相关范文题目-2024年人力资源开题_人力资源专业范文开题报告，文档范文开题报告，人力资源文档范文开题报告

·电气自动化原创文章范文	·学前教育专业原创文章范文	·国际经济贸易原创文章范文	·药学专业原创文章范文	·英语专业原创文章范文	·公共事业管理原创文章范文
·金融专业原创文章范文	·农业推广技术原创文章范文	·电子商务专业原创文章范文	·法律专业原创文章范文	·工商管理原创文章范文	·汉语言文学原创文章范文
·人力资源管理原创文章范文	·动物医学专业原创文章范文	·心理学专业原创文章范文	·教育管理原创文章范文	·市场营销原创文章范文	·计算机专业原创文章范文
·物流管理专业原创文章范文	·小学教育专业原创文章范文	·行政管理专业原创文章范文	·土木工程管理原创文章范文	·财务会计专业原创文章范文	·信息管理信息系统原创范文
·室内设计专业原创文章范文	·眼视光技术原创文章范文	·材料工程管理原创范文	·工业设计专业原创文章范文	·航海技术专业原创文章范文	·模具设计与制造原创范文
·汽车检测与维修原创范文	·数控技术专业原创文章范文	·汽车技术服务原创文章范文	·光机电应用技术原创范文	·机电一体化原创文章范文	·印刷技术专业原创文章范文
·动漫设计与制作原创范文	·软件技术专业原创文章范文	·广告设计专业原创文章范文	·应用电子技术原创文章范文	·电子信息工程技术原创范文	·机械专业原创文章范文
·酒店管理专业原创文章范文	·旅游管理专业原创文章范文	·文化产业管理专业原创范文	·质量管理专业原创文章范文	·通信工程专业原创文章范文	·护理专业原创文章范文

人力资源开题

房地产企业文化建设的研究_开题报告

Ktbg4889房地产企业文化建设的研究_开题报告有句话说：“三流的企业做产品，二流的企业做品牌，一流的企业做文化。”企业文化就是潜在的生产力，是企业员工共同的精神支柱，其主要内容就是重视人的价值观.. [查看全文]

宽带薪酬体系在中小企业中的应用_开题报告

Ktbg4888宽带薪酬体系在中小企业中的应用_开题报告（一）国外研究现状CarolA.，Bradick和Joneso指出，建立一套完善的支持系统是成功实施宽带薪酬体系的必备条件，这主要包括五方面内容：①企业管理系统必.. [查看全文]

宝马公司员工培训模式的分析与优化_开题报告

Ktbg4887宝马公司员工培训模式的分析与优化_开题报告经过广泛阅读文献，可以发现关于培训理论的研究，国内外学者已经做了不少工作：我国管理学界不断涌现出具有创新性的现代培训理论，例如：彭剑锋（2003.. [查看全文]

基于马斯洛需求层次理论的国有企业员工关系管理策略研究_开题报告

Ktbg4886基于马斯洛需求层次理论的国有企业员工关系管理策略研究_开题报告一、文献综述查找^范文相关文献，介绍本论题目前研究现状、研究成果等内容。一个企业要树立起自己的良好形象,就得内求团结完善、.. [查看全文]

员工心理与健康援助计划在我国国有企业的应用研究——以X公司为例_开题..

Ktbg4885员工心理与健康援助计划在我国国有企业的应用研究——以X公司为例_开题报告我国的国有企业，是在单一的高度集中的计划经济体质之下建立和发展起来的，随着国有企业不断融入国际市场，信息化的不.. [查看全文]

制造企业的人才聘用_开题报告

Ktbg4884制造企业的人才聘用_开题报告随着全球一体化和市场经济的不断完善，国内外对优秀人力资源的需求呈急剧上升之势。制造型企业因其所处的行业特征、规模与生命周期等特点，对人力资源具有自己的独特.. [查看全文]

初创期企业员工招聘存在的问题及优化策略研究开题报告

Ktbg4883初创期企业员工招聘存在的问题及优化策略研究开题报告（一）国外研究现状在国外文献资料搜集和整理的基础上可以得知，针对招聘优化创新开展的相关研究如下：杰夫·斯玛特兰迪·斯特里特在深入研.. [查看全文]

关于员工的工作态度心理行为对个人发展的问题研究_开题报告

Ktbg4882关于员工的工作态度心理行为对个人发展的问题研究_开题报告一九七零年开始，员工的工作态度一直受到组织行为学和人力资源管理领域的关注，工作态度也成了研究的热点。而近年来随着积极心理学及组.. [查看全文]

