2024年人力资源管理_人力资源文档范文_2024人力资源文档范文选题_人力资源文档范文

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人力资源管理

基于企业文化的人力资源管理思考

XCLW27895基于企业文化的人力资源管理思考(字数：8273)摘要企业文化管理是企业进行人才资源建设的基础和必经之路。企业的管理层必须明白，所有物质层面的重大改变都需要建立在精神层面的变化基础之上。也.. [查看全文]

国有企业人力资源管理存在的问题及对策研究

XCLW27894国有企业人力资源管理存在的问题及对策研究(字数：9965)摘要本文通过运用人力资源管理发展理论，结合国内外相关文献理论研究，分析现有阶段我国一些企业人力资源管理的现状及存在的问题。文章首.. [查看全文]

员工援助计划及其实施的影响因素分析

XCLW27893员工援助计划及其实施的影响因素分析(字数：10356)摘要随着现代社会形态急剧变迁，企业竞争，人们的物质生活虽然越来越丰富，但是精神生活却令人担忧。失业、工作压力、家庭收入、人际关系、个.. [查看全文]

员工心理资本与工作绩效关系的研究

XCLW27892员工心理资本与工作绩效关系的研究(字数：10116)摘要随着经济的飞速发展和社会的快速进步，从物质资本、货币资本到人力资本都曾为社会经济发展创造奇迹。今天，越来越多企业的人力资源部门已经.. [查看全文]

低调，务实，有态度——网易企业文化建设案例分析

XCLW27891低调，务实，有态度——网易企业文化建设案例分析(字数：7961)摘要互联网企业是以知识型人才为主体的企业,因此企业文化是互联网企业培育学习型组织、激发员工创造力和提高员工绩效的关键。企业.. [查看全文]

企业招聘中关于性别歧视问题的浅析

XCLW27890企业招聘中关于性别歧视问题的浅析(字数：6324)摘要在中国“男尊女卑”的封建思想根深蒂固。虽然经过社会的发展与进步，女性的社会地位得到了提高，社会的参与度也越发的活跃，但是企业在招聘中.. [查看全文]

企业员工压力与情绪管理浅析

XCLW27889企业员工压力与情绪管理浅析(字数：9028)摘要压力以及情绪的管理是对个体和群体的情绪感知、控制、调节的过程。做好员工压力和情绪管理的研究，对企业的发展具有重要的意义。然而，当前我国企业.. [查看全文]

中小民营企业激励问题及改善——以XF科技公司为例

XCLW27888中小民营企业激励问题及改善——以XF科技公司为例(字数：12229)摘要中小企业作为世界经济舞台上一支不可小觑的生力军，在经济浪潮的前进推动中始终起着不容置疑的作用，无论是在发达国家还是发.. [查看全文]

中小企业人力资源问题浅析——以浙西南小镇“壶镇”为例

XCLW27887中小企业人力资源问题浅析——以浙西南小镇“壶镇”为例(字数：7636)摘要知识经济时代，人力资源已经成为推动企业发展的重要因素，人力资源管理在现代企业管理中的作用越来越明显。科学有效的人.. [查看全文]

中外快递企业的竞争优势分析及企业文化比较---联合包裹公司和顺丰快递为..

XCLW27886中外快递企业的竞争优势分析及企业文化比较---联合包裹公司和顺丰快递为例(字数：9479)摘要近年来，随着电子商务和网络购物平台的迅速发展和广泛普及，国内的快递业增长强劲，迎来了高速增长期.. [查看全文]

中外企业文化的差异与融合

XCLW27885中外企业文化的差异与融合(字数：7103)文化作为一种精神力量，能够在人们认知世界、改造世界的过程中转化为物质力量，对社会发展产生深远影响。先进的、健康的文化对社会发展有促进作用；落后的.. [查看全文]

HX公司人员激励制度存在的问题与对策研究

XCLW27884HX公司人员激励制度存在的问题与对策研究(字数：10235)摘要随着市场经济的发展，企业间的竞争愈加激烈。越来越多的企业管理者认识到在知识经济时代“知识是核心的生产要素”，知识资源就是企业.. [查看全文]

