2024年人力资源_人力资源文档范文_2024人力资源专业文档范文_人力资源文档范文

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人力资源

员工职业生涯管理

范文编号:RL879范文字数:2918论员工职业生涯管理[摘要]面对知识经济和全球化竞争的挑战,越来越多的企业认识到高质量的人力资源,特别是人才资源对企业持久性发展的重要性。员工职业生涯管理也逐渐成为企业.. [查看全文]

人力资源外包风险分析-以完美世界有限公司为例

RL998人力资源外包风险分析-以完美世界有限公司为例34.15%重复率(字数：11393) [查看全文]

人力资源管理问题及对策研究—以X房地产评估有限公司为例

RL995人力资源管理问题及对策研究—以X房地产评估有限公司为例30.86%重复率(字数：11613) [查看全文]

国有企业人力资源管理的作用及意义

RL991国有企业人力资源管理的作用及意义36.72%重复率(字数：10286) [查看全文]

某企业薪酬设计研究 (2)

RL988某企业薪酬设计研究(2)37.67%重复率(字数：3771) [查看全文]

人力资源规划中的常见问题及其解决

RL981人力资源规划中的常见问题及其解决30.27%重复率(字数：3465) [查看全文]

钰诚融资租赁有限公司企业核心员工激励问题研究

RL985钰诚融资租赁有限公司企业核心员工激励问题研究36.63%重复率(字数：8117) [查看全文]

宝鸡市服务性行业改革与发展的思路与对策

RL980宝鸡市服务性行业改革与发展的思路与对策39.87%重复率(字数：12210) [查看全文]

中小民营企业人力资源危机防范—以宝葫芦集团为例

RL979中小民营企业人力资源危机防范—以宝葫芦集团为例38.71%重复率(字数：8503) [查看全文]

中小企业校园招聘存在的问题和对策分析

RL978中小企业校园招聘存在的问题和对策分析30.28%重复率(字数：11259) [查看全文]

论中小型IT企业行政管理面临的问题及对策

RL977论中小型IT企业行政管理面临的问题及对策31.81%重复率(字数：6810) [查看全文]

平衡计分卡在真功夫企业实践中的运用研究

RL973平衡计分卡在真功夫企业实践中的运用研究35.94%重复率(字数：10577) [查看全文]

论国营企业人力资源管理问题研究

RL968论国营企业人力资源管理问题研究30.42%重复率(字数：8051) [查看全文]

后进生的成因及教育转化研究

RL965后进生的成因及教育转化研究30.38%重复率(字数：7819) [查看全文]

企业员工的培训与开发研究 (4)

RL960企业员工的培训与开发研究(4)39.19%重复率(字数：5835) [查看全文]

薪酬制度与员工激励问题初探

RL951薪酬制度与员工激励问题初探39.15%重复率(字数：4593) [查看全文]

论员工职业生涯管理 (3)

RL938论员工职业生涯管理(3)31.41%重复率(字数：7373) [查看全文]

我国中小企业文化建设探析

RL937我国中小企业文化建设探析31.72%重复率(字数：5172) [查看全文]

现代企业中员工参与管理机制研究

范文编号:RL1002范文字数:6136现代企业中员工参与管理机制研究[摘要]改革开放以来，我国的经济取得了巨大的飞跃，各行各业的外部市场环境都发生的巨大变化，而企业主体之间的市场竞争也越来越激烈，对于.. [查看全文]

A电力有限公司员工招聘风险问题及对策

范文编号:RL1000范文字数:9660目录摘要 1Abstract 1前言 3一相关理论概述 4（一）企业员工招聘风险的含义 4（二）企业员工招聘风险的方法 4（三）企业员工招聘风险的原则 5二富顺电力有限企业员工招聘风.. [查看全文]

经济新常态背景下企业劳动关系分析——以中小企业为例

范文编号:RL994范文字数:9895新常态背景下企业劳动关系分析[摘要]劳动关系作为最基本、最重要的社会关系，影响着企业生产经营、经济发展状况、社会稳定程度等各个方面。劳动关系是否和谐，关系到职工在企.. [查看全文]

论员工职业生涯管理 (2)

范文编号:RL989范文字数:9823论员工职业生涯管理[摘要]近年来，职业生涯管理已成为现代企业人力资源管理的重要内容之一。通过有效的职业生涯管理，一方面，员工可以找到自己的正确定位，降低在职业发展道.. [查看全文]

