2024年人力资源管理_人力资源文档范文_2024人力资源文档范文选题_人力资源文档范文

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人力资源管理

民营企业人才流失问题研究——行千里鞋业为例

XCLW28294民营企业人才流失问题研究——行千里鞋业为例(字数：7253)摘要随着我国社会主义经济体制的完善和发展，家族企业作为一种古老的企业组织形态，自改革开放以来不断的发展壮大，为经济的发展做出了.. [查看全文]

影响员工流失的组织因素分析

XCLW28293影响员工流失的组织因素分析(字数：6204)摘要随着经济全球化与知识经济时代的到来，企业间人才争夺越发激烈，同时人才的择业就业观念也逐步开放，这使得企业人才的流动不断加速。对于企业来说，.. [查看全文]

宁波恒富企业文化研究

XCLW28292宁波恒富企业文化研究(字数：6890)摘要企业文化是指在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和，是一个企业或一个组织.. [查看全文]

如何使绩效考核制度在中小企业的发展中发挥应有的价值

XCLW28291如何使绩效考核制度在中小企业的发展中发挥应有的价值(字数：7630)摘要社会经济的不断发展,世界经济的格局对我国的企业影响越来越加剧。企业面临着越来越激烈的市场竞争，而绩效管理作为现代企.. [查看全文]

大型制造企业A公司绩效管理改进研究

XCLW28290大型制造企业A公司绩效管理改进研究(字数：8875)摘要随着人力资源管理实践的日益重视，绩效管理已成为人力资源管理的核心，在人力资源管理工作中占有举足轻重的地位，但如何有效地评价企业成员.. [查看全文]

后G20时代杭州高星级酒店招聘现状和对策

XCLW28289后G20时代杭州高星级酒店招聘现状和对策(字数：7952)摘要G20峰会将杭州推向了全世界，杭州的经济、商务、旅游等各方面都迎来发展的好机遇。快速发展的杭州给酒店业带来极好的发展契机。本文通过.. [查看全文]

劳伦威服饰连锁店导购员的薪酬体系

XCLW28288劳伦威服饰连锁店导购员的薪酬体系(字数：9585)摘要：薪酬在任何企业都是非常基础而且是非常重要的，一个企业需要有一定的竞争力的薪酬吸引人才，还需要有一定保证力的薪酬留住人才，如果水平太.. [查看全文]

关于杭州市劳动力流动及户籍问题研究

XCLW28287关于杭州市劳动力流动及户籍问题研究(字数：4569)摘要我国劳动力流动的规模正在逐步扩大，其主要在制造、批发零售和社会服务业领域就业，多集中在低薪或高危行业，城镇劳动力流动进一步加速。由.. [查看全文]

关于在新形势下如何开展员工培训和人才开发的思考

XCLW28286关于在新形势下如何开展员工培训和人才开发的思考(字数：6837)摘要员工培训是企业进行人力资源管理的有效方法，在市场经济快速发展的现今社会，进行企业员工培训就显得非常有必要。员工是企业持.. [查看全文]

体制改革背景下监狱企业文化的构建

XCLW28285体制改革背景下监狱企业文化的构建(字数：7086)摘要监狱企业是适应罪犯劳动改造的需要而产生的特殊企业，具有特殊性。监狱企业文化是指监狱企业在改造罪犯和生产经营实践活动中逐渐形成的管理理.. [查看全文]

企业如何聘用人才

XCLW28284企业如何聘用人才(字数：9379)目录摘要.........................................................................5关键词.................................................................. [查看全文]

企业人力资源管理绩效评价研究

XCLW28283企业人力资源管理绩效评价研究(字数：7576)摘要随着时代的发展，企业管理者们越来越多的认识到人力资源对于企业绩效的意义，近年来越来越多的学者们开始探究人力资源管理与企业绩效之间存在的关.. [查看全文]

中小企业如何做好人力资源管理

XCLW28282中小企业如何做好人力资源管理(字数：6336)摘要人力资源管理是企业发展与成功的关键因素，在当今社会受到了广泛的关注和重视。而中小企业作为一个特殊的群体，在目前的人力资源管理方面尚不够成.. [查看全文]

