相关范文题目-2024年人力资源开题_人力资源专业范文开题报告，文档范文开题报告，人力资源文档范文开题报告

·电气自动化原创文章范文	·学前教育专业原创文章范文	·国际经济贸易原创文章范文	·药学专业原创文章范文	·英语专业原创文章范文	·公共事业管理原创文章范文
·金融专业原创文章范文	·农业推广技术原创文章范文	·电子商务专业原创文章范文	·法律专业原创文章范文	·工商管理原创文章范文	·汉语言文学原创文章范文
·人力资源管理原创文章范文	·动物医学专业原创文章范文	·心理学专业原创文章范文	·教育管理原创文章范文	·市场营销原创文章范文	·计算机专业原创文章范文
·物流管理专业原创文章范文	·小学教育专业原创文章范文	·行政管理专业原创文章范文	·土木工程管理原创文章范文	·财务会计专业原创文章范文	·信息管理信息系统原创范文
·室内设计专业原创文章范文	·眼视光技术原创文章范文	·材料工程管理原创范文	·工业设计专业原创文章范文	·航海技术专业原创文章范文	·模具设计与制造原创范文
·汽车检测与维修原创范文	·数控技术专业原创文章范文	·汽车技术服务原创文章范文	·光机电应用技术原创范文	·机电一体化原创文章范文	·印刷技术专业原创文章范文
·动漫设计与制作原创范文	·软件技术专业原创文章范文	·广告设计专业原创文章范文	·应用电子技术原创文章范文	·电子信息工程技术原创范文	·机械专业原创文章范文
·酒店管理专业原创文章范文	·旅游管理专业原创文章范文	·文化产业管理专业原创范文	·质量管理专业原创文章范文	·通信工程专业原创文章范文	·护理专业原创文章范文

人力资源开题

关于小微企业员工职业倦怠与职业规划间关系的思考_开题报告

Ktbg338关于小微企业员工职业倦怠与职业规划间关系的思考_开题报告浙江省工商局发布《2016年浙江省小微企业运行分析报告》显示，截至2016年末全省共有小微企业139.7万家，占全省企业8成之多，顾促进小微.. [查看全文]

一线班组长培养及激励机制的完善_开题报告

Ktbg325一线班组长培养及激励机制的完善_开题报告一、一线班组长培养中遇到的问题班组长作为班组的领头雁，是公司最基层的一级管理人员，既是职工中的“将”，又是干部中的“兵”，是公司各项决策、方案.. [查看全文]

旅行社员工压力管理初探_开题报告

Ktbg3224旅行社员工压力管理初探_开题报告随着国内经济发展，“旅游热”不断升温，旅行社得到空前发展。中国旅游研究院3月10日发布《2019年旅游市场基本情况》显示，2019年，中国国内旅游人数达60.06亿人.. [查看全文]

相城电信派遣员工薪酬满意度现状与问题分析-开题报告-文献综述-参考文献

Ktbg3210相城电信派遣员工薪酬满意度现状与问题分析-开题报告-文献综述-参考文献1.现代企业管理的激励机制已经从“以利益为中心”扩展到了“以人为本、高度满意”的双重管理目的，因为员工对工作的满意才.. [查看全文]

激励机制在模具制造业中的应用-开题报告-文献综述-参考文献

Ktbg3209激励机制在模具制造业中的应用-开题报告-文献综述-参考文献一、综述美国著名管理学家贝雷尔森（Berelson）和斯坦尼尔（Steiner）给激励下了如下定义：“一切内心要争取的条件、希望、愿望、动力.. [查看全文]

浙江苏宁电器导购员薪酬管理现状问题与对策研究_开题报告

Ktbg3208浙江苏宁电器导购员薪酬管理现状问题与对策研究_开题报告一、文献综述什么是激励？美国管理学家贝雷尔森（Berelson）和斯坦尼尔（Steiner）给激励下了如下定义：“一切内心要争取的条件、希望、.. [查看全文]

浅析民营企业人才招聘与选拔存在的问题与对策——以杭州原华贸易有限公..

Ktbg3207浅析民营企业人才招聘与选拔存在的问题与对策——以杭州原华贸易有限公司为例_开题报告一、文献综述与国内大型企业相比较而言，我国民营企业有一定的竞争优势，民营企业灵活性强，能快速、及时改.. [查看全文]

浅析房地产行业人力资源管理模式_开题报告

Ktbg3206浅析房地产行业人力资源管理模式_开题报告1.开题报告主要内容包括：封面、文献综述、^范文提纲（需提供二级提纲）、参考文献（10篇以上）。2.字体：宋体，字号：小四，行间距：18磅。字数2000字.. [查看全文]

浅析中小企业在人力资源管理中存在的问题及对策——以中核凯利公司为例_..

