2024年人力资源_人力资源文档范文_2024人力资源专业文档范文_人力资源文档范文

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人力资源

美亚国际公司员工情绪管理问题研究

范文编号:RL1031范文字数:7510，附开题报告摘要情绪管理是组织对个体或群体的情绪观察、感应、控制、调节的过程。做好员工情绪管理的研究，对企业的管理具有重要意义。当前我国对员工开展情绪管理的企业.. [查看全文]

浅析人才选拔中的文选与武选

范文编号:RL1028范文字数:4243，附开题报告摘要大量研究表明，德才兼备在人才选拔的过程中的地位非常重要。作为现代企业人力资源管理，首要任务应当是人才的选拔，应实施坚持高度重视、坚持工作性质和岗.. [查看全文]

中美企业文化比较研究

范文编号:RL1019范文字数:8440，附开题报告摘要企业文化是指企业的精神文化。它是共同的价值观，业务理想，基本行为准则，系统管理规则以及在长期业务活动中形成的外部表达形式的组合。那就是企业的意识.. [查看全文]

人力资源管理专业附带开题报告的文档范文

1.员工工作流程化管理研究字数:13764,页数:40销售价格:￥118.00 2.浅谈企业员工培训与开发字数:13536,页数:23销售价格:￥118.003.中小企业薪酬管理中存在的问题及对策研究字数:6703,页数:13销售价格:.. [查看全文]

我国企业人力资源开发分析

XCLW191029我国企业人力资源开发分析目录摘要........................................................2人力资源管理与开发的概念..................................3做好社会保险对提高人力资源管理.. [查看全文]

跨文化人力资源管理研究

XCLW190016跨文化人力资源管理研究摘要………………………………………………………………………………2一、人力资源管理………………………………………………………………3（1）人力资源………………….. [查看全文]

浅谈企业人力资源绩效核中存在的问题与对策

XCLW190013浅谈企业人力资源绩效核中存在的问题与对策内容摘要一、绩效考核的相关概述（一）绩效考核的概念（二）绩效考核的作用二、企业在绩效考核实施过程中存在的主要问题（一）企业绩效考核的现状分.. [查看全文]

沟通在人力资源管理中的作用

XCLW190009沟通在人力资源管理中的作用一、引言二、文献述评三、沟通的内涵四、沟通在人力资源管理中的作用（一）、沟通有利于管理者实现自我价值（二）、沟通有利于人力资源工作顺利实施（四）、沟通有.. [查看全文]

企业人力资源管理

XCLW190007企业人力资源管理摘要2一、人力资源概念3二、人力资源管理对企业发展的重要性3三、目前企业人力资源管理存在的问题3（一）人员培训不完善3（二）选拔机制问题4（三）企业文化问题4（四）激励制.. [查看全文]

人力资源管理与企业核心竞争力

XCLW190006人力资源管理与企业核心竞争力目录1.绪论…………………………………………………………………………………31.1企业核心竞争力…………………………………………………………………31.1.1企业.. [查看全文]

浅谈人力资源在现代企业管理中的应用

XCLW189236浅谈人力资源在现代企业管理中的应用目录摘要.......................................................2一、行政人员绩效考核理论综述................................3（一）绩效考核的基本.. [查看全文]

人力资源管理中的工作分析

XCLW189230人力资源管理中的工作分析内容摘要………………………………………………………………(2)工作分析的含义及内容……………………………………………(3)（一）、定义及内容………………………….. [查看全文]

浅析工作分析与人力资源管理

XCLW188422浅析工作分析与人力资源管理内容摘要…………………………………………………………………………2引言………………………………………………………………………………3一、工作分析的概念及意.. [查看全文]

谈谈人力资源管理开发的重要性

XCLW187985谈谈人力资源管理开发的重要性摘要...................................................1一、人力资源管理在现代企业中的作用.......................2二、人力资源开发的内容与方法........... [查看全文]

