2024年人力资源_人力资源文档范文_2024人力资源专业文档范文_人力资源文档范文

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人力资源

正确的管理对企业产生的激励作用

XCLW27738正确的管理对企业产生的激励作用(字数：15102)摘要经济的迅猛发展和经济体制的多样化，使得人们的劳动关系也趋向于多元化，非正式就业已经成为多种就业方式的一种，非正式员工在当今这个社会发.. [查看全文]

杭州KL机电工业公司员工职业生涯管理研究

XCLW27737杭州KL机电工业公司员工职业生涯管理研究(字数：11335)摘要随着我国经济的发展，市场竞争越来越激烈，企业为了抢夺市场资源，在各个行业、各个领域展开了激烈竞争。在知识经济的时代，人才是企.. [查看全文]

当前中小企业绩效管理的问题及研究----以扬州德云电气为例

XCLW27736当前中小企业绩效管理的问题及研究----以扬州德云电气为例(字数：9365)摘要绩效管理是企业人力资源管理的一个重要科目之一，他是衡量企业员工工作成绩的一套标准，绩效管理体系一定是结合了行业.. [查看全文]

国有企业人才流失原因及对策分析

XCLW27735国有企业人才流失原因及对策分析(字数：5970)摘要：如今的国有企业，特别是知识密集型行业中的国有企业，在人才竞争中普遍处于劣势地位，人才流失已成为影响企业生存和发展的重大问题。人才为什.. [查看全文]

员工援助计划在我国高校教师压力管理中的探究

XCLW27734员工援助计划在我国高校教师压力管理中的探究(字数：6422)摘要在高校改革不断深入的时代，我国高校教师在职级晋升和科研积累方面的工作任务越来越繁重，承受的压力也越来越大，甚至逐渐导致诸多.. [查看全文]

双因素理论在新盛汽车销售公司中的运用

XCLW27733双因素理论在新盛汽车销售公司中的运用(字数：5691)目录一、双因素理论概述……………………………………………………1（一）双因素理论含义………………………………………………………………1.. [查看全文]

关于浙江高速投资发展有限公司旗下佰里庭品牌文化的研究

XCLW27732关于浙江高速投资发展有限公司旗下佰里庭品牌文化的研究(字数：9317)摘要企业品牌文化建设是一个耗时耗力的巨大而系统的工程，不可急功近利，所谓欲速则不达，凡在品牌文化建设中就需要根据企业.. [查看全文]

全球化背景下中小型外贸企业的战略人力资源管理研究与实践

XCLW27731全球化背景下中小型外贸企业的战略人力资源管理研究与实践(字数：6746)摘要改革开放以来，随着经济全球化和竞争的不断激烈，人力资源已经成为推动企业发展的重要因素，人力资源管理在现代企业管.. [查看全文]

企业薪酬激励机制研究——以YT公司为例

XCLW27730企业薪酬激励机制研究——以YT公司为例(字数：8143)摘要本文对YT公司现行的薪酬管理进行调查，总结出目前YT公司薪酬管理中所存在的问题，并为YT公司建立相对完善的薪酬管理体系提出建议。在薪酬.. [查看全文]

企业管理中激励理论的研究与实践----浅谈民营企业激励制度的应用

XCLW27729企业管理中激励理论的研究与实践----浅谈民营企业激励制度的应用(字数：11048)摘要改革开放以来，随着中国经济的高速发展，整体经济机构发生了显著的变化。其中伴随着人口的迁移、资源的分配、.. [查看全文]

企业核心员工薪酬激励制度研究——以新媒界公司为例

XCLW27728企业核心员工薪酬激励制度研究——以新媒界公司为例(字数：13752)摘要随着市场经济的深化和发展，市场竞争越演越烈，对于技术要求越来越高。企业成败往往取决科学、管理技术等更多人的力量，所.. [查看全文]

中小企业人力资源管理存在的问题及对策

XCLW27727中小企业人力资源管理存在的问题及对策(字数：13670)摘要知识经济时代，人力资源已经成为推动企业发展的重要因素，人力资源管理在现代企业管理中的作用越来越明显。科学有效的人力资源管理可以.. [查看全文]

