2024年人力资源_人力资源文档范文_2024人力资源专业文档范文_人力资源文档范文

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人力资源

浅谈如何建立有效的员工激励机制——以四方畜牧公司为例

XCLW27537浅谈如何建立有效的员工激励机制——以四方畜牧公司为例(字数：9720)摘要企业员工激励从很大程度上来说是企业制度的内在核心，是激发员工工作积极性，提高工作效率的重要环节，也是激励广大员工.. [查看全文]

浅谈卫生专业技术人员的人才选拔

XCLW27536浅谈卫生专业技术人员的人才选拔(字数：9031)摘要医疗行业是高度的知识密集型行业，医学人才所从事的疾病诊断、治疗等，是医疗行业中的重要因素。随着医疗卫生事业的发展，如何加强医学人才选拔.. [查看全文]

浅议工业企业人力资源成本控制现状及发展

XCLW27535浅议工业企业人力资源成本控制现状及发展(字数：11809)摘要随着社会的发展，企业老板已经把人力资源看作是各种战略资源中最为重要的一种资源。现代企业人力资源管理的核心内容就是如何把人作为.. [查看全文]

浅析创业企业人力资源管理中的企业文化建设

XCLW27534浅析创业企业人力资源管理中的企业文化建设(字数：8948)摘要国家号召大众创业万众创新，创业成为新就业的必然趋势。然而，很多创业公司在创建和成长期折戟沉沙。权威数据显示，中国的创业公司三.. [查看全文]

民营企业员工激励机制的存在问题及对策研究

XCLW27533民营企业员工激励机制的存在问题及对策研究(字数：11059)摘要我国民营企业发展迅速，当前，民营企业已经成为市场经济的重要组成部分，民营企业的发展对我国的经济增长和社会进步起着巨大的作用.. [查看全文]

杭州黄龙饭店员工工作激励机制优化改进研究

XCLW27532杭州黄龙饭店员工工作激励机制优化改进研究(字数：9004)摘要在竞争日益激烈的大环境下，酒店行业面临着巨大的挑战，不仅由于酒店行业的饱和，更是因为员工的满意度普遍下滑导致人才流失率呈逐渐.. [查看全文]

改制企业员工关系管理的问题探讨及建议——以新疆C养护公司为例

XCLW27531改制企业员工关系管理的问题探讨及建议——以新疆C养护公司为例(字数：9566)改制企业员工关系管理的问题探讨及建议——以新疆C养护公司为例摘要：国家为了促进新疆经济的持续健康发展，结合新疆.. [查看全文]

企业员工人际关系对企业绩效的影响

XCLW27530企业员工人际关系对企业绩效的影响(字数：7597)摘要人是每个企业组织中最基本的因素，也是最不确定的因素，企业人际关系的好坏，在很大程度上决定了一个企业是否具有活力和生命力。企业员工人际.. [查看全文]

鼎盛公司人力资源管理问题及对策分析

XCLW27529鼎盛公司人力资源管理问题及对策分析(字数：11980)摘要无论是处于成长阶段、上市阶段还是国际化阶段的民营企业，均面临着人才短缺的共同挑战。难以吸引到国际化发展所需的人才，这已成为中国民.. [查看全文]

高星级饭店员工职业倦怠的影响因素分析与对策研究

XCLW27528高星级饭店员工职业倦怠的影响因素分析与对策研究(字数：8542)摘要近些年来，因为饭店行业发展速度越来越快和人力资源的不充足，以致于高星级饭店员工加班和身心俱疲的情况日益严重，顾客对高星.. [查看全文]

论我国户籍制度的改革—广州市

XCLW27527论我国户籍制度的改革—广州市(字数：5185)摘要2014年6月30日中央政治局会议审议了《关于进一步推进户籍制度改革的意见》，提出了优先解决进城时间长、就业能力强的人员落户城镇的问题，7月份国.. [查看全文]

浅谈员工薪酬满意度的影响因素

XCLW27526浅谈员工薪酬满意度的影响因素(字数：6204)目录摘要 I一、薪酬满意度含义及国内外论述 1（一）薪酬满意度含义 11.含义 12.员工意愿和能力管理 1（二）国内外论述 31国外研究. 32.国内背景及研究.. [查看全文]

