2024年人力资源管理_人力资源文档范文_2024人力资源文档范文选题_人力资源文档范文

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人力资源管理

A制衣厂人力资源管理存在的问题与对策

XCLW3602A制衣厂人力资源管理存在的问题与对策(字数：6574)目录摘要 I目录 I引言 1一、A制衣厂人力资源的基本情况 2二、A制衣厂人力资源管理存在的问题 3（一）企业员工招聘和任用不合理 3（二）员工结构.. [查看全文]

A公司的薪酬福利制度和激励政策研究

XCLW3601A公司的薪酬福利制度和激励政策研究(字数：12972)目录目录 I引言 1（一）选题背景 1（二）研究意义 1（三）研究内容 1一、薪酬管理的理论介绍 2（一）薪酬管理概念 2（二）薪酬管理基本原则 2（.. [查看全文]

A公司核心人员流失及应对措施

XCLW3600A公司核心人员流失及应对措施(字数：11435)目录摘要 I一、A公司的总体情况以及人员流失问题 1（一）A公司发展背景 1（二）A公司的人员流失概述 1（三）A公司的人员流失现状 2二、核心员工流失对A.. [查看全文]

A公司员工激励机制研究

XCLW3599A公司员工激励机制研究(字数：7141)目录引言 1一、激励的内涵与意义 2（一）激励的内涵 2（二）激励的意义 31.提高工作效率和工作业绩 32.提高员工素质 3二、A企业的激励机制现状分析 4（一）企.. [查看全文]

A公司人力资源管理现状及对策分析

XCLW3598A公司人力资源管理现状及对策分析(字数：8288)目录摘要..........................................................................................................I引言..................... [查看全文]

A公司人力资源管理存在的问题及对策分析

XCLW3597A公司人力资源管理存在的问题及对策分析(字数：7971)目录摘要 I一、人力资源管理的内涵及重要性…………………………………………1（一）人力资源管理的内涵…………………………………………….. [查看全文]

A公司人力资源管理存在的问题及对策

XCLW3596A公司人力资源管理存在的问题及对策(字数：10799)目录摘要 1一、人力资源管理的内涵及重要性2（一）人力资源管理的内涵2（二）人力资源管理的重要性3二、A公司人力资源管理的现状分析3（一）A公.. [查看全文]

A公司人力资源管理存在的问题与对策研究

XCLW3595A公司人力资源管理存在的问题与对策研究(字数：9482)目录一、A公司简介 1二、A公司人力资源现状 2（一）A公司组织结构 2（二）A公司人力资源构成现状 2三、A公司人力资源管理存在的问题分析 3（.. [查看全文]

A光电人力资源管理存在的问题及对策研究

XCLW3594A光电人力资源管理存在的问题及对策研究(字数：7344)目录摘要 I一、人力资源管理的内涵及重要性 1（一）人力资源管理的内涵 1（二）人力资源管理的重要性 1二、A光电人力资源管理的现状分析 3（.. [查看全文]

A保险销售公司员工激励问题研究

XCLW3593A保险销售公司员工激励问题研究(字数：8459)目录摘要 I引言 1一、国内外人力资源激励机制的研究现状 1（一）国内研究情况 1（二）国外研究情况 1二、激励机制的内含 2三、A保险销售公司的企业文.. [查看全文]

A企业绩效管理改进研究

XCLW3592A企业绩效管理改进研究(字数：6474)目录摘要 I一、 A公司绩效管理的现状 1（一）A公司概况 1（二） A公司绩效管理现状 11绩效计划制定现状 12绩效实施现状 13绩效考核现状 24绩效反馈现状 2二、A.. [查看全文]

A企业激励问题及对策研究

XCLW3591A企业激励问题及对策研究(字数：4856)目录1引言 12A企业员工激励现状分析 12.1A企业简介 12.2A企业当前的激励现状 12.2.1员工的薪资待遇 12.2.2企业福利 23A企业员工激励机制存在的问题 23.1激励.. [查看全文]

