2024年人力资源_人力资源文档范文_2024人力资源专业文档范文_人力资源文档范文

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人力资源

浅析富士康员工激励机制的现状和对策

XCLW27638浅析富士康员工激励机制的现状和对策(字数：14869)摘要2010年发生的员工连续跳楼事件将富士康推上舆论的封口浪尖，引起社会各界的广泛关注和热议讨论，尽管富士康过后曾几度的加薪，但也还是效.. [查看全文]

提高员工对公司忠诚度的策略研究-以永创智能公司设备股份有限公司为例

XCLW27637提高员工对公司忠诚度的策略研究-以永创智能公司设备股份有限公司为例(字数：11923)摘要员工忠诚度是公司战略管理的一个重要指标。员工忠诚度受影响的主要因素有：薪资水准、公司领导个人魅力及.. [查看全文]

房产销售公司合理绩效考核促进人力成本控制

XCLW27636房产销售公司合理绩效考核促进人力成本控制(字数：11203)摘要现代公司以利润最大化为目标，其中扩大规模增加收益是一方面，另一个很重要的环节是减少成本，对于人员密集型公司来说人力成本是最.. [查看全文]

完善企业员工关系管理体系的研究与实践

XCLW27635完善企业员工关系管理体系的研究与实践(字数：10873)摘要在这个现代信息经济时代和政治经济全球化的时代，企业之间的竞争越来越激烈，信息化时代的到来，企业的变化也是日新月异，迭代迅速，同.. [查看全文]

团队成长离不开激励

XCLW27634团队成长离不开激励(字数：11146)摘要团队成长是企业成长的基础，团队成长中出现的效率低下，成本偏高等问题也会损害企业的利益及发展。激励是企业动力和活力的源泉，激励机制不健全也会给企业.. [查看全文]

企业招聘中对女性歧视问题的研究

XCLW27633企业招聘中对女性歧视问题的研究(字数：5906)摘要根据2018年全国人口统计，中国总人口数量约为13.9008亿，其中男性占比51.9%，女性占比48.1%，两者基本持平。然而由于女性先天性在生理上的弱势.. [查看全文]

企业人才流失的原因及对策分析

XCLW27632企业人才流失的原因及对策分析(字数：9892)摘要目前，知识经济已经成为时代的主流,人才资源已经是现代经济发展的首要资源。在全球化的进程中，谁拥有高素质的人才资源，谁充分发挥了人才资源的.. [查看全文]

人力资源管理过程中的激励机制研究——以街客奶茶餐饮企业为例

XCLW27631人力资源管理过程中的激励机制研究——以街客奶茶餐饮企业为例(字数：11181)摘要随着中国加入世界贸易组织和全球经济一体化进程的加快，人力资源管理在民营企业管理中的地位和作用日益增强，而.. [查看全文]

中等职业学校教师绩效管理的研究与实践---以洛阳某职业学校为例

XCLW27630中等职业学校教师绩效管理的研究与实践---以洛阳某职业学校为例(字数：12361)摘要以学生为主体、教师为主导、就业为导向的职业教育教学改革正引领中国职教事业迈上新的台阶。但在改革实践中，中.. [查看全文]

中小企业招聘中存在的问题与对策研究

XCLW27629中小企业招聘中存在的问题与对策研究(字数：10356)摘要在知识经济时代,企业之间的竞争根本是人才的竞争吸引、选择和保留高素质的人力资源是企业生存和发展的关键。人才是企业发展的动力，人才是.. [查看全文]

中小企业人力资源激励机制改进研究——以中兴达公司为例

XCLW27628中小企业人力资源激励机制改进研究——以中兴达公司为例(字数：8764)摘要在国民经济飞速发展以及信息化冲击的大背景下，中小企业适应这个大形势也在迅猛发展，中小企业无论在数量还是在规模上都.. [查看全文]

论中小企业绩效考核制度存在的问题及完善

XCLW27627论中小企业绩效考核制度存在的问题及完善(字数：7569)摘要绩效考核作为提高企业和员工绩效的重要工具显得越来越重要。绩效考核时晋升和培训工作的依据。通过定期考核，也可以使员工自己了解在哪.. [查看全文]

