相关范文题目-2024年人力资源开题_人力资源专业范文开题报告，文档范文开题报告，人力资源文档范文开题报告

·电气自动化原创文章范文	·学前教育专业原创文章范文	·国际经济贸易原创文章范文	·药学专业原创文章范文	·英语专业原创文章范文	·公共事业管理原创文章范文
·金融专业原创文章范文	·农业推广技术原创文章范文	·电子商务专业原创文章范文	·法律专业原创文章范文	·工商管理原创文章范文	·汉语言文学原创文章范文
·人力资源管理原创文章范文	·动物医学专业原创文章范文	·心理学专业原创文章范文	·教育管理原创文章范文	·市场营销原创文章范文	·计算机专业原创文章范文
·物流管理专业原创文章范文	·小学教育专业原创文章范文	·行政管理专业原创文章范文	·土木工程管理原创文章范文	·财务会计专业原创文章范文	·信息管理信息系统原创范文
·室内设计专业原创文章范文	·眼视光技术原创文章范文	·材料工程管理原创范文	·工业设计专业原创文章范文	·航海技术专业原创文章范文	·模具设计与制造原创范文
·汽车检测与维修原创范文	·数控技术专业原创文章范文	·汽车技术服务原创文章范文	·光机电应用技术原创范文	·机电一体化原创文章范文	·印刷技术专业原创文章范文
·动漫设计与制作原创范文	·软件技术专业原创文章范文	·广告设计专业原创文章范文	·应用电子技术原创文章范文	·电子信息工程技术原创范文	·机械专业原创文章范文
·酒店管理专业原创文章范文	·旅游管理专业原创文章范文	·文化产业管理专业原创范文	·质量管理专业原创文章范文	·通信工程专业原创文章范文	·护理专业原创文章范文

人力资源开题

浅谈浙江省旅游业育龄女性就业中的歧视问题_开题报告

Ktbg12365浅谈浙江省旅游业育龄女性就业中的歧视问题_开题报告一、文献综述（一）浙江省旅游业发展现状浙江作为一个旅游资源大省，根据浙江省旅游局《浙江旅游统计便览（2016）》，2006年以来，浙江省旅.. [查看全文]

浅谈浙师大女师范生就业歧视现状_开题报告

Ktbg12364浅谈浙师大女师范生就业歧视现状_开题报告一、文献综述（一）国外的研究受到女权主义运动思潮的影响，西方学者很早便开始关注女性的社会地位问题，其中女性的就业问题尤受到关注。诸多学者从不.. [查看全文]

浅谈我国企业人力资源的培训及研究_开题报告

Ktbg12363浅谈我国企业人力资源的培训及研究_开题报告文献综述人力资源开发在中小企业生存和发展中扮演着重要的角色。就目前而言，我国的中小企业存在的一些问题是社会迫切关注的话题。本文主要从中小企.. [查看全文]

浅谈我国中小企业如何留住人才 -开题报告-文献综述-参考文献

Ktbg12362浅谈我国中小企业如何留住人才-开题报告-文献综述-参考文献1、国外研究现状在国外关于人力资源这方面的研究比较早，是由于国外资本主义的发展比较早，到现在为止，已经有了很多著名的理论，也形.. [查看全文]

浅谈奉化市溪口旅游集团的绩效考核_开题报告

Ktbg12361浅谈奉化市溪口旅游集团的绩效考核_开题报告一、奉化市溪口旅游集团的基本情况奉化市溪口旅游集团有限公司地处溪口国家级风景名胜区内，成立于2001年8月，是一家国有独资公司，现有职工442人，.. [查看全文]

浅谈员工沉默行为的动因与破解机制开题报告

Ktbg12360浅谈员工沉默行为的动因与破解机制开题报告（一）国内研究现状在国内，对“员工沉默”内容维度的研究已有不少成果。我国学者邓焰林认为，应该从人际关系的角度理解沉默行为。李忠民等认为，是因.. [查看全文]

浅谈中小企业管理之人才流失问题研究-开题报告-文献综述-参考文献

Ktbg12359浅谈中小企业管理之人才流失问题研究-开题报告-文献综述-参考文献人才是企业最重要的战略资源，是企业经济发展的主要动力。管理界流行这样一句口号：“人，是我们最重要的资源，人，决定一切１.. [查看全文]