A人力资源公司薪酬管理公平性对员工满意度的影响探讨

XCLW3590A人力资源公司薪酬管理公平性对员工满意度的影响探讨(字数：9149)目录一、绪言 ............................................1（一）、范文背景........................................1（二.. [查看全文]

AA公司绩效管理存在问题及对策

XCLW3589AA公司绩效管理存在问题及对策(字数：11347)目录引言 5一、绩效管理相关理论概述 6（一）绩效管理的概念 6（二）绩效管理的特点 6（三）绩效管理的方法 7二、AA公司绩效管理现状及问题分析 9（一.. [查看全文]

90后大学文档生的心理契约与离职倾向关系实证研究

XCLW358890后大学文档生的心理契约与离职倾向关系实证研究(字数：11489)目录摘要 I一、绪论 3（一）研究背景 3（二）研究意义 31．理论意义 32．现实意义 4（三）研究内容 4二、文献综述 5（一）概念界.. [查看全文]

80、90后性格特征与人力资源管理创新探讨

XCLW358780、90后性格特征与人力资源管理创新探讨(字数：15026)目录摘要 2引言 2一、相关概念和理论概述 3（一）“80后”、“90后”的界定 31.“80后”的界定 32.“90后”的界定 3（二）人力资源管理相关.. [查看全文]

校企融合模式的企业人力资源开发

范文编号:RL764范文字数:6215目录校企融合模式的企业人力资源开发 1一、绪言 1（一）研究背景 1（二）研究目的与意义 2（三）研究主要内容及方法 2二、基本理论 2（一）人力资源开发 2（二）校企融合模式.. [查看全文]

中小企业人力资源管理

范文编号:RL763范文字数:7348，附开题报告摘要在21世纪中，人力资源是企业最重要的资源，也是企业之间主要的竞争点。中小企业在市场经济中人才的优势是非常薄弱的，人力资源的培训也顺势成为企业发展的关.. [查看全文]

中小企业劳动关系管理研究

范文编号:RL762范文字数:7704，附开题报告摘要在市场经济中，每个企业都是参与经济活动的独立实体、企业之间彼此竞争，如果想要在激烈的市场竞争中脱颖而出、立于不败之地，这完全需要企业自身拥有强硬的.. [查看全文]

中小企业财务人员压力状况分析及管理对策

范文编号:RL761范文字数:4670，附开题报告摘要中小企业是市场经济中最活跃的经济主体，世界各国都把促进中小企业的发展作为国家整个发展战略的重要组成部分。在竞争激烈和饱和的情况下，帮助中小企业扩大.. [查看全文]

移动课堂嵌入视角的校企合作创新人才培养模式研究

范文编号:RL760范文字数:5650目录摘要…………………………………………………………………………2一.校企合作人才培养的移动课堂模式研究相关的理论…………………21.校企合作及合作模式式……………….. [查看全文]

物业公司人力成本控制方案设计--以HTWY公司为例

范文编号:RL759范文字数:7239目录引言……………………………………………………………………….4一、国内外研究现状及问题…………………………………………….6(一)国内研究现状及问题…………………….. [查看全文]

外籍员工融入企业文化的机制创新研究—以ZHC公司为例

范文编号:RL758范文字数:7047，附开题报告目录一、企业文化涵义的简述………………………………………………………1（一）企业文化的概念………………………………………………………1（二）中、外企业文.. [查看全文]

浅议中小企业的人力资源成本控制

范文编号:RL757范文字数:5023，附开题报告摘要随着经济和社会的发展，越来越多的中小企业开始从经营和管理的转变。其中完善的企业人力资源管理是非常必要的，利于企业建立制度。企业的生存和发展的核心力.. [查看全文]

浅析国有企业薪酬管理中的问题及对策--以杭齿集团子公司为例

范文编号:RL756范文字数:7191，附开题报告目录1引言···································2杭齿集团简要介绍··························3.. [查看全文]

浅谈人力资源管理的实践与创新-以杜马环境设计为例

范文编号:RL755范文字数:7979摘要本文分析了人力资源管理的概念，并以杭州杜马环境设计有限公司为例分别从人力资源管理实践和人力资源管理的创新两方面分析，总结出两者之间存在的问题与联系，并剖析了民.. [查看全文]

