2024年人力资源_人力资源免费范文，人力资源文档范文格式_2024人力资源免费文档范文

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人力资源

员工职业生涯规划研究

XCLW177227员工职业生涯规划研究职业生涯规划概念与意义职业生涯规划的含义职业生涯规划的目的和意义影响员工职业生涯规划的因素个人因素组织因素员工职业生涯规划设计员工职业生涯设计需要三定实例分析.. [查看全文]

中小企业提高招聘有效性的对策分析

XCLW177224中小企业提高招聘有效性的对策分析内容摘要2中小企业提高招聘有效性的对策分析3一、我国企业人才招聘的现状3二、人才流失原因分析3三、人员招聘概述3四、招聘的程序与招聘的原则41、招聘的程序.. [查看全文]

知识经济时代人力资源管理发展趋势---虚拟化人力资源管理

XCLW176905知识经济时代人力资源管理发展趋势---虚拟化人力资源管理内容摘要………………………………………………………………………………2一、虚拟人力资源与传统人力资源的区别………………………….. [查看全文]

企业如何留住优秀员工

XCLW176895企业如何留住优秀员工一、企业之间的竞争，人才之间的竞争二、人才的流失三、优秀员工的留守内容摘要企业如何面对现实，抓住机遇，在激烈的市场竞争中占据主动地位，每一位员工都是企业最为重.. [查看全文]

企业如何留住优秀员工

XCLW176528企业如何留住优秀员工第1章优秀员工对企业的价值……………………………………………………31.1优秀员工的对企业的现实价值……………………………………………31.2优秀员工对企业长远发展的价.. [查看全文]

人力资源管理中的人本化管理

XCLW176527人力资源管理中的人本化管理一、前言（一）企业管理以人为本，首先应提倡全员管理并创造全员管理的氛围，要树立人人都是人才的理念。（二）企业管理以人为本，还应强调团队精神。（三）企业管.. [查看全文]

招聘是企业发展的前提--我国企业招聘分析

XCLW176165招聘是企业发展的前提--我国企业招聘分析一、企业招聘的基本理论1（一）招聘的含义1（二）招聘的意义1二、国内外先进企业的招聘经验借鉴2三、我国企业招聘的现状及存在的问题4四、完善我国企业.. [查看全文]

浅析人力资源培训

XCLW175450浅析人力资源培训一、人力资源培训的相关理论二、我国中小企业人力资源的培训现状和存在问题三、改进中小企业人力资源培训的对策内容摘要随着企业进一步深化改革，生产不断发展，企业竞争能力.. [查看全文]

人力资源管理中的工作分析

XCLW175096人力资源管理中的工作分析一、人力资源管理和工作分析的定义二、人力资源结构分析组织规划工作评价招聘选拔建立标准员工任用职业生涯管理培训绩效评估三、工作分析及其重要性四、人员招聘工作.. [查看全文]

我国企业激励机制分析

XCLW174417我国企业激励机制分析序言1一、企业激励机制的基本理论1二、国外企业激励机制的经验借鉴2三、我国企业激励机制的现状剖析4四、完善我国企业激励机制的建议5（一）为员工安排的工作内容必须与其.. [查看全文]

我国企业人力资源管理分析

XCLW173739我国企业人力资源管理分析一、企业人力资源管理的基本理论-1-二、国外优秀企业人力资源管理的经验借鉴-2-三、我国企业人力资源管理现状剖析-4-四、完善我国人力资源管理的建议-6-内容摘要人力.. [查看全文]

浅析企业如何留住优秀员工

XCLW173049浅析企业如何留住优秀员工优秀员工对企业的作用···························4优秀员工的定义································4.. [查看全文]

我国企业管理沟通分析

XCLW169546我国企业管理沟通分析目录一、管理沟通理论综述1二、国外企业管理沟通的应用借鉴4三、我国企业管理沟通的现状剖析6四、提高我国企业管理沟通水平的建议8结束语9内容摘要在当今社会，管理对于企.. [查看全文]

