论中国非营利组织志愿者管理_开题报告

研究现状

志愿者是社会主义和谐社会的“生命之血”。 非营利组织对志愿者管理现已制定了多种规范制度，以及已经有完善的机构设置。由于非营利组织本质上必须是志愿的，决定了它在组织上必须自治的，成员间（推动者、参与者、支持者）的关系基本是平等的和相互信任的，它的体系基本是开放的，它的运作需要是公开、透明和规范的，同时还需要是高效和具有创新性的。（明远，2004）

二、范文提纲

一、 引言

二、了解中国非营利组织与志愿者

(一)志愿者管理的开放性

(二)志愿者管理

(三)志愿者活动的历史发展

(四)中国非营利组织与志愿者的联系

三、非营利组织对志愿者管理中志愿活动面临的巨大挑战

（一）缺乏政策支持与法律保障

（二）志愿者认知和公众参与意识不足

（三）靠个人信念、魅力和热情来吸引和管理志愿者

（四）缺少志愿者管理理论与机制

四、志愿服务

（一）志愿服务已经成为文明社会不可或缺的重要部分

（二）志愿服务的具体形式

      1、类型学分类

      2、组织形式分类

五、非营利组织志愿者管理系统构成

（一）志愿者的特性

（二）志愿者管理机制

      1、宏观管理

      2、微观管理

（三）志愿者管理政策与制度

六、志愿者管理流程

七、总结

三、参考文献

[1]李维安.非营利组织管理学.高等教育出版社.2005（1）

[2]张远凤.德鲁克论非营利组织管理

[3]中国非营利组织志愿者管理指南. 温洛克民间组织能力开发项目

[4]丁元竹,江汛清.志愿活动研究：类型,评价与管理[M].天津人民出版社

[5]孙壮珍.非营利组织人力资源的激励机制[J].北京师范大学，2007，(8)

[6]邓国胜.非营利组织评估,社会科学文献出版社,2001-12

[7]田凯.国外非营利组织理论述评,2006

[8]丁元竹.国外志愿服务的发展,2005

[9]北京志愿者协会编著.志愿组织建设与管理[M].北京:中国国际广播出版社,2006.

[10]丁元竹等.中国志愿服务研究[M]，北京大学出版社，2007.