泰利物流集团员工职业生涯规划现状及其思考

XCLW27525泰利物流集团员工职业生涯规划现状及其思考(字数：8642)泰利物流集团员工职业生涯规划现状及其思考摘要：员工职业生涯规划不仅有利于员工的个人发展，也有利于企业的发展。与此同时不仅有助于员.. [查看全文]

制造企业的人才招聘

XCLW27524制造企业的人才招聘(字数：13598)摘要人才是最具竞争力的核心要素，人力资源也逐渐成为企业获取竞争优势的主要来源。企业在市场竞争中，为求得自身的生存和发展，更加重视人的的综合素质和主观.. [查看全文]

关于汽车配件行业招聘中违法歧视问题的研究——以浙江某橡塑股份有限公..

XCLW27523关于汽车配件行业招聘中违法歧视问题的研究——以浙江某橡塑股份有限公司为例(字数：6275)摘要在汽车相关的各个领域中，汽车配件行业是机械橡塑行业中具有代表性的，如何有效的解决该行业的招聘.. [查看全文]

中小企业薪酬制度设计的研究与实践

XCLW27522中小企业薪酬制度设计的研究与实践(字数：9772)摘要全球化金融危机，引发了经济危机及经营市场竞争白热化，产品价格战，企业间的竞争日益激烈，国内各中小企业的生存与发展面临着巨大的挑战。企.. [查看全文]

FM公司员工激励问题研究与对策

XCLW27521FM公司员工激励问题研究与对策(字数：8962)摘要人力资源在企业中的作用和地位是不容小觑的，必须要加强人力资源科学管理体制的建立和完善，真正发掘人力资源所蕴含的力量。要促进公司效益最大化.. [查看全文]

论人力资源中激励机制的应用——以中威公司为例

XCLW27520论人力资源中激励机制的应用——以中威公司为例(字数：7196)摘要民营企业在我国一直占据着重要地位，民营企业的活跃给我国的经济带来了巨大发展。在对人力资源进行管理的过程中，激励是贯穿始终.. [查看全文]

浅谈基于企业文化的人力资源管理 (3)

XCLW27519浅谈基于企业文化的人力资源管理(3)(字数：11785)摘要企业文化的概念从上世纪八十年代传入我国以来，引起了企业界的重视，其作用也日益彰显。近年来，随着全球化的快速推进，企业之间的竞争日渐.. [查看全文]

浅析中小型民营企业员工激励机制的现状及对策--以云和县盛德玩具有限公..

XCLW27518浅析中小型民营企业员工激励机制的现状及对策--以云和县盛德玩具有限公司为例(字数：8216)摘要民营企业是在改革开放条件下产生的新生事物，它以其灵活的营运机制在中国经济发展和经济结构调整中.. [查看全文]

浅析中小企业的人力资源绩效管理问题及对策

XCLW27517浅析中小企业的人力资源绩效管理问题及对策(字数：5834)摘要在当今时代，企业的人力资源绩效管理情况已经直接影响到企业的基本管理，而对于企业人力资源绩效的研究恰能较好的解决企业在人力资源.. [查看全文]

浅析中小企业人才流失及对策

XCLW27516浅析中小企业人才流失及对策(字数：10530)(字数：10530)摘要人才流动，从社会角度看，是必然趋势，市场经济需要人才流动。但从企业角度看，人才的流失对于稳定职工队伍,实现企业目标，会产生很.. [查看全文]

民营企业人力资源开发现状及问题分析

XCLW27515民营企业人力资源开发现状及问题分析(字数：10915)摘要本论基于目前本人所在的民营企业（安徽华信电动科技股份有限公司）人力资源管理的基础上阐明了人力资源管理对民营企业的重要性；然后通过.. [查看全文]

柯城公司员工激励机制探讨

XCLW27514柯城公司员工激励机制探讨(字数：6877)摘要民营企业在我国一直占据着重要地位，民营企业的活跃给我国的经济带来了巨大发展。在对人力资源进行管理的过程中，激励是贯穿始终的中心环节。本文将在.. [查看全文]