某企业员工招聘中存在的问题与对策研究

范文编号:RL754范文字数:9450摘要所谓招聘，是指通过各种信息，把具备应聘资质（即具有所需技巧、能力和其他特征）的申请人吸引到组织空缺岗位的过程。首先对于国内外相关理范文献进行广泛阅读，了解掌握.. [查看全文]

加强企业员工关系管理的对策与建议

范文编号:RL753范文字数:4603，附开题报告摘要随着改革开放的不断深入、市场经济的快速发展和企业竞争的日益激烈，人力资源已经成为企业最重要的资源之一，人力资源管理对于企业的长远稳定发展有着不可替.. [查看全文]

绩效薪酬

范文编号:RL752范文字数:12646，附开题报告摘要随着管理实践深度和广度的不断增加，人们对绩效的概念和内涵的认识也在不断的变化，目前绩效的界定有三种观点，一种观点认为绩效是结果，另一种观点认为绩.. [查看全文]

绩效考核在人力资源管理中的作用

范文编号:RL751范文字数:6045，附开题报告绩效考核在人力资源管理中的作用目录摘要.................................................................................................................. [查看全文]

中小企业人力资源管理存在的问题及分析

范文编号:RL653范文字数:7831中小企业人力资源管理存在的问题及分析摘要伴随着经济全球化的不断深入，中小企业为了提升自我的市场竞争力实现更好的发展，就必须对人力资源的管理活动进行完善。基于此，简.. [查看全文]

员工心理契约及其影响因素的研究

范文编号:RL652范文字数:7304，附开题报告员工心理契约及其影响因素的研究摘要我们每个人对于相同的事情都有自己内心的心理想法和及对事务的看法。我们都是通过自己的心理暗示来表达我们对事物的看法，.. [查看全文]

新常态下企业人力资源管理中的绩效考核研究

范文编号:RL651范文字数:9562，附开题报告新常态下企业人力资源管理中的绩效考核研究摘要绩效考核是企业人力资源管理最基础的环节。企业要建立现代企业制度，适应日趋激烈的竞争环境，必须要建立科学.. [查看全文]

私人企业与政府性企业人才招聘现状比较及对策

范文编号:RL650范文字数:6265，附开题报告私人企业与政府性企业人才招聘现状比较及对策摘要企业的发展需要人才，其能够促使企业内部结构的稳定，保障企业持续发展。企业要建立一支优秀的人才队伍，其.. [查看全文]

世茂房地产开发企业人力资源管理现状及对策研究

范文编号:RL649范文字数:9777，附开题报告世茂房地产开发企业人力资源管理现状及对策研究摘要经过近年来的发展，房地产开发企业发生了巨大的变化，由单项运营到集团公司，由区域化运作到全国化运营，.. [查看全文]

上海市户籍制度改革探析

范文编号:RL648范文字数:5814，附开题报告上海市户籍制度改革探析摘要城乡分割的二元户籍制度依靠行政手段形成了明确的两种户口类型的存在，在这个制度下，户籍与政治、经济、福利保障和文化教育等权.. [查看全文]

浅议中小企业人事测评现状、问题及对策

范文编号:RL647范文字数:7258，附开题报告浅议中小企业人事测评现状、问题及对策摘要人事测评是人力资源管理的重要组成部分，是人力资源管的的基础环节。人事测评整体性人才开发工作中尤为重要只有建.. [查看全文]

浅析二孩政策对外贸行业女性职业生涯的影响

范文编号:RL646范文字数:6403，附开题报告浅析二孩政策对外贸行业女性职业生涯的影响摘要二胎政策全面放开之后，对于这项政策社会各界似乎没有预想的“普天同庆”，而是出现了喜忧参半的风向。在部分.. [查看全文]

企业中员工的薪酬满意度及重要性研究

范文编号:RL645范文字数:15728，附开题报告企业中员工的薪酬满意度及重要性研究摘要企业员工的薪酬满意度是影响企业目标实现的关键因素。现代企业管理的激励机制也已经从以利益为核心延伸到以人为本的.. [查看全文]

