2024年人力资源管理_人力资源文档范文_2024人力资源文档范文选题_人力资源文档范文

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人力资源管理

对企业员工管理问题的分析——以A企业为例

XCLW28095对企业员工管理问题的分析——以A企业为例(字数：5430)摘要在当今时代，一家企业公司要想得到顺利的经营与成功的发展，除了需要明确的企业目标、战略性的企业规划，以及积极的企业文化和企业氛.. [查看全文]

女性就业歧视分析

XCLW28094女性就业歧视分析(字数：5772)摘要随着市场竞争的加剧，女性的就业歧视现象越来越严重。根据全国妇联和国家统计局联合组织实施的中国妇女地位调查报告显示，女性就业机会不均等、男女同工不同酬.. [查看全文]

中小家族企业人才流失原因与对策分析

XCLW28093中小家族企业人才流失原因与对策分析(字数：7841)摘要中小家族企业是我国市场经济体制的重要构成部分，随着社会经济和企业管理理论的发展，人才管理在家族企业中发挥着越来越重要的作用，但是在.. [查看全文]

中小型互联网企业职业倦怠及应对分析

XCLW28092中小型互联网企业职业倦怠及应对分析(字数：6479)摘要社会经济发展至今，职业倦怠已蔓延到各行各业，影响着各行各业的健康有序发展。在工作节奏日益加快的见天，职业倦怠现象不再仅仅出现于教师.. [查看全文]

中小企业人力资源管理的问题和解决方法-基于通用公司的实证

XCLW28091中小企业人力资源管理的问题和解决方法-基于通用公司的实证(字数：10592)摘要全球化的进一步演进，企业生存的环境将会是竞争更为激烈和残酷的一种环境，企业之间的竞争不仅仅是物力、财力之间的.. [查看全文]

经济全球化背景下企业人力资源管理的发展探究

XCLW28090经济全球化背景下企业人力资源管理的发展探究(字数：8013)摘要进入到21世纪，经济全球化进程不断加快，世界市场范围内的联系日益紧密，我国企业在国际上的竞争更加白热化。在当前经济全球化背景.. [查看全文]

激励机制决定企业成败

XCLW28089激励机制决定企业成败(字数：7295)摘要随着各地企业的不断发展，企业在管理中就出现了一系列问题，企业的高层管理者就对企业出现的问题进行对策性分析。由此就产生了企业中的激励方案的产生。人.. [查看全文]

深圳市劳动力流动和户籍管理问题的研究

XCLW28088深圳市劳动力流动和户籍管理问题的研究(字数：6073)摘要自改革开放到目前为止，我国目前经济体制逐渐改变，从过去的计划经济体制到今，已然转变为社会主义市场经济体制，所以，得到国家各界部门.. [查看全文]

深圳富士康公司薪酬制度优化设计

XCLW28087深圳富士康公司薪酬制度优化设计(字数：6805)摘要薪酬管理是公司战略和文化的一个组成部分，薪酬不仅是对员工贡献的承认和回报，它还是一套把公司的战略目标和价值观转化成具体行动方案，以及支.. [查看全文]

海底捞企业文化研究

XCLW28086海底捞企业文化研究(字数：7190)摘要在经济全球化的大背景下，企业文化在企业发展中发挥着越来越大的作用。越来越第多企业，意识到企业文化对于企业发展的重要性。优秀的企业文化，对于提升企业.. [查看全文]

浙江苏宁电器导购员薪酬管理现状、问题与对策研究

XCLW28085浙江苏宁电器导购员薪酬管理现状、问题与对策研究(字数：8937)摘要建立一套针对连锁经营超市导购员的薪酬体系，是很多连锁经营超市的当务之急。导购员薪酬是最有效的管理工具之一。当一个公司建.. [查看全文]

浅谈员工援助计划EAP -以富士康跳楼事件为例

XCLW28084浅谈员工援助计划EAP-以富士康跳楼事件为例(字数：9519)摘要员工帮助计划（EmployeeAssistanceProgram,EAP）起源于美国，最初用于解决员工酗酒、吸毒和不良药物影响带来的心理障碍。国际员工帮.. [查看全文]

