2024年人力资源_人力资源文档范文_2024人力资源专业文档范文_人力资源文档范文

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人力资源

浅谈人力资源管理

NC6783浅谈人力资源管理浅谈人力资源管理1【关键词】：培训、激励办法、抚慰员工、团队敌人1一、员工培训的必要性1二、对员工奖励努力,而非结果,选择适当的激励21、企业中员工得以发展必须取决于自己的努.. [查看全文]

浅议中小企业企业文化建设存在的问题及其相应对策

NC6334浅议中小企业企业文化建设存在的问题及其相应对策浅议中小企业企业文化建设存在的问题及其相应对策1一、概念的界定与相关理论11、企业文化涵义12、企业文化建设的重要意义1（1）、优秀的企业文化是.. [查看全文]

浅析纪念日集团校园招聘存在的问题及对策

NC6255浅析纪念日集团校园招聘存在的问题及对策浅析纪念日集团校园招聘存在的问题及对策1[关键词]招聘、选拔、校园招聘1一、纪念日集团校园招聘现状21、企业简介22、企业校园招聘现状2二、纪念日集团校园.. [查看全文]

浅析某公司薪酬管理存在的问题及对策

NC6164浅析某公司薪酬管理存在的问题及对策浅析某公司薪酬管理存在的问题及对策1[关键词]薪酬管理问题对策1一、薪酬管理1二、某公司薪酬管理方面存在问题及原因分析1（一）某公司薪酬管理现状1（二）某公.. [查看全文]

浅析信息经济时代知识型员工激励问题

NC5938浅析信息经济时代知识型员工激励问题浅析信息经济时代知识型员工激励问题1一、前言21.1研究背景21.2研究意义2(1)有利于促进企业价值增值的实现2(2)有利于激发知识型员工的潜在能力2(3)有利于保持企.. [查看全文]

浅析企业管理中的激励问题

NC5917浅析企业管理中的激励问题论企业管理中的激励问题1一、企业管理中激励的必要性1二、构建科学合理的激励机制平台，实施有效的激励措施，提高企业的竞争优势2（一）物质激励的运用2（二）精神激励的.. [查看全文]

浅析人力资源管理选择因素及HR管理应用

NC5886浅析人力资源管理选择因素及HR管理应用浅析人力资源管理选择因素及HR管理应用1一、人力资源管理模式的概述11.人力资源管理模式的选择因素分析2五、构建有效的人力资源管理模式41.建立合理的人才引.. [查看全文]

浅析X公司薪酬管理存在的问题及对策

NC5772浅析X公司薪酬管理存在的问题及对策浅析X公司薪酬管理存在的问题及对策1[关键词]薪酬管理问题对策1一、薪酬管理1二、X公司薪酬管理方面存在问题及原因分析1（一）X公司薪酬管理现状1（二）X公司薪.. [查看全文]

民营企业绩效考核的研究

NC5712民营企业绩效考核的研究民营企业绩效考核的研究1【关键字】绩效考核策略，综合能力1一、绩效考核的意义和目的11、民营企业绩效考核的意义12、民营企业绩效考核的目的2二、民营企业中绩效考核存在的.. [查看全文]

民营企业战略人力资源管理模式的探究

NC5706民营企业战略人力资源管理模式的探究民营企业战略人力资源管理模式探究1第一章战略性人力资源管理模式1一、战略人力资源管理模式的概念2二、人力资源管理模式选择的因素2第二章、民营企业战略人力.. [查看全文]

民营企业员工培训与发展的研究

NC5704民营企业员工培训与发展的研究公司员工培训与发展的研究1一、民营企业存在的人才问题1二、我国民营企业人人力资源管理的现状2（一）我国中小型民营企业人力资源的基本现状2（二）我国民营企业员工.. [查看全文]

民营企业人力资源管理问题及对策

NC5700民营企业人力资源管理问题及对策摘要：随着我国改革开放逐步深入和社会主义市场经济体制的不断完善，中小民营企业快速发展，已成为我国经济社会发展的重要力量，并在安置社会就业、优化经济结构、.. [查看全文]