浅析人力资源培训

（1）第一职业培训：造就技术人才西门子公司早在1992年就拔专款设立了专门用于培训工人的“学徒基金”。这些基金用于吸纳部分15岁到20岁的中学文档后没有进入大学的年轻人，参加企业3年左右的第一职业培.. [查看全文]

员工职业生涯规划研究

XCLW163559员工职业生涯规划研究内容摘要2员工职业生涯规划研究3一、职业生涯规划的相关理论概述31.职业生涯规划的定义32.职业生涯规划的内容33.员工职业生涯规划对企业的作用4二、员工职业生涯规划存在.. [查看全文]

关于人力资源管理工作中人员招聘的研究

XCLW144564关于人力资源管理工作中人员招聘的研究企业人员招聘的现状招聘方式被动对应聘人员的筛选过于草率招聘方式单一招聘人员工作时缺乏专业性改善企业人员招聘问题的解决方法和具体措施采取主动的招.. [查看全文]

人力资源与企业凝聚力的关系研究

XCLW142908人力资源与企业凝聚力的关系研究一人力资源与企业凝聚力的概述31．人力资源管理的含义32．企业凝聚力的含义33．人力资源与企业凝聚力存在的相互关系3二企业人力资源管理对企业凝聚力的影响面临.. [查看全文]

事业单位人力资源管理现状分析与对策探索

XCLW142016事业单位人力资源管理现状分析与对策探索内容摘要-----------------------------------------第2页一、前言--------------------------------------------------第3页（一）、事业单位人力资源.. [查看全文]

关于人力资源管理工作中人员招聘的探讨

XCLW140868关于人力资源管理工作中人员招聘的探讨一、企业员工离职对单位的影响二、员工离职原因分析(1、员工因素2、企业因素3、社会环境因素）三、企业对员工离职采取的措施（1、加强组织关系，增强员工.. [查看全文]

营造企业文化有效激励员工_答辩问题

DPG2231营造企业文化有效激励员工_答辩问题目录一、对现代企业文化的认识……………………………….2-4二、企业文化的作用……………………………………….4-8三、企业文化建设是有效激励员工的重要手段.. [查看全文]

人力资源管理工作中的招聘问题解析-以成都某医疗企业为例_答辩问题

DPG2201人力资源管理工作中的招聘问题解析-以成都某医疗企业为例_答辩问题答辩问题问题1、请论述招聘的分类，内部招聘和外部招聘的优缺点各自有哪些？答：招聘的分类：1.校园招聘会每年都有成千上万的学.. [查看全文]

浅谈文化角度下中美企业人力资源管理差异_答辩问题

DPG2172浅谈文化角度下中美企业人力资源管理差异_答辩问题答辩问题问题1、人力资源管理的定义答：人力资源管理是通过经济学、管理学、社会学等众多科学组合而成的指导思想，通过招聘、遴癣培训、报酬等相.. [查看全文]

员工“跳槽”现象分析研究答辩问题_答辩问题

DPG2124员工“跳槽”现象分析研究答辩问题_答辩问题答辩问题员工跳槽背后的实质问题是什么？答：在当今迅猛发展的国际竞争中，人才竞争激烈。竞争就是市场意识，意明务实，才能制造更大的经济效益，人才.. [查看全文]

知识经济时代人力资源管理发展趋势---虚拟化人力资源管理_答辩问题

DPG2071知识经济时代人力资源管理发展趋势---虚拟化人力资源管理_答辩问题---虚拟化人力资源管理答辩问题问题1、结合自己工作的情况，回答自己工作的企业对于人才培训中哪些方面需要借鉴和提高的？答：一.. [查看全文]

浅谈民营企业人力资源管理存在问题及策略_答辩问题

DPG2068浅谈民营企业人力资源管理存在问题及策略_答辩问题答辩问题问题1、民营企业概念？答：所谓民营企业，在经济学界有不同的看法。一种看法是民营企业是民间私人投资、民间私人经营、民间私人享受投资.. [查看全文]