浅谈企业的薪酬管理和绩效考核

XCLW28083浅谈企业的薪酬管理和绩效考核(字数：7838)摘要薪酬管理和绩效考核作为企业人力资源管理的重要组成部分，对企业的发展有着深远的影响。如何做好这两方面的工作，有效地把两种管理结合起来，已成.. [查看全文]

浅析制造行业女性就业歧视问题——以浙江省为例

XCLW28082浅析制造行业女性就业歧视问题——以浙江省为例(字数：8001)摘要国内的就业形势在最近几年变得日益严峻，但是女性在目前的劳动市场中仍然受到不同程度的歧视，特别是在制造行业女性的就业歧视问.. [查看全文]

浅析企业招聘中性别歧视的解决对策

XCLW28081浅析企业招聘中性别歧视的解决对策(字数：8376)摘要在我国劳动关系中,对女性的就业性别歧视现象较为普遍，女性性别歧视既表现在就业机会的争取上,也表现为在就业后的各种歧视条款方面,而在职业.. [查看全文]

浅析企业员工培训与人才开发——以上海沪工集团为例

XCLW28080浅析企业员工培训与人才开发——以上海沪工集团为例(字数：7841)摘要随着社会经济的发展，企业对人才的需求渴望日益显现，高素质人才对企业的成长发展起着关键作用，这一共识也普遍被企业管理者.. [查看全文]

构建和完善现代企业员工关系管理体系的实践研究

XCLW28079构建和完善现代企业员工关系管理体系的实践研究(字数：9885)摘要二十一世纪，企业不断发展，企业间竞争越来越激烈，然而企业间的竞争实质上就是人力资源的竞争，也就是人才的竞争。企业管理由以.. [查看全文]

杭橡集团激励问题现状及对策研究

XCLW28078杭橡集团激励问题现状及对策研究(字数：12173)摘要我国的企业改革经过二十多年的探索，已取得了令人瞩目的成就，但激励管理运用并不太成功。出现各种状况，最明显的现象就是员工跳槽频繁、流失.. [查看全文]

杭州市劳动力流向及户籍问题的研究

XCLW28077杭州市劳动力流向及户籍问题的研究(字数：6631)摘要杭州是一个人口密集型城市,近年来劳动力不断地向杭州涌入，给杭州的发展注入了新的活力，推动了经济的快速发展，同时也给城市治安、就业、居.. [查看全文]

当代女性职场生存和发展现状研究

XCLW28076当代女性职场生存和发展现状研究(字数：7535)摘要本文主要对25-35岁这一部分适婚适育女性在职场生存和发展的粗略研究。随着时代的发展，原来应该是在女性最具创造力的时期，这部分女性在职场上.. [查看全文]

工程项目施工过程中质量管理的研究

XCLW28075工程项目施工过程中质量管理的研究(字数：6984)摘要随着我国建筑业的快速发展，建筑工程施工过程中的质量事故也不断发生，对人民生命财产产生了严重危害。因此，对建筑工程施工过程中的质量研究.. [查看全文]

基于心理契约视角的中小企业核心员工流失问题研究

XCLW28074基于心理契约视角的中小企业核心员工流失问题研究(字数：8935)摘要近年来，我国中小企业得到了长足发展，在发挥越来越重要作用的同时也出现很多问题，影响企业的健康发展，核心员工的流失就是其.. [查看全文]

员工激励现状分析及对策研究——以亚厦为例

XCLW28073员工激励现状分析及对策研究——以亚厦为例(字数：7766)摘要随着中国经济进一步融入了全球经济的脉搏，中国的经济取得了巨大的发展，但是随之而来的问题也越来越凸显。我国中小企业从规模、技术.. [查看全文]

员工激励机制的实践与探索——以杭州西子石川岛停车设备有限公司为例

XCLW28072员工激励机制的实践与探索——以杭州西子石川岛停车设备有限公司为例(字数：10023)目录内容摘要………………………………………………………………………2引言………………………………………….. [查看全文]

劳动力流动引发留守儿童问题的研究

XCLW28071劳动力流动引发留守儿童问题的研究(字数：6672)摘要随着我国改革开放取得辉煌成就，我国已经步入工业化和城市化进程，大量的农村劳动力涌入城市，20世纪中后期开始形成“民工潮”，到现在农村劳.. [查看全文]