民营企业员工激励问题分析与对策思考

范文编号:RL644范文字数:14945，附开题报告民营企业员工激励问题分析与对策思考摘要激励是中小企业管理的一个重要方面，也是中小企业健康发展的重要保证。本文首先对中小企业员工激励现状及存在的问题.. [查看全文]

论如何建设和完善企业员工关系管理体系

范文编号:RL643范文字数:9802，附开题报告论如何建设和完善企业员工关系管理体系摘要 21世纪初始，随着一句“21世纪最重要的是什么—人才１这句发人深思的口号，拉开了企业管理由20世纪以单纯业绩为重.. [查看全文]

论人力资源管理在企业管理中的重要性

范文编号:RL642范文字数:5590，附开题报告论人力资源管理在企业管理中的重要性摘要作为企业管理关键性的一部份，人力资源管理一直受到众多企业的重视，特别是在全球化加速发展、市场竞争日趋激烈、产品.. [查看全文]

IT中小民营企业人员激励机制现状与对策探析--以盘丝洞网络科技有限公司..

范文编号:RL641范文字数:6204，附开题报告 IT中小民营企业人员激励机制现状与对策探析--以盘丝洞网络科技有限公司为例摘要中小型企业成长期较为关键，而其核心资本则为员工，员工的工作效率是否可以提.. [查看全文]

员工满意度影响因素研究

范文编号:RL590范文字数:4351员工满意度影响因素研究[摘要]随着我国经济的飞速发展和对外开放程度的不断提高，各类企业也迎来了良好的发展机遇，在企业的管理方面，无论是观念还是制度，都在逐渐实现与国.. [查看全文]

我国民营企业招聘管理研究

范文编号:RL589范文字数:8893我国民营企业招聘管理研究[摘要]随着我国市场经济体制改革的不断深化，人才在企业的生存与发展过程中愈发的起到举足轻重的作用，尤其在处于现今竞争激烈的市场条件下人才的获.. [查看全文]

天童企业薪酬设计研究

范文编号:RL588范文字数:5290天童企业薪酬设计研究[摘要]天童是一家全国性的少儿英语培训机构，全国二十几个城市都有分校，现已经开设了合肥分校。然而，这个企业的人员流动性很大，跳槽现象经常发生。如.. [查看全文]

松下企业文化与人力资源管理的关系

范文编号:RL587范文字数:5672松下企业文化与人力资源管理的关系目录一、引言 1二、企业文化及人力资源管理的内涵 1 (一) 企业文化 11企业文化的内涵 12企业文化的作用 2 (二) 人力资源管理的内涵 2三、日.. [查看全文]

企业员工培训与开发研究

范文编号:RL586范文字数:7382企业员工培训与开发研究[摘要]近年来,企业的人力资源管理问题日益受到专家学者以及经营管理者的关注和重视企业的发展，总是处于一定社会经济环境之中，适应企业内外环境变化.. [查看全文]

企业文化与人力资源管理的关系以日本松下公司为例

范文编号:RL585范文字数:5494企业文化与人力资源管理的关系以日本松下公司为例目录一、引言 1二、企业文化及人力资源管理的内涵 1 (一) 企业文化 11企业文化的内涵 12企业文化的作用 2 (二) 人力资源管理.. [查看全文]

论需求层次理论在人力资源管理实践中的运用

范文编号:RL584范文字数:8047论需求层次理论在人力资源管理实践中的运用【摘要】马斯洛需要层次理论的提出对企业人力资源管理产生了深远的影响。本文通过对马斯洛需要层次论的分析，论述了现代企业以人为.. [查看全文]

论企业人力资源管理信息体系构建

范文编号:RL583范文字数:5375论企业人力资源管理信息体系构建［摘要］随着计算机的日益普及，信息化程度的不断提高，企业的管理决策已经从传统的推断逐步变为依据管理信息系统来作为决策的重要依据。将.. [查看全文]

