2024年人力资源管理_人力资源文档范文_2024人力资源文档范文选题_人力资源文档范文

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人力资源管理

企业人力资源储备与建设策略探究

范文编号:RL429范文字数:8102企业人力资源储备与建设策略探究【范文摘要】随着的经济的快速发展，企业间的竞争实质是人才间的竞争，企业如何在市场中取得发展不得不考虑到人才的因素，现代企业的管理也就.. [查看全文]

某企业薪酬设计研究

范文编号:RL428范文字数:15741某企业薪酬设计研究[摘要] 人力资源的竞争力在企业竞争力之中占有非常重要的位置，而薪酬管理一直是困扰企业人力资源部门的一大难题。薪酬体系设计和薪酬管理对于一个组织而.. [查看全文]

论湛江市私营药店员工激励机制调查研究

范文编号:RL427范文字数:21081论湛江市私营药店员工激励机制调查研究[摘要] 本文在对当前员工激励机制理论认知的基础上,通过对湛江市私营药店员工激励机制现状进行分析,从而对湛江市私营药店激励机制所处.. [查看全文]

论企业人才管理的探索

范文编号:RL426范文字数:8527论企业人才管理的探索[摘要]随着高科技的发展和社会的进步，西方现代管理出现向传统管理挑战的倾向，强调管理的软化，重视管理的艺术。企业经营者越来越重视企业管理。从广义.. [查看全文]

论国有企业人力资源管理

范文编号:RL425范文字数:5818论国有企业人力资源管理摘要：随着知识经济时代的到来，仅靠劳动力、资本、原材料和能源的经营管理，已不能满足企业改革发展的需要，人才对企业生存发展的定性作用日益显现.. [查看全文]

加强企业人力资源管理的战略意义分析

范文编号:RL424范文字数:8620加强企业人力资源管理的战略意义分析［摘要］现在的市场越来越动荡，竞争越来越激烈，而要在这样的环境下站稳脚跟就势必要有一个先进的人力资源管理理念。人是企业生存和发展.. [查看全文]

基于战略管理视角的企业员工培训问题与对策

范文编号:RL423范文字数:14542基于战略管理视角的企业员工培训问题与对策[摘要]在职培训作为企业人力资源管理的重要环节之一，在日趋激烈的市场竞争中日益引起经营管理者的重视。但目前大部分企业中管理.. [查看全文]

互联网企业员工职业生涯的开发和管理

范文编号:RL422范文字数:6713互联网企业员工职业生涯的开发和管理摘要近年来，我国互联网行业快速发展，互联网企业拥积累了大量受过高水平教育的员工队伍，并依靠员工的智力资本取得了飞速的发展。但在.. [查看全文]

国有施工企业人力资源管理分析

范文编号:RL421范文字数:6786国有施工企业人力资源管理分析[摘要]随着社会和经济的迅速发展，人力资源作为最宝贵的资源，在企业经营管理中的作用越来越重要。作为我国国民经济支柱的国有企业，要在市场竞.. [查看全文]

国营企业战略人力资源管理模式探究

范文编号:RL420范文字数:6426国营企业战略人力资源管理模式探究【摘要】战略人力资源管理随着我国经济的不断发展，无论是在私营企业还是国营企业的发展战略中都占有核心的地位，因此，战略人力资源管理模.. [查看全文]

企业员工的培训与开发研究

范文编号:RL419范文字数:5804企业员工的培训与开发研究［摘要］员工培训与开发是对员工能力的提升的过程，主要包括知识、技能和对工作绩效起关键作用的行为。企业对员工的培训与开发，合理引导企业员工.. [查看全文]

中国国际航空公司售票柜台员工绩效考核制度研究

范文编号:RL418范文字数:3460，附开题报告中国国际航空公司售票柜台员工绩效考核制度研究[摘要]随着行业间激烈的市场竞争，若要生存和发展，就需要提升自身的竞争能力，而人力资源是企业竞争力的根本和.. [查看全文]