企事业单位的培训的内容与方法

XCLW28070企事业单位的培训的内容与方法(字数：16253)【摘要】：伴随世界经济的不断发展和我国改革开放政策的深入实行，我国的企业如雨后春笋般不断涌现出来。企业的不断发展，使得企业的规模不断扩大，.. [查看全文]

企业激励机制探讨---以富士康B次集团为例

XCLW28069企业激励机制探讨---以富士康B次集团为例(字数：7329)摘要人力资源是现代企业的战略资源，是企业发展的关键因素。激励是人力资源的重要组成部分，企业要想发展壮大，就必须重视激励机制的建立和.. [查看全文]

企业员工激励机制研究

XCLW28068企业员工激励机制研究(字数：9503)摘要人力资源作为现代企业的战略资源，已经成为企业发展中最关键的因素之一。员工激励是人力资源管理的重要组成部分，是人力资源开发的有效手段。在一定程度上.. [查看全文]

人力资源管理专业人员的职业化发展

XCLW28067人力资源管理专业人员的职业化发展(字数：6886)摘要近年来,在我国人力资源管理得到了很大的发展，但人力资源从业者的职业化程度不高，这一点在我国中小企业中体现的尤为明显。本文通过对搜集到.. [查看全文]

中小企业人力资源激励机制的研究——以雅迪纤维公司为例

XCLW28066中小企业人力资源激励机制的研究——以雅迪纤维公司为例(字数：6928)摘要在我国，中小企业是国民经济与社会发展的重要组成部分，对国民经济的支撑作用越来越大。一个国家的经济要强大，不仅要有.. [查看全文]

N公司人才流失问题分析及对策

XCLW28065N公司人才流失问题分析及对策(字数：8084)摘要人才流失问题已经成为困扰管理者的一大难题。本文以N公司为案例，运用人力资源管理和组织行为学的相关理论与原理，对生物技术企业的人才流失问题进.. [查看全文]

试论现代企业人力资源管理之重要性

XCLW28064试论现代企业人力资源管理之重要性(字数：8537)摘要企业对我国社会主义市场经济的发展起着积极的作用，充足高效的人力资源是企业发展壮大的保证。中国企业面临激烈的竞争，竞争的重点在于人力资.. [查看全文]

试论从传统人事管理向人力资源管理的转变——以杭州有赞科技有限公司为例

XCLW28063试论从传统人事管理向人力资源管理的转变——以杭州有赞科技有限公司为例(字数：8884)摘要21世纪的世界已进入知识经济时代，人成为经济发展、社会前进的最关键的资源，如何尽快发挥我国丰富的人.. [查看全文]

论绩效管理对员工及企业的利

XCLW28062论绩效管理对员工及企业的利弊(字数：6877)摘要经济全球一体化的不断深入，企业周围的环境变幻莫测。各个企业也都面临着很大的挑战。对一个而企业来讲，内部的问题是占据很重要的地位的，核心是.. [查看全文]

论企业员工压力管理

XCLW28061论企业员工压力管理(字数：7991)摘要在现在高节拍、高运作、高负荷、高竞争的企业环境中，作为脑力与体力载体的企业员工所承受的压力越来越引起人们的关注与重视。工作压力几乎困扰着当今社会每.. [查看全文]

苏州上声电子公司员工激励机制研究

XCLW28060苏州上声电子公司员工激励机制研究(字数：11447)摘要当前是市场竞争最为激烈的时期，私营企业要想在这其中生存和发展，具备优秀员工是关键因素。员工激励作为私营企业人力资源管理的重要环节，.. [查看全文]

网+背景下现代企业教育训练体系改进研究---以A公司为例

XCLW28059网+背景下现代企业教育训练体系改进研究---以A公司为例(字数：9212)摘要2015年政府工作报告，李克强总理提出互联网+行动计划犹如平地一声雷似的催生着互联网行业的发展，并持续发酵，各大媒体和.. [查看全文]

