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人力资源开题

关于中小企业对应聘者的歧视问题与对策分析_开题报告

Ktbg19678关于中小企业对应聘者的歧视问题与对策分析_开题报告（一）国内研究现状虽然我们国家在社会就业上一直以来就存在着十分普遍的就业歧视问题，但是即便如此，也还是没有引起人们的重点关注。比如.. [查看全文]

关于中小企业中的员工离职率偏高的调查研究_开题报告

Ktbg19677关于中小企业中的员工离职率偏高的调查研究_开题报告1.开题报告主要内容包括：封面、文献综述、^范文提纲（需提供二级提纲）、参考文献（10篇以上）。2.字体：宋体，字号：小四，行间距：18磅。.. [查看全文]

公安文化建设中存在的问题与对策_开题报告

Ktbg19676公安文化建设中存在的问题与对策_开题报告一、企业文化概述（一）文化的含义文化作为社会精神文明的象征，人们对其含义都有一个大致的了解。近代第一个在人类文化学中引用“文化”概念的是泰勒.. [查看全文]

企事业单位薪酬与福利制度研究-开题报告-文献综述-参考文献

Ktbg19675企事业单位薪酬与福利制度研究-开题报告-文献综述-参考文献（一）研究背景企业与企业的竞争实质上是人才的竞争，谁可以在人才的竞争中取得优势，谁就可以在经济发展中取得领先。人力资源管理的.. [查看全文]

企事业单位的绩效管理内容与流程——以富士康科技集团郑州科技园为例_开..

Ktbg19674企事业单位的绩效管理内容与流程——以富士康科技集团郑州科技园为例_开题报告（一）国内研究现状陈军伟，钱成英（2015）在《某公司绩效考核体系中存在的问题及改进对策研究》一文中指出：绩效.. [查看全文]

企业薪酬管理问题与解决探索_开题报告

Ktbg19673企业薪酬管理问题与解决探索_开题报告（一）国内研究现状薪酬问题是任何一家企业乃至任何一个组织的领导最重视的问题之一。理想的薪酬制度应当能够使组织和其成员都感到满足，使成员能够更好地.. [查看全文]

企业绩效考核对人力资源成本的控制研究_开题报告

Ktbg19672企业绩效考核对人力资源成本的控制研究_开题报告文献综述对于现代企业来而言，“成本管控”和“赢利思维”是两项异乎寻常的重要工作，它必然要为实现企业的经营目标服务，因此降低成本、确保资.. [查看全文]

企业激励理论的研究与实践------以某民营企业为例_开题报告

Ktbg19671企业激励理论的研究与实践------以某民营企业为例_开题报告一、文献综述（一）研究背景和意义企业竞争归根结底是人的竞争。在一个企业中人比其它有形的资源更有价值。因此，在现代企业管理中，.. [查看全文]

企业核心员工激励机制研究——以上海华晨科技公司为例_开题报告

Ktbg19670企业核心员工激励机制研究——以上海华晨科技公司为例_开题报告（一）国外研究现状所谓激励机制，就是系统的组织者有目的在组织内部运用激励的基本原理，通过确立激励目标和原则，制定并实施激.. [查看全文]

企业员工管理的问题和对策研究_开题报告

Ktbg19669企业员工管理的问题和对策研究_开题报告（一）国内研究现状印明鹤认为知识经济时代的到来决定企业需要获取拥有知识的人才，企业依靠人力资本来获取竞争优势。在这种观念的指导下，企业与员工关.. [查看全文]

企业员工招聘现状及策略研究——以苏华公司为例_开题报告

Ktbg19668企业员工招聘现状及策略研究——以苏华公司为例_开题报告（一）基本理论关于人性的最早假设，起源于18世纪英国学者亚当•斯密(AdamSmith)的有关“经济人”的假设，是他最早对人性提出自己.. [查看全文]

企业人才招聘中存在的歧视问题研究_开题报告

Ktbg19667企业人才招聘中存在的歧视问题研究_开题报告一、文献综述（一）国内研究现状用人单位在招聘过程中存在的各种就业歧视现象，侵犯了公民平等的就业权，严重破坏了人才的合理流动，不利于社会主义.. [查看全文]

企业中高层员工的绩效考核与激励方案探析_开题报告

Ktbg19666企业中高层员工的绩效考核与激励方案探析_开题报告一、文献综述(一)选题背景2008年金融危机以后，全球经济一直面临着低增长的环境，尤其是近两年，国内外经济形势持续低迷，2016年将是中国经济.. [查看全文]

人才招录培训行业竞争态势及应对策略研究_开题报告

Ktbg19665人才招录培训行业竞争态势及应对策略研究_开题报告（一）国内研究现状“现代服务业”最早出现在1997年9月党的十五大报告中，2012年2月，国家科技部发布的第70号文件，现代服务业是指以现代科学.. [查看全文]

人才引进政策对比研究——以贵州和上海为例_开题报告

Ktbg19664人才引进政策对比研究——以贵州和上海为例_开题报告国外研究现状1）关于专业技术人才管理研究“人才战争”在1997年首先被麦肯锡顾问公司提出，之后人才管理便成为学术界最重要议题之一。兰德尔.. [查看全文]

人力资源管理问题分析与对策研究—A公司为例_开题报告

Ktbg19663人力资源管理问题分析与对策研究—A公司为例_开题报告一、文献综述改革开放以来，我国民营企业出现了蓬勃发展的局面。以个体工商户为例，据工商总局统计，截止2015年第三季度个体工商户实有4311.. [查看全文]

人力资源管理的创新与员工生产效率的提高开题报告

Ktbg19662人力资源管理的创新与员工生产效率的提高开题报告（一）国内研究现状人力资源管理的概念于上世纪八十年代传入国内，在国内得到迅猛发展。上世纪九十年代初，学者廖泉文、赵曙明和王通讯等提出了.. [查看全文]

人力资源管理工作——以TD公司知识型员工激励机制建设为例_开题报告

Ktbg19661人力资源管理工作——以TD公司知识型员工激励机制建设为例_开题报告（一）国内研究现状国内对知识员工激励问题的研究是20世纪90年代末、本世纪初才兴起的，许多研究都是在国外各项研究的基础上.. [查看全文]

人力资源激励问题研究以某环保科技公司为例_开题报告

Ktbg19660人力资源激励问题研究以某环保科技公司为例_开题报告一、文献综述在市场竞争日益激烈的今天,人力资源已经逐渐被企业所重视,并成为了企业的核心竞争力之一,而激励作为人力资源管理中的有效手段,.. [查看全文]

人力资源开发研究探讨-开题报告-文献综述-参考文献

Ktbg19659人力资源开发研究探讨-开题报告-文献综述-参考文献目录0引言…………………………………………………………………………………11X人力资源开发的问题…………………………………………………….. [查看全文]

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