盈科电子公司绩效管理的问题及对策研究

范文编号:RL417范文字数:11865，附开题报告盈科电子公司绩效管理的问题及对策研究[摘要]绩效管理是现代企业的重要管理方法，是提升企业竞争力的有效手段。许多企业都争相推行，但在实施过程中总是存在.. [查看全文]

太原市事业单位公开招聘制度研究

范文编号:RL416范文字数:6655，附开题报告太原市事业单位公开招聘制度研究[摘要]事业单位是一种具有中国特色的法人社会组织，专门为国家经济建设和社会发展提供公共产品或准公共产品，具有服务性、公共.. [查看全文]

太原晋商国际出入境服务有限公司薪酬设计研究

范文编号:RL415范文字数:7333，附开题报告太原晋商国际出入境服务有限公司薪酬设计研究[摘要]完善的薪酬管理制度是企业人力资源管理的核心,对中小企业的发展影响巨大。中小企业薪酬管理中存在管理制度.. [查看全文]

人力资源管理外包研究

范文编号:RL414范文字数:3751，附开题报告人力资源管理外包研究[摘要]企业人力资源外包，作为最近几年在国内企业间兴起的一项潮流，其真正的涵义和形式，以及所存在的风险，在文章中我们将一一进行解答.. [查看全文]

人才素质测评及其在现代人力资源管理中的应用

范文编号:RL413范文字数:6109，附开题报告人才素质测评及其在现代人力资源管理中的应用[摘要]人才测评是现代人力资源开发与管理的基础性关键技术。人才测评技术主要有心理测量、面试技术、评价中心技术.. [查看全文]

浅谈首饰行业人力资源管理激励机制

范文编号:RL412范文字数:7058，附开题报告浅谈首饰行业人力资源管理激励机制[摘要]在我国的对外改革开放的过程中，珠宝首饰企业已逐渐成奢侈消费品行业的重要组成部分。随着经济全球化和市场竞争的日趋.. [查看全文]

企业管理中的激励问题研究

范文编号:RL411范文字数:4255，附开题报告企业管理中的激励问题研究[摘要]员工激励是通过一套理性化甚至制度化的措施来激发员工的工作热情的方法,更多的时候它可以表现为一种“给予”,一些时候也会以一.. [查看全文]

民营企业人力资源管理问题及对策

范文编号:RL410范文字数:7263，附开题报告民营企业人力资源管理问题及对策摘要：在当今知识经济时代，人力资源管理越来越成为企业管理的重中之重，而人力资源管理中存在的问题越来越成为许多企业特别.. [查看全文]

劳动力市场就业歧视情况调研报告

范文编号:RL409范文字数:5993，附开题报告劳动力市场就业歧视情况调研报告【摘要】就业歧视的存在威胁着和谐社会的发展，本研究通过问卷调查深入分析了当前劳动力市场就业歧视存在的现状，并通过对数据.. [查看全文]

金融危机下企业劳动关系管理研究

范文编号:RL408范文字数:4717，附开题报告金融危机下企业劳动关系管理研究[摘要]我国《劳动合同法》的实施，标志我国劳动和社会保障法制建设进入一个重要里程碑建设时期。对于企业而言，需要推行一系列.. [查看全文]

关于学博乐文化发展有限公司企业文化建设探讨

范文编号:RL407范文字数:8986，附开题报告关于学博乐文化发展有限公司企业文化建设探讨[摘要]建立企业文化，一方面可以提升员工的价值观念，改变其思维模式和行为方式，另一方面可以增强企业员工的核心.. [查看全文]

主考官职业素养对面试的影响

范文编号:RL406范文字数:9032，附开题报告主考官职业素养对面试的影响目录一、绪论 2（一）研究的背景和意义 2（二）国内外研究现状 21．国外研究 22．国内研究 3（三）本文的主要内容 3二、主考官的角.. [查看全文]

传统人事管理与现代人力资源管理的比较

范文编号:RL405范文字数:6585，附开题报告传统人事管理与现代人力资源管理的比较[摘要]人力资源管理作为一个新兴的管理领域正在国内崛起并迅速发展，在组织的建设发展中处于十分重要的地位，发挥着越来越.. [查看全文]