中小企业人才流失的原因及对策分析 (3)

XCLW28281中小企业人才流失的原因及对策分析(3)(字数：9308)摘要人才流动有益于企业的长远发展，而人才流失却会给企业造成损失。企业只有不断下功夫来完善自己的人才管理工作才会预防人才流失现象的出现.. [查看全文]

万纳员工薪酬满意度研究

XCLW28280万纳员工薪酬满意度研究(字数：6979)摘要企业员工的薪酬满意度是影响企业目标实现的关键因素,是现代企业人力资源管理的一项重要内容。提高员工的薪酬满意度是企业发展战略的需要。在把握企业员.. [查看全文]

Y环境养护公司行政人员管理的模式探讨

XCLW28279Y环境养护公司行政人员管理的模式探讨(字数：8522)摘要：改革开放以来，我国民营企业发展迅猛，几乎涵盖了各行各业。民营企业作为民营经济的微观载体，它的发展道路是曲折的，即使是发展到今天.. [查看全文]

转型科技企业的员工技能提升与人才开发对策研究--以浙江A公司为例

XCLW28278转型科技企业的员工技能提升与人才开发对策研究--以浙江A公司为例(字数：7828)摘要我国经济进入“新常态”，更强调创新驱动发展。但是，许多转型企业在人才培养、吸引与使用方面存在一些问题，.. [查看全文]

试论企业人力资源的管理与创新

XCLW28277试论企业人力资源的管理与创新(字数：7587)摘要当今的时代是开放的时代，是发展的时代，全球经济一体化、政治多极化、文化多元化的社会形势主导着世界格局。面对世界融为一体的大趋势，科技与信.. [查看全文]

论管理价值观对现代人力资源与传统人事管理的影响

XCLW28276论管理价值观对现代人力资源与传统人事管理的影响(字数：8368)摘要21世纪的世界已进入知识经济时代，人成为经济发展、社会前进的最关键的资源，人事管理在企业管理中举足轻重。传统人事管理随着.. [查看全文]

论杭州落户问题对劳动力流动的影响

XCLW28275论杭州落户问题对劳动力流动的影响(字数：6606)摘要在城市经济迅速发展和城市化的推进下，农村生产效率不断提高，从而产生了大量的剩余劳动力。人口流动已经成为一股不可阻挡的趋势。然而我国现.. [查看全文]

论我国中小企业人力资源管理存在的问题及解决对策

XCLW28274论我国中小企业人力资源管理存在的问题及解决对策(字数：6751)摘要我国中小企业人力资源管理还处在初阶阶段，管理现状不容乐观，还存在较多的问题：缺乏前卫的管理理念、人力资源结构不合理、人.. [查看全文]

美吉姆国际儿童教育中心员工工作压力问题研究

XCLW28273美吉姆国际儿童教育中心员工工作压力问题研究(字数：6932)摘要美吉姆国际儿童教育中心在整个早教市场的竞争日益激烈，而相对狭小的工作环境和严格的工作制度以及繁琐的工作细节使员工心理压力及.. [查看全文]

经济危机时期企业人力资源管理成本的有效控制

XCLW28272经济危机时期企业人力资源管理成本的有效控制(字数：6579)摘要随着金融海啸席卷全球，现代企业必须有效管理人力资源成本，以提高竞争力和生存能力。人力资源使用过程中，就不可避免地会有一定的.. [查看全文]

秦山核电企业文化建设及其对人力资源管理作用的浅析

XCLW28271秦山核电企业文化建设及其对人力资源管理作用的浅析(字数：6837)摘要企业文化建设是人力资源管理的重要组成部分，企业文化是企业全体人员言行的集合，是一种管理文化，是管理的最高境界，它为人.. [查看全文]

私营企业人才流失问题研究

XCLW28270私营企业人才流失问题研究(字数：7782)摘要随着人类经济技术形态由工业经济向知识经济过渡，国家宏观经济环境得到不断改善，私营企业作为社会主义市场经济的重要组成部分，既迎来了新一轮的发展.. [查看全文]