QY企业员工职工倦怠现状及措施

XCLW27726QY企业员工职工倦怠现状及措施(字数：12021)摘要进入21世纪以来，随着我国经济社会发展，各行各业的工作人员都面临着巨大的工作压力，员工的职业安全感严重下降。如果个体长期处在环境、组织等.. [查看全文]

A公司人力资源管理中激励机制应用探讨

XCLW27725A公司人力资源管理中激励机制应用探讨(字数：9791)摘要当今，知识经济时代已经到来，企业之间的竞争核心已经从传统的硬件竞争转变为以人才为主的软件方面的竞争，作为核心能力载体的员工在企业.. [查看全文]

逸华会酒店激励机制问题及对策研究

XCLW27724逸华会酒店激励机制问题及对策研究(字数：9385)摘要随着中国经济的不断发展壮大,企业间的竞争也日趋激烈,而人力资源更是企业最重要的竞争资源，其中的关键则是对企业员工的激励制度。每个企业都.. [查看全文]

爱尔公司劳动关系管理中存在的问题及对策分析 (2)

XCLW27723爱尔公司劳动关系管理中存在的问题及对策分析(2)(字数：14289)摘要企业劳动关系受到经济发展、市场环境、政策干预等因素的影响，特别是我国的制造业内部劳动关系，面对员工流动性大、用工成本增.. [查看全文]

温州新派服饰有限公司知识型员工激励问题与对策探讨

XCLW27722温州新派服饰有限公司知识型员工激励问题与对策探讨(字数：7208)温州新派服饰有限公司知识型员工激励问题与对策探讨摘要：在竞争日趋激烈的知识经济时代条件下，知识型员工已经成为企业最有价值.. [查看全文]

浅谈我国制造业女性就业歧视现状及原因分析——以浙江康和机械科技有限..

XCLW27721浅谈我国制造业女性就业歧视现状及原因分析——以浙江康和机械科技有限公司为例(字数：8625)摘要在我国乃至全世界，女性无疑是推动人类文明发展的重要力量。然而，在不断发展的新中国，在经济突.. [查看全文]

浅谈我国中小型企业员工绩效考核制度存在的问题及完善

XCLW27720浅谈我国中小型企业员工绩效考核制度存在的问题及完善(字数：10396)摘要目前中小企业在我国经济发展、缓解就业压力、优化经济结构等方面起着越来越重要的作用。绩效考核是中小企业日常管理中经.. [查看全文]

浅谈我国中小企业人才的“选”与“拔”——以浙江卫浴有限公司为例

XCLW27719浅谈我国中小企业人才的“驯与“拔”——以浙江卫浴有限公司为例(字数：9242)摘要我国中小企业发展迅速，竞争日趋激烈，而究其本质当前最大的竞争实为人力资本的竞争。人力资本最核心最关键的问.. [查看全文]

浅谈企业人力资源管理中激励机制的应用

XCLW27718浅谈企业人力资源管理中激励机制的应用(字数：8664)摘要在我国经济迅速发展的今天，机遇与挑战对于企业而言是并存的。如何吸引人才，如何使每个员工最大限度的发光发热，如何实现企业利益最大化.. [查看全文]

浅析日资企业文化的形成与发展－丘比食品有限公司为例

XCLW27717浅析日资企业文化的形成与发展－丘比食品有限公司为例(字数：8117)摘要企业文化是一种客观存在的现象，有企业便有企业文化。随着科学技术和跨国公司的发展，企业文化在现代企业的发展过程中起着.. [查看全文]

浅析创新型企业文化的构建——以华为公司为例

XCLW27716浅析创新型企业文化的构建——以华为公司为例(字数：8427)摘要创新型企业通俗的说就是通过不断地创新来生产出其他企业不曾有的产品，让顾客能够感受到其他企业不能感受到的体验。创新型企业的优.. [查看全文]

我国私营企业员工激励机制存在的问题及对策研究

XCLW27715我国私营企业员工激励机制存在的问题及对策研究(字数：12887)摘要改革开放以来，我国私营企业在国际国内的经济舞台上扮演着越来越重要的角色。但与此同时，缺乏一个科学、合理、有效的人力资源.. [查看全文]

