2024年人力资源_人力资源文档范文_2024人力资源专业文档范文_人力资源文档范文

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人力资源

中珂公司员工激励问题及对策研究

XCLW27337中珂公司员工激励问题及对策研究(字数：8070)摘要本文运用文献综述法和案例分析法，在阐明激励的内涵和意义的基础上，结合中珂公司的实际情况，将在调查研究的基础上对中珂公司的激励现状进行分.. [查看全文]

酒店业绩效管理存在的问题及对策研究——以登豪酒店为例

XCLW27336酒店业绩效管理存在的问题及对策研究——以登豪酒店为例(字数：9685)摘要随着我国当前经济的发展，人们收入水平和生活水平的提高，旅游、会议出行等变得越来越普遍，酒店的数量也随之增加，但是.. [查看全文]

论民营企业员工激励机制的现状及对策----以湖州金蝶软件有限公司为例

XCLW27335论民营企业员工激励机制的现状及对策----以湖州金蝶软件有限公司为例(字数：11949)[摘要]众所周知，激励制度是现代企业制度的核心内容之一，是确立企业核心竞争力的基石，是企业管理中的精髓组.. [查看全文]

在中小企业人力资源管理中的激励机制的应用

XCLW27334论在中小企业人力资源管理中的激励机制的应用(字数：12263)摘要人力资源管理在现代化的企业要求中逐渐的提高，不仅从业人员要具备专业的管理水平，就是在管理项目的确立中也要做到全面涵盖、与.. [查看全文]

温州民营企业离职面谈的现状及改进策略分析——基于25家温州民营企业的..

XCLW27333温州民营企业离职面谈的现状及改进策略分析——基于25家温州民营企业的实例(字数：8227)温州民营企业离职面谈的现状及改进策略分析——基于25家温州民营企业的实例摘要：离职面谈是企业人力资源.. [查看全文]

浅析酒店行业人力资源管理中存在的问题及对策

XCLW27332浅析酒店行业人力资源管理中存在的问题及对策(字数：9341)摘要酒店管理其根本是对人的管理，酒店人力资源管理的内容即招人、育人、用人和留人四大功能，随着企业对人才的重视，人力资源管理工作.. [查看全文]

江苏省农村信用社员工绩效考核存在的问题及对策研究

XCLW27331江苏省农村信用社员工绩效考核存在的问题及对策研究(字数：18099)摘要江苏省农村信用社是构成完整的江苏省银行体系的重要因素，主要负责的工作是有关农村农民相关的存贷款业务等。在运用文献调.. [查看全文]

杭州农商银行文化建设研究

XCLW27330杭州农商银行文化建设研究(字数：11169)摘要目前世界各国对企业文化的建设越来越重视，以美日为代表的发达国家已经将企业文化建设视为企业保持长盛不衰的最主要动力因素之一。本文在综合论述国.. [查看全文]

朋鼎科技公司核心员工激励机制存在的问题及对策研究

XCLW27329朋鼎科技公司核心员工激励机制存在的问题及对策研究(字数：11008)摘要企业竞争的本质在于人力资源的竞争，是人与人之间智慧和力量的抗衡与较量。在当今时代，任何企业要想健康持续发展，都离不.. [查看全文]

我国西部地区民营企业人力资本投资中存在的问题及对策研究

XCLW27328我国西部地区民营企业人力资本投资中存在的问题及对策研究(字数：9812)摘要二十一世纪，人才是最有竞争力的资源，也是企业竞争的核心之一。对于一个企业来说，要保持核心竞争力和长期可持续发展.. [查看全文]

中小国有企业的人才选拔——以浙江九通电子科技有限公司为例

XCLW27327中小国有企业的人才选拔——以浙江九通电子科技有限公司为例(字数：6807)摘要在当今全球化竞争的环境下，企业之间的竞争其实是人才的竞争，人才竞争的第一步是人才选拔的竞争。中国的国有企业约.. [查看全文]

浅谈由传统人事管理到现代人力资源管理的转变

XCLW27326浅谈由传统人事管理到现代人力资源管理的转变(字数：7601)摘要在经济飞速发展的21世纪，我们在加快追赶世界经济强国的同时也在悄悄的发生变革，中国的经济从传统的劳动密集型向知识密集型转变，.. [查看全文]