论人力资源管理体系

范文编号:RL974范文字数:6621[摘要]作为生产力的第一要素，人具有主观性和能动性，也是现代企业管理的核心。科学合理的人力资源管理体系能够有效推动的企业持续稳定发展。本文主要针对人力资源管理体系构.. [查看全文]

当前我国民营企业的社会责任研究-以A民营企业为例

范文编号:RL959范文字数:5204当前我国民营企业的社会责任研究-以A民营企业为例[摘要]改革开放以来。随着社会主义市场经济体制改革的深入发展，中国民营企业应运而生，为国民经济的发展和人民生活水平的提.. [查看全文]

浅议国有企业的薪酬管理

范文编号:RL941范文字数:5298浅议国有企业的薪酬管理[摘要]薪酬是一个企业和职工长期共同关注的话题，关系到企业可持续发展和员工职业成长激励。国有企业薪酬制度改革是建立完善国有企业现代管理制度的重.. [查看全文]

浅析中小企业的企业文化建设

范文编号:RL940范文字数:6884浅析中小企业的企业文化建设[摘要]企业文化最初产生于西方管理学界，是企业管理发展到一定阶段的产物。我国的中小企业在数量上占了绝大部分，存在的问题也很多，要发展就必须.. [查看全文]

论员工职业生涯管理

范文编号:RL934范文字数:3812论员工职业生涯管理【摘要】员工进行职业生涯规划后可实现对自身成长对企业发展不可或缺的作用。这一成长历程包含了员工本人不断努力以及企业提供的平台，最终实现共赢。【关.. [查看全文]

中小学教师聘任制存在问题的原因探析

范文编号:RL932范文字数:4888中小学教师聘任制存在问题的原因探析【摘要】针对在调查中发现的中小学教师聘任制实施过程中存在一些问题,分析了这些具体问题的成因,找到了中小学老师聘任制实施过程中存在问.. [查看全文]

企业社会责任研究 (2)

范文编号:RL929范文字数:3373企业社会责任研究[摘要]当前不管是在国家局面还是企业局面和大众局面都为企业履行社会责任提出了新的要求。针对当下我国企业社会责任领域面临的各项问题,企业社会责任既是对.. [查看全文]

论人力资源管理体系构建对企业的重要性

范文编号:RL925范文字数:2879[摘要]作为生产力的第一要素，人具有主观性和能动性，也是现代企业管理的核心。科学合理的人力资源管理体系能够有效推动的企业持续稳定发展。本文主要针对人力资源管理体系构.. [查看全文]

企业员工敬业度影响因素研究 (2)

范文编号:RL922范文字数:5103企业员工敬业度影响因素研究[摘要]在企业间竞争愈演愈烈、经营环境越来越复杂的当下,管理者们正逐渐认识到企业的发展是建立在每个员工勤劳、敬业的基础之上,如何切实有效地提.. [查看全文]

国有企业人力资源激励机制研究

范文编号:RL920范文字数:5814国有企业人力资源激励机制研究[摘要]现代国有企业中，随着市场化改革不断深入过程中，人力资源是的战略性核心资源，国有企业面临前所未有的、最严酷人才问题的挑战。本文从常.. [查看全文]

企业劳动纠纷的预防与对策分析

范文编号:RL917范文字数:5254企业劳动纠纷的预防与对策分析[摘要]在社会主义市场经济体制下，随着经济体制的转变,我国的用工制度发生了根本的变化,用工形式灵活多样。无论哪种用工形式,归结起来,有一个相.. [查看全文]

员工素质测评体系构建研究

范文编号:RL916范文字数:5432员工素质测评体系构建研究[摘要]为实现人力资源管理的合理配置，本文对员工素质测评体系构建进行研究，通过研习国内外员工素质测评的现状与发展，结合对测评目的的分析，探讨.. [查看全文]

农村劳动力转移探析

范文编号:RL910范文字数:4761农村劳动力转移探析[摘要]为了贯彻落实和积极响应党中央、国务院的号召精神，适应当前经济转型的要求，解决好“三农”问题，转移农村劳动力是一条主要渠道。但由于农村劳动力.. [查看全文]

电力工程企业员工职业问题

范文编号:RL906范文字数:4428电力工程企业员工职业问题[摘要]在电力工程企业的人力资源管理活动中,员工的有效激励和管理是一项非常重要的研究课题。由于传统的企业管理制度具有封闭性、强制性等特征,所以.. [查看全文]

