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人力资源开题

校企合作源远流长_开题报告

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雅居乐舞蹈培训公司薪酬激励的问题及对策分析_开题报告

Ktbg16015雅居乐舞蹈培训公司薪酬激励的问题及对策分析_开题报告A.文献综述薪酬激励是一个企业必不可少的一项工作。在激烈的市场竞争下吸引和保留住一支高素质、具有竞争力的员工队伍，对企业具有重要的.. [查看全文]

中小企业基层员工绩效考核体系改进研究——以K公司为例开题报告

Ktbg16014中小企业基层员工绩效考核体系改进研究——以K公司为例开题报告1.国外研究现状国外最早提出平衡计分卡的是在1992年，卡普兰和诺顿教授发表的《平衡计分卡：业绩衡量与驱动的新方法》，这本书构.. [查看全文]

中小企业（或私营企业）人才流失问题研究_开题报告

Ktbg16010中小企业（或私营企业）人才流失问题研究_开题报告随着中小企业（或私营企业）发展壮大，人力资源管理制度不完善的问题突出，人才流失问题成为制约中小企业发展的瓶颈，近年来我过中小企业人才.. [查看全文]

房地产招聘中的背景调查运用分析 -开题报告

Ktbg16006房地产招聘中的背景调查运用分析-开题报告2.字体：宋体，字号：小四，行间距：18磅。字数2000字以上。（英语专业要求字体为：TimesNewRoman，行间距：18磅，英文书写，900个英语单词以上）3.开.. [查看全文]

浅谈D公司人力资源管理优化_开题报告

Ktbg16004浅谈D公司人力资源管理优化_开题报告一、国外研究现状人力资源的概念，最早由彼德·德鲁克在1954年出版的《管理的实践》一书中提出，经历了60多年的不断更新发展，人力资源管理理论己经相当成熟.. [查看全文]

千草素公司员工职业幸福感调查和改提升对策研究开题报告

Ktbg15984千草素公司员工职业幸福感调查和改提升对策研究开题报告随着社会经济的不断发展，社会供给的不断增加，人们在追求物质幸福的同时，也在不断寻求精神层面的满足，一份工作相较于过去只是为了填饱.. [查看全文]

中小企业员工培训现状调查及对策研究开题报告

Ktbg15983中小企业员工培训现状调查及对策研究开题报告（一）国外研究现状19世纪末和20世纪初，美国人泰罗和吉尔布雷斯等最先强调培训的重要意义，主张以科学规范的操作来取代过去工人的经验性操作，并从.. [查看全文]

电商企业的人力资源服务外包研究------以A企业为例-开题报告

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员工培训存在问题及对策_开题报告

Ktbg15980员工培训存在问题及对策_开题报告近几年，随着我国对中医药行业的大力扶持，也随着普通民众对健康保健越来越重视，依托于中药材产地成立的中小型企业发展迅速。陇西县，位于甘肃省东南部，自古.. [查看全文]

背景调查在箱包行业招聘中的运用研究开题报告

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舟山市普陀文化传媒有限公司薪酬管理问题研究_开题报告

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浅谈酒店服务行业中的员工培训与人才开发_开题报告

Ktbg15963浅谈酒店服务行业中的员工培训与人才开发_开题报告酒店服务业作为劳动密集、传统服务型行业，归根到底就是行业内人力资源的竞争。随着社会资源的不断开发，生活水平的不断提高，各种不同类型的.. [查看全文]

连锁门店员工选拔培养存在问题及对策_开题报告

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论民营医院的留人和考核机制_开题报告

Ktbg15935论民营医院的留人和考核机制_开题报告（一）国内研究现状近几年，在国家的大力鼓励下，社会资本积极参与民营医院建设，据卫健委最新数据显示，截止2019年2月底，中国医院数量已经达到3.3万个，.. [查看全文]

如何有效控制人力资源成本_开题报告

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浙江省中小型企业人力资源管理危机分析——以日杰科技公司为例-开题报告

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中小企业的人力资源存在的现状和建议—以S公司为例开题报告

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互联网保险业人力资源挽留初探_开题报告

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基于双因素理论对员工激励的研究开题报告

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