民营企业人力资源管理研究

NC5698民营企业人力资源管理研究民营企业人力资源管理研究1一、人力资源管理概述11、人力资源的含义和重要性12、人力资源管理的含义和重要性2二、民营企业的困境分析21、“家族式”控制--近亲繁殖，管理.. [查看全文]

某企业薪酬设计研究

NC5629某企业薪酬设计研究某企业薪酬设计研究范文1一、导论1二、企业薪酬管理现状1三、企业员工对现有薪酬满意度分析2四、企业在薪酬管理中存在的问题：32、激励不够。34、薪酬确定依据主观意愿，缺乏统.. [查看全文]

某企业员工绩效考核制度研究

NC5627某企业员工绩效考核制度研究某企业员工绩效考核制度研究0一、绩效考核的概述01、绩效考核的内涵12、绩效考核的意义1二、企业绩效考核存在的主要问题11、被考核者方面的问题12、考核者方面的问题13.. [查看全文]

某企业员工绩效考核制度研究 (2)

NC5626某企业员工绩效考核制度研究(2)论某企业员工绩效考核制度研究1一、绩效考核的相关内容1（一）绩效考核的目的和作用2（二）绩效考核的管理价值2（三）公司考评制度22、月度考评：下文会进行详细说明.. [查看全文]

星巴克在中国的员工激励研究

NC5515星巴克在中国的员工激励研究星巴克在中国的员工激励研究1前言1一、晋升激励的概念2（一）晋升激励的含义和内容2（二）晋升激励的重要性2二、星巴克员工晋升激励现状2（一）星巴克简介2（二）星巴克.. [查看全文]

新时期我国人力资源管理的新模式

NC5449新时期我国人力资源管理的新模式新时期我国人力资源管理的新模式---人本管理研究0一、人本管理的一般研究11．人本管理的定义12．人本管理的内容1二、我国人力资源管理突现的问题11．忽视人才的真正.. [查看全文]

提高企业领导工作效能的艺术方法

NC5214提高企业领导工作效能的艺术方法提高企业领导工作效能的艺术方法1一、引言1二、领导效能内容及对员工满意度影响11、领导效能的含义12、企业领导效能主要体现13、员工满意度的含义24、领导效能对员.. [查看全文]

战略性人力资源管理问题

NC5098战略性人力资源管理问题战略性人力资源管理问题1一、什么是战略性人力资源管理11、战略性人力资源管理理念22、不同企业战略性人力资源管理的分析23、企业战略性人力资源系统整合模式3二、战略性人.. [查看全文]

我国民营企业人力资源管理的相关问题探讨

NC4976我国民营企业人力资源管理的相关问题探讨我国民营企业人力资源管理的相关问题探讨0[关键词]民营企业优秀人才对企业的意义人力资源管理0一、人力资源管理对企业的意义04、士气低落，连锁反应1二、民.. [查看全文]

我国民营中小企业人才流失的现状及对策分析

NC4975我国民营中小企业人才流失的现状及对策分析我国民营中小企业人才流失的现状及对策分析-1-摘要-1-导论-1-一、我国民营中小企业人才流失现状-2-1、企业的中层骨干易流失-2-2、人才主要流向合资企业和.. [查看全文]

我国实行农村养老保险的必要性

NC4951我国实行农村养老保险的必要性我国实行农村养老保险的必要性1一、我国农村养老保险的发展现状1二、我国农村实行养老保险制度的必要性21、人口老龄化和家庭规模核心化的速度加快，将增加农村养老保.. [查看全文]

我国企业女性员工压力管理问题研究

NC4871我国企业女性员工压力管理问题研究我国企业女性员工压力管理问题研究0一、我国企业女性员工压力现状及压力源分析01、我国企业女性员工压力现状03、女性员工压力源分析0二、我国企业在女性员工压力.. [查看全文]

