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人力资源开题

浅析中小企业绩效考核制度的优化——以TZ公司为例_开题报告

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浙江海兴生物科技有限公司的薪酬制度与员工激励问题研究_开题报告

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中小（私营）企业招聘问题研究开题报告

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制造类企业绩效管理体系优化的研究_开题报告

Ktbg14119制造类企业绩效管理体系优化的研究_开题报告一、国内研究现状随着我国开启对外开放的大门，市场经济发展迅速，国内的学者在绩效管理理论方面也进行了积极的探索研究。在引进西方绩效管理理念和.. [查看全文]

就业中的性别歧视问题与相关对策研究开题报告

Ktbg14115就业中的性别歧视问题与相关对策研究开题报告一、国内研究现状自新中国成立以来，妇女获得了解放，女性更多的参与到社会活动中去,而且在很多方面也扮演着与男性平等的社会角色。然而在就业方面.. [查看全文]

议女性劳动力就业歧视及解决对策_开题报告

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浅议工程项目施工过程中的质量控制_开题报告

Ktbg14103浅议工程项目施工过程中的质量控制_开题报告一、国内研究现状工程质量控制的基础是掌握质量管理理念，Feigenbaum在1961年提出全面质量管理理念，其强调质量控制的重心提前到生产过程阶段，而不.. [查看全文]

酒店行业员工关系的管理问题和策略研究_开题报告

Ktbg14101酒店行业员工关系的管理问题和策略研究_开题报告选题的背景与意义随着我国经济的社会发展，国家实力和国际地位的不断提高，尤其是在中国加入WTO，北京奥运会，上海世博会的成功举办。这些都给酒.. [查看全文]

农村剩余劳动力转移的研究—以武义县为例_开题报告

Ktbg14100农村剩余劳动力转移的研究—以武义县为例_开题报告一、国内研究动态国内对农村劳动力转移问题的研究起步较晚，大致进入八十年代后，由于农村经济体制改革的巨大变革，农村劳动力剩余问题更加突.. [查看全文]

浙江尼普顿科技股份有限公司绩效管理问题的研究_开题报告

Ktbg14098浙江尼普顿科技股份有限公司绩效管理问题的研究_开题报告随着经济全球化和信息时代的到来，众多企业为了提高自己的竞争能力和适应能力，都把“人力资源”作为获得竞争优势的最关键的因素。随着.. [查看全文]

L公司绩效管理体系优化研究开题报告

Ktbg14097L公司绩效管理体系优化研究开题报告一、国内研究现状随着我国开启对外开放的大门，市场经济发展迅速，国内的学者在绩效管理理论方面也进行了积极的探索研究。在引进西方绩效管理理念和方法的基.. [查看全文]

A公司招聘管理问题研究开题报告

Ktbg14089A公司招聘管理问题研究开题报告A文献综述一、国内外文献综述（一）国外文献综述通过对外国的招聘专家的探索结果进行分析能够得到，国外对这方面的研究范围广，并且研究成果多种多样，涵盖了所有.. [查看全文]

员工援助计划对我国企业的重要性和影响力_开题报告

Ktbg14087员工援助计划对我国企业的重要性和影响力_开题报告（一）员工援助计划的概念界定员工援助计划EAP（EmployeeAssistanceProgram）是由企业组织出资为员工及其家属设置的一套系统的、长期的福利与.. [查看全文]

企业中层人员招聘背景调查研究_开题报告

Ktbg14085企业中层人员招聘背景调查研究_开题报告目前，企业越来越重视对新进员工的审核，加强面试流程把控，希望能找到拥有真才实学的员工。只通过简历的表述就能筛选出优秀人才，困难度越来越大。背景.. [查看全文]

杭州西湖区邮政公司员工满意度调查研究_开题报告

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我国民营企业绩效管理问题和对策研究_开题报告

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浅析宁波中小企业员工培训途径及人才开发对策_开题报告

Ktbg14060浅析宁波中小企业员工培训途径及人才开发对策_开题报告（一）、研究的背景及意义随着时代的快速发展，知识经济社会的到来，21世纪注定是“人才”的世纪，人才逐渐成为企业发展的重要资本。特别.. [查看全文]

M公司员工招聘及绩效管理问题研究_开题报告

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步长制药公司企业文化建设问题及对策研究-开题报告

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中小企业激励机制研究——以QT公司为例_开题报告

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