中小民营企业人力资源管理存在的问题及对策

XCLW27325中小民营企业人力资源管理存在的问题及对策(字数：23725)摘要人力资源管理是现代企业面临的一个重要课题，中小企业发展过程中，人才起到了关键性作用。企业人力资源管理存在的问题和矛盾突出，.. [查看全文]

金华市某三级甲等医院编外用工现状分析及管理对策

XCLW27324金华市某三级甲等医院编外用工现状分析及管理对策(字数：7966)摘要目前，编外用工已成为公立医院普遍存在的用工形式，而编制外职工也成为医院运行和发展不可缺少的重要组成部分。本文通过对金华.. [查看全文]

论企业员工健康管理

XCLW27323论企业员工健康管理(字数：6250)摘要当前我国正处于经济快速发展阶段，竞争也是愈发激烈，越来越多的产业不断兴起,进入快速发展期。在企业高速发展的道路上，企业员工面临着高强度、高压力的工.. [查看全文]

论中小型民营企业员工激励机制的现状及对策

XCLW27322论中小型民营企业员工激励机制的现状及对策(字数：13177)摘要随着中国加入世界贸易组织和全球经济一体化进程的加快，人力资源管理在民营企业管理中的地位和作用日益增强，而采用员工激励机制提.. [查看全文]

浅议桃花湾餐厅员工的绩效管理问题及对策

XCLW27321浅议桃花湾餐厅员工的绩效管理问题及对策(字数：6511)摘要随着中国加入世界贸易组织和全球经济一体化进程的加快，人力资源管理在民营企业管理中的地位和作用日益增强，而采用员工激励机制提高企.. [查看全文]

杭州凯立通信有限公司人力资源管理深析

XCLW27320杭州凯立通信有限公司人力资源管理深析(字数：7078)摘要人力资源是企业行政管理的重要组成部分，近些年备受社会各界广泛关注。优良的人力资源可以提高企业管理管理效率，提高行政执行力、推动.. [查看全文]

家政企业人力资源开发问题研究——以广达家政公司为例

XCLW27319家政企业人力资源开发问题研究——以广达家政公司为例(字数：8301)摘要家政服务行业是关系百姓福祉和生活质量的重要行业。传统观点认为，家政服务行业是一个劳动密集型、技术含量低的产业，从业.. [查看全文]

员工激励现状、对策、机制研究-----以深圳FOXCONN为例

XCLW27318员工激励现状、对策、机制研究-----以深圳FOXCONN为例(字数：13206)摘要伴随着经济全球化的逐渐深入，国际经济竞争日益激烈。知识经济的发展，人力资源特别是高素质人才在企业中的作用越来越大.. [查看全文]

关于员工工作满意度调查与改进研究----以美誉医药集团有限公司为例

XCLW27317关于员工工作满意度调查与改进研究----以美誉医药集团有限公司为例(字数：9294)摘要当今经济快速发展，企业之间的竞争日益加剧，提高企业管理效率，留住人才已引起越来越多企业的注意。员工是企.. [查看全文]

论人力资源管理的现状和改进建议

XCLW27316论人力资源管理的现状和改进建议(字数：7098)摘要随着我国经济的快速发展，企业随之得到了快速、长远的发展，市场的竞争也变的越来越激烈，越来越复杂。企业如果想在竞争激烈的环境中求存长远的.. [查看全文]

性别差异与职位升迁的关系——以公务员为例

XCLW27315性别差异与职位升迁的关系——以公务员为例(字数：5815)摘要男性和女性有着不同的性别特征，也被赋予了不同的社会角色。当前我国仍处于男权社会，职场上对女性的性别歧视仍然无法消除。本文基于.. [查看全文]

对企业人员流失问题的研究

XCLW27314对企业人员流失问题的研究(字数：5370)摘要本篇范文基于人才流失的大背景下，以长龙控股为例，通过对于企业人才流失的定义和特点进行了解，从我国企业的优秀人才流失的现状开始进行研究，以某一.. [查看全文]

双因素理论视角下机场安检人员激励机制研究

XCLW27313双因素理论视角下机场安检人员激励机制研究(字数：7554)摘要在赫兹伯格双因素理论下，国内外的研究对象多为利用知识或信息工作的知识型员工，旨在通过对理论微小改动以便更好地在跨文化领域中服.. [查看全文]

