2024年人力资源_人力资源文档范文_2024人力资源专业文档范文_人力资源文档范文

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人力资源

民营企业员工流失原因及对策浅析——以A科技公司为例

XCLW63026民营企业员工流失原因及对策浅析——以A科技公司为例摘要随着全球化进程加快，人才作为企业获得竞争优势的关键要素，企业间的人才争夺将更加激烈，逐步从国内企业之间的人才竞争转向国内外企业.. [查看全文]

A科技公司核心员工激励机制存在的问题及对策研究

XCLW63009A科技公司核心员工激励机制存在的问题及对策研究摘要企业竞争的本质在于人力资源的竞争，是人与人之间智慧和力量的抗衡与较量。在当今时代，任何企业要想健康持续发展，都离不开高素质人才的拥.. [查看全文]

基于人力资源管理视角的企业员工关系管理研究与实践

XCLW62974基于人力资源管理视角的企业员工关系管理研究与实践摘要众所周知员工关系管理一直以来都受到国内外各企业的高度重视。而目前企业员工的个人观念及需求与以往相比较也发生了较大的变化，企业员工.. [查看全文]

民营企业薪酬管理与员工激励问题及对策研究

XCLW62919民营企业薪酬管理与员工激励问题及对策研究摘要从20世纪60年代开始到70年代，是现代人力资源管理逐步替代传统人事管理的转换期。随着社会经济的发展和科学技术的进步，企业内、外部环境和条件的.. [查看全文]

房产公司绩效管理优化研究--以B公司为例

XCLW62899房产公司绩效管理优化研究--以B公司为例摘要绩效管理是人力资源管理中的重要环节，是企业实现良性发展的必备条件。绩效管理将日常生产经营管理与公司战略有机结合在一起，对于企业薪酬管理、员.. [查看全文]

企业文化对企业发展的重要性

XCLW62884企业文化对企业发展的重要性摘要随着全球化的发展，中国企业之间的竞争也愈演愈烈，与此同时，企业文化对企业发展的作用越来越明显。企业文化为企业提供了必要的组织结构和管理机制，因此，当代.. [查看全文]

丽水市户籍制度对农村劳动力的影响

XCLW62877丽水市户籍制度对农村劳动力的影响摘要户籍制度是当今世界各国都在普遍实行的一项民事登记制度，它是政府进行登记管理的一个重要手段。我国现行的户籍制度在计划经济时代曾经对国家内部秩序的管.. [查看全文]

企业的人力资源管理与企业绩效间的关系

XCLW62872企业的人力资源管理与企业绩效间的关系摘要在社会经济飞速发展的背景下，各行业的市场竞争日益激烈，以往粗放式的经营模式为企业带来不必要的资源损耗，阻碍企业健康发展，因此难以充分符合当前.. [查看全文]

企业招聘中女性就业违反歧视问题的探讨

XCLW62869企业招聘中女性就业违反歧视问题的探讨摘要我国女性就业歧视问题由来已久，由于受多方面因素的影响，女性的平等就业权一直未能得到切实、有效的保护。实际中，受女性就业歧视事实判断标准不明确.. [查看全文]

激励机制的作用

XCLW62859激励机制的作用摘要因为国内外对于激励机制的研究在逐年增多，成果也颇丰，有理可据，有理可依。所以本文仅仅在代表笔者的观点，从笔者的理解角度去探究了激励机制的表现与作用。一是什么是激励.. [查看全文]

企业人力资源管理现代化研究

XCLW63271企业人力资源管理现代化研究摘要随着改革开放后经济的大力发展和我国加入世贸组织，吸引了大量的外资和外商涌入国内并在各行各业大力投资，企业间的竞争日趋“白热化”，特别是对人力这一资源的.. [查看全文]

企业的薪酬管理与员工激励机制问题研究---以A生物科技有限公司为例

XCLW63252企业的薪酬管理与员工激励机制问题研究---以A生物科技有限公司为例摘要在互联网时代来临的今天，各行各业的竞争都十分激烈，企业为了提高其核心竞争力，为了得到持续的发展，都很重视企业管理。.. [查看全文]

