2024年人力资源_人力资源文档范文_2024人力资源专业文档范文_人力资源文档范文

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人力资源

人力资源如何应对大数据时代的机遇和挑战

XCLW2466人力资源如何应对大数据时代的机遇和挑战(字数：3675)目录人力资源如何应对大数据时代的机遇和挑战 1一、大数据和人力资源的核心内涵 2二、变革之路为何迫在眉睫？ 2（1）市场环境日新月异——是.. [查看全文]

互联网时代人力资源管理与创新

XCLW2465互联网时代人力资源管理与创新(字数：13273)目录1 绪论 21.1 研究背景及研究意义 21.1.1 研究背景 21.1.2 研究意义 21.2 国内外文献综述 31.2.1 国外研究综述 31.2.2 国内研究现状 31.3 研究内容.. [查看全文]

互联网企业员工压力及其管理策略

XCLW2464互联网企业员工压力及其管理策略(字数：9112)目录摘要 I目录 II引言 1一、文献综述 2(一) 概念界定 21. 互联网企业 22. 工作压力 23. 压力管理 2(二) 国内外研究现状 21. 国内研究现状 22. 国外.. [查看全文]

中小（私营）企业招聘问题研究

XCLW2463中小（私营）企业招聘问题研究(字数：8353) 目录一、引言 2二、我国中小企业人才招聘的现状 3三、我国中小企业人才招聘存在的问题 4（一）企业对招聘重视不够 41.企业对招聘重要性认识不足，缺.. [查看全文]

中小民营企业薪酬制度的建立

XCLW2462中小民营企业薪酬制度的建立(字数：5986)目录摘要引言 1一、中小民营企业薪酬的基本理论阐述 2（一）中小民营企业建立合理薪酬制度的必要性. 3（二）中小民营企业建立薪酬制度的原则……………….. [查看全文]

中小民营企业人力资源危机防范

XCLW2461中小民营企业人力资源危机防范(字数：8503)目录中小民营企业人力资源危机防范 1—以宝葫芦集团为例 1一、概述 2（一）中小民营企业发展现状 2（二）宝葫芦集团概述 2二、宝葫芦集团人力资源管理.. [查看全文]

中小型企业薪酬体系的设计与研究

XCLW2460中目录摘要 1引言 1一、文献综述 2（一）国内研究现状 2（二）国外研究现状 2二、企业薪酬体系的研究情况 4（一）薪酬的定义和构成 41.薪酬的定义 42.薪酬的构成 4（二）薪酬体系发展的新趋势 51.. [查看全文]

中小型企业人力资源管理存在的问题及对策

XCLW2458中小型企业人力资源管理存在的问题及对策(字数：6670)目录中小型企业人力资源管理存在的问题及对策 1一、引言 2二、概述 3（一）中小型企业 31.中小型企业的定义 32.中小型企业的特点 4（二）人.. [查看全文]

中小企业绩效考核的问题研究

XCLW2457中小企业绩效考核的问题研究(字数：8897)目录一、绪论 1（一）研究背景及意义 1（二）研究方法 1二、中小企业绩效管理及考核相关理论简介 1（一）中小企业分析 11.中小企业的界定 12.中小企业的.. [查看全文]

中小企业的招聘问题及解决对策

XCLW2456中小企业的招聘问题及解决对策(字数：5025)目录摘要 I引言 1一、招聘的定义与意义 2（一）招聘的定义 2（二）招聘的意义 2二、中小企业招聘存在问题 3（一）岗位职责不清晰 3（二）人才筛选方式.. [查看全文]

中小企业的人力资源存在的现状和建议—以S公司为例

XCLW2455中小企业的人力资源存在的现状和建议—以S公司为例(字数：8311)目录摘要 I引言 3一、企业中人力资源的重要性 4（一）有利企业发展 4（二）为员工施展价值 4（三）为企业提高竞争力 4（四）人力资.. [查看全文]

中小企业现代管理机制的现状及对策研究

XCLW2454中小企业现代管理机制的现状及对策研究(字数：8384)目录摘要 I引言 1一、现代管理机制对中小企业发展的重要性 2（一）现代管理机制的定义 2（二）现代管理机制的重要性 2（三）中小企业现代管理.. [查看全文]

小企业员工流失及其对策研究

XCLW2453中小企业员工流失及其对策研究(字数：9041)目录一、中小企业员工流失的危害 1（一）削弱企业竞争力 1（二）增加企业成本 1（三）有损企业形象和凝聚力 1二、中小企业员工流失现状及问题分析 1（.. [查看全文]

