2024年人力资源_人力资源文档范文_2024人力资源专业文档范文_人力资源文档范文

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人力资源

浅析人员招聘中的性别歧视

XCLW27003浅析人员招聘中的性别歧视(字数：7101)摘要男女平等已成为现代文明的普遍共识。男性以及女性，均是社会发展之主体。但在就业市场中，女性却遭受各式各样的性别歧视。本文在对人员招聘中的性别歧.. [查看全文]

关于苏泊尔公司招聘效率提升研究

XCLW27002关于苏泊尔公司招聘效率提升研究(字数：14871)摘要人是企业最重要的生产要素。在当今知识经济时代，企业之间的竞争归根结底是人才的竞争。一个企业从小到大的发展过程中，不可避免的会阶段性的.. [查看全文]

聚成企业管理股份有限公司企业文化构建研究

XCLW27001聚成企业管理股份有限公司企业文化构建研究(字数：9503)摘要：随着经济全球化进程的加快，企业不仅要面对复杂多变的外部市场，更要关注自身的生存与发展。经营者就明显增大了对公司企业文化的建.. [查看全文]

人保财险浙江省分公司客服岗位员工流失问题调查及对策研究

XCLW27000人保财险浙江省分公司客服岗位员工流失问题调查及对策研究(字数：8384)摘要21世纪,员工资源已成为企业的第一资源，相对稳定的，高忠诚的员工资源是企业的核心竞争力所在。随着社会主义市场经济.. [查看全文]

论阿里巴巴企业文化的前世今生及其文化对企业发展的影响

XCLW26999论阿里巴巴企业文化的前世今生及其文化对企业发展的影响(字数：9555)摘要随着网络时代电子商务大规模发展,带来了一场由技术手段飞速发展而引发的商业运作模式的变革电子商务使企业内部资源得到.. [查看全文]

深圳XX公司薪酬研究

XCLW26998深圳XX公司薪酬研究(字数：8934)摘要在我国，社会主义市场经济体制已经基本完善，在这种白日化的竞争下，公司之间的核心竞争力表现为人才的竞争，如何建立具有自身特色的薪酬管理体系，已经成为.. [查看全文]

小企业网络招聘中存在的问题分析及对策研究——以上海荣远制冷有限公司..

XCLW26997小企业网络招聘中存在的问题分析及对策研究——以上海荣远制冷有限公司为例(字数：7060)目录一、引言．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．.. [查看全文]

马斯洛需求层次理论在员工激励方面的应用——以浙江天地人科技有限公司..

XCLW26996马斯洛需求层次理论在员工激励方面的应用——以浙江天地人科技有限公司为例(字数：7090)摘要：从企业激励机制建设的功用、意义出发，结合马斯洛需求层次理论来研究激励问题，根据实际情况，对浙.. [查看全文]

网络招聘的有效性影响因素及对策——以宁波爱维斯有限公司为例

XCLW26995网络招聘的有效性影响因素及对策——以宁波爱维斯有限公司为例(字数：9445)一、网络招聘相关理论概述 1（一）网络招聘的定义 1（二）网络招聘的类型 2（三）网络招聘的的特点 2（四）网络招聘的.. [查看全文]

浅谈企业绩效管理——以Albany杭州公司一线操作员工为例

XCLW26994浅谈企业绩效管理——以Albany杭州公司一线操作员工为例(字数：6565)摘要绩效管理在人力资源管理中处于核心地位。是企业衡量员工能力、决定员工任职资格、规划员工薪资的重要依据。企业在绩效管.. [查看全文]

中小高科技企业研发人员的激励机制研究—以浙江天地人科技有限公司为例

XCLW26993中小高科技企业研发人员的激励机制研究—以浙江天地人科技有限公司为例(字数：12459)摘要：随着知识经济的发展，高科技企业逐渐成为社会经济的重要组成部分和新的增长点，其中发展迅速的民营高.. [查看全文]

EAP在高职院校教师压力管理的应用研究——以大学为例

XCLW26992EAP在高职院校教师压力管理的应用研究——以大学为例(字数：12135)摘要：近年来，我国的市场经济体制逐渐得到完善，在以市场为导向的经济体制下，各行各业的竞争也越来越激烈；同时，在知识经济.. [查看全文]

盛开房产有限公司销售人员绩效考核体系探究

XCLW26991盛开房产有限公司销售人员绩效考核体系探究(字数：9390)摘要：销售人员的绩效考核体系直接决定了企业经济效益的好坏，只有对销售人员进行全面、客观、公正的绩效考核,提高销售人员的积极性与战.. [查看全文]

民营企业如何选拔人才—宁波XX机械有限为例

XCLW26990民营企业如何选拔人才—宁波XX机械有限为例(字数：9854)摘要从改革开放至今，我国的民营企业得到了比较大的进步，民营企业作为一个非常有活力的企业群体，在国民经济中起着举足轻重的作用，已成.. [查看全文]

民营企业人力资源管理问题及对策研究---以大友鞋业为例

XCLW26989民营企业人力资源管理问题及对策研究---以大友鞋业为例(字数：9846)摘要本文经由定量查询、拜访、定性阐发等体例对民营企业的职员雇用、培训、薪酬、绩效考核、鼓励办法等人力资源办理题目进行.. [查看全文]

中外企业文化比较—浅析中外企业文化在中国对其企业产生的不同影响（中..

