相关范文题目-2024年人力资源开题_人力资源专业范文开题报告，文档范文开题报告，人力资源文档范文开题报告

·电气自动化原创文章范文	·学前教育专业原创文章范文	·国际经济贸易原创文章范文	·药学专业原创文章范文	·英语专业原创文章范文	·公共事业管理原创文章范文
·金融专业原创文章范文	·农业推广技术原创文章范文	·电子商务专业原创文章范文	·法律专业原创文章范文	·工商管理原创文章范文	·汉语言文学原创文章范文
·人力资源管理原创文章范文	·动物医学专业原创文章范文	·心理学专业原创文章范文	·教育管理原创文章范文	·市场营销原创文章范文	·计算机专业原创文章范文
·物流管理专业原创文章范文	·小学教育专业原创文章范文	·行政管理专业原创文章范文	·土木工程管理原创文章范文	·财务会计专业原创文章范文	·信息管理信息系统原创范文
·室内设计专业原创文章范文	·眼视光技术原创文章范文	·材料工程管理原创范文	·工业设计专业原创文章范文	·航海技术专业原创文章范文	·模具设计与制造原创范文
·汽车检测与维修原创范文	·数控技术专业原创文章范文	·汽车技术服务原创文章范文	·光机电应用技术原创范文	·机电一体化原创文章范文	·印刷技术专业原创文章范文
·动漫设计与制作原创范文	·软件技术专业原创文章范文	·广告设计专业原创文章范文	·应用电子技术原创文章范文	·电子信息工程技术原创范文	·机械专业原创文章范文
·酒店管理专业原创文章范文	·旅游管理专业原创文章范文	·文化产业管理专业原创范文	·质量管理专业原创文章范文	·通信工程专业原创文章范文	·护理专业原创文章范文

人力资源开题

大数据技术对人力资源管理的影响_开题报告

Ktbg29810大数据技术对人力资源管理的影响_开题报告当今社会的迅猛发展以知识经济和信息技术的突飞猛进为主导。随着大数据时代的到来，云技术，互联网技术应运而生，实现了企业所需的数据与先进的信息技.. [查看全文]

基于宽带薪酬理论的企业员工薪酬体系研究　_开题报告

Ktbg29809基于宽带薪酬理论的企业员工薪酬体系研究_开题报告摘要：宽带薪酬随着组织的变革而日益被人们所知，从欧美传入中国之后，也让众多的企业受益良多。关键词：宽带薪酬薪酬体系一、综述（一）研究.. [查看全文]

医务人员职业倦怠调查与干预对策_开题报告

Ktbg29808医务人员职业倦怠调查与干预对策_开题报告医护人员职业倦怠不仅关乎其本人的身心健康，而且关系到医疗服务的质量、患者的生命，甚至社会的和谐稳定发展。若医护人员处于职业倦怠状态中，会给医.. [查看全文]

企业人力资源管理中的激励机制分析——以浙江美丽健实业有限公司为例_开..

Ktbg29807企业人力资源管理中的激励机制分析——以浙江美丽健实业有限公司为例_开题报告一、文献综述（一）国内研究现状国内学者对企业人力资源管理理论的研究起步与20世纪90年代，一批从海外留学归来的.. [查看全文]

互联网企业员工培训计划与实施_开题报告

Ktbg29806互联网企业员工培训计划与实施_开题报告文献综述（一）国内研究现状“互联网+”无疑是近年国民最关注的热点之一，李克强总理在第十二届全国人民代表大会第三次会议上提出制定“互联网+”行动计.. [查看全文]

中小企业员工培训的误区与对策研究-开题报告-文献综述-参考文献

Ktbg29805中小企业员工培训的误区与对策研究-开题报告-文献综述-参考文献培训作为科研课题首先是在心理学和科学管理领域进行的。随后，培训理论随着管理科学理论的发展，大致经历了传统理论时期的培训（1.. [查看全文]

中小企业人员流失问题研究——以外贸行业为例-开题报告-文献综述-参考文..

