2024年人力资源管理_人力资源文档范文_2024人力资源文档范文选题_人力资源文档范文

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人力资源管理

浅谈西溪湿地讲解员培训现状及改进措施 (2)

XCLW28394浅谈西溪湿地讲解员培训现状及改进措施(2)(字数：6866)摘要现如今，在我国的国民经济组成当中，第三产业即服务业所占比例越来越高，而旅游业的发展也成为服务行业经济稳步增长的重要支柱。那么.. [查看全文]

浅谈现代企业薪酬体系改革设计

XCLW28393浅谈现代企业薪酬体系改革设计(字数：7062)摘要薪酬管理在现代市场经济中已成为各国企业人力资源管理的重要环节,对企业的竞争能力有巨大影响。薪酬体系建立起来后，应密切关注薪酬日常管理中存.. [查看全文]

浅谈激励机制在企业中的应用

XCLW28392浅谈激励机制在企业中的应用(字数：7227)摘要企业要实现利益最大化，则必须做到“以人为本”，重视人力资源的合理开发与利用，最大限度的挖掘员工的潜力，而激励则是伴随着人力资源管理中的每一.. [查看全文]

浅谈民营企业员工绩效管理和激励机制

XCLW28391浅谈民营企业员工绩效管理和激励机制(字数：5876)摘要绩效管理是民营企业提升竞争力，按计划发展的有效管理方法。许多企业的绩效管理形同虚设，流于形式。本文针对民营企业的现状及未来进行了分.. [查看全文]

浅论养老福利制度问题

XCLW28390浅论养老福利制度问题(字数：6451)摘要随着我国经济的快速发展，国民生活水平的显著提高，人均寿命也普遍延长，加之计划生育政策的贯彻，人口的不断增长促使我国迅速进入了老龄化时期。为缓解人.. [查看全文]

浅析绩效管理在人力资源中的应用

XCLW28389浅析绩效管理在人力资源中的应用(字数：5905)摘要绩效管理在企业的人力资源管理有机系统中占据着核心的地位，发挥着重要的作用。有效的绩效管理可以对组织整合人力资源、协调控制员工关系,使得.. [查看全文]

浅析企业员工职业生涯管理的现状及对策

XCLW28388浅析企业员工职业生涯管理的现状及对策(字数：8400)目录摘要 1关键词 1引言 2一、职业生涯管理的概述 2(一)职业与职业生涯的含义 21.职业的概念 22.职业生涯的概念 2(二)职业生涯管理的作用和意.. [查看全文]

浅析互联网金融发展对人力资本分配的影响

XCLW28387浅析互联网金融发展对人力资本分配的影响(字数：8243)摘要互联网金融是传统金融机构与互联网企业（以下统称从业机构）利用互联网技术和信息通信技术实现资金融通、支付、投资和信息中介服务的新.. [查看全文]

浅析中小企业人才流失的问题及对策

XCLW28386浅析中小企业人才流失的问题及对策(字数：6320)摘要近几年，随着全球化进程的加快，目前，中小企业已经成为推动我国国民经济发展的重要力量，但是同大企业比较，中小企业的总体竞争能力较弱，尤.. [查看全文]

方格药业公司人力资源管理的现状及对策分析

XCLW28385方格药业公司人力资源管理的现状及对策分析(字数：5469)摘要经过了改革开放30多年的发展，我国的民营企业取得了令人瞩目的成就，在国民经济中发挥着举足轻重的作用。但是，我国的很多民营企业中.. [查看全文]

宇飞公司的人力资源管理问题及对策研究

XCLW28384宇飞公司的人力资源管理问题及对策研究(字数：8018)摘要宇飞航空科技公司目前的人力资源管理较完善，但仍由出现部下对老板言听计从的现象，长此以往，企业里形成了见风使舵、得过且过、相互恭维.. [查看全文]

女大学生就业歧视问题及对策研究——以杭州市为例

XCLW28383女大学生就业歧视问题及对策研究——以杭州市为例(字数：7330)摘要高校文档生的就业问题一直是中国的一大社会问题。其中，女大学生就业问题较为严重。近年来，与男性文档生相比，在国家机构和社.. [查看全文]