劳动力市场就业歧视情况分析

范文编号:RL582范文字数:6174劳动力市场就业歧视情况分析【摘要】当今社会的就业歧视问题严重而复杂，因此我们如何正确面对就业歧视是个漫长而艰巨的任务。就业歧视的存在威胁着和谐社会的发展，有许多有.. [查看全文]

国营企业战略人力资源管理模式探究

范文编号:RL581范文字数:9291国营企业战略人力资源管理模式探究【摘要】我国国有企业是国民经济的重要组成部分，是国民收入的主要来源。伴随着知识经济的发展和经济全球化步伐的加快，中国国有企业不可避.. [查看全文]

北京私企薪酬设计研究

范文编号:RL580范文字数:6650北京私企薪酬设计研究[摘要]：企业的薪酬设计关乎未来企业的未来发展前景和生命力。薪酬设计的水准高低一方面影响企业作为主体的利润收入，另一方面又影响到企业员工的工作动.. [查看全文]

中小企业员工满意度问题及其影响因素研究——以阿拉善大酒店为例

范文编号:RL579范文字数:13131中小企业员工满意度问题及其影响因素研究——以阿拉善大酒店为例摘要：伴随着经济的高速运转，酒店服务行业行业已经成为我国迅速发展的行业之一。酒店业是一个人员流动性很.. [查看全文]

餐饮业员工满意度影响因素研究

范文编号:RL578范文字数:10136餐饮业员工满意度影响因素研究摘要随着市场竞争日趋激烈，企业认识到顾客满意度是企业生存的前提和保障，然而顾客满意倚重企业提供的服务。无论服务理念如何更新，方式如何.. [查看全文]

北京奥能公司销售人员绩效考核体系设计

范文编号:RL577范文字数:19436北京奥能公司销售人员绩效考核体系设计摘要销售人员的绩效考核体系直接决定了企业经济效益的好坏。公司要想保证实现其基本目标，就需要对销售人员进行全面、客观、公正的.. [查看全文]

绩效考核方法在企业中的应用研究

范文编号:RL576范文字数:12125绩效考核方法在企业中的应用研究目录第一章绪论 3一、研究背景 3二、研究目的和意义 6第二章绩效考评的内涵及360度考核方法 7一、绩效考评的内涵 7二、360度考核方法 8第三.. [查看全文]

我国中小型企业员工培训机制研究

范文编号:RL575范文字数:13851我国中小型企业员工培训机制研究摘要随着我国社会主义市场经济的发展的实现，中小企业在经济发展中的地位变得越来越重要。企业人力资源培训是现代企业管理的重要环节，它的.. [查看全文]

浅析我国城镇灵活就业人员的养老保险制度

论文编号:RL574范文字数:14039浅析我国城镇灵活就业人员的养老保险制度 [摘要]在社会转型的背景下，我国城镇灵活就业发展迅速，已逐步成为劳动力市场的一种极其重要的就业方式。然而，由于一些体制问题，.. [查看全文]

企业薪酬制度设计研究——以XX企业为例

范文编号:RL573范文字数:7442企业薪酬制度设计研究——以XX企业为例摘要：在现代企业人力资源管理中，薪酬管理是非常重要的内容。企业要留住人才，必须要提供给员工具有市场竞争力的薪资。本文以某企业.. [查看全文]

论企业员工招聘风险与应对

范文编号:RL572范文字数:8018论企业员工招聘风险与应对[摘要]在知识经济时代，人力资源的重要性被提升到前所未有的高度。招聘是企业获得人力资源的重要途径和方式。但是，在员工招聘过程中。由企业和应聘.. [查看全文]

论企业人力资源信息管理体系构建

范文编号:RL571范文字数:7406论企业人力资源信息管理体系构建[摘要]人力资源管理是企业提高效率，创造更高价值的重要一环，着现代信息技术的发展，人力资源管理也逐渐向信息化发展，随之产生的人力资源管.. [查看全文]

