非营利组织人力资源管理(一)

非营利组织人力资源管理

  提到非营利组织人力资源管理，个人认为，首先第一步需要了解什么是非营利。其次就是要了解什么是非营利组织，非营利组织再社会中有哪些作用，在国家中充当的是什么角色。最后在了解了非营利组织之后就可以更加深入了解什么是非营利组织的人力资与管理。

一．什么是非营利 

提到营利，总是可以让人联想到盈利和赢利那这三者之间到底有什么区别和联系。这三个词语不仅仅是发音相同，词的意思也极容易产生混肴。三个词简单作如下理解：“营利”就是“谋利”，以赚钱为目的，未必赚到钱；“赢利”指赚到了钱，然而可能亏本，也可能盈余；“盈利”指扣除成本，还赚到了钱。所以这三者本质上还是有区别的。“营”在这里是“谋取”的意思。故而非营利就是不以谋取利益为目的。很多人习惯把“非营利”写成“非盈利”。这样表达的意思就违反了自己的初衷。

二．非营利组织

非营利组织并不是人们理解的在经济上毫无利润，更不是不经营的组织，非营利组织是指组织的设立和经营不以营利为目的，且净盈余不得分配，由志愿人员组成，实行自我管理的、独立的公共或民间性质的组织。而非营利组织涉及的领域也是极为广阔的，其中包括艺术、慈善、教育、学术、环保等。而这一类组织都是具有非营利性、民间性、自治性、志愿性、非政治性、非宗教性等特性。非营利组织有时也称第三部门，是与政府部门（第一部门）和企业界部门（第二部门），形成影响社会的主要力量。社会三大部门在社会中各有其特定的功能，分工合作使社会处于一个和谐的状态。第一部门，创造先进的生产力与社会财富，是社会的基础。第二部门，通过纳税和财政支出处理社会公共事务，维护社会公平与秩序。第三部门，通过征集社会志愿和经营处理特别公共事务，救助弱势群体，增进社会和谐与文明。而在我国将注册的非营利组织大致分为三类：基金、协会、民办非企业。

而非营利组织的构成主要包括有酬员工和志愿者。志愿者又称为义工、员工、志工等 。市志愿精神的实践者，指哪些具有志愿精神能够不计报酬主动帮助他人承担社会责任的人。可以说志愿者就是这个组织的生命与灵魂。

三．非营利组织人力资源管理