2024年人力资源管理_人力资源文档范文_2024人力资源文档范文选题_人力资源文档范文

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人力资源管理

事业单位人力资源发展的现状及对策——以国有事业单位为例

XCLW89784事业单位人力资源发展的现状及对策——以国有事业单位为例——以国有事业单位为例内容摘要提示：伴随我国经济发展速度逐渐加快以及各个国有事业的成熟,我国国有事业单位对于人力资源需求也在不.. [查看全文]

浅谈企业人力资源管理工作中传统文化思想的渗透

XCLW89576浅谈企业人力资源管理工作中传统文化思想的渗透内容摘要众所周知，在中华民族历史长河中，有许多优秀的文化思想，从春秋战国时期的百家争鸣开始，各种文化思想开始萌发并且形成体系，到后期儒家.. [查看全文]

论中小企业人力资源管理现状与对策

XCLW89532论中小企业人力资源管理现状与对策内容摘要摘要：中小企业是我国国民经济的重要组成部分，是推动经济发展的一支重要力量。中小企业不仅推动了我国对外贸易的发展，加快了国民经济增长速度，而且.. [查看全文]

国有事业单位人力资源管理现状分析与对策探索

XCLW89529国有事业单位人力资源管理现状分析与对策探索内容摘要提示：伴随我国经济发展速度逐渐加快以及各个行政事业的成熟,我国事业单位对于人力资源需求也在不断提高。现代经济的发展主动力为知识和科.. [查看全文]

中美企业在文化角度下的人力资源管理差异

XCLW89312中美企业在文化角度下的人力资源管理差异摘要随着2008年世界金融经济危机和全球经济一体化随着国家发展战略进程的不断深化和推进,越来越多的企业和国家最高领导人已经开始密切关心中美两国企业.. [查看全文]

济南市高新区中小型民营企业人力资源管理的问题及对策

XCLW89284济南市高新区中小型民营企业人力资源管理的问题及对策内容摘要11.人力资源管理概述21.1人力资源管理概念21.2中小企业人力资源管理现状32.济南市高新区中小型民营企业人力资源管理的现状分析32.1.. [查看全文]

我国寿险代理人流失问题研究

XCLW89105我国寿险代理人流失问题研究范文题目：我国寿险代理人流失问题研究1一、寿险代理人现状2（一）寿险代理人从业现状2（二）寿险代理人流失现状2二、寿险代理人流失特点及流失类型2（一）寿险代理.. [查看全文]

人力资源管理中绩效考核问题研究

XCLW89033人力资源管理中绩效考核问题研究人力资源管理中绩效考核问题研究内容摘要在我国社会经济迅猛发展的新时期，各个行业领域的竞争态势均愈演愈烈，人力资源成为了知识经济时代背景下现代企业的重要.. [查看全文]

人力资源管理中绩效管理问题研究

XCLW89031人力资源管理中绩效管理问题研究内容摘要绩效管理是人力资源管理中重要的一环，起着核心的作用。首先，绩效目标是根据公司的战略目标和发展规划制定的，绩效目标要体现公司的发展战略，绩效管理.. [查看全文]

“互联网+”环境下企业人力资源管理新思考

XCLW89030“互联网+”环境下企业人力资源管理新思考内容摘要大环境的影响下，提高企业竞争力，为企业注入新鲜血液，在新的时代里，在“互联网+”的时代里，新型人才的兴起成为企业招聘的重点。企业员工综.. [查看全文]

网易公司的人力资源管理研究

XCLW88875网易公司的人力资源管理研究内容摘要改革开放以来,我国民营企业在国家政策支持下得到了蓬勃发展,进入21世纪,我国民涌出一大批民营企业。这些民营企业为社会主义经济建设做出了巨大贡献,成为国家.. [查看全文]

新时期我国中小企业人力资源管理困局及对策研究

XCLW88798新时期我国中小企业人力资源管理困局及对策研究摘要：随着我国经济的不断发展,企业发展也进入了黄金时期,这一特定时期很多中小企业由盛转衰,同时也由很多企业抓住发展机遇飞速发展,这期间反映出.. [查看全文]

