2024年人力资源_人力资源文档范文_2024人力资源专业文档范文_人力资源文档范文

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人力资源

《企业员工职业生涯规划的现状问题和对策》

XCLW177981《企业员工职业生涯规划的现状问题和对策》一、范文写作的目的和意义二、职业生涯规划理论（一）、员工职业生涯的定义（二）、员工职业生涯的意义1、职业生涯规划对于个人的意义2、职业生涯规.. [查看全文]

论企业文化的营造对企业与员工的激励

XCLW177623论企业文化的营造对企业与员工的激励第1章绪论11.1课题开发背景，目的51.2课题开发意义51.3国内外研究综述61.4研究的主要内容和方法6第2章企业文化与激励机制的概述72.1企业文化的涵义及功能82.. [查看全文]

浅谈中国服务性企业人力资源管理的现状及发展方向

XCLW177620浅谈中国服务性企业人力资源管理的现状及发展方向一、研究背景及意义.................................................3二、服务业、服务的含义及其特征..................................... [查看全文]

招聘是企业发展的前提--浅谈企业招聘

XCLW177619招聘是企业发展的前提--浅谈企业招聘内容摘要2关键词：2一、现状31.企业人才与企业招聘工作的概念32.招聘工作对企业重要的意义43.企业招聘的需求分析及确定43.1企业招聘环境分析43.2企业人力资.. [查看全文]

企业人力资源管理网络化构建及实施方案

XCLW177615企业人力资源管理网络化构建及实施方案内容摘要····························································3第1章企业人力.. [查看全文]

人力资本的激励与约束机制问题

XCLW177613人力资本的激励与约束机制问题引言……………………………………………………………………31、关于人力资本的激励机制………………………………………41.1对人力资本的经济利益激励…………….. [查看全文]

网络化的人力资源管理

XCLW177237网络化的人力资源管理二十一世纪是知识经济、信息经济的时代，新经济时代促进着管理方式与手段的创新与变革，以计算机技术和现代网络通信技术为代表的信息技术正改变着我们生活、工作的方方面.. [查看全文]

浅谈如何对员工进行有效激励

XCLW177236浅谈如何对员工进行有效激励摘要激励机制是现代企业管理中的重要组成部分，在企业员工工作积极性的提高、企业创新能力建设以及企业核心竞争力的增强等方面有着十分重要的作用。改革开放以来，.. [查看全文]

论组织文化在X公司中的作用

XCLW176909论组织文化在X公司中的作用引言„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„.. [查看全文]

论保险行业的人才招聘现状及对策

XCLW176908论保险行业的人才招聘现状及对策目录第1章企业招聘相关理论11.1人力资源管理概述11.2人力资源管理的招聘1第2章保险企业招聘现状32.1人力资源管理理念落后32.2人才储备不足，人力资源结构不合理.. [查看全文]

网络化的人力资源管理

XCLW176906网络化的人力资源管理目录一、内容摘要------------------------------------------第2页二、人力资源管理网络化的背景分析----------------------第3页2.1全球化----------------------------.. [查看全文]

浅析企业员工激励

XCLW176904浅析企业员工激励第一部分：目录………………………………………………1第二部分：内容摘要…………………………………………2第三部分：正文关于激励理论…………………………………………….. [查看全文]

我国企业绩效核分析

XCLW176903我国企业绩效核分析目录一、企业绩效考核的基本理论1（一）企业的绩效考核的定义1（二）企业的绩效考核的现状1（三）企业绩效考核制度体系设计原则和目标2二、国外优秀企业绩效考核的经验借鉴3.. [查看全文]

我国企业招聘管理系统分析

XCLW176901我国企业招聘管理系统分析一、招聘管理系统理论综述1（一）招聘与招聘管理的概念1（二）招聘管理的核心与原则1（三）影响招聘管理的因素2二、国内外优秀企业招聘管理系统经验借鉴4（一）美国招.. [查看全文]

我国企业人力资源管理分析

XCLW176897我国企业人力资源管理分析目录一、企业人力资源管理理论综述1（一）人力资源管理的涵义1（二）人力资源管理的内容1（三）企业人力资源管理的作用2二、国外优秀企业人力资源管理经验借鉴3（一）.. [查看全文]