现代酒店业员工培训与开发现状分析及对策

XCLW28269现代酒店业员工培训与开发现状分析及对策(字数：7399)摘要随着社会的进步与发展，酒店行业的竞争也日趋激烈，而其中的核心竞争力无疑就是人才。如何有效地开展对酒店员工的培训，如何更加合理地.. [查看全文]

浙江民营企业人力资源管理存在的问题及对策研究

XCLW28268浙江民营企业人力资源管理存在的问题及对策研究(字数：6439)摘要民营企业是经济生活的重要组成部分，不得不说，民营企业也具有一定的特点：组织层次叫少，管理效率高，权责统一，自述管理，人才.. [查看全文]

浅谈公立医院人力资源配置

XCLW28267浅谈公立医院人力资源配置(字数：8027)摘要进入二十一世纪以来,随着我国市场经济不断纵深发展,广大人民群众对医疗服务的需求不断提高,引起激烈的医疗市场竞争的,某些公立医院在管理上存在的问题.. [查看全文]

浅谈全面二孩时代女性劳动力就业“新”歧视

XCLW28266浅谈全面二孩时代女性劳动力就业“新”歧视(字数：8998)摘要伴随着我国全面二孩时代的到来，女性就业歧视在我国受到了空前的关注与重视，保护女性的平等就业权是人权的一个重要内容。在当前就业.. [查看全文]

浅谈保险公司人力资源成本控制

XCLW28265浅谈保险公司人力资源成本控制(字数：6769)摘要人力资源作为企业重要的战略资源，已经超越了物质资本和货币资本，成为企业最重要的创造财富的源泉。人力资源是生产要素中最活跃、最具有能动性的.. [查看全文]

浅谈企业文化对企业的重要意义

XCLW28264浅谈企业文化对企业的重要意义(字数：8260)摘要随着改革开放和市场经济的不断发展，我国企业文化建设理论上与实践上取得了很大成绩，对建设我国特色社会主义和促进国民经济发展都起着积极作用。.. [查看全文]

浅谈中小型企业人才招聘现状及对策分析

XCLW28263浅谈中小型企业人才招聘现状及对策分析(字数：7247)摘要在经济快速发展时代，中小型企业已成为了经济发展中不可缺少的重要组成部分。人才是企业的生命之源，更是稳固企业发展的根本，但人力资源.. [查看全文]

浅析航空企业劳动定额管理存在的问题与讨论

XCLW28262浅析航空企业劳动定额管理存在的问题与讨论(字数：9266)摘要从当前来看，在航空企业劳动的定额管理中，由于管理机制不健全，而导致的激励机制和分配不配套以及业务素质比质低，还有对于劳动定额.. [查看全文]

浅析现代企业员工关系管理 (2)

XCLW28261浅析现代企业员工关系管理(2)(字数：7236)摘要随着市场经济的发展使我国企业之间的竞争愈加激烈，也为我国现代企业的生存和发展提出了新的挑战和要求。从更深层次看则不难发现，企业在产品或服.. [查看全文]

浅析民营企业人力资源管理存在的问题及对策

XCLW28260浅析民营企业人力资源管理存在的问题及对策(字数：11399)摘要文章分析了民营企业人力资源管理存在的问题，如：招聘问题、培训问题、绩效管理问题和薪酬管理问题。指出民营企业人力资源管理存在.. [查看全文]

浅析如何提升企业员工培训效果

XCLW28259浅析如何提升企业员工培训效果(字数：6274)摘要现代人力资源管理中培训是不可或缺的重要组成部分和关键职能，在企业持续发展及效益提升方面起着重要的推动作用。近年来，企业培训活动在我国迅速.. [查看全文]

浅析企业招聘存在的问题与对策——浅议人力资源服务形外包类

XCLW28258浅析企业招聘存在的问题与对策——浅议人力资源服务形外包类(字数：6884)摘要跟随全球化的经济发展，各型企业的竞争核心变相为人才竞争，因此，人力资源管理无可厚非的成为了企业决策者为之重要.. [查看全文]

浅析中小企业人力资源管理中存在的问题及对策——以聚光科技（杭州）股..