青年人力资源管理问题与大学生就业创业策略

XCLW88568青年人力资源管理问题与大学生就业创业策略内容摘要当代社会背景下，随着市场竞争形势的加剧，大学生的就业形势越来越严峻，如何提高当代大学生的就业率，增强当代大学生各方面的素质与能力，从.. [查看全文]

论中小企业人力资源管理现状及对策

XCLW88567论中小企业人力资源管理现状及对策一、导论如今人力资源是企业竞争的最重要资源，我国中小企业人力资源管理仍然处于传统的人事管理阶段，模式相对较落后，人力资源部门地位低，培训投入不足，而.. [查看全文]

浅谈民营企业人力资源管理存在问题及策略研究

XCLW88566浅谈民营企业人力资源管理存在问题及策略研究内容摘要[关键词]：民营企业人力资源管理问题对策改革开放以来，我国民营企业得到了长足的发展，为我国经济的发展、人民生活水平的提高做出了极大的.. [查看全文]

浅析企业员工“跳槽”现象

XCLW88565浅析企业员工“跳槽”现象内容摘要随着经济全球化进程的加快,市场竞争日趋激烈。信息技术与技术的飞速发展,提高了企业生产效率,加快了市场资源的流通速度,改变人们传统思维逐渐趋于现代化。大多.. [查看全文]

我国中小企业人力资源管理策略研究

XCLW88563我国中小企业人力资源管理策略研究——以重庆市多方达科技有限公司为例内容摘要目前，经过实地考察研究，重庆市多方达科技有限公司在人力资源管理方面存在的问题主要体现在总体文化层次比较低，.. [查看全文]

企业招聘问题研究

XCLW88560企业招聘问题研究内容摘要3企业人员招聘问题研究41.企业人员招聘的重要性41.1企业人员招聘的概念41.2企业招聘的重要性41.3企业人员招聘研究综述42.企业人员招聘存在的主要问题51.1未能清晰地表.. [查看全文]

人力资源管理绩效考核问题研究

XCLW88559人力资源管理绩效考核问题研究内容摘要企业人力资源开发与管理是企业的发展关键。企业发展是需要员工的支持，主动性、积极性、创造性等对企业发展产生作用的，而取得员工的支持，就必须与员工建.. [查看全文]

FR汽车4S店人力资源管理策略研究

XCLW88555FR汽车4S店人力资源管理策略研究目录FR汽车4S店人力资源管理策略研究3内容摘要4一、选人6二、育人9三、用人111、要富于创新意识112、无规矩不成方圆113、团队作战124、执行力125、公开公平净化.. [查看全文]

沃尔玛（中国）人力资源管理模式优化及保障措施研究

XCLW88322沃尔玛（中国）人力资源管理模式优化及保障措施研究【内容摘要】：随着我国用工成本和房租的上涨，零售行业的利润空间受到挤压。零售企业想要在激烈的市场竞争中生存并发展，需要在控制成本的基.. [查看全文]

人力资源管理中绩效考核问题研究

XCLW88318人力资源管理中绩效考核问题研究内容摘要近年来，随着市场经济的不断发展，科技的不断进步，人们的生活模式发生了很大的变化，为了适应市场需求，企业竞争也愈发激烈，为了提高自身的竞争力，许.. [查看全文]

我国中小企业人力资源管理策略研究

XCLW88099我国中小企业人力资源管理策略研究内容摘要随着社会经济的不断发展，我国市场经济转型初步完成，国内经济得到空前发展的同时，各行业之间的竞争越来越激烈，从以往产品之间的竞争逐渐发展为人才.. [查看全文]

信息化在人力资源管理中的应用探讨

XCLW88098信息化在人力资源管理中的应用探讨内容摘要随着当今世界电子信息技术的不断发展以及科技的不断进步，电子信息技术已经广泛的与各行各业相互结合，信息化与行业生产相互融合推动了行业的发展与进.. [查看全文]

我国中小企业人力资源管理策略研究

XCLW87935我国中小企业人力资源管理策略研究内容摘要当前，我国中小企业目前在人力资源管理方面存在的问题主要体现在总体文化层次比较低，管理方式落后，企业缺乏长远发展目标及发展规划，家族意识强，用.. [查看全文]

民营企业的企业文化建设研究

XCLW87852民营企业的企业文化建设研究内容摘要企业文化是在一定社会条件下，企业在生产过程中形成的具有特色的价值观念、经营准则、经营作风、企业精神、发展目标等方面的综合表现。民营企业是我国国民经.. [查看全文]