绩效管理方式改进以海南森琪企业为例

XCLW28058绩效管理方式改进以海南森琪企业为例(字数：6949)摘要企业在成长的过程必然不会一帆风顺，在剧烈的市场竞争中占有一席之地必须有其核心竞争力，需要我们从人才方面入手，增强人力资源核心竞争力.. [查看全文]

经济全球化背景下企业人力资源管理的发展

XCLW28057经济全球化背景下企业人力资源管理的发展(字数：7839)摘要在经济全球化背景下，世界市场范围内的联系日益紧密，我国企业在国际上的竞争更加白热化。伴随着经济全球化进程的不断加快，以及近年来.. [查看全文]

组织裂变中的人员管理

XCLW28056组织裂变中的人员管理(字数：9865)摘要伴随网络信息技术的迅猛发展，市场信息的透明度进一步提高，在互联网背景下，我国企业组织结构发展呈现出很多新的态势和新的裂变。信息网络平台加速了“去.. [查看全文]

电子企业人才招聘现状和对策

XCLW28055知识型企业员工关系管理研究(字数：9110)摘要员工关系管理作为人力资源管理的独特研究领域，是企业应对急剧变化市场的关键所在，因此，近几年员工关系管理研究成为学者关注的焦点。本文以知识型.. [查看全文]

电子企业人才招聘现状和对策

XCLW28054电子企业人才招聘现状和对策-(字数：7397)摘要随着中国经济的蓬勃发展，企业不断成长，逐步走向国际。面对激烈的市场竞争，企业如何谋求稳健发展？习近平总书记强调，“人才是事业发展最宝贵的.. [查看全文]

激励机制在连锁零售企业人力资源管理中的应用研究

XCLW28053激励机制在连锁零售企业人力资源管理中的应用研究(字数：7386)摘要在当代社会中，人力资源管理已成为企业管理的重要内容，人力资源成为了企业发展的关键因素。而人力资源管理主要通过激励机制来.. [查看全文]

浅谈我国某企业绩效管理存在的问题和改善措施

XCLW28052浅谈我国某企业绩效管理存在的问题和改善措施(字数：8375)摘要 4引言 5（一）选题的背景 5（二）研究的目的和意义 5一、绩效管理的概念 5（一）绩效管理的含义 6（二）绩效管理主要内容 6（三）.. [查看全文]

浅谈我国家族企业人际关系

XCLW28051浅谈我国家族企业人际关系(字数：10482)摘要在一般人的印象中，家族企业是一种落后的企业形式，用家族的规则来管理企业也是一种落伍的管理方法。但无论是发达国家还是发展国家，家族企业都大量.. [查看全文]

浅谈国有企业招聘中存在的就业歧视问题与对策

XCLW28050浅谈国有企业招聘中存在的就业歧视问题与对策(字数：6504)摘要随着国有企业改革的深入，高校扩张，农村剩余劳动力转移，就业需求不断增加，而企业在解决就业需求方面发挥了重要作用。中国的就业.. [查看全文]

浅谈中小企业员工绩效考核制度存在的问题及完善

XCLW28049浅谈中小企业员工绩效考核制度存在的问题及完善(字数：6943)摘要绩效考核是改善中小企业效益的重要途径之一，当前中小企业绩效考核存在不少问题，导致中小企业绩效考核不理想的原因是多方面的，.. [查看全文]

浅谈中小企业人才招聘中存在的问题

XCLW28048浅谈中小企业人才招聘中存在的问题(字数：10997)摘要人才是当今世纪最重要的资源，对于中小企业的生存和发展来说，人力资源发挥着至关重要的作用，承担着为企业选人的重要职责。招聘工作作为人.. [查看全文]

浅析现代私企人才流失问题与对策

XCLW28047浅析现代私企人才流失问题与对策(字数：6936)摘要人才是企业的根本，人才是企业最核心的要素。企业存在和发展的前提条是拥有大量的优秀人才。与此同时人才流失问题也给企业带来了相当大的危害，.. [查看全文]

民营企业文化建设中存在的问题和对策研究

XCLW28046民营企业文化建设中存在的问题和对策研究(字数：8176)摘要企业文化作为一个企业形象的核心要素已经受到越来越多企业的重视，企业文化是一个企业的灵魂和精髓，需要企业根据结合自身特点来逐渐培.. [查看全文]

