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沟通不分层次和等级的悬殊,没有地位和贫富的差异。将情感融入管理沟通的全过程,用情感沟通,使员工意识到他们存在的价值,从而激发出一种强烈的主人公意识,产生持久的工作热情。情感管理应从平时对员工的一句问候、一声嘱咐、一个微笑做起。管理者可以充分利用一切可以利用的机会加强于企业于员工之间的沟通。在生日..
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