相关范文题目-2024年人力资源开题_人力资源专业范文开题报告，文档范文开题报告，人力资源文档范文开题报告

·电气自动化原创文章范文	·学前教育专业原创文章范文	·国际经济贸易原创文章范文	·药学专业原创文章范文	·英语专业原创文章范文	·公共事业管理原创文章范文
·金融专业原创文章范文	·农业推广技术原创文章范文	·电子商务专业原创文章范文	·法律专业原创文章范文	·工商管理原创文章范文	·汉语言文学原创文章范文
·人力资源管理原创文章范文	·动物医学专业原创文章范文	·心理学专业原创文章范文	·教育管理原创文章范文	·市场营销原创文章范文	·计算机专业原创文章范文
·物流管理专业原创文章范文	·小学教育专业原创文章范文	·行政管理专业原创文章范文	·土木工程管理原创文章范文	·财务会计专业原创文章范文	·信息管理信息系统原创范文
·室内设计专业原创文章范文	·眼视光技术原创文章范文	·材料工程管理原创范文	·工业设计专业原创文章范文	·航海技术专业原创文章范文	·模具设计与制造原创范文
·汽车检测与维修原创范文	·数控技术专业原创文章范文	·汽车技术服务原创文章范文	·光机电应用技术原创范文	·机电一体化原创文章范文	·印刷技术专业原创文章范文
·动漫设计与制作原创范文	·软件技术专业原创文章范文	·广告设计专业原创文章范文	·应用电子技术原创文章范文	·电子信息工程技术原创范文	·机械专业原创文章范文
·酒店管理专业原创文章范文	·旅游管理专业原创文章范文	·文化产业管理专业原创范文	·质量管理专业原创文章范文	·通信工程专业原创文章范文	·护理专业原创文章范文

人力资源开题

华为公司企业文化建设探究开题报告

Ktbg13839华为公司企业文化建设探究开题报告一、国内研究现状企业文化是企业的核心价值理念，通过不同的作用方式影响企业的发展，当前的研究有探讨企业文化对企业社会责任的影响、对核心竞争力的影响、对.. [查看全文]

劳动力流失及户籍问题的研究-以杭州市拱墅区为例_开题报告

Ktbg13838劳动力流失及户籍问题的研究-以杭州市拱墅区为例_开题报告国内研究现状改革初期，我国开始实行土地承包制和机械化的趋势，同时进行了产业结构的调整。农村多数劳动力开始外出务工，椐统计农村劳.. [查看全文]

农村医疗站医生继续教育培训方式存在的问题及对策_开题报告

Ktbg13837农村医疗站医生继续教育培训方式存在的问题及对策_开题报告农村医疗站医生是指农村最基层一级卫生组织中，具有一定医疗卫生知识和技能的卫生人员。继续教育培训是对医学技术人员进行新理论、新.. [查看全文]

关于高校行政管理人员绩效管理问题的研究——以Z高校为例_开题报告

Ktbg13836关于高校行政管理人员绩效管理问题的研究——以Z高校为例_开题报告（一）国内研究现状随着人力资源管理理论和实践的不断丰富，绩效管理受到高度重视并得到较快的发展，并成为现代企事业、行政单.. [查看全文]

关于雪花啤酒公司浙江销售大区中基层员工绩效管理的研究与实践-开题报告..

Ktbg13835关于雪花啤酒公司浙江销售大区中基层员工绩效管理的研究与实践-开题报告-文献综述-参考文献一、文献综述（一）绩效管理的研究现状随着经济竞争的加剧，人们越来越认识到人力资源是当代经济发展.. [查看全文]

关于旅游企业人力资源管理中存在的问题及对策研究——以杭州香格里拉饭..

Ktbg13834关于旅游企业人力资源管理中存在的问题及对策研究——以杭州香格里拉饭店为例_开题报告一、文献综述（一）国内研究现状1、国内关于人力资源管理的相关研究齐刚（2012）认为旅游人力资源管理的对.. [查看全文]

关于企业中女性劳动力就业歧视的研究——以制造业企业女性为例_开题报告

Ktbg13833关于企业中女性劳动力就业歧视的研究——以制造业企业女性为例_开题报告（一）国外研究现状1.郭娜（2015）分析了由于日本少子高龄化现象使得劳动力供给出现结构性匮乏,低龄人口比重减少,高龄人.. [查看全文]

保险公司员工满意度调查分析报告_开题报告

Ktbg13832保险公司员工满意度调查分析报告_开题报告1.开题报告主要内容包括：封面、文献综述、^范文提纲（需提供二级提纲）、参考文献（10篇以上）。一、文献综述1.1选题的目的与意义1.1.1选题的目的：中.. [查看全文]