用工荒背景下的人力资源规划探析——以浙江百特电器有限公司为例

XCLW27626用工荒背景下的人力资源规划探析——以浙江百特电器有限公司为例(字数：8708)用工荒背景下的人力资源规划探析——以浙江百特电器有限公司为例摘要：用工荒是最近几年出现的新现象，也是当前温州.. [查看全文]

浅谈中小企业人才招聘问题与对策分析

XCLW27625浅谈中小企业人才招聘问题与对策分析(字数：10644)摘要卡耐基曾说过：“即使将我所有工厂、设备、市场和资金全部夺去，但只要保留我的技术人员和组织人员，四年之后，我将仍然是钢铁大王”.由以.. [查看全文]

浅析我国快消行业人才招聘现状与对策

XCLW27624浅析我国快消行业人才招聘现状与对策(字数：7002)摘要随着中国经济的快速发展，近年来，快速消费品行业已经开展了制造业不同程度的整合，品牌推广的需求不断增加，自然对行业人才需求不断提高。.. [查看全文]

浅析企业文化与人力资源管理的互动关系——以深圳富士康公司为例

XCLW27623浅析企业文化与人力资源管理的互动关系——以深圳富士康公司为例(字数：11744)目录摘要 II一、企业文化与人力资源管理的互动关系 1（一）企业文化及现代人力资源管理内涵概述 11.企业文化的内涵.. [查看全文]

浅析从传统人事管理向现代人力资源管理的转变

XCLW27622浅析从传统人事管理向现代人力资源管理的转变(字数：12723)摘要随着国有企业面临的市场竞争日益激烈，定岗、定编、定员已经逐渐成为国有企业自身经营管理的重要内容。本文将从传统人事管理与现.. [查看全文]

汇润机电有限公司绩效管理分析

XCLW27621汇润机电有限公司绩效管理分析(字数：15556)摘要当今世界，随着经济的全球化和信息化，企业面临越来越激烈的国内和国际竞争，如何在市场竞争中立于不败之地，企业在积极寻找管理良策。绩效管理.. [查看全文]

制造业员工稳定性探析

XCLW27620制造业员工稳定性探析(字数：9108)摘要企业是现代社会的组成部分，为社会创造了大量物质财富和精神财富，促进了社会的进步与发展。在现代社会，一个国家的经济发展、科技进步、人民生活水平提高.. [查看全文]

关于农村劳动力流动及户籍问题的研究

XCLW27619关于农村劳动力流动及户籍问题的研究(字数：6106)摘要户籍制度始终是我国当前和未来社会发展中面临的重大问题，作为一个农业大国，我国农村人口与城市化进程必将直接影响我国经济的持续增长和社.. [查看全文]

企业绩效管理问题研究 (3)

XCLW27618企业绩效管理问题研究(3)(字数：8941)摘要近年来，我国企业面临的竞争压力越来越大，而我国企业要想在竞争中求得生存与发展，就必须不断提高企业的核心竞争力。绩效管理在企业管理中具有核心控.. [查看全文]

人力资源激励问题研究：以M公司为例

XCLW27617人力资源激励问题研究：以M公司为例(字数：8934)摘要21世纪，企业的竞争本质就是人才的竞争，人才是企业的根本，是企业最宝贵的资源。企业如果想在激烈的市场竞争中立足，实现可持续发展，关键.. [查看全文]

中小企业员工招聘问题分析及对策研究

XCLW27616中小企业员工招聘问题分析及对策研究(字数：7061)摘要人是生产力诸多要素中最活跃的因素。当代企业管理是以人为中心的管理，人力资源是企业最宝贵的资源，企业间的竞争归根到底表现为人才的竞争.. [查看全文]

东莞航天电子有限公司薪酬管理存在的问题与对策

XCLW27615东莞航天电子有限公司薪酬管理存在的问题与对策(字数：8612)摘要随着经济的快速发展，企业之间的竞争日趋激烈，谁能成为竞争者中的胜者？总的来说，企业的竞争就是人才的相互竞争，是人才整体素.. [查看全文]

论中小企业员工绩效管理存在的问题及完善

XCLW27614论中小企业员工绩效管理存在的问题及完善(字数：10949)摘要在我国经济高速发展的今天，中小公司已经成为经济增长重要支撑点和经济的重要组成部分，是加速我国国民经济发展的一支重要力量。近些.. [查看全文]