A汽车服务公司绩效管理问题与改进研究

XCLW63213A汽车服务公司绩效管理问题与改进研究摘要汽车市场的繁荣发展为汽车服务行业提供了巨大的发展潜能，对于汽车服务企业来说除了不断加强硬件建设之外，还要不断提升软实力。绩效管理是汽车服务公.. [查看全文]

酒店员工薪酬激励问题及对策研究--以雅乐大酒店为例

XCLW63211酒店员工薪酬激励问题及对策研究--以雅乐大酒店为例摘要企业的成功在很大程度来自于高质量的管理，而高质量的管理主要依靠有效的体制。因此，构建科学化的，相对动态的可调节的激励制度是企业稳.. [查看全文]

企业招聘存在的问题与对策

XCLW63195企业招聘存在的问题与对策摘要随着社会文明与科技的不断进步、现代化管理的不断完善，企业间的竞争逐渐演变成为了人才的竞争，人力资源管理中的招聘过程对于一家企业的重要性已经毋庸置疑。但招.. [查看全文]

A信息科技服务公司薪酬管理改进研究

XCLW63188A信息科技服务公司薪酬管理改进研究摘要薪酬管理是企业人力资源管理中的一项重要职能，薪酬管理的形式和内容都直接关系到企业的可持续发展和员工的切身利益，因此科学有效的薪酬体系不仅有助于.. [查看全文]

丽水市缙云县制造业女性就业现状分析与改进建议

XCLW63143丽水市缙云县制造业女性就业现状分析与改进建议摘要在社会经济与文明程度不断发展的今天，女性教育程度和社会地位逐渐提高，女性公平就业问题也日益成为社会关注的焦点。本文从丽水市缙云县制造.. [查看全文]

酒店业人力资源成本控制研究

XCLW63123酒店业人力资源成本控制研究摘要中国的酒店业正在经历深刻的变化，困境与希望并存。新的细分业态、新的商业模式、资本的游戏、技术的创新......行业很热闹，但万变不离其宗。酒店是一个聚集劳动.. [查看全文]

ZY公司员工培训问题和对策研究

XCLW63063ZY公司员工培训问题和对策研究摘要进入21世纪后，企业竞争就是人才的竞争，只有拥有合格和优秀的人才，才可能在竞争中立于不败之地。企业获得人才的途径，可以从劳动力市场招聘，也可以对现有人.. [查看全文]

XX公司人力资源管理问题及优化对策研究

XCLW63013XX公司人力资源管理问题及优化对策研究摘要在当今知识经济人才竞争时代，人力资源是“第一资源”。对于一个企业来说，人力资源管理关系到企业的生存与发展。XX公司作为销售行业的公司，在人力资.. [查看全文]

宁海邮政公司员工满意度调查研究

XCLW62980宁海邮政公司员工满意度调查研究摘要宁海邮政公司在服务宁海地区的经济发展具有独特的行业与资源优势，运行质量和效益不断提高，让员工享受企业改革发展的成果，增强员工对企业的高度认同，激发.. [查看全文]

关于房地产企业绩效管理的研究

XCLW62952关于房地产企业绩效管理的研究摘要本文主要对我国房地产企业绩效管理中存在的问题与解决对策做出了认真分析。分析首先从第一章的绪论开始，对本次范文研究的背景、研究意义展开了探讨，并通过大.. [查看全文]

A邮政公司员工满意度调查研究

XCLW62912A邮政公司员工满意度调查研究摘要杭州市西湖区邮政公司在服务地方经济社会发展方面具有独特的行业与资源优势，运行质量和效益不断提高，让员工享受企业改革发展的成果，增强员工对企业的高度认.. [查看全文]

企业文化建设问题及对策分析——以盛大公司为例

XCLW62905企业文化建设问题及对策分析——以盛大公司为例摘要互联网时代，企业环境发生了重大的变化，从而形成了企业文化的新特点，特别是新兴的企业越来越依赖于优秀的企业文化吸引价值观相同的员工，在.. [查看全文]

激励机制在企业管理中的运用

XCLW62894激励机制在企业管理中的运用摘要员工是企业的核心组成部分，在进行企业管理过程中，激励机制是企业管理者充分调动企业员工的积极性和创造性的重要手段,也是企业提高管理效益和经济效益的重要手.. [查看全文]

