2024年人力资源_人力资源文档范文_2024人力资源专业文档范文_人力资源文档范文

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人力资源

浅谈企业如何留住人才

XCLW161250浅谈企业如何留住人才目录摘要…………………………………………………………………3Abstract……………………………………………………………4第一章绪论…………………………………………….. [查看全文]

我国政府行政管理分析

XCLW161217我国政府行政管理分析目录一、政府行政管理的基本理论1（一）政府行政管理的内涵1（二）政府行政管理的主要职能11、政治职能12、经济职能13、文化职能24、社会职能2二、国外优秀政府行政管理的.. [查看全文]

浅析企业文化与员工激励

XCLW161182浅析企业文化与员工激励一、企业文化的起源与发展3（一）企业文化的起源及发展历程3（二）本文对企业文化的界定4（三）企业文化结构4（四）激励的概念及内容6二、企业文化对员工的激励作用6（.. [查看全文]

论以人为本的企业管理

XCLW161128论以人为本的企业管理目录一、绪论1-（一）研究背景1-二、企业管理概述2-（一）企业管理定义的三层含义2-（二）企业管理的产生与发展阶段3-1、企业管理的产生阶段3-2、企业管理的发展阶段3-（.. [查看全文]

浅析儒家思想对人力资源管理的影响

XCLW161127浅析儒家思想对人力资源管理的影响目录一、引言4二、儒家文化和人力资源管理理论概述4（一）儒家思想的概念41.儒家思想是一种人类社会道德伦理规范的学说52.中国儒家文化的实质是人伦文化、家.. [查看全文]

浅析我国中小企业员工激励机制存在的问题及对策

XCLW161087浅析我国中小企业员工激励机制存在的问题及对策内容摘要2关键词2一、中小企业定义和特点3（一）中小企业的定义3（二）中小企业的特点3二、激励及激励机制的概念及相关理论4（一）激励的概念4（.. [查看全文]

民营企业人力资源管理问题及对策研究

XCLW161061民营企业人力资源管理问题及对策研究人力资源作为最具活力、最具发展前景、最具收益的战略资源，成为企业参与竞争和谋求发展的主导因素。人力资源是企业最重要的竞争资源。本文通过定量调查、.. [查看全文]

营造企业文化有效激励员工

XCLW161041营造企业文化有效激励员工内容摘要4第一章引言51.1研究背景与研究意义51.2范文框架和写作思路71.3国内外的研究现状7第二章激励与企业文化92.1激励与企业文化概述92.1.1激励的含义及分类92.1.2.. [查看全文]

人力资源管理中的工作分析

XCLW161040人力资源管理中的工作分析目录一、工作分析理论概述3（一）工作分析的基本概念3（二）工作分析的目的3（三）工作分析的内容4（四）工作分析的作用5二、工作分析的程序及方法6（一）工作分析的.. [查看全文]

浅析中国房地产企业员工职业生涯规划

XCLW160936浅析中国房地产企业员工职业生涯规划摘要21.职业生涯规划概述31.1企业人和职业生涯规划的概念31.2成功的职业生涯规划应具备SMART原则41.3企业人职业生涯规划的特殊性51.3.1设定目标不同51.3.2.. [查看全文]

员工培训流程分析

XCLW160906员工培训流程分析目录范文摘要培训对企业发展的作用制定企业培训工作流程调查培训需求培训需求调查的内容培训需求调查的方法培训需求调查中常见的问题制定培训计划设定培训目标设计培训课程策.. [查看全文]

我国企业人才管理机制分析

XCLW160703我国企业人才管理机制分析一、企业人才管理机制理论综述................................................................................1（一）机制的概念................................ [查看全文]

论人力资源规划在现代企业中的应用

XCLW160647论人力资源规划在现代企业中的应用目录摘要----------------------------------------------------1关键字--------------------------------------------------1人力资源规划理论概述---------.. [查看全文]