信息经济时代知识型员工激励问题研究

范文编号:RL366范文字数:14489 信息经济时代知识型员工激励问题研究 [摘要] 随着知识经济时代的到来,知识型员工已取代传统员工,成为企业人力资源管理的主体.如何有效地激发知识型员工的积极性和创造性.. [查看全文]

浅析员工满意度管理

范文编号:RL365范文字数:8001 浅析员工满意度管理摘要随着市场经济的蓬勃发展，企业越来越意识到企业最宝贵的资源不是资产或技术而是人才。员工满意度作为企业经营状况的衡量标准之一，是企业长远健.. [查看全文]

我国最低工资标准与就业关系的研究分析

范文编号:RL364范文字数:12182,页数:15 内容摘要本文选取全国27个盛直辖市、自治区1996—2006年的数据，运用面板数据单位根检验、协整检验以及误差修正模型，考察了我国就业量与最低工资标准之间的长.. [查看全文]

珠海市迪尔生物有限公司员工绩效考核

范文编号:RL363范文字数:6697,页数:08 珠海市迪尔生物有限公司员工绩效考核摘要：随着市场经济的不断发展，企业面临着前所未有的机遇和挑战，竞争越来越激烈，企业只有以员工的业绩为导向才能够求的企.. [查看全文]

高效的企业激励机制与员工的关系

范文编号:RL362范文字数:19214,页数:26 高效的企业激励机制与员工的关系【内容摘要】管理是科学，更是一门艺术，人力资源管理是管理人的艺术，是运用最科学的手段，更灵活的制度调动人的情感和积.. [查看全文]

美凯公司激励与约束机制的研究

范文编号:RL361范文字数:13423,页数:25 摘要人力资本是现代企业的战略性资源，也是企业发展的最关键的因素，而激励和约束是人力资源的重要内容，企业实行激励机制和约束机制的最根本的目的是正确地诱.. [查看全文]

湛化股份有限公司经营者激励问题研究

范文编号:RL360范文字数:7266,页数:12 湛化股份有限公司经营者激励问题研究【内容摘要】随着知识经济时代的来临，企业面临的残酷竞争已经不单单是产品和市场价格，而是人才、管理的竞争。而且，企业.. [查看全文]

试论经营者激励的若干问题

范文编号:RL359范文字数:7028,页数:11 试论经营者激励的若干问题【内容摘要】随着知识经济时代的来临，企业面临的残酷竞争已经不单单是产品和市场价格，而是人才、管理的竞争。而且，企业经营者的积极.. [查看全文]

浅析珠海天宏公司销售提成薪酬制度

范文编号:RL358范文字数:7779,页数:16 浅析珠海天宏公司销售提成薪酬制度摘要一套合情合理的薪酬体系，是留住人才、维持企业发展的原动力。在量化考核盛行的今天，销售人员的销售提成薪酬制度应.. [查看全文]

论“珠海又一家超市”激励机制的问题及对策

范文编号:RL357范文字数:7257,页数:07 内容摘要珠海超市零售企业作为商业零售业态的重要组成部分，它在提供就业机会、满足消费者多样化需求、提升消费者生活品质、促进经济增长和稳定经济发展等诸多方.. [查看全文]

我国劳务派遣存在的问题及对策研究

范文编号:RL356范文字数:5588,页数:09 我国劳务派遣存在的问题及对策研究 [内容摘要]劳务派遣作为市场经济产物，不但满足了市场的需要，也为我国的经济体制改革实践服务，体现出具有中国特色的与国际.. [查看全文]

浅议珠海超市零售企业的激励机制

范文编号:RL355范文字数:8581,页数:11 浅议珠海超市零售企业的激励机制摘要：珠海超市零售企业作为珠海零售业的重要组成部分，在吸纳就业人员、提高消费者生活质量、稳定珠海市经济等方面作出了重大.. [查看全文]