关于中小型企业人力资源管理研究

XCLW27513关于中小型企业人力资源管理研究(字数：13205)摘要中小型企业人力资源管理一直是学术界和企业界关注的焦点,相关文献针对中小型企业人力资源管理现状的不足给出了相应的建议,随着我国市场经济的.. [查看全文]

企业员工的绩效评估与员工激励--以肯德基公司为例

XCLW27512企业员工的绩效评估与员工激励--以肯德基公司为例(字数：11025)摘要随着社会主义市场经济的体制的不断完善和深化，企业之间的竞争将日趋激烈。科学的激励机制能为企业带来良好的经济效益，促进.. [查看全文]

人力资源中薪酬管理的改进，以KTJ公司为例

XCLW27511人力资源中薪酬管理的改进，以KTJ公司为例(字数：10643)目录摘要 3一、绪论 5（一）研究背景 5（二）主要内容及研究框架 5二、相关理论基础及研究综述 7（一）相关理论 71.1人力资本理论 71.2薪.. [查看全文]

中小型企业薪酬制度与员工激励问题初探

XCLW27510中小型企业薪酬制度与员工激励问题初探(字数：6246)摘要灵活有效的激励制度可以使员工发挥出最大的潜能，为企业创造更多的财富价值。激励员工的方法有多种多样，但是薪酬可以说是其中最可行的、.. [查看全文]

GXDX南宁分公司员工满意度调查

XCLW27509GXDX南宁分公司员工满意度调查(字数：8097)摘要随着经济的发展，企业之间的竞争已经由商品的竞争转变为人才的竞争。企业人才素质的高低，直接决定着企业管理的好坏。而作为企业管理者，需要激发.. [查看全文]

FAX椽桢建筑事务所设计人员的薪资模式研究

XCLW27508FAX椽桢建筑事务所设计人员的薪资模式研究(字数：8534)目录一、专业技术人员薪资模式比较 1（一）技能取向型薪资模式 1（二）价值取向型薪资模式 2（三）两种薪资模式比较 2二、FAX椽桢建筑设计.. [查看全文]

项目制企业项目人员新型薪酬体系探究——以X公司为例

XCLW27507项目制企业项目人员新型薪酬体系探究——以X公司为例(字数：7658)摘要公司无论处于什么发展时期、无论规模大小，薪酬都是人力资源管理的核心问题，不仅如此，薪酬还是企业战略实现的重要支点之.. [查看全文]

经济转型中的企业选人用人机制研究

XCLW27506经济转型中的企业选人用人机制研究(字数：14629)摘要人力资源管理是企业管理领域的重要组成部分之一，也是保证企业人才质量的根本保证。随着企业对于企业管理重视程度的逐步加深，人力资源管理.. [查看全文]

浅谈商业银行员工培训与提升

XCLW27505浅谈商业银行员工培训与提升(字数：8201)摘要当前经济不断发展加上全球一体化的时代到来，金融行业对世界经济发展的推动力越来越显著。在这样激烈的经济竞争环境下，银行业可以说面临着巨大的竞.. [查看全文]

浅析酒店业人才流失的原因及对策

XCLW27504浅析酒店业人才流失的原因及对策(字数：11370)摘要近年来，随着市场经济的高速增长，酒店行业也在不断的发展。酒店行业属于劳动密集型的行业，它除了有这行业的自身特点外，所提供的产品也具有.. [查看全文]

杭州劳动力流动研究

XCLW27503杭州劳动力流动研究(字数：6580)摘要一个地区的经济的发展和城市的建设，根本归结于有足量的劳动力作为支撑。过去的2017年，各大城市间上演了激烈的人才“争夺战”，各地为了留住人才，优惠政策.. [查看全文]

房地产行业员工流失现状及对策研究

XCLW27502房地产行业员工流失现状及对策研究(字数：15222)摘要房地产业是一个资金密集型、技术密集型和人才密集型的行业。房地产市场的竞争，归跟结底是房地产人才的竞争。随着我国经济发展态势的减缓，.. [查看全文]

企业绩效管理研究

XCLW27501企业绩效管理研究(字数：12740)摘要在现代企业运营管理下，企业文化已成为支撑企业良性发展不可或缺的重要部分，优秀的企业文化能使企业职工队伍更加稳定并为职工带来与企业文化相符的社会责任.. [查看全文]