人力资源管理中的企业员工忠诚度及其影响因素

XCLW160646人力资源管理中的企业员工忠诚度及其影响因素摘要21、绪论3一、研究背景和意义3二、研究方法和思路32、企业员工忠诚度基本概述4一、员工忠诚度的观点4二、员工忠诚度的作用43、企业员工忠诚度.. [查看全文]

知识型员工离职行为的影响因素的调查分析

XCLW160364知识型员工离职行为的影响因素的调查分析第1章绪论11.1研究背景和意义11.2行业现状和研究目的11.3研究思路和主要内容21.4范文研究结构2第2章相关文献和理论综述32.1离职的定义、影响及离职理论.. [查看全文]

浅谈企业内部的人力资源培训

XCLW160350浅谈企业内部的人力资源培训一、企业培训的意义、目的及其必要性…………………………………………1(一)意义……………………………………………………………………1(二)目的…………………….. [查看全文]

浅析企业文化

XCLW160284浅析企业文化1.对企业文化的再认识41.1企业文化的基本概念41.2企业文化的定义41.3企业文化的基本术语与功能51.3.1基本术语51.3.1.1.独特性51.3.1.2.继承性51.3.1.3.相融性51.3.1.4.人本性51.3... [查看全文]

论人力资源管理与企业核心竞争力

XCLW160085论人力资源管理与企业核心竞争力内容摘要31绪论41.1研究目的41.2研究意义41.2.1理论意义41.2.2现实意义51.3文献述评51.3.1人力资源管理研究现状51.3.2企业核心竞争力研究现状61.4研究方法与思.. [查看全文]

高科技企业的人力资源预警管理

XCLW160001高科技企业的人力资源预警管理1绪论51.1选题目的与意义51.2国内外文献综述51.3范文研究内容72高科技企业人力资源管理现状及特点分析72.1员工为高素质的知识型人才72.2市场供给少且获取成本高82.. [查看全文]

人事激励与团队建设相互促进

XCLW159918人事激励与团队建设相互促进一、高效团队的组织建设1（一）团队建设概述11.团队的概念12.团队设计的基础分析33.团队的发展阶段34.企业的团队生命周期与组织管理特征4（二）高效团队的建设4１... [查看全文]

企业员工职业生涯规划研究

XCLW159848企业员工职业生涯规划研究一、职业生涯规划的相关概念1二、职业生涯规划的类型1三、职业生涯规划的意义2（一）职业生涯规划对企业的意义21、职业生涯规划可以使企业合理的配置资源22、职业生涯.. [查看全文]

企业绩效评体系分析

XCLW159769企业绩效评体系分析一、引言……………………………………………………………3二、万祥印务公司绩效考核体系现状分析………………………41、万祥印务公司介绍………………………………………….. [查看全文]

人力资源管理与开发-(中小企业绩效核方法研究)

XCLW159750人力资源管理与开发-(中小企业绩效核方法研究)第1章概述31.1研究目的及意义31.2国内外研究现状综述41.3研究思路5第2章相关的基本理论62.1中小企业的界定62.2绩效及绩效考核的含义6-72.3绩效考.. [查看全文]

浅析人力资源培训

XCLW159728浅析人力资源培训一、培训的含义、相关理论与发展趋势（一）培训的含义及其相关概念的比较（二）培训的相关理论1.强化理论2.社会学习理论3.目标设定理论4.学习型组织理论（三）培训的发展趋势1.. [查看全文]

论宽带薪酬及其应用问题

XCLW159628论宽带薪酬及其应用问题目录内容摘要2引论3一、宽带薪酬对其评价3（一）宽带薪酬的概念4（二）宽带薪酬的特点与优点4（三）引入宽带薪酬模式的必要性5二、宽带薪酬应用5（一）宽带薪酬的应用条.. [查看全文]

某银行A网点绩效核对员工激励作用的影响

XCLW159607某银行A网点绩效核对员工激励作用的影响摘要40引言51我国商业银行的经营现状51.1我国商业银行的基本现状51.2A银行的发展历程81.3商业银行绩效考核的基本概要112．绩效管理理论142.1效绩考核的.. [查看全文]