人力资源会计

XCLW187980人力资源会计一、高科技企业的人才流失现状3（一）流动率较高3（二）服务年限短3二、高科技企业岗位空缺会直接影响企业业绩4（一）财产损失严重4（二）内部管理混乱5三、解决高科技企业人才流.. [查看全文]

浅谈家族企业人力资源管理

XCLW187545浅谈家族企业人力资源管理内容摘要.............................................................................2绪论................................................................... [查看全文]

沟通在人力资源管理中的作用

XCLW187538沟通在人力资源管理中的作用1引言.....................................32人际沟通的含义及特点.......................32.1人际沟通的含义.............................32.2沟通有四大特点... [查看全文]

论人力资源开发与企业核心竞争力

XCLW187094论人力资源开发与企业核心竞争力目录内容摘要2一、企业核心竞争力的根基——企业人力资源开发与管理4（一）企业核心竞争力的强弱决定于企业人力资源的状况4（二）企业核心竞争力的培育过程是企.. [查看全文]

浅析现代人力资源管理中对员工的绩效核

XCLW187090浅析现代人力资源管理中对员工的绩效核摘要....................................................2一绩效考核概念、作用及意义..................................3（一）绩效考核概念......... [查看全文]

企业危机管理中的人力资源策略

XCLW187081企业危机管理中的人力资源策略一、企业危机与企业危机管理的定义…………………………………………3（一）企业危机…………………………………………………………………3（二）企业危机管理….. [查看全文]

网络化的人力资源管理

XCLW186621网络化的人力资源管理内容摘要………………………………………………………………………………3一、企业人力资源管理网络化构建的必要分析……………………………………4（一）从企业环境的角.. [查看全文]

民营企业人力资源管理问题及对策研究

XCLW186619民营企业人力资源管理问题及对策研究一、绪论1（一）研究背景1（二）研究意义2二、民营企业人力资源管理相关概念2（一）民营企业概念与特点2（二）人力资源管理的定义3三、民营企业加强人力资.. [查看全文]

企业如何留住优秀员工

XCLW186618企业如何留住优秀员工目录一、优秀员工对企业的重要性31.1优秀员工的对企业的现实价值31.2优秀员工对企业长远发展的价值3二、优秀员工流失的原因分析32.1外部环境原因42.2企业因素42.3员工个人.. [查看全文]

谈对企业薪酬管理的探析

XCLW186161谈对企业薪酬管理的探析目录一、前言二、薪酬管理概述（一）薪酬管理的基本概念（二）薪酬管理的内容（三）薪酬制度的作用（四）薪酬管理的基本原则三、建立合理的薪酬管理制度的必要性（一）.. [查看全文]

沟通在人力资源管理中的作用

XCLW186150沟通在人力资源管理中的作用内容摘要………………………………………………………………………2正文……………………………………………………………………………3一、沟通的含义……………….. [查看全文]

试论民营企业创新动力不足的内在原因与对策

XCLW185704试论民营企业创新动力不足的内在原因与对策目录一、创新对民营企业的重要性二、创新的含义与分类（一）创新的含义（二）创新的分类三、当前民营企业发展过程中创新动力不足的内在原因分析（一.. [查看全文]

浅析人力资源培训

XCLW185700浅析人力资源培训一、目前我国企业人力资源培训工作中存在的问题……………………4（一）培训投资仍严重不足…………………………………………………4（二）培训体系不健全，模式单调僵硬…….. [查看全文]

儒家思想在企业人力资源管理中的运用研究

XCLW185232儒家思想在企业人力资源管理中的运用研究内容摘要……………………………………………………………………………2一、在人力资源管理中引入儒家伦理思想的原因………………………………3二、人.. [查看全文]

企业文化对人力资源管理的促进作用

XCLW185231企业文化对人力资源管理的促进作用1.企业文化与人力资源管理的基本内涵1.1企业文化的基本内涵1.2人力资源管理的基本内涵2.企业文化对人力资源管理的促进作用2.1企业文化指导招聘2.2企业文化提.. [查看全文]