中外企业文化比较研究

XCLW27500中外企业文化比较研究(字数：8273)摘要企业文化的研究起源于西方，企业文化是现代企业发展的重要组成部分，优秀企业文化能不断提升企业的核心竞争力。美国、中国等国家知名企业都具有自身的核心.. [查看全文]

M公司员工招聘问题及对策分析

XCLW27499M公司员工招聘问题及对策分析(字数：12468)摘要企业间的竞争，就是争夺人才的竞争。优秀并且适合企业的人才，是企业发展壮大的基础保障，是企业最大的财富。招聘是为企业的发展打好基础，增强竞.. [查看全文]

福耀玻璃人力资源激励模式分析及改进研究

XCLW27498福耀玻璃人力资源激励模式分析及改进研究(字数：9842)摘要古人云“水能载舟，亦能覆舟”，无论逆流而上还是顺流而下，都应重视对于载体的运用。人类推动着社会的发展，一个企业在社会中的发展，.. [查看全文]

温州中源会计师事务所绩效沟通工作的建议探讨

XCLW27497温州中源会计师事务所绩效沟通工作的建议探讨(字数：7766)温州中源会计师事务所绩效沟通工作的建议探讨摘要：温州中源会计师事务所在2012年推出了会计培训业务，如何提升绩效沟通以促进这项新业.. [查看全文]

浙江“90后”大学生就业问题探讨

XCLW27496浙江“90后”大学生就业问题探讨(字数：5114)摘要随着时代的发展和进步，“90”后开始作为社会的主力进行工作。而就如同每一个时代的人们的身上都能够映射出这个时代的特点一样，作为“90”后的.. [查看全文]

企业核心员工激励机制研究——以上海华晨科技公司为例

XCLW27495企业核心员工激励机制研究——以上海华晨科技公司为例(字数：10642)摘要企业竞争的本质在于人力资源的竞争，是人与人之间智慧和力量的抗衡与较量。在当今时代，任何企业要想健康持续发展，都离.. [查看全文]

企业人才流失的原因及对策分析——以西塘旅游文化发展有限公司为例

XCLW27494企业人才流失的原因及对策分析——以西塘旅游文化发展有限公司为例(字数：5906)摘要员工流失现象频频发生。员工流失对于企业而言危害巨大，所以企业必须重视员工流失问题。本文从企业人才流失现.. [查看全文]

人力资源管理的实践与创新 (2)

XCLW27493人力资源管理的实践与创新(2)(字数：8168)摘要21世纪，已不同于以往时代，企业要发展，要再激烈的竞争中占有优势地位，归根结底要拥有优秀的忠诚于企业的人才，这样才能拥有强有力的竞争武器，.. [查看全文]

中小企业核心员工薪酬激励研究--以M公司为例

XCLW27492中小企业核心员工薪酬激励研究--以M公司为例(字数：8604)摘要随着改革的深入和经济全球化的发展进程，使得企业之间的竞争日趋激烈。竞争的焦点越来越多地集中在人力资源的竞争中，特别是核心员.. [查看全文]

中小企业员工关系管理的激励作用研究

XCLW27491中小企业员工关系管理的激励作用研究(字数：7447)摘要据统计,我国中小企业数已达到4000多万户,占全国企业总数的99%以上,中小企业已经成为我国经济发展中不可或缺的力量，而且所发挥的作用将会越.. [查看全文]

论述中小民营企业员工激励机制存在的问题及对策

XCLW27490论述中小民营企业员工激励机制存在的问题及对策(字数：8063)摘要文章的研究目的旨在基于对我国民营企业的员工激励方式和途径的分析，并通过对相关激励理论和人力资源管理体系学习和研究，为其建.. [查看全文]

民营企业核心人才流失原因与对策分析

XCLW27489民营企业核心人才流失原因与对策分析(字数：6066)摘要人才是企业发展的基石，好的企业离不开好的员工。但是在我国广大的民营企业中核心人才的流失一直制约着企业的发展。“引不来，留不妆是困扰.. [查看全文]

基于组织变革的员工关系管理——以绍兴咸亨集团股份有限公司为例

XCLW27488基于组织变革的员工关系管理——以绍兴咸亨集团股份有限公司为例(字数：8501)基于组织变革的员工关系管理——以绍兴咸亨集团股份有限公司为例摘要：员工关系管理是人力资源管理工作的核心内容，.. [查看全文]