绩效管理中存在的问题和对策

XCLW159546绩效管理中存在的问题和对策一、引言二、企业绩效管理的常见问题（一）传统考核的观念误区（二）激励失效（三）考核方法缺乏科学性1.没有实行管理者与员工统一的考核指标2.日常考核制度形同虚.. [查看全文]

招聘是企业发展的前提——浅谈企业招聘

XCLW159526招聘是企业发展的前提——浅谈企业招聘目录内容摘要iii第一章研究背景11.1招聘工作在企业中的重要性11.2招聘渠道分析11.2.1内部招聘21.2.2外部招聘21.3.1企业外部条件因素31.3.2企业内部条件因.. [查看全文]

论国际人力资源管理

XCLW159504论国际人力资源管理摘要中小企业在国民经济中的地位和作用是十分重要的。为保持我国国民经济的健康快速发展和扩大社会就业率,大力发展中小企业具有重要意义。在知识经济条件下,人力资源对中小.. [查看全文]

M企业人力资源经理招聘方案设计

XCLW159497M企业人力资源经理招聘方案设计M企业人力资源经理招聘方案设计1一、招聘理论的相关概述1（一）人力资源需求预测1（二）人力资源供给预测1（三）人员招聘流程2二、M企业人力资源经理招聘现状3公.. [查看全文]

成都地区中小企业的职业规划缺失

XCLW159399成都地区中小企业的职业规划缺失一、当前成都地区中小型企业生存的大环境1（一）人力资源环境剧烈变化的同时学术推广滞后1（二）人力资源供给结构变化为中小企业建立员工职业规划机制提供了可.. [查看全文]

招聘是企业发展的前提--浅谈企业招聘

XCLW159346招聘是企业发展的前提--浅谈企业招聘目录...................................................................1摘要...................................................................21.. [查看全文]

人力资源管理中的工作分析

XCLW159241人力资源管理中的工作分析一、引言………………………………………………………………………………1（一）研究背景……………………………………………………………………1（二）研究的目的….. [查看全文]

浅谈现代企业中的员工关系管理——以成都康特电子集团公司为例

XCLW159196浅谈现代企业中的员工关系管理——以成都康特电子集团公司为例一、引言1二、员工关系管理概述1（一）员工关系管理的概念1（二）员工关系管理的内容1三、成都康特电子集团公司员工关系管理现状1.. [查看全文]

十九冶集团公司人才招聘现状及对策分析

XCLW159189十九冶集团公司人才招聘现状及对策分析内容摘要2十九冶集团公司人才招聘现状及对策分析31十九冶集团公司人才招聘现状41.1十九冶集团公司简介41.2十九冶集团公司人才招聘现状52人才招聘情况分析.. [查看全文]

360度反馈法在企业中层管理人员评中的应用研究

XCLW159173360度反馈法在企业中层管理人员评中的应用研究目录内容摘要4一、360度反馈法概要6（一）360度反馈法的概念及产生6（二）360度反馈法的特点7（三）360度反馈法原理分析8（四）360度反馈法优缺点.. [查看全文]

兴业银行人力资源管理与开发

XCLW158910兴业银行人力资源管理与开发引言41兴业银行人力资源管理和开发的现状41.1兴业银行的概况41.2兴业银行人力资源管理和开发的现状及问题51.2.1从总行的使命出发51.2.2人力资源管理仍处于原始的人.. [查看全文]

我国企业绩效管理分析

XCLW158816我国企业绩效管理分析一、企业绩效管理理论综述1（一）绩效管理的定义及作用1（二）绩效管理的考核体系1（三）绩效管理的考评方式1（四）绩效管理的常用评估方法2二、国外优秀企业绩效管理经验.. [查看全文]

