2024年人力资源管理_人力资源文档范文_2024人力资源文档范文选题_人力资源文档范文

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人力资源管理

员工跳槽现象分析研究

XCLW96518员工跳槽现象分析研究摘要企业之间的竞争，取决于核心竞争力的竞争。而企业核心竞争力的竞争，归根结底是员工的竞争。因此，员工就自然而然的就成为了企业之间争相追逐的“香饽饽”。随着信息化.. [查看全文]

“互联网+”背景下中国联通M分公司人力资源管理存在的问题及对策研究

XCLW96517“互联网+”背景下中国联通M分公司人力资源管理存在的问题及对策研究内容摘要近年以来，互联网技术得到了快速发展，电信行业作为信息时代的基础产业，在信息技术革命中扮演着重要的角色，同时也.. [查看全文]

人力资源管理对组织机构策略的影响

XCLW96433人力资源管理对组织机构策略的影响内容摘要自建国以来，我国社会经济发展十分迅猛，人民的生活也越来越美好。与此同时，人们对金钱的需求也越来越大，且人力资源又是企业管理的主题，所以导致了.. [查看全文]

初创型企业人力资源管理现状问题与对策研究

XCLW96429初创型企业人力资源管理现状问题与对策研究初创型企业人力资源管理现状、问题与对策研究内容摘要随着经济的快速发展，我国经济也向多元化发展着，许多新行业业不断出现，而主要的形式是自主创业.. [查看全文]

人力资源管理在项目管理中的有效应用

XCLW96420人力资源管理在项目管理中的有效应用内容摘要随着社会和经济的发展，项目管理的作用越来越受到人们的关注，将人力资源管理应用到项目管理中是提高项目管理的重要手段之一。新时代的企业领导和管.. [查看全文]

论企业管理中的激励问题

XCLW96419论企业管理中的激励问题内容摘要人力资源作为现代企业的一种战略性资源，已经成为企业发展的最关键因素。在人力资源管理的众多内容中，激励问题是最重要内容之一。激励的科学与否，直接关系到人.. [查看全文]

中国北车唐山分公司人力资源管理探析

XCLW96417中国北车唐山分公司人力资源管理探析摘要随着现代化经济时代的到来，企业家们已经认识到了未来发展中人才是最重要的，人力资源管理也逐渐被越来越多的人所关注。随着现代全球化的经济走势来看，.. [查看全文]

人力资源管理在项目管理中的有效应用

XCLW96403人力资源管理在项目管理中的有效应用内容摘要随着社会和经济的发展，项目管理的作用越来越受到人们的关注，将人力资源管理应用到项目管理中是提高项目管理的重要手段之一。新时代的企业领导和管.. [查看全文]

企业人力资源管理优化配置策略研究

XCLW96389企业人力资源管理优化配置策略研究目录摘要1一、企业人力资源配置的概述5（一）人力资源的概念5（二）人力资源配置的概念5（三）做好企业人力资源配置的意义6二、我国企业人力资源配置SWOT分析6.. [查看全文]

人力资源管理中绩效考核问题

XCLW96314人力资源管理中绩效考核问题内容摘要由于我们国家经济制度的持续完善，现阶段我们国家企业的规模也在持续加大，要想适应现阶段的市场经济的发展，并且增快企业发展速度，就需要及时的改善现阶段.. [查看全文]

人力资源管理中绩效考核问题研究

XCLW96238人力资源管理中绩效考核问题研究人力资源管理中绩效考核问题研究内容摘要近些年来,我国的经济得到了快速的发展,在这种快速发展的道路中,也使得市场经济的竞争越来越激烈,如何让企业在激烈的竞争.. [查看全文]

人力资源管理工作中的人员招聘问题解析——浅谈丰田汽车在人员招聘中的..