试论中小民营企业员工激励机制的现状及对策——以赛克数码公司为例

XCLW27883试论中小民营企业员工激励机制的现状及对策——以赛克数码公司为例(字数：9193)摘要改革开放30多年来，我国经济结构发生了翻犬覆地的变化，一个最明显的特点就是我国中小企业的迅速崛起，特别是.. [查看全文]

论中小企业员工绩效考核制度存在的问题及完善 (4)

XCLW27882论中小企业员工绩效考核制度存在的问题及完善(4)(字数：10824)摘要绩效考核作为提高企业和员工绩效的重要工具,已经显得越来越重要。绩效考核是晋升和培训工作的依据。通过定期考核，可以使员工.. [查看全文]

浙江宁海民营企业人才流失问题及对策研究

XCLW27881浙江宁海民营企业人才流失问题及对策研究(字数：6323)摘要人才是当今宁海民营企业竞争最关键的因素之一，如何留住人才是许多宁海民营企业需要认真思考的问题。要留住优秀人才应在建立新理念的基.. [查看全文]

浅论中小企业激励机制问题研究

XCLW27880浅论中小企业激励机制问题研究(字数：9827)摘要激励是现代企业管理中最重要的职能，它对一个组织的生存和发展有着重要的作用，而激励机制的建立和完善对现代中小企业的发展更为重要。面对着激烈.. [查看全文]

民营中小型企业员工激励的现状及对策分析

XCLW27879民营中小型企业员工激励的现状及对策分析(字数：10638)摘要自我国进入21世纪以来，随着改革开放和市场经济体制的不断深入，企业所面临的市场竞争环境也有了翻天覆地的变化，在竞争更为激烈的市.. [查看全文]

普洛进出口公司文化建设存在的问题及对策研究

XCLW27878普洛进出口公司文化建设存在的问题及对策研究(字数：10096)摘要随着时代的发展，全球经济一体化进程的加速，企业文化在企业发展中的地位和作用日益突出。在这种形势下，对企业文化进行多层面、.. [查看全文]

小规模民营企业招聘现状及对策分析

XCLW27877小规模民营企业招聘现状及对策分析(字数：8045)摘要随着中国经济的不断发展，人才的重要作用也越来越被企业管理者重视。人才招聘成为企业创造竞争优势的基础环节，完善的招聘工作对于小规模企业.. [查看全文]

小微企业人力资源问题与思考

XCLW27876小微企业人力资源问题与思考(字数：9248)摘要小微企业是中国经济的基本组成部分之一，在稳定经济增长、促进就业等方面具有不可替代的作用。在中国，中小企业提供了50%以上的税收，创造了60%以上.. [查看全文]

基于重民思想的企业文化建设研究——以新安化工集团为例

XCLW27875基于重民思想的企业文化建设研究——以新安化工集团为例(字数：12634)摘要:本文主要对新安化工集团的企业文化展开研究，以从理论分析来指导企业完成企业文化建设。文章主要通过儒家传统的重民思.. [查看全文]

员工激励现状、对策、机制研究

XCLW27874员工激励现状、对策、机制研究(字数：13114)摘要激励作为一种企业组织内部的管理手段，对企业组织内部发展和提高员工积极性方面有着不可估量的作用。随着知识经济的兴起与发展，企业面临的市场.. [查看全文]

叶同仁控股有限公司基层销售员工作倦怠现状及对策分析

XCLW27873叶同仁控股有限公司基层销售员工作倦怠现状及对策分析(字数：8562)摘要：随着社会经济的急剧发展、工作竞争的日趋激烈，企业员工的工作不稳定性日益增强，因为工作的强度、复杂性以及竞争等多方.. [查看全文]

企业员工薪酬满意度提升与建议

XCLW27872企业员工薪酬满意度提升与建议(字数：8560)摘要随着以人为本的管理理念日益深入人心，员工成为企业最重要的可支配性资源，也是企业最宝贵的战略性资源。企业员工薪酬满意度是现代企业管理当中一.. [查看全文]

企业从“用工荒”到“不再慌”

XCLW27871企业从“用工荒”到“不再慌”(字数：7139)摘要21世纪，人类步入了后工业时代，人才成为21世纪企业最为宝贵的资源。面对经济的飞速发展，身处网络信息化和经济一体化的浪潮中，中国的中小企业却.. [查看全文]