民办小学绩效管理优化改进研究改进策略

XCLW62890民办小学绩效管理优化改进研究改进策略摘要在改革开放以来，在快速发展的经济形式推动下，中国很多的企业都在快速成长，并逐渐形成了中国品牌，在生存与发展的缝隙中企业与企业之间也充满着强烈.. [查看全文]

企业人力资源开发视角下的校企合作人才培养模式

XCLW62885企业人力资源开发视角下的校企合作人才培养模式摘要在改革开放以来，在快速发展的经济形式推动下，中国很多的企业都在快速成长，并逐渐形成了中国品牌，在生存与发展的缝隙中企业与企业之间也充.. [查看全文]

基层销售人员人才选拔的研究——以服装行业导购为例

XCLW62880基层销售人员人才选拔的研究——以服装行业导购为例摘要目前，中国市场消费者信息越来越对称，价值链上的传统利益集团越来越难巩固自身的利益堡垒，传统的品牌霸主和零售霸权逐渐丧失下订单，话.. [查看全文]

和谐管理的国有企业薪酬激励机制研究

XCLW62862和谐管理的国有企业薪酬激励机制研究摘要当今的社会处于机遇和挑战的时代,人力资源激烈竞争的时代。如何更好激发员工的能动性是人力资源最重要的工作之一，因此,具有激励性的薪酬体系是企业薪酬.. [查看全文]

企业员工培训现状、问题与对策

XCLW62861企业员工培训现状、问题与对策摘要一个企业如果要在激烈的市场竞争中拥有竞争优势，能够脱颖而出的有效的途径之一就是充分开发、科学地管理企业的人力资源，而员工培训是人力资源开发的最重要方.. [查看全文]

企业人力资本的激励机制分析

XCLW62856企业人力资本的激励机制分析摘要如今的社会时代是一个知识经济时代，企业对人的依赖性逐步加强，人力资本是各资本中的核心重点。为了最大限度的利用人力资源，企业就必须重视激励机制。企业创建.. [查看全文]

房地产企业人力资源招聘研究

XCLW62855房地产企业人力资源招聘研究目录摘要 3一、引言 5（一）研究背景 5（二）研究意义 5（三）研究方法 5（四）研究内容 6二、招聘的概念内涵 7（一）招聘的意义 7（二）招聘的概念 7（三）招聘的方.. [查看全文]

论人力资源管理在私营企业管理的重要性—以新光饰品企业为例

XCLW62851论人力资源管理在私营企业管理的重要性—以新光饰品企业为例摘要人力资源管理是指一个组织对人力资源的获娶维护、激励、运用与发展的全部管理过程与活动。人力资源观念起源自20世纪60年代，当时.. [查看全文]

企业人力资源培训与开发体系的研究-以ZK公司为例

XCLW63274企业人力资源培训与开发体系的研究-以ZK公司为例摘要企业在人力资源培训与开发这个问题上或多或少都存在着这样或那样的问题。中国经济的发展日新月异，在这个过程中企业的管理者都认识到人力资.. [查看全文]

基于企业文化下的员工关系管理研究

XCLW63256基于企业文化下的员工关系管理研究目录摘要 I引言 1一、相关理论概述 2（一）员工工作满意度相关理论 21．员工工作满意度的涵义 22．企业员工对工作满意度的影响因素 2（二）企业文化的含义 2（.. [查看全文]

碧桂园浙东区域（品牌营销）员工满意度调查研究

XCLW63243碧桂园浙东区域（品牌营销）员工满意度调查研究摘要有研究表明，对企业效益产生影响的不仅是消费者，同时还来自于公司员工。当员工满意度高时会进发出更强烈的工作热情与激情，甚至会出现创新。.. [查看全文]

基于激励理论的企业核心人员薪酬设计研究

XCLW63187基于激励理论的企业核心人员薪酬设计研究摘要在现如今的经济市场环境下，企业为了自身的发展，为获取更多的市场资源而相互竞争。市场经济主体中民营企业作为其中一份子，在调整经济结构、促进劳.. [查看全文]