浅析天佳公司销售提成薪酬制度

范文编号:RL353范文字数:8580,页数:08 摘要一套合理的薪酬体系，是留住人才、维持企业发展的原动力。在量化考核盛行的今天，销售人员的销售提成薪酬制度应用最为普及，因其指向非常明确，能激励销售人.. [查看全文]

试论中兴精品企业激励机制9

范文编号:RL352范文字数:6300,页数:07 内容摘要近几年来，人力资源不再像过去那样被当作一种成本，而作为一种重要资源越来越被重视。在人力资源管理的众多中，激励问题是重要内容之一。激励作为开发.. [查看全文]

责任会计与企业的约束和激励机制

范文编号:RL351范文字数:6721,页数:11 内容摘要现代企业改革中一个难题在于如何明确责任会计与企业约束和激励机制之间的关系和如何才能建立有效的约束与激励机制,如何才能更好的完善企业管理，充分调.. [查看全文]

青木家居人力资源管理中的问题及对策研究

范文编号:RL350范文字数:7810,页数:13 青木家居人力资源管理中的问题及对策研究【内容摘要】随着社会生产力的发展，人作为一切经济和社会活动的载体，成为所有资源中最为宝贵的资源，如何最大限度地.. [查看全文]

公共部门人力资源管理的对策研究

范文编号:RL349范文字数:4344,页数:09 公共部门人力资源管理的对策研究【内容摘要】人力资源在企业一切资源中具有决定性的作用，本文针对当前我国公共部门人力资源管理中存在的管理理念滞后、人力资源.. [查看全文]

珠海一多电气人员流失问题研究

范文编号:RL348范文字数:7776,页数:09 内容摘要本文主要是通过对珠海一多人员流失状况的研究，来了解珠海一多人员状况的现状。本文研究的的主要对象是珠海一多的全体员工，范围是整个公司，主要采用的.. [查看全文]

xx公司薪酬现状分析及其对策研究

范文编号:RL347范文字数:5775,页数:09 xx公司薪酬现状分析及其对策研究江苏xx房产经纪有限公司摘要：薪酬管理是人力资源的核心，薪酬制度与公司核心竞争力及市场竞争力紧密相连。本文从xx公司现有.. [查看全文]

国有企业人才流失的现状与对策

范文编号:RL346范文字数:6521,页数:13 国有企业人才流失的现状与对策【内容摘要】江泽民总书记曾经指出：“科学技术的竞争，关键是知识和人才的竞争，是开发和创新能力的竞争。”国有企业间的差距，表.. [查看全文]

薪酬制度的管理

范文编号:RL345范文字数:8580,页数:17 薪酬制度的管理【内容提要】进入知识经济时代，智力资本成为企业的第一竞争要素，人力资源管理的重要性愈加凸显。然而在外资企业中人才竞争却越来越有大步落后的.. [查看全文]

珠海能源公司员工培训工作的分析

范文编号:RL344范文字数:6201,页数:13 珠海能源公司员工培训工作的分析【内容摘要】员工培训作为人力资源部的主要职能之一，对员工的技能的成长和企业竞争力的加强都起到了重要的作用。创建企业自身的.. [查看全文]

试论政府部门人力资源管理存在的问题及其对策

范文编号:RL343范文字数:5358,页数:10 试论政府部门人力资源管理存在的问题及其对策【内容摘要】人才是当今国家的核心竞争力。人才资源是最重要的战略资源。21世纪是一个高科技的世纪，科学技术和人才.. [查看全文]

论现代企业的员工激励问题

范文编号:RL342范文字数:6151,页数:08 论现代企业的员工激励问题摘要对于现代企业而言，正处于前所未有的竞争环境中，应调节所有经营者和职工的关系，形成激励和约束相结合的经营管理机制。激励在管理.. [查看全文]

公共管理部门人力资源管理的对策研究

范文编号:RL341范文字数:5510,页数:15附开题报告公共部门人力资源管理的对策研究摘要人力资源在企业一切资源中具有决定性的作用，本文针对当前我国公共部门人力资源管理中存在的管理理念滞后、人力.. [查看全文]