中小企业企业文化建设问题探析 (4)

范文编号:RL905范文字数:6252[摘要]企业文化的发展水平将成为制约企业发展的核心要素，是企业在发展中最宝贵的无形资源。企业文化对企业长期经营管理发展有着重大的的影响，企业文化已成为决定企业兴衰的.. [查看全文]

论现代企业人力资源管理中激励机制的应用

范文编号:RL900范文字数:3366论现代企业人力资源管理中激励机制的应用[摘要]当今世代，企业之间的竞争已经不是单纯的物质竞争。以人力资源为基础的竞争让人才成为企业发展的关键因素，而激励机制又是人力.. [查看全文]

企业创新气氛及其影响因素的调查研究

范文编号:RL898范文字数:6569企业创新气氛及其影响因素的调查研究[摘要]企业的创新氛围被越来越多的现代企业所重视，凡是成功的企业，如：苹果、Google、阿里巴巴、百度等均为百亿甚至千亿美金市值，之所.. [查看全文]

新经济时代下的企业人力资源管理分析

范文编号:RL896范文字数:3837新经济时代下的企业人力资源管理分析[摘要]随着经济的快速发展，我国各个企业在市场竞争中的斗争愈发的激烈。而对于各个企业来讲，人力资源管理是企业发展的核心要素，因此，.. [查看全文]

餐饮行业企业文化的重要性

范文编号:RL889范文字数:3685餐饮行业企业文化的重要性[摘要]企业文化是企业中不可缺少的一部分，优秀的企业文化能够营造良好的企业环境，提高员工的文化素养和道德水准，对内能形成凝聚力、向心力和约束.. [查看全文]

浅谈企业人力资源管理信息系统构建

范文编号:RL886范文字数:3014浅谈企业人力资源管理信息系统构建[摘要]随着经济的发展，市场的竞争压力和竞争形势越发严峻，如何有效的进行人力资源管理成为了提高企业市场竞争力的一大重要因素。新时期，.. [查看全文]

零售企业员工素质测评体系构建研究

范文编号:RL880范文字数:3037零售企业员工素质测评体系构建研究［摘要］本文介绍了企业人员素质测评的基本内涵及其作用,分析了当前企业人员素质测评现状及主要问题,结合企业人员素质测评指标体系的重要性.. [查看全文]

企业员工满意度影响因素及提升策略

RL933企业员工满意度影响因素及提升策略36.63%重复率(字数：3934) [查看全文]

新华人寿保险股份有限公司绩效考核制度问题与对策研究

RL915新华人寿保险股份有限公司绩效考核制度问题与对策研究33.94%重复率(字数：5894) [查看全文]

合肥市民营企业的员工流失与管理研究

RL912合肥市民营企业的员工流失与管理研究35.89%重复率(字数：3561) [查看全文]

某企业薪酬设计研究

RL911某企业薪酬设计研究34.62%重复率(字数：7343) [查看全文]

中国农村劳动力迁移探究

RL899中国农村劳动力迁移探究32.83%重复率(字数：6758) [查看全文]

中小企业企业文化建设问题探析

RL895中小企业企业文化建设问题探析31.22%重复率(字数：6086) [查看全文]

论现代企业人力资源管理体系构建

RL891论现代企业人力资源管理体系构建34.95%重复率(字数：4867) [查看全文]

中小企业企业文化建设问题探析 (3)

RL890中小企业企业文化建设问题探析(3)37.62%重复率(字数：4113) [查看全文]

激励机制与企业人力资源开发—以A企业为例

RL887激励机制与企业人力资源开发—以A企业为例39.18%重复率(字数：3210) [查看全文]

试论员工职业生涯规划与管理

RL885试论员工职业生涯规划与管理35.01%重复率(字数：3539) [查看全文]

中小企业网络营销存在的问题及对策研究

范文编号:RL1007范文字数:7220中小企业网络营销存在的问题及对策研究[摘要]二十一世纪是一个数据大爆发时代，也可以说二十一世纪是大数据时代。在大数据时代内，为人们提供了更好发展机遇，人们在数据收.. [查看全文]

网络时代企业人力资源管理模式创新研究 (2)

范文编号:RL1006范文字数:5425网络时代企业人力资源管理模式创新研究【摘要】狄更斯曾说过“这是最好的时代，也是最坏的时代”。新形势-VUCA（Volatility易变性、Uncertainty不确定性、Complexity复杂性.. [查看全文]