人力资源开发与企业核心竞争力

XCLW176894人力资源开发与企业核心竞争力第1章人力资源与企业核心竞争力的理论概述1.1人力资源和人力资源开发的概述1.2核心竞争力的概述1.2.1核心竞争力的概述1.2.2核心竞争力的重要特征1.3选人力资源开.. [查看全文]

浅述人力资源之绩效管理

XCLW176539浅述人力资源之绩效管理目录一、绩效管理概述（一）绩效管理的含义1.绩效就是结果2.绩效的目标是行为，而不是结果3.个体特征可以反映绩效水平4.绩效管理的对象是战略的实施过程（二）绩效管理.. [查看全文]

浅析现代人力资源管理中对行政人员的绩效核

XCLW176536浅析现代人力资源管理中对行政人员的绩效核浅析现代人力资源管理中对行政人员的绩效考核内容摘要：随着我国改革开放的日趋深入，企业的领导者已经深刻地认识到人力资源管理的重要性。建立科学.. [查看全文]

浅析企业的有效招聘

XCLW176535浅析企业的有效招聘目录一、招聘的原则（一）“程序规范”原则………………………………………………4（二）“公平竞争”原则………………………………………………4（三）“能岗匹配”原则….. [查看全文]

晋江中小企业人力资源管理方式对企业转型的影响分析

XCLW176534晋江中小企业人力资源管理方式对企业转型的影响分析一、人力资源管理理论1二、国内先进企业人力资源管理方式对企业转型的经验借鉴1三、晋江中小企业人力资源管理现状剖析2（一）人力资源管理理.. [查看全文]

我国企业留人机制分析

XCLW176533我国企业留人机制分析在中国经济日益腾飞的今天，企业家们逐渐意识到了人才是企业发展的根本，同时也是企业赖以生存的源泉。然而越来越高的人才流失率困扰着企业家和人力资源管理者。本文分析.. [查看全文]

我国企业人员测评分析

XCLW176531我国企业人员测评分析一、企业人才测评基本理论1二、国内外优秀企业人员测评经验借鉴2三、我国企业人才测评现状剖析4（一）人才测评在企业的应用率4（二）企业采用人才测评技术的方式4（三）企.. [查看全文]

员工职业生涯规划研究

XCLW176530员工职业生涯规划研究目录一、职业生涯规划的概述（一）职业生涯规划的含义（二）职业生涯规划的类型1.短期规划2.中期规划3.长期规划4.人生规划（三）职业生涯规划的意义1.职业生涯规划对企业.. [查看全文]

中小企业改革与发展研究

XCLW176526中小企业改革与发展研究中小企业改革与发展研究3一、中小企业的概念和重要性3二、我国中小企业发展面临的主要机遇和挑战3（一）机遇31．宏观政策环境逐渐趋好。32．中小企业已开始进入新的发展.. [查看全文]

营造企业文化有效激励员工

XCLW176168营造企业文化有效激励员工在目前日益激烈的竞争中，企业文化尤其是企业文化的激励功能，作为企业最重要的核心竞争力之一，越来越具有不可忽视的作用。企业文化是企业的灵魂，从物质层、行为层.. [查看全文]

我国企业绩效核制度分析

XCLW176164我国企业绩效核制度分析目录一、企业绩效考核制度理论综述1（一）绩效考核的定义及内容1（二）绩效考核的作用2二、发达国家企业绩效考核制度经验借鉴4三、我国企业绩效考核制度现状剖析5（一）.. [查看全文]

我国企业激励机制分析

XCLW176163我国企业激励机制分析目录一、激励机制理论概述1二、发达国家企业激励机制借鉴3三、我国企业激励机制存在问题剖析5四、对完善我国企业激励机制有效建议7内容摘要随着知识经济和经济全球化的发.. [查看全文]