中小企业员工心理健康及行为研究论

XCLW2452中小企业员工心理健康及行为研究论(字数：18637)目录1绪论 11.1研究目的和意义 11.2国内外相关研究综述 21.2.1国内外有关工作压力的研究 21.2.2国内外有关心理健康的研究 51.2.2.1国外相关研究.... [查看全文]

中小企业人力资源管理现状及解决对策

XCLW2451中小企业人力资源管理现状及解决对策(字数：6647)目录摘要 I引言 1一、人力资源和企业 2（一）人力资源概述 2（二）企业人力资源管理的特征 2二、浙江中青旅人力资源管理存在的问题分析 3（一）.. [查看全文]

中小企业人力资源管理存在的问题及对策分析

XCLW2450中小企业人力资源管理存在的问题及对策分析(字数：9106)目录一绪论（一）研究背景、目的及意义1.研究背景..................................................12.研究目的及意义.................. [查看全文]

中小企业人力资源管理外包风险问题研究

XCLW2449中小企业人力资源管理外包风险问题研究(字数：5816)目录中小企业人力资源管理外包风险问题研究 1第一章相关概念和理论基础 2第一节中小企业的界定 2第二节中小企业人力资源外包的形式与特点 2一.. [查看全文]

中小企业人力资源管理与企业绩效关系研究

XCLW2448中小企业人力资源管理与企业绩效关系研究(字数：16214)目录摘要 I引言 1一、人力资源管理及企业绩效的概述 2（一）人力资源管理的概念 21.人力资源管理的基本含义 22.人力资源管理的基本内容 2（.. [查看全文]

中外合资企业绩效管理研究与实践——以一家合资汽车有限公司为例

XCLW2447中外合资企业绩效管理研究与实践——以一家合资汽车有限公司为例(字数：5904)目录摘要 I引言 1一、绩效管理对个人、企业的重要性 2（一）绩效管理相关理论概述 2（二）绩效管理现状 2二、绩效管.. [查看全文]

中外企业人力资源管理模式比较研究

XCLW2446中外企业人力资源管理模式比较研究(字数：4339)目录中外企业人力资源管理模式比较研究 3一、中外人力资源管理思想的差异比较 3（一）管理目的不同 3（二）约束方式和激励方式不同 4（三）管理决.. [查看全文]

上海现代物流有限公司人力资源管理的新动向

XCLW2445上海现代物流有限公司人力资源管理的新动向(字数：6517)目录上海现代物流有限公司人力资源管理的新动向 1摘要 1关键词：公平；效率；能本管理；贫富差距；和谐能本管理关系 1序言 2一、公平和效.. [查看全文]

上海升禧餐饮有限公司员工培训调查分析

XCLW2444上海升禧餐饮有限公司员工培训调查分析(字数：4177)目录上海升禧餐饮有限公司员工培训调查分析 11、企业简介 13、上海升禧餐饮有限公司员工培训现状分析 1（1）、培训不及时 2（2）、重表面轻实.. [查看全文]

上海三快智送科技有限公司员工工作满意感调查与改进研究

XCLW2443上海三快智送科技有限公司员工工作满意感调查与改进研究(字数：15075)目录摘要 I引言 1一、理论基础 2（一）工作满意感的定义 2（二）工作满意感的主要理论 31.过程型激励理论 32.内容型激励理论.. [查看全文]

Z公司员工薪酬管理问题及对策探讨

XCLW2442Z公司员工薪酬管理问题及对策探讨(字数：8572)目录摘要 I引言 1一、平湖市零壹软件开发公司薪酬管理现状分析 2（一）平湖市零壹软件开发公司简介 21.经营模式分析 22.组织结构情况 23.员工构成情.. [查看全文]

ZN集团员工的压力研究

XCLW2441ZN集团员工的压力研究(字数：6562)目录摘要 I一、绪论 1（一）研究背景 1（二）研究目的与意义 11.研究目的 12.研究意义 1（三）国内外研究现状 1（四）研究方法 21.文献分析法 22.科学抽象方法 .. [查看全文]

X国有企业人力资源管理中的问题与完善对策

XCLW2440X国有企业人力资源管理中的问题与完善对策(字数：10396)目录一、绪论 2（一）研究背景与研究意义 2（二）研究内容 3（三）研究方法 4二、文献综述 4（一）人力资源管理的概念 4（二）人力资源管.. [查看全文]