国美集团企业文化建设研

XCLW27714国美集团企业文化建设研究(字数：10826)摘要在全球化和知识经济时代，国际竞争、区域竞争、企业竞争归根到底是人的素质的竞争，提升文化竞争力是企业实现全面、协调、可持续发展的关键性环节。.. [查看全文]

关于中小企业员工绩效考核制度存在的问题及应对策略

XCLW27713关于中小企业员工绩效考核制度存在的问题及应对策略(字数：8542)摘要企业员工的绩效考核是现代企业人力资源管理的一个核心问题，它对提高员工综合素质，加强管理，激发工作积极性起到了十分重要.. [查看全文]

保险公司销售人员的绩效考核体系设计——以常州平安分公司销售部为例

XCLW27712保险公司销售人员的绩效考核体系设计——以常州平安分公司销售部为例(字数：8451)目录摘要················································.. [查看全文]

中达公司员工绩效管理的存在问题及解决对策分析

XCLW27711中达公司员工绩效管理的存在问题及解决对策分析(字数：10675)摘要对人力资源的绩效实施科学的管理已经成为企业人力资源管理工作中一项重要的手段和开发工具，对企业实现制度性的可持续发展起着.. [查看全文]

中小型企业人才招聘现状和对策——以创课网络科技有限公司为例

XCLW27710中小型企业人才招聘现状和对策——以创课网络科技有限公司为例(字数：8382)摘要随着中国经济的发展，中小企业逐渐发展成为我国经济结构中不可或缺的重要组成部分。最新的资料显示，我国当下的中.. [查看全文]

中小企业员工离职率偏高的调查研究

XCLW27709中小企业员工离职率偏高的调查研究(字数：8688)摘要近年来我国中小企业发展呈现出不断上升的趋势,我国中小企业的发展已经从主要依靠数量扩张的粗放型增长阶段转变为依靠技术和管理创新的科学、.. [查看全文]

中小企业人力资源管理现存的问题以及应对策略

XCLW27708中小企业人力资源管理现存的问题以及应对策略(字数：9166)摘要文章论述了人力资源管理的概念演变及其在现代中小企业管理在社会中的重要地位，分析了我国中小企业人力资源管理的现状，指出了现今.. [查看全文]

试论中小型企业由人事管理向人力资源管理的转变

XCLW27707试论中小型企业由人事管理向人力资源管理的转变(字数：7016)摘要随着经济的快速发展，随着信息时代的来临，对于人力资源的要求也发生了变化，我国在企业发展方面对于人力资源的要求和规划相对过.. [查看全文]

论中小民营企业薪酬管理

XCLW27706论中小民营企业薪酬管理(字数：8241)目录前言 4一、薪酬的三个组成部分 51、基本薪酬 52、可变薪酬 63、间接薪酬 6二、中小民营企业薪酬管理现状 71、薪酬制度与企业经营战略脱钩或错位 72、薪.. [查看全文]

私营企业员工激励机制问题研究

XCLW27705私营企业员工激励机制问题研究(字数：9800)摘要21世纪，随着私企健康发展建立有效激励机制在亟需人才企业中显得极为重要。成功管理者，必须随时随地对每人做出甄别和价值评判，哪怕这种甄别有违.. [查看全文]

激励理论在泰州园企业的应用情况分析

XCLW27704激励理论在泰州园企业的应用情况分析(字数：7203)摘要激励是人力资源管理中的一项重要职能，在人才强国战略发展的今天，对于企业发展建设十分重要。因此，本文结合激励的含义、类型以及企业建立.. [查看全文]

温州中小企业人力资源管理中存在的问题及对策研究

XCLW27703温州中小企业人力资源管理中存在的问题及对策研究(字数：7271)摘要21世纪是知识经济的时代，人力资源已经成为企业竞争力的重要要素，人力资源管理的重要性愈加的明显。随着经济不断的发展，中小.. [查看全文]

浅谈薪酬与绩效之间的关系及应用方法

XCLW27702浅谈薪酬与绩效之间的关系及应用方法(字数：5992)摘要员工绩效考核与薪酬管理是企业人力资源管理中的重要的组成部分，假如把两者合理的结合在一起，不但能对员工产生激励作用，而且能对企业的发.. [查看全文]