企业员工激励机制的探究

范文编号:RL340范文字数:4700,页数:09 企业员工激励机制的探究【内容摘要】人力资源是现代企业中最重要的资源，员工是企业最大的财富，也是提高企业竞争力和促进企业发展的根本。如何激发员工在工作上.. [查看全文]

五星级酒店员工培训现状研究

范文编号:RL339范文字数:8027,页数:16 五星级酒店员工培训现状研究【内容提要】酒店行业的发展，不仅可以体现国内人们生活质量水平，更是国外来客对国内发展水平的第一印象。酒店出售的是无形的服务，.. [查看全文]

对同洲电子股份有限公司的股权激励机制的思考

范文编号:RL338范文字数:5445,页数:05 内容摘要我国加入WTO以来，面临着外国企业激烈的竞争，争夺人力资本尤其是企业家人力资本就是一个及其重要的方面。所谓人力资本，就是存在于人体之中的能影响.. [查看全文]

试论中兴精品企业激励机制

范文编号:RL337范文字数:6582,页数:09 内容摘要近几年来，人力资源不再像过去那样被当作一种成本，而作为一种重要资源越来越被重视。激励作为开发和管理人力资源的一个重要已经被越来越多的企业运用。.. [查看全文]

论我国人力资源的开发与研究

范文编号:RL336范文字数:6775,页数:12 论我国人力资源的开发与研究【内容摘要】人力资源开发是近年来人力资源开发研究的新领域，许多国家都将国家人力资源开发作为国家发展战略的个重要组成部分，这此.. [查看全文]

试论我国人力资源管理存在的问题及其对策

范文编号:RL335范文字数:5794,页数:11 试论我国人力资源管理存在的问题及其对策” 【内容摘要】随着知识经济时代的到来和世界范围内公共部门人力资源管理改革的兴起，我国公共部门的人力资源管理也正.. [查看全文]

我国人力资源管理

范文编号:RL334范文字数:5878,页数:11 我国人力资源管理【内容摘要】随着知识经济时代的到来和世界范围内公共部门人力资源管理改革的兴起，我国公共部门的人力资源管理也正在经历一场深刻的变革。.. [查看全文]

浅谈中国石油天泓油库人力资源管理分析

范文编号:RL333范文字数:6386,页数:07 浅谈中国石油天泓油库人力资源管理分析 “人”作为一种资源，甚至作为核心资源，被纳入企业管理决策当中，这不仅使人力资源管理的优势得以充分的发挥，更给企业.. [查看全文]

浅谈如何正确运用激励达到管理目的

范文编号:RL332范文字数:9773,页数:10 浅谈如何正确运用激励达到管理目的摘要在企业的具体管理当中，有时候发生很多现象令人深思，为什么过去一个小时能完成的事情现在一天也完不成，以前布置的工作.. [查看全文]

浅析富源机械厂人力资源管理的问题及对策

范文编号:RL331范文字数:7387,页数:07 内容摘要随着中国市场经济的不断深化，企业竞争日趋激烈，人力资源作为最具活力、最具发展前景、最具收益的战略资源，成为企业参与竞争和谋求发展的主导因素。人.. [查看全文]

我国劳动就业的困境与对策

范文编号:RL330范文字数:5546,页数:11 我国劳动就业的困境与对策【内容提要】扩大就业，促进再就业，关系改革发展稳定的大局，关系人民生活水平的提高，关系国家的长治久安，不仅是重大的经济问题，.. [查看全文]

我国公共部门人力资源激励机制研究

范文编号:RL329范文字数:4866,页数:10 我国公共部门人力资源激励机制研究【摘要】公共部门提升整体竞争优势必须有高素质的公职人员队伍。在全球化背景下，随着我国改革的深入，采取有效方式创新激励机.. [查看全文]

浅谈激励在中小企业管理中的对策

范文编号:RL328范文字数:6916,页数:13 浅谈激励在中小企业管理中的对策内容摘要改革开放以来，我国经济取得迅猛发展，大大小小的企业纷纷成立。截止到2006年底，我国中小企业从数量上升已经达到4200.. [查看全文]