XCLW28257浅析中小企业人力资源管理中存在的问题及对策——以聚光科技（杭州）股份有限公司为例(字数：7521)摘要中小企业是市场经济的重要组成部分，对国民经济的发展具有重要的推动作用。人力资源管理是.. [查看全文]

提高员工薪酬满意度的研究

XCLW28256提高员工薪酬满意度的研究(字数：7406)摘要在现如今竞争日益激烈的市场下，国内各中小企业的生存与发展面临巨大的压力和挑战。而企业间的竞争，便是对人才的竞争，如何吸引人才、留住人才、激励.. [查看全文]

我国传统计算机企业工作流程分析与优化研究

XCLW28255我国传统计算机企业工作流程分析与优化研究(字数：6456)摘要传统计算机企业在发展过程中遇到关于工作流程的问题，主要有小企业的“大企业脖、无意识改变的状态、组织“老龄化” 、企业管理者管.. [查看全文]

我国中小企业员工激励问题研究

XCLW28254我国中小企业员工激励问题研究(字数：6136)摘要随着社会的发展，人才成为了每个企业得以长存的有力资源，对人才的管理与应用是每个中小企业关注的话题。人才的发展离不开激励问题的研究，如何对.. [查看全文]

我国中小企业人力资源管理中存在的问题及对策研究 (7)

XCLW28253我国中小企业人力资源管理中存在的问题及对策研究(7)(字数：6443)摘要人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄癣培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，.. [查看全文]

小微企业员工满意感研究：以成都超有爱科技有限公司为例

XCLW28252小微企业员工满意感研究：以成都超有爱科技有限公司为例(字数：8263)摘要本文主要就小微企业组织内部与外部竞争的不断激烈，伴随着员工工作满意度的不同程度变化的问题进行分析。其中主要是以成.. [查看全文]

企业薪酬福利设计对人员留用的影响

XCLW28251企业薪酬福利设计对人员留用的影响(字数：6148)摘要薪酬福利是企业员工最为关注的核心问题，薪酬体系的完善与否对人才的选择、任用、培养以及整体业绩有着直接的影响。BL商务物流有限责任公司是.. [查看全文]

人力资源管理优化研究——以D公司为例

XCLW28250人力资源管理优化研究——以D公司为例(字数：7997)摘要人力资源是企业组成的基本元素，在企业的整个生产过程中起到决定性的作用。本文从D公司人力资源管理问题展开研究，对D公司的人力资源管理.. [查看全文]

中小企业员工关系管理的探究 (2)

XCLW28249中小企业员工关系管理的探究(2)(字数：7649)摘要近年来，随着我国经济的迅猛发展，人才在社会中的重要地位越发凸显，截至目前，人力资源已成为了企业增强核心竞争力、构建软实力和内动力的重要.. [查看全文]

中小企业人力资源管理存在的问题及对策研究---以义乌市为例

XCLW28248中小企业人力资源管理存在的问题及对策研究---以义乌市为例(字数：5624)摘要中小企业在我国的经济社会发展中占有重要地位，发挥着大企业难以取代的作用。在中小企业的生存与发展过程中，人员是.. [查看全文]

XND公司员工培训现状与对策研究

XCLW28247XND公司员工培训现状与对策研究(字数：6182)摘要21世纪企业面对市场的激烈竞争，归根结底是人的竞争。人力资源开展及其潜能充分利用至关重要，而培训作为开发人力资源的基本手段，已成为现代企.. [查看全文]

H公司销售队伍人力资源激励问题研究

XCLW28246H公司销售队伍人力资源激励问题研究(字数：6848)摘要随着全球经济的快速发展，人才俨然成为了衡量企业竞争力的重要因素之一。谁拥有更多复合型人才，谁就能在企业竞争中取得主动地位。人力资源.. [查看全文]

H公司销售队伍人力资源激励问题研究

XCLW28246H公司销售队伍人力资源激励问题研究(字数：6868)摘要随着我国经济的不断发展，多元化人才发展需求和人才培训战略需求越来越明显。目前我国高技能专业型人才、培训存在人数紧缺、质量不高的现象.. [查看全文]