我国人力资源管理外包分析

XCLW87850我国人力资源管理外包分析内容摘要人力资源管理外包是企业探索低成本、高效率人力资源管理的一种新颖模式.但由于其复杂的决策过程,使其在可能给企业带来新的发展机会的同时,也可能导致企业核心.. [查看全文]

我国中小企业培训管理分析

XCLW87849我国中小企业培训管理分析内容摘要当今市场竞争中，企业提供的产品及服务同质化越来越严重，中小型企业之间的竞争已经不单是产品和价格的竞争，人才在未来市场中是起决定性作用的制胜因素，市场.. [查看全文]

我国中小企业人力资源管理问题与对策研究

XCLW87848我国中小企业人力资源管理问题与对策研究内容摘要………………………………………………………………………………2一、人力资源管理概述………………………………………………………………3（一.. [查看全文]

我国中小企业人力资源管理策略研究

XCLW87847我国中小企业人力资源管理策略研究内容摘要在信息高速发展的当今时代，企业之间的核心竞争归根结底就是人才的竞争，人力资源管理早已被我国政府、企业等各种组织广泛重视，尤其是我国中小企业，.. [查看全文]

企业薪酬管理研究

XCLW87845企业薪酬管理研究内容摘要摘要：薪酬问题在企业的发展中有着不可忽视的作用，是人力资源管理的核心问题，也是企业吸引和留住人才的关键所在。它不仅会在很大程度上影响企业的战略执行与企业文化.. [查看全文]

事业单位人力资源管理中绩效考核问题研究

XCLW87843事业单位人力资源管理中绩效考核问题研究内容摘要2一、我国事业单位人事绩效考核的现状3（一）绩效评估体系忽视环境因素的影响3（二）绩效评估考核缺乏有效的沟通3二、机关事业单位实现人力资源.. [查看全文]

《论中小企业人力资源管理现状与对策》

XCLW87842《论中小企业人力资源管理现状与对策》内容摘要摘要：本文剖析了中小企业的人力资源管理现状，指出中小企业人力资源管理中存在人力资源管理观念陈旧、对人力资源规划重视不够、企业人才选拔不合.. [查看全文]

浅析人力资源外包的问题与对策

XCLW87669浅析人力资源外包的问题与对策【内容摘要】：在知识经济发展的时代里，企业之间盈利方式发生了重要的突破。向前发展的高新技术促使企业之间的竞争演变为速度和时间的竞争。在现实的驱动下，相当.. [查看全文]

信息化在企业人力资源管理中的应用初探

XCLW87616信息化在企业人力资源管理中的应用初探摘要3一、信息化的意义4二、信息化的发展历程5（一）电算化阶段5（二）数字化阶段5（三）信息化阶段5（四）智慧化阶段5三、信息化在企业人力资源管理中的.. [查看全文]

中美企业在文化角度下的人力资源管理差异

XCLW87614中美企业在文化角度下的人力资源管理差异内容摘要摘要：随着世界经济全球一体化进程的持续推进，在我国，已经有越来越多的人关心着中美两国员工在这个形势下的发展状况。中美企业内部的工作人员.. [查看全文]

“互联网+”给人力资源管理带来的机遇和挑战

XCLW87613“互联网+”给人力资源管理带来的机遇和挑战内容摘要21世纪，企业竞争的实质便是人才竞争，因此人力资源管理是企业管理的重中之重，其决定了企业的生存与发展。随着互联网通信与应用技术的不断.. [查看全文]

企业人力资源管理创新措施分析

XCLW87420企业人力资源管理创新措施分析内容摘要人才在现代企业的经营管理中发挥着非常重要的作用，关系着企业是否能够实现可持续发展。所以，现代企业的管理者应该充分重视人力资源管理工作，积极培养和.. [查看全文]

中小企业人力资源管理问题研究

XCLW87393中小企业人力资源管理问题研究一个人在一定范围内所具有的劳动总和被称为人力资源。用其他说法来解释就是社会智力劳动和体力劳动的经济和发展的总和被推动的这种能力被称为人力资源。管理人力资.. [查看全文]