XCLW96161人力资源管理工作中的人员招聘问题解析——浅谈丰田汽车在人员招聘中的岗位分析——浅谈丰田汽车在人员招聘中的岗位分析内容摘要随着经济的发展，人才成为决定企业发展成败的的核心要素。人才招.. [查看全文]

企业人力资源管理存在的问题和建议探析

XCLW96095企业人力资源管理存在的问题和建议探析企业人力资源管理存在的问题和建议探析摘要人力资源管理是企业发展与成功的关键因素，在当今社会受到了广泛的关注和重视。而中小企业作为一个特殊的群体，.. [查看全文]

企事业单位人力资源管理中的激励机制研究

XCLW96084企事业单位人力资源管理中的激励机制研究内容摘要在现代社会的整体发展进程中,市场经济发展的推动下各个企业单位之间的竞争开始逐渐凸显,尤其是在企业单位和事业单位之间,竞争的状况已经日益激.. [查看全文]

建筑工程造价控制与管理

XCLW96071建筑工程造价控制与管理摘要施工项目成本管理的科学性、合理性和有效性是企业实现经济效益最大化的重要组成部分。项目成本对工程项目的选择、工程合同的签订、加强项目管理、提高企业效益具有重.. [查看全文]

关于中小企业人力资源管理的若干问题思考

XCLW96070关于中小企业人力资源管理的若干问题思考思考内容摘要企业在市场竞争的过程中，表面上看是产品和服务的竞争，是技术的竞争，其实最根本的是人的竞争。企业如何加强和改善人力资源管理，是有效提.. [查看全文]

人力资源管理在项目管理中的有效应用

XCLW96069人力资源管理在项目管理中的有效应用内容摘要人力资源管理的重要性已经逐渐被人们意识到。其中工程项目在管理的过程中，最不易把握的、最活跃的因素也是人力资源的管理。工程项目资源合理配置、.. [查看全文]

人力资源管理中绩效考核问题研究

XCLW96068人力资源管理中绩效考核问题研究内容摘要当今经济迅猛发展时代，市场竞争尤为剧烈，而现代企业间的竞争实质上是企业间人才的竞争，人才的竞争就是人力资源管理的竞争。通过加强人力资源管理中的.. [查看全文]

人力资源管理中绩效管理问题研究

XCLW96067人力资源管理中绩效管理问题研究人力资源管理中绩效管理问题研究摘要[关键词]：人力资源管理绩效管理核心竞争力存在问题解决方案如今正当社会经济迅猛发展，竞争趋势已在各行各业里愈演愈烈。而.. [查看全文]

浅谈民营企业人力资源管理存在问题及策略研究——以蓝淼科贸为例

XCLW95970浅谈民营企业人力资源管理存在问题及策略研究——以蓝淼科贸为例1概论31.1研究背景31.2研究意义32人力资源管理相关概念及其必要性42.1人力资源管理的含义42.2民营企业的含义42.3民营企业的特点4.. [查看全文]

浅析中小型企业人力资源规划的问题及对策

XCLW95946浅析中小型企业人力资源规划的问题及对策摘要在企业的众多资源中，只有人是活的资源，也是最不好管理的资源，但是对人力资源的管理，在企业的发展过程中起着至关重要的作用。21世纪以来，由于人.. [查看全文]

浅析埃摩森猎头机构的人员流动的影响及对策

XCLW95940浅析埃摩森猎头机构的人员流动的影响及对策摘要人才是企业的第一资源和核心竞争力，现阶段的企业竞争，归根到底是人才的竞争。人才在企业之间自由流动是企业人力资源管理的普遍现象，对企业发展.. [查看全文]

民营企业绩效考核问题及策略研究——以A企业为例

XCLW95913民营企业绩效考核问题及策略研究——以A企业为例民营企业绩效考核问题及策略研究——以A企业为例内容摘要摘要：绩效考核是人力资源管理中的重要环节。在我国事业单位中,绩效考核作为有力的支撑.. [查看全文]

基于价值链增值税税收筹划研究

XCLW95912基于价值链增值税税收筹划研究内容摘要从我国税收制度构建开始至今，税收已经成为当前国家财政经济收入的重要构成部分之一。本文根据增值税税收法律法规的相关规定，价值链理论为基础，以甲公司.. [查看全文]