XY公司薪酬管理研究

XCLW2439XY公司薪酬管理研究(字数：4512)目录XY公司薪酬管理研究 1一、薪酬理论概述 2（一）薪酬的概念 2（二）薪酬管理的概念 2二、XY公司薪酬管理现状分析 2（一）XY公司公司简介 2(二)XY公司薪酬主要.. [查看全文]

KIFA大数据中心员工绩效考核制度研究

XCLW2438KIFA大数据中心员工绩效考核制度研究(字数：7871)IFA大数据中心员工绩效考核制度研究【摘要】现代企业管理中人是最重要的资源，是企业核心竞争力中最具活力的一部分,是不可替代的，其做为企业的.. [查看全文]

JI公司人力资源招聘中存在的问题及对策研究

XCLW2437JI公司人力资源招聘中存在的问题及对策研究(字数：13367)JI公司人力资源招聘中存在的问题及对策研究[摘要]招聘的基本目的是根据企业未来的发展战略明确企业所需要的人才，避免不必要的人员流失，.. [查看全文]

ICU低年资护士职业倦怠的相关研究

XCLW2436ICU低年资护士职业倦怠的相关研究(字数：5148)摘要目的：通过调查杭州某三甲医院危重症监护室低年资护士职业倦怠的相关研究，针对原因进行有效干预。方法：选择2020年9-10月，应用护理人员职业倦.. [查看全文]

HZBW公司人才流失工作改进研究

XCLW2435HZBW公司人才流失工作改进研究(字数：18983)摘要随着我国税务服务行业的快速发展，HZBW公司从最初成立的十几人的团队发展至今近400人的省级子公司，客户数量从几十户持续扩增至100万户，在短短8.. [查看全文]

A高速公司员工满意度调查和改进对策研究

XCLW2434A高速公司员工满意度调查和改进对策研究(字数：8545)目录摘要 4引言 5一、研究背景 5二、员工满意度含义 5三、杭千高速公司人力资源状况 51．公司概况 52.人力资源管理机构及职责 63.杭千高速公.. [查看全文]

A电子公司员工工作满意感调查及改进研究

XCLW2432A电子公司员工工作满意感调查及改进研究(字数：9869)摘要本文以百富电子为实例，主要致力于研究该企业中员工满意感体现的问题，借助问卷调查和数据分析的结论，根据研究结果提出改进意见和对策。.. [查看全文]

A酒店员工培训体系优化研究

XCLW2433A酒店员工培训体系优化研究(字数：10274)摘要酒店行业对旅游业的发展有着不可或缺的强大支撑作用。近年来，和我国酒店行业快速发展的现状相比，酒店从业人员的整体素质培训相对滞后，虽然酒店管.. [查看全文]

A保险公司人员绩效考核的创新与实践

XCLW2431A保险公司人员绩效考核的创新与实践(字数：7446)摘要绩效考核是对恒生保险公司的成本-效益进行测量，实现生产里的改进、工作生活质量的提高、产品服务质量的改善、促进组织变革、建设组织文化等.. [查看全文]

论校企融合模式下的酒店人力资源

范文编号:RL1034范文字数:9240，附开题报告目录摘要...........................................................1英文摘要.......................................................1引言............... [查看全文]

苏州FW供应链有限公司员工满意度调查

范文编号:RL1033范文字数:13414，附开题报告目录摘要 1引言 31员工满意度的理论概述 51.1员工满意度的定义 51.2员工满意度理论基础 51.3员工满意度影响因素 72苏州FW供应链有限公司员工满意度研究 92.1FW.. [查看全文]

职业管理的发展

范文编号:RL1032范文字数:7261，附开题报告目录职业管理的发展 11概述 12职业管理的意义及背景 23职业管理的内容 23.1职业生涯 23.2企业员工个人职业生涯规划内容 23.3影响个人职业生涯规划的因素 33.3.1.. [查看全文]

绩效考核的应用与发展以富士康F次集团为例

范文编号:RL1030范文字数:7164，附开题报告摘要随着企业的发展及管理水平的提升，管理者意识到人力资源管理在企业发展中作用越来越大。绩效管理是人力资源管理的六大模块之一，绩效考核是是绩效管理的核.. [查看全文]

浅谈企业如何有效控制人力资源成本

范文编号:RL1029范文字数:9652，附开题报告摘要中国随着世界市场经济的高速快速发展，在中国人力资源已成为企业发展的资本和重要资源。人力资源管理作用也变得越来越重要。如人力资源在使用过程中也必然.. [查看全文]