新疆冠农绿原糖业有限公司薪酬设计与管理研究

XCLW158795新疆冠农绿原糖业有限公司薪酬设计与管理研究1绪论41.1背景和意义41.1.1薪酬设计的背景41.1.2薪酬管理与其它模块之间的关系41.1.3研究的意义61.2思路和方法61.2.1思路61.2.2方法72薪酬方案设计.. [查看全文]

关于新员工个人绩效的影响因素的调查分析

XCLW158606关于新员工个人绩效的影响因素的调查分析个人绩效对组织绩效有着至关重要的作用。在当今我国市场经济高速发展,市场竞争增加,企业为了实现公司的业绩不断提升,不仅要注意招聘合适的人,而且应该.. [查看全文]

人力资源开发与企业核心竞争力

XCLW158562人力资源开发与企业核心竞争力内容摘要企业如何从管理人力资源提高企业核心竞争力--------------------------2人力資源管理与企業核心竞爭力1.人力资源管理----------------------------------.. [查看全文]

民营企业如何留住优秀员工

XCLW158525民营企业如何留住优秀员工内容摘要………………………………………………………………1造成民营企业优秀员工流失的影响因素…………………2（1）对企业的薪资待遇不满意…………………………….. [查看全文]

我国企业名牌战略分析

XCLW158515我国企业名牌战略分析一、企业名牌战略的基本理论1（一）名牌简述11、名牌与品牌的涵义12、品牌的意义23、品牌的本质24、品牌的内涵2（二）名牌战略构成31、核心战略32、辅助战略63、维护战略8.. [查看全文]

浅析人力资源培训

XCLW158491浅析人力资源培训内容摘要2企业培训制度的建立3培训服务制度3入职培训制度3培训考核评估制度4内部培训师管理制度4制定培训和开发计划5对企业人力资源现状进行评价分析5根据企业发展需要制定培.. [查看全文]

我国中小企业的人力资源配置策略探讨

XCLW158475我国中小企业的人力资源配置策略探讨目录一、人力资源管理在中小企业中的重要地位……………………………………2（一）人力资源管理在中小企业中的特点……………………………………2（二）加.. [查看全文]

新疆友好集团企业“人岗匹配”现状及对策分析

XCLW158460新疆友好集团企业“人岗匹配”现状及对策分析摘要绪论一、“人岗匹配”的理论基础（一）“人岗匹配”的含义（二）“人岗匹配”的原则（三）“人岗匹配”的影响因素二、商业企业中“人岗匹配”.. [查看全文]

人力成本分析和控制方法

XCLW158400人力成本分析和控制方法内容摘要2人力成本分析和控制方法3一、人力成本的概念3二、人力成本的有效率5三、分析人力成本的意义7四、人力成本分析方法8五、有效控制人力成本的建议17六、几点思考2.. [查看全文]

资产重组整合风险

XCLW158379资产重组整合风险目录引言2一、上市公司资产重组基本概论2（一）、资产重组的定义2（二）、资产重组的动因3（三）、资产重组的原则31、政府与市场相融合原则32、坚持企业区域发展原则43、有针.. [查看全文]

析人力资源管理在亚明公司的运用

XCLW158362析人力资源管理在亚明公司的运用目录摘要2引言2一、相关范畴问题2（一）人力资源管理的涵义2（二）人力资源管理在企业管理中的重要性3二、亚明公司的人力资源管理现状及存在的问题4（一）亚明.. [查看全文]

人力成本分析

XCLW158359人力成本分析一、人力成本的相关概念4（一）、、人力成本的概念4（1）、人力成本的范围4（2）、人力成本的固定成本4（3）、人力成本的变动成本5（二）、人力成本的有效性6（1）、无效人力成本6.. [查看全文]

人力成本分析

XCLW158227人力成本分析一、绪论3（一）研究的背景及意义3（二）国内外研究现状3二、人力成本的研究对象和方法4（一）人力成本的研究对象4（二）人力成本的研究的方法5三、当前人力成本控制中存在的问题6.. [查看全文]