人力资源开发的研究与实践2

XCLW27312人力资源开发的研究与实践2(字数：8644)摘要由于我国大型企业和中小型企业过去对人力资源开发制度上的建立的忽视和不重视，导致在跨国公司在挖掘国内企业的人才时纷纷不知所措。如果说国内的大.. [查看全文]

运用平衡计分卡改进温州泰马鞋业绩效管理初探

XCLW27311运用平衡计分卡改进温州泰马鞋业绩效管理初探(字数：8570)运用平衡计分卡改进温州泰马鞋业绩效管理初探摘要：本文以温州泰马鞋业有限公司为研究对象，在充分调查、研究该公司相关资料的基础上，.. [查看全文]

恒飞电缆员工激励机制现状及对策研究

XCLW27310恒飞电缆员工激励机制现状及对策研究(字数：11768)摘要员工激励是企业人力资源管理的一个非常非常重要的内容，激励就是指企业通过实际适当的外部奖酬形式和工作环境，实施一定的行为规范和奖惩.. [查看全文]

医务人员职业倦怠调查分析与干预对策

XCLW27309医务人员职业倦怠调查分析与干预对策(字数：5599)摘要目的：了解医务工作者职业倦怠状况，探讨其影响因素，为预防其职业倦怠提供参考。方法：采用问卷调查的方法，采用SPSS18.0进行数据分析。结.. [查看全文]

企业员工职业倦怠原因分析及对策初探---以富士康“连跳事件”为例浅析

XCLW27308企业员工职业倦怠原因分析及对策初探---以富士康“连跳事件”为例浅析(字数：18866)摘要我国正处于社会与经济转型期，职业倦怠已成为企业员工越来越普遍的现象，职业倦怠影响员工身心健康，并给.. [查看全文]

人生的发展蓝图_-------关于职业生涯规划的思考

XCLW27307人生的发展蓝图_-------关于职业生涯规划的思考(字数：12310)摘要职业生涯管理是当今人力资源管理的一大趋势，它有其自身的规律性和特点，对其进行研究与探讨将有利于企业人力资源的开发与管理.. [查看全文]

试论中小企业绩效管理存在的问题与策略

XCLW27306试论中小企业绩效管理存在的问题与策略(字数：9362)摘要中小企业已经成为我国经济体系中的重要组成部分，而绩效管理是人力资源管理的重要组成部分，也是企业激励机制的基础，其作为一种管理模式.. [查看全文]

浅议女性劳动力就业障碍——以温州XX公司为例

XCLW27305浅议女性劳动力就业障碍——以温州XX公司为例(字数：8112)摘要随着改革开放，原来的计划经济转型到市场经济，自主择业市场下劳动市场失业方面也成为一个重点关注的问题，其中女性劳动力失业问题.. [查看全文]

民营企业工会组织建设策略研究——以富通集团有限公司为例

XCLW27304民营企业工会组织建设策略研究——以富通集团有限公司为例(字数：9242)目录一、引言 1二、工会组织理论概述 1(一) 工会组织 1(二) 工会组织的目标 2（三）工会组织的作用………………………….. [查看全文]

企业岗位薪酬设计探讨------以A公司为例

XCLW27303企业岗位薪酬设计探讨------以A公司为例(字数：6028)摘要作为企业人力资源管理不可或缺组成部分的薪酬，是对员工在工作上做出贡献的认可。健全的薪酬体系可以帮助企业降低内部人员的流失，吸引.. [查看全文]

对企业绩效管理问题的分析——以情缘酒店为例

XCLW27302对企业绩效管理问题的分析——以情缘酒店为例(字数：5291)摘要目前，市场竞争越来越激烈，企业改革步伐也在不断加快。人力资源己经成为企业中最重要的资源，而绩效水平则是衡量一个企业人力资源.. [查看全文]

温州骄阳国际贸易有限公司销售人员绩效考核体系设计

XCLW27301温州骄阳国际贸易有限公司销售人员绩效考核体系设计(字数：8232)温州骄阳国际贸易有限公司销售人员绩效考核体系设计摘要：销售人员的积极性对于企业的效益和发展起着重要的作用，对于中小企业而.. [查看全文]