互联网行业人才招聘中的歧视问题研究

XCLW27870互联网行业人才招聘中的歧视问题研究(字数：6807)摘要互联网行业为当前发展最为迅速的行业，行业内企业规模从微型到超大型不等，企业数量众多，但产品品质、招聘的用人要求缺乏标准，而对于成就.. [查看全文]

二孩政策背景下女性职业发展权益保障策略

XCLW27869二孩政策背景下女性职业发展权益保障策略(字数：9866)摘要二孩政策的实施对职场女性的职业生涯带来诸多不利影响，如职业中断、收入惩罚、向下的职业发展、就业性别歧视甚至彻底失业等。本文从保.. [查看全文]

中小企业薪酬管理研究--以宝鸡石油机械公司为例

XCLW27868中小企业薪酬管理研究--以宝鸡石油机械公司为例(字数：7296)[摘要]：21世纪是充满机遇和挑战的时代，是优胜劣汰、适者生存的时代，是人力资源激烈竞争的时代。人力资源被越来越多的企业作为其核.. [查看全文]

论二孩政策对一个女性职业生涯的影响

XCLW27867论二孩政策对一个女性职业生涯的影响(字数：9155)摘要女性在家庭中所承担的角色，决定了她们在职业生涯发展中与家庭有着密不可分的关系。随着经济的发展，综合国力的增强，就业率的提高，女性在.. [查看全文]

珠海市外来人口落户问题的研究

XCLW27866珠海市外来人口落户问题的研究(字数：5727)摘要我国户籍类型分为城镇户口和农村户口，城乡二元户籍制度的划分，如同城市和农村之间横亘的高墙，一个小小的户口本，关联着住房、医疗、教育、养老.. [查看全文]

浙江省劳动力市场的户籍分割研究

XCLW27865浙江省劳动力市场的户籍分割研究(字数：7041)摘要打破传统的二元经济发展模式，实现浙江省经济的成功转型，离不开统一高效的劳动力市场，但是基于各种体制、制度因素造成的市场分割问题却严重阻.. [查看全文]

浅谈温州市农村劳动力流失问题

XCLW27864浅谈温州市农村劳动力流失问题(字数：5278)摘要我国改革开放进行了30多年来，取得了举世瞩目的辉煌成就，人民生活水平得到了巨大提高，社会生产方式也发生了根本改变。但随着时间的推移，温州农.. [查看全文]

浅谈民营企业人力资源管理问题及对策研究

XCLW27863浅谈民营企业人力资源管理问题及对策研究(字数：11408)摘要进入知识经济时代后，人力资源已经成为企业最重要的竞争资源。范文首先在简要介绍民营企业及人力资源管理的基础上阐明了人力资源管理.. [查看全文]

浅谈我国中小企业人才流失的原因及对策——以银江股份有限公司为例

XCLW27862浅谈我国中小企业人才流失的原因及对策——以银江股份有限公司为例(字数：8025)摘要随着我国改革开放的进一步深化和市场经济的飞跃发展，中小企业在我国的经济发展中发挥着巨大作用。因此中小企.. [查看全文]

浅谈如何提高企业管理人员的职业素养

XCLW27861浅谈如何提高企业管理人员的职业素养(字数：10802)摘要随着人类进入到21世纪，社会与经济不断发展，企业间的竞争也日益激烈。在知识经济时代，企业之间的竞争归根结底是人力资源的竞争。而管理.. [查看全文]

浅谈人力资源管理中的人际关系管理策略

XCLW27860浅谈人力资源管理中的人际关系管理策略(字数：6063)摘要随着经济一体化的加速，现代企业间的竞争也越来越激烈。企业要想在日趋激烈的竞争中屹立不倒，唯一的途径就是充分的开发人力资源，并对其.. [查看全文]

浅析民营企业员工激励机制

XCLW27859浅析民营企业员工激励机制(字数：9666)摘要随着社会主义市场经济体质的进一步建立与完善，市场竞争日趋激烈，人才更是各大企业竞争的重要资源。民营企业已经在整个国民经济中占有十分重要的地位.. [查看全文]