企业员工流失问题的研究

XCLW27487企业员工流失问题的研究(字数：11235)摘要员工流失是指组织不愿意而员工个人却愿意的自愿流出。这种流出方式对企业来讲是被动的，组织不希望出现的员工流出往往给企业带来特殊的损失。21世纪是.. [查看全文]

IT行业职工继续教育问题与对策

XCLW27486IT行业职工继续教育问题与对策(字数：6562)摘要随着IT行业的蓬勃发展,市场对IT行业从业人员的知识与技能的要求越来越高。另外,在信息技术日益变革的推动下,IT行业从业人员继续教育的重要性日益.. [查看全文]

A公司基层员工薪酬管理工作改进研究

XCLW27485A公司基层员工薪酬管理工作改进研究(字数：7553)摘要岗位薪酬制是一种传统的薪酬制度，岗位薪酬制是按照职工在生产工作中的不同岗位确定工资，并根据职工完成规定的岗位职责情况支付劳动报酬的.. [查看全文]

浅析我国中小民营企业人力资源管理中存在的问题及对策

XCLW27484浅析我国中小民营企业人力资源管理中存在的问题及对策(字数：8528)摘要作为我国企业经济体的重要构成部分，中小民营企业对促进我国经济的繁荣与发展起着十分重要的作用，但是生存状况并不是那么.. [查看全文]

浅议当前女大学生就业歧视-以理工科大学生为例

XCLW27483浅议当前女大学生就业歧视-以理工科大学生为例(字数：11147)摘要由于传统社会观念及性别差异等原因，“大学生就业难”已成为一个社会问题，女大学生经常遭受就业歧视，而作为其中的特殊群体，理.. [查看全文]

民营企业员工激励机制的研究

XCLW27482民营企业员工激励机制的研究(字数：8876)摘要员工激励是企业人力资源管理的一个重要内容，激励就是指企业通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境，以一定的行为规范和奖惩措施，借助信息沟通来激.. [查看全文]

天硕商贸有限公司福利体系再设计

XCLW27481天硕商贸有限公司福利体系再设计(字数：6105)天硕商贸有限公司福利体系再设计【摘要】：在当今这个知识经济和网络化发展的时代，中国经济快速发展，“速度”已经成为大部分企业发展的重心所在，.. [查看全文]

嘉兴市外来人口户籍准入政策分析

XCLW27480嘉兴市外来人口户籍准入政策分析(字数：6348)摘要当代中国户籍制度是计划经济时代为保障重工业优先战略而推行的一套社会管理制度,随着以市场为导向的经济体制改革不断深入，现行户籍制度的不合.. [查看全文]

以HT软件企业需求为导向的IT人才培养模式研究

XCLW27479以HT软件企业需求为导向的IT人才培养模式研究(字数：6206)摘要作为一个新兴产业，全球IT产业的飞速发展，使IT企业之间的竞争越来越激烈。因此，对企业生存和发展的关键因素一一人才，提出了更高.. [查看全文]

东信北邮信息技术有限公司非京籍员工幸福满意度现状的调研报告

XCLW27478东信北邮信息技术有限公司非京籍员工幸福满意度现状的调研报告(字数：7550)摘要人类在社会经济高速发展时代对幸福的追求从来都没有停止过。当今在企业工作员工幸福满意度概念经常运用于企业生产.. [查看全文]

M公司员工招聘问题及对策分析 (2)

XCLW27477M公司员工招聘问题及对策分析(2)(字数：12773)摘要企业间的竞争，就是争夺人才的竞争。优秀并且适合企业的人才，是企业发展壮大的基础保障，是企业最大的财富。招聘是为企业的发展打好基础，增.. [查看全文]

A公司绩效管理研究

XCLW27476A公司绩效管理研究(字数：7219)摘要自上个世纪九十年代以来，中国经济发展迅速，大陆企业兴起，其他企业也大量进入中国，市场竞争日趋激烈。越来越多的企业意识到，人才是竞争优势的源泉，因此.. [查看全文]