核心员工激励机制探析--以川山甲供应链管理股份有限公司为例

XCLW28045核心员工激励机制探析--以川山甲供应链管理股份有限公司为例(字数：8674)摘要企业的核心员工往往在企业占比不大，根据“二八法则”正是这少数的核心员工创造了企业大部分价值。而激励则是调动核.. [查看全文]

柔性管理在温州民营企业的应用研究——以温州洛琦塔公司为

XCLW28044柔性管理在温州民营企业的应用研究——以温州洛琦塔公司为例(字数：7189)一、引言…………………………………………………………………………4二、柔性管理相关理论概……………………………….. [查看全文]

数源科技股份有限公司员工流失问题及对策研究

XCLW28043数源科技股份有限公司员工流失问题及对策研究(字数：9073)摘要企业员工是企业存在的基本条件，他（她）是与企业存在有劳动关系的所有人员，企业员工即包括了全职员工、兼职员工、还有临时工，也.. [查看全文]

我国私营企业人才流失的现状——以X企业为例

XCLW28042我国私营企业人才流失的现状——以X企业为例(字数：8248)摘要随着人类经济技术形态由工业经济向知识经济过渡，国家宏观经济环境得到不断改善，中小民营企业作为社会主义市场经济的重要组成部分.. [查看全文]

关于中小企业人力资源管理中员工流失率过高问题的研究

XCLW28041关于中小企业人力资源管理中员工流失率过高问题的研究(字数：7846)摘要我国的中小企业发展非常迅速，克服了基础薄弱和先天不足等劣势，逐渐成为国民经济的不可或缺的组成部分，并逐渐显现出民营.. [查看全文]

人力资源激励问题研究：以中国移动通信集团浙江有限公司瑞安分公司销售..

XCLW28040人力资源激励问题研究：以中国移动通信集团浙江有限公司瑞安分公司销售部为例(字数：11691)摘要在世界经济全球化的背景下，李克强总理提出：“深化改革是前进之路”。国企是我国国民经济当中的.. [查看全文]

中小企业网络招聘问题和对策分析

XCLW28039中小企业网络招聘问题和对策分析(字数：8381)摘要随着经济全球化发展，人才与科技已成为竞争取胜的决定因素。成功的招聘是企业成功管理的基础，也是企业与外界沟通的窗口。企业已将招募人才提升.. [查看全文]

中小企业员工绩效管理问题研究—以安智物联科技有限公司为例

XCLW28038中小企业员工绩效管理问题研究—以安智物联科技有限公司为例(字数：7935)摘要目前中小企业在我国经济发展、缓解就业压力、优化经济结构等方面起着越来越重要的作用。绩效考核是中小企业日常管理.. [查看全文]

中亚机械公司员工激励机制问题及对策研究

XCLW28037中亚机械公司员工激励机制问题及对策研究(字数：9991)摘要本文以中亚机械公司为例，在其人力资源激励现状介绍的基础上，分析该公司人力资源激励存在的主要问题，然后结合公司实际及本人所学人力.. [查看全文]

21世纪企业人力资源开发的研究

XCLW2803621世纪企业人力资源开发的研究(字数：7610)摘要随着现代社会经济迅猛高速的发展，中小型企业已经成为我国经济构成中的重要组成部分，据统计，70%以上的岗位都是由中小型企业提供的，但是人力资.. [查看全文]

酒店绩效管理存在问题与对策

XCLW28035酒店绩效管理存在问题与对策(字数：7439)目录摘要 1前言 1一、相关概述 1（一）酒店绩效管理现状分析 1（二）国外绩效管理的概述 1二、鸿运酒店绩效管理存在的问题及原因分析 2（一）鸿运酒店对.. [查看全文]

适婚年龄女性的就业歧视研究

XCLW28034适婚年龄女性的就业歧视研究(字数：5380)摘要在城市发展节奏越来越快的时代，女性就业者越来越多，且女性的就业能力不容小觑，在企业及社会上所发挥的价值却越来越大。但是还存在着不同问题的就.. [查看全文]