浅析我国中小企业人才流失的原因及对策

XCLW27858浅析我国中小企业人才流失的原因及对策(字数：9911)摘要随着知识经济和创新经济的到来,越来越多的企业将高效的人才管理视为战略重点,企业之间对于企业的核心财富——优秀人才的争夺也越来越激烈.. [查看全文]

杭州市户籍制度对当地劳动力流动的影响

XCLW27857杭州市户籍制度对当地劳动力流动的影响(字数：6047)摘要随着改革开放，经济的快速发展和城市化的推进，人口的自由流动已成为一股不可阻挡的潮流，然而我国的户籍制度限制了劳动力的自由流动。本.. [查看全文]

服务行业员工压力管理初探—以西溪湿地景区为例

XCLW27856服务行业员工压力管理初探—以西溪湿地景区为例(字数：8491)摘要21世纪以来，随着技术创新以及经济结构由“工业经济”向“服务经济”的转型，服务业在世界经济发展中的贡献逐渐增加，国际产业转.. [查看全文]

新时代的兴起-企业文化

XCLW27855新时代的兴起-企业文化(字数：7083)摘要在这个文化制胜的企业竞争时代，企业文化已经成为了现代企业的重要隐形资产，蕴含着企业的经营理念、发展战略等，对企业员工、消费者都具有重要的影响作.. [查看全文]

徐工集团人力资源管理存在的问题及对策研究

XCLW27854徐工集团人力资源管理存在的问题及对策研究(字数：10100)摘要在知识经济时代，人才是企业得以发展的宝贵资源，企业想在同行中间站稳脚跟并不断前进就要重视企业的人力资源。因此如何有效的开发.. [查看全文]

实习生资源的开发管理

XCLW27853实习生资源的开发管理(字数：8222)摘要随着经济社会的快速发展，物价的快速提升，简单的社会招聘渠道已经远远满足不了各企业目前的招聘需求。为了更好的解决企业的用工荒，实习生的雇佣关系已经.. [查看全文]

宝丰县中小民营企业员工激励机制的现状及对策探析

XCLW27852宝丰县中小民营企业员工激励机制的现状及对策探析(字数：9470)摘要中小民营企业已经成为宝丰县经济发展的重要组成部分，对当地经济促进和社会发展都有着举足轻重的地位。但随着经济发展新常态的.. [查看全文]

国有企业薪酬制度的问题与对策研究

XCLW27851国有企业薪酬制度的问题与对策研究(字数：9463)摘要国有企业改革一直是近年来的热点话题，同时也是我国经济体制转型中的难点问题，因为其牵涉到企业用工制度、薪酬管理、组织结构以及政企关系等.. [查看全文]

员工的心理资本对其工作绩效的影响

XCLW27850员工的心理资本对其工作绩效的影响(字数：9005)摘要随着经济的飞速发展和社会的快速进步，从物质资本、货币资本到人力资本都曾为社会经济发展创造奇迹。今天，越来越多企业的人力资源部门已经意.. [查看全文]

北京思特奇信息技术股份有限公司的人力资源开发的研究

XCLW27849北京思特奇信息技术股份有限公司的人力资源开发的研究(字数：7726)摘要人力资源是比物质资本更重要的特殊资源，只有通过更新的观念，开发人的智力和技能，才能使日益减少的不可再生资源得到的合.. [查看全文]

企业人才流失的原因及对策分析—以XX企业为例

XCLW27848企业人才流失的原因及对策分析—以XX企业为例(字数：7429)流失的原因及对策分析摘要知识经济是21世纪发展的主旋律，是全球市场导向的经济，经济全球化彻底改变了企业活动的范围，增加了企业竞争.. [查看全文]

互联网企业员工绩效管理不足及对策研究

XCLW27847互联网企业员工绩效管理不足及对策研究(字数：7942)摘要互联网时代下的组织环境发生了重大变化，首当其冲的是互联网企业，给员工绩效管理也带来了新的挑战。面对不断变化的新形势，互联网企业的.. [查看全文]

中小企业文化建设中存在的问题和对策

XCLW27846中小企业文化建设中存在的问题和对策(字数：7052)摘要企业文化是形成于企业内部的一种群体文化，是社会文化的一个有机组成部分。中国的企业产业品牌进入国际市场博弈，仍有许多不足或是软肋。改.. [查看全文]

