相关范文题目-2024年人力资源开题_人力资源专业范文开题报告，文档范文开题报告，人力资源文档范文开题报告

·电气自动化原创文章范文	·学前教育专业原创文章范文	·国际经济贸易原创文章范文	·药学专业原创文章范文	·英语专业原创文章范文	·公共事业管理原创文章范文
·金融专业原创文章范文	·农业推广技术原创文章范文	·电子商务专业原创文章范文	·法律专业原创文章范文	·工商管理原创文章范文	·汉语言文学原创文章范文
·人力资源管理原创文章范文	·动物医学专业原创文章范文	·心理学专业原创文章范文	·教育管理原创文章范文	·市场营销原创文章范文	·计算机专业原创文章范文
·物流管理专业原创文章范文	·小学教育专业原创文章范文	·行政管理专业原创文章范文	·土木工程管理原创文章范文	·财务会计专业原创文章范文	·信息管理信息系统原创范文
·室内设计专业原创文章范文	·眼视光技术原创文章范文	·材料工程管理原创范文	·工业设计专业原创文章范文	·航海技术专业原创文章范文	·模具设计与制造原创范文
·汽车检测与维修原创范文	·数控技术专业原创文章范文	·汽车技术服务原创文章范文	·光机电应用技术原创范文	·机电一体化原创文章范文	·印刷技术专业原创文章范文
·动漫设计与制作原创范文	·软件技术专业原创文章范文	·广告设计专业原创文章范文	·应用电子技术原创文章范文	·电子信息工程技术原创范文	·机械专业原创文章范文
·酒店管理专业原创文章范文	·旅游管理专业原创文章范文	·文化产业管理专业原创范文	·质量管理专业原创文章范文	·通信工程专业原创文章范文	·护理专业原创文章范文

人力资源开题

旺牧堂饲料公司企业文化建设浅析_开题报告

Ktbg5378旺牧堂饲料公司企业文化建设浅析_开题报告（一）国外研究现状国外众多经营管理学者对企业文化的大规模的研究开始于二十世纪八十年代兴起的企业管理理论，起源于二次世界大战后日本战败，日本重建.. [查看全文]

新阳电子公司员工激励机制现状及对策研究_开题报告

Ktbg5377新阳电子公司员工激励机制现状及对策研究_开题报告文献综述激励机制的形成，要求企业组织人员清楚的认识员工的职业规划，从员工自身的技和水平入手，研究需求的实质，并据此给予员工对应的职位并.. [查看全文]

提升新海酒店员工满意度的策略研究_开题报告

Ktbg5376提升新海酒店员工满意度的策略研究_开题报告（一）员工满意度的定义员工满意度又称为工作满意度(jobsatisfaction)，是企业管理的一项重要心理指标和组织行为学中的热点问题，研究者背景的不同，.. [查看全文]

房地产公司销售人员招聘问题及对策分析_开题报告

Ktbg5375房地产公司销售人员招聘问题及对策分析_开题报告引言人才是21世纪最具竞争力的焦点要素，人力资源也渐渐成企业获得竞争优势的首要来源。从我国企业当前的近况来看，企业人才招聘无论是在程序上仍.. [查看全文]

房地产企业人力资源招聘研究_开题报告

Ktbg5374房地产企业人力资源招聘研究_开题报告随着社会的发展和人民生活水平的提高，人民逐渐认识到，公司的发展已经不再是传统的对于资源的占用，而是越来越多的开始注重“人”这一行为主体的作用。从调.. [查看全文]

心理测评技术在企业人事招聘中的运用及探讨-开题报告-文献综述-参考文献

Ktbg5373心理测评技术在企业人事招聘中的运用及探讨-开题报告-文献综述-参考文献侯舒在《心理测评在人力资源管理中的合理应用》中认为，心理测评技术作为HR日益热衷的一项引进人才的测评技术，它充分利用.. [查看全文]

当代女性职场生存和发展现状研究_开题报告

Ktbg5372当代女性职场生存和发展现状研究_开题报告（一）国内研究现状自古以来我国女性的地位就次于男性，古时各朝代的官场上基本没有女性，女性更是被灌输“无才便是德“的观念。直到现在，大部分企业高.. [查看全文]

就招聘中地域性歧视问题的分析_开题报告

Ktbg5371就招聘中地域性歧视问题的分析_开题报告一、文献综述雇员的就业歧视是指在招聘过程中，用人单位歧视条件相同或者相近、与工作能力无关的人，损害其平等的就业机会。区域就业歧视是指用人单位只在.. [查看全文]

安庆市小学教师职业倦怠状况及对策研究_开题报告

Ktbg5370安庆市小学教师职业倦怠状况及对策研究_开题报告一、文献综述（一）职业倦怠的概念界定职业倦怠最初由美国精神分析学家弗罗伊登伯格（Freudenberger）于1974年提出，他认为职业倦怠是个体长期处.. [查看全文]

大学生公益性岗位激励机制研究——以海宁市城区人力社保协管员为例_开题..

