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原创毕业论文点击进入 → 人力资源管理原创毕业论文 现成毕业论文范文点击进入 → 人力资源管理毕业论文范文 人力资源管理工作中的人员招聘问题解析(二)
人是企业生存和发展的最根本要素。这是因为企业管理目标是由企业管理者制定、实施和控制的,但在工作过程中,管理者是通过员工的努力来实现工作目标的,这就要求员工必须具备良好的能力素质,掌握市场运作规律,圆满贯彻管理者意图。只有恰当的选用员工,才能圆满地实现企业预定的目标。人力资源管理能够创造灵活的组织..
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