浅谈杭州美年体检人力资源管理问题

XCLW27701浅谈杭州美年体检人力资源管理问题(字数：7602)摘要随着人们健康意识的逐渐增强，越来越多的人会选择到专门的体检机构进行健康检查，因此体检行业也得到迅速的发展。美年体检作为体检机构的领跑.. [查看全文]

浅谈企业文化

XCLW27700浅谈企业文化(字数：12341)摘要近年来，我国社会经济迅猛发展，市场经济体制不断完善，市场竞争日趋激烈，在市场经济中扮演者重要角色的企业想要在此背景下发展壮大，仅仅依靠产品的性能和服务.. [查看全文]

浅论杭州市户籍制度及劳动力流动的研究

XCLW27699浅论杭州市户籍制度及劳动力流动的研究(字数：5998)摘要自1958年在中国实行的二元户籍制度在一定时期内对于稳定社会、推动经济发展方面发挥了重要作用，但是其所带来的城乡劳动力市场分离等问题.. [查看全文]

浅析碧桂园人力资源管理模式-就宁波区域为例

XCLW27698浅析碧桂园人力资源管理模式-就宁波区域为例(字数：7215)内经济的快速增长，房地产行业作为国内GDP的重要输出产业，也是国民经济的重要支柱产业。所以在项目的策划阶段，企业更应该注意前期的实.. [查看全文]

浅析教育咨询公司员工培训与人才开发

XCLW27697浅析教育咨询公司员工培训与人才开发(字数：6398)摘要企业的员工培训与开发是企业发展战略的一个重要组成部分，企业要真正地实现不断发展，就要依靠企业中的劳动者不断获取更多、更新的知识，不.. [查看全文]

浅析中小企业绩效管理制度

XCLW27696浅析中小企业绩效管理制度(字数：9336)摘要经济新常态环境下，中小企业是中国国民经济中不可或缺的一部分，同时也是促进国家社会发展的中力量，帮助中小企业又快又好发展能促进国民经济的快速发.. [查看全文]

浅析中小企业人力资源管理中存在问题分析及对策研究

XCLW27695浅析中小企业人力资源管理中存在问题分析及对策研究(字数：9256)摘要改革开放以来，我国的经济飞速的发展，中小企业迅速崛起，并得到快速的发展和壮大，对我国的国民经济作出了重要的贡献，在我.. [查看全文]

洛阳大张集团员工激励机制存在的问题及对策分析

XCLW27694洛阳大张集团员工激励机制存在的问题及对策分析(字数：8926)摘要随着经济的不断发展，企业竞争的日趋剧烈，人力资源更是企业非常重要的竞争资源之一，其中最重要的则是企业员工的激励制度。每个.. [查看全文]

泉州中侨制药股份有限公司企业文化建设研究

XCLW27693泉州中侨制药股份有限公司企业文化建设研究(字数：10013)摘要我国民营企业经过将近40年的发展，已成为国民经济的重要组成部分，成为支撑和推动我国经济社会发展的重要力量。但随着经济发展需要.. [查看全文]

杭州滨江物业管理有限公司薪酬管理优化改进研究

XCLW27692杭州滨江物业管理有限公司薪酬管理优化改进研究(字数：7787)摘要本文通过杭州滨江物业公司薪酬管理存在的现象分析其问题及成因，研究改进办法。本文首先论述了薪酬管理对企业发展的重要作用，结.. [查看全文]

杭州友佳精密机械有限公司薪资体系优化问题研究

XCLW27691杭州友佳精密机械有限公司薪资体系优化问题研究(字数：7365)摘要近年来全球经济增速放缓，我国经济也步入新常态，企业发展面临的挑战也越来越大。制造业作为我国国民经济发展的支柱产业，受国内.. [查看全文]

国有银行员工薪酬满意度研究

XCLW27690国有银行员工薪酬满意度研究(字数：8089)摘要二十一世纪金融行业迅猛发展，互联网金融开始兴盛，无论国有商业银行、股份制银行还是地方商业银行，从去年开始，银行员工的薪酬都出现了不同程度的.. [查看全文]

国有企业绩效管理问题研究——以ZGH为例

XCLW27689国有企业绩效管理问题研究——以ZGH为例(字数：8963)摘要一个企业的绩效管理推行程度关系到这个企业的生存和发展，目前我国国有企业正处于攻坚阶段，然而其绩效管理的推行与发展却并不令人乐观.. [查看全文]