浅析中国房地产企业员工如何进行职业规划

XCLW158215浅析中国房地产企业员工如何进行职业规划摘要21.国内房地产行业人力资源管理十大趋势及基本现状31.12012年国内房地产企业人力资源管理十大趋势31.2房地产行业员工职业生涯规划的研究背景32.进.. [查看全文]

浙江三禾厨具有限公司的自评报告

XCLW158086浙江三禾厨具有限公司的自评报告内容摘要....................................................................3一、组织概述........................................................41、.. [查看全文]

企事业单位人力资源管理中的激励机制研究

XCLW158080企事业单位人力资源管理中的激励机制研究1绪论41.1研究背景41.2研究意义41.2.1理论意义41.2.2实践意义52相关概念和理论52.1激励机制52.1.1内涵52.1.2作用52.2激励理论62.2.1内容型激励理论62.2.. [查看全文]

员工培训体系设计——深圳市冰川网络股份有限公司

XCLW158058员工培训体系设计——深圳市冰川网络股份有限公司一、引言4（一）研究背景4（二）研究意义4（三）研究方法和目的41.理论与实践相结合的方法52.问卷调查法53.文献归纳法54.个案研究法5二、员工.. [查看全文]

江西氨化学有限公司人力资源对策研究——从激励角度来谈

XCLW157987江西氨化学有限公司人力资源对策研究——从激励角度来谈内容摘要2江西氨化学有限公司人力资源对策研究——从激励角度来谈3一、前言3（一）研究背景3（二）研究意义3（三）研究方法和目的3二、.. [查看全文]

江西氨化学有限公司人力资源对策研究

XCLW157978江西氨化学有限公司人力资源对策研究一、引言3（一）研究背景3（二）研究意义3（三）研究方法和目的3二、激励理论4（一）激励定义4（二）激励相关理论41.国外相关理论4三、江西氨化学工业有限.. [查看全文]

《浅谈绩效考核及其在企业中的运用》

XCLW157933《浅谈绩效考核及其在企业中的运用》摘要1一、引言2（一）研究背景与意义2（二）国内外文献综述2（三）研究方法与内容4二、绩效考核的相关理论5（一）绩效考核理论界定5（二）绩效考核相关的理.. [查看全文]

电子技术行业人员招聘问题解析

XCLW157658电子技术行业人员招聘问题解析第一章绪论4一、选题背景及意义4二、研究思路及方法4三、文献综述5第二章人力资源管理招聘理论概述6一、人力资源规划6二、招聘原则与招聘的程序7三、常用的招聘渠.. [查看全文]

知识型员工激励机制研究与优化分析——以中金亿信为例

XCLW157543知识型员工激励机制研究与优化分析——以中金亿信为例一、引言3（一）研究背景3（二）研究意义3（三）研究方法和目的3二、知识型员工激励机制研究理论基础3（一）知识型员工概述31.知识型员工.. [查看全文]

某企业知识型员工激励机制研究与优化分析

XCLW157539某企业知识型员工激励机制研究与优化分析一、引言3（一）研究背景3（二）研究意义3（三）研究方法和目的3二、知识型员工激励机制研究理论基础3（一）知识型员工概述31.知识型员工定义32.知识型.. [查看全文]

DW企业员工绩效考评过程问题及对策分析

XCLW157521DW企业员工绩效考评过程问题及对策分析一、引言4（一）选题背景及意义4（二）研究内容4（三）研究思路5（四）研究思路5二、理论基础及研究回顾6（一）理论基础61.绩效62.绩效考核63.绩效考核方.. [查看全文]

浅析电子商务环境下的顾客满意度—以三禾为例

XCLW157476浅析电子商务环境下的顾客满意度—以三禾为例一、前言3二、文献综述3（一）顾客满意度的概念及内涵3（二）顾客满意度的影响因素4（三）电子商务中的顾客满意度研究现状4三、美国三禾网络总代理.. [查看全文]

“互联网+”给人力资源管理带来的机遇与挑战

XCLW157397“互联网+”给人力资源管理带来的机遇与挑战摘要................................................................11.引言..............................................................2.. [查看全文]