服务性行业招聘难题及对策研究

范文编号:RL1027范文字数:6797，附开题报告摘要的现今的中国，随着信息技术的发展，用现代化的新技术和新服务方式改变传统服务业，创造需求并且引导消费，向社会提供更高附加值以及知识型的生产服务和生.. [查看全文]

技术型员工薪酬管理问题及对策研究-以高新技术产业为例

范文编号:RL1026范文字数:8473，附开题报告技术型员工薪酬管理问题及对策研究—以高新技术产业为例【摘要】现如今，由于社会主义经济的不断发展，促使我们国家各大企业所发挥的作用已经越来越重要了，并.. [查看全文]

我国企业绩效管理中存在的问题与对策研究

范文编号:RL1025范文字数:29151，附开题报告摘要绩效管理是人力资源管理的核心环节，绩效管理的思想和方法正在被世界范围内众多的企业所采用，也成为企业人力资源管理工作中充分利用资源、培育核心竞争力.. [查看全文]

基于情景模拟式教学改革研究——以“员工培训与人力资源开发”课程为例

范文编号:RL1024范文字数:2893，附开题报告目录基于情景模拟式教学改革研究 0——以“员工培训与人力资源开发”课程为例 0一、情景模拟教学模式的内涵 0二、基于情景模拟教学模式设计 0（一）设计原则 0.. [查看全文]

在华外籍员工跨文化管理策略分析

范文编号:RL1023范文字数:6988，附开题报告目录在华外籍员工跨文化管理策略分析 1一、绪论 1二、国内外研究现状综述 2（一）国内研究概况 2（二）国外研究概况 2三、跨国公司跨文化冲突表现 3（一）相关.. [查看全文]

企业文化对企业发展的影响

范文编号:RL1022范文字数:7074，附开题报告摘要成功的企业文化可以成就一个企业，失败的企业文化也可以毁灭一个企业，企业文化绝不是装点门面的摆设，而是每个成功企业必须具有的理念，它在市场大潮中发.. [查看全文]

人力资源管理与企业可持续发展研究

范文编号:RL1020范文字数:7958，附开题报告摘要一个企业的兴盛发展，人才是其中的关键性因素，随着经济社会的稳步快速推进，人力资源管理与企业的可持续发展之间的关系引起社会各界的广泛认同和关注。近.. [查看全文]

与A职业技术学院合作促进校企深度融合

范文编号:RL1018范文字数:5319，附开题报告目录题目：与A职业技术学院合作·促进校企深度融合 0一、依托酒店行业优势，走订单班化办学之路 0二、完善校企合作管理体系模式 1三、完善校企合作办学管理理念.. [查看全文]

招聘面试的方案设计与研究

范文编号:RL976范文字数:4882招聘面试的方案设计与研究[摘要]面试是最常使用的选拔工具，而面试亦是招聘过程中至关重要的一个环节。它需要应聘者在短时间内与面试官进行有效的沟通，它是以面对面交谈、提.. [查看全文]

浅谈加强企业薪酬管理的作用及有效途径

范文编号:RL909范文字数:4369浅谈加强企业薪酬管理的作用及有效途径[摘要]作为现代企业管理制度中的重要组成部分，薪酬的有效管理在激发企业员工工作积极性，增强企业自身凝聚力，刺激企业员工提高工作效.. [查看全文]

论企业员工招聘风险 (4)

范文编号:RL882范文字数:3089论企业员工招聘风险摘要：现在是知识高速积累和需求以及经济高速发展的时代，人力资源的重要性也就相应的上升到了一个空前的高度。因此也形成了强大人力资本竞争力，企业需要.. [查看全文]

互联网时代人力资源管理与创新

RL997互联网时代人力资源管理与创新43.99%重复率(字数：13207) [查看全文]

企业员工的培训与开发研究 (3)

RL993企业员工的培训与开发研究(3)47.93%重复率(字数：4431) [查看全文]

房地产企业绩效诊断与设计

RL987房地产企业绩效诊断与设计49.64%重复率(字数：7318) [查看全文]

浅谈员工忠诚度 (2)

RL984浅谈员工忠诚度(2)46.08%重复率(字数：7131) [查看全文]

浅谈员工忠诚度

RL983浅谈员工忠诚度46.08%重复率(字数：7131) [查看全文]

合肥定制家具有限公司员工绩效考核制度研究

RL982合肥定制家具有限公司员工绩效考核制度研究42.9%重复率(字数：5729) [查看全文]