试论企业员工培训与人才开发--以海正药业为例

XCLW28245试论企业员工培训与人才开发--以海正药业为例(字数：8163)摘要在现代企业管理中，激励手段的运用非常广泛，无论是企业管理中的哪个环节，都与激励的因素有着千丝万缕的联系。因为它在实际的工作.. [查看全文]

论激励机制在企业管理中的重要性

XCLW28244论激励机制在企业管理中的重要性(字数：6465)摘要作为一个企业,无论是国有还是民营,在运营与发展上都面临一些共同的课题,其中尤以企业文化建设问题更显得重要。企业文化建设已经成为了企业在新.. [查看全文]

论改制企业的文化建设

XCLW28243论改制企业的文化建设(字数：6391)摘要作为一个企业,无论是国有还是民营,在运营与发展上都面临一些共同的课题,其中尤以企业文化建设问题更显得重要。企业文化建设已经成为了企业在新经济时代竞.. [查看全文]

论员工工作压力及其管理

XCLW28242论员工工作压力及其管理(字数：7989)摘要企业的正常运营离不开员工，可以说，员工是一个企业中不可缺少的重要财富。而员工的压力问题，则会直接影响到企业整体工作效率、盈利能力、品牌形象等方.. [查看全文]

深圳市户籍制度研究

XCLW28241深圳市户籍制度研究(字数：6712)摘要改革开放以来，户籍制度的弊端逐渐显现，民众对改革户籍制度的呼声越来越高，改革户籍制度是我国经济持续健康发展的迫切需求。本文首先分析户籍制度的发展历.. [查看全文]

浙江民营企业人力资源测评问题研究

XCLW28240浙江民营企业人力资源测评问题研究(字数：8908)摘要随着社会经济飞速发展的今天，当今世界各国在综合国力、经济实力、科学技术以及军事力量的竞争也越来越激烈。面对这样一个“物竞天择,适者生.. [查看全文]

浅谈现代企业员工招聘管理的研究与实践

XCLW28239浅谈现代企业员工招聘管理的研究与实践(字数：7430)摘要人力资源在企业的竞争中成为了重要的部分，是企业竞争获得优势的法宝，招聘则是直接获得企业需要的人才的途径之一。在企业的人力资源的工.. [查看全文]

浅谈员工个性化差异的绩效管理及有效激励

XCLW28238浅谈员工个性化差异的绩效管理及有效激励(字数：8382)摘要人力资源管理是运用科学的手段，灵活的制度调动人的情感和积极性的艺术。为改善我国现阶段企业激励手段简单化的问题。从企业知识性员工.. [查看全文]

浅谈互联网行业人力资源管理模式

XCLW28237浅谈互联网行业人力资源管理模式(字数：8065)摘要随着信息产业和互联网产业的发展，该行业在我国的经济领域起到的作用越来越明显。作为具有创新能力的中小互联网公司来讲，构建一个具有强大活力.. [查看全文]

浅淡杭州市房产中介已婚女性就业中的歧视

XCLW28236浅淡杭州市房产中介已婚女性就业中的歧视(字数：7440)摘要随着杭州的经济发展，已婚女性平等就业这一问题在房产中介领域逐渐显现，越来越多的已婚女性感觉到找工作时的压力，特别是在工作时间不.. [查看全文]

浅析现代中小企业绩效考核存在的问题及解决方案

XCLW28235浅析现代中小企业绩效考核存在的问题及解决方案(字数：7009)摘要随着我国社会经济不断发展繁华，中小企业在国民经济中发挥着重要作用，但是随着企业数量的不断增多，特别在绩效考核中暴露出的问.. [查看全文]

浅析民营企业员工激励机制的现状及改善对策

XCLW28234浅析民营企业员工激励机制的现状及改善对策(字数：5972)摘要民营企业是中国经济体制改革过程中的产物。随着中国经济的飞速发展，国有经济体制改革的不断深入，非公有制经济形式呈现出多样化趋势.. [查看全文]

浅析员工援助计划-----以雅宝家具郏县直营店为例

XCLW28233浅析员工援助计划-----以雅宝家具郏县直营店为例(字数：7941)摘要在传统的员工工作现状与福利制度中，员工所处的现状和员工需要之间存在一定的间隙。将社会工作引入企业，运用社会工作的方法对.. [查看全文]