我国企业人力资源的开发与利用分析

NC4860我国企业人力资源的开发与利用分析我国企业人力资源的开发与利用分析1一、人力资源理论概述1(一).以人为本的管理理念在于人是生产力发展中的主导力量1（二）.以人为本的管理理念在于人际关系是生产.. [查看全文]

我国人力资源现状浅析

NC4859我国人力资源现状浅析我国人力资源现状浅析——我国人力资源开发的关键1[关键词]人力资源开发；以人为本；教育1一、我国人力资源开发重要性1二、我国人力资源现状21.人力资源是所有资源中最宝贵的.. [查看全文]

延迟退休背景下企业人力资源管理变革研究

NC4525延迟退休背景下企业人力资源管理变革研究延迟退休背景下企业人力资源管理变革研究1一.绪论1（一）研究背景与意义21.研究背景22.研究意义2（二）相关研究概述21.老年人力资源开发的必要性和可行性研.. [查看全文]

广东省五华县城管局激励机制问题探讨

NC4510广东省五华县城管局激励机制问题探讨广东省五华县城管局激励机制问题探讨0引言0一、广东省五华县城管局激励机制现状01、绩效考核02、晋升机制03、精神激励和物质奖励1二、广东省五华县城管局现有激.. [查看全文]

山推股份公司企业员工的培训与开发研究

NC4191山推股份公司企业员工的培训与开发研究山推股份公司企业员工的培训与开发研究1一、培训与开发是企业人力资源开发的主要途径1（一）员工培训与开发的涵义1（二）、员工培训与开发的目的21、使企业适.. [查看全文]

对企业员工绩效考核制度的思考

NC3742对企业员工绩效考核制度的思考对企业员工绩效考核制度的思考0[关键词]企业员工绩效考核考核方式考核周期0一、绩效考核的作用0(一)通过绩效管理改善公司整体运营管理1(二)通过绩效管理实现公司目标1.. [查看全文]

对人本管理的理性认识

NC3739对人本管理的理性认识对人本管理的理性认识1导论1一、人本管理概念内涵、内容本质和原则及其历史和发展21、人本管理的概念内涵22、人本管理的内容23、人本管理的本质34、人本管理的基本原则45、中.. [查看全文]

如家酒店集团人力资源机制问题研究

NC3411如家酒店集团人力资源机制问题研究如家酒店集团人力资源机制问题研究1一、企业简介1二、人力资源的重要性1三、人力资源机制现状2(一)尊重员工,善待员工2（二）倡导情感化管理2四、存在的问题2（一.. [查看全文]

国有企业人力资源管理问题探究

NC2889国有企业人力资源管理问题探究国有企业人力资源管理问题探究1一、国有企业人力资源管理概述11、人力资源管理的含义12、人力资源管理的特征13、人力资源管理的在国有企业管理中的地位2二、国有企业.. [查看全文]

员工满意度影响因素研究 (2)

NC2813员工满意度影响因素研究(2)员工满意度影响因素研究1一、员工满意度的定义1二、影响企业员工满意度因素分析2（一）工作因素21、工作环境22、工作群体23、工作内容2（二）个人因素2（三）企业因素3三.. [查看全文]

员工工作满意度影响因素的研究

NC2810员工工作满意度影响因素的研究员工工作满意度影响因素的研究1一、员工工作满意度影响因素1（一）工作环境1（二）工作群体1（三）工作内容1（四）企业背景2二、员工满意度与工作效率之间的关系2三、.. [查看全文]

内蒙古S公司薪酬管理的现状及对策研究

NC2431内蒙古S公司薪酬管理的现状及对策研究内蒙古S公司薪酬管理的现状及对策研究2第1章绪论21.1研究背景、目的和意义21.1.1研究背景21.1.2研究目的21.2研究内容及方法21.2.1研究内容21.2.2研究方法21.3.. [查看全文]

关于员工情绪管理的探讨

NC2261关于员工情绪管理的探讨关于员工情绪管理的探讨0一、情绪管理现状与分析01、现代企业情绪管理基本现状0（1）企业文化氛围与认识不足0（2）缺乏理论指导1（3）组织非良性施压1（4）管理者的员工情绪.. [查看全文]