酒店业人力资源管理中存在的问题及对策研究

XCLW27475酒店业人力资源管理中存在的问题及对策研究(字数：9730)摘要随着我国经济的快速发展，第三产业的快速崛起以及国民国民收入的不断提高，酒店业是中国最早对外开放的行业之一，饭店业经过经过二十.. [查看全文]

绩效考核在人力资源管理中的应用

XCLW27474绩效考核在人力资源管理中的应用(字数：10344)摘要绩效考核是企业为了实现生产经营目的，运用特定的标准和指标，采取科学的方法，对承担生产经营过程及结果的各级管理人员完成指定任务的工作实.. [查看全文]

浅谈互联网企业网络招聘的问题与对策

XCLW27473浅谈互联网企业网络招聘的问题与对策(字数：16003)摘要当前，中央提出的“大众创业，万众创新”号召，正引领者一场声势浩大的互联网创新浪潮，在这个“互联网+”的时代，传统的招聘方式已不能满.. [查看全文]

浅析制造型企业生产型员工的差异化管理模式

XCLW27472浅析制造型企业生产型员工的差异化管理模式(字数：11410)摘要随着市场经济的不断发展，越来越多的企业加大了对人力资源的重视程度，对于企业来说员工是企业发展的基石，是企业的无形资产，同时.. [查看全文]

基于激励理论的企业人力资源开发与实践研究——以中威公司员工激励为例

XCLW27471基于激励理论的企业人力资源开发与实践研究——以中威公司员工激励为例(字数：7366)摘要民营企业在我国一直占据着重要地位，民营企业的活跃给我国的经济带来了巨大发展。在对人力资源进行管理的.. [查看全文]

员工心理契约影响因素研究

XCLW27470员工心理契约影响因素研究(字数：6934)摘要企业中,员工与企业之间除了存在着书面的、正式的经济契约之外,还存在隐含的、模糊的存在于组织与员工之间的心理契约。而员工的心理契约,指的是员工个.. [查看全文]

企业招聘对育龄妇女的歧视问题的研究探讨

XCLW27469企业招聘对育龄妇女的歧视问题的研究探讨(字数：8714)摘要本文从妇女权益保护立法及其演变开始，对妇女权益中劳动权益保护进行了深入剖析，尤其对于育龄妇女劳动保护从平等到特殊权益的变化做了.. [查看全文]

中小企业核心员工薪酬激励研究-以M公司为例

XCLW27468中小企业核心员工薪酬激励研究-以M公司为例(字数：9674)中小企业核心员工薪酬激励研究——以M公司为例摘要随着改革的深入，经济全球化的进程，企业之间的竞争越来越激烈。而竞争的焦点越来越体.. [查看全文]

中国互联网企业文化的探析

XCLW27467中国互联网企业文化的探析(字数：8124)摘要我国互联网企业已成为高速增长、急速发展的独特类型企业，也衍生出了属于自己的企业文化。于此同时在全球化的发展进程中，同样也面临着一系列的历史性.. [查看全文]

YZ物流公司员工满意度调查研究

XCLW27466YZ物流公司员工满意度调查研究(字数：9881)摘要YZ物流公司在服务地方经济社会发展方面具有独特的行业与资源优势，运行质量和效益不断提高，让员工享受企业改革发展的成果，增强员工对企业的高度.. [查看全文]

杭州速递员工满意度调查研究

XCLW27465杭州速递员工满意度调查研究(字数：9579)摘要杭州速递在服务地方经济社会发展方面具有独特的行业与资源优势，运行质量和效益不断提高，让员工享受企业改革发展的成果，增强员工对企业的高度认同.. [查看全文]

杭州临安国新装饰工程有限公司的员工满意度调查研究

XCLW27464杭州临安国新装饰工程有限公司的员工满意度调查研究(字数：7567)摘要当今经济快速发展，企业之间的竞争日益加剧，提高企业管理效率，留住人才已引起越来越多的企业注意。因此越来越多的企业开始.. [查看全文]

广州户籍制度研究

XCLW27463广州户籍制度研究(字数：4738)摘要2014年6月30日中央政治局会议审议了《关于进一步推进户籍制度改革的意见》，提出了优先解决进城时间长、就业能力强的人员落户城镇的问题，7月份国务院正式出台.. [查看全文]

