2.贷款的角度看，不仅仅是企业贷款还包括了个人贷款；另外，贷款在时间上也有所不同。随着经济水平发展，企业贷款数量提升，个人因创业、结婚、旅游、买房、购车等方面的贷款数量也不断提升，对于银行来说，是发展的良机。因此，在今后一段时间内，贷款业务应当是我行业务员开展的主要业务之一。同时为完善各项指标贷款，在贷款的条件设置、还款期限、贷款业务员责任追究制度也逐渐建立。
3.身为银行主管和银行的工作人员在面对众多的客户的时候，保留清醒的头脑，不要以为办理业务的量越多自己的绩效就会越多，就越能为南京银行带来盈利。对于信用卡办理来说，已经办理信用卡的客户应对其进行定期的调查、监管，通过持卡人在适用信用卡期间的消费方式、消费习惯、近期是否发生突发状况等因素，考虑持卡人是否适合继续使用我行的信用卡，是否符合当初办理时的信用额度，积极对持卡人进行跟踪审核，保证信用卡业务盈利性同时确定风险的最小化，避免给我行带来损失。
4.沈华在《浅析目前金融机构理财产品发展》指出，在我国金融行业蒸蒸日上的今天，依靠一种主流业务进行发展已经不能满足社会发展，也不能满足银行金融机构对于资本的追求。开发新的销售业务成为金融机构目前最为首要的任务，理财业务作为我国居民最能接受的相对保险而且收益较一般储蓄高的金融项目深受大众喜爱，因此，理财产品的开发创新对于我行今后发展有非常重要的作用。
另外，对于银行主管来讲，从自身出发意识到各项业务风险是具有现实意义的。因此，如果当选为银行主管我会定期对银行内部人员进行专业知识、专业能力和业务技巧方面的培训，保证我行内部员工树立正确的业务销售意识，做到专业化、制度化和不盲目。商业银行是一个需要高素质人才的地方，对人员的专业素质要求和个人素养要求都比较高，因此在筛选人员的时候，一定要注意其对相关专业知识的掌握以及工作经验等，对于已经在银行从事工作人员，不能采取放任态度，要定期在银行内部组织专业知识和技能的培训，使工作人员对业务风险的认识逐渐重视，避免风险问题的发生。
我还想说的是，柜员和主管之间，不单单是职位上的变动，从柜员到主管还包括了服务理念、专业性、管理能力等方面的高要求。如能有幸获得主管职位，今后工作也将不断完善自身专业知识、了解国内外银行热点话题，紧跟我行发展规划脚步，和同事之间正确处理好关系，真正做到以银行规章制度为准绳，以德服人、以理服人。
以上就是我对未来我行工作目标和工作措施的总结，可能存在问题还期望各位批评指正！最后我想说的是，无论结果如何，我都会始终严守岗位，做一名合格的“南行人”。