关于中小企业人力资源管理的若干问题思考

XCLW157395关于中小企业人力资源管理的若干问题思考一、绪论8二、中小企业人力资源管理的认识9（一）中小企业的概念9（二）人力资源管理的含义9（三）中小企业人力资源管理存在的必要性10三、中小企业人.. [查看全文]

DW企业员工绩效考评过程问题及对策分析

XCLW157389DW企业员工绩效考评过程问题及对策分析一、引言4（一）选题背景及意义4（二）研究内容4（三）研究思路5（四）研究思路5二、理论基础及研究回顾6（一）理论基础61.绩效62.绩效考核63.绩效考核方.. [查看全文]

关于中小企业人力资源管理的若干问题思考

XCLW157384关于中小企业人力资源管理的若干问题思考一、绪论8二、中小企业人力资源管理的认识9（一）中小企业的概念9（二）人力资源管理的含义9（三）中小企业人力资源管理存在的必要性10三、中小企业人.. [查看全文]

DW企业员工绩效考评过程问题及对策分析

XCLW157312DW企业员工绩效考评过程问题及对策分析1.引言31.1.选题背景及意义31.2.研究内容41.3.研究思路41.4.研究思路42.国内外研究综述52.1.理论基础52.2.研究回顾62.3.总结与启示73.DW企业绩效考评现状.. [查看全文]

F公司员工满意度调查分析及对策

XCLW157270F公司员工满意度调查分析及对策一、引言4（一）选题背景4（二）选题的目的意义4（三）研究思路和方法4二、理论综述和文献综述5（一）理论综述51、需要层次理论52、双因素理论63、公平理论64、X.. [查看全文]

ZY公司南昌分公司人员招聘存在问题及对策分析

XCLW157151ZY公司南昌分公司人员招聘存在问题及对策分析一、引言1（一）研究背景1（二）研究意义1（三）研究方法1（四）国内外研究现状21.国外关于招聘理论的研究现状22.国内招聘理论的研究现状2二、人员.. [查看全文]

F公司员工满意度调查分析及对策

XCLW157113F公司员工满意度调查分析及对策一、引言4（一）选题背景4（二）选题的目的意义4（三）研究思路和方法4二、理论综述和文献综述5（一）理论综述51、需要层次理论52、双因素理论63、公平理论64、X.. [查看全文]

中小企业人力资源管理现状与对策分析

XCLW157045中小企业人力资源管理现状与对策分析一、绪论8二、中小企业人力资源管理的认识9（一）中小企业的概念9（二）人力资源管理的含义9（三）中小企业人力资源管理存在的必要性10三、中小企业人力资.. [查看全文]

公共部门人力资源激励机制研究

XCLW157017公共部门人力资源激励机制研究内容摘要2关键词2第1章前言31.1研究背景31.2研究意义31.3研究方法3第2章相关概述32.1公共部门概述32.2激励的概述4第3章公共部门人力资源激励机制现状和存在的问题.. [查看全文]

JD公司薪酬体系优化设计研究

XCLW156958JD公司薪酬体系优化设计研究前言51薪酬管理体系相关问题概述71.1薪酬的含义概述71.1.1薪酬的概念71.1.2薪酬的分类71.1.3薪酬的功能81.2薪酬管理及核心内容81.2.1薪酬管理的概念81.2.2薪酬管理.. [查看全文]

我国企业人员招聘管理分析

XCLW156938我国企业人员招聘管理分析目录一、企业人员招聘管理理论综述1（一）企业人员招聘的概念和意义1（二）人员招聘的重要性2二、我国企业人员招聘管理现状剖析2（一）企业的基本情况3（二）江门正东.. [查看全文]

人力资源管理与企业凝聚力的关系研究

XCLW156936人力资源管理与企业凝聚力的关系研究1人力资源管理与企业凝聚力41.1人力资源涵义41.2企业凝聚力51.3企业人力资源中团队精神与企业凝聚力两者关系62人力资源与凝聚力两者关系中存在的问题82.1缺.. [查看全文]