浅谈中小企业员工绩效管理存在的问题及优化_开题报告

Ktbg12358浅谈中小企业员工绩效管理存在的问题及优化_开题报告（一）国外研究现状最早于19世纪初期，罗伯特·欧文第一个把绩效考核的概念引入了苏格兰，1813年美国军方开始采用绩效考核的办法，于1842年.. [查看全文]

浅谈中小企业人力资源规划及应用_开题报告

Ktbg12357浅谈中小企业人力资源规划及应用_开题报告人力资源是一个综合性，广泛性的整体概念或者含义。狭义的来说，人力资源一般是指有能力并愿意为社会工作的经济活动人口。企业作为一个经济组织，要实.. [查看全文]

浅谈中国内地公职人员的招聘制度_开题报告

Ktbg12356浅谈中国内地公职人员的招聘制度_开题报告（一）中国内地研究现状梁玉萍、张敏于《公务员多元化选拔方式评析》中提及2006年1月1日起我国实施了《中华人民共和国公务员法》，其内确立了国内公务.. [查看全文]

浅论我国民营企业人力资源管理存在的问题和改进的对策-开题报告-文献综..

Ktbg12355浅论我国民营企业人力资源管理存在的问题和改进的对策-开题报告-文献综述-参考文献（一）国外研究现状自从彼得·德鲁克（PeterF.Drucker）于1954年在《管理的实践》一书中提出了“人力资源”概.. [查看全文]

浅论北京市户籍制度对劳动力流动的影响_开题报告

Ktbg12354浅论北京市户籍制度对劳动力流动的影响_开题报告一、文献综述（一）国内研究现状我国的户籍制度将公民分为农业户口与非农业户口，上学、工作、社会福利保障、居住等都与户口挂钩，且作区别对待.. [查看全文]

浅议中小企业员工选拔与管理_开题报告

Ktbg12353浅议中小企业员工选拔与管理_开题报告（一）选题的目的和意义中小企业是当前我国社会经济的重要支撑，也是技术创新的主要动力源泉。因此，人才作为中小企业的核心资源，如何实现真正意义上的人.. [查看全文]

浅析现代企业文化管理_开题报告

Ktbg12352浅析现代企业文化管理_开题报告企业文化是企业的灵魂，企业文化对外是一面旗帜，对内是一种向心力。一个企业真正的价值、有魅力、能够流传下来的东西，不是产品，而是它的文化，优秀的企业文化.. [查看全文]

浅析浙江家族企业核心人才流失现状与对策-开题报告-文献综述-参考文献

Ktbg12351浅析浙江家族企业核心人才流失现状与对策-开题报告-文献综述-参考文献本文的材料主要来源于国内外书籍、学术^范文、报刊、专业性网站及相关文献资料。（一）企业核心人才的识别、特点、形成及战.. [查看全文]

浅析服务型行业招聘中违法歧视问题_开题报告

Ktbg12350浅析服务型行业招聘中违法歧视问题_开题报告（一）国内现有文献综述目前我国关于就业招聘歧视问题的研究并不多，对于服务业的招聘歧视与违法行为的研究就更少了，甚至接收到的关于服务业招聘歧.. [查看全文]

浅析如何提升企业员工培训效果_开题报告

Ktbg12349浅析如何提升企业员工培训效果_开题报告一、文献综述（一）国内研究综述中国自从改革开放以后，随着外资的涌入，现代人力资源培训与开发的观念，思想方法也被越来越多的学者和企业经营者所认识.. [查看全文]

浅析商业银行核心企业文化“以人为本”_开题报告

Ktbg12348浅析商业银行核心企业文化“以人为本”_开题报告••••••我国春秋战国时期杰出的政治家、思想家管仲曾对齐桓公说：夫霸王之所始也，以人为本。本理则国固，.. [查看全文]

浅析品牌手机制造行业人力资源管理模式_开题报告

Ktbg12347浅析品牌手机制造行业人力资源管理模式_开题报告一、文献综述（一）国内研究现状随着工业4.0的提出，及互联网的快速发展，我国制造业正走向一个崭新的台阶，自动化逐渐取代人工作业。同时为了减.. [查看全文]

浅析企业招聘存在的问题与对策——浅议人力资源服务外包_开题报告

Ktbg12346浅析企业招聘存在的问题与对策——浅议人力资源服务外包_开题报告一、文献综述（一）人力资源服务外包的发展跟随全球化的经济发展，各型企业的竞争核心变相为人才竞争，因此，人力资源管理无可.. [查看全文]

首页上一页 136 137 138 139 140 141 142 下一页尾页 139/151/3014