某企业薪酬设计研究

范文编号:RL1001范文字数:5889目录摘要： 2关键词： 2引言： 2一、薪酬的相关理论 2（一）薪酬管理的意义 2（二）薪酬的本质及构成 2二、薪酬管理现状 2（一）公司背景介绍 2（二）薪酬管理的现状 3三、.. [查看全文]

某企业薪酬设计研究---以A公司为例

范文编号:RL999范文字数:5652某企业薪酬设计研究——以中国速递物流有限公司北京分公司安定门商企中心为例[摘要]：薪酬管理在一个企业的管理中起着至关重要的作用，它对企业员工的激励作用是不容忽视的。.. [查看全文]

美丽华酒店新进新员工的培训现状及存在问题分析

范文编号:RL990范文字数:4708美丽华酒店新进新员工的培训现状及存在问题分析[摘要]伴随着企业间日益激烈的竞争，人才的竞争显得尤为重要。酒店不仅要挖掘人才，还要及时的对现有新员工进行充分的培训。在.. [查看全文]

企业在职员工职业生涯规划社会价值研究

范文编号:RL975范文字数:6015企业在职员工职业生涯规划社会价值研究[摘要]企业对某一岗位的职业发展设置多种发展道路并开发出多重职业生涯规划路径，进而对有效消除“官本位”思想、提高员工忠诚度以及缓.. [查看全文]

非营利组织人力资源管理

范文编号:RL957范文字数:3713非营利组织人力资源管理[摘要]非营利组织是我国社会建设发展中的一支重要力量，与政府部门和企业界的私部门形成三种影响社会的主要力量。非营利性组织有其自身的特点。非营利.. [查看全文]

中小企业人才流失问题研究

范文编号:RL955范文字数:9132中小企业人才流失问题研究【摘要】：人才流失是目前许多企业存在的现象，在中小企业当中表现的尤为明显，作为我国国民经济中最富有活力的组成部分，中小企业数量众多。伴随全.. [查看全文]

企业员工的培训与开发研究

范文编号:RL949范文字数:9075企业员工的培训与开发研究[摘要]企业员工培训的目的是采取一定的方法和技术，有组织提供的有计划、有组织教育与学习，促使员工在技能、知识、工作态度和能力等方面得到提升，.. [查看全文]

薪酬制度与员工激励问题初探 (4)

范文编号:RL945范文字数:5985薪酬制度与员工激励问题初探[摘要]员工激励是组织通过设立适当奖励组合，借助必要的信息沟通，以一定的行为规范来激发、引导、维持和同化员工的行为，对员工的激励可分为物质.. [查看全文]

人力资源管理中激励因素存在的问题与对策研究

范文编号:RL936范文字数:5826人力资源管理中激励因素存在的问题与对策研究[摘要]现代企业竞争是一种全方位的竞争，既有企业的硬性竞争，又有企业的软实力的竞争。企业软实力的竞争在企业竞争中起着非常重.. [查看全文]

关于企业员工培训与开发的探讨——以乐天公司为例

范文编号:RL930范文字数:3890关于企业员工培训与开发的探讨——以乐天公司为例[摘要]企业员工的培训与开发作为人力资源的重要组成部分，既是员工增加知识、创新技术、增长技能的重要渠道，同时也是员工提.. [查看全文]

我国农村剩余劳动力转移存在问题及对策的分析

范文编号:RL926范文字数:6221我国农村剩余劳动力转移存在问题及对策的分析[摘要]农村剩余劳动力转移是彻底解决“三农”问题的重要环节。通过对农村剩余劳动力的转移，缓解了农村社会、经济矛盾，降低了社.. [查看全文]

从委托—代理关系看现代企业公司激励

范文编号:RL914范文字数:4791从委托代理关系看现代企业公司激励——浅析我国国有企业经理人激励机制【摘要】随着现代企业制度的建立，所有权和经营权相分离，企业中产生委托—代理关系。而国有企业由于自.. [查看全文]

薪酬制度与员工激励问题初探

范文编号:RL904范文字数:6375薪酬制度与员工激励问题初探[摘要]企业为加强人力资源管理及促进企业核心竞争力，必须加强对人才的管理，而适合企业发展的薪酬制度和激励措施是企业使用人才，留住人才的根本.. [查看全文]