基于华为科技有限公司感悟企业文化对企业管理的影响

XCLW28382基于华为科技有限公司感悟企业文化对企业管理的影响(字数：6334)摘要自人类进入社会化大生产以来，国内外的专家学者及企业管理者对企业管理的理论和方法的研究和探索从未停止过。尤其是近年来，.. [查看全文]

国有企业人力资源现存问题及解决议案

XCLW28381国有企业人力资源现存问题及解决议案(字数：6429)摘要人力资源是一个企业发展的命脉，在市场开放，竞争日趋激烈的今天，各企业均强调以人为本的核心企业文化。国有企业更是一贯提倡重视招聘、培.. [查看全文]

员工薪酬满意度研究--以追众公司为例

XCLW28380员工薪酬满意度研究--以追众公司为例(字数：6899)摘要企业竞争的关键是人才的竞争，薪酬激励是企业人力资源管理的重要激励措施之一，本文就企业员工薪酬满意度及影响因素进行分析和研究，并进一.. [查看全文]

员工心理与行为问题研究―以杭州恩斯克万达电动转向系统有限公司为例

XCLW28379员工心理与行为问题研究―以杭州恩斯克万达电动转向系统有限公司为例摘要(字数：7334)随着中国经济的快速发展,社会竞争日益激烈,人们的工作节奏不断加快,企业员工的心理压力越来越重,过度的压�.. [查看全文]

公司文化提炼研究——以准时达公司为例

XCLW28378公司文化提炼研究——以准时达公司为例(字数：7893)摘要公司文化是渗透在现代公司一切生产经营活动中的无处不在的要素，是现代公司生存的灵魂所在，亦是公司创新和公司竞争力的源泉。为适应经济.. [查看全文]

企业员工管理的问题和对策研究

XCLW28377企业员工管理的问题和对策研究(字数：7015)摘要随着社会的进步和发展，员工关系管理已经成为影响企业生存和发展的重要环节，是其他管理工作得以有效实施的前提和基矗良好的员工关系管理能够营造.. [查看全文]

企业人才选拔中常见的问题与应对策略探讨

XCLW28376企业人才选拔中常见的问题与应对策略探讨(字数：7590)摘要当代的企业越来越意识到人力资源的重要性，明确表示员工是企业最宝贵的资源。人才选拔是企业人力资源管理的重要组成部分,对企业及机构.. [查看全文]

人力资源管理的优化与高校后勤——以浙江财经大学东方学院为例

XCLW28375人力资源管理的优化与高校后勤——以浙江财经大学东方学院为例(字数：5528)摘要自1998年起，全国高校后勤社会化改革不断推进。经过多年的探索与实践，高校后勤社会化改革已经取得实质性的进展，.. [查看全文]

中小企业激励机制存在的问题及对策研究——以A公司为例

XCLW28374中小企业激励机制存在的问题及对策研究——以A公司为例(字数：6344)摘要随着市场经济的发展，中小企业已经成为国民经济的重要组成部分。人力资源是企业的第一大资源，而人的积极性是通过激发动.. [查看全文]

中小企业员工培训问题及改进对策探讨

XCLW28373中小企业员工培训问题及改进对策探讨(字数：4499)摘要：对于现代企业而言，加强员工培训具有十分重要的意义。目前一些中小企业在发展过程中，也积极向现代企业的管理模式靠拢，积极引入人力资源.. [查看全文]

中小企业人才流失问题的成因及对策——以杭州英杰科技有限公司为例

XCLW28372中小企业人才流失问题的成因及对策——以杭州英杰科技有限公司为例(字数：6759)摘要我国中小企业由于数量多、管理方式灵活，已成为我同国民经济发展不可低估的重要组成部分，并且在我国的经济社.. [查看全文]

上海户籍制度对于外来流动人口的影响研究

XCLW28371上海户籍制度对于外来流动人口的影响研究(字数：5196)摘要上海作为我国特大型城市，其城市魅力和城市机遇吸引了众多外来人口不断涌入。伴随流动人口增加，上海市原有二元户籍制度和传统居住证制.. [查看全文]