浅析企业员工激励_答辩问题

DPG2063浅析企业员工激励_答辩问题答辩问题问题1、结合范文的研究，论述企业如何将大数据技术运用到薪酬管理之中？答：1.制定有效的人力资源管理规划。大数据时代面对快速变化的环境和企业战略，企业人力.. [查看全文]

人力资源管理中绩效考核问题研究_答辩问题

DPG2046人力资源管理中绩效考核问题研究_答辩问题答辩问题问题1、绩效管理与绩效考核的异同点？答：一、区别（一）目的不同绩效管理是为了达到一定的绩效目标，是以“做事”为中心的．绩效考核的目的，则.. [查看全文]

论中小企业人力资源管理现状与对策_答辩问题

DPG2040论中小企业人力资源管理现状与对策_答辩问题答辩问题一、关于此文研究选题的原因是什么就现阶段而言，中小型企业在我国的国民经济中具有不可小嘘的作用，某统计表明：全国工商主页行业中，中小型.. [查看全文]

中美企业人力资源管理比较研究_答辩问题

DPG2022中美企业人力资源管理比较研究_答辩问题答辩问题1.中国民营企业流行家族化管理的原因及优缺点？答:家族化管理是基于中国传统的家文化价值观,通过家族化机制将外人变成自家人,从而实现从外部引入职.. [查看全文]

我国中小企业人力资源管理的现状及对策_答辩问题

DPG1979我国中小企业人力资源管理的现状及对策_答辩问题答辩问题问题1、请谈谈中小企业人力资源管理与大型国有企业人力资源管理的异同。答：中小企业的人力资源管理与大企业的人力资源管理在基本逻辑、操.. [查看全文]

儒家思想在企业人力资源管理中的运用_答辩问题

DPG1942儒家思想在企业人力资源管理中的运用_答辩问题答辩问题问题1、.举一个典型的知名中国企业例子，谈谈其是如何利用儒家思想管理的？答：“方太”运用儒家思想进行管理从2008年开始尝试在方太推行儒.. [查看全文]

人力资源管理工作中的人员招聘问题解析_答辩问题

DPG1937人力资源管理工作中的人员招聘问题解析_答辩问题问题1、请继续分析一下内部招聘与外部招聘会给组织带来哪些不一样的地方？答：组织招聘一般有内部和外部招聘两种，不同的地方具体体现在各自的优缺.. [查看全文]

中小企业员工流失的原因及对策分析_答辩问题

DPG1932中小企业员工流失的原因及对策分析_答辩问题答辩问题问题1、核心员工的定义？答：能够帮助企业实现公司战略目标和保持、提高公司的竞争优势，或能够直接帮助主管提高管理业务能力、经营能力和抵御.. [查看全文]

浅析电子商务环境下的顾客满意度—以三禾为例_答辩问题

DPG1914浅析电子商务环境下的顾客满意度—以三禾为例_答辩问题答辩问题问题1、顾客满意度的概念？答：顾客满意度是一种情感状态，是指顾客通过对产品或者服务的感知效果与他的期望值相比较后所形成的满意.. [查看全文]

人力资源管理中的人本化管理_答辩问题

答辩问题１·薪酬制度、激励制度、晋升制度的设计方面应该注意哪些问题？答：一、薪酬制度的设计方面应该注意：分析所管理的员工处于什么样的需求层次，以及组织所处的社会环境，如果是员工还处于吃不饱.. [查看全文]

浅析中小型企业人力资源规划的问题及对策_答辩问题

DPG1878浅析中小型企业人力资源规划的问题及对策_答辩问题答辩问题问题1、请进一步介绍人才和企业创新发展的关系。答：大力培养和吸引科技人才已成为各级政府部门赢得国家和区域竞争优势的战略性选择。加.. [查看全文]

试论我国投资环境的改善与优化_答辩问题

DPG1862试论我国投资环境的改善与优化_答辩问题答辩问题问题1、请结合十九大报告中的相关内容，谈谈如何进一步优化我国投资环境？答：十九大报告从“一带一路”建设、对外贸易、区域开放布局、自由贸易试.. [查看全文]

