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工商管理开题

启达公司人力资本的激励机制分析_开题报告

Ktbg24681启达公司人力资本的激励机制分析_开题报告（一）国内研究现状兰玉杰、陈晓剑（2002）主要研究企业家人力资本的激励机制，他们结合经济学中的人力资本产权理论、委托代理理论和管理学中的激励理.. [查看全文]

县域国有企业人力资源管理现状分析及对策研究_开题报告

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浅谈互联网企业的人力资源管理_开题报告

Ktbg2468浅谈互联网企业的人力资源管理_开题报告（一）选题背景随着我国经济的不断发展以及市场经济的不断进步,伴随着全球化经济的影响,使得我国的各项市场竞争愈演愈烈。在复杂多变的市场化条件下，企业.. [查看全文]

创业机会的发掘与把握_开题报告

Ktbg24679创业机会的发掘与把握_开题报告（一）国外研究现状所谓创业,是在动态竞争前提下的机会驱动过程,是创业者在面对大量的不确定性因素时分析、评估机会并进行有选择的投资决策的行动。Kirzner认为创.. [查看全文]

公司高管薪酬结构对企业成长影响的研究_开题报告

Ktbg24678公司高管薪酬结构对企业成长影响的研究_开题报告一、文献综述（一）国内研究现状学者们对高管薪酬的研究主要集中在薪酬水平与薪酬结构两个方面。薪酬水平是指授予高管的货币薪酬水平及权益薪酬.. [查看全文]

全球化背景下我国IT企业的发展战略_开题报告

Ktbg24677全球化背景下我国IT企业的发展战略_开题报告一、文献综述随着全球经济一体化步伐的加快，对中国IT企业的发展来说既是机遇更是挑战，经济全球化已经成为全球经济不可逆转的发展趋势和不可阻挡的.. [查看全文]

供应链视角下的企业库存管理研究——以中凯公司为例_开题报告

Ktbg24676供应链视角下的企业库存管理研究——以中凯公司为例_开题报告库存管理在服装企业中占有及其重要的地位，库存控制的好坏将直接影响到企业的竞争力和最终获利情况。随着社会经济环境的变化和科学.. [查看全文]

体验式营销在星级酒店的应用研究_开题报告

Ktbg24675体验式营销在星级酒店的应用研究_开题报告1999年美国经济学家约瑟夫.派恩二世和詹姆斯.吉尔摩所著的《体验经济》一书中提出的，经过短短几年的时间就得到了的飞速的发展，体验营销在我国传播如.. [查看全文]

企业的核心竞争力分析与改进对策——以A企业为例_开题报告

Ktbg24674企业的核心竞争力分析与改进对策——以A企业为例_开题报告（一）国内研究现状张海军（2015）核心竞争力是通过企业文化力以及在企业文化力作用下产生的学习力和创新力的有机结合表现出来的。在核.. [查看全文]

企业文化：价值观的影响-开题报告

Ktbg24673企业文化：价值观的影响-开题报告企业价值观是指企业及其员工的价值取向，是企业在追求经营成功过程中所推崇的基本信念和奉行的目标。从哲学上说，价值观是关于对象对主体有用性的一种观念。而.. [查看全文]

企业文化建设问题初探-开题报告

Ktbg24672企业文化建设问题初探-开题报告（一）研究原因：由于我国企业经济逐渐兴起，并快速的发展，而企业文化作为企业发展链条中不可或缺的一个重要环节，也逐渐出现在全国各地。然而，在一幢幢高楼大.. [查看全文]

企业文化建设研究--以深圳市X工程有限公司为例-开题报告

Ktbg24671企业文化建设研究--以深圳市X工程有限公司为例-开题报告20世纪90年代，伴随着中国企业改革步伐的加快和管理观念的深刻转变，国外的各种管理理念纷纷涌入，企业文化研究的新成果就是其中之一。随.. [查看全文]

企业文化建设中的道德人格塑造问题研究——以上海延华智能科技(集团)股..

Ktbg24670企业文化建设中的道德人格塑造问题研究——以上海延华智能科技(集团)股份有限公司为例_开题报告（一）研究背景与意义企业文化是现代企业管理的必备因素之一。它不仅对企业的管理层及员工起到了.. [查看全文]

浅析玫琳凯保健品车间外包装生产线的5S与TPM管理_开题报告

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企业文化建设与核心竞争力关系研究——以九阳股份有限公司为例_开题报告

Ktbg24669企业文化建设与核心竞争力关系研究——以九阳股份有限公司为例_开题报告一、文献综述本课题研究的是企业文化建设与核心竞争力关系，所以必须先从理论上理解什么是企业文化以及企业文化建设，其.. [查看全文]

企业文化对提升企业核心竞争力的影响分析-开题报告

Ktbg24668企业文化对提升企业核心竞争力的影响分析-开题报告近年来，国内外对企业文化与企业核心竞争力之间的相互影响分析层出不穷，现将国内外研究现状分析如下：（一）国外研究现状企业文化作为一种主.. [查看全文]

企业如何进行人力资本的激励_开题报告

Ktbg24667企业如何进行人力资本的激励_开题报告一、文献综述国内研究现状经济的全球化以及市场竞争日益激烈，使企业更加注重核心竟争力的发展，更清醒的认识到人力资本在企业发展中的重要作用。如何更加.. [查看全文]

企业人力资源管理与企业战略的匹配_开题报告

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人工智能企业竞争力培育途径研究——以浙大网新科技股份有限公司为例_开..

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人寿销售策略与消费者冲动购买行为关系研究_开题报告

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