关于加强恒大针织有限公司人力资源管理的思考

XCLW63176关于加强恒大针织有限公司人力资源管理的思考摘要当今世界是经济发展突飞猛进、科技高度发达的知识经济时代，企业人力资源管理更是愈发的重要，没有人才的企业会显得活力不足，企业的发展会受到.. [查看全文]

关于员工的工作态度心理行为对个人发展的问题研究

XCLW63168关于员工的工作态度心理行为对个人发展的问题研究摘要一九七零年开始，员工的工作态度一直受到人力资源管理的关注，工作态度也成了研究的热点。但近年来随着积极心理学及组织行为学的兴起，作为.. [查看全文]

A公司绩效沟通的研究及对策

XCLW63154A公司绩效沟通的研究及对策摘要高效的人力资源管理已经成为企业发展与成功的必备因素，而绩效管理作为人力资源管理的核心环节，其有效性决定了人力资源管理的效率。绩效管理得当，可以点燃员工.. [查看全文]

XX国资企业中的绩效考核

XCLW63142XX国资企业中的绩效考核摘要在绩效管理中绩效考核是其重要组成部分，构建考核绩效指标体系来体现绩效考核，这对于国有企业在其人员管理方面形成了深远的影响，但是目前国企在绩效考核方面和国外.. [查看全文]

公司的绩效管理改进

XCLW63139公司的绩效管理改进摘要绩效管理是组织机构运行过程中的主要构成因素之一,在帮助员工和组织改进工作效率方面发挥者不可替代的作用，合理有效的绩效管理可以加深员工对企业的认同感，也会使企业.. [查看全文]

房地产公司人员招聘问题及对策分析

XCLW63077房地产公司人员招聘问题及对策分析摘要随着目前企业的快速发展，人力资源已逐渐成为企业获取竞争优势的主要来源。企业在经营战略的各个阶段都需要合格的人才来支撑，而招聘作为人力资源管理活动.. [查看全文]

基于心理契约的员工关系管理

XCLW63035基于心理契约的员工关系管理摘要现如今市场经济发展剧烈，经济的竞争是技术的体现形式，而技术是掌握在人的手中，进而企业的竞争必会转化为人才的竞争，也就是说，企业拥有优秀人才，企业将会在.. [查看全文]

基于激励理论的薪酬制度设计理论与实践--以M公司为例

XCLW63020基于激励理论的薪酬制度设计理论与实践--以M公司为例摘要当下，全球的经济呈现出一体化的新发展趋向，更加凸显出知识经济的巨大效用，因而人力资本中信息结构、专用投资的卓越能效也被激励理论.. [查看全文]

论绩效管理在员工激励中的应用

XCLW62941论绩效管理在员工激励中的应用摘要人力资源管理是现代管理学最重要的学科，绩效管理和员工激励在人力资源管理都占有举足轻重的地位，很多企业实际上已经非常重视绩效管理，也采用了一定的激励手.. [查看全文]

迦拿贸易进出口商行公司员工心理健康状况浅析

XCLW62932迦拿贸易进出口商行公司员工心理健康状况浅析摘要公司员工是企业生产和可持续发展的最重要因素，最宝贵的财富，最核心的资源。而公司员工的心理健康，关系到公司经营的好坏，效益的升降，管理的.. [查看全文]

企业知识型员工激励机制的研究——以A公司为例

XCLW62925企业知识型员工激励机制的研究——以A公司为例摘要进入21世纪，随着科学技术的飞速发展，企业之间的知识资源竞争越来越激烈。知识资源占据着企业战略资源的主导地位，人力资源作为载体，成为企.. [查看全文]

A食品贸易公司销售员工的绩效管理模式浅析

XCLW62914A食品贸易公司销售员工的绩效管理模式浅析摘要近些年来，绩效管理制度越来越受到中小公司的重视，中小公司在不断的努力下也取得了一定的经验和成效。但是中小公司因为受其自身规模、资金、经营.. [查看全文]

A食品商贸公司销售员工绩效管理研究

XCLW62910A食品商贸公司销售员工绩效管理研究摘要近些年来，绩效管理制度越来越受到中小公司的重视，中小公司在不断的努力下也取得了一定的经验和成效。但是中小公司因为受其自身规模、资金、经营模式等.. [查看全文]