人力资源管理在项目管理中的有效应用_答辩问题

DPG1832人力资源管理在项目管理中的有效应用_答辩问题答辩问题问题1、你怎么理解人才和创新的关系？答：发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。我国拥有世界上规模最大的人力人才资源，这是创.. [查看全文]

浅谈人力资源管理工作中传统文化思想的渗透_答辩问题

DPG1790浅谈人力资源管理工作中传统文化思想的渗透_答辩问题答辩问题问题1、简述传统文化的价值？答：中国的传统文化可以为中国企业的人力资源管理提供精神方向，文化的璀璨也可对企业管理者提供丰富的精.. [查看全文]

民营企业人力资源管理存在问题及策略研究_答辩问题

DPG1697民营企业人力资源管理存在问题及策略研究_答辩问题答辩问题问题1、韶关市中小民营企业人力资源管理存在哪些主要问题？为什么？答：一、对人力资源管理不够重视。虽然改革开放20多年了，但我国的民.. [查看全文]

徳霖公司招聘研究_答辩问题

DPG1687徳霖公司招聘研究_答辩问题答辩问题问题1、结合自己工作的情况，回答自己工作的企业文化哪些方面需要借鉴和提高的？答：通过两年时间对人力资源专业的学习，结合本职工作，如何把所学知识运用到本.. [查看全文]

以ABC公司为案例的人力资源管理外包研究_答辩问题

DPG1673以ABC公司为案例的人力资源管理外包研究_答辩问题答辩问题问题1、人力资源外包的优缺点答：人力资源外包的优点：一、可以提高企业人力部门的工作效率，减少大量基础性工作，集中精力去做更重要的.. [查看全文]

员工职业生涯规划研究_答辩问题

DPG1626员工职业生涯规划研究_答辩问题答辩问题问题1、为什么要对员工的职业生涯进行规划，有什么现实意义？答：对员工而言，有利于促进员工职业的全面发展，实现他们的职业目标和增加他们对本职工作的满.. [查看全文]

人力资源管理信息化建设研究——以L公司为例_答辩问题

DPG1613人力资源管理信息化建设研究——以L公司为例_答辩问题答辩问题问题1、你认为，信息化人力资源管理的应用，对企业能带来哪些方面的提升？（1）组织结构构造模块。实现组织结构建立、重组，职务、职.. [查看全文]

人力资源管理中绩效考核问题研究_答辩问题

DPG1560人力资源管理中绩效考核问题研究_答辩问题答辩问题问题1、绩效考核有什么作用？答：绩效考核是把企业的目标进行分解，设立部门、员工工作目标和考核标准，运用合理的考核方法，考核员工的工作完成.. [查看全文]

浅析企业员工激励_答辩问题

答辩问题问题一、什么是知识经济时代,有何特点?该时代下员工最突出的特点是什么?为什么?答：从经济时代的角度来认识知识经济，才能切实地反映社会财富创造形式的历史性变化和人类社会已进入一种崭新的生.. [查看全文]

浅析中小民营企业人力资源的激励机制_答辩问题

DPG1531浅析中小民营企业人力资源的激励机制_答辩问题答辩问题员工持股属于什么激励？答:员工持股属于激励政策.分为两点来说:1.员工因股权激励所得被视作因努力工作而获得的薪酬，因此按照个人所得税标准.. [查看全文]

事业单位人力资源管理现状分析与对策探索_答辩问题

DPG1507事业单位人力资源管理现状分析与对策探索_答辩问题答辩问题问题1、如何提升单位绩效考核的水平？请详述几种途径答：途径1：管理人员需要采取一定的措施，优化人力资源结构，实现人力资源的合理配.. [查看全文]

MZ集团人力资源管理问题探析_答辩问题

DPG1499MZ集团人力资源管理问题探析_答辩问题答辩问题问题1、请论述中小企业人力资源管理的难点和困境在哪里，为什么？答：中小企业人力资源管理的难点和困境主要体现在以下几方面：在人力资源管理模式的.. [查看全文]