试论绩效评估在员工激励中的应用

XCLW28370试论绩效评估在员工激励中的应用(字数：8846)摘要在知识经济时代，企业面临着越来越多的机遇与挑战，人力资本和知识资本成为企业的核心竞争优势。企业之间的竞争，知识的创造、利用与增值，资源.. [查看全文]

论家族企业“中国式”企业文化管理的激励作用

XCLW28369论家族企业“中国式”企业文化管理的激励作用(字数：6597)摘要全球化的市场竞争，既使得家族企业特别关注员工的激励，也使得员工自身也对激励产生了重要的联想与期待，希望家族企业能够给予员工.. [查看全文]

薪酬满意度对员工离职的影响研究

XCLW28368薪酬满意度对员工离职的影响研究(字数：8316)摘要目前，在我国不少企业里，员工薪酬管理工作非常混乱，歧视外来工、女员工、拖欠或克扣员工工资、不支付法定最低工资，损害员工利益等问题相当严.. [查看全文]

苏州市人口流动问题研究

XCLW28367苏州市人口流动问题研究(字数：6300)摘要随着苏州市经济、社会、文化的快速发展，越来越多外来人口流向苏州成为苏州市城市流动人口，这些流动人口在加快苏州城市化进程的同时，也为城市管理带来.. [查看全文]

罗欣公司人才流失的现状及防范研究

XCLW28366罗欣公司人才流失的现状及防范研究(字数：9427)摘要随着我国经济的快速发展，国外企业纷纷进入我国，一方面带来了先进的管理经验，另一方面促使了国内各企业之间的竞争力度变得更大。人才方面的.. [查看全文]

看不见的门槛——浅析金融业女性劳动力的就业歧视

XCLW28365看不见的门槛——浅析金融业女性劳动力的就业歧视(字数：6947)摘要随着女性劳动者的增加，对女性的就业歧视现象越来越明显，特别是在二胎政策颁布以后，解决女性就业歧视问题是当前的一大重点。.. [查看全文]

浙江YX公司员工工作压力问题研究

XCLW28364浙江YX公司员工工作压力问题研究(字数：5595)摘要现如今，中国在经济快速发展，社会竞争日益激烈，同时带来了一些不定的不良因素，工作着的人们都因为工作节奏的加快、工作难度的提高、新人竞争.. [查看全文]

浅谈建筑施工企业人才招聘问题及对策分析

XCLW28363浅谈建筑施工企业人才招聘问题及对策分析(字数：5934)摘要企业的持续健康运行离不开规范、有效的人力资源管理，而其发展壮大更离不开人才的引进与留用，所以人才的招聘工作显得尤为重要。人员招.. [查看全文]

浅谈国有企业的文化建设

XCLW28362浅谈国有企业的文化建设(字数：6898)摘要作为国有企业，我们时刻面临新的挑战，那么就应该加强企业文化的建设和创新，发挥着企业文化的作用，从而进一步提升市场的竞争力。企业文化管理通过各种.. [查看全文]

浅谈企业员工援助计划对员工绩效的影响

XCLW28361浅谈企业员工援助计划对员工绩效的影响(字数：5190)摘要企业EAP服务（EmployeeAssistantProgram）是企业基于发展考虑为员工提供的支持服务。研究企EAP行为对员工工作绩效的影响有着重要意义。本.. [查看全文]

浅析现代企业绩效管理存在的问题及其对策

XCLW28360浅析现代企业绩效管理存在的问题及其对策(字数：6184)摘要随着市场机制的不断完善，企业间的竞争日益激烈，传统的管理方法已无法满足现代企业的发展需要，采用先进的管理方法对提升企业竞争力有.. [查看全文]

浅析浙江BY建设集团有限公司人力资源管理现状及对策

XCLW28359浅析浙江BY建设集团有限公司人力资源管理现状及对策(字数：7197)目录目录 I摘要 II引言 1一、浙江BY建设集团有限公司人力资源管理现状 2（一）人力资源管理特点 21、人力资源组成的复杂性 22、.. [查看全文]

浅析传统人事管理转向现代人力资源管理

XCLW28358浅析传统人事管理转向现代人力资源管理(字数：8741)摘要21世纪的世界已进入知识经济时代，人成为经济发展、社会前进的最关键的资源，如何尽快发挥我国丰富的人力资源优势是我国面临的最严峻、最.. [查看全文]