科技企业中层管理人员职业倦怠的研究

XCLW27613科技企业中层管理人员职业倦怠的研究(字数：10226)摘要本文对KR公司中层管理人员的职业倦怠感问题进行了研究。通过问卷调查和座谈，发现受访者普遍存在职业倦怠感的现象，调查中普遍出现生理枯.. [查看全文]

眼镜行业员工培训效果评估问题研究–––以丽水王立眼镜公司为例

XCLW27612眼镜行业员工培训效果评估问题研究–––以丽水王立眼镜公司为例(字数：5870)眼镜行业员工培训效果评估问题研究–––以丽水王立眼镜公司为例摘要：培训效果评估是培训工作的最后一个环节，也是.. [查看全文]

温州市瓯江口新区开发建设投资公司培训工作开展的建议与思考

XCLW27611温州市瓯江口新区开发建设投资公司培训工作开展的建议与思考(字数：8589)温州市瓯江口新区开发建设投资公司培训工作开展的建议与思考摘要:因为企业要发展，就必须提升员工素质，而培训是主要途.. [查看全文]

海宁市民营企业员工援助计划问题与对策

XCLW27610海宁市民营企业员工援助计划问题与对策(字数：14164)摘要海宁市民营企业EAP项目遇到问题。工资待遇对务工人员来说非常重要，一部分企业家认为提高工资待遇是留住员工和提高员工忠诚度的法宝，为.. [查看全文]

浅谈互联网企业技术人才选拔

XCLW27609浅谈互联网企业技术人才选拔(字数：8825)摘要在市场竞争日益激烈的今天，如何选拔到作为核心资源的人才就成为企业管理层必须思考的内容。只有第一流的人才，才能创造第一流的企业，谁拥有了人才.. [查看全文]

浅谈中小型企业绩效考核存在的问题及对策——以某中小企业为例

XCLW27608浅谈中小型企业绩效考核存在的问题及对策——以某中小企业为例(字数：9539)摘要随着我国经济社会的不断发展与深入，员工的绩效考核已成为企业与员工相互了解的重要桥梁也是人力资源管理的一个核.. [查看全文]

民营企业一线员工流失原因及对策研究——以YXT电子有限公司为例

XCLW27607民营企业一线员工流失原因及对策研究——以YXT电子有限公司为例(字数：9597)摘要文章在企业员工流失严重这个大背景之下，介绍了易兴通公司的概况，包括其人力资源政策、现状以及员工流失情况来.. [查看全文]

民营企业一线员工流失原因及对策浅析——以易兴通电子有限公司为例

XCLW27606民营企业一线员工流失原因及对策浅析——以易兴通电子有限公司为例(字数：9153)摘要文章在企业员工流失严重这个大背景之下，介绍了易兴通公司的概况，包括其人力资源政策、现状以及员工流失情况.. [查看全文]

我国国有企业人力资源培训问题研究

XCLW27605我国国有企业人力资源培训问题研究(字数：12119)摘要国有企业人力资源培训是提高国有企业人力资源素质、挖掘国有企业人力资源潜能、增强国有企业竞争力，以适应经济全球化需要、促进人的全面发.. [查看全文]

家族式民营企业人力资源管理的困境及出路

XCLW27604家族式民营企业人力资源管理的困境及出路(字数：11174)摘要以国内外家族式民营企业人力资源管理方面的研究理论作为依托，从人力资源六大模块出发为基本思路，找出家族式民营企业人力资源管理存.. [查看全文]

关于航空运输业绩效管理问题研究—某航企杭州营业部绩效管理浅析

XCLW27603关于航空运输业绩效管理问题研究—某航企杭州营业部绩效管理浅析(字数：6705)摘要自20世纪80年代以来，随着经济全球化的到来，市场竞争愈加激烈，如何提高整体效能和绩效成为企业迫在眉睫的任务.. [查看全文]

人力资源开发的研究和实践--以吉利控股集团公司为例

XCLW27602人力资源开发的研究和实践--以吉利控股集团公司为例(字数：12323)摘要吉利控股集团公司的管理包括进行公司全球人力资源、人才战略、和人事等方面的管理，因此对于公司的人力资源管理，是至关重.. [查看全文]