餐饮业基层员工离职率高的成因和对策分析——以必胜客为例

XCLW95861餐饮业基层员工离职率高的成因和对策分析——以必胜客为例摘要随着我国经济结构的不断深化，服务业在国民经济中的地位越来越突出。餐饮服务业是其重要组成部分，餐饮业属于第三产业的服务行业，.. [查看全文]

企业员工激励制度研究—以北京闼闼同创工贸有限公司为例

XCLW95845企业员工激励制度研究—以北京闼闼同创工贸有限公司为例摘要在企业生产中，只有人与其他环节相结合，才能发挥生产力。所以可以借助激励的作用将公司员工的积极性和工作效率进行最大化的提升，各.. [查看全文]

浅谈S公司现代经济形势下如何预防劳动争议

XCLW95809浅谈S公司现代经济形势下如何预防劳动争议内容摘要随着社会发展和经济水平的提高，劳动者的维权意识也在不断提高。近年来社会整体就业环境不太理想，以及受金融危机和国际贸易战的影响，各企业.. [查看全文]

初创型企业人力资源管理模式探究以济南食品贸易公司为例

XCLW95758初创型企业人力资源管理模式探究以济南食品贸易公司为例以济南食品贸易公司为例内容摘要随着经济的快速发展，我国近年来经济发展也多趋向于多元化的形式发展，各新型行业不断出现，而主要的形式.. [查看全文]

分支机构人力资源管理存在问题及研究

XCLW95757分支机构人力资源管理存在问题及研究内容摘要随着我国民营企业的逐渐壮大，不少民营企业已经在多个城市、地区或国际设立了分支机构，面对竞争如此激烈的市场环境，人力资源管理对分支机构平稳发.. [查看全文]

餐饮业基层员工离职率高的成因和对策分析

XCLW95691餐饮业基层员工离职率高的成因和对策分析摘要随着我国经济结构的不断深化，服务业在国民经济中的地位越来越突出。餐饮服务业是其重要组成部分，本文以必胜客为例，主要对餐饮业基层员工离职率高.. [查看全文]

人力资源管理中绩效考核问题研究

XCLW95689人力资源管理中绩效考核问题研究内容摘要绩效考核作为绩效管理的逻辑起点，对绩效的概念进行确切的定义和深入的理解是至关重要的。绩效考核即是绩效管理，是一种提高组织员工的绩效和开发团队，.. [查看全文]

浅析我国中小企业人力资源管理现状及策略——以H公司为例

XCLW95651浅析我国中小企业人力资源管理现状及策略——以H公司为例——以H公司为例内容摘要人力资源管理作为企业管理的重要组成部分，对企业发展有着举足轻重的意义。随着我国社会主义市场经济体制的逐步.. [查看全文]

人力资源管理信息化建设研究

XCLW95632人力资源管理信息化建设研究内容摘要随着人力资源管理和信息技术的不断发展，两者的相互结合成为必然，人力资源管理信息化已成为人力资源管理的发展趋势。现在我国国有企业基本上都建立了自己的.. [查看全文]

保险公司员工培训策略探讨

XCLW95596保险公司员工培训策略探讨内容摘要企业能否发展壮大取决于人才，人才的培养取决于企业的教育和培训。在日益激烈的保险市场竞争中尤为如此，我们的保险企业可以培养出高素质的人才队伍，将成为决.. [查看全文]

浅谈民营企业人力资源管理存在问题及策略研究——以蓝淼科贸为例

XCLW95518浅谈民营企业人力资源管理存在问题及策略研究——以蓝淼科贸为例1概论31.1研究背景31.2研究意义32人力资源管理相关概念及其必要性42.1人力资源管理的含义42.2民营企业的含义42.3民营企业的特点4.. [查看全文]

企业人员激励研究——以江西乔家栅为例

XCLW95515企业人员激励研究——以江西乔家栅为例内容摘要企业如果想要获得更多的利益离不开所有员工的共同努力，员工若能激励到位可以让企业获得更多利益。但每个企业都需要有合适的员工激励机制，才能让.. [查看全文]

从培训和考核的角度探讨企业人力资源管理模式

XCLW95513从培训和考核的角度探讨企业人力资源管理模式[摘要]企业中，归根结底就是对人的管理。因此，企业人力资源管理模式对企业而言将是极其重要的一环。培训与考核关系极为重要，且在人力资源管理模式.. [查看全文]