温州中型眼镜制造业企业劳动关系的现状及对策分析

XCLW27300温州中型眼镜制造业企业劳动关系的现状及对策分析(字数：7306)目录一、劳动关系管理的概述1、中型眼镜制造业企业的界定………………………………………………32、劳动关系的含义………………….. [查看全文]

浅析社会企业的使命对人力资源管理的影响

XCLW27299浅析社会企业的使命对人力资源管理的影响(字数：14615)摘要社会企业在中国是个新兴事物,从概念引入迄今,仅十个年头。但它已彰显出巨大的魅力,许多的企业或组织争相纳入它的麾下。吸引了多种多样.. [查看全文]

影响员工满意度的因素及对策——以上海XXXX大酒店为例

XCLW27298影响员工满意度的因素及对策——以上海XXXX大酒店为例(字数：9407)摘要近年来，我国经济发展迅速，人民生活水平提高，旅游业迅速发展，作为旅游业的附属产业，酒店业也进入了迅速发展的时期。酒.. [查看全文]

企业人力资源的培训与开发研究——以德爵服饰公司为例

XCLW27297企业人力资源的培训与开发研究——以德爵服饰公司为例(字数：8690)摘要企业人力资源的开发和管理己成为现代企业管理的重要内容之一。人力资源培训与开发体系一直是人力资源管理中的薄弱环节。许.. [查看全文]

马斯洛需求层次理论在温州益民投资公司中的应用

XCLW27296马斯洛需求层次理论在温州益民投资公司中的应用(字数：9477)马斯洛需求层次理论在温州益民投资公司中的应用摘要：知识经济时代下，企业的人力资源战略核心是以人为本。如何采取各种有效的方法和.. [查看全文]

酒店类企业经营者绩效考核机制与薪酬方案设计

XCLW27295酒店类企业经营者绩效考核机制与薪酬方案设计(字数：7569)摘要随着千岛湖旅游经济快速发展，千岛湖酒店行业面临巨大机遇与挑战。与旅游配套设施和酒店设施不断升级完善前提下，酒店的经营管理与.. [查看全文]

论家政服务业人力资源管理模式的改造升级——以培训为核心建立长效机制

XCLW27294论家政服务业人力资源管理模式的改造升级——以培训为核心建立长效机制(字数：20154)摘要家政服务业与国计民生息息相关，发展前景看好但现有发展水平不高。本文通过对家政业发展现状和问题的考.. [查看全文]

温州奥鹏教育员工配置问题探究

XCLW27293温州奥鹏教育员工配置问题探究(字数：4505)温州奥鹏教育员工配置问题探究摘要：温州奥鹏教育是温州知名的教育培训机构，其中存在部门人员资源稀缺问题，由于公司带头人准备发展新的项目，但是前.. [查看全文]

浅谈降低国有企业员工流失的对策——以邮政企业为例

XCLW27292浅谈降低国有企业员工流失的对策——以邮政企业为例(字数：11207)摘要谈到如何吸引、激励与留住员工这个问题，每个企业面临的挑战都越来越大。尤其是随着互联网的不断发展，人们求职的方法发生.. [查看全文]

浅谈技术人才招聘

XCLW27291浅谈技术人才招聘(字数：7434)摘要现在是互联网时代，互联网公司能做好归根结底是这家企业的产品能否得到认可，那么技术型人才对于企业尤为重要，人才的竞争也尤为激烈，能够有效地招聘到优秀的.. [查看全文]

浅谈中国内地公职人员的招聘制度

XCLW27290浅谈中国内地公职人员的招聘制度(字数：15525)摘要《中华人民共和国公务员法》(简称“公务员法”)自2006年1月1日起实施至今已11个年头，我国公职人员的入职招聘形成了“凡进必考”的机制，体现.. [查看全文]

中小企业员工关系管理存在的问题及对策研究

XCLW27289中小企业员工关系管理存在的问题及对策研究(字数：10178)摘要关于中小企业员工关系管理的研究始于21世纪，长期以来，在员工关系管理中形成了较为完整的管理理论体系。企业的员工关系管理对企业.. [查看全文]

试论浙铁大风从传统绩效考核向现代绩效管理的转变

XCLW27288试论浙铁大风从传统绩效考核向现代绩效管理的转变(字数：9908)摘要目前我国国有企业正处于由传统人事管理向现代人力资源管理转变的阶段，绩效管理作为人力资源管理的重要模块，绝大多数国有企业.. [查看全文]