我国企业员工职业生涯规划分析

XCLW176162我国企业员工职业生涯规划分析引言1一、企业员工职业生涯规划的理论基础与意义1(一)职业生涯的内涵1（二）职业生涯规划的内涵2（三）职业生涯规划的意义3二、我国企业员工职业生涯规划存在的现.. [查看全文]

我国企业员工激励分析

XCLW176161我国企业员工激励分析一、激励理论1（一）从行为动机分析1（二）从组织目标分析1二、国外企业员工激励的经验借鉴2（一）多元化的薪酬制度2（二）科学有效的绩效激励2（三）富有凝聚力的文化激.. [查看全文]

员工培训流程分析

XCLW176159员工培训流程分析目录1引言51.1问题提出·························51.2名词解释·························52培训需求的分析·······.. [查看全文]

企业招聘中存在的问题及其对策探讨

XCLW176158企业招聘中存在的问题及其对策探讨一、我国企业招聘发展现状及问题分析3(一)企业招聘存在信息不对称3(二)企业招聘标准不合理5(三)企业面试存在不少问题5（四）新《劳动合同法》带来机遇与挑战.. [查看全文]

沟通在人力资源管理中的作用

XCLW175811沟通在人力资源管理中的作用一、沟通的含义3二、沟通在人力资源管理中的目的3三、沟通在人力资源管理中的重要性4（一）协调关系4（二）解决冲突4（三）有效激励5（四）提高效率5四、沟通在人力.. [查看全文]

我国医院人力资源培训分析

XCLW175809我国医院人力资源培训分析一、医院人力资源培训概述1（一）人力资源培训的内涵1（二）人力资源培训的理论基础1二、发达国家医院人力资源培训经验借鉴2（一）重视教育立法，培训制度法律化2（二.. [查看全文]

我国企业招聘制度分析

XCLW175808我国企业招聘制度分析一、企业招聘制度理论综述1（一）招聘制度的概念1（二）招聘的原则1（三）招聘的重要性21.补充人员，维持人力，保证企业正常的经营22.吸引人才，提升企业经营业绩23.宣传.. [查看全文]

我国企业“用工难”分析

XCLW175807我国企业“用工难”分析内容摘要“用工难”是企业在发展过程中面临的一种新的经济现象和社会现象。近几年，随着后金融危机时代的经济复苏，我国也出现了“用工难”。本文从人力资源管理理论视.. [查看全文]

人力资源开发与企业核心竞争力

XCLW175805人力资源开发与企业核心竞争力一、人力资源开发管理对于企业核心竞争力构建的重要作用1（一）对企业核心竞争力的认识和理解1（二）人力资源含义及与企业核心竞争力关系2二、当前我国企业人力资.. [查看全文]

论企业文化对人力资源管理的促进作用

XCLW175453论企业文化对人力资源管理的促进作用内容提要：2一、关于企业文化的定义与人力资源的内涵31、企业文化的定义32、企业文化的内涵和表现形式33、人力资源的内涵.................................. [查看全文]

浅析企业管理中的激励问题

XCLW175451浅析企业管理中的激励问题目录一、激励的含义二、企业管理中引入激励的意义三、企业管理中激励需注意的问题四、管理者运用激励手段时存在的误区五、激励理论对我国企业管理的重要性六、激励机.. [查看全文]

我国企业营销管理变革创新分析

XCLW175449我国企业营销管理变革创新分析在人类的历史上，自从有了有组织的活动，就有了管理活动。管理活动的出现促使人们对来自这种活动的经验加以总结，形成了一系列的管理思想。在中外管理学者所总结.. [查看全文]

我国企业绩效管理分析

XCLW175448我国企业绩效管理分析一、绩效管理基本理论1二、国外优秀绩效管理经验借鉴2三、我国企业绩效管理的现状剖析2四、完善我国企业绩效管理的建议3（一）健全绩效管理组织机构3（二）加大公司领导的.. [查看全文]

我国企业人员测评研究

XCLW175446我国企业人员测评研究目录一、企业人才测评的理论综述1二、发达国家企业人员测评经验借鉴1三、我国企业人员测评现状剖析2四、完善我国企业人员测评有效建议3参考文献6内容摘要人才素质测评是运.. [查看全文]