公司员工培训与发展的研究

NC2190公司员工培训与发展的研究公司员工培训与发展的研究1【关键词】民营企业员工培训职业发展1一、民营企业存在的人才问题1二、我国民营企业人人力资源管理的现状2（一）我国中小型民营企业人力资源的.. [查看全文]

公共部门人力资源管理激励机制探析

NC2187公共部门人力资源管理激励机制探析公共部门人力资源管理激励机制探析1【关键词】：公共部门；激励机制；对策1一、公共部门人力资源管理激励机制的概念1二、我国公共部门人力激励机制中激励功能障碍.. [查看全文]

全球化背景下企业员工的培训与开发研究

NC2171全球化背景下企业员工的培训与开发研究全球化背景下企业员工的培训与开发研究1一、我国企业现有的员工培训状况11、培训投资仍严重不足12、培训体系建设不全，模式僵硬、单调13、培训实际效果差1二.. [查看全文]

信息技术在教育应用中的绩效

NC2123信息技术在教育应用中的绩效信息技术在教育应用中的绩效0[关键词]：信息技术信息技术教育绩效绩效评价0一、信息技术与绩效的含义01、信息技术的含义02、绩效的含义0二、信息技术在教育中的应用层面.. [查看全文]

信息技术在教育中的绩效

NC2122信息技术在教育中的绩效信息技术在教育中的绩效0[关键词]：信息技术信息技术教育绩效绩效评价0一、信息技术与绩效的含义01、信息技术的含义02、绩效的含义03、绩效评价的含义1二、信息技术在教育中.. [查看全文]

传统国有企业如何走出人力资源管理困境

NC2074传统国有企业如何走出人力资源管理困境传统国有企业如何走出人力资源管理困境1[关键词]：国有企业人力资源困境问题对策1一、国有企业人力资源管理存在的主要问题2第一，岗位（职务）管理比较粗放。.. [查看全文]

企业领导提高效能的工作艺术

NC1999企业领导提高效能的工作艺术企业领导提高效能的工作艺术1一、引言1二、领导及领导效能的定义及内容11、领导的定义12、领导效能的定义13、领导效能内容1三、我国企业领导效能的现状21、身份不明，把.. [查看全文]

企业薪酬（福利）制度的完善与创新

NC1985企业薪酬（福利）制度的完善与创新企业薪酬（福利）制度的完善与创新1一薪酬相关概念及作用2（一）薪酬概念2（二）、薪酬(福利)制度对企业发展的重要意义2二企业薪酬（福利）制度存在的问题2（一）.. [查看全文]

企业绩效考核中存在的问题及对策研究

NC1976企业绩效考核中存在的问题及对策研究论企业绩效考核中存在的问题及对策研究0一、企业绩效考核的原则0二、目前我国绩效考核中存在的问题分析1（一）对员工职务分析的重要性缺乏认识1（二）绩效考核.. [查看全文]

企业新生代员工管理问题及其对策研究

NC1935企业新生代员工管理问题及其对策研究企业新生代员工管理问题及其对策研究0一、新生代员工的界定及其特征01、新生代员工的界定02、新生代员工的特征0二、我国企业对新生代员工管理的现状及存在的问.. [查看全文]

企业文化的地位和作用

NC1929企业文化的地位和作用企业文化的地位和作用1［关键词］企业文化企业文化建设地位作用1一、企业文化的内涵1二、企业文化的作用21、企业文化是企业与众不同的鲜明个性之基因23、企业文化能够提升企业.. [查看全文]

企业并购中的人力资源匹配问题研究 (2)

NC1907企业并购中的人力资源匹配问题研究(2)企业并购中的人力资源匹配问题研究1一、企业并购的内涵分析1二、企业并购中人力资源的特点分析1三、企业并购中人力资源管理问题分析21.人力资源管理缺乏战略性.. [查看全文]