浅析中小企业知识型员工流失原因及对策

XCLW28232浅析中小企业知识型员工流失原因及对策(字数：8610)摘要知识经济时代企业间的竞争更是人才的竞争，掌握知识资本的知识型员工作为企业核心人才，对企业的生存和发展越趋重要。在人才流动日益频繁.. [查看全文]

浅析“二孩时代”职场女性就业困境——以浙江为例

XCLW28231浅析“二孩时代”职场女性就业困境——以浙江为例(字数：6687)摘要随着浙江女性劳动力的增加，就业的权利是女性实现自我发展的前提，是获取其他社会权益的基础，平等就业、自由择业是职场女性的.. [查看全文]

招聘中性别歧视现象探析

XCLW28230招聘中性别歧视现象探析(字数：5190)摘要近年来，就业难已经成为人们普遍关心的一个话题，就业难的问题背后折射出的是社会上的诸多矛盾与不合理现象，其中比较突出的就是性别歧视问题。性别歧视.. [查看全文]

宁波卓成化纤有限公司招聘渠道现状及对策分析

XCLW28229宁波卓成化纤有限公司招聘渠道现状及对策分析(字数：6090)目录一、招聘一般概念………………………………………………………………1（一）招聘含义……………………………………………………….. [查看全文]

太平洋保险公司销售人员工作压力问题研究

XCLW28228太平洋保险公司销售人员工作压力问题研究(字数：6455)摘要保险行业是三大金融行业中必不可少的一个，在国内外对于保险这一概念，人们的听到的第一反应截然不同，因此对于将自己的职业选择在保险.. [查看全文]

国有企业人力资源管理——探讨国有保险公司的管理问题和对策

XCLW28227国有企业人力资源管理——探讨国有保险公司的管理问题和对策(字数：8101)摘要人力资源作为企业生存发展中最重要资源,企业效益的好坏在很大程度上取决于对人力资源的开发利用，特别是近几年随着.. [查看全文]

关于企业员工职业倦怠分析与研究

XCLW28226关于企业员工职业倦怠分析与研究(字数：8102)摘要近年来，随着经济的快速发展，大量新兴企业的应运而生，企业间竞争变得异常激烈，企业员工职业倦怠问题开始慢慢显现，越来越受到企业和社会的关.. [查看全文]

企业招聘中性别歧视问题及对策分析2

XCLW28225企业招聘中性别歧视问题及对策分析2(字数：6398)摘要我国企业在招聘过程中的歧视现象相当普遍，在招聘广告、应聘面试、劳动合同的签订等过程中均存在各种各样的不合理的违法歧视现象。随着国企.. [查看全文]

二孩政策对杭州私企女性职业生涯的影响

XCLW28224二孩政策对杭州私企女性职业生涯的影响(字数：8240)摘要随着时代的进步，经济的发展，科学技术的不断进步,社会劳动能力差异不断减小,在此过程中女性的职业素质不断的提高，职业空间不断扩大,使.. [查看全文]

中小企业文化建设存在的问题与对策

XCLW28223中小企业文化建设存在的问题与对策(字数：7007)摘要近年来经济的快速发展,这其中中小企业所起的作用是不可估量的。然而,据调查显示,我国中小企业的平均寿命仅是2.5年,很多原因造成了中小企业的.. [查看全文]

中小企业如何真正、有效实行好绩效考核制度

XCLW28222中小企业如何真正、有效实行好绩效考核制度(字数：8098)摘要目前国内的绩效考核方法主要有三类：员工特征导向评价法，行为导向评价法和结果导向评价法。员工特征导向评价法衡量的是员工的个人特.. [查看全文]

中外科技企业的企业文化比较——以华为和思科为例

XCLW28221中外科技企业的企业文化比较——以华为和思科为例(字数：7063)摘要正所谓企业因文化而发展，国家因文化而长存，民族因文化而崛起，对于民族、国家、企业三者而言，都离不开一个共同的因素——文.. [查看全文]

