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人力资源开题

民营中小企业薪酬制度研究与实践-开题报告

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民安物业公司人才流失现状与对策研究_开题报告

Ktbg13874民安物业公司人才流失现状与对策研究_开题报告一、文献综述（一）国外研究现状现如今，全球经济正在逐渐迈向一体化，使得国内外的优秀人才可以有更多的机遇在全球范围内流动。从现有西方发达国.. [查看全文]

某公司文化建设现状研究_开题报告

Ktbg13873某公司文化建设现状研究_开题报告（一）国内研究现状20世纪80年代开始，企业文化开始从西方传入我国。80年代中期，一篇名为“组织文化”（《管理世界》杂志）的译文拉开了中国企业文化研究的新.. [查看全文]

某公司员工激励现状分析与对策研究-开题报告-文献综述-参考文献

Ktbg13872某公司员工激励现状分析与对策研究-开题报告-文献综述-参考文献国内研究现状肖光强(2000)研究发现员工存在创造性、自主性和高流动性等特点，并提出应该从以下几个方面对其进行管理:企业应该提供.. [查看全文]

杭州平安普惠人力资源管理现状及对策研究_开题报告

Ktbg13871杭州平安普惠人力资源管理现状及对策研究_开题报告文献综述一.国外研究现状1954年，著名管理学家彼得·德鲁克在其《管理的实践》一书中首先提出了“人力资源”概念，认为人是企业里具有其它资产.. [查看全文]

杭州X物流企业人力资源管理存在的问题及对策-开题报告-文献综述-参考文献

Ktbg13870杭州X物流企业人力资源管理存在的问题及对策-开题报告-文献综述-参考文献一、文献综述（一）国内研究现状严伟（2012）认为物流业在我国社会经济发展中起着非常重要的作用。由于我国现代物流发展.. [查看全文]

浅论如何通过创新和实践提高小微企业人力资源管理效率_开题报告

Ktbg1387浅论如何通过创新和实践提高小微企业人力资源管理效率_开题报告题目：浅论如何通过创新和实践提高小微企业人力资源管理效率时间：一、研究背景随着社会经济的快速发展，人力资源已成为企业发展的.. [查看全文]

未婚未孕女性的就业问题分析_开题报告

Ktbg13869未婚未孕女性的就业问题分析_开题报告研究表明建国以来中国的经济社会发展情况和对女性就业的影响从时间上分成了四个阶段：变革期、过渡期、调整期和重组期。根据劳动统计数据，每个阶段的就业.. [查看全文]

提高邮政企业员工满意度调查探究_开题报告

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探析浙江中小企业人员选用中存在的问题及对策_开题报告

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房地产行业员工流失现状及对策研究_开题报告

Ktbg13866房地产行业员工流失现状及对策研究_开题报告“房子好卖，人难留”是现在诸多房地产企业共同的体会，多数房地产公司抱怨“留不住人”已经成为行业的“顽疾”，据一次人才流动性性调查结果显示，.. [查看全文]

我国现阶段企业劳动关系研究-开题报告-文献综述-参考文献

Ktbg13865我国现阶段企业劳动关系研究-开题报告-文献综述-参考文献自从改革开放以来，随着经济的转型和国有企业改革的深入，我国企事业单位共同发展为国民经济发展和社会稳定作出了巨大贡献。然而，劳动.. [查看全文]

我国公务员绩效管理问题研究_开题报告

Ktbg13864我国公务员绩效管理问题研究_开题报告（一）国内研究现状（1）关于公务员考核的相关法律政策及解读。我国的公务员考核制度理论研究始于20世纪80年代初，是在公务员制度理论研究的基础上发展起来.. [查看全文]

我国中小企业员工激励问题研究_开题报告

Ktbg13863我国中小企业员工激励问题研究_开题报告（一）国内研究现状通过对我国中小企业员工激励现状的具体分析，我国学者也相应的分析了激励措施"学者杨健在中小企业如何有效激励员工中指出建立合理的企.. [查看全文]

我国中小企业人力资源管理发展现状及对策研究-开题报告-文献综述-参考文..

Ktbg13862我国中小企业人力资源管理发展现状及对策研究-开题报告-文献综述-参考文献我国中小企业人力资源管理发展现状改革开放以来三十多年来，我国中小企业得到了蓬勃迅猛地发展，逐步成为国民经济生活.. [查看全文]

恒生数字公司员工绩效考核改进研究_开题报告

Ktbg13861恒生数字公司员工绩效考核改进研究_开题报告（一）国内研究现状如今社会，企业间的竞争越来越激烈，而且随着竞争趋势的改变，现代企业的竞争在很大程度上是人才的竞争，由于人力资源是所有资源.. [查看全文]

影响女性就业歧视性因素探讨_开题报告

Ktbg13860影响女性就业歧视性因素探讨_开题报告（一）国内研究现状新中国成立以来我国女性地位得到较高提升。“男女同工同酬”成就有目共睹。我国政府向来重视女性就业问题，制定了一系列保障女性平等就.. [查看全文]

当前我国企业员工激励存在的问题与解决对策_开题报告

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建筑企业人力资源激励机制的现状及对策——以W建设集团公司为例-开题报..

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建新赵氏集团人力资源管理中存在的问题及对策研究_开题报告

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