对温州地区交通银行信用卡中心实行差异化培训的思考

XCLW27462对温州地区交通银行信用卡中心实行差异化培训的思考(字数：8535)对温州地区交通银行信用卡中心实行差异化培训的思考摘要：一个企业是否具有竞争力，关键就是看在这个企业里的人是否具有竞争力。.. [查看全文]

国内制造业人才选拔的现状和问题

XCLW27461国内制造业人才选拔的现状和问题(字数：6750)摘要制造业在中国占有举足轻重的地位，2006年制造业的从业人员达3351.6万人，占全国从业人员的28.61%，直接创造国内生产总值的34%，贡献出口额的94... [查看全文]

公共部门人力资源管理激励机制研究

XCLW27460公共部门人力资源管理激励机制研究(字数：13091)摘要当代中国政府非常重视公职人员的激励问题，继中央提出“以人为本”的发展理念之后，完善公共部门激励机制迅速成为全社会共同关注的一个热点.. [查看全文]

企业激励理论的研究与实践-----以九州公司为例

XCLW27459企业激励理论的研究与实践-----以九州公司为例(字数：8827)摘要激励机制是企业人力资源管理的核心内容，不仅涉及到企业的方方面面，而且与员工切身利益息息相关。合理有效的激励机制不但能有效.. [查看全文]

企业员工职业倦怠的成因及对策研究

XCLW27458企业员工职业倦怠的成因及对策研究(字数：9279)摘要随着社会发展与生活节奏的加快，市场经济制度蓬勃发展，企业领导者们越来越认识到员工对企业的重要性。人才是企业发展与前进的动力，但目前企.. [查看全文]

人力资源激励问题研究：以海南文广报业传媒有限公司为例

XCLW27457人力资源激励问题研究：以海南文广报业传媒有限公司为例(字数：9286)摘要激励是“从满足人的多层次、多元化出发,针对不同的员工设定绩效标准和奖酬值,以最大的限度满足员工的工作积极性和创造性.. [查看全文]

中小型民营企业员工激励机制存在问题及对策研究

XCLW27456中小型民营企业员工激励机制存在问题及对策研究(字数：11111)摘要我国改革开放以来，中小企业在我国，如雨后春笋般发展迅猛，在我国国民经济中中小企业也占据了非常重要的作用，但我国中小企业.. [查看全文]

浙江省城镇化进程中的农业转移人口市民化问题探析

XCLW27455浙江省城镇化进程中的农业转移人口市民化问题探析(字数：9229) 摘要城镇化是加速现代化进程的关键要素之一，同时也是促进我国经济发展、扩大内需规模和潜力的有效动力。作为经济社会结构转型过.. [查看全文]

浙江义乌大盈袜业一线员工绩效管理研究

XCLW27454浙江义乌大盈袜业一线员工绩效管理研究(字数：10005)目录一、绩效管理相关概念的界定 1（一）对绩效的界定 1（二）对绩效管理的界定 1（三）对一线员工绩效管理的界定 2二、大盈袜业一线员工绩.. [查看全文]

浅谈餐饮行业员工人际关系管理

XCLW27453浅谈餐饮行业员工人际关系管理(字数：10685)摘要现代餐饮业迅速发展，竞争日益激烈，对餐饮企业的管理提出了要求。而在众多关系企业运营效益当中，员工人际关系管理一直为很多餐饮企业管理者所.. [查看全文]

浅谈绩效考核在人力资源管理中的应用2

XCLW27452浅谈绩效考核在人力资源管理中的应用2(字数：7752)摘要绩效考核是对员工的工作内容实施评估的一种制度，管理者依照绩效计划与考核标准，采用系统的办法、原理，对员工工作的态度、能力、业绩进.. [查看全文]

浅谈人力资源管理中激励机制应用

XCLW27451浅谈人力资源管理中激励机制应用(字数：10930)摘要随着知识经济的兴起以及技术创新在企业中地位的日益提升，20世纪9O年代末以来，如何管理和激励知识工作者成为理论与实践面临的重要课题。进入2.. [查看全文]