中小企业人力资源成本的控制研究

XCLW27601中小企业人力资源成本的控制研究(字数：8960)摘要企业管理的核心是人。人力资源在使用过程中会产生一定的成本，即人力资源成本。人力资源成本控制是一项系统工程，要求企业必须全员、全方位、全.. [查看全文]

P2P网贷企业人力资源管理问题及对策研究

XCLW27600P2P网贷企业人力资源管理问题及对策研究(字数：6576)摘要自从加入WTO以来，我国经济在新世纪依然保持快速发展的态势，以BATJ为代表的互联网企业迅速崛起，互联网金融行业也近水楼台，成为其中的.. [查看全文]

绩效考核管理办法的改进研究与实践——以宁海日辉科技照明有限公司为例

XCLW27599绩效考核管理办法的改进研究与实践——以宁海日辉科技照明有限公司为例(字数：10787)摘要随着经济全球化和国际化日趋明显的今天，人力资本已成为企业竞争力的根本。卓越的绩效管理可以指导企业.. [查看全文]

我国公务员绩效管理问题研究

XCLW27597我国公务员绩效管理问题研究(字数：16689)摘要随着世界经济发展全球化的迅猛发展以及国内外环境的深刻变化，政府需要面对日趋繁杂的公共事务，这对政府的能力是一大挑战。而公务员作为政府的人.. [查看全文]

我国中小企业人才流失的原因及对策分析

XCLW27596我国中小企业人才流失的原因及对策分析(字数：9425)摘要经济全球化的不断发展，推动了中小型企业成为我国经济的重要性力量，中小型企业不但能够促进整体现代化的发展，而且还能够缓解就业压力。.. [查看全文]

制造型企业人力资源管理实践与创新

XCLW27595制造型企业人力资源管理实践与创新(字数：6676)摘要过去三十年，在全球经济一体化下的中国制造业取得了蓬勃快速的发展，但随着工业4.0时代的到来，中国制造业已然面临着人口红利消失、劳动力成.. [查看全文]

中外企业文化核心竞争力对比研究—以华为与苹果公司为例

XCLW27594中外企业文化核心竞争力对比研究—以华为与苹果公司为例(字数：6437)摘要企业文化是一种形态观念的价值观，是一个企业从开始形成到逐步稳定并且具有自己独特的风格。中西方不同的文化产生不同的.. [查看全文]

高新企业技术人员薪酬管理研究——以温州创力电子有限公司为例

XCLW27593高新企业技术人员薪酬管理研究——以温州创力电子有限公司为例(字数：10013)高新企业技术人员薪酬管理研究——以温州创力电子有限公司为例摘要：技术人员是高新技术企业产品创新和开发的主体。.. [查看全文]

浅谈薪酬与绩效

XCLW27592浅谈薪酬与绩效(字数：16998)摘要薪酬制度是寻求经营成功的最有效的管理工具之一。薪酬可以有力地说明员工的价值及其对公司的重要性。制定明确的薪酬体系，使其能够提供有效的信息并最终促成预.. [查看全文]

浅析国有企业企业文化管理—中兴通讯

XCLW27591浅析国有企业企业文化管理—中兴通讯(字数：11828)摘要企业文化是企业的灵魂，企业文化对外是一面旗帜，对内是一种向心力。一个企业真正的价值、有魅力、能够流传下来的东西，不是产品，而是它.. [查看全文]

浅析北京宝岛眼镜公司绩效考核现状和对策

XCLW27590浅析北京宝岛眼镜公司绩效考核现状和对策(字数：7456)摘要随着市场经济的不断发展，企业单位面临着前所未有的机遇和挑战，各行各业对提高业务水平需求不断的在提升，企业单位各行各业之间的竞争.. [查看全文]

气动制造业的人力资源管理与开发研究

XCLW27589气动制造业的人力资源管理与开发研究(字数：8288)摘要随着市场经济体系的逐步建立，制造业企业纷纷加快了在人力资源管理方面的探索步伐和改革力度，人力资源管理水平也有了明显的提高。而作为工.. [查看全文]