中小企业发展过程中的人才性格分析

XCLW27845中小企业发展过程中的人才性格分析(字数：8693)摘要每个人生来具有不同的人格特征，作为企业人力资源管理部门，如何第一时间了解企业在发展过程中人格的不同特征及兴趣特长，如何熟练应用各种测.. [查看全文]

HC公司基层员工职业倦怠研究

XCLW27844HC公司基层员工职业倦怠研究(字数：8194)摘要职业倦怠会使劳动者的工作热情和工作动力衰竭，对周围发生的事情漠不关心，造成劳动者职业道德的缺失，产生消极怠工的现象，这不仅是企业发展的重大.. [查看全文]

论绩效考核在酒店经营中的应用

XCLW27843论绩效考核在酒店经营中的应用(字数：7812)摘要本范文是基于开元酒店集团以及各酒店目前的绩效管理现状而做的分析与研究探讨。旨在通过分析现状、提出问题、找出改进思路。现状是：酒店集团的绩.. [查看全文]

绩效考核理论在企业管理中的融合实践研究

XCLW27842绩效考核理论在企业管理中的融合实践研究(字数：7410)摘要绩效考核存在于大部分企业中，企业通过科学的绩效考核大大提升企业综合实力，提升企业的经济效益，使企业在激烈的市场竞争中获得一席之.. [查看全文]

绩效考核在人力资源管理中的应用 (5)

XCLW27841绩效考核在人力资源管理中的应用(5)(字数：11070)摘要绩效管理在人力资源管理中处于核心地位，而绩效考核作为绩效管理的试金石，在今天已经引起了企业和人们的广泛重视。绩效考评作为企业经营管.. [查看全文]

现代企业和谐劳动关系建设的研究与实践

XCLW27840现代企业和谐劳动关系建设的研究与实践(字数：11072)摘要在市场经济发展新形势下，和谐稳定的劳动关系是我们企业发展稳定的基矗构建和谐劳动关系，又是企业人力资源部门义不容辞的责任和使命。.. [查看全文]

现代人力资源管理与传统人事管理的比较和启示——用先进的理念思考管理..

XCLW27839现代人力资源管理与传统人事管理的比较和启示——用先进的理念思考管理，用管理的思维寻求发展(字数：8600)摘要现代人力资源管理是在传统人事管理的基础上的继承和发展。我国人力资源管理起步较.. [查看全文]

浙江邮政物流速递义乌分公司员工招聘存的问题与策略研究

XCLW27838浙江邮政物流速递义乌分公司员工招聘存的问题与策略研究(字数：9845)目录一、招聘的相关论…………………………………………………3（一）招聘的概念………………………………………………...3.. [查看全文]

浙江省火电厂员工绩效考核问题研究

XCLW27837浙江省火电厂员工绩效考核问题研究(字数：11784)摘要在我国社会主义市场经济体制的不断发展和完善下，越来越多的企业把绩效考核作为评价员工的标准。它不仅关系到企业员工的利益，如员工工资的.. [查看全文]

浅谈现代高新技术企业的薪酬设计与激励

XCLW27836浅谈现代高新技术企业的薪酬设计与激励(字数：8477)摘要当今社会，科学技术是第一生产力，而以科技创新为企业生存之本的高新技术企业，知识型员工的数量占总员工数量比例较高，对知识型员工的薪.. [查看全文]

浅谈激励机制在现代企业管理中的应用

XCLW27835浅谈激励机制在现代企业管理中的应用(字数：8334)摘要人力资源是现代组织中重要而稀缺的资源，是组织价值创造的主导要素，如何有效开发、合理利用和科学管理这一资源是组织管理的主要内容。随着.. [查看全文]

浅谈如何实现现代人力资源管理在企业中的运营

XCLW27834浅谈如何实现现代人力资源管理在企业中的运营(字数：10708)摘要未来经济的发展是知识经济的时代，因此企业要充分的开发以及利用知识资源。将知识转化为直接生产力是企业未来发展的有效保障。知.. [查看全文]