某企业知识型员工激励机制研究及优化分析

XCLW95504某企业知识型员工激励机制研究及优化分析内容摘要本课题基于对激励理论及方法的研究，分析知识型员工的需求特征，研究某企业知识型员工激励机制并得出优化对策。共分为“引言”、“某企业知识型.. [查看全文]

我国中小型民营企业人才流失问题与对策分析

XCLW95458我国中小型民营企业人才流失问题与对策分析内容摘要随着我国经济的快速发展，目前的市场经济获得深入发展，在其带动下中小型民营企业也随之得到了前所未有的迅猛发展，并在社会中扮演着极其重要.. [查看全文]

浅议我国中小企业人力资源管理问题及策略--以A公司为例

XCLW95423浅议我国中小企业人力资源管理问题及策略--以A公司为例--以A公司为例内容摘要加强人力资源的管理，成为我国中小企业人力资源管理者都非常关注的问题。通过分析我国中小企业相关概念及特点，结合.. [查看全文]

企业人力资源管理中绩效考核问题研究

XCLW95360企业人力资源管理中绩效考核问题研究内容摘要人力资源管理部门的主要工作是对企业内部员工进行绩效考核工作，绩效考核工作对企业的发展具有积极作用，可以帮助工作人员改进其业绩，对他们出色的.. [查看全文]

员工“跳槽”现象分析研究

XCLW95352员工“跳槽”现象分析研究内容摘要员工“跳槽”已经成为当今社会一个重要的话题。在有的座谈会上，有公司代表提出了有关员工“跳槽”的问题，指出：因员工频繁跳槽，难以有效的进行人才培养；有.. [查看全文]

人力资源管理中绩效考核问题研究

XCLW95345人力资源管理中绩效考核问题研究内容摘要人力资源管理部门的主要工作是对企业内部员工进行绩效考核工作，绩效考核工作对企业的发展具有积极作用，可以帮助工作人员改进其业绩，对他们出色的工作.. [查看全文]

我国中小企业人力资源管理策略研究

XCLW95334我国中小企业人力资源管理策略研究人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的.. [查看全文]

新东方绍兴学校员工招聘问题解析

XCLW95254新东方绍兴学校员工招聘问题解析内容摘要人力资源是最宝贵的资源，是起决定作用的资源。人力资源工作的优劣直接影响企业的生存与发展。本篇范文主要以新东方绍兴学校为例，探究绍兴新东方招聘过.. [查看全文]

人力资源管理中绩效考核问题研究

XCLW95253人力资源管理中绩效考核问题研究内容摘要人力资源是企业发展的重要组成部分。当前，社会发展已经进入知识经济时代，企业之间的竞争，已经从产品竞争，转化为对人才的竞争，面对激烈的市场竞争，.. [查看全文]

餐饮业基层员工离职率高的成因和对策分析

XCLW95150餐饮业基层员工离职率高的成因和对策分析摘要随着我国经济结构的不断深化，服务业在国民经济中的地位越来越突出。餐饮服务业是其重要组成部分，本文以必胜客为例，主要对餐饮业基层员工离职率高.. [查看全文]

中小企业的人力资源管理比较研究

XCLW95129中小企业的人力资源管理比较研究中小企业的人力资源管理比较研究摘要中小企业在国民经济中的地位和作用是十分重要的。目前在我国,中小企业在全国工业总产值和实现利税中分别占到60%和40%左右,而.. [查看全文]

人力资源管理中绩效考核问题研究

XCLW95126人力资源管理中绩效考核问题研究内容摘要伴随着信息时代的到来，绩效考核作为提高企业和员工绩效的重要工具显得越来越重要。绩效考核是晋升和培训工作的依据。通过定期考核，也可以使员工自己了.. [查看全文]

薪酬管理问题研究——以C公司为例

XCLW95116薪酬管理问题研究——以C公司为例——以C公司为例内容摘要薪酬管理在现代管理理论研究当中占有着重要地位，同时它还是人力资源管理当中的一大难点问题。企业的生存与发展与其是否拥有健全的薪酬.. [查看全文]

