相关范文题目-2024年人力资源开题_人力资源专业范文开题报告，文档范文开题报告，人力资源文档范文开题报告

·电气自动化原创文章范文	·学前教育专业原创文章范文	·国际经济贸易原创文章范文	·药学专业原创文章范文	·英语专业原创文章范文	·公共事业管理原创文章范文
·金融专业原创文章范文	·农业推广技术原创文章范文	·电子商务专业原创文章范文	·法律专业原创文章范文	·工商管理原创文章范文	·汉语言文学原创文章范文
·人力资源管理原创文章范文	·动物医学专业原创文章范文	·心理学专业原创文章范文	·教育管理原创文章范文	·市场营销原创文章范文	·计算机专业原创文章范文
·物流管理专业原创文章范文	·小学教育专业原创文章范文	·行政管理专业原创文章范文	·土木工程管理原创文章范文	·财务会计专业原创文章范文	·信息管理信息系统原创范文
·室内设计专业原创文章范文	·眼视光技术原创文章范文	·材料工程管理原创范文	·工业设计专业原创文章范文	·航海技术专业原创文章范文	·模具设计与制造原创范文
·汽车检测与维修原创范文	·数控技术专业原创文章范文	·汽车技术服务原创文章范文	·光机电应用技术原创范文	·机电一体化原创文章范文	·印刷技术专业原创文章范文
·动漫设计与制作原创范文	·软件技术专业原创文章范文	·广告设计专业原创文章范文	·应用电子技术原创文章范文	·电子信息工程技术原创范文	·机械专业原创文章范文
·酒店管理专业原创文章范文	·旅游管理专业原创文章范文	·文化产业管理专业原创范文	·质量管理专业原创文章范文	·通信工程专业原创文章范文	·护理专业原创文章范文

人力资源开题

基于ERG理论的现代企业薪酬体系设计及其激励效用研究开题报告

Ktbg28013基于ERG理论的现代企业薪酬体系设计及其激励效用研究开题报告 [查看全文]

电子类民营上市企业招聘背景调查的分析与研究开题报告

Ktbg28008电子类民营上市企业招聘背景调查的分析与研究开题报告 [查看全文]

杭州顶正包材有限公司员工工作压力管理问题研究开题报告

Ktbg28007杭州顶正包材有限公司员工工作压力管理问题研究开题报告 [查看全文]

我国就业制度中的歧视现象分析_开题报告

Ktbg27990我国就业制度中的歧视现象分析_开题报告国内有关于女大学生群体就业性别歧视的文献较多，大多以期刊文献的形式来发表自己的见解，研究的视角也十分广泛。从经济视角出发，张抗私认为当前劳动力.. [查看全文]

新时期中小企业人力资源管理困境与对策——以杭州通兴电子有限公司为例_..

Ktbg27988新时期中小企业人力资源管理困境与对策——以杭州通兴电子有限公司为例_开题报告姚树莲（2011）认为，想要保证中小企业人力资源管理工作顺利进行，就必须有完善的人力资源评估体系为支撑。也只.. [查看全文]

恒生保险公司人员绩效考核的创新与实践开题报告

Ktbg27980恒生保险公司人员绩效考核的创新与实践开题报告一、文献综述（一）国内研究现状国内人力资源管理绩效考核理论实践发展比较迟，是因为我国在20世纪70年代才开始对市场体制改革。虽然我国共经历过.. [查看全文]

客运行业职工继续教育问题与对策_开题报告

Ktbg27967客运行业职工继续教育问题与对策_开题报告国内外研究现状继续教育的产生继续教育是在二十世纪三十年代从美国发展起来的一个新的教育工程，称之为CEE(ContinuingEducationEngineering)。目的是把.. [查看全文]

中小民营企业薪酬制度的建立开题报告

Ktbg27953中小民营企业薪酬制度的建立开题报告21世纪是个充满机遇与挑战的时代，同时也是人力资源竞争的时代，全球企业届已对人力资源加以高度的重视。薪酬已成为企业的人力资本投资，对员工而言，通过工.. [查看全文]

互联网金融行业人力资源管理创新——以人文化为中心（以保险经纪公司为..