浅谈企业人力资源外包运作模式

XCLW184748浅谈企业人力资源外包运作模式目录3内容摘要4浅谈企业人力资源外包运作模式5一、人力资源外包管理的内涵5（一）人力资源外包管理的定义5（二）人力资源外包的形式5二、人力资源外包的现实意义6.. [查看全文]

企业员工的绩效评估与员工机制

XCLW184741企业员工的绩效评估与员工机制目录背景问题绩效与绩效评估（一）绩效的含义(二）绩效评估的内涵三、员工激励的重要性和必要性（一）员工激励的内容及特点（二）必要性四、企业的员工激励制度和.. [查看全文]

谈谈人力资源管理开发的重要性

XCLW184273谈谈人力资源管理开发的重要性摘要...................................................1一、人力资源管理在现代企业中的作用.......................2二、人力资源开发的内容与方法........... [查看全文]

儒家文化与人力资源管理

XCLW184267儒家文化与人力资源管理内容摘要……………………………………………………………………………2一、儒家文化与人力资源管理概述………………………………………………3（一）儒家文化概述…….. [查看全文]

人力资源管理与开发

XCLW184263人力资源管理与开发内容摘要21.引言32.人力资源管理的概念与内容32.1人力资源管理的概念32.2人力资源管理的内容33.企业人力资源开发的重要意义44.企业人力资源开发与管理存在问题44.1缺乏健全.. [查看全文]

我国企业员工职业生涯规划研究

XCLW183762我国企业员工职业生涯规划研究一、职业生涯规划理论概述3（一）职业生涯规划的含义3（二）职业生涯规划的目的和意义3（三）员工职业生涯规划设计......................................3二、.. [查看全文]

儒家文化与人力资源管理

XCLW183761儒家文化与人力资源管理目录---------------------------------------------------------1-2摘要---------------------------------------------------------3引言---------------------------.. [查看全文]

浅议国有企业人力资源管理与开发

XCLW183310浅议国有企业人力资源管理与开发目录一、人力资源开发与管理的概述3(一)什么是人力资源开发与管理？3(二)人力资源开发与管理包含的内容3二、国有企业人力资源开发与管理现状及存在的问题4(一).. [查看全文]

我国企业员工激励分析

XCLW183308我国企业员工激励分析一、激励理论1二、国外企业员工激励的经验措施2（一）选择合理的薪酬激励方式2（二）薪酬分配应依据考核结果，严格兑现3（三）薪酬激励必须遵守效益原则3三、我国企业员工.. [查看全文]

员工职业生涯规划研究

XCLW183305员工职业生涯规划研究一、职业生涯规划概念与意义3（一）职业生涯规划的含义3（二）职业生涯规划的目的和意义3二、影响员工职业生涯规划的因素4（一）个人因素个性：个性可影响职业生涯的决定.. [查看全文]

企业如何留住优秀员工

XCLW183303企业如何留住优秀员工内容摘要2一、优秀员工对企业的作用31、优秀员工的定义32、优秀员工的特点33、优秀员工与普通员工不同之处34、优秀员工的分类3二、优秀员工的流失问题41、优秀员工的工资.. [查看全文]

人力资源管理在企业中的应用

XCLW183301人力资源管理在企业中的应用一、人力资源管理在企业管理中的地位……………………………………………3（一）对人的管理是企业管理的核心………………………………………………3（二）将人作为.. [查看全文]

基于企业文化的员工激励机制的研究

XCLW182805基于企业文化的员工激励机制的研究目录一、绪论.....................................................3（一）研究的背景、目的和意义..................................3（二）国内外研究综.. [查看全文]

员工培训流程分析报告

XCLW182803员工培训流程分析报告目录内容摘要---------------------------------------------3现状综术---------------------------------------2（一）相关机构设置，人员分工-------------------------.. [查看全文]