信息时代下的人力资源管理

XCLW95086信息时代下的人力资源管理传统管理模式内容摘要当今时代人力资源管理工作大多数单靠手工操作，有的企业已经建立人力资源管理系统，但仅仅体现在薪酬记载方面，本身存在的价值并未真正的体现，人.. [查看全文]

民营企业人力资源管理问题及解决对策探讨

XCLW95073民营企业人力资源管理问题及解决对策探讨内容摘要随着我国改革开放、经济体制的变化,民营企业在我国占的比重越来越大,成为我国国民经济发展的重要组成部分,大大提升了我国的经济实力,增加了国民.. [查看全文]

人力资源管理工作中的人员招聘问题解析

XCLW95072人力资源管理工作中的人员招聘问题解析内容摘要目前企业的人员招聘，特别是中小企业的人员招聘问题受到诸多因素的影响，存在一些问题。如果要从根本上改进人才招聘的问题，改善企业人才招聘的现.. [查看全文]

人力资源管理中绩效考核问题研究

XCLW95071人力资源管理中绩效考核问题研究内容摘要[摘要]：绩效是指对应职位的工作职责所达到的阶段性结果及其过程中可评价的行为表现[关键词]：绩效管理、PDCA循环、绩效量化目录1.绩效的管理与量化31.1.. [查看全文]

人力资源管理中人员招聘问题研究--以无锡恒隆房地产顾问有限公司为例

XCLW95070人力资源管理中人员招聘问题研究--以无锡恒隆房地产顾问有限公司为例内容摘要招聘已成为中国公司在人力资源开发和管理中的一项重要行动，是企业可持续发展的基础和根本，也是公司获取人才的重要.. [查看全文]

人力资源管理中绩效考核问题研究

XCLW94963人力资源管理中绩效考核问题研究内容摘要人力资源管理部门的主要工作是对企业内部员工进行绩效考核工作，绩效考核工作对企业的发展具有积极作用，可以帮助工作人员改进其业绩，对他们出色的工作.. [查看全文]

绩效考核在人力资源管理中的应用

XCLW94913绩效考核在人力资源管理中的应用摘要绩效考核是企业人力资源管理的重要手段。它不仅可以优化企业的人力资源，还可以营造公司与员工共同成长的组织氛围，充分发挥团队精神。薪酬不仅是劳动报酬，.. [查看全文]

民营企业人力资源管理存在问题及策略研究

XCLW94906民营企业人力资源管理存在问题及策略研究内容摘要改革开放以来，中国的民营经济取得了快速的发展，对我国的经济增长、社会就业和经济体制改革方面做出了巨大的贡献，民营企业已成为推动我国经济.. [查看全文]

文化视角下的中美企业人力资源管理比较研究

XCLW94875文化视角下的中美企业人力资源管理比较研究内容摘要提随着世界经济全球一体化进程的持续推进,在我国,已经有越来越多的人关心着中美两国员工在这个形势下的发展状况。中美企业内部的工作人员在面.. [查看全文]

对提高知识型员工忠诚度的研究

XCLW94675对提高知识型员工忠诚度的研究内容摘要在知识经济时代，知识型员工作为企业的核心人力资源，其战略地位不断提升，某种程度上决定了企业的市场竞争力。目前，很多企业都面临着知识型员工忠诚度不.. [查看全文]

中小型高新技术企业人力资源管理探析

XCLW94584中小型高新技术企业人力资源管理探析内容摘要在知识经济时代，人才的竞争将更加激烈，中小高新技术企业人力资源管理的一项重要任务就是要吸引和留住优秀人才。人力资源的质量决定着一个企业的经.. [查看全文]

我国民营企业人力资源管理分析

XCLW94530我国民营企业人力资源管理分析内容摘要：随着中国市场经济的不断深化，企业竞争日趋激烈，人力资源作为最具活力、最具发展前景、最具收益的战略资源，成为企业参与竞争和谋求发展的主导因素。人.. [查看全文]