我国民营企业招聘管理研究

范文编号:RL570范文字数:9604我国民营企业招聘管理研究摘要：随着我国市场经济体制改革的不断深化，人才在企业的生存与发展过程中愈发的起到举足轻重的作用，尤其在处于现今竞争激烈的市场条件下人才的.. [查看全文]

北京拓普天仕文化传播有限公司薪酬水平与员工满意度研究

范文编号:RL547范文字数:10441北京拓普天仕文化传播有限公司薪酬水平与员工满意度研究摘要：随着以人为本的管理理念日益深入人心，员工成为企业最重要的可支配性资源，也是企业最宝贵的战略性资产。员工.. [查看全文]

北京四海颐源广告公司的招聘问题和对策研究

范文编号:RL568范文字数:11217北京四海颐源广告公司的招聘问题和对策研究[摘要]招聘是为了给企业寻找合适的员工，这需要未来的员工与企业能够实现良好的匹配。招聘管理过程包含了招聘人员与应聘者之间的.. [查看全文]

房地产企业人力资源流失问题及战略管理

范文编号:RL567范文字数:10590房地产企业人力资源流失问题及战略管理[摘要]在中国，房地产企业起步晚、发展历史短，必定缺乏经验，存在着诸多的问题。近几年，房地产企业人力资源的大量流失就是其中之一.. [查看全文]

论安徽新华教育集团员工招聘风险

范文编号:RL566范文字数:5488论安徽新华教育集团员工招聘风险 [摘要]：通过对安徽新华教育集团员工招聘风险的分析，发现企业招聘的风险表现在招聘不到合适的人员，错过合适的应聘者，通过对招聘方与应聘.. [查看全文]

论企业文化与人力资源管理的关系

范文编号:RL565范文字数:7399论企业文化与人力资源管理的关系[摘要]企业文化在当今飞速发展的社会，对企业人力资源管理的影响力越来越大。不同的企业文化，在人力资源管理中产生的效应是不同的。怎样在高.. [查看全文]

人才素质测评及其在现代人力资源管理中的应用

范文编号:RL564范文字数:7841人才素质测评及其在现代人力资源管理中的应用[摘要]当今社会，随着人才竞争的日益激烈，人力资源管理与开发在现代组织管理中的作用变得越来越关键。要想取得长足进步，就必须.. [查看全文]

浅谈老龄化社会与潜在的老年人力资源开发

范文编号:RL563范文字数:7831浅谈老龄化社会与潜在的老年人力资源开发[摘要]21世纪进入了银发“浪潮时代”，老龄化问题已不再是一个单纯、简单的社会问题，而是一个遍及世界各国的复杂问题。老龄化社会给.. [查看全文]

安徽讯飞皆成信息科技有限公司招聘面试的方案设计与研究

范文编号:RL562范文字数:8576安徽讯飞皆成信息科技有限公司招聘面试的方案设计与研究目录前言 3第一章招聘面试中存在的几个问题 3第二章结构化面试的理论介绍 42.1结构化面试法 42.2结构化面试手段 52.. [查看全文]

中外企业人力资源管理模式比较研究

范文编号:RL561范文字数:7653中外企业人力资源管理模式比较研究[摘要]随着全球经济的发展，企业人力资源管理模式对企业发展的作用越来越大，好的管理模式对企业发展有着巨大的促进作用，而不合适的管理模.. [查看全文]

跨国企业人力资源管理问题及对策

范文编号:RL560范文字数:6739跨国企业人力资源管理问题及对策[摘要]随着经济全体化和一体化的趋势，越来越多的企业走出国门，在全球范围内寻求资源的有效配置，积极参与国际分工与合作，谋求更广阔的发展.. [查看全文]

企业领导提高效能的对策分析

范文编号:RL559范文字数:5412企业领导提高效能的对策分析[摘要]当前深化企业改革中，影响企业改革的因素是多样的，一个企业要想能够有好的进展，对企业领导者的能力是有着强力要求的。有的企业领导工作井.. [查看全文]

信息经济时代知识型员工激励问题研究

范文编号:RL558范文字数:4686信息经济时代知识型员工激励问题研究目录一、知识型员工的定义与特点 31、知识型员工的定义 32、知识型员工的特点 32.1知识型员工工作的特点 32.2知识型员工的个性特点 3二、.. [查看全文]