关于中小企业面试问题的研究_开题报告

Ktbg4881关于中小企业面试问题的研究_开题报告(一）国内研究现状目前，我国中小企业面临的问题有很多，姜军在《如何解决中小企业人力资源招聘中存在的问题》的文章中也讲到，调查显示，中小企业的员工离.. [查看全文]

人力资源管理问题诊断与体系重构—以NY公司为例_开题报告

Ktbg4880人力资源管理问题诊断与体系重构—以NY公司为例_开题报告一、文献综述从学科发展角度来说，人力资源管理是一门新兴的学科，“人力资源”这一提法产生于上世纪中期，管理大师彼得·德鲁克在《管理.. [查看全文]

人力资源管理工作(薪酬管理)改进研究---以A公司基层员工薪酬管理工作改..

Ktbg4879人力资源管理工作(薪酬管理)改进研究---以A公司基层员工薪酬管理工作改进研究为例_开题报告1.国内研究现状a、相关理论研究薪酬问题是任何企业乃至任何组织的领导最重视的问题之一.理想的薪酬制度.. [查看全文]

人力管理系统的设计与实现_开题报告

Ktbg4878人力管理系统的设计与实现_开题报告文献综述（一）课题的意义时代的发展越来越快了，随着时代的进步，各种企业百花齐发，企业也越发变的庞大起来，随着企业的庞大，职工数量急剧增加，职工的相关.. [查看全文]

中小型互联网公司人力资源管理的现状及研究金华T公司为例_开题报告

Ktbg4877中小型互联网公司人力资源管理的现状及研究金华T公司为例_开题报告21世纪，人才是关键，这已经成为世界各国企业界普遍认知的理念。在所有企业都面临“人才”问题的同时中小型企业人力资源管理面.. [查看全文]

中小企业激励机制存在的问题及对策研究——以A公司为例_开题报告

Ktbg4876中小企业激励机制存在的问题及对策研究——以A公司为例_开题报告（一）国外研究现状人力资本激励机制是组织者为了使组织成员的行为与其目标相容并充分发挥每个成员的潜能而执行的一种制度框架。.. [查看全文]

中小企业员工工作倦怠原因及对策分析_开题报告

Ktbg4875中小企业员工工作倦怠原因及对策分析_开题报告关键词：中小企业职业倦怠人力资源管理中小企业员工工作倦怠原因及对策分析一、引言（一）选题的背景与意义中小企业作为经济发展的重要力量，其员工.. [查看全文]

中兴达公司人力资源激励机制改进研究_开题报告

Ktbg4874中兴达公司人力资源激励机制改进研究_开题报告一、本课题的目的及研究意义（一）研究目的本文以中兴达公司为例，围绕我国中小企业人力资源激励机制这一选题，结合我国现阶段中小企业人力资源激励.. [查看全文]

X公司薪酬管理问题探析与对策探讨_开题报告

Ktbg4873X公司薪酬管理问题探析与对策探讨_开题报告1.开题报告主要内容包括：封面、文献综述、^范文提纲（需提供二级提纲）、参考文献（10篇以上）。2.字体：宋体，字号：小四，行间距：18磅。字数2000字.. [查看全文]

A矿业公司基层员工激励对策研究_开题报告

Ktbg4872A矿业公司基层员工激励对策研究_开题报告1、国外研究综述Taylor（1895）提出的“计件工资制”和Cantt（1910）构建的“任务加奖金制度”是关于早期激励对策的典型代表[1]。对于员工激励对策研究而.. [查看全文]

珠宝零售业基层员工流失问题及对策_开题报告

Ktbg482珠宝零售业基层员工流失问题及对策_开题报告（一）研究背景长期以来，我国对人才实行的是统一计划调配和管理的方式，这对于保证社会主义建设对人才的需求，发挥了积极作用，但同时也出现“招工难.. [查看全文]

医疗卫生领域中员工援助计划服务的应用研究开题报告

的医务人员选择消极的压力应对方式。采取消极压力应对方式的医务人员离职倾向更明显,更加担心医疗风险,对“知情同意”的态度更被动,对待患者的态度更容易受自己心情的影响。后续的一系列干预项目是在此基.. [查看全文]

首页上一页 27 28 29 30 31 32 33 下一页尾页 30/151/3014