浅析性别差异与职位升迁的差异

XCLW27450浅析性别差异与职位升迁的差异(字数：8224)摘要长期以来，社会一直都存在着性别差异，而其对职位升迁的影响也极其之大，本文通过对性别差异与职业升迁的概述以及认知,基于对社会现实的人事与分.. [查看全文]

浅析人力资源管理与人力资源赋能

XCLW27449浅析人力资源管理与人力资源赋能(字数：5909)摘要从过去到现在，从现在到未来，企业经营的变化，时代背景下人才的特点，人力资源的变革，我们都有迹可循。本篇范文，以现实推导未来，更多以理论.. [查看全文]

杭州市清青环保设公司绩效考核研究

XCLW27448杭州市清青环保设公司绩效考核研究(字数：8375)摘要随着全球化竞争和知识经济时代的到来，人力资源日益成为企业竞争的核心力量，而绩效考核作为人力资源最重要、最基础的环节，成为国内外企业关.. [查看全文]

幼儿教师薪酬满意度研究

XCLW27447幼儿教师薪酬满意度研究(字数：8713)摘要随着工作满意度的研究深入，作为其重要构成部分的薪酬满意度研究也不断细化。当前教师薪酬满意度研究越来越被关注。了解教师薪酬满意度状况可以为教师队.. [查看全文]

如何提高企业培训的有效性

XCLW27446如何提高企业培训的有效性(字数：9631)摘要伴随着社会经济形态从资源消耗型到知识经济型的演变，企业深刻认识到企业的竞争归根结底是作为知识载体的人才的竞争，人才是提高企业综合实力的核心资.. [查看全文]

S公司研发中心绩效管理创新之路

XCLW27445S公司研发中心绩效管理创新之路(字数：8686)摘要在越来越激烈的当今竞争环境下，研发部门己经开始成为决定企业是否具有可持续持久竞争力的关键所在。在研发部门这样高素质团队的人力资源管理中.. [查看全文]

造纸企业人才招聘现状和对策--以XX集团有限公司为例

XCLW27444造纸企业人才招聘现状和对策--以XX集团有限公司为例(字数：8450)摘要当前中国正处于高速发展时期，一些小型和中小型企业逐步兴起，渐渐成为社会经济的重要组成部分。一个成功的招聘，能为企业引.. [查看全文]

论上海铁路局杭州客运段员工管理中激励机制的应用

XCLW27443论上海铁路局杭州客运段员工管理中激励机制的应用(字数：12173)摘要“激励机制”是在组织系统中，激励主体系统运用多种激励手段并使之规范化和相对固定化，而与激励客体相互作用、相互制约的结.. [查看全文]

浅谈互联网信息技术行业中招聘相关问题

XCLW27442浅谈互联网信息技术行业中招聘相关问题(字数：5440)摘要招聘是人力资源管理的重要组成部分，互联网企业也是新兴的朝阳产业。21世纪是一个互联网及经济从零起步开始爆发的时代，自从互联网+的概.. [查看全文]

浅析我国中小企业人才流失的问题及对策

XCLW27441浅析我国中小企业人才流失的问题及对策(字数：10698)摘要我国中小企业现已遍布人们生活各行业，成为我国经济不可或缺的重要组成部分，对我国经济增长具有极其重要的意义。在知识经济迅猛发展的.. [查看全文]

浅析创业型企业员工的绩效管理现状与员工激励措施

XCLW27440浅析创业型企业员工的绩效管理现状与员工激励措施(字数：8762)摘要在知识经济时代，创业型企业面临着越来越多的机遇与挑战，每年都有大量小企业创业，但有很多的创业型企业在成立2年内倒闭。创.. [查看全文]

平安普惠宁波分公司催收中心员工工作激励问题研究

XCLW27439平安普惠宁波分公司催收中心员工工作激励问题研究(字数：10562)摘要企业竞争的本质在于人力资源的竞争，是人与人之间智慧和力量的抗衡与较量。在当今时代，任何企业要想健康持续发展，都离不开.. [查看全文]

内部选拔制度对国有企业人才梯队建设的作用

XCLW27438内部选拔制度对国有企业人才梯队建设的作用(字数：6443)摘要在我国，国有经济占主导地位，国有企业的发展对国民经济建设意义重大。进入科技信息时代后，随着国有企业改革发展进入快车道，人才问.. [查看全文]

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