中小企业知识型核心员工流失的问题与对策分析

XCLW182801中小企业知识型核心员工流失的问题与对策分析内容摘要3绪论4一、知识型核心员工的含义与特点4（一）学习和创新能力更强，掌握更专业、更丰富的知识4（二）需求层次更高、具有较高的心理期望5（.. [查看全文]

绩效管理在公安工作中的应用

XCLW182329绩效管理在公安工作中的应用前言4一、绩效管理理论在我国的发展4（一）人事考核4（二）绩效考核5（三）绩效管理5（四）战略绩效管理6二、绩效管理在公安系统的发展7（一）80年代中期到90年代初.. [查看全文]

网络化的人力资源管理

XCLW181841网络化的人力资源管理目录一、简述网络化的人力资源管理--------------------------------3二、人力资源管理网络化的背景--------------------------------4三、人力资源管理网络化的应用-----.. [查看全文]

企业中的薪酬设计与管理

XCLW181833企业中的薪酬设计与管理目录内容摘要………………………………………………………………………………21.序言…………………………………………………………………………………32.薪酬设计与管.. [查看全文]

浅议激励人力资源管理

XCLW181416浅议激励人力资源管理内容摘要2浅议激励人力资源管理31激励的概念31.1激励的出发点是满足组织成员的各种需要31.2科学的激励工作需要奖励和惩罚并举31.3激励贯穿于企业员工工作的全过程31.4信息.. [查看全文]

浅析现代企业员工激励机制建设

XCLW181415浅析现代企业员工激励机制建设目录1内容摘要2第一章激励理论的概述3第二章员工激励机制的作用及模式4第一节员工激励机制的作用4第二节员工激励机制的模式5第三章现代企业员工激励机制存在问题.. [查看全文]

浅析企业员工激励

XCLW181414浅析企业员工激励目录。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。1摘要。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。2一、中小.. [查看全文]

沟通在人力资源管理中的作用

XCLW181413沟通在人力资源管理中的作用内容摘要正文一、沟通概述························································21.1沟通的定义·.. [查看全文]

绩效评体系分析

XCLW180965绩效评体系分析绪论4一、企业绩效考评的相关概念5二、国内外研究的现状5（一）国内研究的现状6（二）国外研究的现状6三、企业常用的绩效考评方法6（一）排序法7（二）目标考评法7（三）小组评.. [查看全文]

浅析企业文化与人力资源管理的关系

XCLW180962浅析企业文化与人力资源管理的关系一、企业文化的内涵——————————————————4二、企业文化建设与人力资源管理的相互关系———————4（一）两者都是基于对人的管理，都强调.. [查看全文]

浅析人力资源培训

XCLW180960浅析人力资源培训一内容摘要二人力资源培训的重要意义三企业人力资源培训的理念四．人力资源培训的现状分析——以乌鲁木齐M银行为例（一）培训目标（二）培训的组织体系和培训形式（三）培训的.. [查看全文]

我国企业员工培训分析

XCLW180955我国企业员工培训分析一、培训的基础理论1（一）培训的含义1（二）员工培训的重要性11、员工培训有利于调动员工的工作积极性12、培训是灌输企业文化建立学习型组织的基础23、员工培训有利于员.. [查看全文]

人力资源管理与开发

XCLW180949人力资源管理与开发目录一、引言........................................................11.人力资源管理的研究背景.......................................12.人力资源管理的研究意义...... [查看全文]

网络化的人力资源管理

XCLW180538网络化的人力资源管理一、人力资源管理网络化的前景介绍………………………………………………3（一）人力资源网络化的定义…………………………………………………3（二）人力资源网络化的管.. [查看全文]

现代企业管理中的激励机制研究

XCLW180537现代企业管理中的激励机制研究一、企业管理中激励机制理论概述……………………………………3（一）激励机制的定义…………………………………………………3（二）激励机制的作用……………….. [查看全文]