行政机关人力资源管理的问题与对策_答辩问题

DPG1489行政机关人力资源管理的问题与对策_答辩问题答辩问题问题1、行政机关人力资源管理与企业的人力资源管理的异同点是什么？答：不同点：企业的人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、.. [查看全文]

浅析中小型企业人力资源规划的问题及对策_答辩问题

DPG1476浅析中小型企业人力资源规划的问题及对策_答辩问题答辩问题问题1.中小企业人力资源规划的特点有哪些？答：人力资源规划是人力资源管理的重要组成部分。应针对企业人才对各种环境变化的需求提供分.. [查看全文]

人力资源管理信息化建设研究_答辩问题

DPG1440人力资源管理信息化建设研究_答辩问题答辩问题问题1、概述范文的主要观点及相关依据答：信息化正在成为未来人力资源管理之中的重要手段。信息时代的兴起令全球商业环境日新月异，各行各业无不面临.. [查看全文]

人力资源管理工作中的人员招聘问题探讨_答辩问题

DPG1377人力资源管理工作中的人员招聘问题探讨_答辩问题答辩问题问题1、中共十九大报告指出，人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。你怎样理解这句话？答：人才是第一资源，创新驱动实质上是.. [查看全文]

论医院人力资源管理的现状及对策_答辩问题

DPG1353论医院人力资源管理的现状及对策_答辩问题答辩问题问题1、如果有一名医生专业技术强，具有不可替代性，但他不服从单位人事安排。人力资源部门该怎么做？答：第一，在内部定期进行工作考核。对于考.. [查看全文]

中美企业人力资源管理在文化上的差异研究_答辩问题

DPG1318中美企业人力资源管理在文化上的差异研究_答辩问题答辩问题问题1、中国十九大报告指出，人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。你怎样理解这句话？答：党的十九大报告指出，“人才是实.. [查看全文]

企业员工激励制度研究—以北京闼闼同创工贸有限公司为例_答辩问题

DPG1256企业员工激励制度研究—以北京闼闼同创工贸有限公司为例_答辩问题答辩问题问题1、谈一下创新与人才的关系。答：人才是推动发展的“第一资源”，创新是引领发展的“第一动力”。新时代下，要发挥人.. [查看全文]

论企业激励留人机制_答辩问题

答辩问题问题一、建立企业激励留人机制的主要条件有哪些?答：主要条件是刺激员工在实现原有目标的情况下建立新的目标。员工有了动机之后就要选择和寻找满足需要的目标，进而产生满足需要的行为。最后员工.. [查看全文]

苏宁云商集团股份有限公司的激励机制优化分析_答辩问题

DPG1238苏宁云商集团股份有限公司的激励机制优化分析_答辩问题答辩问题问题1、绩效考核和员工激励的关系？答：激励在某种程度上就是指满足了员工的需求，员工就会产生行为动机，也可以说是满足了多少需求.. [查看全文]

我国保险市场营销的现状及策略选择_答辩问题

DPG1219我国保险市场营销的现状及策略选择_答辩问题答辩问题问题1、XXXXXX答：XXXXXXX.问题2、XXXXX？答：XXXXXX [查看全文]

论中小企业人力资源管理现状与对策_答辩问题

DPG1193论中小企业人力资源管理现状与对策_答辩问题答辩问题问题1、中小企业人力资源管理与大型国有企业人力资源管理的异同点答：不管是中小企业还是国有大型企业，实施人力资源管理的目的无非是通过有效.. [查看全文]

人力资源管理与开发_答辩问题

答辩问题问题一、1.如何加强员工的上岗培训，提高企业员工的素质？企业没有建立员工培训制度，员工观念落后，知识陈旧，造成优秀人才流失，给企业造成较大的经济损失目前我国社会主义市场经济体制还有待.. [查看全文]

