计算机人才市场调研与分析(一)

目       录

一．我国计算机行业现状 1

二、我国劳动力市场职业供求状况特征 2

（一）就业失业比率 2

（二）文化程度 2

（三）行业竞争与需求程度 2

（四）个体私营企业与国有企业的的用人程度 2

三、计算机人才培养的结果和分析 3

（一）计算机人才分类 3

1.从事研究型工作的专门人才 3

2.从事工程型工作的专门人才 3

3.从事应用型(信息化类型) 工作的专门人才 3

（二）计算机人才需求的层次结构特征分析 3

（三）企业在招聘时对计算机人才的期望 3

1. 增加人文社会学科 4

2. 改革计算机专业课程内容和教学模式 4

（四） 考核方式的改革 4

（五） 加强实践能力的培养 4

（六）复合型和宽口径人才 4

参考文献： 6

一．我国计算机行业现状

自2011年工信部印发《十二五产业技术创新规划》以来，国家积极推动信息化领域的技术创新，同时，随着大数据、云计算技术的不断突破，我国计算机行业迎来了前所未有的发展机遇。计算机行业保持着稳定的增长。2017年计算机行业收人达4683.06亿元，较上一年度同比增长30％。

2018Q1计算机行业营收为 1079.24 亿元，营收增速 38.83%，同比增加了 16.84%，归母净利润增速为 25.24%，同比增加了 84.62%。

总的来说，20多年来，我国整体经济增速下缓，但作为信息行业的代表，计算机行业保持着较高的增长速度。

2017Q1-3计算机板块营收及同比增速（亿，%）

  

   2013-2017 年计算机行业营收走势分析

行业净利润增速延续 2016 年的下降趋势，且多年来首次出现负数， 2017 年计算机行业归属于母公司股东的净利润为 308.97 亿元，同比下降 4.99%，相比 2016 年的 34.32%减少了 39.31%。

二、我国劳动力市场职业供求状况特征 

（一）就业失业比率

所有求职人员中,下岗失业人员所占比重为69.1 % ,是求职主体。其中 ,就业转失业人员占25. 9 % ,新成长失业青年占 20. 1 % ,其他失业人员占 12. 5 % ,下岗职工占10. 6 %。其他类型的求职人员主要是农村剩余劳动力,占 21. 2 %。与 2011 年相比，求职人员中失业人员的比重增长了 8. 8 个百分点。

（二）文化程度

劳动力的供求主要集中在高中文化程度。从需求看 ,要求高中文化程度的用人需求占总体需求的 41.9 % ,对大专以上文化程度求职者的需求比重为 22. 5 % , 对初中及以下文化程度的需求比重为 35. 7 %;从求职看 ,高中文化程度的劳动力是劳动力市场的求职主体 , 占全部求职者的 45. 2 % ,大专以上学历者占了总求职者的 28. 6 %;初中及以下文化程度的求职者比重为 26.2%。求职人员文化结构和用人单位的需求结构基本一致。从供求状况对比看 ,除硕士以上文化程度劳动者以外 ,各文化层次的劳动者均处于求职人数大于需求人数的状态。

（三）行业竞争与需求程度

批发零售贸易餐饮业、制造业和社会服务业三大行业对劳动力的需求依然占主体 ,制造业需求增长较饮业、制造业和社会服务业三大行业 ,其用人需求分别为 32. 4 %、21. 7 %和19. 8 % ,三者合计约占总需求近 3/ 4。与 2001 年相比 ,三大行业需求增长了7. 9个百分点 , 其中制造业增长幅度最大,增长了4. 2个百分点,其次是社会服务业,增长了 2. 3 个百分点。

（四）个体私营企业与国有企业的的用人程度

私营及个体企业和股份制企业的用人需求占据主体地位,两者所占比重之和约为 61. 9 %。与2001 年相比 ,私营及个体企业和股份制企业的用人需求比重增长了7. 8 个百分点 ;而国有企业和集体企业的需求比重仅占 12. 6 % ,与 2001年相比 ,下降了3. 1个百分点。分季度看 ,私营及个体经济和股份制经济用人需求呈现上升态势 ;而国有、集体企业的用人需求呈现出逐季下降的趋势。

三、计算机人才培养的结果和分析