浅析二孩政策对IT行业女性职业生涯的影响

XCLW28357浅析二孩政策对IT行业女性职业生涯的影响(字数：8532)摘要由于我国人口老龄化程度逐渐加剧，增长速度以及老龄化进程超前于社会发展等特点，我国调整计划生育政策，从2016年元旦正式开放二胎政策.. [查看全文]

河北省户籍制度对本区域劳动力流动的影响分析

XCLW28356河北省户籍制度对本区域劳动力流动的影响分析(字数：7118)摘要户籍制度是一个国家所不可或缺的，在历史上起到了不可磨灭的作用。曾经户籍制度是限制我国人口流动的巨大障碍，随着改革开放，劳动.. [查看全文]

星力集团有限公司员工激励机制问题与对策研究

XCLW28355星力集团有限公司员工激励机制问题与对策研究(字数：7185)摘要环顾世界局势，全球各国的经济发展环境面临着越来越严峻的形势，全球各国的经济发展速度逐步减慢，我国作为世界第二大经济体，经济.. [查看全文]

广州市劳动力流向及户籍问题研究

XCLW28354广州市劳动力流向及户籍问题研究(字数：5148)摘要劳动力的迁移是目前我国城市化进程中一个重要的趋势性问题，表现为大量无当地户籍的外来人口涌入，这一问题在大城市表现尤为严重。劳动力人口迁.. [查看全文]

如何在中小企业落实人力资源管理职能

XCLW28353如何在中小企业落实人力资源管理职能(字数：7759)摘要随着世界及中国信息产业突飞猛进的发展，中国的中小型企业也似雨后春笋般发展起来。在这样日益激烈的商业竞争中，制约中小型企业发展的核心.. [查看全文]

女性就业歧视研究 (2)

XCLW28352女性就业歧视研究(2)(字数：7055)摘要改革开放以来，我国的经济发展取得了举世瞩目的成就，经济快速发展的同时也使劳动力就业市场也发生了巨大的变化，尤其是近几年，伴随着我国经济转型和产业.. [查看全文]

天津中小企业激励问题及对策研究

XCLW28351天津中小企业激励问题及对策研究(字数：5321)摘要在天津中小企业发展中，人已经成为最为重要的因素。而企业能否成功地建立和实施激励措施，激活人力资源，使员工的边际努力最大化，成为企业是否.. [查看全文]

外贸公司劳动关系和谐度调查——以浙江惠中工贸有限公司为例

XCLW28350外贸公司劳动关系和谐度调查——以浙江惠中工贸有限公司为例(字数：7628)摘要：构建社会主义和谐社会是我国社会发展的重要目标，建立和谐稳定的劳动关系是构建社会会主义和谐社会的重要基础和基.. [查看全文]

制造型企业员工流失的原因和应对措施

XCLW28349制造型企业员工流失的原因和应对措施(字数：8406)摘要现今是知识经济占主导地位的经济，员工资源已成为企业的第一资源，作为企业核心竞争力的载体，他们成为了市场上企业争夺最为激烈的资源之一.. [查看全文]

关于制造型企业一线员工的职业规则

XCLW28348关于制造型企业一线员工的职业规则(字数：7445)摘要职业管理是一个组织人力资源管理与开发的重要部分，依靠人力资源管理与开发各种职能活动的支持。有效的员工职业管理，能够提高组织吸收和保留.. [查看全文]

企业职工激励机制研究

XCLW28347企业职工激励机制研究(字数：7377)摘要激励，无疑是个人提升、组织壮大、社会进步的直接动力。激励对于企业的重要性毋庸置疑。本文主要针对企业员工激励机制相关的理论进行研究，主要内容包括如.. [查看全文]

企业绩效管理问题研究 (2)

XCLW28346企业绩效管理问题研究(2)(字数：9284)摘要随着知识经济时代的到来，企业间对人才的争夺日益加剧。我国企业若想取得竞争优势，获得长久发展，必须实施正确的企业管理。而人力资源管理是企业管理.. [查看全文]