西溪湿地员工职业倦怠感问题研究

XCLW28033西溪湿地员工职业倦怠感问题研究(字数：9309)摘要在经济飞速发展的当代社会，做为第三产业的旅游服务业占据着杭州服务业市场的大半江山。而杭州从事旅游工作的人员也在逐年增多，导游和景区员工.. [查看全文]

电子商务企业人才招聘现状和对策

XCLW28032电子商务企业人才招聘现状和对策(字数：5897)目录摘要 I引言 1一、电子商务企业招聘概念 1（一）电子商务企业的涵义 2（二）招聘的涵义 2二、电子商务企业招聘的现状 2（一）行业分散，地域性强.. [查看全文]

爱尔公司劳动关系管理中存在的问题及对策分析

XCLW28031爱尔公司劳动关系管理中存在的问题及对策分析(字数：10760)摘要企业劳动关系受到经济发展、市场环境、政策干预等因素的影响，特别是我国的制造业内部劳动关系，面对员工流动性大、用工成本增加.. [查看全文]

浅析我国中小企业人力资源管理中存在的问题及解决措施

XCLW28030浅析我国中小企业人力资源管理中存在的问题及解决措施(字数：8663)摘要当今世界经济的快速发展，国内、国外的市场的竞争也日渐激烈。人力资源管理的作用也在这场全球化的竞争中凸显出来。随着我.. [查看全文]

浅析企业内部之差异化绩效考核

XCLW28029浅析企业内部之差异化绩效考核(字数：8241)摘要竞争日趋激烈的当今社会，只有高绩效企业才能获得生存和发展的权利，而低绩效企业将被市场无情淘汰，为保持长远稳步发展，企业越来越需要有效的管.. [查看全文]

浅析中小企业员工绩效考核制度存在的问题及完善

XCLW28028浅析中小企业员工绩效考核制度存在的问题及完善(字数：8156)摘要在我国经济高速发展的今天，中小企业已经成为经济增长重要支撑点和经济的重要组成部分，是加速我国国民经济发展的一支重要力量。.. [查看全文]

我国中小企业人力资源管理中存在的问题及对策研究2

XCLW28027我国中小企业人力资源管理中存在的问题及对策研究2(字数：8574)摘要目前中国的中小企业数量已超过4000多万家，并且此数字正稳步上升。统计资料表明，全国工商注册企业中，中小企业占全国企业总.. [查看全文]

对国有企业激励机制应用的研究

XCLW28026对国有企业激励机制应用的研究(字数：7645)摘要在市场经济的条件下，国有大型企业能够实现更完善的经营运作，需要逐步将人力资源管理与国际接轨，而在人力资源管理的众多方面，如何有效地激励基.. [查看全文]

大学生就业协议违约现状及对策分析——以人本集团2012新入职大学生为例

XCLW28025大学生就业协议违约现状及对策分析——以人本集团2012新入职大学生为例(字数：10170)摘要：大学生就业问题一直是社会和民众关注的热点问题。在当前就业形势严峻的情况下，大学生就业过程中的违.. [查看全文]

商务快捷型酒店人力资源激励机制研究

XCLW28024商务快捷型酒店人力资源激励机制研究(字数：7749)摘要中国改革开放40年，随着时代和经济的不断发展，人们越来越重视物质文化生活，对生活质量的追求也趋向精致化、个性化。随着生活水平的不断提.. [查看全文]

初探员工援助计划

XCLW28023初探员工援助计划(字数：8957)摘要当今社会，人们的生活节奏越来越快，与此同时，人们所需要面临的来自生产生活各个领域的压力也越来越多，越来越大，如人际关系处理压力、突发灾难性事件，乃至.. [查看全文]

关于企业薪酬水平与员工满意度关系研究

XCLW28022关于企业薪酬水平与员工满意度关系研究(字数：9276)摘要企业薪酬水平与员工满意度存在正相关关系。企业的薪酬水平对于员工的满意度具有重要影响，薪酬的多少可能会决定员工的工作态度、认真程度.. [查看全文]

传统旅行社企业文化与核心竞争力

XCLW28021传统旅行社企业文化与核心竞争力(字数：10154)摘要旅行社是整个旅游业中最具活力与能动性的一个行业，旅行社企业要想在未来的旅游市场上争得一席之地,就必须形成自己的管理机制及内部的企业文化.. [查看全文]