浅论企业薪酬激励制度的构建

XCLW180536浅论企业薪酬激励制度的构建目录引言.........................................3一、当前企业薪酬激励制度的主要问题..................31、激励时效“短期化.............................32.. [查看全文]

浅议企业人力资源向人力资本的转化

XCLW180535浅议企业人力资源向人力资本的转化摘要关键词1绪论1.1研究背景1.2研究意义1.3研究内容和行文框架2概念基础和相关文献综述2.1相关概念的界定2.1.1人力资源与人力资本的定义与特征2.1.2人力资源.. [查看全文]

浅析企业员工激励

XCLW180533浅析企业员工激励一、摘要---------------------------------------------P3二、浅析企业员工激励的重要性-------------------------P4（一）有利于提升员工士气-----------------------------.. [查看全文]

沟通在人力资源管理中的作用

XCLW180531沟通在人力资源管理中的作用沟通的相关概述…………………………………………………………………3（一）沟通的概念………………………………………………………………3（二）沟通在企业管理中.. [查看全文]

招聘是企业发展的前提—浅谈企业招聘

XCLW180530招聘是企业发展的前提—浅谈企业招聘目录一、招聘……………………………………………………………………………3（一）招聘对企业的重要性……………………………………………………….3（二）.. [查看全文]

关于上汽集团公司员工激励管理的研究

XCLW180063关于上汽集团公司员工激励管理的研究目录内容摘要和关键词…………………………………………………………………………ⅠAbstractandKeywords……………………………………………………………….. [查看全文]

知识经济与现代企业人力资源管理分析

XCLW180056知识经济与现代企业人力资源管理分析目录一、知识经济与人力资源管理概述（一）单纯的人事管理转变为综合的科学管理（二）成本型管理转变为资源型管理（三）普通化管理转变为专门化管理（四）.. [查看全文]

浅析我国企业人力资源管理分析

XCLW180053浅析我国企业人力资源管理分析目录一、人力资源管理理论1（一）人力资源管理的涵义1（二）人力资源管理的内容1（三）企业人力资源管理的作用2二、我国企业人力资源管理存在的问题分析3（一）缺.. [查看全文]

浅析中小企业绩效核

XCLW180051浅析中小企业绩效核一、中小企业的概念二、现阶段我国中小企业绩效考核的问题分析（一）绩效考核体系设计的非科学性（二）没有重视工作分析（三）考核是人力资源部的事（四）没有明确的考核标.. [查看全文]

员工培训流程分析

XCLW180043员工培训流程分析目录1．前言1.1.1民营企业员工培训的研究背景1.1.2民营企业培训现状1.1.3研究意义1.2.1范文框架、研究思路1.2.2研究方法2.民营企业员工培训相关理论基础2.1员工培训2.2员工培.. [查看全文]

企业如何留住优秀员工

XCLW180041企业如何留住优秀员工目录企业如何留住优秀员工3一、优秀员工对企业的重要性3(一)优秀员工对企业的现实价值3(二)优秀员工对企业长远发展的价值3二、优秀员工离职的原因3(一)外在原因3(二)内在.. [查看全文]

人员测评在招聘中的作用

XCLW180040人员测评在招聘中的作用内容摘要4一、人员测评的要点61概念62功能63作用6二、测评方法的程序71.明确测评的目的72.分析测评的要素73.测评工具的比较和选择74.制定测评的程序75.分析测评结果76... [查看全文]

中小企业人力资源开发的策略研究

XCLW180038中小企业人力资源开发的策略研究内容摘要………………………………………………………………………………2绪论……………………………………………………………………………………31.中小型企.. [查看全文]

现代企业人力资源管理存在的问题及对策研究

XCLW179611现代企业人力资源管理存在的问题及对策研究摘要...................................................1一、人力资源的理论........................................2（一）人力资源的含义...... [查看全文]