Ktbg29804中小企业人员流失问题研究——以外贸行业为例-开题报告-文献综述-参考文献（一）关于中小企业人才流失研究现状我国改革开放的不断深入，中小企业在国民经济中有着举足轻重的地位和作用，特别是.. [查看全文]

FP公司员工晋升培训改进浅析-开题报告

Ktbg29803FP公司员工晋升培训改进浅析-开题报告一、^范文选题FP公司员工晋升培训改进浅析二、^范文选题依据员工晋升，是员工向一个更具挑战性、所需承担责任更大以及享有职权更多的工作岗位升迁的过程。.. [查看全文]

某大型代工企业产线工人心理健康研究_开题报告

Ktbg2967某大型代工企业产线工人心理健康研究_开题报告（一）概念界定：1.代工企业：代工企业是某甲方工厂所生产的产品被某乙方选中，乙方委托甲方按照原样生产，并标上乙方的商标，由乙方收购。它是建立.. [查看全文]

Y公司的绩效管理存在的问题和对策研究_开题报告

Ktbg2966Y公司的绩效管理存在的问题和对策研究_开题报告（一）本课题的选题背景及研究目的1.选题背景绩效管理在世界上诸多企业的实施都取得了良好的反应，在我国企业中也逐渐得到应用。虽然许多企业开始.. [查看全文]

高新企业员工压力及心理健康管理_开题报告

Ktbg2964高新企业员工压力及心理健康管理_开题报告一、选题背景及意义据《环球时报报到》，随着经济不断发展，中国员工的工作时间越来越长，中国已成为全球工作时间最长的国家之一，人均劳动时间已超过日.. [查看全文]

试论互联网时代下我国的现代人力资源管理_开题报告

Ktbg2947试论互联网时代下我国的现代人力资源管理_开题报告随着计算机科学的发展，信息技术的出现以及广泛应用，人类现在进入了信息时代、互联网时代。大数据、互联网时代的到来在以改变一切的力量在全世.. [查看全文]

浅析浙江泰林生物技术股份有限公司的绩效研究与实践_开题报告

Ktbg29469浅析浙江泰林生物技术股份有限公司的绩效研究与实践_开题报告一、文献综述（一）国内研究现状、进展情况及问题近年来，绩效管理备受推崇，甚至有不少管理学家将其称为“管理者之圣杯”，并认为.. [查看全文]

白马广告媒体有限公司员工满意度调查分析_开题报告

Ktbg2946白马广告媒体有限公司员工满意度调查分析_开题报告一、文献综述随着社会经济的发展，中外各个企业之间的竞争日趋激烈，企业的管理体系也越来越完善，其中最重要的表现在于越来越多的企业逐步认识.. [查看全文]

现代民营企业和谐员工关系的构建研究_开题报告

Ktbg2945现代民营企业和谐员工关系的构建研究_开题报告（一）国外研究现状在西方，最初由于劳资矛盾激烈、对抗严重，给企业正常发展带来了不稳定因素。在劳资双方力量博弈中，管理方逐渐人事到缓和劳资冲.. [查看全文]

海底捞人力资源管理研究_开题报告

Ktbg2944海底捞人力资源管理研究_开题报告（一）国外研究现状人力资源管理源于传统的人事管理，从时间上看，18世纪末开始的工业革命已经导致了被称为传统的人事管理的产生，20世纪70年代以后，传统的人事.. [查看全文]

二孩政策对杭州私企女性职业生涯的影响_开题报告

Ktbg29431二孩政策对杭州私企女性职业生涯的影响_开题报告职业生涯是指一个人一生连续从事和负担的职业、职务、职位的过程。职业生涯不仅仅是职业活动，而且包括与职业有关的行为和态度等内容。美国的一.. [查看全文]

浅谈员工个性化差异的绩效管理及有效激励_开题报告

Ktbg2943浅谈员工个性化差异的绩效管理及有效激励_开题报告一、文献综述（一）国内研究现状建国至今，中国以社会主义工资理论为指导进行收入分配，马克思的按劳分配理论及设想是社会主义工资理论形成与发.. [查看全文]

互联网教育行业职工继续教育问题与对策分析_开题报告

Ktbg29426互联网教育行业职工继续教育问题与对策分析_开题报告（一）国内研究现状中国引进继续教育的时间在20世纪70年代末，当时称之为继续工程教育，后来因为教育对象从工程技术人员扩展到各类技术人员.. [查看全文]

论企业的人才选拔_开题报告

Ktbg29423论企业的人才选拔_开题报告(一)、该课题提出的背景随着我国加入世贸组织,以及企业重组和各项改革的深化,在迎来机制创新和企业发展的同时,也处于更趋激烈的竞争环境中。而“人”，才是推动企业、.. [查看全文]

首页上一页 46 47 48 49 50 51 52 下一页尾页 49/151/3014