我国中小企业人力资源管理策略研究_答辩问题

DPG1091我国中小企业人力资源管理策略研究_答辩问题答辩问题问题1、本文的研究内容都有哪些？答：人力资源管理，人力资源在企业中存在的问题及解决方式。比如传统人事及现代人事的区别。问题2、基于本文.. [查看全文]

股票期权计划在现代企业长期激励薪酬中的应用分析_答辩问题

答辩问题第一，股票期权计划的基本理论是什么？答：1.人力产权与劳动者剩余价值索取权；2.委托代理理论；3.企业生命周期理论。第二，组织实施股票期权计划的难点何在？答：1.管理者与员工的利益最大化取.. [查看全文]

长江大学人力资源管理专业文档范文参考题目

长江大学人力资源管理专业文档范文参考题目01.新农村建设背景下的农村人力资源开发02.社会资本与农民工就业问题的研究03.农村劳动力转移就业的研究04.企业战略人力资源管理研究05.国际金融动荡背景下的企.. [查看全文]

人力资源管理专业本科范文题目参考

人力资源管理专业本科范文题目参考1.某事业单位人才素质测评应用研究2.某互联网金融企业人才流失问题调查分析3.我国某行业收入差距现状调查及成因分析4.某城市社区工作者薪酬满意度调查分析5.某大中型企.. [查看全文]

2022年春季范文选题人力资源管理专业文档范文选题

2022年春季范文选题人力资源管理专业文档范文选题X企业（或X类人员，如，销售、技术、管理等）薪酬设计存在的问题与对策中小企业员工招聘的模式、问题及改善研究中小企业员工忠诚度与员工关系研究企业人.. [查看全文]

关于企业人力资源管理的研究

目录(一)、民营企业的含义和重要性（第2-4页）一、民营企业是增加就业岗位的主要渠道二、民营经济是推动市场化进程的重要力量三、民营企业是技术创新的生力军四、人际资源管理的含义和重要性(二)、民营企.. [查看全文]

关于企业人力资源管理中存在的问题及对策

标题：关于企业人力资源管理中存在的问提及对策摘要:在我国企业的发展过程中，企业人力资源管理有着重要的地位和作用，当前形势下，各个企业要想得到长足的发展就必须对企业的人力资源管理引起高度的重视.. [查看全文]

企业人力资源管理存在的问题与对策研究

目录一、引言……………………………………………………………………………2二、义马化工厂人力资源管理中存在的主要问题………………………………2（一）义马化工厂概况……………………………………….. [查看全文]

企业人力资源管理现状分析及对策研究

目录一、引言．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2二、KM物业公司人力资源的概况及管理现状．．．．．．．．．.. [查看全文]

关于企业人力资源管理的研究

关于企业人力资源管理的研究摘要人力资源管理是一个比较复杂的系统化工程，其关系着企业未来的长久发展以及核心竞争力的提高。面对着越来越严重的国内竞争形势以及复杂化的国际经济环境，.. [查看全文]

中小型企业人力资源管理的问题和对策

目录一、引言 2二、人力资源管理的作用 2（一）人力资源管理是管理学中的一个崭新的和重要的领域 2（二）人力资源管理研究如何实现企业资源的合理配置 2（三）人才是科技的载体，是先进科技的运用者和传.. [查看全文]

浅析中小型企业人力资源管理的问题和对策 (3)

目录一、人力资源管理概述………………………………………………………………2（一）人力资源的含义………………………………………………………………2（二）人力资源的特征………………………………….. [查看全文]

关于企业人力资源管理的研究

目录引言 1一、理论概述 1（一）人力资源管理的基本概念和职能 1（二）激励理论 1（三）绩效管理理论 1（四）需求层次理论 1二、企业人力资源管理的现状 1（一）企业人力资源管理基本情况 1（二）企业人.. [查看全文]

杭州杉友鞋业有限公司人力资源管理现状分析及对策研究

目录一、引言 1二、杭州杉友鞋业有限公司人力资源管理现状 1（一）杭州杉友鞋业有限公司简介 1（二）杭州杉友鞋业有限公司人力资源管理情况 1三、杭州杉友鞋业有限公司人力资源管理存在的不足 1（一）薪.. [查看全文]