Ktbg5369大学生公益性岗位激励机制研究——以海宁市城区人力社保协管员为例_开题报告国内研究现状目前，国内对于大学生公益性岗位的学术理论研究还比较少，近几年针对公益性岗位的研究对象主要集中在城镇.. [查看全文]

外资医疗生产企业员工满意度调查研究-开题报告-文献综述-参考文献

Ktbg5368外资医疗生产企业员工满意度调查研究-开题报告-文献综述-参考文献一选题的背景及意义（一）背景：本次研究的单位是一家在华投资的外资（日资）一次性医疗产品生产企业（T公司），在华投产已近20.. [查看全文]

外来流动人口对于兰溪市的压力及社会问题-开题报告-文献综述-参考文献

Ktbg5367外来流动人口对于兰溪市的压力及社会问题-开题报告-文献综述-参考文献流动人口是指离开户籍所在地的县、市或者直辖区，以工作、生活为目的的异地鞠准的成年育龄人员。在中国，流动人口是在户籍制.. [查看全文]

基于校企合作一体化的酒店业人力资源开发模式_开题报告

Ktbg5366基于校企合作一体化的酒店业人力资源开发模式_开题报告国内研究现状近年来,随着我国经济的迅速发展和人民生活水平的日益提高,酒店行业莲勃发展，与此同时,人力资源也逐渐成为了酒店企业强有力的.. [查看全文]

在华外资企业员工的绩效考核与激励机制研究_开题报告

Ktbg5365在华外资企业员工的绩效考核与激励机制研究_开题报告文献综述21世纪是知识经济的时代，高新技术迅猛发展，信息技术被广泛应用，全球经济一体化进程逐步加快，各种资源配置愈来愈重要。自1978年改.. [查看全文]

保险企业基层员工流失问题研究——以安邦保险公司深圳分公司为例_开题报..

Ktbg5364保险企业基层员工流失问题研究——以安邦保险公司深圳分公司为例_开题报告（一）国内研究现状在西方研究，特别是理论研究的基础上，国内学界对于相关论题的研究从经济体制改革后越发深入，特别是.. [查看全文]

企业人才招聘现状及对策研究——以浙江豪邦化工有限公司为例_开题报告

Ktbg5363企业人才招聘现状及对策研究——以浙江豪邦化工有限公司为例_开题报告一、文献综述研究背景及意义21世纪的今天，什么最缺，人才最缺。经济全球化的日渐深入，企业的经营和发展模式也发生了历史性.. [查看全文]

义乌私营企业人才流失原因分析及对策_开题报告

Ktbg5362义乌私营企业人才流失原因分析及对策_开题报告文献综述义乌是中国首个也是目前唯一一个县级市国家级综合改革试点，是我国县域经济发展的一个标杆。义乌经济之所以能取得快速发展，其中一个很重要.. [查看全文]

中小型私营企业员工满意度调查研究-开题报告-文献综述-参考文献

Ktbg5361中小型私营企业员工满意度调查研究-开题报告-文献综述-参考文献1、关于员工满意度定义阐述的理论成果员工满意度即工作满意度一直是组织行为学中的热点问题，由于研究人员各自的研究背景不同，对.. [查看全文]

中小型民营企业员工激励机制存在问题及对策研究专业人力资源管理_开题报..

Ktbg5360中小型民营企业员工激励机制存在问题及对策研究专业人力资源管理_开题报告（一）国外研究概况上世纪五十年代，麦克里兰的“成就需要理论”，把与工作有关的需要分为成就、情谊与权力三类，前两者.. [查看全文]

浅析企业文化构建对人力资源管理的作用及其影响 -开题报告-文献综述-参..

Ktbg536浅析企业文化构建对人力资源管理的作用及其影响-开题报告-文献综述-参考文献目的：企业文化构建是企业经营管理的重要组成部分，它将在企业人力资源开发和管理择人、育人、用人、留人方面发挥重大.. [查看全文]

首页上一页 24 25 26 27 28 29 30 下一页尾页 27/151/3014