浅析企业员工激励

XCLW179607浅析企业员工激励目录一、引言二、企业员工激励机制现状（一）管理意识落后（二）激励方式缺乏科学性（三）盲目、过度激励（四）缺乏相应的约束机制三、企业员工激励成效差的相关原因分析（一.. [查看全文]

浅析企业员工激励

XCLW179606浅析企业员工激励第一章绪论31.1选题背景及目的31.2课题的研究方法31.3范文的构成及主要内容3第二章员工激励的相关理论概述52.1激励机制的内涵52.2员工激励的概念及特点52.3员工激励的目的62.3.. [查看全文]

浅析人力资源培训基于中兴通讯人力资源培训案例

XCLW179605浅析人力资源培训基于中兴通讯人力资源培训案例内容摘要2一、人力资源培训的含义和意义3（一）人力资源培训的含义3（二）人力资源培训的意义4二、人力资源培训应当遵循的原则4三、我国企业人力.. [查看全文]

浅析企业员工激励

XCLW179229浅析企业员工激励摘要2前言3一、员工激励机制的概况3（一）员工激励机制的概念3（二）企业实施激励的方式3（三）员工激励机制的必要性4二、企业员工激励机制存在问题及影响4（一）企业待遇较差.. [查看全文]

我国医疗卫生体制改革分析

XCLW179226我国医疗卫生体制改革分析内容摘要本文针对我国医疗卫生体制改革中出现的一系列问题，医疗卫生事业关系亿万人民的健康，关系千家万户的幸福，是重大民生问题，深化医疗卫生体制改革，加快医药.. [查看全文]

儒家文化与人力资源管理

XCLW179223儒家文化与人力资源管理目录一、儒家文化与人力资源管理的融合3二、儒家文化与人力资源管理的相融之处4（一）民本思想与人本管理4（二）“礼”与人力资源管理4（三）中庸之道与适度管理5（四）.. [查看全文]

儒家思想在现代人力资源管理中作用分析

XCLW179222儒家思想在现代人力资源管理中作用分析总所周知，文化是没有国界的。当人类步入21世纪，世界文化架构正呈现出由单级向多元相融、并存、共存的方向发展的势态，儒家文化作为中国文化传统的瑰宝.. [查看全文]

人力资源管理的网络化应用

XCLW179221人力资源管理的网络化应用目录一、人力资源管理网络化的背景分析41.全球化的因素42.数字化的因素43.知识化的因素44.城市化的因素4二、网络化的人力资源管理及未来发展趋势41.招聘的网络化5(1).. [查看全文]

人力资源开发与企业核心竞争力

XCLW179220人力资源开发与企业核心竞争力1.绪论…………………………………………………………………………………41.1企业核心竞争力…………………………………………………………………41.1.1企业核心.. [查看全文]

试谈企业核心竞争力的构建

XCLW178813试谈企业核心竞争力的构建目录一、概述（一）核心竞争力的基本概念（二）酒店企业核心竞争力（三）加强酒店管理的核心竞争力的必要性二、明珠酒店竞争力分析。（一）明珠酒店管理中存在的基本.. [查看全文]

营造企业文化有效激励员工

XCLW178812营造企业文化有效激励员工一、引言4二、文献回顾4（一）国外激励理论研究4（二）国内激励理论研究5三、云南交通运输有限责任公司简介6四、云南交通运输有限责任公司激励机制存在的主要问题7（.. [查看全文]

浅析企业员工激励机制

XCLW178811浅析企业员工激励机制内容摘要1建立健全企业员工激励机制的必要性1.1员工激励机制的基本概念1.1.1激励的含义1.1.2激励机制的内涵1.2建立健全企业员工激励机制的必要性1.2.1调动员工工作积极性.. [查看全文]

招聘是企业发展的前提--浅谈企业招聘

XCLW178809招聘是企业发展的前提--浅谈企业招聘一、招聘……………………………………………………………………………3（一）招聘对企业的重要性……………………………………………………….3（二）人力.. [查看全文]