企业文化之有效激励体制

XCLW175445企业文化之有效激励体制内容摘要………………………………………………………………………………………1环境背景………………………………………………………………………………2(一)企业发展.. [查看全文]

营造企业文化有效激励员工

XCLW175107营造企业文化有效激励员工内容摘要……………………………………………………………………（2）关键词………………………………………………………………………（2）一、企业文化与激励理论的.. [查看全文]

绩效核在人力资源管理中存在的问题及改进

XCLW175106绩效核在人力资源管理中存在的问题及改进摘要……………………………………………………………………………………3前言…………………………………………………………………………………41、绩.. [查看全文]

浅谈现代企业薪酬管理

XCLW175105浅谈现代企业薪酬管理一、薪酬管理的内容和企业薪酬管理的分类……………………………………3（一）薪酬的含义…………………………………………………………………3（二）企业员工薪酬管理的.. [查看全文]

我国企业员工激励机制分析

XCLW175104我国企业员工激励机制分析一、企业员工激励机制理论综述11、激励及其组成因素12、激励机制概念及内容23、激励机制的作用3二、国外优秀企业员工激励机制经验借鉴51、必须十分重视激励在人力资源.. [查看全文]

我国中小企业人力资源管理浅析

XCLW175099我国中小企业人力资源管理浅析内容摘要3一、人力资源管理的概念、意义及国外人力资源管理运用特点4（一）人力资源管理的概念4（二）人力资源管理的意义5（三）国外人力资源管理运用特点6二、人.. [查看全文]

企业文化在民营企业中的激励作用

XCLW175098企业文化在民营企业中的激励作用摘要、关键词.......................................................2一、前言............................................................3二、激励的相.. [查看全文]

人力资源开发与企业核心竞争力

XCLW175094人力资源开发与企业核心竞争力一、简析人力资源开发和企业核心竞争力3（一）人力资源开发3（二）企业核心竞争力3（三）人力资源开发于企业核心竞争力的关系31、解放思想、转变观念，全面提升人.. [查看全文]

中小企业员工激励分析

XCLW175091中小企业员工激励分析一、绪论………………………………………………………………………………………1（一）课题背景和目的………………………………………………………………..1（二）国内外.. [查看全文]

高新技术企业人力资源成本分析及控制

XCLW174766高新技术企业人力资源成本分析及控制一、人力资源成本相关知识3（一）人力资源成本分析3（1）人力成本的范围3（2）人力成本的固定成本4（3）人力成本的变动成本4（二）人力成本的有效性5（1）.. [查看全文]

营造企业文化有效激励员工

XCLW174765营造企业文化有效激励员工目录引言一、企业文化的概念（一）如何营造企业文化（二）营造企业文化的内容（三）营造企业文化的功能二、企业文化有效激励员工的主要途径——以五粮液集团为例（一.. [查看全文]

我国企业员工培训分析

XCLW174763我国企业员工培训分析目录一、企业员工培训基本理论1（一）企业员工培训的涵义1（二）企业员工培训的目的1（三）员工培训的重要意义2二、国外优秀企业员工培训经验借鉴2（一）美国企业培训经验.. [查看全文]

我国企业员工培训体系分析

XCLW174762我国企业员工培训体系分析目录一、企业员工培训体系理论综述1（一）企业员工培训的涵义1（二）企业员工培训的目的1（三）员工培训的重要意义2二、国外优秀企业员工培训体系经验借鉴2（一）美国.. [查看全文]

我国企业“留人”机制分析

XCLW174761我国企业“留人”机制分析一、“留人”的人力资源管理理论1（一）人力资源是经济发展的第一资源1（二）人力资本是现代企业资本中的第一资本1（三）21世纪的社会主角是人才2二、国外优秀企业“.. [查看全文]

人才测评在招聘中的应用和效果研究

XCLW174760人才测评在招聘中的应用和效果研究随着科技和经济的不断发展和深入，企业之间在市尝资源等方面的竞争力越来越强烈，当然，作为企业可持续发展的根本保障，人力资源的竞争是必不可少的。优秀的.. [查看全文]