论中小企业员工绩效考核制度存在的问题及完善 (2)

XCLW62909论中小企业员工绩效考核制度存在的问题及完善(2)摘要中小企业是当地经济发展的中流砥柱，每个企业都在提高拓展自身的竞争力，绩效考核备受每个企业的青睐，通过绩效考核可以科学有效的提高企业.. [查看全文]

互联网企业的绩效评估与员工激励

XCLW62908互联网企业的绩效评估与员工激励摘要企业的生存和发展与其拥有的人力资源密切相关。当代社会随着市场经济的不断发展中，竞争关系也越来越剧烈，且企业中员工的流动性也大，特别是知识性人才的员.. [查看全文]

民营企业文化建设中存在的问题及对策分析——以A企业为例

XCLW62900民营企业文化建设中存在的问题及对策分析——以A企业为例摘要目前经济市场逐渐面向国际，经济发展的方式多元化，这些复杂的环境使得经济市场竞争强烈，为了保证企业持续稳定的发展，企业必须要.. [查看全文]

互联网借贷平台人力资源发展问题

XCLW62896互联网借贷平台人力资源发展问题摘要在目前的金融行业，每一个企业都面临着巨大的问题和挑战。人力资源发展的问题已非常重要，加强人们对企业资源管理的重视，增强企业的生命力，提高企业的整体.. [查看全文]

酒店行业中女性职场困境及应对策略研究

XCLW62889酒店行业中女性职场困境及应对策略研究摘要随着改革开放的不断深入，经济状况的不断好转，科学技术的不断进步，并在此过程中女性的职业素质不断的提高，职业空间不断扩宽，女性对职业成功的渴望.. [查看全文]

论现代企业员工关系管理重要性

XCLW62886论现代企业员工关系管理重要性摘要随着我国社会经济的不断发展，经济和企业的发展越来越科学。越来越多的企业开始注重自身员工关系管理的状况。本文研究以员工关系管理难度作为研究内容，但随着.. [查看全文]

经济全球化背景下的人力资源管理策略研究

XCLW62852经济全球化背景下的人力资源管理策略研究摘要在当今，人才流动的加剧，国际化人才的管理。公司人才需求选择范围发生扩展，人才选择公司也像世界扩展，世界开始经济全球化，作为经济全球化下的中.. [查看全文]

基层公务员的薪酬管理存在的问题及解决对策探究

XCLW62847基层公务员的薪酬管理存在的问题及解决对策探究摘要在我国经济不断向前发展的进步的情况下，薪酬管理是一个非常热门的问题，因为它影响着税务局稳定性和税务局公务员的利益，也是推动我国人力资.. [查看全文]

基于激励理论的现代企业薪酬制度设计研究与实践

XCLW62843基于激励理论的现代企业薪酬制度设计研究与实践摘要薪酬管理是人力资源管理的核心内容之一，不仅涉及企业的经济核算与效益，更与员工的自身利益息息相关。随着经济全球化的日益加快，行业内企业.. [查看全文]

企业培训体系建构与培训方法应用

XCLW63282企业培训体系建构与培训方法应用摘要对于培训体系，国内企业已有一定的认可度，但是在实际操作过程中，会遇到诸多的难题，比如培训投入不足、缺乏专业指导等。本文从专业性角度出发，基于国内培.. [查看全文]

A电子有限公司知识型员工绩效管理问题研究

XCLW63278A电子有限公司知识型员工绩效管理问题研究内容摘要在知识经济的时代，科技是它的载体甚至可以说是核心，对国家经济的迅猛发展和知识经济扁平化的深入有着前所未有的推动作用。知识型员工应运而.. [查看全文]

企业核心员工流失的影响因素分析及对策研究

XCLW63251企业核心员工流失的影响因素分析及对策研究摘要在企业内维持不变的离职率，企业不断向企业注入新鲜的血液，引进优秀的员工，去除不合格的员工，并在企业中生存。但是，如果企业的核心员工过于频.. [查看全文]