企业文化对员工的影响浅析

XCLW28020企业文化对员工的影响浅析(字数：7993)摘要随着我国经济不断发展和全球经济一体化的不断推进，越来越多的企业逐渐意识到，企业文化不仅是企业建立并保持长久核心竞争力的重要因素之一，也是决定.. [查看全文]

中小企业薪酬管理研究

XCLW28019中小企业薪酬管理研究(字数：11841)摘要在过去的30多年里，中小企业在国家的政策指引下得到了飞速发展，成为经济社会发展的一支重要力量。快速成长时期的中小企业对国家经济发展和我国整体国力.. [查看全文]

M企业优化人力资源管理的研究与实践

XCLW28018M企业优化人力资源管理的研究与实践(字数：5420)摘要在当今时代，社会的发展和科技水平的进步使得我国的综合国力水平不断提升，而为了使国家在国际的发展中始终保持强劲的发展势头，就需要优秀.. [查看全文]

绩效管理在企业发展中的作用及其改进机制研究

XCLW28017绩效管理在企业发展中的作用及其改进机制研究(字数：4584)摘要绩效管理是现代企业发展中最重要的管理制度之一，在当代竞争日益激烈的情况下，它对企业的生存和发展起着至关重要的作用。绩效管理.. [查看全文]

石油销售企业一线员工心理健康状况分析与对策

XCLW28016石油销售企业一线员工心理健康状况分析与对策(字数：9502)摘要现阶段，人们在社会中的竞争压力持续的提升，很多人所面临的工作压力也格外的沉重，在这种情况下，不少公司的员工乎多或少的就会发.. [查看全文]

知识型员工绩效考核指标体系构建—以A科技公司研发人员为

XCLW28015知识型员工绩效考核指标体系构建—以A科技公司研发人员为例(字数：9902)为例摘要：随着知识经济的快速发展，知识型员工和优质服务日益成为科技企业竞争优势的重要因素，企业生存和利润的角逐逐.. [查看全文]

浅谈茶楼员工压力管理

XCLW28014浅谈茶楼员工压力管理(字数：9365)摘要随着社会的发展，茶楼业竞争激烈，在茶楼员工的职业发展过程中，茶楼员工会遇到各种压力，这些压力可能既可能产生正面作用，也可能会产生负面影响，因此必.. [查看全文]

浅谈企业人力资源管理中激励机制的应

XCLW28013浅谈企业人力资源管理中激励机制的应用(字数：10844)摘要随着市场经济的深化和发展，市场竞争越演越烈，对于技术要求越来越高。企业成败往往取决科学、管理技术等更多人的力量，所以员工工作效.. [查看全文]

浅谈中小企业绩效考核制度

XCLW28012浅谈中小企业绩效考核制度(字数：5203)摘要企业绩效考核是目前企业考核员工综合能力的重要步骤。员工绩效考核和公司的成长息息相关。绩效考核是对员工的工作业绩、工作能力、工作态度以及个人品.. [查看全文]

浅议中小企业员工绩效考核制度存在的问题及对策

XCLW28011浅议中小企业员工绩效考核制度存在的问题及对策(字数：6613)摘要绩效考核是人力资源管理中最关键的环节之一是保障组织战略落地和激励约束员工的重要工具。作为中央企业，中小企业在我国金融领域.. [查看全文]

浅析饰品行业女性劳动力就业困境

XCLW28010浅析饰品行业女性劳动力就业困境(字数：7695)摘要就业是我们透视女性经济权利和社会地位的重要视角。建国后，我国女性就业与以往相比，呈现出根本性的变化，取得了骄人的成绩；也因而对女性的家.. [查看全文]

浅析我国企业激励机制的运用——以朋鼎科技公司为例

XCLW28009浅析我国企业激励机制的运用——以朋鼎科技公司为例(字数：8470)摘要随着我国加入世界贸易组织和全球经济一体化进程的加快以及随着市场经济秩序逐步完善，企业间的竞争愈加激烈，然而面对着激烈.. [查看全文]