提升员工薪酬满意度的策略研究

XCLW27588提升员工薪酬满意度的策略研究(字数：8476)摘要随着经济全球化的发展，我国企业人才流失的状况日趋严重。其中对薪酬福利的不满意仍是导致员工主动离职的重要原因。在物价不断上涨，生活成本明显.. [查看全文]

我国民营企业人力资源管理的问题与对策

XCLW27587我国民营企业人力资源管理的问题与对策(字数：10249)摘要随着我国经济的快速成长和改革开放的逐步深化，各种类型的企业在这一经济环境中不断涌现，企业为了提高自身的竞争力，对人才的培养与管.. [查看全文]

员工援助计划在企业中的实施对策研究——以佳华企业为例

XCLW27586员工援助计划在企业中的实施对策研究——以佳华企业为例(字数：9849)摘要目前企业中存在招聘难、离职率高、人员效能无法最大化等问题，究其原因，是企业员工面临的压力随之增大，不但要面对职场.. [查看全文]

制造型企业劳动关系管理中存在的问题及对策分析——以爱尔公司为例

XCLW27585制造型企业劳动关系管理中存在的问题及对策分析——以爱尔公司为例(字数：15269)摘要中国制造型企业目前正处在经济转型时期，严峻的就业压力和空前复杂的劳动关系给我国的经济和社会生活带来了.. [查看全文]

亚源公司员工培训问题及对策分析

XCLW27584亚源公司员工培训问题及对策分析(字数：8584)摘要企业员工培训成为各企业越来越重视的环节，只有不断培训出符合企业自身发展特点的员工，才能有效地提高效率，从而提升整个企业的市场竞争力。本.. [查看全文]

中小企业绩效管理研究

XCLW27583中小企业绩效管理研究(字数：11368)摘要中小企业在推动国民经济发展过程中起着越来越重要的作用,而绩效管理在促进中小企业持续的发展中发挥着重要作用。为了提升自身的核心竞争力,增强其竞争优.. [查看全文]

中小企业人才流失的原因及对策分析——以ZX企业为例

XCLW27582中小企业人才流失的原因及对策分析——以ZX企业为例(字数：9656)摘要在二十一世纪里企业面临的主要竞争就是对人才的竞争，因为人才是一个企业的最基本的动力。人才作为企业“第一资源”，其重要.. [查看全文]

中小企业人力资源管理新模式

XCLW27581中小企业人力资源管理新模式(字数：7503)摘要人力资源管理部门是企业中占用成本大、重复性工作多见的部门，占用了企业相当多的资源，却难以见到其为企业带来的现实效益，但它又是企业必不可少的.. [查看全文]

浅谈我国中小型企业员工激励机制的现状及对策

XCLW27580浅谈我国中小型企业员工激励机制的现状及对策(字数：11591)摘要随着经济全球化的快速发展，企业间的竞争也日益激烈。中国企业，尤其是我国中小型企业，竞争力量相对薄弱，人才使用短缺与企业发.. [查看全文]

浅谈基于企业文化的人力资源管理

XCLW27579浅谈基于企业文化的人力资源管理(字数：7763)摘要我国企业在发展历程上和欧美发达国家本身就存在着很大的差异，这也导致了我国企业在管理制度和经验，企业文化建设等方面都远远落后于发达国家，.. [查看全文]

员工职业管理研究——以杭州联通为例

XCLW27578员工职业管理研究——以杭州联通为例(字数：7962)摘要员工职业管理是从组织角度，对员工所从事的职业进行计划、引导和控制的过程，实现组织目标和个人发展目标的有机结合。员工职业管理是企业人.. [查看全文]

关于中外企业文化差异形成及未来趋势的浅析

XCLW27577关于中外企业文化差异形成及未来趋势的浅析(字数：9090)摘要企业文化是现代企业发展的重要组成部分，优秀企业文化能不断提升企业的核心竞争力，企业文化则随着企业的产生而产生，随着企业的发展.. [查看全文]

企业员工离职原因分析及对策

XCLW27576企业员工离职原因分析及对策(字数：13046)摘要本文对员工离职进行全面的研究，分析对员工离职产生影响的因素及其对员工离职的不同作用，寻找相应的对策。本文从员工离职的种类出发，分析了三类.. [查看全文]