伟创公司人才流失问题及对策研究

范文编号:RL557范文字数:6649伟创公司人才流失问题及对策研究[摘要]随着市场经济的发展，民营企业越来越重视自身企业激励机制的建设，希望以此来吸引和留住人才，为此许多民营企业建立了自己的一套“完善.. [查看全文]

安徽民营企业的员工流失与管理研究

范文编号:RL556范文字数:7812安徽民营企业的员工流失与管理研究【摘要】改期开放以来，安徽民营企业的发展如火如荼，经历了从无到有，从小大到的发展历程，在中国经济高速发展的进程中发挥了重要的作用.. [查看全文]

金融危机下企业劳动关系管理研究

范文编号:RL555范文字数:5174金融危机下企业劳动关系管理研究[摘要]2008年，美国爆发了严重的金融危机。引发了更多的劳资矛盾和劳资冲突，对本来正处于劳资高发期的我国劳动关系更是雪上加霜。减少劳资矛.. [查看全文]

对员工绩效管理的认识和分析

范文编号:RL554范文字数:5728对员工绩效管理的认识和分析[摘要]对人力资源的绩效实施科学的管理已经成为企业人力资源管理工作中一项重要的手段和开发工具，对企业实现制度性的可持续发展起着显著的支持作.. [查看全文]

知识型员工激励机制构建研究

范文编号:RL553范文字数:5128知识型员工激励机制构建研究[摘要]知识经济时代，人力资本和知识资本成为经济发展的优势资源和内在动力。知识型员工作为知识存储的载体，在企业中的作用发挥和有效激励成为现.. [查看全文]

浅析企业文化与人力资源管理的关系—以海尔集团为例

范文编号:RL552范文字数:6270浅析企业文化与人力资源管理的关系—以海尔集团为例目录摘要 1一、海尔集团的背景介绍 2二、海尔集团的企业文化与人力资源管理概述 4（一）海尔集团企业文化的概述 4（二）海.. [查看全文]

酒店管理中领导艺术与员工激励

范文编号:RL547范文字数:7438酒店管理中领导艺术与员工激励[摘要]本文通过对领导的概念、领导艺术及其心理依据的基础上，阐述了领导与激励的关系；更新观念，重视员工的激励，完善激励机制，改良企业文化.. [查看全文]

论企业员工招聘风险

范文编号:RL546范文字数:3609论企业员工招聘风险[摘要]在知识经济时代，人力资源的重要性被提升到前所未有的高度。招聘是企业获得人力资源的重要途径和方式。但是，在员工招聘过程中，由于企业和应聘者之.. [查看全文]

农民工人力资源管理问题的研究——以白鹿原现代农业示范区为例

范文编号:RL545范文字数:7022农民工人力资源管理问题的研究——以白鹿原现代农业示范区为例[摘要]农民工人力资源管理对于地区社会人力资源分配和管理十分重要，要解决农民工用工管理与经济社会发展的矛盾.. [查看全文]

某企业薪酬设计研究2015

范文编号:RL544范文字数:4108某企业薪酬设计研究2015【摘要】本文以某企业现有的薪酬机制为例，开展了企业薪酬设计研究。范文首先分析了该企业薪酬现状，分析公司现存薪酬体系存在的问题，并分析了问题存.. [查看全文]

企业人才流失问题浅谈

范文编号:RL543范文字数:4754企业人才流失问题浅谈【摘要】：当今社会是人才的社会，企业的优秀人才是企业生存和发展的重要条件，但现在，很多的企业人才流失非常严重，虽然正常的人才流动是可以理解和接.. [查看全文]

青年员工工作满意度影响因素研究

范文编号:RL542范文字数:8948青年员工工作满意度影响因素研究[摘要]：年轻员工频繁跳槽已经是现在企业十分头痛的问题。本文从80、90后员工的心理特点的角度出发，探讨导致影响80和90后员工工作满意度的因.. [查看全文]