高新技术企业人力资源管理探析

XCLW87370高新技术企业人力资源管理探析高新技术企业人力资源管理探析内容摘要人力资源是高新技术企业发展的关键。高新技术企业人力资源的特点是学历较高、专业素质较强、具有较强的创造力，但同时自我意.. [查看全文]

我国企业人力资本开发分析

XCLW87367我国企业人力资本开发分析我国企业人力资本开发分析内容摘要在现在这样的复杂多样，内外冲击的经济环境下。企业各个部门人员要求严格化，对企业内部员工的要求逐步提高。人力资源从招聘工作、面.. [查看全文]

网络经济下企业人力资源管理模式的优化

XCLW87130网络经济下企业人力资源管理模式的优化内容摘要人力资源管理模式的优化已经是现在各企业发展的必经之路，我国近年来的经济政策中明确指出，经济在未来的发展中要实现全面贯彻和落实信息化战略发.. [查看全文]

儒家思想在企业人力资源管理中的运用研究——以海尔集团为例

XCLW87127儒家思想在企业人力资源管理中的运用研究——以海尔集团为例内容摘要儒家思想起源于我国的春秋战国时期,随着几千年历史中不断的变迁与完善,儒家及各家学派之所长,形成了其独有的儒家思想与中国.. [查看全文]

人力资源管理中绩效考核问题研究

XCLW87126人力资源管理中绩效考核问题研究人力资源管理中绩效考核问题研究3摘要31.引言32.企业绩效考核的定义和内容42.1绩效考核的基本概念42.2企业绩效考核的主要内容42.3绩效考核的原则43.绩效考核的作.. [查看全文]

港联物业人员招聘问题解析

XCLW86917港联物业人员招聘问题解析内容摘要随着人们生活水平的不断提高，业主对物业的服务水平及要求也越来越高，在这种趋势下，招聘人才对物业服务企业的发展与生存变得至关重要，各个物业服务企业必须.. [查看全文]

浅析我国环保服务业人力资源管理现状及提升

XCLW86914浅析我国环保服务业人力资源管理现状及提升——以A公司为例内容摘要[摘要]随着全球化经济的飞速发展和我国经济体制的不断革新，我国的环保服务业进入了一个崭新的时代，在这新的时代里，环保服.. [查看全文]

我国中小企业人力资源管理策略研究——以重庆市多方达科技有限公司为例

XCLW86911我国中小企业人力资源管理策略研究——以重庆市多方达科技有限公司为例——以重庆市多方达科技有限公司为例内容摘要目前，经过现场研究，重庆杜方达科技有限公司存在问题。在人事管理领域，主要.. [查看全文]

我国商业银行零售业务发展研究

XCLW103054我国商业银行零售业务发展研究内容摘要近年来，我国商业银行的零售业务发展迅猛，但在整体表现不容乐观。我国商业银行及其发是零售业务收入总体占比不高，与国外先进的商业银行相差甚远，业务.. [查看全文]

民营企业人力资源管理存在问题及策略研究—以Q公司为例

XCLW102971民营企业人力资源管理存在问题及策略研究—以Q公司为例随着中国市场经济的不断深化与迅猛发展，民营企业的规模不断发展壮大，实力迅速增强，能够直接影响经济社会生活的大型民营企业不断涌现，.. [查看全文]

民营企业人力资源管理存在问题及策略研究

XCLW102969民营企业人力资源管理存在问题及策略研究内容摘要在当今知识经济时代，人力资源管理越来越成为企业管理的重中之重，而人力资源管理中存在的问题越来越成为许多企业特别是民营企业发展壮大的瓶.. [查看全文]

论国企业员工福利管理分析

XCLW102497论国企业员工福利管理分析内容摘要提示：人力资源管理在企业的发展中是至关重要的，企业的发展离不爱人力资源，杂企业的发展中，企业社会工作也是必然至关重要饿，我国经济发展步入新常态后，.. [查看全文]

论人力资源管理与企业社会工作的融合

XCLW102494论人力资源管理与企业社会工作的融合内容摘要提示：人力资源管理在企业的发展中是至关重要的，企业的发展离不爱人力资源，杂企业的发展中，企业社会工作也是必然至关重要饿，我国经济发展步入.. [查看全文]