浅谈西部沿海高速公路公司激励机制

范文编号:RL327范文字数:5567,页数:11 浅谈西部沿海高速公路公司激励机制【内容摘要】在高速公路事业迅猛发展的今天，广东省西部沿海高速公司适时提出建立现代高速公司的宏伟目标，并实施了一系列管.. [查看全文]

论公共部门人力资源管理中存在的问题及对策

范文编号:RL326范文字数:4749,页数:08 论公共部门人力资源管理中存在的问题及对策【摘要】公共部门人力资源管理是指行使国家行政权力、管理国家和社会公共事务的一项重要管理职能,在执行过程中应充.. [查看全文]

爱浦京人力资源管理研究

范文编号:RL325范文字数:6358,页数:07 内容摘要企业的迅速发展对人力资源的管理提出了新的要求,能否成功拥有优秀的人力资源,关系到能否拥有未来的市场;拥有一流的人力资源管理者,将是提高企业竞争力的.. [查看全文]

珠海（丰兰）企业负激励管理的实施

范文编号:RL324范文字数:5614,页数:07 珠海（丰兰）企业负激励管理的实施 [摘要]负激励是企业管理中一种有效的管理方法，负激励管理作为企业人力资源管理的关键，必须从员工需求特征出发，正确引导员工.. [查看全文]

浅谈制造业人力资源管理中存在的问题及对策分析

范文编号:RL322范文字数:3083,页数:05 内容摘要随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善，我国许多企业越来越认识到市场竞争的激烈和增强企业竞争力的紧迫感。企业竞争的关键是人才的竞争，能否管好.. [查看全文]

浅谈松下马达当前人员流动的问题与对策

范文编号:RL321范文字数:3654,页数:07 浅谈松下马达当前人员流动的问题与对策【内容摘要】人员流动是社会发展的必然现象，是市场经济的必然结果，当前我国人员流动在取得大量成绩的同时也存在较为严重.. [查看全文]

赛纳公司人员流失及员工激励管理中存在的问题及对策

范文编号:RL320范文字数:5395,页数:07 内容摘要人员流失状态既增加了人力资源部门的工作量度，也加大了生产部门的管理难度，不利于公司进行有效的品质管控，不利于生产技术熟练积累，进而影响公司.. [查看全文]

浅谈凡泰克公司人力资源管理的问题分析及对策研究

范文编号:RL319范文字数:8500,页数:10 内容摘要：伴随着知识经济的迅速发展，人力资源作为知识的载体和知识的创造者、传播者、应用者和发展者，已成为关键的战略资源。人力资源能否有效地开发与管理，决.. [查看全文]

浅谈百安居人力资源管理中存在的问题与对策分析

范文编号:RL318范文字数:4054,页数:05 内容摘要百安居（中国）人力资源管理现阶段还是比较薄弱。人力资源管理的基础工作如岗位分析的薄弱，滞后，缺乏一致性和协调性，不仅无法满足更高层次的人力资源.. [查看全文]

浅谈eboard公司人力资源管理中存在的问题与对策分析

范文编号:RL317范文字数:6170,页数:07 内容摘要人力资源是公司所用资源中最宝贵的资源，乃当代社会竞争之根本。因此，怎样充分开发人力资源，提升人力资源各项职能的管理作用，便是当下企事业单位迎接.. [查看全文]

浅谈珠海财富数码科技公司人力资源管理中的问题与对策

范文编号:RL316范文字数:6221,页数:06 内容摘要人力资源是公司所用资源中最宝贵的资源，乃当代社会竞争之根本。充分开发人力资源，提升人力资源各项职能的管理作用，是当下企业的首要目标和任务。本.. [查看全文]

人力资源开发与管理研究

范文编号:RL315范文字数:9032,页数:13 人力资源开发与管理研究 [内容提要]大多数管理问题最终都归结为对人的管理，我国人力资源管理存在开发、考评、选人用人等方面的问题，解决问题的对策在于权威立.. [查看全文]