企业员工职业生涯规划的现状、问题和对策

NC1888企业员工职业生涯规划的现状、问题和对策企业员工职业生涯规划的现状、问题和对策11.职业生涯规划的概述11.1相关概念的界定11.1.1职业生涯11.1.2职业生涯规划12.职业生涯规划的理论基础22.1职业生.. [查看全文]

企业员工的培训与开发

NC1882企业员工的培训与开发企业员工的培训与开发0一.研究背景及简介01.背景研究02.阜矿集团简介0二、培训与开发概述1培训与开发的含义、区别以及作用1三.培训与开发的实施1四.阜矿集团员工培训与开发中.. [查看全文]

企业员工流失问题及对策研究

NC1879企业员工流失问题及对策研究企业员工流失问题及对策研究0一、人才流失概念0二、企业人才流失的现状及负面影响11、企业人才流失现状12、企业人才流失的负面影响1（1）对个人的影响1（2）对企业的影.. [查看全文]

企业员工敬业度影响因素研究

NC1878企业员工敬业度影响因素研究企业员工敬业度影响因素研究1[关键词]敬业度人力资源个性特质1一、员工敬业度的涵义及特点1二、员工敬业度形成机制及相关理论2二、员工敬业度的重要作用2三、企业管理3.. [查看全文]

企业人才流失问题浅谈

NC1855企业人才流失问题浅谈企业人才流失问题浅谈0【关键词】：企业人才流失人才管理应对策略0一、人才流失概念0二、企业人才流失的现状及负面影响1（一）企业人才流失现状1（二）企业人才流失的负面影响.. [查看全文]

企业人力资源管理现状分析及其对策研究

NC1852企业人力资源管理现状分析及其对策研究企业人力资源管理现状分析及其对策研究1一、民营企业特殊性的概述11、企业生命周期理论12、成长期企业的特殊性13、民营企业的特殊性2二、民营企业发展现状及.. [查看全文]

企业人力资源的合理配置与使用研究

NC1851企业人力资源的合理配置与使用研究企业人力资源的合理配置与使用研究6一、企业人力资源管理相关概念71、企业概念与特点72、人力资源管理的定义及其内容7二、企业加强人力资源管理的必要性71、企业.. [查看全文]

企业人力资源的合理配置与使用研究 (2)

NC1850企业人力资源的合理配置与使用研究(2)企业人力资源的合理配置与使用研究1一、企业人力资源管理相关概念11、企业概念与特点12、人力资源管理的定义及其内容2二、企业加强人力资源管理的必要性21、企.. [查看全文]

企业人力资源招聘问题及对策研究

NC1849企业人力资源招聘问题及对策研究企业人力资源招聘问题及对策研究0[关键词]人力资源招聘资源规划0一、企业人力资源招聘的重要作用0（一）录用符合企业需求的员工，维持企业的生存与发展0（二）提高.. [查看全文]

企业人力资本的形成与特征探析

NC1845企业人力资本的形成与特征探析企业人力资本的形成与特征探析1一、人力资本的涵义1二、人力资源管理的重要性11.1.人力资源是企业最重要的无形资产21.2.人力资源将成为推动企业发展的关键因素21.3.人.. [查看全文]

人才素质测评在人力资源管理中的应用

NC1676人才素质测评在人力资源管理中的应用人才素质测评及其在人力资源管理中的应用0[关键字]人才测评人力资源管理应用0一、人才素质测评的基本含义0二、人才素质测评在现代人力资源管理中的应用01、选拔.. [查看全文]

人才素质测评其在现代人力资源管理中的应用

NC1673人才素质测评其在现代人力资源管理中的应用人才素质测评其在现代人力资源管理中的应用1一、什么是人力资源管理1二、什么是人才素质测评1三、现代人力资源管理中人才素质测评的目的1四、现代人力资.. [查看全文]

人才培养模式改革和开放教育

NC1670人才培养模式改革和开放教育关于人才培养模式改革和开放教育1［关键词］品牌，竞争，创立，手段11.品牌是企业竞争力的综合体现11.1具有极强市场竞争力的企业，其品牌的价值同时也不可估量21.2成功.. [查看全文]