浅谈企业战略人力资源管理的对策

范文编号:RL541范文字数:4346浅谈企业战略人力资源管理的对策[摘要]全球化和激烈的竞争影响着各个企业，特别是民营企业，民营企业作为我国国民经济的重要组成部分，他们为我国社会经济的发展做出了巨大贡.. [查看全文]

浅谈企业人性化管理

范文编号:RL540范文字数:7318浅谈企业人性化管理[摘要]:人性化管理在日本、美国等发达国家的企业获得了巨大的成功,从而成为在世界上有广泛影响的管理文化理论。可以说，人性化管理的出现，代表着企业管理.. [查看全文]

浅谈企业培训工作中存在的误区及改进建议

范文编号:RL539范文字数:8439浅谈企业培训工作中存在的误区及改进建议[摘要]现代企业的竞争越来越多的体现在人力资本的竞争，而作为人力资源管理中最重要的一个角色—企业培训，无疑成为了企业培育高素质.. [查看全文]

浅谈民营企业如何留住员工

范文编号:RL538范文字数:7749浅谈民营企业如何留住员工[摘要]知识经济时代，智力资源才是一个企业拥有的最具竞争力的资源,如何能使企业吸引并留住人才，是研究民营企业人才流失问题的关键。目前我国民营.. [查看全文]

企业文化与人力资源管理的关系-以长江证券股份有限公司为例

范文编号:RL537范文字数:8196企业文化与人力资源管理的关系-以长江证券股份有限公司为例摘要：近年来，我国许多企业的文化建设并不成熟，缺乏影响力，企业的人力资源管理也相对比较乏力。随着改革开放的.. [查看全文]

浅谈企业竞争力与人力资源培训开发

范文编号:RL536范文字数:5798浅谈企业竞争力与人力资源培训开发[摘要]企业的竞争力体现在各个领域，其中人才领域的竞争才是最根本的竞争。人是企业一切活动的主体，人才是企业发展的重要资源。对于一个企.. [查看全文]

浅谈劳动密集型企业员工流失与管理

范文编号:RL535范文字数:7448浅谈劳动密集型企业员工流失与管理[摘要]随着21世纪知识经济的来临，“80、90后”的新生代员工已逐步成为职场上新的较具影响力的成员，而企业间的人才的竞争也越来越激烈，企.. [查看全文]

浅谈民营企业员工流失与管理

范文编号:RL534范文字数:5183浅谈民营企业员工流失与管理[摘要]：众所周知，民营企业因其机制灵活、有较大的经营自主权，因而在人员招聘、工资体系、员工辞退等方面均有较大的灵活性，使它在获取和拥有优.. [查看全文]

浅析国有企业招聘中存在的问题及对策

范文编号:RL533范文字数:7823浅析国有企业招聘中存在的问题及对策[摘要]在竞争激烈的商业社会,企业一方面要争夺人才,另一方面也要注重降低招聘风险。而招聘风险不仅仅是由招聘过程的失误引发的,它更与企.. [查看全文]

浅析XX企业员工职业生涯规划

范文编号:RL532范文字数:3654浅析XX企业员工职业生涯规划【摘要】员工的职业发展与企业发展是相辅相成，互为促进的。依据企业发展规划和需要，结合员工个人职业倾向和发展偏好，做好员工的职业规划，并帮.. [查看全文]

浅析大鸭梨连锁民营企业人力资源管理的问题及其对策

范文编号:RL531范文字数:6535浅析大鸭梨连锁民营企业人力资源管理的问题及其对策[摘要]：当前，我国民营餐饮企业在快速发展后又进入了一个新的发展时期，但是其背后也存在着许多隐患，特别是在人力资源管.. [查看全文]

浅谈伊利奶粉员工职业生涯规划的现状、问题和对策

范文编号:RL530范文字数:4274浅谈伊利奶粉员工职业生涯规划的现状、问题和对策[内容摘要]目前伊利奶粉的员工职业生涯规划情况比较盲目。14年伊利公司成功跻身世界乳业十强，这对伊利奶粉的员工提出了更高.. [查看全文]

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