论中小企业绩效管理现状及完善

XCLW27575论中小企业绩效管理现状及完善(字数：10333)摘要绩效管理在我国由来已久，但主要在大型企业、国有企业有较多的使用。然而，对于占我国企业总数97.5%的中小企业而言，绩效管理在实际生产运用中，.. [查看全文]

浅谈电商类小微企业员工培训——以PJ公司为例

XCLW27574浅谈电商类小微企业员工培训——以PJ公司为例(字数：10691)摘要小微电子商务企业的员工来源比较复杂，大多数员工对于对行业知识认知和了解不足。这种情况影响了电子商务型小微企业的企业发展壮.. [查看全文]

浅析私营企业薪酬设计与员工激励

XCLW27573浅析私营企业薪酬设计与员工激励(字数：7703)摘要随着全球经济一体化格局的不断形成，企业之间的竞争愈发激烈，对于人才的需求也就越来越大，企业必须不断完善人力资源管理制度，才能吸引人才，.. [查看全文]

民营企业人才流失现状及对策

XCLW27572民营企业人才流失现状及对策(字数：12181)摘要进入21世纪以来，随着经济一体化的快速发展，全球的格局进行了新的调整，市场竞争日益激烈。在这种新的形势下，如何生存、如何发展成为了每一个企.. [查看全文]

农村医疗站医生继续教育培训方式存在的问题及对策

XCLW27571农村医疗站医生继续教育培训方式存在的问题及对策(字数：6645)摘要目前，在我国约有农村医疗站医生100多万，他们是我国亿万农民基本医疗和卫生保健工作的承担者，基本上可以说，农村医疗站医生.. [查看全文]

企业多角度的实用绩效考核方法--360度考核的原理与应用

XCLW27570企业多角度的实用绩效考核方法--360度考核的原理与应用(字数：7419)多角度的实用绩效方法——360度考核的原理与应用摘要：绩效考核作为人力资源管理工作中的一项重要工作，在企业中倍受管理层重.. [查看全文]

企业员工的激励机制--以肯德基公司为例

XCLW27569企业员工的激励机制--以肯德基公司为例(字数：10003)摘要随着社会主义市场经济的体制的不断完善和深化，企业之间的竞争将日趋激烈。科学的激励机制能为企业带来良好的经济效益，促进员工个人能.. [查看全文]

企业人力资源开发的研究

XCLW27568企业人力资源开发的研究(字数：15348)摘要：随着社会经济的发展，竞争局势日益激烈，人才竞争成为焦点，而人力资源不再像过去那样被当做一种成本，而作为一种重要资源越来越被企业重视，是企业.. [查看全文]

中小企业绩效考核存在的问题及对策分析

XCLW27567中小企业绩效考核存在的问题及对策分析(字数：7942)摘要中小企业随着世界经济全球化发展，获得了前所未有的发展商机，并逐渐成为了我国经济发展的重要力量。绩效考核是企业战略及人力资源管理的.. [查看全文]

中小企业人才招聘问题研究

XCLW27566中小企业人才招聘问题研究(字数：10967)摘要随着知识经济时代的到来，在企业经营发展过程中，人才成为了市场竞争中最为关键的一项因素。而企业要想获得充足的人员储备，招聘是最有效的一项手段.. [查看全文]

中小企业人力资源管理现状分析

XCLW27565中小企业人力资源管理现状分析(字数：9586)摘要人力资本作为21世纪最重要的竞争资源，是全部企业的最有力的本钱，对企业而言，是对其生存发展有着十分重要的意义的指标，中小型企业尤为重要，但.. [查看全文]

中小企业人力资源管理探析

XCLW27564中小企业人力资源管理探析(字数：8625)摘要在我国国民经济中，中小企业往往能够对市场变化做出快速的反应，及时地传递市场信息，进一步促进对外经济的发展，增加经济的发展潜力，还可以缓解日益.. [查看全文]

HD公司人力资源管理问题及对策研究

XCLW27563HD公司人力资源管理问题及对策研究(字数：11606)摘要无论是处于成长阶段、上市阶段还是国际化阶段的民营企业，均面临着人才短缺的共同挑战。难以吸引到国际化发展所需的人才，这已成为中国民营.. [查看全文]

浅谈员工沉默行为的动因与破解机制

XCLW27562浅谈员工沉默行为的动因与破解机制(字数：8565)摘要当员工掌握了许多重要的信息，认识到组织现阶段存在的一些问题，或者员工本可以基于自己的经验和知识提出想法、建议和观点，从而改善所在部门.. [查看全文]

浅谈企业文化如何助力公司变革发展--论华润万家华东区企业文化建设经验..

