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人力资源开题

新经济时代企业人力资源管理的创新与发展趋势_开题报告

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J公司薪酬管理优化研究_开题报告

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浅谈企业薪酬制度与绩效管理的关系_开题报告

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房地产行业招聘背景调查研究开题报告

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企业的人力资源管理_开题报告09

Ktbg21868企业的人力资源管理_开题报告091、选题的理论意义与实践意义：企业人力资源管理是和企业的经营战略、组织结构体系与文化价值观紧密联系的。通过人力资源管理来创造竞争优势就成为企业竞.. [查看全文]

企业招聘问题与对策研究以优模公司为例_开题报告

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浅议职业倦怠的成因及对策分析_开题报告

Ktbg21858浅议职业倦怠的成因及对策分析_开题报告一、职业倦怠的概念界定二、国内外研究现状1.国内研究现状赵延东和石长慧等人(2020)认为职业倦怠与工作压力现状在不同年龄、职称、科室、月收入及岗位的.. [查看全文]

中小旅游社人才流失的原因及对策分析_开题报告

Ktbg21856中小旅游社人才流失的原因及对策分析_开题报告一、国外文献综述西方发达国家关于人才流失的研究较早，学者们从不同层面、不同角度进行了众多研究，形成了众多相对成熟的研究成果，较有代表性的.. [查看全文]

叶氏兄弟果业公司招聘管理工作改进研究开题报告

Ktbg21854叶氏兄弟果业公司招聘管理工作改进研究开题报告企业人力资源管理是企业生存与发展的重要保障，招聘管理则是前提和基矗作为企业，首先应从意识形态上，重视招聘管理工作，在满足当下用人需求的同.. [查看全文]

中小企业员工薪酬管理存在的问题及解决对策_开题报告

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浅谈S公司薪酬体系优化_开题报告

Ktbg21818浅谈S公司薪酬体系优化_开题报告一、国内研究现状在员工绩效考核视角方面，王光伟（2013）研究绩效考核的方法和模式的影响，企业绩效考核必须重视量化考核，也就是要多选择定量考核指标来替代定.. [查看全文]

杭州W公司实施员工援助计划的研究_开题报告

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ＳＤ公司研发工作人员激励研究_开题报告

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长兴克洛斯威科技有限公司员工流失问题分析与对策研究_开题报告

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销售型企业人力资源招聘存在的问题及解决策略_开题报告

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酒店业人力资源管理中存在的问题及对策研究_开题报告

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通和公司人力资源管理存在的问题与对策研究-开题报告-文献综述-参考文献

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论绩效管理对员工及企业的利弊_开题报告

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论现代人力资源管理与传统人事管理的利弊及其对企业的影响_开题报告

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论浙江中小民营企业绩效考核存在的问题及解决方案_开题报告

Ktbg21797论浙江中小民营企业绩效考核存在的问题及解决方案_开题报告文献综述绩效考核指企业在既定的战略目标下，运用特定的标准和指标，对员工的工作行为及取得的工作业绩进行评估，并运用评估的结果对.. [查看全文]

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