A公司员工流失问题的分析及对策研究

XCLW28220A公司员工流失问题的分析及对策研究(字数：6799)摘要员工流失一直以来都是各个企业普遍存在的问题，可以影响一个公司发展的程度有深有浅，解决不好，可能会引发一系列矛盾，人员流失牵涉到不止.. [查看全文]

鳕鱼服饰有限公司一线员工招聘渠道的现状与对策分析

XCLW28219鳕鱼服饰有限公司一线员工招聘渠道的现状与对策分析(字数：6485)目录一、员工招聘渠道的一般概述................................1（一）一线员工的概念....................................... [查看全文]

高职院校大学生职业生涯规划现状及建议---以温州三所高职院校为例

XCLW28218高职院校大学生职业生涯规划现状及建议---以温州三所高职院校为例(字数：8160)摘要：当前，我国每年的大学文档生越来越多，文档生的就业形势也越来越严峻，这就对我国大学生职业生涯规划提出了.. [查看全文]

薪酬激励绩效管理有效性

XCLW28217薪酬激励绩效管理有效性(字数：7554)摘要企业薪酬激励机制与绩效评估之间的关系一直是公司治理的研究热点，是确定企业核心竞争力的基石。但是传统的绩效评估指标侧重总量的评价，没有考虑到企业.. [查看全文]

移动公司员工培训问题分析及对策研究

XCLW28216移动公司员工培训问题分析及对策研究(字数：10123)摘要本文以中国移动北京分公司员工培训工作为个案进行分析，首先阐述了员工培训的相关内容：员工培训的概念、员工培训的目的以及原则；然后对.. [查看全文]

私营企业人才流失问题研究

XCLW28215私营企业人才流失问题研究(字数：7598)摘要随着我国宏观经济环境的不断改善，私营企业作为社会主义市场经济的重要组成部分，既迎来了新一轮的发展机遇，又面临着日益激烈的市场竞争。创新是知识.. [查看全文]

浅谈绩效与薪酬制度的变革与发展

XCLW28214浅谈绩效与薪酬制度的变革与发展(字数：7673)摘要绩效是指单位体在一个既定的时间内对组织的贡献，这个单位体可以是个人或者是团体；薪酬是指员工在组织中投入劳动的报酬，也即组织必须付出的人.. [查看全文]

浅谈现代女性就业歧视

XCLW28213浅谈现代女性就业歧视(字数：6526)摘要伴随着我国政府签署的两个国际人权公约，人权问题在我国受到了空前的关注与重视，保护女性的平等就业权是人权的一个重要内容。在当前女性就业形势异常严峻.. [查看全文]

浅谈激励机制在管理中的应用

XCLW28212浅谈激励机制在管理中的应用(字数：5910)摘要在企业管理中，激励贯穿企业内部管理的始终。而在现代企业中，人已经成为企业发展最为重要的因素，无论什么样的企业都离不开人的创造性和积极性。对.. [查看全文]

浅谈中小型制造业激励机制的运用

XCLW28211浅谈中小型制造业激励机制的运用(字数：8518)摘要在市场经济飞速发展的今天，中小型企业仍属于非常重要的经济主体。但因为管理水平和经济实力等各方面原因的限制，我国的中小型企业尤其是制造业.. [查看全文]

浅谈中小企业考核现状与对策

XCLW28210浅谈中小企业考核现状与对策(字数：6606)摘要在中小企业经济高速发展的今天，企业家越来越重视人力资源工作，而人力资源的核心就是绩效管理，绩效考核是人力资源中最核心的部分。有效的绩效考核.. [查看全文]

浅谈中小企业员工绩效考核问题及改善

XCLW28209浅谈中小企业员工绩效考核问题及改善(字数：8612)摘要近年来，在开放的市场环境中，中小企业蓬勃发展，许多成长型中小企业逐步成为市场的中坚力量。中小企业数量迅速增加，活力明显增强，在繁荣.. [查看全文]

浅谈中小企业人力资源管理的现状及对策

XCLW28208浅谈中小企业人力资源管理的现状及对策(字数：9292)摘要人力资源的优劣对企业的发展有着举足轻重的作用。它是企业发展的第一资源，是企业发展的关键因素，是形成企业核心竞争力的基矗加强中小企.. [查看全文]