激励机制在人力资源管理中的作用

范文编号:RL902范文字数:7144激励机制在人力资源管理中的作用[摘要]人力资源管理是现代企业发展过程中的重要环节，对于提高企业的市场竞争力具有重要的作用，在现代企业的人力资源管理中可以采用多种管理.. [查看全文]

现阶段上海劳动力市场分层研究

范文编号:RL901范文字数:6783现阶段上海劳动力市场分层研究[摘要]随着当下珠三角产业结构升级，现阶段以及未来劳动力市场都将迎来巨大改变。根据各种职业的社会经济地位指数，影响劳动者进入不同层级劳动.. [查看全文]

中小企业员工招聘风险及其防范对策分析

范文编号:RL894范文字数:5096中小企业员工招聘风险及其防范对策分析[摘要]当前知识经济时代，企业之间的竞争归根到底是人才的竞争，能否招聘到企业发展急需的高端人才，是影响中小企业长远稳定发展的关键.. [查看全文]

中小型企业薪酬制度与员工激励问题研究

范文编号:RL888范文字数:4110中小型企业薪酬制度与员工激励问题研究[摘要]做为人力资源管理的重要组成部分，薪酬管理在中小企业中发挥着重要作用。良好完善的企业薪酬管理制度是提高员工的积极性、主动性.. [查看全文]

我国企业管理层股权激励激励机制探析

范文编号:RL884范文字数:3623我国企业管理层股权激励机制探析内容摘要随着我国社会主义市场经济的快速发展，我国企业管理层制度不断完善，股权激励作为一种激励机制在国内越来越受到重视。我国企业许多上.. [查看全文]

论企业人力资源管理体系的构建

范文编号:RL883范文字数:3151论企业人力资源管理体系的构建[摘要]企业之间的竞争关系，归根究底来说其实就是人才的竞争，而人力资源管理的竞争则是人才竞争的关键所在。因此,有效的人力资源管理系统的建.. [查看全文]

论企业员工招聘风险——以A餐饮管理有限公司为例

范文编号:RL881范文字数:4113[摘要]员工招聘就是指企业为了满足自身发展的主要，向外部吸收具有劳动能力的个体的过程。员工招聘对企业的意义有两个方面：一个是招聘工作直接关系着人力资源的总量和结构的.. [查看全文]

关于人才流动态势及影响因素分析

RL878关于人才流动态势及影响因素分析36.24%重复率(字数：3254) [查看全文]

办公自动化系统在通信公司中的应用

RL1017办公自动化系统在通信公司中的应用38.51%重复率(字数：7756) [查看全文]

北京思源地产集团校园招聘策划方案

RL1016北京思源地产集团校园招聘策划方案37.34%重复率(字数：12679) [查看全文]

人力资源管理专业大学生择业价值取向调查研究——以A市高校为例

RL1015人力资源管理专业大学生择业价值取向调查研究——以A市高校为例32.77%重复率(字数：9782) [查看全文]

雪碧网络营销策略探讨

RL1014雪碧网络营销策略探讨34.52%重复率(字数：9271) [查看全文]

高职院校学生就业能力的调查研究——以A职业技术学院为例

RL1013高职院校学生就业能力的调查研究——以A职业技术学院为例32.27%重复率(字数：6471) [查看全文]

如何做好员工职业生涯管理

RL1012如何做好员工职业生涯管理32.79%重复率(字数：4014) [查看全文]

H企业技术创新问题研究

RL1009H企业技术创新问题研究39.7%重复率(字数：8890) [查看全文]

盛虹石化内部控制存在的问题及其改进对策

RL1008盛虹石化内部控制存在的问题及其改进对策35.26%重复率(字数：6560) [查看全文]

W公司岗前培训存在的问题及对策分析

RL1005W公司岗前培训存在的问题及对策分析34.35%重复率(字数：11226) [查看全文]

当今社会的人力资源现状

范文编号:RL876范文字数:2651当今社会的人力资源现状【摘要】根据社会需要，在我国经济不断发展的过程中，我们已经意识到“人力资源将成为第一资源”的重要性，也认识到我国的经济持续、稳定、健康发展都.. [查看全文]

民营企业人力资源战略管理浅析

范文编号:RL875范文字数:3365民营企业人力资源战略管理浅析——以东莞杰群电子科技有限公司为例[摘要]随着全球经济一体化趋势的进一步加强，企业间的竞争也越来越激烈，谁能更重视人力资源开发，重视保持.. [查看全文]