A货运代理有限公司薪酬优化设计研究

XCLW63250A货运代理有限公司薪酬优化设计研究摘要当今，知识经济高速发展，人才已成为企业发展中至关重要的一个环节。因此，企业的人力资源管理这一问题越来越受到关注。特别是小企业只有拥有大量的合适.. [查看全文]

第三方支付行业人力资源管理的现状及对策

XCLW63227第三方支付行业人力资源管理的现状及对策摘要第三方支付产业是金融与互联网高度融合的产物。它不同于传统的直接融资和间接融资，即所谓的“第三方融资模式”，第三方提供商支付行业的发展对传统.. [查看全文]

企业人力资源管理创新与实践---以科技创新行业为例

XCLW63221企业人力资源管理创新与实践---以科技创新行业为例摘要本文的基本思想是依托人力资源管理体系的概念，在全面分析国内外大量人力资源管理文章的基础上，全面分析A科技创新公司核心员工人力资源管.. [查看全文]

互联网时代下餐饮公司员工薪酬管理现状及问题研究——以A有限公司为例

XCLW63209互联网时代下餐饮公司员工薪酬管理现状及问题研究——以A有限公司为例摘要薪酬管理，是人力资源管理的重要构成部分，对提高公司薪酬管理水平具有重要意义。随着我国公司的快速发展，薪酬管理存.. [查看全文]

绩效管理推动企业发展-以JM医药销售公司为例

XCLW63175绩效管理推动企业发展-以JM医药销售公司为例摘要医药行业关乎健康，我国国民的医疗需求呈现逐年上升的趋势，为了应对我国药品相对短缺的困境，各大制药企业逐渐崛起，我国医药商业企业要想长期.. [查看全文]

企业文化对员工忠诚度的影响研究

XCLW63171企业文化对员工忠诚度的影响研究摘要21世纪是我国企业发展、竞争最为激烈的时代，随着我国社会经济的发展，相较以前低强度的人才流动现象大为改变，相反相对完善人力资源流动机制逐步构建起来并.. [查看全文]

光瑞灯具制造公司设计类员工培训问题研究

XCLW63160光瑞灯具制造公司设计类员工培训问题研究摘要伴随着企业间日益激烈的竞争，人才的竞争显得尤为重要。公司不仅要挖掘人才，还要及时的对现有员工进行充分的培训。当今社会的竞争，既有管理的竞争.. [查看全文]

菱镁公司薪酬管理存在的问题及对策

XCLW63101菱镁公司薪酬管理存在的问题及对策摘要薪酬管理是企业人力资源管理的重要内容，是我国企业要吸引并留住高素质人才，在世界人才竞争中立于不败之地，必须做好企业的薪酬管理工作。薪酬无论是对于.. [查看全文]

订单式校企融合模式探究，以洲际酒店为例

XCLW63086订单式校企融合模式探究，以洲际酒店为例摘要由于劳动密集型的特点，酒店是大多数酒店管理专业的学生选择的主要企业，但鉴于目前的情况，酒店实习效果并不理想。实习生只是作为酒店财产的低成本.. [查看全文]

传统制造型企业薪酬与绩效管理的问题及对策分析

XCLW63027传统制造型企业薪酬与绩效管理的问题及对策分析摘要目前，人力资源越来越成为企业至关重要的生产要素，并对企业在同一行业中的的竞争能力和可持续发展的能力发挥着中重要的影响。制造型企业的人.. [查看全文]

F公司员工关系管理体系构建研究

XCLW62999F公司员工关系管理体系构建研究摘要随着改革开放政策的施行及不断深化，大量外资及港澳台资不断进入中国大陆参与社会主义市场经济建设。资本进入的同时也带来了深受西方企业管理思想影响的现代.. [查看全文]

民营企业人力资源成本控制研究-以HD物业有限公司为例

XCLW62972民营企业人力资源成本控制研究-以HD物业有限公司为例摘要时代在进步经济也在飞跃发展，企业之间的竞争愈来愈激烈，人力资源管理的地位和作用在企业管理变得越来越重要，企业在对人力资源的投资.. [查看全文]