人力资源管理的艺术

NC1663人力资源管理的艺术人力资源管理的艺术1引言1一、管理是一门艺术1二、提高管理者的管理艺术水平方式2三、管理艺术在人力资源应用3总结4人力资源管理的艺术摘要：人力资源管理的对象是形象化、思想.. [查看全文]

人力资源管理模式研究

NC1662人力资源管理模式研究人力资源管理模式研究0一、人力资源管理概念0二、我国人力资源管理模式01、我国人力资源管理模式的背景02、我国人力资源管理模式的内容03、人力资源管理六大模块体系的解读1三.. [查看全文]

人力资源管理模式的国际化比较

NC1661人力资源管理模式的国际化比较人力资源管理模式的国际比较研究1关键词：人力资源管理管理理念比较研究1一、美、日的人力资源管理研究1（一）美国人力资源管理模式的特点1（二）日本人力资源管理模.. [查看全文]

人力资源管理中的各种激励模式研究

NC1657人力资源管理中的各种激励模式研究人力资源管理中的各种激励模式研究1一、人力资源管理概述11.1聚焦于“力”11.2聚焦于“人”1二、激励22．1概述22．2旧社会激励的具体模式归纳22．3新时代激励的具.. [查看全文]

人力资源战略管理

NC1654人力资源战略管理人力资源战略管理1【关键词】人力资源人力资源战略企业战略1一、人力资源和人力资源战略11、人力资源12、人力资源战略23、人力资源战略的重要性2二、人力资源战略与企业战略的结合.. [查看全文]

人力资源开发之西部开发面面观

NC1653人力资源开发之西部开发面面观人力资源开发之西部开发面面观1一、西部人力资源开发的重要性1二、西部地区人力资源的现状2三、西部人力资源开发的途径与措施3四、结束语4[1]梁裕楷.人力资源开发与管.. [查看全文]

中西部城市互联网科技企业员工培训问题分析

NC1578中西部城市互联网科技企业员工培训问题分析中西部城市互联网科技企业员工培训问题分析1一、H公司员工培训存在的问题1（一）员工培训的重视程度不够1（二）员工培训内容缺乏针对性2（三）培训评估不.. [查看全文]

中小民营企业人力资源管理现状及对策

NC1540中小民营企业人力资源管理现状及对策中小民营企业人力资源管理现状及对策0一、中小民营企业人力资源管理概述01、中小民营企业的含义02、中小民营企业人力资源部管理的重要性1（1）我国中小民营企业.. [查看全文]

中小企业知识型员工流失对策问题

NC1485中小企业知识型员工流失对策问题中小企业知识型员工流失对策问题0[关键词]中小企业知识型员工流失严重0一、中小企业知识型员工流失严重的原因0（一）个人自身因素0（二）企业因素0（三）社会因素1.. [查看全文]

中小企业的人力资源管理

NC1482中小企业的人力资源管理中小企业的人力资源管理0[关键词]中小企业人力资源人力资源管理0一、人力资源管理的重要性0二、中小企业的人力资源的特点1（1）、规模限制人力资源管理发展1（2）、员工流动.. [查看全文]

中小企业战略管理重要研究

NC1475中小企业战略管理重要研究中小企业战略管理重要研究1引言1一、中小企业的主要特点11、进入障碍低12、规模效益不高23、市场范围集中，接近顾客24、市场需求的多样化和分散化2二、中小企业的比较优势.. [查看全文]

中小企业员工招聘存在的问题与对策思考

NC1454中小企业员工招聘存在的问题与对策思考中小企业员工招聘存在的问题与对策思考1引言3一、中小型企业招聘31、招聘的意义32、中小型企业条件分析3（1）中小型企业知名度的劣势3（2）中小型企业管理的.. [查看全文]

中小企业企业文化建设问题探析

NC1430中小企业企业文化建设问题探析中小企业企业文化建设问题探析1[关键词]中小型企业文化建设建设措施1一、企业文化的内涵及性质1（一）企业文化的内涵1（二）企业文化的性质1二、我国中小企业企业文化.. [查看全文]