我国中小企业激励机制的应用研究--以深圳恒顺有限公司为例

XCLW27287我国中小企业激励机制的应用研究--以深圳恒顺有限公司为例(字数：6602)摘要随着社会的不断发展，企业之间的竞争环境日趋激烈和严峻，而人才逐渐成为了影响企业核心竞争力的关键因素。因此，如何.. [查看全文]

幼儿教师职业怠倦及其应对——以珠海市为例

XCLW27286幼儿教师职业怠倦及其应对——以珠海市为例(字数：10012)摘要现代社会节奏加快、竞争加剧，给人们带来了诸多的心理压力。从业者如果不能有效的缓解由各种因素所造成的工作压力，最终容易形成与.. [查看全文]

圆通快递钱江分公司客服部员工培训问题及对策浅析

XCLW27285圆通快递钱江分公司客服部员工培训问题及对策浅析(字数：8842)摘要近年来，伴随着电子商务和网络购物的蓬勃发展，许多民营快递如雨后春笋般遍布全国。然而由于我国民营快递企业的盈利能力偏低，.. [查看全文]

华兴餐饮公司激励机制问题与对策研究

XCLW27284华兴餐饮公司激励机制问题与对策研究(字数：12209)摘要我国是世界餐饮大国，餐饮文化极为丰富，餐饮业市场竞争十分激烈，特别是我国加入WTO以来，投资政策的进一步开放，餐饮业成为完全开放竞争.. [查看全文]

UC优视科技公司中层管理人员激励现状及对策研究

XCLW27283UC优视科技公司中层管理人员激励现状及对策研究(字数：12482)摘要企业竞争的本质在于人力资源的竞争，是人与人之间智慧和力量的抗衡与较量。在当今时代，任何企业要想健康持续发展，都离不开高.. [查看全文]

玫琳凯化妆品公司直销人员激励问题的分析

XCLW27282玫琳凯化妆品公司直销人员激励问题的分析(字数：14212)摘要随着2005年《直销管理条例》的正式颁布实施，中国的直销业进入规范化的时期，竞争也日益激烈，直销企业不断的提高直销员的激励管理水.. [查看全文]

温州餐饮企业基层员工培训存在问题及对策分析——以温州百盈饮食管理有..

XCLW27281温州餐饮企业基层员工培训存在问题及对策分析——以温州百盈饮食管理有限公司为例(字数：9183)温州餐饮企业基层员工培训存在问题及对策分析——以温州百盈饮食管理有限公司为例摘要：未来一切行.. [查看全文]

浙江达得利电器公司中层干部领导影响力提升研究

XCLW27280浙江达得利电器公司中层干部领导影响力提升研究(字数：7990)目录一、领导影响力的相关概述 1二、浙江达得利电器有限公司中层干部领导影响力的主要问题分析 2(一)与员工相处时间短，员工资源意识.. [查看全文]

浅谈中小企业薪酬管理存在的问题及对策

XCLW27279浅谈中小企业薪酬管理存在的问题及对策(字数：7316)摘要在当今时代，企业薪酬管理体系设计的成功与否，直接影响到企业绩效和企业日常生产经营活动的进行。本文采用了文献研究法和个案研究法的研.. [查看全文]

UC优视科技公司企业人力资源管理及对策研究——从员工激励视角分析

XCLW27278UC优视科技公司企业人力资源管理及对策研究——从员工激励视角分析(字数：14672)摘要随着我国加入世界贸易组织和全球经济一体化进程的加快以及随着市场经济秩序逐步完善，企业间的竞争愈加激烈.. [查看全文]

K食品有限公司员工满意度调查

XCLW27277K食品有限公司员工满意度调查(字数：9799)摘要随着各行业的快速发展，目前很多企业在其发展过程中都面临着员工满意度低、员工流失率高、员工绩效下降等问题。而有效的员工满意度管理则有利于企.. [查看全文]

网络时代IT企业人才激励的研究——以上海静成科技有限公司为例

XCLW27276网络时代IT企业人才激励的研究——以上海静成科技有限公司为例(字数：9322)摘要人才是影响企业经营与发展的关键性因素，而充分挖掘人才的潜力，就必须要激励人才，调动员工的工作积极性与主动性.. [查看全文]