浅谈员工流失对企业的影响--以“杭州荣昌磁业有限公司”外贸公司为例

XCLW27833浅谈员工流失对企业的影响--以“杭州荣昌磁业有限公司”外贸公司为例(字数：7720)摘要随着科技的进步，我们已经进入信息化社会，人力资源成了企业发展的重要资源之一，但是员工流失的问题却越来.. [查看全文]

浅谈中小型民营企业招聘的问题与解决策略

XCLW27832浅谈中小型民营企业招聘的问题与解决策略(字数：9271)摘要我国中小型民营企业的发展随着改革开放的深入，不断发展壮大，成为我国国民经济发展中不可缺少的一部分。在民营企业的发展过程中，人才.. [查看全文]

浅议扬帆集团舟山船厂的人力资源管理

XCLW27831浅议扬帆集团舟山船厂的人力资源管理(字数：9819)摘要随着企业间竞争的日益扩大，人才已成为最重要的要素，是企业参与市场竞争各种资源中最最宝贵的资源。企业活力的源泉是全体员工，企业的兴衰.. [查看全文]

浅析企业员工关系管理

XCLW27830浅析企业员工关系管理(字数：10166)摘要由于市场经济的发展和人才竞争的加剧，员工关系管理作为人力资源管理新兴的一个特定领域逐渐引起了我国越来越多企业的重视，但在实际运作中却仍存在着许.. [查看全文]

民营企业的人才流失问题分析与对策

XCLW27829民营企业的人才流失问题分析与对策(字数：10536)摘要我国民营企业的发展起点比较低，所以在人力资源管理意识比较薄弱，人力资源管理，是指企业内所有人力资源的取得、运用和维护等一切管理过程.. [查看全文]

我国企业人力资源管理外包问题研究

XCLW27828我国企业人力资源管理外包问题研究(字数：6189)摘要随着人力资源管理部门由行政性角色向战略性角色的转变，人力资源外包应运而生，并逐渐成为全球企业的重要发展趋势。为了顺应当前企业发展的形.. [查看全文]

我国中小企业人才流失原因与对策研究——以AH公司为例

XCLW27827我国中小企业人才流失原因与对策研究——以AH公司为例(字数：5959)摘要随着经济的快速发展，市场竞争，人才作为企业经营的第一资本，培养能力和运用能力将决定企业的核心竞争力，人才流动，从社.. [查看全文]

我国中小企业人力资源管理中存在问题及对策研究

XCLW27826我国中小企业人力资源管理中存在问题及对策研究(字数：8551)摘要人力资源管理是企业管理的重要组成部分，包括企业文化、员工培训、绩效评价、激励等内容，是企业增强凝聚力，提高核心竞争力的重.. [查看全文]

安徽省户籍制度的现状与思考

XCLW27825安徽省户籍制度的现状与思考(字数：5243)摘要安徽省地处我国中东部,是传统的农业大省，农业人口多、农村基础设施薄弱、农村剩余劳动力转移就业压力大是现实矛盾。20世纪80年代中期至90年代中期.. [查看全文]

制造型企业技术人员培训问题与对策

XCLW27824制造型企业技术人员培训问题与对策(字数：8410)摘要员工培训是人力资源管理的重要组成部分，是人力资源开发的中心环节。随着新技术革命的迅猛发展，知识更新、技术更新的周期越来越短，技术在企.. [查看全文]

关于保险公司育成体系搭建的研究

XCLW27823关于保险公司育成体系搭建的研究(字数：5802)摘要随着国内保险行业进一步全面开放，保险行业成为国民经济发展最快行业之一，保险也规模迅速扩大，广大民众保险意识的不断加强。保险从业人员数量.. [查看全文]

以丰泰花园酒店为例论企业员工培训体系的建立

XCLW27822以丰泰花园酒店为例论企业员工培训体系的建立(字数：11737)摘要随着企业竞争的日益加剧，客户对企业的产品质量要求越来越高，企业管理的重点工作，就是通过科学的管理来为企业客户提供优质的产.. [查看全文]