企业绩效管理问题与对策浅析

XCLW28345企业绩效管理问题与对策浅析(字数：5835)摘要绩效管理是一个管理者和员工持续不断双向沟通的过程。管理者作为员工的辅导员、教练帮助员工不断提高能力以使绩效目标得以达成，最大程度地激发员工.. [查看全文]

企业员工绩效考核制度研究

XCLW28344企业员工绩效考核制度研究(字数：6022)摘要绩效考核是企业绩效管理中的一个重要环节，是现代企业人力资源管理与开发的核心环节，是现代组织不可或缺的管理工具。现今,大多数企业员工绩效考核与.. [查看全文]

企业员工流失问题分析及其对策研究

XCLW28343企业员工流失问题分析及其对策研究(字数：6764)摘要本文主要的研究对象是企业员工流失问题分析及其对策研究。人力资源是企业的重要资源，人才管理已成为企业竞争力的核心，本文从企业员工流失的.. [查看全文]

企业创业阶段人才招聘问题与对策研究

XCLW28342企业创业阶段人才招聘问题与对策研究(字数：6577)摘要对创业阶段的企业而言，人才招聘在人力资源管理工作的开展中据有首要地位。本文以现有的相关学者文献为理论基础，分析企业创业阶段人才招聘.. [查看全文]

人力资源激励问题研究：以迈富机械（杭州）有限公司为例

XCLW28341人力资源激励问题研究：以迈富机械（杭州）有限公司为例(字数：8418)摘要人力资源是现代企业发展中的重要战略性资源，对企业长远发展具有决定性的作用，影响着企业发展前景的广阔与否。激励问题.. [查看全文]

中山诗兰姆企业劳动关系管理策略研究

XCLW28340中山诗兰姆企业劳动关系管理策略研究(字数：8035)知识经济时代已经到来，作为知识创造者和承载者的人力资源，在现代企业中占有越来越重要的价值。本文针对零售企业发展中的劳动关系的变化及问题.. [查看全文]

中小企业人才现状及对策

XCLW28339中小企业人才现状及对策(字数：6654)摘要改革开放以来，中小企业迅速发展，在国民经济和社会发展中起到越来越重要的地位，特别是近几年来，已成为了我国经济快速发展中的生力军。然而随着发展，.. [查看全文]

中小企业人才流失问题的成因及对策

XCLW28338中小企业人才流失问题的成因及对策(字数：6884)摘要我国中小企业由于数量多、管理方式灵活，已成为我同国民经济发展不可低估的重要组成部分，并且在我国的经济社会发展中发挥着举足轻重的作用。.. [查看全文]

金融软件企业行政管理人员工作压力对身心健康影响的研究

XCLW28337金融软件企业行政管理人员工作压力对身心健康影响的研究(字数：7021)摘要金融软件企业行政管理人员工作压力对健康影响越来越大，近年来，社会金字塔中间部分人群的健康状况越来越多地受到关注。.. [查看全文]

试论劳务派遣工的成长激励机制

XCLW28336试论劳务派遣工的成长激励机制(字数：9522)摘要劳务派遣在为推动民营企业、国有企业以及事业单位的发展壮大过程中发挥着重要的作用。然而随着劳务派遣员工队伍的不断壮大，由于缺乏相应的实践经.. [查看全文]

论中小企业员工绩效考核制度存在的问题及完善措施

XCLW28335论中小企业员工绩效考核制度存在的问题及完善措施(字数：6159)摘要员工绩效考核作为人力资源管理的重要方法和手段，已在许多企业中运用，几乎每个企业都有自己的一套考核制度，但真正达到良好效.. [查看全文]

现代企业员工关系管理---以华为公司为例

XCLW28334现代企业员工关系管理---以华为公司为例(字数：7398)摘要现代企业员工关系管理事关重大，良好的员工关系能够促使企业保持稳定的经营管理需求，有利于企业的稳定成长，并实现长期可持续发展。但.. [查看全文]

现代中小型企业人才流失的原因及对策分析

XCLW28333现代中小型企业人才流失的原因及对策分析(字数：7490)摘要改革开放以来，中小企业已经成为支撑我国经济发展的重要力量,然而中小企业的人才高流失率也成为制约中小企业发展的重要因素,这个问题的.. [查看全文]