我国企业员工激励分析

XCLW174416我国企业员工激励分析目录一、企业员工激励理论综述1二、发达国家企业员工激励经验借鉴2三、我国企业员工激励现状剖析3四、完善我国企业员工激励有效建议8内容摘要本文在简单回顾了企业激励理.. [查看全文]

我国企业人力资源开发分析

XCLW174415我国企业人力资源开发分析一、人力资源开发理论综述1（一）知识管理理论1（二）系统理论1（三）绩效理论2二、国内优秀企业人力资源开发经验借鉴2（一）华为简介2(二）华为的人力资源管理体开发.. [查看全文]

太极集团四川省德阳大中药业有限公司员工培训方案设计研究

XCLW174414太极集团四川省德阳大中药业有限公司员工培训方案设计研究目录…………………………………………………………………………….…………1摘要……………………………………………………………….. [查看全文]

企业如何留住优秀员工——以中小型酒店为例

XCLW174413企业如何留住优秀员工——以中小型酒店为例内容摘要.......................................................................................................................3一、绪论..... [查看全文]

企业如何留住优秀员工

XCLW174412企业如何留住优秀员工内容摘要2一、绪论3二、工作满意度、组织承诺和离职倾向的含义和测量4（一）工作满意度的含义和测量4（二）组织承诺的含义和测量5（三）离职倾向的定义和测量5三、工作满.. [查看全文]

中小企业的人力资源管理与开发

XCLW174411中小企业的人力资源管理与开发内容摘要...........................................................................................................3一．中小企业的概念和人力资源管理与.. [查看全文]

浅谈绩效核及其在企业中的运用

XCLW174070浅谈绩效核及其在企业中的运用内容摘要1一、绪论2二、问题的提出2三、研究的目的和意义3四、企业绩效考核基础知识介绍44.1企业绩效考核的含义44.2企业绩效管理以及绩效考核的区别44.3企业绩效.. [查看全文]

浅析企业员工激励

XCLW174068浅析企业员工激励目录一、前言………………………………………………………………………………3二、企业员工激励的相关基础理论…………………………………………………3三、企业员工激励存在.. [查看全文]

我国企业行政人员绩效管理分析

XCLW174065我国企业行政人员绩效管理分析目录一、绪论1（一）写作目的1（二）写作意义1二、我国企业行政人员绩效管理理论综述1（一）绩效管理的定义及内容1（二）企业行政人员的界定及特点3（三）绩效管.. [查看全文]

我国企业有效激励员工分析

XCLW174063我国企业有效激励员工分析我国企业有效激励员工分析1一、企业有效激励员工理论综述1（一）人力资源管理过程中的激励理论11.内容型激励理论12.过程型激励理论2（一）激励理论对人力资源管理的启.. [查看全文]

我国企业招聘面试分析

XCLW174062我国企业招聘面试分析目录一、企业招聘面试理论综述1（一）招聘面试的概念1（二）招聘面试的意义1（三）招聘面试的基本步骤2二、发达国家企业招聘面试经验借鉴3（一）美国企业招聘面试3（二）.. [查看全文]

我国企业人力资源战略规划分析

XCLW174061我国企业人力资源战略规划分析一、企业人力资源战略规划理论综述1（一）研究背景1（二）选题意义1（三）人力资源规划的概念界定1（四）国内外研究综述21、国外研究回顾22、国内研究回顾2二、国.. [查看全文]

员工培训流程分析

XCLW174060员工培训流程分析员工培训流程分析3员工培训流程相关理论基础3（一）.准备阶段31、培训需求分析信息搜集3(二).实施阶段。41、设计培训计划：42、实施培训：4（三）、评估阶段4（一）确定评价标.. [查看全文]

企业发展员工激励的作用及方法

XCLW174059企业发展员工激励的作用及方法内容摘要2关键词2一、企业员工激励的作用3（一）激励可以提高企业的工作效率3（二）激励是企业提高人力资源素质的有利杠杆3（三）激励有利于吸引企业所需人才4（.. [查看全文]