互联网企业激励导向的薪酬制度研究

XCLW27821互联网企业激励导向的薪酬制度研究(字数：5753)摘要薪酬管理是人力资源管理的重要组成部分。是一家公司对于员工合理的报酬所产生的制度。好的薪酬管理制度可以有效的激发员工对于工作的热情、积.. [查看全文]

YC银行员工职业管理探讨

XCLW27820YC银行员工职业管理探讨(字数：10527)摘要我国金融业经过改革开放后几十年的高速发展，各项经营指标和管理水平得到了长足的进步，国有大型商业银行、股份制银行、城市商业银行、镇村银行、邮政.. [查看全文]

M公司员工援助计划的研究

XCLW27819M公司员工援助计划的研究(字数：10690)摘要现代社会中充满了压力和危机。许多企业加班加点作业，甚至是24小时无休止高强度运转，不敢有“打盹”或疏忽的现象发生；而企业员工的压力感、焦躁感也.. [查看全文]

浅谈中小企业员工流失的原因及对策

XCLW27818浅谈中小企业员工流失的原因及对策(字数：11581)摘要在国民经济发展过程中，中小企业因其独特的灵活性与创新性，使其无论是在企业数量还是提供就业机会上，都对我国的国民经济做出了重要的贡献.. [查看全文]

浅谈激励机制在人力资源管理中的应用

XCLW27598浅谈激励机制在人力资源管理中的应用(字数：9151)摘要激励就是指企业通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境，以一定的行为规范和奖惩措施，借助信息沟通来激发、引导、保持和规划组织成员的行为.. [查看全文]

全球化背景下的人力资源管理研究与实践

XCLW27010全球化背景下的人力资源管理研究与实践(字数：16382)目录摘要 1一、全球国际化人力资源管理 2（一）人力资源管理的定义 21.常见的人力资源管理定义 2（二）人才国际化的特点 21.人才竞争国际化 .. [查看全文]

富士康公司员工薪酬满意度研究

XCLW26875富士康公司员工薪酬满意度研究(字数：12829)摘要富士康科技集团是全球3C(计算机、通讯、消费性电子)代工领域规模最大、成长最快、评价最高的国际集团，集团旗下公司不仅于亚洲及欧洲的证交所挂.. [查看全文]

科锐国际（长春）人力资源有限公司员工流失问题研究

XCLW50920科锐国际（长春）人力资源有限公司员工流失问题研究(字数：12813)中文摘要随着知识经济的发展，人们逐渐意识到，拥有知识与智力资本的人是企业拥有核心竞争力的源泉。美国著名经济学家舒尔茨（T.. [查看全文]

江西氨化学有限公司人力资源对策研究

XCLW50694江西氨化学有限公司人力资源对策研究(字数：11052)摘要新时期全球经济环境呈现良好态势，但依然有一些不确定性与不稳定性，面对全球市场的激烈竞争和国内企业生存环境的新挑战，中国企业必须提.. [查看全文]

科技型小微企业人力资源管理对策研究

XCLW50679科技型小微企业人力资源管理对策研究(字数：16730)中文摘要习总书记强调：“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力”。近年来，以科技人员为主体的科技型小微企业在我国国民经济发展.. [查看全文]

云畅人力资源有限公司内部控制问题研究

XCLW50629云畅人力资源有限公司内部控制问题研究(字数：9202)中文摘要进入21世纪，我国经济开始快速增长，一度超越美国成为世界上经济增长速度最快的国家。在这种时代大背景下，既是机遇，又是挑战。国家.. [查看全文]

云畅人力资源有限公司发展研究

XCLW50619云畅人力资源有限公司发展研究(字数：9202)摘要进入21世纪，我国经济开始快速增长，一度超越美国成为世界上经济增长速度最快的国家。在这种时代大背景下，既是机遇，又是挑战。国家鼓励创新创业.. [查看全文]

某有限公司人力资源管理的现状及对策研究

XCLW50403某有限公司人力资源管理的现状及对策研究(字数：10376)中文摘要如今经济在世界范围内的发展速度较快，中国经济变成高效平稳增长阶段。人力资源管理效率的高低在一定程度上影响着企业的发展。为.. [查看全文]