企业核心竞争力的提升策略——以绿地集团为例

XCLW94521企业核心竞争力的提升策略——以绿地集团为例——以绿地集团为例摘要近年来，核心竞争力对一个企业来说是非常重要的,企业要想生存和发展必须具备自己的核心竞争力,要想培育自己的核心竞争力是一.. [查看全文]

我国地方政府公共危机管理能力建设研究

XCLW94483我国地方政府公共危机管理能力建设研究摘要改革开放以来，全球化进程进一步加快，国际形势日趋复杂，在我国还属于初级阶段的社会主义，也属于尤为关键的时刻于经济转轨以及社会转型方面来说，不.. [查看全文]

我国中小企业人力资源管理策略研究

XCLW94385我国中小企业人力资源管理策略研究内容摘要在我国中小企业的发展中，人力资源管理是其中非常重要的一项管理工作。目前，随着我国市场经济体制的不断变革，我国中小企业的市场竞争压力越来越大，.. [查看全文]

先进制造型中小企业人力资源管理的问题及对策研究

XCLW94384先进制造型中小企业人力资源管理的问题及对策研究内容摘要[摘要]：先进制造业是我国当前重点发展的产业，附加值高，技术性强，是增强我国国际竞争力的有力武器，是实现工业4.0的强力引擎。人才.. [查看全文]

浅谈企业文化对企业竞争力的影响

XCLW94316浅谈企业文化对企业竞争力的影响内容摘要企业文化是体现在一个企业的经营管理中，是根据企业本身的特色和企业所创造出的精神物质财富的客观体现。企业的竞争力就是在关系到自身的生存和发展的关.. [查看全文]

我国政府行政信息公开化存在的问题及对策

XCLW94315我国政府行政信息公开化存在的问题及对策内容摘要随着信息化时代的到来，爆炸式增长的信息己经成为人们生产、生活的一部分，也为我国服务型政府建设提出了行政信息公开化的信息要求。政府行政信.. [查看全文]

劳动合同的单方解除“陷阱”及应对

XCLW94314劳动合同的单方解除“陷阱”及应对劳动合同的单方解除“陷阱”及应对内容摘要劳动合同从订立、变更到终止、解除，有关争议和纠纷的产生一直是企业HR“避之唯恐不及”却始终无法摆脱的问题，其中.. [查看全文]

中美企业在文化角度下的人力资源管理差异

XCLW94313中美企业在文化角度下的人力资源管理差异内容摘要提随着世界经济全球一体化进程的持续推进,在我国,已经有越来越多的人关心着中美两国员工在这个形势下的发展状况。中美企业内部的工作人员在面对.. [查看全文]

浅析人力资源外包的问题与对策

XCLW94197浅析人力资源外包的问题与对策摘要在知识经济发展的时代里，企业之间盈利方式发生了重要的突破。向前发展的高新技术促使企业之间的竞争演变为速度和时间的竞争。在现实的驱动下，相当多的企业开.. [查看全文]

人力资源管理工作中的人员招聘问题解析

XCLW94193人力资源管理工作中的人员招聘问题解析内容摘要摘要：窗体顶端摘要：当今社会，人才已经成为企业最宝贵的财富，招聘是企业人力资源配置的前提和首要工作，人才招聘实施的成功与否，事关企业的生.. [查看全文]

关于中小企业人力资源管理的若干问题思考

XCLW94127关于中小企业人力资源管理的若干问题思考内容摘要根据相关数据显示，目前我们国家的中小企业数量已经近三千万家。中小企业的发展，在我们国家经济发展当中，所贡献的比重越来越大。并且中小企业.. [查看全文]

浅析企业人才管理的现状—以通用公司为例

XCLW94046浅析企业人才管理的现状—以通用公司为例内容摘要“梦想启动未来”来自于一个百年老牌企业，同时也是世界上最大的多元化服务公司——通用电气。本文着重分析通用电气的人才管理制度，试将其经久.. [查看全文]

企事业单位人力资源管理中的激励机制研究

XCLW94020企事业单位人力资源管理中的激励机制研究激励机制研究内容摘要激励是企事业单位组织管理的核心问题，人员管理和培养是企业发展的关键因素。而企业在运营发展的过程中，人员发展既是企业的宝贵资.. [查看全文]

