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中小企业（或民营企业、国有企业等）员工培训现状与对策分析——以北京..

【摘要】本文以北京移动分公司员工培训工作为个案进行分析，首先阐述了员工培训的相关内容：员工培训的概念、员工培训的目的以及原则；然后对北京移动分公司员工培训工作现状进行了描述：培训工作的主要.. [查看全文]

中小企业（或民营企业、国有企业等）员工培训现状与对策分析2014

【摘要】：现今是一个竞争激烈的社会，竞争的实质是人才的竞争。而员工培训是人力资源管理的重要内容，有效的培训对企业发展非常重要，虽然越来越多的企业已经开始重视员工培训，并逐步加大了对培训的投.. [查看全文]

企事业单位的绩效考核内容与方法——A公司客服话务中心关键业绩指标考核..

——A公司客服话务中心关键业绩指标考核（KPI）的有效应用【摘要】：现在很多国内企业都在为如何留住公司内部核心人员或者能力出众的工作人员而绞尽脑汁，但是还是会有很多公司都留不住想留住的人，其中.. [查看全文]

现代国有企业绩效管理问题研究——A公司部门绩效考核体系的再设计

【摘要】：本文以煤炭企业A公司为例，探讨绩效考核理论在实际中的应用，本文从平衡计分卡对指标的分类、鱼骨分析法对指标的选择、层次分析法对指标权重的设计等方面出发，设计完整的绩效考核体系，并提出.. [查看全文]

企事业单位的绩效考核内容与方法——致远中学教师有效绩效考核方法的应用

致远中学教师有效绩效考核方法的应用【摘要】绩效考核作为人力资源管理的工具和方法，很多单位都进行了积极探索，投人了不少的精力。但令人遗憾的是，真正通过绩效考核达到预期目的的单位却非常少，大多.. [查看全文]

企事业单位的考核与绩效管理2015

【摘要】：经济的日益发展和深入，加之全球市场的日益延伸和信息传播的日益增长，致使世界各国企业所面临的竞争日益激烈。基于这种竞争日益加剧的境遇，特别是2008年所爆发的金融危机和2011年的欧债危机.. [查看全文]

企事业单位的考核与绩效管理2014

【摘要】绩效管理是现代人力资源管理的核心问题，作为一种现代化的管理工具与手段，有效的绩效考评体系能够帮助企业达成使命，创造高绩效，并成为企业持续成长发展的动力源泉，因此建立有效的绩效考评体.. [查看全文]

关于青岛HX房地产开发有限公司绩效管理的研究

企事业单位的考核与绩效管理——关于青岛HX房地产开发有限公司绩效管理的研究【摘要】：企事业单位的考核与绩效管理是当前人力资源管理所关注的重点问题，企业施行有效的绩效管理系统是实现企业发展战略.. [查看全文]

企事业单位的考核与绩效管理——以苏州市电信公司为例

——以苏州市电信公司为例【摘要】：绩效考核是人力资源管理中的核心模块之一，也是企业管理中一个重要的内容。成功实施的绩效考核能够帮助企业提升市场竞争力，让员工的工作行为及由此产生的结果以公司.. [查看全文]

平衡计分卡在企业人力资源管理中的应用——以B电子商务公司为例

——以B电子商务公司为例摘要：本文首先对绩效管理的含义、内容、特点、作用进行了说明，然后对平衡计分卡这款工具的含义、优缺点、四个角度的内容以及适用情形进行了论述。接下来对B电子商务公司目前的.. [查看全文]

关于私营企业员工激励机制2014

【摘要】：随着企业之间竞争的加剧，企业要想在众多竞争者中脱颖而出，必须有良好的经营业绩，而企业价值的创造往往离不开员工的努力。因此，“人”这一要素显得尤为重要，如何激发员工的工作热情越来越.. [查看全文]

关于私营企业员工激励机制2015

【摘要】：如今私营企业发展迅速，已成为中国经济繁荣的新动力。私营企业的发展对整个国民经济有很大的影响，人才的发展则是私营企业发展的关键。如何通过有效的激励机制，最大限度的激发和调动人才的潜.. [查看全文]

现代企业薪酬体系研究——北京中海物业管理公司薪酬体系设计

【摘要】：随着世界经济的一体化的推进，我国也迈入了国际化发展的轨道。不同的经营生产方式对我国国有企业的人力资源管理产生了革命性的影响，尤其是对国有企业的薪酬管理，更是提出了严峻的挑战。如何.. [查看全文]

岗位评价在薪酬制度设计中的应用

【摘要】：岗位评价是企业人力资源管理的基础性内容，作为岗位价值判断依据，是决策薪酬等级的基矗本文以腾飞公司的岗位体系为研究对象，主要研究岗位评价在薪酬制度设计中的应用，以岗位价值和岗位评价.. [查看全文]

企事业单位的培训的内容与方法2014

【摘要】：从微观的角度看，人力资源是各个企事业单位和机关团体的重要财富，对人力资源的开发与管理可以说是微观组织管理的主要内容，这是当今世界的共识。员工培训作为开发与发展人力资源的基本手段，.. [查看全文]

员工外流与离职管理——以陕西JC装饰工程有限公司为例

——以陕西JC装饰工程有限公司为例【摘要】:由古及今，由中而外，人才都是社会发展的永恒主题，对于企业来说也是一样。企业的“企”字，无“人”则“止”，一个企业的核心员工的流失，对企业而言都将是致.. [查看全文]

社会组织的内部管理方法探析——我国演讲社团组织的自律与他律机制建设..

——我国演讲社团组织的自律与他律机制建设探讨【摘要】社会组织的自律和他律，是对社会组织进行规范和监督的内外两个方面，笔者近年来一直在国内演讲社团工作，通过具体实践和切身感受，认识到目前我国.. [查看全文]

XX企业品牌管理诊断及对策研究

【摘要】：本文以新城科技有限公司为例，对其品牌管理现状进行了诊断。首先，介绍了品牌管理的概念、重要性以及国内外研究现状；接着，以新城科技有限公司为研究案例，诊断了新城公司品牌管理现状以及其.. [查看全文]

XX企业品牌管理诊断及对策研究———惠氏公司管理诊断及对策研究

【摘要】：文中从目前的奶粉行业特点出发，指出品牌诊断及对策研究对奶粉公司发展的重要性，着重对当下惠氏公司的品牌战略进行分析，指出惠氏奶粉企业在实施品牌战略中存在产品历史诟舶上火”问题；产品.. [查看全文]

中国某某行业市场竞争现状及对策分析

【摘要】本文从我国药品生产企业目前的基本概况、外部及内部环境出发，结合市场前景，以迈克尔•波特的五力模型为理论指导，分析出提高药品生产企业竞争力的途径，包括加大研发投入、鼓励企业创新，.. [查看全文]

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