互联网行业知识型员工工作压力及其应对策略

XCLW62962互联网行业知识型员工工作压力及其应对策略摘要互联网时代，不仅带来了技术变革，也带来了管理变革。身处互联网时代的企业和员工都深深地受到了影响。信息渗透到了每一个角落，其影响也渗透到了.. [查看全文]

互联网企业员工培训工作机制研究

XCLW62959互联网企业员工培训工作机制研究摘要在信息技术高速发展的现代社会,互联网与信息技术已经广泛地应用在我们生活、工作的各个层面。“互联网+”的普及与应用让人们的学习和工作形式更加多样,内容.. [查看全文]

Z公司员工心理与工作压力研究

XCLW62953Z公司员工心理与工作压力研究摘要本研究主要是根据Z公司目前的员工管理现状对员工的心理与公司的管理模式进行研究，本次研究主要是为了通过员工的心理，和通过员工对工作压力的承受度来解决管理.. [查看全文]

激励机制在人力资源管理中的重要性研究

XCLW62943激励机制在人力资源管理中的重要性研究摘要本文以激励机制在人力资源管理中的重要性研究为题，其中只要对现阶段民营企业激励机制的现状进行分析，并且指出了民营企业员工激励机制存在的问题，通.. [查看全文]

Y公司战略人力资源管理体系研究

XCLW62942Y公司战略人力资源管理体系研究摘要随着企业管理理论研究和管理实践的不断深入，传统的管理模式逐渐难以适应企业发展的需要，如何转变传统企业管理模式以实现企业新的发展，成为企业发展必须要.. [查看全文]

JY机电公司员工满意度调查研究

XCLW62937JY机电公司员工满意度调查研究摘要“员工满意度”是现代人力资源管理工作中主要的工作之一，管理员工满意度的主要目的是期望通过分析和调查员工在工作中对公司的哪些情况不满意，或者对哪方面的.. [查看全文]

论中小企业的人才选拔和培养

XCLW62936论中小企业的人才选拔和培养摘要当下社会，企业的发展，离不开核心竞争力的培养和提升。对于不同的公司，在不同的发展阶段有不同的核心竞争力，起初可能是对资源的开发和配置，其次是经营模式的.. [查看全文]

A重工有限公司人力资源管理现状及对策分析

XCLW62933A重工有限公司人力资源管理现状及对策分析摘要自改革开放以来，我国中小企业经历了从小到大的发展历程，已逐步成为经济生活的重要组成部分。在中小企业发展的同时,其人力资源管理状况却不尽如人.. [查看全文]

Q公司员工工作激励机制优化完善研究

XCLW62928Q公司员工工作激励机制优化完善研究摘要员工激励是一项系统化的工作，需要企业建立一套健全的员工激励机制，根据企业自身实际情况制定合理的激励制度，灵活运用各种激励模式，持续激发员工的积.. [查看全文]

基于激励理论的中小企业销售人员薪酬制度研究

XCLW62916基于激励理论的中小企业销售人员薪酬制度研究摘要改革开放以来，我国的中小企业发展迅速，在整个国民经济中的作用和地位也越发重要，可以说没有中小企业就不可能有大型企业，但是其持续发展却遇.. [查看全文]

国有企业人才招聘现状及对策

XCLW62913国有企业人才招聘现状及对策摘要近年来，市场环境中企业竞争越来越激烈，尤其是互联网行业发展迅速，在未来，越来越多的高新技术企业将成为支撑中国经济发展的主要动力。从企业本身来说，不管是.. [查看全文]

互联网企业薪酬设计与员工激励研究

XCLW62907互联网企业薪酬设计与员工激励研究摘要近年来，市场环境中企业竞争越来越激烈，尤其是互联网行业发展迅速，在未来，越来越多的高新技术企业将成为支撑中国经济发展的主要动力。从企业本身来说，.. [查看全文]

BEST物流公司内勤员工薪酬体系优化研究

XCLW62906BEST物流公司内勤员工薪酬体系优化研究摘要在今天高速发展的经济条件下，人力资源已在企业发展占有首要地位。物流企业在近五年的发展速度已经位居在各行业前列，为GDP贡献了非常大的力量。随着.. [查看全文]