浙江人本有限公司人力资源管理的现状及对策研究

XCLW50303浙江人本有限公司人力资源管理的现状及对策研究(字数：9800)中文摘要如今经济在世界范围内的发展速度较快，中国经济变成高效平稳增长阶段。人力资源管理效率的高低在一定程度上影响着企业的发展.. [查看全文]

关于人力资源管理模式的研究

XCLW50078关于人力资源管理模式的研究(字数：10006)摘要人力资源管理模式随着企业组织结构复杂而变得复杂，人力资源管理模式将受企业集团各级企业在人力资源管理上集权、分权关系的影响。人力资源管理模.. [查看全文]

海底捞人力资源管理问题及对策分析

XCLW49739海底捞人力资源管理问题及对策分析(字数：10088)中文摘要近年来，随着餐饮业的快速发展与增长，很多企业需要应对各种冲击挑战与激烈竞争。海底捞作为一家民营餐饮企业，面临外部环境的激烈竞争.. [查看全文]

知识经济与人力资源管理——以浙江吉俱泰汽车内饰有限公司为例

XCLW49673知识经济与人力资源管理——以浙江吉俱泰汽车内饰有限公司为例(字数：9352)摘要知识经济是以知识生产为主的新型经济,因此知识经济时代是人为主体的时代,未来企业的竞争能力取决于掌握智力资源和.. [查看全文]

浅析企业人力资源管理运用的现状—以通用公司为例

XCLW49636浅析企业人力资源管理运用的现状—以通用公司为例(字数：11266)中文摘要“梦想启动未来”来自于一个百年老牌企业，同时也是世界上最大的多元化服务公司——通用电气。本文着重分析通用电气的人.. [查看全文]

中国民营企业人力资源开发培训探究——以阿里巴巴为例

XCLW49572中国民营企业人力资源开发培训探究——以阿里巴巴为例(字数：11362)中文摘要当前民营企业在我国国民经济中占据着举足轻重的部分，当前市场经济进一步放开，外资大规模流入，民营企业的竞争优势.. [查看全文]

中外企业人力资源管理比较研究

XCLW49557中外企业人力资源管理比较研究(字数：11123)中文摘要在当今快速发展的社会经济时代，文化对于社会经济的作用越来越小，与此同时，有一些问题逐渐暴露出来，例如不同民族之间存在的文化冲突，不.. [查看全文]

度假型酒店的人力资源管理问题研究

XCLW49496度假型酒店的人力资源管理问题研究(字数：10325)中文摘要近几年来，江西旅游业迅速发展，为江西经济的发展带来了新的增长点；而生态文化游戏、学术观光、自然奇观体验、养生农耕式度假等村落式.. [查看全文]

益阳海大饲料公司人力资源管理存在的问题及对策

XCLW49473益阳海大饲料公司人力资源管理存在的问题及对策(字数：9640)中文摘要中小企业在我国的市场经济体制中占所有企业的大部分，是国民经济的重要势力之一。目前，中小企业发展速度迅速，日渐壮大的公.. [查看全文]

C公司的人力资源规划研究

XCLW49466C公司的人力资源规划研究(字数：12473)中文摘要在当今社会,企业人力资源能力水平逐渐在企业中发挥着越来越重要的作用,甚至可以决定未来企业发展过程中,人力资源管理从简单的人事管理也逐渐上升.. [查看全文]

穗达家电人力资源培训与开发研究

XCLW49230穗达家电人力资源培训与开发研究(字数：13598)中文摘要随着智力资本的崛起，人才作为企业所拥有的资源，人才的培训与开发成为企业发展的关键，穗达家电商行一直被员工的培训与开发问题所困扰，.. [查看全文]

大连市中野科技公司人力资源管理问题研究

XCLW49072大连市中野科技公司人力资源管理问题研究(字数：9898)中文摘要实施人力资源管理方向的变革，可帮助企业确定发展方向与发展目标，削减不必要的人力开支和组织冗余，使企业保持灵活和轻便的人力结.. [查看全文]

论人力资源管理对企业管理重要性的研究

XCLW49026论人力资源管理对企业管理重要性的研究(字数：9797)摘要经济飞速发展的今天，无论是人与人之间还是企业去企业之间，都有着无形的竞争，优胜劣汰，是更古不变的准则，因此，企业要想有长久持续的.. [查看全文]

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