浅谈民营企业人力资源管理存在的问题及策略研究

XCLW93986浅谈民营企业人力资源管理存在的问题及策略研究摘要：本文以民营企业为出发点，主要针对民营企业人力资源管理存在的问题展开讨论，通过查阅资料、调查研究等一系列科学的方法，从人力资源六大板.. [查看全文]

中小企业人力资源管理问题与对策研究

XCLW93968中小企业人力资源管理问题与对策研究内容摘要在经济全球化和市场一体化的今天，人力资源已经成为推动企业发展的重要因素，人力资源管理在现代企业管理中的作用越来越明显。科学有效的人力资源管.. [查看全文]

企业人员激励研究——以江西乔家栅为例

XCLW93937企业人员激励研究——以江西乔家栅为例摘要企业如果想要获得更多的利益离不开所有员工的共同努力，员工若能激励到位可以让企业获得更多利益。但每个企业都需要有合适的员工激励机制，才能让企业.. [查看全文]

管理人员选拔与培训存在的问题与对策分析

XCLW93923管理人员选拔与培训存在的问题与对策分析管理人员选拔与培训存在的问题与对策分析内容摘要企业管理人员作为企业的规划和执行者，对企业的发展有着极其重要的作用，一个企业的管理人员的素质高低.. [查看全文]

劳动合同的单方解除

XCLW93921劳动合同的单方解除内容摘要劳动合同从订立、变更到终止、解除，有关争议和纠纷的产生一直是企业HR“避之唯恐不及”却始终无法摆脱的问题，其中，又数“解除”问题陷阱至多，误区至深。《劳动法.. [查看全文]

儒家思想在企业人力资源管理中的应用研究

XCLW93920儒家思想在企业人力资源管理中的应用研究内容摘要随着经济全球化的全面发展，各类型企业应运而生，市场竞争也愈演越烈。留给企业管理的难题，就是如何在市场竞争夹缝中健康有序的生存下去。中华.. [查看全文]

企业人力资源管理中关键人才保留策略分析

XCLW93919企业人力资源管理中关键人才保留策略分析策略分析——以J公司为例内容摘要随着我国经济的快速发展，人民群众的经济水平有了明显的提高，在此过程中人们的储蓄金额也在不断变大，为此人们开始将.. [查看全文]

我国女大学生就业歧视问题研究

XCLW93825我国女大学生就业歧视问题研究内容摘要党的十九大报告指出：就业是最大的民生。解决好大学生就业意义重大。2018年高校文档人数高达820万人，而女大学生占比52%，在当前中国整体就业形势严峻这一.. [查看全文]

行政机关人力资源管理的问题及对策

XCLW93813行政机关人力资源管理的问题及对策内容摘要随着知识经济时代的不断迈进，社会经济的不断发展，当今社会对人力资源的依赖越来越大，与此同时人力资源也成为激烈社会竞争局势中重要的核心竞争力。.. [查看全文]

行政机关人力资源管理的问题及对策

XCLW93795行政机关人力资源管理的问题及对策内容摘要随着知识经济时代的不断迈进，社会经济的不断发展，当今社会对人力资源的依赖越来越大，与此同时人力资源也成为激烈社会竞争局势中重要的核心竞争力。.. [查看全文]

人力资源管理创新理念研究

XCLW93788人力资源管理创新理念研究内容摘要企业的人力资源管理工作不仅直接关系到企业人才的聘用和人才的配置，也对企业的运营和发展产生巨大影响。因此，企业想要健康良好快速的发展，离不开人才，离不.. [查看全文]

人力资源管理创新理念研究

XCLW93776人力资源管理创新理念研究内容摘要企业的人力资源管理工作不仅直接关系到企业人才的聘用和人才的配置，也对企业的运营和发展产生巨大影响。因此，企业想要健康良好快速的发展，离不开人才，离不.. [查看全文]

浅析人力资源外包的问题与对策

XCLW93755浅析人力资源外包的问题与对策摘要在知识经济发展的时代里，企业之间盈利方式发生了重要的突破。向前发展的高新技术促使企业之间的竞争演变为速度和时间的竞争。在现实的驱动下，相当多的企业开.. [查看全文]