Ktbg27918互联网金融行业人力资源管理创新——以人文化为中心（以保险经纪公司为例）_开题报告文献综述一、研究现状：互联网金融行业发展之迅速，以保险经纪公司为例。在互联网金融改革的过程中，以减员.. [查看全文]

关于互联网金融行业中的人力资源管理分析_开题报告

Ktbg27913关于互联网金融行业中的人力资源管理分析_开题报告A.文献综述一、国内研究现状人力资源的合理利用和分配对互联网金融行业的长期发展有战略性的价值。通过深入研究A互联网公司员工的人力资源规划.. [查看全文]

论杭州地区中小企业员工绩效考核制度存在的问题及完善对策-开题报告-文..

Ktbg27912论杭州地区中小企业员工绩效考核制度存在的问题及完善对策-开题报告-文献综述-参考文献一、文献综述所谓绩效考核，就是对员工的工作绩效进行考核和评价的过程，它是以特定的结构化的管理制度和.. [查看全文]

论政府人力资源开发和公务员职业规划的契合_开题报告

Ktbg27911论政府人力资源开发和公务员职业规划的契合_开题报告本文建立政府人力资源管理、公务员职业规划等相关理论的基础上，分析当前我国政府人力资源管理和公务员职业规划的现状，对其中的问题进行分.. [查看全文]

论中小企业员工绩效考核制度存在的问题与完善—— 以浙江省杭州市萧山区..

Ktbg27910论中小企业员工绩效考核制度存在的问题与完善——以浙江省杭州市萧山区为例-开题报告-文献综述-参考文献（一）国内研究现状员工绩效考核作为人力资源管理的重要方法与手段，已经在许多企业中运.. [查看全文]

职场中员工人际关系管理研究-开题报告-文献综述-参考文献

Ktbg27909职场中员工人际关系管理研究-开题报告-文献综述-参考文献随着经济社会的发展，人际关系在人与人的交往中扮演着越来越重要的角色，尤其是在职场中，老板与员工、员工与员工之间都有着不一样的人.. [查看全文]

绩效考核理论在企业管理中的融合实践研究_开题报告

Ktbg27908绩效考核理论在企业管理中的融合实践研究_开题报告一、文献综述国内研究现状在我国,随着市场经济和改革开放的不断发展,国外许多先进的管理方法和管理理念的不断进人,推动着越来越多的企业重视测.. [查看全文]

绩效管理改进研究－－以X离膜装置（杭州）有限公司为例-开题报告-文献综..

Ktbg27907绩效管理改进研究－－以X离膜装置（杭州）有限公司为例-开题报告-文献综述-参考文献国内研究现状公司绩效管理在我国相对起步较晚，管理相对粗放，没有真正走上科学管理的道路。绩效管理体系存在.. [查看全文]

百胜软件有限公司职业员工培训现状及提升对策研究_开题报告

Ktbg27906百胜软件有限公司职业员工培训现状及提升对策研究_开题报告（一）国外研究现状从国外的研究来看，引用频次比较多的文献主要有Babrara.Matye于2002年所创造的博士^范文《培训与企业变革的发展》.. [查看全文]

环龙集团公司培训存在的问题及对策研究_开题报告

Ktbg27905环龙集团公司培训存在的问题及对策研究_开题报告一、文献综述（一）国外研究现状各有所长，通过分析借鉴，有助于改进和完善本土企业的绩效管理水平。美国企业的绩效考核是一种比较典型的能力型.. [查看全文]

温州金州集团人力资源开发与管理研究_开题报告

Ktbg27904温州金州集团人力资源开发与管理研究_开题报告一、文献综述（一）国内研究现状陈文林和李爱林《人力资源开发世界借鉴及我国现状》这本书中介绍了我国人力开发与管理的经验，里面包括世界上其他.. [查看全文]

浅谈酒店行业员工培训的现状及改进对策_开题报告

Ktbg27903浅谈酒店行业员工培训的现状及改进对策_开题报告文献综述国内对酒店员工培训的研究主要集中在实践操作方面，有关酒店员工培训方面的研究也比较多，相关著作如，姜玲（2006）《酒店培训管理实务.. [查看全文]

首页上一页 52 53 54 55 56 57 58 下一页尾页 55/151/3014