浅析荣盛公司人才流失原因及对策

范文编号:RL314范文字数:6610,页数:07 内容摘要随着经济的飞速发展，人们就业的选择机会越来越多，选择职业的范围也越来越大，公司间的人才流动速度也大大的加快。适量的人才流动可以给公司带来新的思.. [查看全文]

浅析组织中员工的薪酬与激励

范文编号:RL313范文字数:6890,页数:13 浅析组织中员工的薪酬与激励【摘要】处于经济、社会转型时期的中国政府，为迎接内部现代化和外部全球化浪潮的冲击，需要造就一支精干、高效，务实、廉洁的公务员.. [查看全文]

浅论珠海伟创力公司企业员工激励制度

范文编号:RL312范文字数:5880,页数:08 内容摘要 21世纪是知识经济的时代，与工业经济时代相比，人才问题受到了前所未有的高度重视，企业间的竟争与其说是产品、技术等方面的竞争，不如说是人与人之间的.. [查看全文]

浅谈世纪证券有限公司人力资源管理中存在的问题与对策分析

范文编号:RL311范文字数:5055,页数:04 浅谈世纪证券有限公司人力资源管理中存在的问题与对策分析一、公司简介世纪证券有限责任公司前身为成立于1990年的江西省证券公司。2001年7月，经中国证监会批.. [查看全文]

对同洲电子股份有限公司的激励机制的思考

范文编号:RL310范文字数:6237,页数:06 内容摘要员工激励是人力资源管理的一个重要内容。任何想长久发展的企业必须建立自己的有效激励机制，只有建立有效的激励机制，才能够面对激烈的市场竞争，这也是.. [查看全文]

对企业人力资本的激励机制的思考

范文编号:RL309范文字数:6387,页数:09 内容摘要员工激励是人力资源管理的一个重要内容。任何想长久发展的企业必须建立自己的有效激励机制，只有建立有效的激励机制，才能够面对激烈的市场竞争，这也是.. [查看全文]

试论公共部门的人力资源开发与管理研究

范文编号:RL308范文字数:5687,页数:11 试论公共部门的人力资源开发与管理研究【内容摘要】随着知识经济时代的到来和世界范围内公共部门人力资源管理改革的兴起，我国公共部门的人力资源管理也正在经.. [查看全文]

浅析博世珠海厂员工的激励机制

范文编号:RL307范文字数:5911,页数:06 内容摘要激励机制是提高企业生产力的一种重要手段。人力资源是现代企业的战略性资源,也是企业发展的最关键的因素,激励是人力资源的重要内容,它是心理学的一个术.. [查看全文]

浅谈珠海新金山公司人才流失存在的问题与对策

范文编号:RL303范文字数:5327,页数:06 内容摘要：人才是企业发展不可或缺的重要因素。尤其是中小企业的发展，如何控制人才的流失，如何留住核心人才已经成为企业的热门话题和关注点。根据有关资料显示.. [查看全文]

试论假日酒店人力资源管理的问题与研究

范文编号:RL306范文字数:5990,页数:07 内容提要近几年由于人们的生活标准提高，消费者档次提高。作为酒店行业如何让客人得到宾至如归的感觉，所以服务态度决定一切。酒店的人力资源管理和开发就显得尤.. [查看全文]

浅谈珠海远康企业人才战略管理

范文编号:RL305范文字数:6177,页数:06 内容摘要随着我国经济走向现代化，现代企业人才战略管理的相关理论逐渐被引进，人才战略管理越来越被重视。人才战略管理成为企业管理的灵魂。但是由于各种各样的.. [查看全文]

对新百丽鞋业薪酬管理的思考

范文编号:RL304范文字数:6258,页数:07 内容提要薪酬管理对于企业人力资源管理是一种战略的思考专业的工作,解决用薪酬保证人力资源战略优势的问题,必须系统化思考具有企业个性的结构化薪酬体系设计,.. [查看全文]