人力成本分析

XCLW174058人力成本分析人力成本分析1摘要1关键词1一、人力资源成本的内涵及构成要素概述1（一）关于人力资源成本内涵的分析1（二）人力资源成本的主要构成要素分析2二、人力资源成本管理存在的问题2（一.. [查看全文]

网络化的人力资源管理

XCLW173749网络化的人力资源管理目录人力资源管理未网络化的原因分析…………………………………………3企业目前进行人力资源管理网络化的普遍性仍然不高其主要原因……3影响企业人力资源管理网络化发展.. [查看全文]

现代人力资源管理的战略性激励分析

XCLW173748现代人力资源管理的战略性激励分析目录一、现代人力资源管理的核心理念··············第3页二、现代人力资源管理的战略目标··············第3页三、现代人力资源.. [查看全文]

浅析企业现存培训误区及改善建议

XCLW173746浅析企业现存培训误区及改善建议员工培训是现代企业人力资源管理中的重要环节，一方面它能够增强企业员工的工作技能，提高员工对自身价值的认识，另一方面可以提高员工的归属感和主人翁意识，.. [查看全文]

浅析企业文化与员工绩效之间的关系

XCLW173745浅析企业文化与员工绩效之间的关系目录企业文化、员工绩效的概述企业文化对提升员工绩效的作用企业如何加强建设企业文化内容摘要市场经济条件下企业生存发展的能力取决于企业的核心竞争力。企.. [查看全文]

招聘是企业发展的前提--浅谈企业招聘

XCLW173744招聘是企业发展的前提--浅谈企业招聘一、摘要…………………………………………………………………………2二、招聘的意义…………………………………………………………………3三、企业招聘的.. [查看全文]

我国企业员工培训分析

XCLW173743我国企业员工培训分析目录一、企业员工培训基本理论1（一）企业员工培训的涵义1（二）企业员工培训的目的1（三）员工培训的重要意义2二、国外优秀企业员工培训经验借鉴2（一）美国企业培训经验.. [查看全文]

我国企业人力资源管理分析

XCLW173740我国企业人力资源管理分析一、企业人力资源管理理论综述1（一）企业战略和人力资源规划1（二）工作分析1（三）人力资源吸收——员工招聘2（四）绩效考核2（五）思考与评价2二、国外优秀企业人.. [查看全文]

我国企业人力资源开发分析

XCLW173738我国企业人力资源开发分析一、人力资源开发理论综述1（一）人力资源开发的基本概念1（二）人力资源开发的内容及相互之间的关系2二、国内外优秀企业人力资源开发经验借鉴4（一）国外发达企业人.. [查看全文]

国有企业人力资管理

XCLW173737国有企业人力资管理摘要1一、我国国有企业人力资源管理的现状2（一）国企人力资源管理停留在传统人事管理的层面2（二）国企员工综合素质不高且普遍缺乏创新精神2（三）国有企业人才流失现象严.. [查看全文]

国有企业人力资管理

XCLW173736国有企业人力资管理摘要1一、我国国有企业人力资源管理的现状2（一）国企人力资源管理停留在传统人事管理的层面2（二）国企员工综合素质不高且普遍缺乏创新精神2（三）国有企业人才流失现象严.. [查看全文]

企业文化在民营企业中的激励作用

XCLW173735企业文化在民营企业中的激励作用摘要、关键词.......................................................2一、前言............................................................3二、激励的相.. [查看全文]

企业如何留住和激励核心员工

XCLW173734企业如何留住和激励核心员工引言1一、核心员工对企业发展的作用1(一)核心员工的认识1(二)核心员工在企业中的作用11.核心员工流失的负面影响12.留住核心员工的重要意义2二、核心员工激励中存在.. [查看全文]

网络化的人力资源管理

XCLW173393网络化的人力资源管理内容摘要2一、网络化的人力资源管理背景分析31．全球化的因素32.数字化的因素33.知识化的因素34.城市化的因素4二、网络化的人力资源管理构建的必要性分析4(一)、网络化的.. [查看全文]