论企业管理制度的创新

范文编号:RL874范文字数:3131论企业管理制度的创新[摘要]随着我国经济飞速发展，市场成为经济发展的导向，传统的企业管理制度无法满足企业制度化、日常化的需求，创新企业管理的概念随之提出。企业管理创.. [查看全文]

中小企业在招聘面试中存在的问题及对策研究

范文编号:RL873范文字数:3532中小企业在招聘面试中存在的问题及对策研究[摘要] 21世纪企业间的竞争实质是人才的竞争，哪个企业吸收并聚集了优秀人才，就获得了竞争的主动权，就会在激烈的科技和经济竞争.. [查看全文]

沟通对绩效管理的影响研究

范文编号:RL872范文字数:4439沟通对绩效管理的影响研究[摘要]绩效管理的过程中，沟通问题无疑是其关键所在。它贯穿于绩效管理各个环节，是保障和提升绩效管理效果的重要纽带与策略。本文通过对绩效管理的.. [查看全文]

企业内部控制制度建设研究

范文编号:RL871范文字数:4992企业内部控制制度建设研究[摘要]内部控制制度是指经济单位和各个组织在经济活动中建立的一种相互制约的业务组织形式和职责分工制度，通俗一点来讲，内部控制制度既是对企业风.. [查看全文]

论企业员工招聘风险 (7)

范文编号:RL870范文字数:4013论企业员工招聘风险[摘要]企业人员的招聘和管理与企业的其他环节密切相关。一旦招聘过程出现错误，就会影响人力资源管理的各个方面和一系列风险。同样，如果从另一个角度来看.. [查看全文]

论企业员工招聘风险 (2)

范文编号:RL869范文字数:3821论企业员工招聘风险[摘要]本文简述了企业产生招聘风险的原因，分析了企业可能潜在的招聘风险有哪些，并应该如何规避以及降低企业潜在的招聘风险，以帮助企业更好地开展招聘工.. [查看全文]

沟通对绩效管理的影响研究

范文编号:RL868范文字数:4640沟通对绩效管理的影响研究[摘要]在绩效管理中，沟通始终都是核心在贯穿着始终，但许多企业在实施的过程中总是存在忽视沟通的问题，导致绩效管理方面的问题是无止境的。通过探.. [查看全文]

民营企业劳动关系的协调机制初探

范文编号:RL867范文字数:3501民营企业劳动关系的协调机制初探[摘要]民营企业在经济发展的过程中，贡献了重要作用，但却存在劳动关系矛盾，影响民营企业发展及社会的稳定。响应党的十八大报告提出“关于健.. [查看全文]

我国企业管理层股权激励机制研究

范文编号:RL866范文字数:4177我国企业管理层股权激励机制研究[摘要]股权激励可改善公司治理结构，降低经营成本，提高管理效率，提高经济效益，增强公司凝聚力和市场竞争力，促进公司的可持续发展起到非常.. [查看全文]

论情绪管理在企业人力资源管理中的应用

范文编号:RL865范文字数:3818论情绪管理在企业人力资源管理中的应用[摘要]新时期背景下，市场竞争愈加激烈，职场压力也逐渐增大，很多企业内部员工都有巨大的精神压力。特别是在长期单调工作状态下，很容.. [查看全文]

论辽宁高速公路人力资源管理问题及对策

范文编号:RL864范文字数:4847论辽宁高速公路人力资源管理问题及对策[摘要]高速公路是现代化交通的重要形式之一，是推动地方经济发展的重要基础设施，辽宁高速公路随着我国高速事业的蓬勃发展，进行了体制.. [查看全文]

薪酬制度与员工激励问题初探 (8)

范文编号:RL863范文字数:4394薪酬制度与员工激励问题初探[摘要]目前，我国大多数企业的人事管理还不够完善。例如，薪酬管理不科学，激励效果低，不利于企业的长远发展。公司已成为中国经济发展的支柱。然.. [查看全文]

网络时代企业人力资源管理模式创新研究 (3)

范文编号:RL862范文字数:5076网络时代企业人力资源管理模式创新研究[摘要]伴随着科学技术的不断深化和改革，信息技术、计算机技术及不同类型的网络技术在企业人力资管理中得到越来越广泛的普及与应用，其.. [查看全文]

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