ZY公司南昌分公司人员招聘制度分析

XCLW156763ZY公司南昌分公司人员招聘制度分析一、引言3（一）研究背景3（二）研究意义3（三）研究方法3（四）国内外研究现状41.国外关于招聘理论的研究现状42.国内招聘理论的研究现状4二、企业招聘制度理.. [查看全文]

人力资源管理在物业管理中的有效应用

XCLW156756人力资源管理在物业管理中的有效应用内容摘要2一、绪论3二、相关理论3三、公司简介3四、基层人员流失的主要原因4（一）公司对于基层员工招聘要求制订过高，招聘实施单位又是项目，往往达不到公.. [查看全文]

“互联网+”下的人力资源管理

XCLW156548“互联网+”下的人力资源管理内容摘要....................................................2互联网下的人力资源管理......................................3(一)什么是互联网+与互联网思维... [查看全文]

ZY公司南昌分公司人员招聘存在问题及对策分析

XCLW156480ZY公司南昌分公司人员招聘存在问题及对策分析一、引言1（一）研究背景1（二）研究意义1（三）研究方法1（四）国内外研究现状21．国外关于招聘理论的研究现状22．国内招聘理论的研究现状2二、企.. [查看全文]

人力资源管理中绩效考核问题研究——以南宁凡妮服饰有限公司为例

XCLW156459人力资源管理中绩效考核问题研究——以南宁凡妮服饰有限公司为例一、绪论4二、绩效考核相关理论基础5（一）绩效5（二）绩效考核6（三）绩效考核的方法61、关键绩效指标法（KPI）62、目标管理法.. [查看全文]

人力资源管理分析

XCLW156347人力资源管理分析引言选择背景研究意义已有研究综述企业人力资源管理的现状三.企业人力资源管理的问题和原因分析四．改进人力资源管理的描述和建议内容摘要1.工作岗位分析，指对某项工作进行完.. [查看全文]

人力资源管理中绩效考核问题研究——以北京资和信商场为例

XCLW156280人力资源管理中绩效考核问题研究——以北京资和信商场为例内容摘要3一、绪论4（一）研究背景4（二）研究意义4（三）国内外研究综述41、国外研究综述42、国内研究综述5（四）研究方法51、文献研.. [查看全文]

沃尔玛（中国）人力资源管理模式优化及保障措施研究

XCLW156029沃尔玛（中国）人力资源管理模式优化及保障措施研究一、相关理论概述3(一)人力资源管理理论概述31.国外人力资源管理理论概述32.国内人力资源管理理论概述3(二)人力资源管理模式理论概述31.国外.. [查看全文]

企业员工招聘管理--以新余瑞晶太阳能有限公司为例

XCLW155865企业员工招聘管理--以新余瑞晶太阳能有限公司为例目录摘要………………………………………………………………………………Ⅰ导言…………………………………………………………………………….. [查看全文]

D公司薪酬管理的问题及其改进策略

XCLW155827D公司薪酬管理的问题及其改进策略内容摘要IAbstractII一、引言1二、薪酬管理的基本理论1（一）激励1（二）薪酬及薪酬管理的主要含义11.薪酬的含义22.薪酬管理的主要内容2三、D公司薪酬管理现状.. [查看全文]

我国中小企业人力资源管理策略研究

XCLW155814我国中小企业人力资源管理策略研究引言...............................................摘要...............................................3.一.中小企业人力资源管理存在的问题............ [查看全文]

中小型高新技术企业人才流失问题及对策探析

XCLW155811中小型高新技术企业人才流失问题及对策探析目录摘要2关键词2一、概述3（一）中小型高新技术企业的概念及其特点3（二）中小型高新技术企业人才流失的概念及其特点4（三）国内外研究现状5二、中.. [查看全文]