淡论人力资源开发与管理

XCLW173392淡论人力资源开发与管理摘要(Abstract)...................................3一、绪论............................................4-8学习和研究人力资源开发与管理的目的.................... [查看全文]

浅析人力资源培训

XCLW173388浅析人力资源培训目录一、建立企业人力资源培训系统的重要性3（一）培训是人力资源重要的组成部分31、培训是提升员工技术、能力水准，达到人与“事”相匹配的有效途径42、培训是激励员工工作积.. [查看全文]

我国企业员工激励分析

XCLW173387我国企业员工激励分析我国企业员工激励分析1一、企业员工激励理论综述1（一）激励的定义1（二）员工激励的重要性11、有利于鼓舞员工士气12、有利于员工素质的提高23、能够加强员工的组织凝聚力.. [查看全文]

我国企业员工培训分析

XCLW173386我国企业员工培训分析目录一、企业员工培训理论综述1（一）员工培训的概念1（二）员工培训的重要意义1二、国外优秀企业员工培训经验借鉴2（一）美国企业培训经验2（二）日本企业的培训经验3三.. [查看全文]

我国人力资源管理网络化分析

XCLW173385我国人力资源管理网络化分析目录一、人力资源管理网络化的基本理论1二、国外优秀企业人力资源管理网络化的经验借鉴2三、我国企业人力资源管理网络化状况剖析3（一）系统集成和资源共享水平低3.. [查看全文]

人力资源管理中的工作分析

XCLW173384人力资源管理中的工作分析目录一、绪论（一）人力资源管理工作1二、加强人力资源管理中的工作分析(一）人力资源管理工作分析3（二）工作分析在人力资源中的重要性3三、人力资源工作分析的主要.. [查看全文]

人力资源管理与开发

XCLW173383人力资源管理与开发目录一、人力资源的概念和分类（一）简述及开发重点（二）人力资源开发的目标二、人力资源开发对企业发展的重要意义三、企业人力资源开发的对策分析四、企业案例分析五、总.. [查看全文]

浅谈中小民营企业之招聘工作的问题与对策

XCLW173051浅谈中小民营企业之招聘工作的问题与对策一、招聘对企业的重要性1（一）是组织补充人力资源的基本途径1（二）有助于创造组织的竞争优势1（三）有助于组织形象的传播1（四）有助于组织文化的建.. [查看全文]

我国中小企业发展战略分析

XCLW173040我国中小企业发展战略分析中小企业发展战略是为了完成一个伟大使命所制定的方向、方针、政策、策略与措施。战略是一种具有远见性的谋略。我国的中小企业大多是民营和私营企业，即使有的企业在.. [查看全文]

企业留住优秀员工问题研究

XCLW173039企业留住优秀员工问题研究摘要1第一章绪论31.1研究背景31.2研究意义31.3研究方法3第二章企业优秀员工流失现状42.1企业优秀员工流失现状42.2优秀员工流失对企业造成的影响5第三章企业优秀员工流.. [查看全文]

论中小企业的人力资源管理

XCLW172746论中小企业的人力资源管理目录序言································································3一、中小企业及在经.. [查看全文]

营造企业文化有效激励员工

XCLW172745营造企业文化有效激励员工目录一、引言二、激励与企业文化三、企业文化的激励功能四、企业文化激励员工的途径五、案例分析——优秀企业激励员工的方法六、结论内容摘要企业文化，是指企业在长.. [查看全文]

浅谈企业的人力资源战略规划--以当代建筑设计企业人力资源战略规划为例

XCLW172744浅谈企业的人力资源战略规划--以当代建筑设计企业人力资源战略规划为例目录一、当代建筑设计企业人力资源模式综述（一）当代建筑设计企业人力资源模式构成1、当代国有建筑设计企业人力资源模式.. [查看全文]

浅析企业员工激励

XCLW172743浅析企业员工激励全球化的市场竞争，使得企业特别关注员工的激励。一是员工是企业最重要的资源，人力资源投入的程度和效果明显影响着企业的竞争力；二是如今最剧烈的竞争是人才的竞争，人才争.. [查看全文]

我国民营企业激励管理分析

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