浅谈社保入税对中国民营企业的影响及应对措施

XCLW102279浅谈社保入税对中国民营企业的影响及应对措施内容摘要社保入税对企业来说，这个冲击是很直接的。毋庸讳言，在社保入税前，确实有不少企业，特别是民营经济、中小型实体企业、服务性企业、销售.. [查看全文]

中小型高新技术企业人力资源管理探析

XCLW102223中小型高新技术企业人力资源管理探析内容摘要随着知识经济时代的到来，企业之间的竞争更加激烈，现代企业越来越注重企业文化建设与核心知识技术产权的保护，人才的创造性思维及激励型管理也越.. [查看全文]

中小型企业招聘问题分析（以深圳市博科供应链管理有限公司为例)

XCLW101865中小型企业招聘问题分析（以深圳市博科供应链管理有限公司为例)内容摘要随着全球经济一体化的发展，中小型企业逐渐成为我国经济结构中重要组成部分，人才作为企业发展的核心资源，在企业参与市.. [查看全文]

企业文化与企业核心竞争能力研究

XCLW101631企业文化与企业核心竞争能力研究企业文化与企业核心竞争力的研究摘要本文运用企业文化和市场竞争的理论，结合企业文化的实例来研究并说明企业文化的建设及创新在现代市场竞争中对于企业生存和.. [查看全文]

行政机关人力资源管理的问题及对策——以雅安市K乡为例

XCLW101340行政机关人力资源管理的问题及对策——以雅安市K乡为例——以雅安市K乡为例内容摘要行政机关作为国家权力机关的执行机关，也是国家机构的重要组成部分。它执行着待议机关制定的法律和决定，管.. [查看全文]

中小企业薪酬管理管理问题研究

XCLW101288中小企业薪酬管理管理问题研究内容摘要近年来，行业竞争加剧，经济增速放缓，民营企业所面临的经济环境日趋恶化，企业发展面临巨大挑战。民营企业需不断探索和发展，人力资源成为企业核心资源.. [查看全文]

浅谈中小型企业人力资源管理存在的问题及对策

XCLW101249浅谈中小型企业人力资源管理存在的问题及对策内容摘要改革开放后，中国经济得到了飞速发展，其中中小型企业发挥的作用不容忽视，企业数量不断持续在增加，调查研究表明，国内大多数企业都属于.. [查看全文]

外资企业人力资源管理模式研究——以丰田公司为例

XCLW101248外资企业人力资源管理模式研究——以丰田公司为例内容摘要提示：人力资源在企业在一切资源中具有决定性的作用，企业人力资源管理水平直接影响着企业的目标实现及长远发展。随着经济和科技的发.. [查看全文]

中国特色人力资源管理分析

XCLW101097中国特色人力资源管理分析在经济建设新时代，人力资源发展呈现出了多元化的特点，人才资源已经成为各个企业竞相争夺的对象，成为了企业发展中急需的稀缺资源，成为了推动企业经济增长的主力军.. [查看全文]

人力资源管理中绩效考核问题研究-以某民营企业为例

XCLW101046人力资源管理中绩效考核问题研究-以某民营企业为例以某民营企业为例内容摘要绩效管理是企业战略的一种管理活动，绩效考评是现代人力资源管理的重要组成部分，是企业进行人事决策的重要依据，也.. [查看全文]

浅析人力资源管理与企业凝聚力的关系

XCLW101017浅析人力资源管理与企业凝聚力的关系内容摘要随着知识经济的到来,科学管理逐渐被以人为本管理所取代,于是凝聚力的工程建设逐渐成为了当代企业做好人力资源管理的核心内容。为此,既要看到两者在.. [查看全文]

浅谈现代中小民营企业人力资源管理的现状与对策

XCLW100991浅谈现代中小民营企业人力资源管理的现状与对策内容摘要自1978年改革开放以来，中小民营企业是中国市场经济的重要组成部分，在国民经济中的作用越来越重要；但很多中小民营企业还处于挣扎在生.. [查看全文]

浅析安徽宝岛招聘中存在的问题与对策

XCLW100914浅析安徽宝岛招聘中存在的问题与对策摘要：企业竞争的核心是人才竞争，每个企业都会面临员工的招聘问题。在人才稀缺的今天，招聘不仅是辞职补缺，还需要引入新鲜的血液为企业带来新的经营管理.. [查看全文]