我国现代企业的人力资源管理与开发

XCLW178808我国现代企业的人力资源管理与开发一、绪论（一）研究背景（二）研究意义（三）国内外研究综述二、企业人力资源管理概述（一）人力资源与人力资源管理的定义（二）我国企业人力资源管理与开发.. [查看全文]

我国物流企业人力资源管理分析

XCLW178805我国物流企业人力资源管理分析目录一、物流企业人力资源管理的基本理论1（一）人力资源管理的定义1（二）我国物流企业的人力资源管理特点1（三）物流企业人力资源管理的内容2二、国外优秀物流.. [查看全文]

我国企业招聘管理分析

XCLW178802我国企业招聘管理分析一、企业招聘管理理论综述11.招聘的概念12.招聘有效性的概念1二、发达国家企业招聘管理经验借鉴21.美国的人力资源比较注重实用性和针对性22.英国广泛的全方位的人力资源开.. [查看全文]

人力资源管理中人力资源问题探析

XCLW178799人力资源管理中人力资源问题探析一、企业人力资源的战略意义1二、企业人力资源管理存在的问题3（一）企业人力资源管理观念相对落后4（二）缺乏有效的人才激励机制4（三）企业人力资源管理中竞.. [查看全文]

人力资源管理与开发

XCLW178798人力资源管理与开发内容摘要.........................................................................................................3前言............................................. [查看全文]

论人力资源规划在现代企业中的应用

XCLW178385论人力资源规划在现代企业中的应用摘要··························································2一、何为人力资源规划1、人.. [查看全文]

营造企业文化有效激励员工

XCLW178383营造企业文化有效激励员工目录…………………………………………………………………………………………（1）内容摘要……………………………………………………………………………………（2）.. [查看全文]

沟通在人力资源管理中的作用

XCLW178378沟通在人力资源管理中的作用摘要.......................................................2引言.......................................................3沟通在人力资源管理中的作用......... [查看全文]

我国物流企业人力资源管理系统分析

XCLW178375我国物流企业人力资源管理系统分析目录一、物流企业人力资源管理系统理论综述1（一）人力资源管理的定义1（二）我国物流企业的人力资源管理特点1（三）物流企业人力资源管理的内容2二、国外优.. [查看全文]

我国企业人力资源管理网络化分析

XCLW178373我国企业人力资源管理网络化分析一、企业人力资源管理网络化的基本理论1（一）网络化人力资源管理的含义1（二）网络化与非网络化人力资源管理的区别11、二者所使用的技术不同12、二者所遵循的.. [查看全文]

员工职业生涯规划研究

XCLW178371员工职业生涯规划研究目录一、什么是职业生涯规划。----------------------------------------第3页（一）．职业生涯规划的作用。---------------------------------第3页（二）．职业生涯规划.. [查看全文]

论人力资源开发与企业核心竞争力

XCLW177991论人力资源开发与企业核心竞争力内容摘要2一、企业核心竞争力的根基——企业人力资源开发与管理4（一）企业核心竞争力的强弱决定于企业人力资源的状况4（二）企业核心竞争力的培育过程是企业人.. [查看全文]

浅谈现代企业中的员工关系管理

XCLW177989浅谈现代企业中的员工关系管理1绪论-----------------------------------------------------------------------------------------11.1研究背景与研究意义-----------------------------------.. [查看全文]

我国国有企业员工的激励分析

XCLW177986我国国有企业员工的激励分析一、激励理论1二、企业常用的员工激励措施2（一）选择合理的薪酬激励方式2（二）薪酬分配应依据考核结果，严格兑现3（三）薪酬激励必须遵守效益原则3三、我国国有企.. [查看全文]

我国企业员工培训分析

XCLW177985我国企业员工培训分析引言1一、培训基本理论1（一）员工培训的涵义1（二）员工培训作用21、培训能增强员工对企业的归属感和主人翁责任感22、培训能促进企业与员工、管理层与员工层的双向沟通23.. [查看全文]

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