企业员工招聘风险分析

RL971企业员工招聘风险分析43.8%重复率(字数：4305) [查看全文]

企业员工招聘方法及效果分析

RL969企业员工招聘方法及效果分析44.15%重复率(字数：7150) [查看全文]

零售行业的培训模式和实效研究

RL967零售行业的培训模式和实效研究49.35%重复率(字数：4092) [查看全文]

公共部门绩效评估的理念与方法探索

RL964公共部门绩效评估的理念与方法探索48.24%重复率(字数：3714) [查看全文]

对国有企业人力资源管理与提升企业竞争力的研究

RL963对国有企业人力资源管理与提升企业竞争力的研究49.33%重复率(字数：3497) [查看全文]

中小企业企业文化建设问题研究

RL961中小企业企业文化建设问题研究43.41%重复率(字数：7687) [查看全文]

手术护士心理压力水平调查及分析

RL962手术护士心理压力水平调查及分析49.06%重复率(字数：6804) [查看全文]

A建筑公司绩效考核的问题及对策分析

RL958A建筑公司绩效考核的问题及对策分析46.18%重复率(字数：6314) [查看全文]

企业员工职业生涯规划的现状、问题和对策

RL956企业员工职业生涯规划的现状、问题和对策42.56%重复率(字数：5842) [查看全文]

论情绪管理在企业人力资源管理中的应用

RL954论情绪管理在企业人力资源管理中的应用44.09%重复率(字数：6624) [查看全文]

中小企业企业文化建设问题探析

RL950中小企业企业文化建设问题探析49.41%重复率(字数：5440) [查看全文]

浅谈员工培训----以劳动密集型企业为例

RL948浅谈员工培训----以劳动密集型企业为例48.24%重复率(字数：6054) [查看全文]

中小企业企业文化建设问题探析 (2)

RL946中小企业企业文化建设问题探析(2)44.33%重复率(字数：3932) [查看全文]

中小企业企业文化建设问题探析 (5)

RL923中小企业企业文化建设问题探析(5)49.41%重复率(字数：4808) [查看全文]

企业社会责任研究

RL944企业社会责任研究41.13%重复率(字数：6839) [查看全文]

绩效考核在酒店中的应用研究

RL918绩效考核在酒店中的应用研究47.39%重复率(字数：6245) [查看全文]

论岗位分析在中国企业中的应用

RL908论岗位分析在中国企业中的应用43.76%重复率(字数：3400) [查看全文]

企业员工薪酬管理制度存在的问题与对策研究--以A公司为例

RL913企业员工薪酬管理制度存在的问题与对策研究--以A公司为例47.5%重复率(字数：5050) [查看全文]

论国营企业人力资源管理问题及对策 (2)

RL892论国营企业人力资源管理问题及对策(2)48%重复率(字数：5753) [查看全文]

员工工作幸福感研究-—以中外运物流华中有限公司为例

RL1011员工工作幸福感研究-—以中外运物流华中有限公司为例47.76%重复率(字数：9184) [查看全文]

论激励机制与企业人力资源开发——以首都机场航空安保有限公司为例

RL1010论激励机制与企业人力资源开发——以首都机场航空安保有限公司为例47.34%重复率(字数：9888) [查看全文]

论企业员工招聘风险 (3)

RL1004论企业员工招聘风险(3)48.12%重复率(字数：3836) [查看全文]

我国公务员培训制度存在的问题及对策研究

范文编号:RL996范文字数:9504我国公务员培训制度存在的问题及对策研究摘要当前，随着我国经济体制和政治体制改革的深入，对政府工作人员的素质提出了更高的要求。只有不断加强对公务员的培训，才能有效的.. [查看全文]

浅谈企业员工招聘面临的风险及其防范策略

范文编号:RL992范文字数:8228目录摘要 1一、我国中小企业员工流失的现状 2(一)我国中小型企业的现状 2(二)中小型企业的员工流失现状 2二、中小型企业员工流失的原因 3(一)公司角度分析员工流失原因 3(二).. [查看全文]

论人本管理思想在中小企业中的实施

范文编号:RL986范文字数:9805论人本管理思想在中小企业中的实施摘要：我国中小企业为数众多,是我国经济稳定持续增长的重要力量，特别是在稳定经济,吸纳就业,出口创汇和提供社会服务等方面和作用是不可或.. [查看全文]