浅析中小企业人力资源管理的问题及对策

目录一、引言 2二、中小企业人力资源管理的相关概述 2（一）中小企业的概念 2（二）人力资源管理的定义 2三、加强中小企业人力资源管理的重要性 2（一）适应中小企业不断发展 2（二）提高中小企业的经济.. [查看全文]

计算机人才市场调研与分析

目录一．我国计算机行业现状 1二、我国劳动力市场职业供求状况特征 2（一）就业失业比率 2（二）文化程度 2（三）行业竞争与需求程度 2（四）个体私营企业与国有企业的的用人程度 2三、计算机人才培养的.. [查看全文]

立明集团物流管理分析

目录一.引言2二.立明集团的主营业务与物流现状21.介绍及业务内容32.主要业务区域33.物流现状34.客户需求物流的时效性3三.物流供应商合作模式的探讨与辩析41.物流的重要性42.市场上常见的几种物流模式43... [查看全文]

物业服务行业的现状、问题及发展对策

目录一、现状 3二、物业服务行业存在的问题--以沈阳市为例 3（一）物业服务成本上涨 3（二）物业服务费收费难 4（三）物业服务质量不高 4三、物业服务行业持续发展对策 5（一）降低经营成本、开拓经营渠.. [查看全文]

关于无锡越迪4S店汽车的市场需求调研分析

摘要本文在研究的过程中以无锡越迪汽车4S店作为研究对象，对其营销环境进行深入的分析，并针对其面临的主要市场机会与威胁提出了相应的策略方案。在研究分析过程中充分运用了市场营销以及其他相关理论，.. [查看全文]

ZARA北京市场营销策略研究

目录摘要 1引言 2一、相关概念及理论 2（一）市场营销的概念 2（二）市场营销的重要意义 2二、ZARA市场营销现状 2（一）ZARA简介 2（二）ZARA市场营销现状SWOT分析 31.优势 32.劣势 43.机会 44.威胁 4三.. [查看全文]

温州万虹人力资源管理现状分析及对策研究

目录一、引言 3二、人力资源绩效考核的内涵介绍 3（一）人力资源管理的概述 3（二）KPI工具 41、理论基础 42、SMART原则 43、绩效考核常见指标 44、优缺点 5三、温州万虹人力资源管理现状 5（一）温州万.. [查看全文]

中小公司人力资源管理中存在的问题与对策研究

目录一、引言 1二、H生物公司人力资源管理现状 1（一）H生物公司概况 1（二）H生物公司人力资源管理现状 21.招聘管理现状分析 22.培训管理现状分析 33.薪资管理现状分析 34.绩效考核管理制度（以销售部为.. [查看全文]

关于企业人力资源管理的研究

摘要当前，全球化的经济浪潮已然向我们走开，极大冲击了我们各行各业，多个领域。全球化带来的是多个领域不同产业的升级与发展，在这种背景下，关于人才和人力资源的争夺也日趋白热化。现代社会，人力资.. [查看全文]

（麦德龙杭州金家渡商场）人力资源管理现状分析及对策的研究

摘要竞争是如今社会的显著特征，随着经济全球化的发展，市场经济体制在我国进一步完善，“适者生存，弱肉强食”是现代企业发展的残酷写照。在知识经济时代，人才是企业得以发展的宝贵资源，企业想在同行.. [查看全文]

关于企业人力资源管理中存在的问题与对策研究

目录摘要 1一、引言 1二、企业人力资源管理中常见的问题 1（一）用人机制僵化且制度不健全 2（二）管理人员管理水平偏低 2（三）缺少人员培训及人才储备 2（四）员工工作积极性及工作效率偏低 2三、问题.. [查看全文]

关于大学生创业教育的有效性的学习心得

关于大学生创业教育的有效性的学习心得在当前国际社会，对于创业教育的基本认识各国已经达成了共识，因此，高校逐步成为施行创业教育的重要场所，美国的高校创业教育模式采用市场需求为导向，欧盟高校创.. [查看全文]