浙江民营企业员工激励机制研究

XCLW28332浙江民营企业员工激励机制研究(字数：7317)摘要随着经济的发展，民营企业的定位越来越高。而浙江省是民营企业发展较快的地区，但人才的流动较频繁。怎样留住人才，提高企业的竞争力是所有企业都.. [查看全文]

浅谈企业绩效管理存在的问题及对策

XCLW28331浅谈企业绩效管理存在的问题及对策(字数：4706)摘要企业实施绩效管理，关注绩效改进是不断自我提升和达成战略目标的重要保证。绩效管理要激发员工的能力，促进员工的成长，更为重要的是绩效管理.. [查看全文]

浅谈人才选拔

XCLW28330浅谈人才选拔(字数：7261)摘要伴随着市场经济全球化步伐的不断加快，企业之间竞争的重点开始从规模、财力、数量上逐渐演变成在技术创新、人才培养、企业文化、品牌策略上的竞争，人是企业最宝贵.. [查看全文]

浅谈中国女性的职场困境——以酒店行业为例

XCLW28329浅谈中国女性的职场困境——以酒店行业为例(字数：9559)摘要随着改革开放的不断深入，经济状况的不断好转，科学技术的不断进步，并在此过程中女性的职业素质不断的提高，职业空间不断扩宽，女性.. [查看全文]

浅析民营企业人才流失的原因及对策

XCLW28328浅析民营企业人才流失的原因及对策(字数：7573)摘要随着我国经济的不断发展，中国经济与国际的深入接轨，家族企业或者说是民营企业更是面临着越来越多的管理问题，民营企业单一的管理方式已经无.. [查看全文]

浅析杭州从诺商务咨询有限公司员工培训问题及对策

XCLW28327浅析杭州从诺商务咨询有限公司员工培训问题及对策(字数：5884)摘要员工培训是指一定组织为开展业务及培育人才的需要，采用各种方式对员工进行有目的、有计划的培养和训练的管理活动，公开课、内.. [查看全文]

浅析传统人事管理向现代人力资源管理的转变——招聘模式的转变

XCLW28326浅析传统人事管理向现代人力资源管理的转变——招聘模式的转变(字数：8159)摘要过去，人力资源管理被称为人事劳资管理，随着企业机制的转换及制度的创新，企业的用人自主权得以实现，用人模式从.. [查看全文]

浅析企业文化建设中的人力资源管理问题

XCLW28325浅析企业文化建设中的人力资源管理问题(字数：8754)摘要关键词企业：文化建设；人力资源管理；随着世界经济一体化进程的不断深入，我国企业面临着日益激烈的竞争。经济激烈竞争的环境要求人力资.. [查看全文]

某大型代工企业产线工人心理健康研究

XCLW28324某大型代工企业产线工人心理健康研究(字数：6965)摘要近年来，因为国内的劳动力成本廉价，中国的制造业发展极其迅速，其中作为国内最大的代工企业某富开头的工厂，拥有其员工的心理健康问题引起.. [查看全文]

服务业人力资源管理存在的问题及对策研究

XCLW28323服务业人力资源管理存在的问题及对策研究(字数：7050)摘要目前服务行业中人力资源存在的问题以及相关解决的办法，分析原因找到解决的方案，能否在目前当下应聘者中涌现出90后的大军中找到合适的.. [查看全文]

招聘中性别歧视的问题研究

XCLW28322招聘中性别歧视的问题研究(字数：7657)摘要性别歧视已经成为职场中一个突出的问题了，当前我国女性在就业时仍然受到性别歧视的困扰，不仅在求职上不平等，在报酬上也存在不平等。造成这个问题的.. [查看全文]

我国商业银行面临的挑战与改革

XCLW28321我国商业银行面临的挑战与改革(字数：9328)目录一、我国商业银行的现状………………………………………………1二、我国商业银行所面临的主要问题………………………………2（一）管理模式尚未改.. [查看全文]

我国企业在招聘中存在的困难（问题）及相应对策

XCLW28320我国企业在招聘中存在的困难（问题）及相应对策(字数：8313)摘要在现如今21世纪高速经济发展的时代下，高素质人才的竞争越演越烈，企业对人才的需求越来越大，人才招聘是企业管理体系当中最为重.. [查看全文]