关于中小企业人力资源管理研究——以杭州市A公司为例

XCLW27688关于中小企业人力资源管理研究——以杭州市A公司为例(字数：8907)摘要改革开放以后，我国经济飞速发展，中小企业越来越多。因其发展成本低、应变灵活、运作快，成为了构成我国经济体系的主要力.. [查看全文]

企业人力资源管理中的激励机制分析

XCLW27687企业人力资源管理中的激励机制分析(字数：11085)目录摘要 1引言 2一、激励理念在美丽健乳业人力资源管理中的反响 3（一）激励的内涵 3（二）美丽健乳业管理者的激励理念 3二、美丽健乳业运用有.. [查看全文]

企业90后员工工作满意度及工作压力研究

XCLW27686企业90后员工工作满意度及工作压力研究(字数：9827)摘要工作满意度是员工对其工作所持的较为正常的态度，工作满意度高，说明员工对工作持正面积极态度。员工工作满意度一直是企业管理研究中的一.. [查看全文]

中小型企业人才流失的原因及对策分析

XCLW27685中小型企业人才流失的原因及对策分析(字数：8659)摘要在经济快速发展时代，中小型企业已成为了经济发展中不可缺少的重要组成部分。人才是企业的立足于社会最大的前提，人才对企业的发展和竞争都.. [查看全文]

论商贸流通企业的人力资源管理转型——以浙江农发商贸有限公司为例

XCLW27684论商贸流通企业的人力资源管理转型——以浙江农发商贸有限公司为例(字数：8720)摘要商贸流通业是现代服务业的重要组成部分，是反映一个地区经济发展和社会繁荣的重要窗口，也是启动市尝促进需求.. [查看全文]

浅谈现代企业员工关系管理

XCLW27683浅谈现代企业员工关系管理(字数：7849)摘要随着企业的不断发展，人才成为企业竞争中最重要的决定因素，在这样的背景下，如何发现人才，并留住人才是企业人力资源管理中所面临的重要问题，在这样.. [查看全文]

浅析企业招聘中对性别的歧视

XCLW27682浅析企业招聘中对性别的歧视(字数：6334)摘要平等就业权是我国公民的基本宪法权利，是提高妇女的社会地位，社会平等的先决条件。关于妇女的平等就业权，我们的法律已形成以《宪法》为基础，包括.. [查看全文]

民营企业招聘有效性的调查与研究

XCLW27681民营企业招聘有效性的调查与研究(字数：6024)民营企业招聘有效性的调查与研究摘要：现代社会企业间的竞争就是对人才的竞争，招聘是企业实现人力资源组合和更替的重要手段，是企业长期生存发展和.. [查看全文]

民营企业员工流失原因及对策研究

XCLW27680民营企业员工流失原因及对策研究(字数：9162)摘要文章在企业员工流失严重这个大背景之下，介绍了易兴通公司的概况，包括其人力资源政策、现状以及员工流失情况来引发人的思考。研究公司的员工流.. [查看全文]

杭州网易公司员工激励机制现状及对策

XCLW27679杭州网易公司员工激励机制现状及对策(字数：7345)摘要民营企业员工激励机制的现状及对策的研究和讨论已经成为当前人力资源和企业管理方向较为关注的热点和难点，尤其是杭州互联网行业发展在国内.. [查看全文]

我国劳动力成本上升的原因及对策分析

XCLW27678我国劳动力成本上升的原因及对策分析(字数：9267)摘要在劳动力供求关系日益紧张的市场环境下，如何通过调整人力资源结构来缓解我国劳动力成本上升所带来的发展压力是摆在每一个企业面前的发展难.. [查看全文]

我国中小企业人力资源管理存在的问题及对策

XCLW27677我国中小企业人力资源管理存在的问题及对策(字数：11021)摘要改革开放以来，我国中小企业得到迅猛发展，对我国经济发挥着重要的贡献。然而随着市场竞争的日趋激烈，中小企业之间的竞争越来越尖.. [查看全文]