浅析电商行业女性就业歧视问题——以杭州地区为例

XCLW28207浅析电商行业女性就业歧视问题——以杭州地区为例(字数：8238)摘要随着经济与科技的发展，现今电子商务行业发展迅猛，在传统的岗位上，创造了许多新的岗位与就业机会，然而女性劳动力的就业歧视.. [查看全文]

浅析吉林省农村劳动力流动问题

XCLW28206浅析吉林省农村劳动力流动问题(字数：8883)摘要城镇化是社会经济发展到一定阶段的必然产物，随着社会经济的发展，农村劳动力的剩余将会越来越多。按照全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的.. [查看全文]

浅析台资企业绩效管理中的问题及对策分析

XCLW28205浅析台资企业绩效管理中的问题及对策分析(字数：6699)摘要自改革开放以来，海峡两岸关系不断发展，两岸交流日益频繁，越来越多的台资企业在大陆投资设厂,以浙江为例，在浙江的台资企业已高达800.. [查看全文]

柯成员工绩效管理所面临的问题及建议

XCLW28204柯成员工绩效管理所面临的问题及建议(字数：9254)摘要作为一个企业，利润是核心，是其生存的关键，而利润的前提是员工要有突出的业绩；企业管理的核心问题之一是绩效管理，如何鉴别员工的能力，.. [查看全文]

杭州瑞祥珠宝有限公司员工激励机制现状及可行性分析

XCLW28203杭州瑞祥珠宝有限公司员工激励机制现状及可行性分析(字数：7124)摘要在当今时代，要想使得中小企业健康发展，就需要企业建立良好而有效的激励机制，并且通过激励机制的作用来进一步提高公司企业.. [查看全文]

我国中小企业人力资源管理中存在的问题及对策研究

XCLW28202我国中小企业人力资源管理中存在的问题及对策研究(字数：9384)摘要中小企业是我国经济高速增长的重要支持力量，但在其发展过程中也面临一系列困难和挑战。通过从企业内部和政府两方面的分析，认.. [查看全文]

影响女性就业歧视性因素探讨

XCLW28201影响女性就业歧视性因素探讨(字数：6095)摘要恩格斯曾说过：“每一个社会中，女性的解放程度，是衡量总的社会解放的天然尺度。”[1.《马克思恩格斯选集》，第四十二卷【M】.人民出版社1972年版.. [查看全文]

宁波流动人口户籍管理问题的研究

XCLW28200宁波流动人口户籍管理问题的研究(字数：7579)摘要近年来，随着宁波社会经济的快速发展，流动人口不断涌入，成为了宁波经济建设一支不可缺少的力量。流动人口为宁波经济建设带来了巨大的贡献，但.. [查看全文]

企业薪酬制度与员工激励问题研究

XCLW28199企业薪酬制度与员工激励问题研究(字数：7556)摘要在经济日益全球化的今天，市场竞争日趋激烈，市场的竞争归根结底是人才的竞争。中国作为以制造文明的大国，如何更好地体现员工的价值，对于企业.. [查看全文]

企业招聘中对女性性别歧视问题的研究

XCLW28198企业招聘中对女性性别歧视问题的研究(字数：6512)摘要近年来随着女性劳动者的增加，招聘中出现了越来越多的性别歧视问题。虽说，当今社会提倡男女平等，男性和女性都是这个社会发展的主体，但性.. [查看全文]

企业人力资源管理存在的问题及对策研究----以杭州红牛饮料有限公司为例

XCLW28197企业人力资源管理存在的问题及对策研究----以杭州红牛饮料有限公司为例(字数：8105)摘要21世纪以后中国的企业发展进入了一个高速发展的阶段，但是很大一部分企业，在面对迅速扩大的企业规模同时.. [查看全文]

人力资源激励问题研究——以北京景山饭店为例

XCLW28196人力资源激励问题研究——以北京景山饭店为例(字数：9906)摘要企业人力资源管理关注的一个核心问题便是如何充分企业员工的工作积极性，从而最大化个体绩效。作为现代企业的一种战略性资源，人力.. [查看全文]

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