Ktbg3205浅析中小企业在人力资源管理中存在的问题及对策——以中核凯利公司为例_开题报告——以中核凯利公司为例》开题报告一、文献综述人力资源管理就是最大限度地满足组织人力资源的需求；最大限度地开.. [查看全文]

杭州海陆重工有限公司人力资源管理现状及对策分析_开题报告

Ktbg3204杭州海陆重工有限公司人力资源管理现状及对策分析_开题报告一、我国中小企业人力资源管理研究现状从改革开放以来，我国中小企业经历了从无到有，从小到大的发展历程，已逐步成文经济生活的重要组.. [查看全文]

杭州临安国新装饰工程有限公司的员工满意度调查研究_开题报告

Ktbg3203杭州临安国新装饰工程有限公司的员工满意度调查研究_开题报告背景随着中国经济的飞速发展，企业间的竞争越来越激烈，人才成为了企业间竞争的关键。企业的发展离不开员工的共同努力。更加具有服务.. [查看全文]

创新型企业的人力资源开发与管理_开题报告

Ktbg3202创新型企业的人力资源开发与管理_开题报告什么叫创新型企业？自20世纪上半叶熊彼得提出创新概念以来，创新活动逐渐得到广泛的重视和研究。对于创新型企业各国使用的不同的名称，美国称之为“技术.. [查看全文]

关于招聘过程中存在性别歧视问题研究-开题报告-文献综述-参考文献

Ktbg3201关于招聘过程中存在性别歧视问题研究-开题报告-文献综述-参考文献一、立题依据（一）选题背景及意义由于历史遗留以及社会偏见等问题，中国社会歧视问题普遍存在，在就业领域也表现得尤为突出。《.. [查看全文]

企业绩效考核存在的问题与对策研究——以S卫浴企业销售人员为例_开题报告

Ktbg3200企业绩效考核存在的问题与对策研究——以S卫浴企业销售人员为例_开题报告（一）研究目的随着我国市场经济改革的不断地深入和发展，企业正在面临前所未有的发展机遇，再加上政策环境不断地改善，.. [查看全文]

企业文化在高端服务企业人力资源管理中的作用研究-开题报告-文献综述-参..

Ktbg3199企业文化在高端服务企业人力资源管理中的作用研究-开题报告-文献综述-参考文献选题背景与意义随着时代在进步，企业文化对现代人力资源管理和企业管理产生了深远的影响和积极的意义，企业文化愈来.. [查看全文]

企业员工激励机制研究--以横滨胶管配件（杭州）有限公司为例_开题报告

Ktbg3198企业员工激励机制研究--以横滨胶管配件（杭州）有限公司为例_开题报告1.开题报告主要内容包括：封面、文献综述、^范文提纲（需提供二级提纲）、参考文献（10篇以上）。2.字体：宋体，字号：小四.. [查看全文]

企业人力资源管理现代化研究——实践与创新_开题报告

Ktbg3197企业人力资源管理现代化研究——实践与创新_开题报告（一）研究的目的及意义人力资源是创新的第一资源，通过有效的人力资源管理机制来激发和提升人才及组织的创造、创新活力与能力，对推进落实人.. [查看全文]

互联网金融行业的人才招聘与管理_开题报告

Ktbg3196互联网金融行业的人才招聘与管理_开题报告文献综述以下对国内外学者已有研究做一些概述，并提出相关互联网金融行业人才招聘、人员管理的现状和不足。国内研究现状在互联网的时代里，一家公司的核.. [查看全文]

上汽大众人力资源管理研究专业工商管理_工商管理(1)

Ktbg3195上汽大众人力资源管理研究专业工商管理_工商管理(1)一、文献综述党的第十六届全国代表大会提出了“发展非公有制经济形式，促进上汽大众的快速发展，实现全面小康社会”的精神，这说明，我国上汽.. [查看全文]

企业战略性薪酬管理的策略研究_开题报告

Ktbg312企业战略性薪酬管理的策略研究_开题报告3.开题报告格式规范参考如下：一、文献综述（一）国内研究现状在改革开放进行将近20多年以来，国内对于薪酬管理的研究也取得了一些有效的成果和较大的发展.. [查看全文]

首页上一页 35 36 37 38 39 40 41 下一页尾页 38/151/3014