浙江佩斯顿锁业有限公司质量管控与绩效管理探究

XCLW27275浙江佩斯顿锁业有限公司质量管控与绩效管理探究(字数：7296)浙江佩斯顿锁业有限公司质量管控与绩效管理探究摘要：在温州绝大多数的民营企业都是以生产加工为主，对于此类企业的核心竞争力就是质.. [查看全文]

浅谈酒店员工激励现状和发展趋势研究——以东阳酒店为例

XCLW27274浅谈酒店员工激励现状和发展趋势研究——以东阳酒店为例(字数：13165)摘要酒店行业作为旅游业中三大支柱产业之一，发展速度非常之快，同时越来越多的国际化酒店进驻中国市场，其供大于求的问题.. [查看全文]

浅谈国内第三方独立医学检验行业（简称ICL）内企业文化

XCLW27273浅谈国内第三方独立医学检验行业（简称ICL）内企业文化(字数：6171)摘要在企业的发展过程当中，企业文化有着非常重要的作用，但中国当下很多企业在企业文化的建设、理解认知以及实践运用上仍存.. [查看全文]

浅议当前女性劳动力就业歧视——以杭州地区为例

XCLW27272浅议当前女性劳动力就业歧视——以杭州地区为例(字数：9281)摘要性别歧视是自古以来就存在的世界性问题，无论是发达国家还是发展中国家，都并未给女性提供过平等公正的竞争机会。女性找工作困难.. [查看全文]

互联网金融行业的人才招聘与管理

XCLW27271互联网金融行业的人才招聘与管理(字数：7383)摘要互联网金融指传统金融的一些企事业单位与互联网的相关企业做结合，利用互联网的先进性工具、线上风控技术和大数据分析实现资金的支付、投资和相.. [查看全文]

浙江联运环境工程股份有限公司人力资源管理问题及对策研究

XCLW27270浙江联运环境工程股份有限公司人力资源管理问题及对策研究(字数：8788)摘要中小民营企业在我国经济社会发展中扮演着举足轻重的作用，随着外部环境的深刻变化，中小企业在激烈的市场竞争中正面临.. [查看全文]

探析中小型企业怎么样能留住人才

XCLW27269探析中小型企业怎么样能留住人才(字数：7866)摘要中小企业在我国国民经济中发挥着非常重要的作用，发挥着诸多国有大企业难以取代的作用。在当前经济体制改革的浪潮中，中小企业也面临着改革和发.. [查看全文]

乐宁电子有限公司员工培训问题研究

XCLW27268乐宁电子有限公司员工培训问题研究(字数：10058)摘要全球经济一体化不断加深，作为组织生存与发展的一项核心动力，人力资源越来越受到人们的重视。企业对于竞争力的获取，取决于对其自身人力资.. [查看全文]

上海迪斯尼员工工作压力的问题研究

XCLW27267上海迪斯尼员工工作压力的问题研究(字数：7889)摘要如今中国经济进入中高速发展阶段,经济各项指标稳中向好，各企业充满活力，也从另一方面反映我国企业之间竞争加剧，为了保持企业的强大竞争力.. [查看全文]

软通动力科技有限公司薪酬设计

XCLW27266软通动力科技有限公司薪酬设计(字数：5373)软通动力科技有限公司薪酬设计[摘要]在企业的管理中，中层管理人员发挥着十分重要的作用，中层管理人员是否能够发挥自身的价值对于整个企业的发展也具.. [查看全文]

我国中小企业在绩效管理过程中存在的问题及对策

XCLW27265我国中小企业在绩效管理过程中存在的问题及对策(字数：18242)摘要虽然我国中小企业的发展起步较晚，但发展迅速。通过改革开放近30年的发展，已取得了十分辉煌的成绩，中小企业在国民经济中具有.. [查看全文]

我国中小企业人力资源管理中存在的问题及对策研究——以x公司为例

XCLW27264我国中小企业人力资源管理中存在的问题及对策研究——以x公司为例(字数：18899)摘要改革开放以后，我国经济得到了十分快速、迅猛的发展，企业数量迅速增加，特别是中小企业。中小企业成本较低、.. [查看全文]

企业文化建设研究——以A集团公司为例

XCLW27263企业文化建设研究——以A集团公司为例(字数：12273)摘要本文以A集团公司为研究对象，结合A集团公司发展和管理的实际，分析其企业文化建设过程存在的主要问题，并提出解决的对策，同时对实施过程.. [查看全文]