世纪证券有限公司人力资源管理研究

范文编号:RL302范文字数:6055,页数:07 内容摘要本范文通过研究世纪证券公司在人力资源管理方面的问题，了解当前证券营销人力资源方面的管理模式，研究为何造成营销行业人员流失率大的原因和提出一些建.. [查看全文]

人力资源开发研究

范文编号:RL301范文字数:7391,页数:14 人力资源开发研究【内容提要】：经济全球化加剧了企业间的竞争，企业间人才的竞争更是激烈。这就要求企业必须树立新的人才观念，进一步搞好企业人力资源开发和配.. [查看全文]

浅谈万佳公司的人力资源管理

范文编号:RL300范文字数:5890,页数:06 浅谈万佳公司的人力资源管理内容摘要：中小企业在国民经济中的地位和作用是十分重要的。目前在我国,中小企业在全国工业总产值和实现利税中分别占到60%和40%左.. [查看全文]

论中小型企业人力资源管理中的激励机制

范文编号:RL299范文字数:6508,页数:12 目录一、激励的组成部分……………………………………………………2 二、激励在企业管理中的作用…………………………………………2 三、我国中小型企业的激励.. [查看全文]

公共部门的人力资源管理

范文编号:RL298范文字数:5019,页数:09 公共部门的人力资源管理【摘要】知识经济时代的到来使得现代人力资源管理思想正在对公共部门的人事管理提出了新的挑战,公共部门人力资源管理的理念和模式的转变.. [查看全文]

论析餐饮业服务员人力资源管理分析及对策

范文编号:RL297范文字数:4715,页数:10 论析餐饮业服务员人力资源管理分析及对策【内容摘要】随着我国经济的发展，服务行业已经成为我国的主导产业，餐饮企业服务员的队伍也日益发展壮大。餐饮业是一个.. [查看全文]

我国酒店行业中人才流动问题及对策研究

范文编号:RL296范文字数:4001,页数:08 我国酒店行业中人才流动问题及对策研究【内容摘要】酒店业的竞争归根结底是人、财、物的竞争。而酒店业是服务性行业，是劳动密集型行业，所提供的是对人的服务，.. [查看全文]

中海油服的人力资源战略规划研究

范文编号:RL295范文字数:8385,页数:09 中海油服的人力资源战略规划研究 [摘要]石油是一种重要的能源，它关系到一个国家的经济发展问题；同时它又是一种重要的战略物资，关系到国家的生死存亡问题。因此.. [查看全文]

南海工程分公司绩效考核体系设计探讨

范文编号:RL294范文字数:10350,页数:15 南海工程分公司绩效考核体系设计探讨 [摘要]绩效考核是应经济的迅速发展，现代化企业制度的要求而孕育产生。在企业中绩效考核是人力资源管理一项重要职能，其涉.. [查看全文]

论精细化工生产企业薪酬设计与绩效考评

范文编号:RL293范文字数:4184,页数:05 论精细化工生产企业薪酬设计与绩效考评摘要：精细化工即精细化学工业，是指生产精细化学品的工业，产品主要是高附加值产品，因其原辅材料都具有一定的危险性,工.. [查看全文]

论学校教师绩效考核

范文编号:RL292范文字数:5694,页数:07 论学校教师绩效考核 [摘要]教师队伍的整体素质是一所学校的核心竞争力，而对教师绩效的考核评价是其中一个重要的方面。建立科学合理的教师绩效考核体系，对加强学.. [查看全文]

浅析我国中小企业人力资源现状

范文编号:RL291范文字数:5047,页数:04 浅析我国中小企业人力资源现状【摘要】随着知识经济时代的到来，人的因素越来越成为组织实现战略目标的关键因素，不论是什么类型的组织，也不管组织的规模是大还.. [查看全文]

现代企业管理人员薪酬激励问题研究

范文编号:RL290范文字数:7346,页数:08 现代企业管理人员薪酬激励问题研究 [摘要]国有企业员工激励存在问题与对策研究是当今我国企业面临的难点和热点，本文从理论上论证了现代企业管理人员作为企业人力.. [查看全文]

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