中小企业企业文化建设问题探析

NC1429中小企业企业文化建设问题探析中小企业企业文化建设问题探析1[关键词]中小企业企业文化建设问题对策创新11、企业文化概述11.1企业文化的含义11.2企业文化文化的构成21.3企业文化的体系21.4企业文化.. [查看全文]

中小企业企业文化建设问题探析 (2)

NC1428中小企业企业文化建设问题探析(2)中小企业企业文化建设问题探析1关键词：中小企业；企业文化内涵；企业文化建设1一、中小企业和企业文化含义概述2（一）中小企业的含义2（二）企业文化的涵义2(三).. [查看全文]

中小企业人才短缺问题探析

NC1427中小企业人才短缺问题探析【关键词】中小企业人才短缺对策1一、中小型企业人才短缺的原因11.得人难12、用人难13、留人难1二、中小型企业解决人才短缺问题的对策分析21、完善企业背部管理机制22、把.. [查看全文]

中小企业人才流失的问题分析

NC1426中小企业人才流失的问题分析中小企业人才流失的问题分析0一、中小企业人才流失的现状及原因01、中小企业人才流失现状02、企业的大部分优秀人才流向外资企业的偏多03、小城市流向大城市04、行业性的.. [查看全文]

中小企业人力资源规划

NC1424中小企业人力资源规划中小企业人力资源规划1一、中小企业人力资源规划的必要性1（一）环境激烈变化需要人力资源规划1（二）人力资源竞争力是中小企业的核心竞争力1（三）人力资源规划是中小企业战.. [查看全文]

中小企业人力资源管理现状和对策

NC1423中小企业人力资源管理现状和对策中小企业人力资源管理现状和对策1【关键词】：中小企业人力资源管理现状对策2一、人力资源管理的内涵及其在现代中小企业管理中的重要地位2（一）正确认识中小型企业.. [查看全文]

中外人力资源管理模式比较研究

NC1358中外人力资源管理模式比较研究中外人力资源管理模式比较研究0[关键词]：中外人力资源管理特点比较0一、企业人力资源管理的具体含义0二、举例分析美国、日本、以及我国的企业人力资源管理模式的特点.. [查看全文]

中国企业绩效考核管理战略思考

NC1292中国企业绩效考核管理战略思考中国企业绩效考核管理战略思考1一、中国企业进行绩效考核的理由及意义。1二、我国企业绩效考核管理的现状分析。2（一）根据考核的效果，我国企业绩效考核工作分为三类.. [查看全文]

非营利组织人力资源管理

NC11536非营利组织人力资源管理一、绪论21.1选题目的和意义21.1.1选题的目的21.1.2选题意义21.2研究设计21.2.1研究步骤21.2.2研究方法3二、财贸职业学院教师绩效考核现状及存在问题32.1财贸职业学院教师.. [查看全文]

金融危机背景下企业劳动关系管理研究

NC11429金融危机背景下企业劳动关系管理研究金融危机背景下企业劳动关系管理研究1一、金融危机背景下我国劳动关系现状分析1二、劳动关系的基本特征2（一）劳动关系应当是合同型的3（二）劳动关系应当是法.. [查看全文]

谈谈企业在管理中绩效工资的战略意义及注意事项

NC11261谈谈企业在管理中绩效工资的战略意义及注意事项谈谈企业在管理中绩效工资的战略意义及注意事项0引言0一、绩效工资的意涵1二、绩效工资的特征1三、绩效工资的优缺点2（一）、绩效工资对企业的优点2.. [查看全文]

试谈企业人力资源管理问题及对策

NC11060试谈企业人力资源管理问题及对策试谈企业人力资源管理问题及对策1一、绪论1二、关于人力资源管理的概念分析11、人力资源管理的定义12、人力资源管理在企业发展中的重要性2三、当前企业人力资源管.. [查看全文]

试论企业人才培养和保留策略

NC10784试论企业人才培养和保留策略试论企业人才培养和保留策略0前言0一、对人力资源认识的发展0二、人力资源管理的育人环节1（一）个人能力的培养11、个人能力培养途径之一：培训12、有效的培训的内容13.. [查看全文]