保险公司人力资源招聘问题解析

XCLW100701保险公司人力资源招聘问题解析人力资源工作中的人中的人员招聘问题是一个重要的环节，招聘到优秀合适的人才为企业带来效益。在招聘过程中也会遇到各种困难问题，招聘入口对人才的筛选非常的关.. [查看全文]

国内外高速铁路的发展调查

XCLW100649国内外高速铁路的发展调查国内外高速铁路的发展调查内容摘要摘要：铁路是国民经济大动脉、国家重要基础设施和大众化交通工具、是综合交通运输体系骨干、重要的民生工程和资源节约型、环境友好.. [查看全文]

基于战略人力资源管理视角的绩效管理策略

XCLW100624基于战略人力资源管理视角的绩效管理策略内容摘要随着新经济时代的到来，人力资源已成为企业的首要资源。在企业中，人力资源作为企业最重要的部门，受到现代企业高层的高度重视。人力资源管理.. [查看全文]

人力资源管理中绩效考核问题及对策研究

XCLW100472人力资源管理中绩效考核问题及对策研究人力资源管理是企业实现自身发展需要研究的重要问题。一个企业的发展离不开员工的支持，因此有必要建立一系列合法有效的绩效考核制度来管理员工。绩效管.. [查看全文]

人力资源管理工作中的人员招聘问题研究——以A公司为例

XCLW100441人力资源管理工作中的人员招聘问题研究——以A公司为例内容摘要众所周知，企业员工是企业发展的基础，只有打下了良好的基础，企业才能够朝向更加稳固的方向发展。招聘方式的好坏直接影响到公司.. [查看全文]

我国中小企业人力资源管理策略研究

XCLW100388我国中小企业人力资源管理策略研究我国中小企业人力资源管理策略研究内容摘要在我国中小企业的发展中，人力资源管理是其中非常重要的一项管理工作。目前，随着我国市场经济体制的不断变革，我.. [查看全文]

人力资源管理中绩效考核问题研究

XCLW100366人力资源管理中绩效考核问题研究内容摘要人力资源管理是企业实现自身发展需要研究的重要问题。一个企业的发展离不开员工的支持，因此有必要建立一系列合法有效的绩效考核制度来管理员工。绩效.. [查看全文]

某企业防范核心员工流失的对策思考

XCLW99860某企业防范核心员工流失的对策思考当前社会形势下，企业核心员工流失的现象时有发生，餐饮类服务业的员工流失更为频繁，对这类企业造成了一定的困扰，某些核心员工的离职甚至给所在企业带来经营.. [查看全文]

汽车销售人员培训现状与存在问题分析——以HH汽车有限公司为例

XCLW99213汽车销售人员培训现状与存在问题分析——以HH汽车有限公司为例目录一、引言3（一）研究背景3（二）研究意义4（三）研究方法和目的4（四）国内外研究现状41.国外培训的研究现状及发展趋势42.国内.. [查看全文]

华宏汽车有限公司销售人员培训现状与存在问题分析

XCLW99168华宏汽车有限公司销售人员培训现状与存在问题分析一、引言4（一）研究背景4（二）研究意义5（三）研究方法和目的5（四）国内外研究现状51.国外培训的研究现状及发展趋势52.国内培训理论的研究现.. [查看全文]

我国人力资源绩效管理的优化分析

XCLW99123我国人力资源绩效管理的优化分析一、绪论1（一）研究背景1（二）研究意义1（三）研究方法与结构安排11.案例分析法12.本文结构1二、绩效管理理论基础1（一）绩效管理内涵1（二）绩效管理的重要性.. [查看全文]

华宏汽车有限公司销售人员培训现状与存在问题分析

XCLW98553华宏汽车有限公司销售人员培训现状与存在问题分析目录一、引言4（一）研究背景4（二）研究意义5（三）研究方法和目的5（四）国内外研究现状51.国外培训的研究现状及发展趋势52.国内培训理论的研.. [查看全文]

家电行业销售人员离职倾向及其影响因素研究—以海信南昌分公司为例

XCLW98023家电行业销售人员离职倾向及其影响因素研究—以海信南昌分公司为例一、引言3（一）研究背景3（二）研究意义3（三）研究方法和目的3二、员工离职倾向相关的理论概述4（一）员工离职率4（二）员工.. [查看全文]