D公司薪酬管理的问题及其改进策略

XCLW155772D公司薪酬管理的问题及其改进策略内容摘要IIAbstractIII中小企业薪酬管理问题研究11.引言12.薪酬管理的基本理论12.1激励12.2薪酬及薪酬管理的主要含义22.2.1薪酬的含义22.2.2薪酬管理的主要内.. [查看全文]

论中小企业人力资源管理现状与对策

XCLW155759论中小企业人力资源管理现状与对策引言一．人力资源的内涵及其在现代中小企业管理中的重要地位………3（一）人力资源管理概念及其目的。………………………………………3（二）人力资源的战略.. [查看全文]

中小型高新技术企业人力资源管理探析

XCLW155697中小型高新技术企业人力资源管理探析1.1范文研究的背景、目的和意义第2页1.2国内外人力资源管理研究现状第3页1.3范文的总体思路及主要内容第4页1.4范文创新之处第4页第2章相关理论综述第5页2.1.. [查看全文]

人力资源管理工作中的人员招聘问题解析

XCLW155597人力资源管理工作中的人员招聘问题解析内容摘要2引言3一、员工招聘理论概述3三、成都广久物流有限公司员工招聘现状4（一）公司简介4（二）公司组织结构图5四、成都广久物流有限公司员工招聘存.. [查看全文]

浅谈民营企业人力资源管理问题研究——以DC纺织集团为例

XCLW155545浅谈民营企业人力资源管理问题研究——以DC纺织集团为例改革开放将近四十年，中国的民营企业不断壮大，在促进经济发展提供就业等方面起到了关键作用。然而近年数据显示，我国的民营企业寿命普.. [查看全文]

试论民营中小企业的薪酬管理问题

XCLW155480试论民营中小企业的薪酬管理问题一、企业人才薪酬管理概述3（一）薪酬管理的相关概述31、什么是薪酬管理32、薪酬管理的目标43、薪酬管理战略图5（二）薪酬管理发展模式51、高激励模式52、高稳.. [查看全文]

我国民营企业人力资源管理分析

XCLW155423我国民营企业人力资源管理分析一、民营企业人力资源管理理论综述1（一）传统人事管理向现代人力资源管理的转变1（二）人力资源管理与与组织扁平化2（三）人力资源管理与持续性竞争优势2二、我.. [查看全文]

对企业职工薪酬管理的初步思考

XCLW155419对企业职工薪酬管理的初步思考提示：从此行撰写范文的目录（请删除此提示信息后再写）。一．什么是企业职工薪酬二．职工薪酬与人工成本的区别及混淆的原因三．职工薪酬降低或升高的是否能够带.. [查看全文]

邮政企业薪酬管理现状及对策研究

XCLW155393邮政企业薪酬管理现状及对策研究一、引言3二、薪酬管理概述3（一）薪酬3（二）薪酬管理及其目标3（三）薪酬管理的作用4（四）薪酬管理的模式4（五）邮政企业薪酬管理及内容5三、邮政企业薪酬管.. [查看全文]

家电行业销售人员离职倾向及其影响因素研究—以海信南昌分公司为例

XCLW155380家电行业销售人员离职倾向及其影响因素研究—以海信南昌分公司为例一、引言1（一）研究背景1（二）研究意义1（三）研究方法和目的1二、员工离职倾向相关的理论概述2（一）员工离职率2（二）员.. [查看全文]

企业人力资源外包模式研究——以KS公交修理分公司为例

XCLW155360企业人力资源外包模式研究——以KS公交修理分公司为例内容摘要2一、导论4（一）研究背景和意义4（二）研究方法5（三）研究思路和内容框架5二、文献综述6（一）人力资源外包的概念6（二）人力资.. [查看全文]

家电行业销售人员离职倾向及其影响因素研究—以海信南昌分公司为例

XCLW155329家电行业销售人员离职倾向及其影响因素研究—以海信南昌分公司为例一、引言3（一）研究背景3（二）研究意义3（三）研究方法和目的3二、员工离职倾向相关的理论概述4（一）员工离职率4（二）员.. [查看全文]

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