广西农村户口创业补贴政策研究

XCLW27676广西农村户口创业补贴政策研究(字数：6421)摘要随着我国经济社会的不断发展，特别是农村城镇化和大工业化的稳步推进，直接暴露出我国农村的一些深层次的问题，正如农村经营方式较低、总体创业能.. [查看全文]

临汾市户籍制度对本区域劳动力的影响

XCLW27675临汾市户籍制度对本区域劳动力的影响(字数：7122)摘要户籍制度是我国一项最基本制度，而户口却具有配置资源、分配利益的巨大作用，对劳动力的正常流动起着举足轻重的作用。随着中央出台政策明确.. [查看全文]

中小企业薪酬管理研究

XCLW27674中小企业薪酬管理研究(字数：7225)摘要:随着科技的快速进步，外围市场经济的影响，企业之间的竞争越来越激烈。在我国中小企业占据较大比重，已经成为过我国经济发展中不可缺少的部分，且发展迅.. [查看全文]

中小企业人力资源管理战略研究

XCLW27673中小企业人力资源管理战略研究(字数：9524)摘要本文剖析了中小企业的人力资源管理现状，指出中小企业人力资源管理中存在人力资源管理观念陈旧。对人力资源规划重视不够，企业人才选拔不合理及人.. [查看全文]

销售型企业人力资源招聘存在的问题及解决策略

XCLW27672销售型企业人力资源招聘存在的问题及解决策略(字数：7457)目录摘要 1一、招聘的目的和意义 1（一）招聘的目的 11.补充企业人员 12.增强企业竞争优势 13.宣传与推广企业文化 1（二）招聘的意义 1.. [查看全文]

科技型中小企业薪酬体系设计与动态应对策略

XCLW27671科技型中小企业薪酬体系设计与动态应对策略(字数：11641)摘要本文在阐述薪酬含义、基本组成部分、特点的基础上，给出薪酬是企业发展根基的观点，并对薪酬的经济保障、分配、调节及激励等四大功.. [查看全文]

盛杰集团人员招聘现状及对策研究

XCLW27670盛杰集团人员招聘现状及对策研究(字数：9116)摘要随着市场竞争的加剧，人力资源已成为企业获取竞争优势的主要来源，而人才的招聘是企业获取优质人才的主要途径，是企业人力资源管理活动的一个基.. [查看全文]

浙江永德信铜业公司销售人员薪酬方案设计研究

XCLW27669浙江永德信铜业公司销售人员薪酬方案设计研究(字数：7199)目录一、浙江永德信销售人员现行薪酬制度综述 1（一）基本制度 1（二）销售人员薪酬情况 2（三）不同层级销售人员薪酬制度 3二、 .. [查看全文]

浅谈人才选拔----企业人才选拔与任用

XCLW27668浅谈人才选拔----企业人才选拔与任用(字数：7952)摘要随着市场经济现代化步伐的加快，现代企业从以前的财力，规模上的竞争演变成人才教育培养，技术改革创新，品牌创意策略，以及企业文化上的竞.. [查看全文]

浅谈中小企业人力资源管理问题

XCLW27667浅谈中小企业人力资源管理问题(字数：9901)摘要中小企业能否在日趋激烈的市场竞争中生存和发展，关键在于企业是否具备核心竞争力。而核心竞争力除了企业自身的产品、技术、发明、专利等也来自于.. [查看全文]

浅议企业员工职业倦怠与激励机制——以DH重工有限公司为例

XCLW27666浅议企业员工职业倦怠与激励机制——以DH重工有限公司为例(字数：8907)摘要随着中国加入世界贸易组织，各跨国公司纷纷进入国内市场，我国企业至今仍有未知的影响。在这样的环境下，企业生存和发.. [查看全文]

浅析绩效考核在企业人力资源管理中的应用 (2)

XCLW27665浅析绩效考核在企业人力资源管理中的应用(2)(字数：5941)摘要伴随着世界科技不断变化发展和知识经济的到来，企业面临经济全球化、贸易自由化以及网络信息技术飞速发展，企业面临着前所未有的机.. [查看全文]

招聘中年龄歧视问题的研究

XCLW27664招聘中年龄歧视问题的研究(字数：6590)摘要就业中的年龄歧视已经成为中国劳动力市场上一个公开的秘密,并且愈演愈烈。它增加了社会总就业成本,降低了社会总福利水平,造成社会人力资源的不当配置.. [查看全文]

影响企业基层员工培训积极性因素的实证研究——以赤峰瑞阳化工有限公司..