试论人力资源开发与人力资本投资

NC10781试论人力资源开发与人力资本投资试论人力资源开发与人力资本投资1［关键词］人力资源人力资本人才人力分析1一.对人力资源开发与人力资本投资的环境分析11）.从政策法规体系方面来看：12）.从政策.. [查看全文]

论跨国文化在企业管理中的影响

NC10571论跨国文化在企业管理中的影响论跨国文化管理在企业中的影响1一、文化及跨国文化的定义1二、传统文化管理对企业的影响11、传统道德观与现代企业管理22、传统民本思想与现代企业管理23、谋略思想与.. [查看全文]

RX科技企业社会责任的研究

NC1026RX科技企业社会责任的研究[关键词]企业社会责任员工平衡1一、绪论1（一）选题背景及研究目的1（二）国内外研究现状2（三）研究思路2二、RX科技公司简介及企业目前履行企业社会责任的现状2（一）RX.. [查看全文]

论构建促进员工绩效的企业文化

NC10174论构建促进员工绩效的企业文化论构建促进员工绩效的企业文化1导论1一、相关理论概述21、企业文化的内涵和结构22、员工绩效及影响绩效的主要因素23、企业文化的激励作用概述及对员工绩效的影响24、.. [查看全文]

论房地产营销人员绩效考核制度研究

NC10057论房地产营销人员绩效考核制度研究论房地产营销人员绩效考核制度研究1【关键词】：绩效考核房地产销售人员1一、绩效考核在房地产行业中的应用1二、房地产销售团队建设中存在问题1三、房地产营销人.. [查看全文]

论战略性人力资源管理的基本精神对我国民营企业的影响

NC10056论战略性人力资源管理的基本精神对我国民营企业的影响论战略性人力资源管理的基本精神对我国民营企业的影响0［关键词］战略性人力资源管理基本精神民营企业0引言0一、战略性人力资源管理和基本精.. [查看全文]

基于宽带薪酬理论的企业员工薪酬体系研究

XCLW63269基于宽带薪酬理论的企业员工薪酬体系研究摘要美国著名的薪酬专家--米尔科维奇，他是这样描述薪酬在人力资源管理中的作用的--“薪酬在整个人力资源管理中起着领导、支持、变革诱因的作用。”有世.. [查看全文]

劳务派遣在企业人力资源管理中应用探究

XCLW62911劳务派遣在企业人力资源管理中应用探究摘要劳务派遣，作为一种新型用工和就业模式，在我国得到快速发展，社会对劳务派遣的认识还不够清楚。对于这种在实践中已经大量存在并快速发展的新型用工模.. [查看全文]

企业文化建设问题及对策——以S酒店为例

XCLW62891企业文化建设问题及对策——以S酒店为例摘要随着企业的不断发展，增强企业的核心竞争力，保持企业稳定、持续、健康地发展成为各企业未来发展的关键。在这种背景下，由一个企业的价值观、信念和.. [查看全文]

女性职业生涯发展中存在的困境及对策研究

XCLW62849女性职业生涯发展中存在的困境及对策研究摘要随着改革开放的不断深入，经济状况的不断好转，科学技术的不断进步，并在此过程中女性的职业素质不断的提高，职业空间不断扩宽，女性对职业成功的渴.. [查看全文]

煌果企业人力资源管理存在的问题及对策研究

XCLW62848煌果企业人力资源管理存在的问题及对策研究摘要竞争是如今社会的显著特征，随着经济全球化的发展，市场经济体制在我国进一步完善，“适者生存，弱肉强食”是现代企业发展的残酷写照。在知识经济.. [查看全文]

民营企业员工关系管理的问题与对策研究

XCLW63148民营企业员工关系管理的问题与对策研究摘要随着民营企业经营环境的日益复杂和知识经济的出现，人力资源管理活动对企业的重要性日益增强。在日益激烈的市场竞争中，企业的人力资源管理逐步呈现了.. [查看全文]

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