XCLW27561浅谈企业文化如何助力公司变革发展--论华润万家华东区企业文化建设经验及不足(字数：7460)摘要企业文化是企业在从创立到发展过程中,依靠管理制度及其它手段,不断形成的一种具有自身特点的行为及.. [查看全文]

浅析品牌手机制造行业人力资源管理模式

XCLW27560浅析品牌手机制造行业人力资源管理模式(字数：12940)摘要近些年来，中国制造业增长速度居全球之首，制造业比重增速远远超过美国。我国制造业GDP增加比重明显，成为世界第二大制造业大国并具有“.. [查看全文]

杭州市户籍制度对本区域劳动力流进与流出的影响

XCLW27559杭州市户籍制度对本区域劳动力流进与流出的影响(字数：6096)摘要随着改革开放，经济的快速发展和城市化的推进，人口的自由流动已成为一股不可阻挡的潮流，然而我国的户籍制度限制了劳动力的自由.. [查看全文]

企业员工激励问题研究--以携程旅行网为例

XCLW27558企业员工激励问题研究--以携程旅行网为例(字数：9983)摘要进入21世纪以后，经济的全球化趋势犹如一把双刃剑，带动全球经济运转飞速的同时，也加热了经济发展的激烈竞争。大中小型企业都面临着竞.. [查看全文]

企业员工“忠诚度”研究

XCLW27557企业员工“忠诚度”研究(字数：9953)摘要在蓬勃发展的知识经济下，员工忠诚度下降的种种现象已经阻碍了企业的发展，企业员工忠诚度问题引起了学界更多的关注。本文将从国内外对忠诚度的研究出发.. [查看全文]

二孩政策全面开放对当今社会影响因素讨论

XCLW27556二孩政策全面开放对当今社会影响因素讨论(字数：14324)目录摘要 -3-一、就业性别歧视的基本内涵及表现形式 -4-1.1就业性别歧视的内涵 -4-1.2就业性别歧视的表现形式 -4-二、就业问题中性别歧视.. [查看全文]

中小企业网络招聘有效性问题研究

XCLW27555中小企业网络招聘有效性问题研究(字数：8231)中小企业网络招聘有效性问题研究摘要：相对于传统招聘而言，网络招聘具有方便快捷、节约成本等诸多优势，正逐渐发展成一种主流招聘方式。但是，在中.. [查看全文]

科艺公司人力资源管理中激励机制应用探讨

XCLW27554科艺公司人力资源管理中激励机制应用探讨(字数：9283)摘要当今，知识经济时代已经到来，企业之间的竞争核心已经从传统的硬件竞争转变为以人才为主的软件方面的竞争，作为核心能力载体的员工在企.. [查看全文]

深圳FOXCONN公司人力资源管理改进研究

XCLW27553深圳FOXCONN公司人力资源管理改进研究(字数：7878)摘要伴随着经济全球化的逐渐深入，国际经济竞争日益激烈。民营企业在我国经济发展中具有重要地位。民营企业员工激励问题亦呈直线上升趋势。困.. [查看全文]

浅谈潮汐型企业人力资源管理问

XCLW27552浅谈潮汐型企业人力资源管理问(字数：10702)摘要目前，根据中国的主要经济发展战略和发展方向以及其在世界经济格局中所担当的主要角色和任务。可以发现，中国目前仍然是世界的主要工厂和制造加.. [查看全文]

浅谈中国传统文化教育培养机构的企业文化

XCLW27551浅谈中国传统文化教育培养机构的企业文化(字数：9954)摘要近20多年来，中国经济的迅速发展、国力的增强、国际地位的提高，我们的社会走出了过去那种封闭保守的僵化状态，由以阶级斗争为纲走向以.. [查看全文]

浅析基于企业文化的人力资源管理

XCLW27550浅析基于企业文化的人力资源管理(字数：11269)摘要企业文化是企业发展的关键因素，对人力资源管理绩效的提高起着重要的作用。将企业文化和人力资源管理联系在一起，相互激励对方使其各自发挥最.. [查看全文]

浅析二胎政策对职场上的性别歧视影响

XCLW27549浅析二胎政策对职场上的性别歧视影响(字数：6122)摘要我国性别歧视现象在就业时、就业中和职业晋升中都明显存在，二胎政策的实施，是缓减中国老龄华和积攒劳动力的重要措施，但是也对职场上原本.. [查看全文]

民营企业的福利制度研究——对企业人力资源管理中福利制度实际体验结合..