企业团队精神建设研究——以G团队为例

XCLW97784企业团队精神建设研究——以G团队为例1引言12团队精神建设的相关理论12.1团队与团队精神的内涵12.1.1目标12.1.2人22.1.3定位22.1.4权限22.1.5计划22.2企业团队精神的原则22.2.1协作原则32.2.2优.. [查看全文]

儒家思想在企业人力资源管理中的运用研究

XCLW97508儒家思想在企业人力资源管理中的运用研究目录一、引言1（一）选题的背景1（二）研究儒家思想对人力资源管理影响的意义1二、儒家思想的概述1（一）“以人为本”的核心1（二）提倡“克己复礼”1（.. [查看全文]

信息化在企业人力资源管理中的应用初探

XCLW97473信息化在企业人力资源管理中的应用初探1.引言11.1研究背景、概况及意义11.2研究目的和主要研究特色22.人力资源管理信息化国内相关理论综述42.1人力资源42.2人力资源管理42.3人力资源信息化（e-H.. [查看全文]

关于中小企业人力资源管理的若干问题思考

XCLW97461关于中小企业人力资源管理的若干问题思考第1章导论41.1中小企业的人力资源管理的重要性41.1.1研究背景41.1.2研究的目的和意义51.1.3人力资源管理具体的重要性51.2文献综述61.3中小企业在人力资.. [查看全文]

信息化在企业人力资源管理中的应用初探

XCLW97185信息化在企业人力资源管理中的应用初探1.引言11.1研究背景、概况及意义11.2研究目的和主要研究特色22.人力资源管理信息化国内相关理论综述42.1人力资源42.2人力资源管理42.3人力资源信息化（e-H.. [查看全文]

人力资源管理中绩效考核问题研究

XCLW97077人力资源管理中绩效考核问题研究内容摘要2一、绪论3（一）选题背景及意义3（二）课题研究综述3（三）研究内容与方法5二、绩效考核的相关理论5（一）绩效及绩效考核的概念5（二）绩效考核的作用6.. [查看全文]

保险公司员工培训策略探讨

XCLW97026保险公司员工培训策略探讨一、培训的意义1（一）培养优秀员工1（二）培训可以降低管理成本1（三）培训能塑造更完美的企业文化1（四）培训可以保证顾客的最大满意2（五）培训更有利于在激烈的市.. [查看全文]

信息化在企业人力资源管理中的应用初探

XCLW96808信息化在企业人力资源管理中的应用初探一、导论3（一）人力资源管理的概念3（二）人力资源管理信息化的概念3（三）人力资源信息化的主要理论和国内外最新研究成果3二、信息化在人力资源管理中的.. [查看全文]

餐饮业基层员工离职率高的成因和对策分析

XCLW96689餐饮业基层员工离职率高的成因和对策分析一、绪论1（一）研究背景1（二）选题意义1（三）研究方法和目的1（四）研究综述1二、餐饮业基层员工离职率高的现状及其对企业的影响2（一）餐饮业基层员.. [查看全文]

论企业如何建设团队精神

XCLW96324论企业如何建设团队精神1引言12团队精神建设的相关理论12.2企业团队精神的原则22.3团队精神建设对企业的作用33企业团队精神建设的现状—以G部门销售团队为例43.1G部门概况介绍43.2G部门销售团队.. [查看全文]

管理人员选拔与培训存在的问题与对策分析

XCLW96078管理人员选拔与培训存在的问题与对策分析目录内容摘要3一、选拔4(一）企业选人难的原因41、重视不够42、岗位需要认识不准确4(二）解决措施51、重视人力资源规划52、明确人才标准53、规范流程确.. [查看全文]

餐饮业基层员工离职率高的成因和对策分析——以必胜客餐厅为例

XCLW95678餐饮业基层员工离职率高的成因和对策分析——以必胜客餐厅为例1绪论11.1研究背景11.2选题意义11.3研究方法和目的12理论概述12.1离职率12.2计算方法23必胜客餐厅的基层服务人员现状23.1必胜客餐.. [查看全文]

员工招聘中存在的问题与对策研究——以A公司为例

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