企业人力资源管理中的激励问题研究—以A企业为例

XCLW62904企业人力资源管理中的激励问题研究—以A企业为例摘要人力资源管理已经成为了当代企业管理的重要内容，在企业发展过程中起到了不可或缺的重要作用。人力资源的主要方式为激励机制，激励机制的实.. [查看全文]

企业员工关系管理的问题与对策研究--以R公司为例

XCLW62903企业员工关系管理的问题与对策研究--以R公司为例摘要随着我国市场经济大环境的影响，经营环境的日趋复杂，企业面临着许多不确定因素，如用工成本增加、招聘难度增加，用工荒及员工心理健康等。.. [查看全文]

互联网金融业的人力资源管理创新—以M公司为例

XCLW62902互联网金融业的人力资源管理创新—以M公司为例摘要2012以来，我国掀起了互联网金融浪潮，众多互联网公司和金融机构都开始参与互联网金融，互联网金融时代正式开启。在短短的几年里，互联网金融.. [查看全文]

模具人力校园招录工作研究

XCLW62901模具人力校园招录工作研究摘要模具是工业之母，而模具技能人才在校园招录又进一步助推了模具和制造业的发展。A公司在模具技能人才的校园招录的过程中存在着招录的学员流失较大、家长反对从事模.. [查看全文]

J公司薪酬管理优化研究

XCLW62898J公司薪酬管理优化研究摘要薪酬管理在人力资源系统里面发挥着举足轻重的作用，而薪酬管理中的薪酬体系设计更是重中之重。每一家企业都在追求绩效和利润，在面临着日益激烈的市场竞争中，通过薪.. [查看全文]

激励机制在企业中的作用和使用方法

XCLW62897激励机制在企业中的作用和使用方法摘要在企业成长的过程中，对应时代经济的发展，企业需要面对的竞争压力增大，要克服成长的难题，对应人力资源的管理尤为重要。而激励机制在现代人才管理课题中.. [查看全文]

快递公司薪酬设计与员工激励问题与对策研究

XCLW62895快递公司薪酬设计与员工激励问题与对策研究摘要薪酬管理是各个公司管理的核心内容，也是人力资源管理的核心内容。这不仅仅是涉及到公司的经济核算和效益，更是与员工密不可分的切身利益息息相关.. [查看全文]

民营企业销售人员激励机制优化研究——以WK公司为例

XCLW62893民营企业销售人员激励机制优化研究——以WK公司为例摘要随着国家市场经济的快速发展，吸引和留住员工成为企业生存和发展的关键。在一个商业环境复杂、客户需求日益个性化的市场上，销售人员的成.. [查看全文]

华为公司企业文化研究

XCLW62892华为公司企业文化研究摘要企业文化是华为公司提升核心竞争力、增加成功概率的重要因素。如何加强华为的企业文化，以此来促进企业文化管理，已经被许多企业的管理者所关注。企业不仅是一个经济体.. [查看全文]

民营企业人力资源管理的问题与对策研究

XCLW62888民营企业人力资源管理的问题与对策研究摘要近些年，随着民营企业的不断深化体制改革，越来越多的民营企业都努力地融入社会主义的建设中去，民营企业在社会主义市场经济体系中的地位也不断上升，.. [查看全文]

基于VK公司的“事业合伙人”人力资管理模式研究

XCLW62887基于VK公司的“事业合伙人”人力资管理模式研究摘要随着改革开放，传统企业有机会走出国门学习国外优秀的企业管理；在互联网的推动下，传统企业模式无法实现高效发展，合伙创业成为新的模式。从.. [查看全文]

企业人力资源管理中的绩效问题研究——以某IT硬件销售公司为例

XCLW62883企业人力资源管理中的绩效问题研究——以某IT硬件销售公司为例摘要在21世纪的科技和时代的快速发展下，人与经济一体化已经成为大势所趋。越来越多的现代企业和职业管理人都非常重视人力资管理。.. [查看全文]

女性就业歧视问题探讨及研究

XCLW62882女性就业歧视问题探讨及研究摘要随着我国经济的不断发展和改革，就业歧视问题也随之发生了极大的变化，性别就业歧视更是其中逐渐被社会所重视所凸显的问题。尤其是近几年，伴随着我国经济转型和.. [查看全文]

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