现代民营企业和谐员工关系的构建研究

XCLW27262现代民营企业和谐员工关系的构建研究(字数：11930)摘要根据中国民营经济发展报告的数据，截止到2015年，我国民营企业已突破千万家，并且展现出蓬勃的生机和活力，在数量上占全国企业法人的90％.. [查看全文]

温州中小民营企业招聘现状及对策分析

XCLW27261温州中小民营企业招聘现状及对策分析(字数：5049)目录一、招聘理论概述 4（一）招聘的定义 4（二）招聘的意义 4（三）招聘的原则 5（四）招聘的作用 5二、温州中小民营企业招聘的现状及存在问题.. [查看全文]

员工工作心理与行为问题研究——以杭州西溪喜来登度假大酒店为例

XCLW27260员工工作心理与行为问题研究——以杭州西溪喜来登度假大酒店为例(字数：13049)摘要目前中国的酒店行业内，人力资源的管理与开发系统并不是稳定有效的，其中最主要的原因之一就是员工的工作心理.. [查看全文]

企业员工职业生涯管理探讨——以A公司为例

XCLW27259企业员工职业生涯管理探讨——以A公司为例(字数：8643)摘要随着经济全球化趋势的加速发展和市场竞争的日益激烈，人才在企业生存与发展命运中的决定性作用越来越突出。吸引、发展、留住和凝聚顶.. [查看全文]

X公司人才流失的原因及对策研究

XCLW27258X公司人才流失的原因及对策研究(字数：13181)摘要近几年的中国国有企业人才流失现象已经愈发严重。因此，如何留住现有人才，吸引更多人才，是企业人力资源管理的重大问题。文章运用文献资料法和.. [查看全文]

浅析天珑移动的人力资源管理模式

XCLW27257浅析天珑移动的人力资源管理模式(字数：7915)摘要人力资源是企业行政管理的重要组成部分，近些年备受社会各界广泛关注。优良的人力资源可以提高企业管理管理效率，提高行政执行力、推动企业平稳.. [查看全文]

建筑施工企业从业人员在职培训体系的构建、实施及效果评估

XCLW27256建筑施工企业从业人员在职培训体系的构建、实施及效果评估(字数：7165)摘要本文在国内建筑施工企业从业人员在职培训现状的调查基础上，区分建筑施工企业外部环境和内部环境，整合职业资格考评、.. [查看全文]

广西农信社基层员工职业倦怠问题对策研究

XCLW27255广西农信社基层员工职业倦怠问题对策研究(字数：23490)摘要近些年来，中国经济得到了迅猛发展，各种大大小小的商业银行在中国的土地上如雨后春笋般成立发展。经济的发展也带了组织变革速率加大.. [查看全文]

关于国有物业管理企业人力资源开发的思考——以杭州钱江新城物业管理有..

XCLW27254关于国有物业管理企业人力资源开发的思考——以杭州钱江新城物业管理有限公司为例(字数：5302)摘要一家企业的存在必然会有优势、劣势、机遇与挑战，在新的经济背景下，企业要持续发展，应增强企.. [查看全文]

人力资源管理的实践与创新与启示

XCLW27253人力资源管理的实践与创新与启示(字数：6354)摘要企业的发展离不开人才，不管是大型国企还是中小企业，人才是促进其发展的主要动力。当前我国竞争环境越来越激烈，这样就导致了企业对人才的需要.. [查看全文]

略论中小民营企业激励机制的建设与完善——以贝发集团股份有限公司为例

XCLW27252略论中小民营企业激励机制的建设与完善——以贝发集团股份有限公司为例(字数：12599)摘要中小民营企业近年来发展十分迅速，在国民经济中占据重要位置，但随着中小民营企业的不断发展壮大，企业.. [查看全文]

化妆品行业薪酬管理问题

XCLW27251化妆品行业薪酬管理问题(字数：14163)摘要伴随着市场竞争越来越激烈，人力资源成为企业经营的首要资源，而薪酬管理是现代企业人力资源管理的重要内容，企业薪酬管理的好坏，直接关系到员工和企.. [查看全文]