企业绩效管理问题研究--以浙江汇银汽车服务有限公司为例_开题报告

Ktbg13831企业绩效管理问题研究--以浙江汇银汽车服务有限公司为例_开题报告随着社会市场经济的不断发展，我国企业的改革势在必行，而绩效管理制度的改革又是企业改革的重中之重，我国已有不少学者针对绩.. [查看全文]

企业每年招聘在淡旺季存在的问题和改进的办法_开题报告

Ktbg13830企业每年招聘在淡旺季存在的问题和改进的办法_开题报告一、文献综述（一）国内研究现状在现在这个时代，公司的竞争其实就是人才资源的竞争。招聘是公司的引进的人才最重要的渠道。所以招聘在遇.. [查看全文]

兰溪物流基层员工流失问题研究_开题报告

Ktbg1383兰溪物流基层员工流失问题研究_开题报告（一）国内外研究动态国外有关员工流失的研究，近年来组织行为学派一直占据主导地位，他们通过个体感知的流失意向进行概念的构建，在员工流失的心理过程的.. [查看全文]

企业文化研究——论浙江小神仙食品有限公司企业文化_开题报告

Ktbg13829企业文化研究——论浙江小神仙食品有限公司企业文化_开题报告当今时代,企业生存与发展的外部环境正发生剧烈变动，伴随着社会主义市场经济的深入发展以及现代企业制度的建立,企业的良性长远发展.. [查看全文]

企业文化提升企业核心竞争力的机制与路径研究-开题报告-文献综述-参考文..

Ktbg13828企业文化提升企业核心竞争力的机制与路径研究-开题报告-文献综述-参考文献20世纪80年代以后，日本企业崛起的经验，使管理学界充分地认识到人的管理的重要性，并促使西方学者对传统管理理论进行.. [查看全文]

企业文化对员工稳定性的影响研究_开题报告

Ktbg13827企业文化对员工稳定性的影响研究_开题报告一、文献综述（一）国内研究现状李元爽（2016）认为，企业的员工流失问题的影响企业经营质量的核心问题，随着我国劳动力人口总数的减少，从事基础性劳.. [查看全文]

企业岗位薪酬制设计探讨-----以制造业A公司为例_开题报告

Ktbg13826企业岗位薪酬制设计探讨-----以制造业A公司为例_开题报告（一）国外研究现状在现代企业管理中，薪酬已不再是单一的工资和纯粹货币形式的报酬，而是内在薪酬和外在薪酬的完美结合。薪酬体系设计.. [查看全文]

企业如何提升基层管理者的胜任力_开题报告

Ktbg13825企业如何提升基层管理者的胜任力_开题报告企业的组织结构通常呈“金字塔”形，从管理层次来看，分为高层管理者、中层管理者和基层管理者。高层管理者是企业的战略决策者，是把握企业全局和整体.. [查看全文]

企业员工流失原因分析及对策研究—以宁波欧意食品有限公司为例_开题报告

Ktbg13824企业员工流失原因分析及对策研究—以宁波欧意食品有限公司为例_开题报告（一）国内研究现状员工是公司的重要组成部分同时并担当着重要职能，他们对公司的内部资源及技术都起着控制作用，员工对.. [查看全文]

企业人力资源管理中的绩效管理问题研究——以上海某IT硬件销售公司为例_..

Ktbg13823企业人力资源管理中的绩效管理问题研究——以上海某IT硬件销售公司为例_开题报告在理论知识方面此^范文通过对绩效、绩效管理、绩效考核等概念的诠释，全面分析了绩效管理的内容、本质和特点并且.. [查看全文]

人员的绩效管理现状与对策研究_开题报告

Ktbg13822人员的绩效管理现状与对策研究_开题报告一、文献综述1、绩效管理研究的背景及意义近些年来，我国的通信行业发生了翻天覆地的变化，特别是入世后我国通信市场的逐步开放、国际电通市场的加剧以及.. [查看全文]

人力资源管理的实践与创新-论高潜质人才持续培养与保留_开题报告

Ktbg13821人力资源管理的实践与创新-论高潜质人才持续培养与保留_开题报告一、文献综述随着现代经济时代的到来和经济全球化步伐的不断加快，以信息技术为核心的各种技术早已改变了社会经济的整体形态，个.. [查看全文]

首页上一页 130 131 132 133 134 135 136 下一页尾页 133/151/3014