浅谈职业道德建设__开题报告

   职业道德是从业人员在职业活动中应该遵守的行为准则，涵盖了从业人员与服务对象、职业与职工、职业与职业之间的关系。随着现代化社会分工的发展和专业化程度的增强，市场竞争日趋激烈，职业道德的内容越来越来越丰富，整个社会对从业人员职业观念、职业态度、职业技能、职业纪律和职业作风的要求越来越高。可以说，一个社会的文明水平，一个人的文明水平，在相当程度上取决于其职业道德意识的强弱。

   人需要在工作岗位上寻找归宿和价值，实现理想。我们只有在将来的岗位上做好本职工作，才能享受到劳动成果—安身立命，养家糊口，实现自我，奉献社会，体验快乐。爱岗敬业是胜任岗位工作所需要职业道德的基础和核心。爱岗，就是热爱本职工作，以正确的态度对待所从事的职业活动。敬业，是爱岗的升华，是指从业人员尽职尽责、一丝不苟的行为，以及在职业生活中表现出来的兢兢业业、埋头苦干、任劳任怨的强烈事业心和忘我精神。爱岗敬业是我们对所选择职业的高度认同和热爱，是社会责任感的具体化；是一种发自内心的持久动力，是职业素质、职业精神的表现；也是一种做事做人的境界、一种崇高的道德情操、一种优秀人才的基本品质。

B. 范文提纲格式

引  言 

一、职业道德的定义 

（一）职业道德的内涵 

（二） 职业道德的特点 

（三） 职业道德的作用 

二、职业道德建设方法 

（一）职业道德战略化 

（二）职业道德战法规化 

（三）职业道德实体化 

（四）职业道德科学化 

三、职业道德建设问题及对策 

（一）信仰危机 

（二）标准失衡 

（三）责任淡薄 

四、 职业道德的影响 

（一）职工职业与职工职业发展 

（二）职工职业道德与企业发展 

（三）职工职业道德与社会发展 

结束语 

参考文献 

C. 参考文献

[1] 何成江，王学利. 职业道德修养[M]. 上海：华东师范大学出版社，2007. 

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[3] 裴章凯. 金融企业文化导论[M]. 北京：中国纺织出版社. 2001.1

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[5] 罗国杰，王伟.职业道德建设[M]. 北京：企业管理出版社. 1994

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