企业如何正确选拔与培养人才

XCLW27250企业如何正确选拔与培养人才(字数：10650)摘要21世纪，知识经济将成为主宰世界经济发展的原动力，作为知识载体的人，尤其是高素质的管理人才，成为企业竞争制胜的最终决定性因素，他们是支撑企.. [查看全文]

上海乐知科技公司中层管理人员工作激励问题研究

XCLW27249上海乐知科技公司中层管理人员工作激励问题研究(字数：14948)摘要随着我国加入世界贸易组织和全球经济一体化进程的加快以及随着市场经济秩序逐步完善，企业间的竞争愈加激烈，然而面对着激烈竞.. [查看全文]

浅析员工激励与薪酬福利制度—以A企业为例

XCLW27248浅析员工激励与薪酬福利制度—以A企业为例(字数：8642)摘要如今我国的国民经济在飞快的发展，我国各行各业正深入地融入到经济全球化的体系当中，面对全新的发展机遇与更加激烈的竞争，每一个企.. [查看全文]

浙江天合车灯有限公司员工薪酬满意度调查研究

XCLW27247浙江天合车灯有限公司员工薪酬满意度调查研究(字数：4704)浙江天合车灯有限公司员工薪酬满意度调查研究摘要：员工薪酬满意度是影响员工个人绩效进而影响企业目标实现的一项关键因素,是现代企业.. [查看全文]

浅谈激励机制在企业人才培养和管理中的应用

XCLW27246浅谈激励机制在企业人才培养和管理中的应用(字数：10756)摘要随着社会发展，科技进步，人力资源作为企业的一种成本，越来越受到企业的重视。人力资源已经成为企业发展中的关键因素。如何正确高.. [查看全文]

浅谈浙江省中小企业员工绩效考核制度存在的问题及完善的方案

XCLW27245浅谈浙江省中小企业员工绩效考核制度存在的问题及完善的方案(字数：20549)摘要目前许多企业特别是中小企业在对员工进行绩效考核时存在诸多问题,严重地阻碍了企业的健康发展。中小型企业作为当地.. [查看全文]

民营企业人才招聘现状和对策

XCLW27244民营企业人才招聘现状和对策(字数：9247)摘要随着经济全球化的进一步加剧，国内民营企业之间的竞争逐步演绎为人才竞争。在这关键时期民营企业更应注重员工的“引得来、留得注安得心”这一人力资.. [查看全文]

中小型企业销售员工情绪管理研究——以一诺康健康管理中心为例

XCLW27243中小型企业销售员工情绪管理研究——以一诺康健康管理中心为例(字数：8420)中小型企业销售员工情绪管理研究——以一诺康健康管理中心为例摘要：现代社会,随着经济发展速度的不断加快,企业员工面.. [查看全文]

中小型互联网企业人力资源管理现状及对策建议T公司为例

XCLW27242中小型互联网企业人力资源管理现状及对策建议T公司为例(字数：7470)摘要中国早已步入互联网时代，大中小型互联网企业遍布全国。中小互联网企业作为技术密集型企业，存在自身管理的特殊性，导致.. [查看全文]

中小企业员工职业生涯规划与管理

XCLW27241中小企业员工职业生涯规划与管理(字数：11787)摘要中小企业是我国国民经济发展的重要力量,他们具有规模孝机制灵活、能够根据市场变化及时调整经营方向和采取对策迅速的特点，在参与人才市场竞争.. [查看全文]

阿里巴巴的企业文化建设浅析

XCLW27240阿里巴巴的企业文化建设浅析(字数：11334)摘要企业文化是企业发展的源泉,是人力资源管理工作的纲领,人力资源管理又是企业发展的保证;企业文化与人力资源管理的目标是一致的,人才是企业重要的有.. [查看全文]

酒店员工满意度调查研究--------以杭州xx山庄为例

XCLW27239酒店员工满意度调查研究--------以杭州xx山庄为例(字数：13879)摘要中国的酒店业作为推动国民经济发展的一股重要力量正在快速成长，而员工满意度与工作绩效、企业竞争力皆成正向关系。用服务利.. [查看全文]

浙江省渔业互保协会绩效管理改进

XCLW27238浙江省渔业互保协会绩效管理改进(字数：11032)摘要浙江省渔业互保协会作为渔业行业的专业性协会，是实行互助共济的非营利性的社会团体组织。协会组织会员参加互助保险，为会员生命财产损失提供.. [查看全文]

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