我国中小企业人才招聘现状和对策

XCLW28319我国中小企业人才招聘现状和对策(字数：10396)摘要招聘和求职是企业和从业人员都关心的话题。随着社会发展，企业招聘形式也开始多样化。网络、报刊、招聘会等等，为企业招聘提供了更多的平台。.. [查看全文]

国有企业人力资源管理中存在的问题及对策分析：以商业机械厂有限公司为例

XCLW28318国有企业人力资源管理中存在的问题及对策分析：以商业机械厂有限公司为例(字数：5574)摘要在处于发展期的浙商机司，虽然企业产品市场发展形态良好，但是随着企业快速发展，管理、制度、人才了出.. [查看全文]

员工心理契约与职业成功的关系研究

XCLW28317员工心理契约与职业成功的关系研究摘要企业的人力资源是有限的，因此利用有限的资源来调动员工的积极性，需要提高员工对于企业组织的忠诚程度，并使员工随着组织的发展而获得自身的全面成功，这.. [查看全文]

剖析就业平等与企业招聘中的性别歧视问题

XCLW28316剖析就业平等与企业招聘中的性别歧视问题(字数：6945)摘要随着社会经济发展到一定程度，女性在职场中扮演的角色越发重要，虽然当今时代有很多优秀的女性在职场中崭露头角，但是就业中的性别歧视.. [查看全文]

企业绩效管理探析

XCLW28315企业绩效管理探析(字数：9430)摘要随着经济全球化的进程的加快以及市场竞争的加剧，知识经济的崛起和信息技术的迅猛发展，人力资源对企业兴衰的决定性作用日益突出显现出来，将个人与组织的目标.. [查看全文]

企业文化对员工忠诚度的影响研究

XCLW28314企业文化对员工忠诚度的影响研究(字数：8423)摘要培养企业员工的忠诚度和建立起符合企业特色的文化，并且要在促进企业发展的基础上将员工的满意度，忠诚度以及企业文化有机结合是本文研究的重点.. [查看全文]

企业员工激励理论的研究与实践 (2)

XCLW28313企业员工激励理论的研究与实践(2)(字数：8068)摘要当今世界经济正面临一个重要转型期，各个企业之间的竞争俨然变为人力资源的抢夺与竞争。如何吸引优秀人才，这就与企业的激励机制息息相关。企.. [查看全文]

企业传统人事管理与现代人力资源管理的比较分析

XCLW28312企业传统人事管理与现代人力资源管理的比较分析(字数：6468)摘要：范文在对企业传统人事管理和现代人力资源管理的含义、内容和特点进行阐述的基础上，探究二者的相同点和不同点，对企业传统人事.. [查看全文]

M酒店员工流失问题研究

XCLW28311M酒店员工流失问题研究(字数：6438)摘要酒店服务业作为国民经济发展中不可缺少的一部分，其对我国经济的增长具有重要的作用。现阶段，酒店内员工的流失不仅给企业造成了招聘、培训等方面的成本.. [查看全文]

论华为人力资源管理实践系统

XCLW28310论华为人力资源管理实践系统(字数：8977)摘要随着市场经济的发展，企业间的竞争赵来越激烈。企业的竞争正逐步从市场竞争转向人才的竞争。在新的形势下，人才竞争是一个带有社会性和开放性的现代.. [查看全文]

绩效考核方法在企业人力资源管理中的应用研究

XCLW28309绩效考核方法在企业人力资源管理中的应用研究(字数：6710)摘要很多企业在市场竞争中都面临人员流失严重的问题，企业之间的竞争终究还是人才的竞争。怎样吸引人才、留住人才、激励人才是每个企业.. [查看全文]

经济型连锁酒店招聘中违法歧视问题的探讨

XCLW28308经济型连锁酒店招聘中违法歧视问题的探讨(字数：5343)摘要随着经济型酒店爆棚式发展，出现了大量的酒店连锁品牌，逐渐形成巨无霸酒店管理集团区域垄断的态势，所在的主力区域招聘员工形成较强优.. [查看全文]