浅析我国中小企业人力资源管理中存在的问题及对

XCLW28008浅析我国中小企业人力资源管理中存在的问题及对策(字数：8270)摘要随着我们国家社会经济的不断发展，中小企业在我们国家经济发展过程中起到了非常重要的作用。特别是我们国家劳动力充足，人员就.. [查看全文]

浅析商业银行核心企业文化“以人为本”

XCLW28007浅析商业银行核心企业文化“以人为本”(字数：9362)摘要中国银行的企业文化建设，在“追求卓越”的主题框架内，提出了八个必须，其中排在首位，也是最重要的一点是：必须将核心价值观融入人力资.. [查看全文]

浅析企业招聘中存在的普遍问题及对策

XCLW28006浅析企业招聘中存在的普遍问题及对策(字数：7293)摘要随着经济全球化的快速发展，人才的重要性也被许多企业越来越重视。可以说目前企业最重要的资源是人力资源，是企业所有生产要素中最能动、最.. [查看全文]

杭州停车收费一线员工流失问题研究

XCLW28005杭州停车收费一线员工流失问题研究(字数：7723)摘要负责停车收费的一线员工是停车企业赖以生存和发展的基石，而业务及技能熟练的一线收费员工的大量流失往往会给企业甚至整个行业带来难以弥补的.. [查看全文]

就业性别歧视的探讨

XCLW28004就业性别歧视的探讨(字数：7485)摘要女性已经成为我国社会主义建设事业中不可或缺的组成部分，为我国经济的深化发展贡献着自己的力量，然而就业性别歧视问题却一直伴随着女性劳动者。尤其是近年.. [查看全文]

如何做好企业人才选拔

XCLW28003如何做好企业人才选拔(字数：6412)如何做好企业人才选拔?首先需要针对性地建立各专业多层次的优秀人才储备库。企业后备人才库并不是固定不变的，定期需要对进入后备人才库的人才进行跟踪考察，.. [查看全文]

外贸加工企业员工流失及问题分析--以富士康业成光电为例

XCLW28002外贸加工企业员工流失及问题分析--以富士康业成光电为例(字数：8868)摘要我国的外贸加工企业依靠巨大的劳动力市场和低廉的人力成本曾经风光一时，但是现今全球经济发展放缓，外贸加工企业进入微.. [查看全文]

嘉禾百货企业人力资源管理中存在的问题与对策研究

XCLW28001嘉禾百货企业人力资源管理中存在的问题与对策研究(字数：8923)摘要随着知识经济和创新经济的到来,越来越多的民营企业将高效的人才管理视为战略重点,民营企业之间对于企业的核心财富——优秀人才.. [查看全文]

员工职业管理研究——以杭州电信为例

XCLW28000员工职业管理研究——以杭州电信为例(字数：9066)摘要员工职业管理是从组织角度，对员工所从事的职业进行计划、引导和控制的过程，实现组织目标和个人发展目标的有机结合。员工职业管理是企业人.. [查看全文]

刍议澳门民间企业人力资源管理的发展

XCLW27999刍议澳门民间企业人力资源管理的发展(字数：8988)摘要在现代，人事管理部门是企事业单位很重要的组成部分，在培养人才，发展决策，提高企事业单位经济效益方面有着重要作用。现代人事管理是以心.. [查看全文]

企业薪酬管理问题与解决探索

XCLW27998企业薪酬管理问题与解决探索(字数：9036)摘要在现代市场经济环境下，薪酬管理问题已成为一个重要的研究课题，它也是各个企业和学者研究的热点问题。随着知识经济时代的到来，不少企业在发展壮大.. [查看全文]

企业文化对员工影响的研究

XCLW27997企业文化对员工影响的研究(字数：5514)摘要员工是一个企业的基石，企业文化就是混泥土，只有好的混泥土才能使员工团结在一起建出更坚固的高楼。成功的企业无一例外地，都具有强烈的凝聚力，而失.. [查看全文]

企业员工忠城度研究

XCLW27996企业员工忠城度研究(字数：8972)摘要在二十一世纪这个科学技术、经济迅速发展的新时代，新形势下，人才的重要性尤为突出。企业的竞争归根结底是人才的竞争，企业的优势在于人才，人才作用的发挥.. [查看全文]

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