2021年6月最新的人力资源管理专业文档范文参考论题(三)

3企业如何进行有效的员工培训4企业如何在招聘阶段充分发挥素质测评工具的作用5如何提高校园招聘成功率的思考6基于胜任力模型的员工甄选体系/培训体系/绩效考核体系/职业发展体系的构建问题7素质测评在企业人员招聘/晋升选拔中的应用8职业生涯规划与管理问题9新员工职业导入研究10职业高原问题研究11无边界职业生涯管理问..

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3 企业如何进行有效的员工培训

4 企业如何在招聘阶段充分发挥素质测评工具的作用

5 如何提高校园招聘成功率的思考

6 基于胜任力模型的员工甄选体系/培训体系/绩效考核体系/职业发展体系的构建问题

7 素质测评在企业人员招聘/晋升选拔中的应用

8 职业生涯规划与管理问题

9 新员工职业导入研究

10 职业高原问题研究

11 无边界职业生涯管理问题研究

12 我国的退休返聘问题研究

13 某某企业招聘面试的方案设计与创新

14 员工与企业共同发展的企业培训课程体系开发研究

15 我国职业培训存在问题及对策探讨

16 培训行业增值服务研究

17 职业生涯高原现象研究

18 职业能力开发研究

19 网络招聘模式及问题分析

20 员工培训效果转化的影响因素研究

21 新生代农民工职业发展研究

22 基于战略的高管培训研究

23 职业生涯幸福感研究

24 无边界职业生涯中工作身份转变研究

25 员工职业发展研究

26 互联网思维下的人员招聘选拔管理

27 新进员工在轮岗过程中问题研究

28 社会化网络招聘模式研究

29 企业新员工培训问题探讨

30 某某企业员工培训与开发方案的设计

31 某某公司员工培训与开发体系的再设计

32 组织导师制研究

33 企业人力资源培训市场的现状调查和发展趋势预测

34 员工培训风险规避研究

35 企业员工培训战略问题探讨

绩效与薪酬管理 1 高绩效团队管理相关问题

2 绩效管理制度设计与问题分析——以XX企业为例

3 试论管理沟通/绩效反馈在人力资源管理中的应用

4 企业工资制度改革与完善问题研究。

5 企业工资决定机制与增长机制研究。

6 企业激励性薪酬制度设计

7 劳务派遣员工公平与薪酬研究

8 中国企业薪酬宽带化实施方法研究

9 中国企业文化与薪酬战略的匹配度分析

10 基于股权期权的绩效奖励计划研究

11 薪酬设计及其有效性评价的理论与方法

12 基于战略性薪酬的经营者激励问题研究

13 董事、高层管理者薪酬与公司治理

14 如何正确运用薪酬杠杆提高员工满意度

15 绩效薪酬感知（自我效能感）和薪酬满意度的关系研究

16 企业实施股权激励的相关问题研究

17 我国企业关键绩效指标体系的应用管理

18 基于能力/绩效的企业薪酬体系的构建

19 知识型员工激励机制设计研究

20 高级管理人员的激励研究

21 高管绩效管理体系优化研究

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