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人力资源

全球性人才危机与我国的对策

全球性人才危机与我国的对策摘要知识经济就是人才经济。在知识经济时代，全球性人才争夺战是一场回避不了的残酷竞争。本文讨论了全球性的人才短缺危机和西方国家的人才掠夺政策，提出了我国应采取的对.. [查看全文]

抚顺市再就业现状分析及对策研究

抚顺市再就业现状分析及对策研究摘要本文以抚顺市为例，对我国老重工业城市的再就业问题进行了研究。分析了抚顺市再就业问题的特点，措施及其效果，提出了以开发第三产业为导向，继续发展中小企业来促.. [查看全文]

激励机制对企业家生产性努力与分配性努力的治理探讨

激励机制对企业家生产性努力与分配性努力摘要企业家既存在生产性努力，也存在分配性努力，委托人设计最优激励合同时必须考虑这二方面的因素，努力使企业家的生产性努力最大，分配性努力最校本文给出.. [查看全文]

激励的迟延效应及其分析

激励的迟延效应及其分析摘要激励是管理人员调动员工积极性和创造性的一个强有力的手段，进行激励应当适时，迟延激励会带来负的效应。本文通过构建迟延激励的博弈模型和运用经济学中的边际分析方法，.. [查看全文]

人力资源管理文档范文选题参考

1、浅析股票期权激励机制在公司治理中的作用 2、中国劳动力流动及户籍问题研究 3、中国农村劳动力转移与城市化问题研究 4、中国民族企业的人力资源管理问题分析 5、现代企业薪酬设计 6、.. [查看全文]

人力资本理论的认识与分析

人力资本理论的认识与分析摘要：本文以政治经济学的角度和观点分析论述了人力资本理论的若干个方面：劳动者的定义；劳动力价值的内容；剩余价值和利润的区别；对于生产自动化条件下剩余价值源泉的分.. [查看全文]

高科技中小企业人力资源开发管理研究

开题报告题目：高科技中小企业人力资源开发管理研究——吉林省某企业个案研究选题的目的和意义企业的竞争从根本上来说是人才的竟争。在知识经济的时代，任何企业的发展都离不开优秀的人力资源和.. [查看全文]

人力拓展培训项目策划书

摘要：本文以JC公司员工人力拓展培训项目为对象，综合运用了项目规划，项目管理，对项目进度，费用，风险等方面实施控制，从而完成项目目标。其过程涉及项目管理的方方面面，从宏观上把握项目管理。关.. [查看全文]

论橡胶工业之重要性

论橡胶工业之重要性摘要：世界橡胶工业已有100余年的发展历史，橡胶工业在交通运输、建筑、电子、宇航、石油化工、农业、机械、军事、水利各工业部门以及信息产业、人民生活等各方面都获得了广泛的应用.. [查看全文]

员工内部流动、晋升管理办法

员工内部流动、晋升管理办法目的为使公司的各类人员在公司内部有序、有效的合理流动，达到人尽其才、各尽其能的目的，制定本管理办法。适用范围本管理办法适用于华春集团及下属分公司的员工流动.. [查看全文]

2006年度公关行业人力资源调查报告

一、行业盘点因为有了世界杯，2006年的公关才如此精彩；因为有了印度，可口可乐才遇到了公关难题；因为有了NBA，联想的公关课题才进一步展现；因为有了1+1>2的伟大设想，NIKE+IPOD才成为了朋友。2.. [查看全文]

浅谈家族制管理

浅谈家族制管理对私营企业发展的影响及对策在个体私营企业中，家族制管理是一个比较普遍的现象。私营企业发展的初期，生产人员不多，生产批量很小，产权与经营权合为一体，家族制管理，作坊式管理，.. [查看全文]

恒伟公司的员工培训计划案例分析

一恒伟公司实施教育培训的必要性分析: 随着中国加入WTO，我国企业所面临的市场竞争日趋激烈，越来越多的企业开始重视人力资源的开发管理，员工培训在企业的重要性得到了极大的提升。人已成为企业自身战.. [查看全文]

论人力资本战略管理

企业核心能力的人格载体必须以知识资本化为主导，大力、有效地推进人力资本化战略管理。从另一面看，以知识资本化为基本指导线索而具体实施的人力资本化战略管理，将使我国２１世纪企业战略管理的有效推.. [查看全文]

烟草企业应如何管理聘用人员

随着全球化经济的迅猛发展，中国烟草企业不断加大了改革、创新、整合、再造的力度，烟草经济发展的速度不断加快，而随之而来的是烟草由于自身人力资源的不足，开始在社会聘用大量的大学文档生和再就业人.. [查看全文]

人力资源开发与管理案例

基本事实王东升是一家公司研究与开发部的经理，公司给他5000元预算工资，让他安排原究为开发部的五位职员增加工资，其增加额平均是整个工资的7.5%。他知道这5000元不一定全部用完，但不管怎样增加的工.. [查看全文]

我国推行人力资源会计问题的研究

在当今社会知识经济条件下，人力资源所有者掌握的知识、技术，代表的先进生产力和管理能力，已成为决定一个企业成败的因素。而人力资源会计就是为了提供企业人力资源在成本、投资、价值和权益等方面变化.. [查看全文]

关于人力资源管理的思考

暑期我们参加了社会实践活动，在甘肃铝厂进行了为期七天的社会实践。在铝厂的几天生活中，我们看到了许多，也学到了许多，同时也发现了关于这个国企的一些问题。甘肃铝厂作为一个拥有几千名员工的国.. [查看全文]

论人力资本股

摘要：人力资本是相对于物质资本而言的，具有私人性、不可处分性、动态性等特点。人力资本是法律关系的客体，具有物的属性，但不同于农奴社会农奴所出卖的劳动力。人力资本具有追逐利润的本性，其结果.. [查看全文]

人力资源管理文档范文参考选题表

文档范文题目,可联系本站定做, 中小企业人力资源管理存在的问题及对策民营企业绩效管理的问题与对策论跨国公司人才本土化浅析民营企业存在的社会责任问题及其对策民营企业绩效管理的问题与.. [查看全文]

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