人力资源管理信息化时代下人事外包业务的走向和定位

XCLW93754人力资源管理信息化时代下人事外包业务的走向和定位内容摘要在信息化时代下企业人力资源管理模式发生了变革的情况下，新媒体成为低成本人力资源管理的便捷和高效工具，MOOC的精英群落开通了从学.. [查看全文]

浅谈民营企业人力资源管理存在问题及策略研究

XCLW93731浅谈民营企业人力资源管理存在问题及策略研究内容摘要随着我国市场经济的不断深化，民营企业快速发展，为我国经济发展、人民生活水平的提高做出了巨大的贡献。但在全球经济一体化进程加快以及我.. [查看全文]

大数据背景下人力资源管理应用创新与挑战

XCLW93701大数据背景下人力资源管理应用创新与挑战内容摘要在我国社会经济快速发展的新时代，伴随着信息时代不断进步，互联网的加速应用发展，大数据时代已经到来。在信息技术高速发展的浪潮下，大多数企.. [查看全文]

中美企业在文化角度下的人力资源管理差异

XCLW93699中美企业在文化角度下的人力资源管理差异随着世界经济全球一体化进程的持续推进，在我国，已经有越来越多的人关心着中美两国员工在这个形势下的发展状况。中美企业内部的工作人员在面对着不同的.. [查看全文]

企业文化对企业凝聚的影响作用分析-以海底捞为例

XCLW93579企业文化对企业凝聚的影响作用分析-以海底捞为例内容摘要随着时代的进步，以及我国经济的不断发展，各大中小型企业的发展已成为国家经济发展的重要支柱，且企业文化已经是现代企业当中不可或缺.. [查看全文]

我国中小企业人力资源管理比较研究——以JB磁电有限责任公司为例

XCLW93575我国中小企业人力资源管理比较研究——以JB磁电有限责任公司为例——以JB磁电有限责任公司为例摘要中小企业在国民经济中的地位和作用是十分重要的,为保持我国国民经济的健康快速发展和扩大社会.. [查看全文]

论企业管理人员选拔与培训存在的问题与对策分析

XCLW93468论企业管理人员选拔与培训存在的问题与对策分析摘要：在当前的社会经济发展中知识经济占比越来越大，这样的情况下企业想要获得更好发展的话就必须要重视人才的作用，通过促进企业中人才队伍的水.. [查看全文]

浅谈人力资源管理外包

XCLW93466浅谈人力资源管理外包内容摘要人力资源管理部门是企业中占用成本大、重复性工作多见的部门，占用了企业相当多的资源，却难以见到其为企业带来的现实效益，但它又是企业必不可少的一个组成部分。.. [查看全文]

我国女大学生就业歧视问题研究

XCLW93465我国女大学生就业歧视问题研究内容摘要随着当今社会经济快速发展，政治和文化体制的不断提高，就业问题已俨然成为人们最关注的热点之一。但是，女大学生就业歧视问题却一直存在，我国女性在求职.. [查看全文]

广东省公务员队伍建设存在问题及解决对策

XCLW93343广东省公务员队伍建设存在问题及解决对策内容摘要公务员在社会的管理中起到着举足轻重的作用，他们往往代表着政府的形象。目前广东省在着力加强公务员队伍的管理，以便进一步提高行政管理能力，.. [查看全文]

个人消费信贷的风险分析与控制

XCLW93323个人消费信贷的风险分析与控制内容摘要随着经济的持续稳定发展，人民收入水平提高、消费观念的改变个人消费，信贷市场空间的不断拓展，个人住房贷款、汽车贷款、旅游贷款等业务逐渐开展并受到大.. [查看全文]

员工“跳槽”现象分析研究

XCLW93263员工“跳槽”现象分析研究内容摘要我国中小企业员工跳槽问题是阻碍其发展的重要原因之一，如何防止中小企业员工跳槽是一个重大的社会问题。中小企业员工跳槽使企业蒙受直接的经济损失，增加了企.. [查看全文]

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