XCLW27663影响企业基层员工培训积极性因素的实证研究——以赤峰瑞阳化工有限公司为例(字数：7027)目录一、员工培训理论概述...............................................4（一）员工培训的含义........ [查看全文]

在华外资企业员工的绩效考核与激励机制研究

XCLW27662在华外资企业员工的绩效考核与激励机制研究(字数：8549)摘要本文以InventusPower公司（以下简称IP公司）为实际案例，通过实际研究并发现在华外资企业绩效考核管理和激励机制中存在的问题及分析.. [查看全文]

员工关系在企业人力资源管理中的问题及对策研究—以柯城公司的劳动关系..

XCLW27661员工关系在企业人力资源管理中的问题及对策研究—以柯城公司的劳动关系管理为例(字数：14300)摘要企业劳动关系受到经济发展、市场环境、政策干预等因素的影响，特别是我国的制造业内部劳动关系.. [查看全文]

关于企业经营管理者长期薪酬激励机制的探讨

XCLW27660关于企业经营管理者长期薪酬激励机制的探讨(字数：6449)关于企业经营管理者长期薪酬激励机制的探讨摘要：在现代经济发展中，经营管理者对一个公司的发展和未来起到至关重要的作用。通过合理的薪.. [查看全文]

企业和谐员工关系的构建研究-2

XCLW27659企业和谐员工关系的构建研究-2(字数：15546)摘要据统计，我省中小企业数量几乎占全部企业的99%，为大量的劳动力提供了就业平台。中小企业已成为浙江省科技创新、经济增长以及社会发展的主要力量.. [查看全文]

企业内部人力资源开发的研究与实践

XCLW27658企业内部人力资源开发的研究与实践(字数：7946)摘要随着经济的发展，科学技术的进步，全球经济一体化成为社会发展的必然趋势。从我国加入WTO以来，国内的企业也正逐渐向经济全球化的趋势发展；.. [查看全文]

企业关系营销存在的问题与对策研究

XCLW27657企业关系营销存在的问题与对策研究(字数：6730)摘要随着全球经济一体化和企业竞争的激烈化，关系营销越来越受到学者和企业界的普遍关注。关系营销强调企业要建立良好稳定的伙伴关系，追求其相关.. [查看全文]

人力资源管理过程中的激励机制研究——以街客奶茶餐饮企业为例 (2)

XCLW27656人力资源管理过程中的激励机制研究——以街客奶茶餐饮企业为例(2)(字数：11185)摘要随着中国加入世界贸易组织和全球经济一体化进程的加快，人力资源管理在民营企业管理中的地位和作用日益增强，.. [查看全文]

人力资源管理中“以人为本”的实践与创新

XCLW27655人力资源管理中“以人为本”的实践与创新(字数：8948)摘要在人力资源管理中，如何进行“以人为本”的实践和创新，已成为能否进一步提高管理水平的关键。虽然有些学者也有仁者见仁，智者见智的各.. [查看全文]

世纪联华人力资源激励问题研究

XCLW27654世纪联华人力资源激励问题研究(字数：7935)摘要随着市场经济的快速发展，企业间的发展突飞猛进，与此同时，竞争也愈演愈烈，当下企业间的竞争最重要的就是人才竞争，能否建立正确的人力资源激励.. [查看全文]

温州民间金融产生的原因问题及对策

XCLW27653温州民间金融产生的原因问题及对策(字数：7343)目录一、引言 1二、温州民间金融的发展现状 1（一）温州民间金融的发展形式多样化 1（二）借贷总量规模具有明显的区域特征 2（三）民间个人借贷逐.. [查看全文]

温州佳才人力资源公司销售员薪资结构对工作态度的影响

XCLW27652温州佳才人力资源公司销售员薪资结构对工作态度的影响(字数：11263)温州佳才人力资源公司销售员薪资结构对工作态度的影响摘要：随着互联网技术的飞速发展，互联网在全国普及。在这样的一个时代.. [查看全文]