XCLW27548民营企业的福利制度研究——对企业人力资源管理中福利制度实际体验结合理论的分析(字数：6928)摘要一个企业的福利怎样，往往成为了求职者最为重视的一项参考标准。那么现在一个企业中的福利包含.. [查看全文]

提升导游的职业认同激励模式研究

XCLW27547提升导游的职业认同激励模式研究(字数：12598)摘要本选题研究基于深化对旅游企业组织管理中“以人为本”的理解,也出于我国旅游企业组织管理中通过增强员工认同感提高旅游企业整体效益的实际需要.. [查看全文]

我国家族企业的人力资源管理问题与对策研究——以苏州华诺展览展示有限..

XCLW27546我国家族企业的人力资源管理问题与对策研究——以苏州华诺展览展示有限公司为例(字数：9059)摘要改革开放以来，随着社会的发展，市场竞争日益激烈，家族企业迅速发展，已经成为我国经济发展中的.. [查看全文]

我国国有企业的人力资源管理实践与创新策略——以浙江人保财险为例

XCLW27545我国国有企业的人力资源管理实践与创新策略——以浙江人保财险为例(字数：11850)摘要人力资源是企业发展的关键资源，人力资源管理工作对国有企业实现科学发展至关重要，人力资源管理的质量关乎.. [查看全文]

小微企业人力资源激励问题研究：以杭州点云信息技术有限公司为例

XCLW27544小微企业人力资源激励问题研究：以杭州点云信息技术有限公司为例(字数：8257)摘要作为知识的载体，人力资源的作用和地位却是不容小觑，而要想发展人力资源的地位和作用，就必须要加强科学管理体.. [查看全文]

基于入职培训的新员工归属感培养研究---浙江益松机械有限公司为例

XCLW27543基于入职培训的新员工归属感培养研究---浙江益松机械有限公司为例(字数：9093)基于入职培训的新员工归属感培养研究---浙江益松机械有限公司为例摘要：公司每年都要有新员工入职，企业越来越重视.. [查看全文]

临床护士职业倦怠的原因分析和对策

XCLW27542临床护士职业倦怠的原因分析和对策(字数：8781)摘要随着现代社会的快速发展，人们的生活水平逐渐提高，对医疗服务水平的要求也越来越高，但全球护士的离职所引发的护士的短缺与之形成鲜明对比，.. [查看全文]

FS公司的培训资源体系应用研究

XCLW27541FS公司的培训资源体系应用研究(字数：7933)摘要培训资源是企业培训生存和发展的基础，是员工教育培训实施的基本保障。而企业员工综合能力的培养和全方面的发展，当然也离不开系统化的严格培训。.. [查看全文]

论人力资源管理深圳F公司绩效管理的改进与研究

XCLW27540论人力资源管理深圳F公司绩效管理的改进与研究(字数：9657)摘要人力资源管理与发展是公司人力发展的重点。公司的发展离不开公司员工的热心奉献。员工的积极性、创造性和主动性对公司的发展将会.. [查看全文]

湖州企业工伤认定程序中存在的问题——以博奥铝业有限公司为例

XCLW27539湖州企业工伤认定程序中存在的问题——以博奥铝业有限公司为例(字数：8503)湖州企业工伤认定程序中存在的问题——以博奥铝业有限公司为例摘要：我国工伤认定的相关法律存在着一定的漏洞，列举法.. [查看全文]

浅谈民营企业员工流失与管理问题

XCLW27538浅谈民营企业员工流失与管理问题(字数：11971)摘要改革开放以来，民营企业从无到有,从弱小到不断壮大,以其惊人的胆识和卓越的才干迅速发展，走过了近20年的时间,取得了不俗的成绩，已经成为中国.. [查看全文]

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