相关范文题目-2024年人力资源开题_人力资源专业范文开题报告，文档范文开题报告，人力资源文档范文开题报告

·电气自动化原创文章范文	·学前教育专业原创文章范文	·国际经济贸易原创文章范文	·药学专业原创文章范文	·英语专业原创文章范文	·公共事业管理原创文章范文
·金融专业原创文章范文	·农业推广技术原创文章范文	·电子商务专业原创文章范文	·法律专业原创文章范文	·工商管理原创文章范文	·汉语言文学原创文章范文
·人力资源管理原创文章范文	·动物医学专业原创文章范文	·心理学专业原创文章范文	·教育管理原创文章范文	·市场营销原创文章范文	·计算机专业原创文章范文
·物流管理专业原创文章范文	·小学教育专业原创文章范文	·行政管理专业原创文章范文	·土木工程管理原创文章范文	·财务会计专业原创文章范文	·信息管理信息系统原创范文
·室内设计专业原创文章范文	·眼视光技术原创文章范文	·材料工程管理原创范文	·工业设计专业原创文章范文	·航海技术专业原创文章范文	·模具设计与制造原创范文
·汽车检测与维修原创范文	·数控技术专业原创文章范文	·汽车技术服务原创文章范文	·光机电应用技术原创范文	·机电一体化原创文章范文	·印刷技术专业原创文章范文
·动漫设计与制作原创范文	·软件技术专业原创文章范文	·广告设计专业原创文章范文	·应用电子技术原创文章范文	·电子信息工程技术原创范文	·机械专业原创文章范文
·酒店管理专业原创文章范文	·旅游管理专业原创文章范文	·文化产业管理专业原创范文	·质量管理专业原创文章范文	·通信工程专业原创文章范文	·护理专业原创文章范文

人力资源开题

论知识经济时代人力资源管理创新_开题报告

Ktbg15690论知识经济时代人力资源管理创新_开题报告国内研究现状企业是人力资源管理的一个主要舞台。长期以来，计划经济体制使我国企业尤其国有企业处于传统的人事管理阶段。改革开放以来，我国的企业先.. [查看全文]

论润达酒店人才流失的原因及对策_开题报告

Ktbg15689论润达酒店人才流失的原因及对策_开题报告文献综述通过对酒店人员流失现象的具体分析，得出人员流失的五大原因，从酒店管理者、管理方式以及绩效评估等方面提出留住人才的四点建议。人力资源是.. [查看全文]

论浙江地区民营企业人力资源管理中存在的问题及对策研究-开题报告-文献..

Ktbg15688论浙江地区民营企业人力资源管理中存在的问题及对策研究-开题报告-文献综述-参考文献（一）国内研究现状国内对于企业人力资源管理理论的研究起步于20世纪90年代，主要是一批从海外留学回来的学.. [查看全文]

论制造企业人力资源管理中存在的问题及策略_开题报告

Ktbg15687论制造企业人力资源管理中存在的问题及策略_开题报告文献综述21世纪是信息化的时代，随着社会快速的转变，各大企业也在顺势改革，谁都现在这个信息化时代分的其中的一杯羹，但是如何能做出自身.. [查看全文]

论人力资源管理在私营企业管理中的重要性—以新光饰品企业为例_开题报告

Ktbg15686论人力资源管理在私营企业管理中的重要性—以新光饰品企业为例_开题报告（一）国内研究现状在国内，吴敬琏指出，民营企业融资困难与其薄弱的信用基础息息相关。因此，要获得银行的信任度，首先.. [查看全文]

西溪湿地员工职业倦怠感问题研究_开题报告

Ktbg15685西溪湿地员工职业倦怠感问题研究_开题报告文献综述国内学者认为职业倦怠是指个体因为不能有效地应对工作上延续不断的各种压力，而产生的一种长期性反应，包括情绪衰竭、玩世不恭和成就感低落等.. [查看全文]

衢州市户籍改革下的农村剩余劳动力转移问题_开题报告

Ktbg15684衢州市户籍改革下的农村剩余劳动力转移问题_开题报告中国是世界上最大的发展中国家，自然资源丰富种类繁多，但分布不均，人均占有量少，农村人口众多，改革开放之后形成城市化浪潮，农村人大量.. [查看全文]

苏州市光伟兴电子有限公司员工薪酬满意度调查研究_开题报告

Ktbg15683苏州市光伟兴电子有限公司员工薪酬满意度调查研究_开题报告（一）互联网新经济时代，人们的生产与生活正发生着深刻的变化，而薪酬作为企业员工工作的核心需求，其满意度已成为企业人力资源管理.. [查看全文]