关于大数据时代企业管理创新的己见

关于大数据时代企业管理创新的己见在大数据时代，企业可以利用的海量数据蕴含着巨大的商业价值，这些数据包括大量客户信息和大量的公司信息。大数据时代的到来将给商业模式带来巨大的变化。企业也将受到.. [查看全文]

关于学习《人力资源管理》的体会

关于学习《人力资源管理》的体会几年前，我因为几分之差而高考落第，和我一直梦想的大学失之交臂，心里无比的失落，从小就树立的理想离我远去，想到未来，我更加的茫然。看着高考成绩，一向很坚强的我还.. [查看全文]

关于学习人力资源的体会

关于学习人力资源管理专业的心得体会专眼间我在(广州)珠海学习中心学习人力资源管理已经快三年了。在这三年的学习时光里，有幸选择了人力资源管理这个热门的课程，人力源管理是运用了现代化的科学管理方.. [查看全文]

关于学习人力资源管理学的体会

学习人力资源管理学的体会随着社会的快速发展，国有企业的不断改革和创新，用人单位对员工的要求也越来越高。作为一名即将文档的大学生而言，为了应对越来越严峻的工作环境，应积极把学到的知识和社会实.. [查看全文]

2021年6月最新的人力资源管理专业文档范文参考论题

2021年6月最新的人力资源管理专业文档范文参考论题人力资源管理专业文档范文参考论题论题方向序号范文选题范围新组织和新技术视角的人力资源管理 1 “互联网+”对人力资源管理的影响研究 2 平台型.. [查看全文]

2021下半年最新人力资源文档范文选题

2021下半年最新人力资源文档范文选题1．(自定义企业)员工离职管理对策研究2．A公司弹性福利方案设计3．A公司工作分析实践中存在问题及对策4．A公司员工培训外包管理研究5．A公司招聘面试中行为描述面试法.. [查看全文]

人力资源管理存在的问题及对策分析

中小企业人力资源管理存在的问题及对策分析改革开放以来我国经济发展经历了一段时间的春天，当然也经历了一次又一次的考验，近些年来经济发展态势平稳，按照总体经济发展计划要求稳步增长。人才是企业竞.. [查看全文]

关于中小企业招聘问题的几点思考

关于中小企业招聘问题的几点思考一、中小企业招聘存在的问题现如今多数中小企业在实施企业招聘的过程中存在一些问题，影响企业的核心竞争力。1、企业招聘工作人员的专业程度不高由于大多数中小企业没有设.. [查看全文]

关于人力资源规划在企业中应用的心得体会

关于人力资源规划在企业中应用的心得体会现阶段，我国的社会以及市场都对企业的人力资源提出了更高的要求，在这样的现实情况下，人力资源经济规划在企业发展中的应用就显得十分重要。但是在现阶段，我国.. [查看全文]

关于企业员工招聘风险与规避的己见

关于企业员工招聘风险与规避的己见有效的人员招聘是进行人力资源管理工作开始的基础和前提，是企业获得人力资源的重要途径和方法。企业的招聘工作不仅是企业实现人员需求的方式，它更是企业长期生存发展.. [查看全文]

关于学习人力资源管理的体会

关于学习人力资源管理的心得体会通过这两年多的学习，深刻认识到人力资源管理是一门很深的学问，包括很多方面的内容，通过网上老师的讲课、观看PPT，自己也由原来的什么都不懂到现在也有了进一步的了解，.. [查看全文]

中国民营企业人力资源管理发展研究-免费范文

中国民营企业人力资源管理发展研究目录摘要…………………………………………………………………………………………………………1一、民营企业人力资源管理发展的必要性………………………………………….. [查看全文]

论企业文化与人力资源管理

目录关于学习人力资源管理的心得体会 1论企业文化与人力资源管理的关系 1一、企业文化的兴起与发展 1二、人力资源管理的概述 1三、建设企业文化的重要性 1四、企业文化与人力资源管理的内在关系和相互作.. [查看全文]

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