浅析未来人力资源管理在企业中的应用创新与开发管理———以小米公司为例

XCLW27651浅析未来人力资源管理在企业中的应用创新与开发管理———以小米公司为例(字数：9281)摘要从本世纪开始，可以说短短十几年，全球几乎都进入了知识引领爆炸的崭新经济时代，各个国家纷纷进入经济.. [查看全文]

浅析中小影视企业人力资源管理问题与对策

XCLW27650浅析中小影视企业人力资源管理问题与对策(字数：12577)摘要目前中国面临着经济转型的关键时刻，能否成功转变原先粗放型、资源消耗型的经济增长方式，是中国经济能否持续发展的根本因素。从目前.. [查看全文]

民营企业人才流失原因及对策探究

XCLW27649民营企业人才流失原因及对策探究(字数：9802)摘要员工流失是当今社会人力资源管理中所遇到的热门话题。随着社会经济的发展，民营企业层出不穷；而对于民营企业的人才管理是目前遇到的很棘手的问.. [查看全文]

欧翔设备公司人力资源管理研究

XCLW27648欧翔设备公司人力资源管理研究(字数：10530)摘要无论是处于成长阶段、上市阶段还是国际化阶段的民营企业，均面临着人才短缺的共同挑战。难以吸引到国际化发展所需的人才，这已成为中国民营企业.. [查看全文]

杭州亘星电子科技有限公司员工的激励机制建设研究

XCLW27647杭州亘星电子科技有限公司员工的激励机制建设研究(字数：6290)摘要当今时代，企业已经开始越来越重视激励的作用，而同时，激励机制的产生与发展在企业的组织和管理中也越来越凸显重要性。激励机.. [查看全文]

我国民营企业激励机制的现状与对策研究——以华为公司为例

XCLW27646我国民营企业激励机制的现状与对策研究——以华为公司为例(字数：13076)摘要当今社会企业竞争激烈，人力资源更是企业最重要的竞争资源，企业员工激励很大程度上来说是企业制度的内在核心，是激.. [查看全文]

关于中小企业绩效管理现状的研究及对策分析

XCLW27645关于中小企业绩效管理现状的研究及对策分析(字数：8175)摘要随着经济全球化和竞争日趋激烈，中国企业的不断发展也是有目共睹的。但有机遇就有挑战，每一个企业都在努力提高劳动生产率、提高产品.. [查看全文]

企业文化与员工激励机制研究与探讨—以互联网企业为例

XCLW27644企业文化与员工激励机制研究与探讨—以互联网企业为例(字数：11791)摘要在互联网高速发展的当代，其对国家，企业，城市乃至个人产生的及其深远的影响。而对其感受最深的，影响也最深的无外乎在.. [查看全文]

中小企业员工关系管理的研究

XCLW27643中小企业员工关系管理的研究(字数：14128)摘要随着我国改革开放的不断深入，中小企业成为推动我国国民经济健康协调发展的主要力量，而且发挥着越来越重要的作用。员工关系管理是人力资源管理中.. [查看全文]

X企业技术员工薪酬满意度研究

XCLW27642X企业技术员工薪酬满意度研究(字数：10135)摘要随着人才市场竞争日益加剧,越来越多的企业认识到企业技术人才是企业发展的的根本所在,而技术人才的频频流失原因大多数是因为对薪酬满意度不够高，.. [查看全文]

论公立医院传统人事管理向人力资源管理的转变

XCLW27641论公立医院传统人事管理向人力资源管理的转变(字数：10056)摘要随着医疗制度的改革与市场环境的变化,公立医院也面临着越来越激烈的竞争。人才在竞争中一直起到关键作用，如何吸引和留住人才，成.. [查看全文]

第三产业员工流失的问题

XCLW27640第三产业员工流失的问题(字数：7065)摘要随着经济的快速发展,市场竞争日趋激烈,人才作为企业运营的第一资本,其培育能力、运用能力将决定着企业的核心竞争能力。人才作为企业长期稳定健康发展的.. [查看全文]

浅谈国有企业绩效管理存在的问题和对策

XCLW27639浅谈国有企业绩效管理存在的问题和对策(字数：10045)摘要国有企业是我国经济体制中的重要组成部分。科学管理国有企业的人力资源，是提高国有企业核心竞争力的关键，而绩效管理作为人力资源管理.. [查看全文]

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