职业生涯管理研究---企业员工职业生涯管理_开题报告

Ktbg15682职业生涯管理研究---企业员工职业生涯管理_开题报告文献综述（一）国内研究现状20世纪初期，我国开始出现职业指导，最早提出职业指导理论的是清华大学周寄梅，最早倡导职业指导的团体是中华职业.. [查看全文]

美吉姆国际儿童教育中心员工工作压力问题研究_开题报告

Ktbg15681美吉姆国际儿童教育中心员工工作压力问题研究_开题报告员工工作压力研究意义。GreenbergBaron等(1995)的研究显示,企业员工在受到长期较大的工作压力的消极影响下,会导致工作效率下降,表现能力下.. [查看全文]

绩效考核管理办法的改进研究与实践——以宁海日辉科技照明有限公司为例_..

Ktbg15680绩效考核管理办法的改进研究与实践——以宁海日辉科技照明有限公司为例_开题报告一、意义随着经济全球化和国际化日趋明显的今天，世界各国企业都面临着越来越激烈的国内和国际市场竞争。人力资.. [查看全文]

绩效考核对团队工作效率的促进研究-开题报告-文献综述-参考文献

Ktbg15679绩效考核对团队工作效率的促进研究-开题报告-文献综述-参考文献国内研究现状在我国，绩效考核的思想起源于三皇五帝时期。《尚书·尧典》里有“纳于大麓，暴风骤雨而弗迷”，就是指尧将帝位禅让.. [查看全文]

绩效管理的研究与实践-开题报告-文献综述-参考文献

Ktbg15678绩效管理的研究与实践-开题报告-文献综述-参考文献（一）国内研究现状随着中国成功融入全球经济一体化，中国的企业，如联想、海尔、中国移动等，已崛起为新的全球性企业，与IBM、微软、三星等国.. [查看全文]

电子商务安全问题研究_开题报告

Ktbg15677电子商务安全问题研究_开题报告一、文献综述随着信息技术的发展和应用，信息安全也得到了不断的延伸，从最初的信息保密性到信息的完整性、可控性、可用性以及不可否认性，进而发展为攻击、防范.. [查看全文]

生产型企业人员流失的思考_开题报告

Ktbg15676生产型企业人员流失的思考_开题报告一、文献综述（一）选题的背景与意义随着改革进程的不断深化和入世的持续推动,一线员工在我国经济建设和社会发展中所起到的作用在不断加大。在这十几年的时间.. [查看全文]

生产制造行业与学校合作输送人力现状与趋势研究_开题报告

Ktbg15675生产制造行业与学校合作输送人力现状与趋势研究_开题报告一个国家的制造业，是国家工业发展和经济发展的基础，制造行业水平的高低，代表了一个国家工业水平的高低。然而现在越来越多的年轻人不.. [查看全文]

现代企业员工工作心理压力及应对策略_开题报告

Ktbg15674现代企业员工工作心理压力及应对策略_开题报告心理压力[1]是指人们在生活中对威胁性事件或情境反应而形成的、伴有躯体机能以及心理活动变换的一种身心持续紧张的状态。也就是为了顺应社会环境的.. [查看全文]

现代人力资源管理与传统人力资源管理差异的探究_开题报告

Ktbg15673现代人力资源管理与传统人力资源管理差异的探究_开题报告（一）国内研究现状20世纪80年代以后我国逐步引入人力资源管理的概念，在经过了概念导入、实践探索、系统深化的过程以后，获得了长足的.. [查看全文]

物华公司激励的问题和对策_开题报告

Ktbg15672物华公司激励的问题和对策_开题报告一、文献综述（一）国外研究的进展①马斯洛的需要层次理论。美国学者马斯洛在《动机和人格》一书中对需要的层次进行阐述。他将人的需要分为五个等级，由低到.. [查看全文]

深圳德茂贸易有限公司薪酬管理问题及对策分析_开题报告

Ktbg15671深圳德茂贸易有限公司薪酬管理问题及对策分析_开题报告（一）国内研究现状随着我国经济的发展，一个又一个的中小型企业快速成立。众所周知，一个企业的发展必然会出现很多薪酬管理方面的问题。.. [查看全文]

首页上一页 115 116 117 118 119 120 121 下一页尾页 118/151/3014