科华公司销售员工工作压力管理问题研究

XCLW28307科华公司销售员工工作压力管理问题研究(字数：7417)摘要工作压力是每个职场人员都会遇到的问题，它是把双刃剑，一面是强大的向上的推动力，一面是影响工作效益和职业身心健康的重要消极因素。越.. [查看全文]

玉环县部分中小企业人力资源管理中的问题和对策研究

XCLW28306玉环县部分中小企业人力资源管理中的问题和对策研究(字数：6217)摘要市场经济大背景下,人力资源的地位日益凸显,是企业的关键资源之一。已成为企业成败的关键所在。因历史的原因,玉环县中小企业.. [查看全文]

浅谈现代企业人力资源管理的创新

XCLW28305浅谈现代企业人力资源管理的创新(字数：7982)摘要当今时代是知识经济时代，科技、信息、人才是时代的主导因素，充分发挥人才对于企业经营的价值和作用，能够有效推动企业的可持续发展。现代企业.. [查看全文]

浅谈企业薪酬激励体系研究

XCLW28304浅谈企业薪酬激励体系研究摘要(字数：8362)伴随着经济全球化不断的发展，各企业间在竞争上越来越激烈。人才己经成为企业中心能力之载体与争夺的重点资源。而与此同时，面对着国有企业在改革上的.. [查看全文]

浅谈中小企业文化建设的问题和对策

XCLW28303浅谈中小企业文化建设的问题和对策(字数：10315)摘要随着经济全球化和世界经济一体化的不断发展，经济与文化一体化发展的趋势也越来越突出，许多中小企业开始注重树立自我形象和企业精神。它们.. [查看全文]

浅析现代企业员工关系管理

XCLW28302浅析现代企业员工关系管理(字数：6074)摘要员工关系管理是人力资源管理的组成部分，其基本含义是指管理方与员工及团体之间产生的，由双方利益引起的表现为合作、冲突、力量和权力关系的总和，并.. [查看全文]

浅析我国企业人力资源激励机制存在的问题及激励机制

XCLW28301浅析我国企业人力资源激励机制存在的问题及激励机制(字数：9303)摘要在国民经济飞速发展以及信息化冲击的背景下，企业的内部管理与建设也成为了企业经营的重要内容。随着我国市场化经济的推进，.. [查看全文]

浅析富士康员工压力与健康管理

XCLW28300浅析富士康员工压力与健康管理(字数：5941)摘要本范文研究的是富士康公司的员工工作压力情况，包括该公司的员工所面临的工作压力的主要来源、工作压力的分类、和工作压力的管理。并对员工工作压.. [查看全文]

浅析传统中小微制造企业战略人力资源管理

XCLW28299浅析传统中小微制造企业战略人力资源管理(字数：9037)摘要近年来，随着工业4.0时代的到来驱动传统小微产业的转型升级，我国小微企业呈现爆发式的增长，在国民经济中所占的分量也越来越大，极大.. [查看全文]

浅析企业员工关系管理 (3)

XCLW28298浅析企业员工关系管理(3)(字数：10161)摘要现代企业要想在市场经济条件下立于不败之地，就需要不断增强其竞争力，其重要手段之一就是树立良好的公众及社会形象，而员工关系是企业公众形象评价标.. [查看全文]

浅析企业人事薪酬制度与绩效管理

XCLW28297浅析企业人事薪酬制度与绩效管理(字数：6216)摘要随着企业的发展壮大,企业人事管理发挥着越来越重要的作用,据调查,我国企业最突出的问题之一是人才问题,吸引优秀人才加盟并留住人才使员工的行为.. [查看全文]

浅析中小私营企业人才流失的成因及对策

XCLW28296浅析中小私营企业人才流失的成因及对策(字数：7901)摘要改革开放30多年来，我国经济体制从计划经济走向市场经济，私营企业在社会经济生活中发挥了重要的作用。进入新世纪以来，中小私营企业如雨.. [查看全文]

浅析中小企业人力资源存在的问题及对策

XCLW28295浅析中小企业人力资源存在的问题及对策(字数：5739)摘要近年来，随着我国经济的不断发展，许多企业如雨后春笋般发展迅速，我国的经济发展速度非常快，国内的投资机会也非常多。然而，随着社会的.. [查看全文]

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