浅谈我国中小企业文化建设

范文编号:RL972范文字数:5088浅谈我国中小企业文化建设【摘要】中小企业文化建设的目的是通过提高员工素质，为企业更好的发展，在我国很多中小企业都处在创始和发展阶段，企业管理能力有限，在他们的眼里.. [查看全文]

人力资源管理在企业管理中的重要性

范文编号:RL970范文字数:6585人力资源管理在企业管理中的重要性[摘要]人才竞争是当下企业竞争过程中的核心部分，大多数企业将以人为本的管理理念贯彻到整个企业的管理中。企业发展的动力实际上就是人力资.. [查看全文]

浅析企业招聘风险及防范措施

范文编号:RL966范文字数:6535浅析企业招聘风险及防范措施摘要：招聘是人才引进的重要方式，是企业人力资源管理的重要环节，是有效开展人力资源管理的前提和关键，然而有招聘就有风险，企业要想趋利避害，.. [查看全文]

企业的员工流失与管理研究

范文编号:RL953范文字数:5396企业的员工流失与管理研究[摘要]对于员工流失，企业要以开放的胸怀和足够的气魄去面对。只有企业对员工重视起来才能使得以上这些办法得以进行，从而令员工流失数量降低。当员.. [查看全文]

试论中国农民工社会保障问题

范文编号:RL952范文字数:4105试论中国农民工社会保障问题[摘要]农民工作为改革开放后形成的新群体，为我国城市的繁荣做出了巨大贡献。但是，由于长期以来在计划经济体制下所形成的城乡“二元结构”及其固.. [查看全文]

中小企业人才流失问题与对策研究

范文编号:RL947范文字数:6748中小企业人才流失问题与对策研究[摘要]人才工作在企业管理中的受重视程度是衡量企业管理是否现代化的重要标志之一。企业人才的开发和管理对于企业的生存与发展是非常重要的。.. [查看全文]

国有大中型企业人力资源管理现状与对策分析

范文编号:RL943范文字数:4636国有大中型企业人力资源管理现状与对策分析摘要：加强国有大中型企业人力资源管理是知识经济和企业竞争国际化的必然要求，也是企业提高自身竞争力的迫切需要，当前国有企业人.. [查看全文]

员工满意度影响因素研究 (2)

范文编号:RL939范文字数:5434员工满意度影响因素研究摘要：一个企业，无论什么样的经营范围和组织形式，都依靠人来运作。离开骨干员工的努力工作，企业的生存和壮大将无从谈起。在当今中国，劳动力短缺的.. [查看全文]

外资企业人力资源本土化问题研究

范文编号:RL935范文字数:7379外资企业人力资源本土化问题研究[摘要]经济全球化背景下，中国日益成为各大外企争相占据的重要市常大部分外企在加大在华投资的同时，为了解决文化冲突和降低投资成本，在华人.. [查看全文]

浅析人力资源管理与企业的凝聚力

范文编号:RL931范文字数:6115浅析人力资源管理与企业的凝聚力[摘要]现代企业竞争是一种全方位的竞争,既有企业硬实力的竞争同时也有企业软实力的竞争。企业软实力的竞争在企业竞争中正扮演着非常重要的角.. [查看全文]

浅析科技型中小企业人力资源管理

范文编号:RL928范文字数:7490浅析科技型中小企业人力资源管理[摘要]当今人力资源市场供大于求的大趋势下，越来越多的企业依旧受”用人难”所困扰，人才对于提升科技型企业创新能力有着不可或缺的作用,然.. [查看全文]

信息经济时代知识型员工激励问题研究 (2)

范文编号:RL927范文字数:6922信息经济时代知识型员工激励问题研究[摘要]随着信息经济时代的到来，知识、技术已成为企业资源要素中之一，知识、技术的创造、利用和增值，最终要依靠发挥知识型员工内在积极.. [查看全文]

论企业员工招聘风险 (2)

范文编号:RL921范文字数:4420论企业员工招聘风险【摘要】在人才竞争日益激烈的今天，作为企业招聘部门的人力资源部及其负责人，最头痛的事也许就是如何才能及时的招聘到企业所需的人才而当人才进入公司后.. [查看全文]

中小企业人才流失问题分析与对策研究

范文编号:RL919范文字数:4689中小企业人才流失问题分析与对策研究[摘要]企业告别了“商品短缺”、“资本圈钱”的时期，已走向人才竞争的时代，谁占有大量高素质的人力资源，谁就能在经济发展的竞争中占有.. [查看全文]

招聘面试的方案设计与研究

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论企业招聘风险

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