XCLW26988中外企业文化比较—浅析中外企业文化在中国对其企业产生的不同影响（中外超市企业文化为例）(字数：14381)摘要在知识经济时代，企业之间的竞争越来越表现为文化的竞争，企业文化对企业的声望影.. [查看全文]

温州民营企业基于员工归属感的企业文化建设研究

XCLW26987温州民营企业基于员工归属感的企业文化建设研究(字数：12510)摘要：员工的归属感源自于企业文化建设，也是企业文化建设的一个衡量指标。员工归属感直接关系到企业的发展。随着温州民营企业竞争.. [查看全文]

中小企业招聘中如何选拔人才

XCLW26986中小企业招聘中如何选拔人才(字数：13021)摘要随着现代企业迅速的发展,人力资源已逐渐成为企业获取竞争优势的主要来源。企业在经营战略的各个阶段都需要合格的人才来支撑，而招聘作为企业人力资.. [查看全文]

私营企业人力资源管理存在的问题及其对策

XCLW26985私营企业人力资源管理存在的问题及其对策(字数：11451)摘要人力资源是各个企业单位的重要财富。随着我国社会主义市场经济体制的建立，从政府职能到企业的经营管理方式都发生了很大的转变，形成.. [查看全文]

温州市劳务派遣用工现状及对策分析

XCLW26984温州市劳务派遣用工现状及对策分析(字数：10377)摘要:劳务派遣是近年来快速发展的用工形式，对用工单位和个人既有有利的方面，也存在弊端。使用劳务派遣，企业可以灵活用人、降低成本、减少风险.. [查看全文]

浅谈中小企业员工绩效管理与激励

XCLW26983浅谈中小企业员工绩效管理与激励(字数：5530)摘要随着我国经济体制改革的深化和现代化制度的建立，市场经济空前活跃，国内外资本的角逐，中国的企业不能再像以前那样随意性经营了，必须要寻找一.. [查看全文]

绍兴运达公司基层员工薪酬调查及对策研究

XCLW26982绍兴运达公司基层员工薪酬调查及对策研究(字数：8709)目录一．薪酬理论综述............................................................................................1二.绍兴运达公司基.. [查看全文]

浅析温州顺丰速运有限公司基层员工薪酬激励问题和对策

XCLW26981浅析温州顺丰速运有限公司基层员工薪酬激励问题和对策(字数：8354)摘要：人力资源作为竞争力的源泉在知识经济时代发挥着越来越重要的作用，企业的竞争就是人才的竞争，如何吸引人才、激励人才、.. [查看全文]

富士康C次集团技术人员工作激励问题研究

XCLW26980富士康C次集团技术人员工作激励问题研究(字数：8954)摘要激励，是现代企业人力资源管理工作的核心内容，主要是指在充分地了解员工和沟通的基础上，通过外因的调整来激发员工的内因发生变化，进.. [查看全文]

物业行业员工培训分析研究

XCLW26979物业行业员工培训分析研究(字数：10729)摘要我国物业管理行业仍处于发展阶段，由于发展时间较短，仍存在诸多小完善和不规范之处，其中存在的主要问题之一就是行业缺乏大量的高素质、专业性人才.. [查看全文]

浅析民营企业文化建设存在的问题及对策

XCLW26978浅析民营企业文化建设存在的问题及对策(字数：7062)摘要在经历第三次科技革命后，企业文化开始普遍引起全球各界的重视，相关的研究和实践渐渐走上轨道。现在很多中小民营企业在企业文化建设过程.. [查看全文]

90后主观心理契约违背的应对策略研究

XCLW2697790后主观心理契约违背的应对策略研究(字数：17785)摘要由于主观心理契约违背感相对基于事实的客观心理契约违背感更具有隐秘性，企业或组织会“无辜”承担了主观心理契约违背感的负面影响。基于.. [查看全文]

温州金州集团人力资源开发与管理研究

XCLW26976温州金州集团人力资源开发与管理研究(字数：7909)摘要随着经济时代的发展，温州金州集团在发展过程中面临一系列的机遇，但同时面临更多的问题，特别是人力资源开发与管理的不完善严重阻碍了温州.. [查看全文]

青年员工满意度调查分析及管理建议---以温州农信银行为例

XCLW26975青年员工满意度调查分析及管理建议---以温州农信银行为例(字数：10671)摘要当前，经济环境日趋复杂，银行业间的竞争日渐激烈，银行业面临着利差缩孝不良率持续升高、市场竞争白热化、第三方“类.. [查看全文]

云南顺丰公司基层员工招聘现状分析

XCLW26974云南顺丰公司基层员工招聘现状分析(字数：8540)摘要招聘是企业人力资源管理的重要模块，合理设计招聘方案，对于企业引进符合需求的人才、满足企业发展要求等有着重要意义。云南顺丰速运有限公司.. [查看全文]

浅谈中小民营企业薪酬管理

XCLW26973浅谈中小民营企业薪酬管理(字数：9808)摘要21世纪是知识经济高速发展的时代，组织之间的竞争其实质是人才的竞争。薪酬管理的优劣直接影响员工对组织的满意度和忠诚度，因而薪酬管理逐渐成为管理.. [查看全文]

税友软件集团招聘管理问题与分析

XCLW26972税友软件集团招聘管理问题与分析(字数：6286)摘要企业的竞争归根结底就是人才的竞争。在当今人力资源配置的社会化、市场化程度不断加强的社会里，企业的员工招聘工作不仅能解决企业劳动力资源紧.. [查看全文]

基于KPI的中层管理人员绩效考核体系构建探索——以武义欧族工贸有限公司..

XCLW26971基于KPI的中层管理人员绩效考核体系构建探索——以武义欧族工贸有限公司为例(字数：9244)摘要：绩效管理是为达成组织持续成功，实现组织目标所预期的利益和产出，并推动团队和个人做出有利于目.. [查看全文]

制造业一线员工工作压力分析与身心健康管理策略

XCLW26970制造业一线员工工作压力分析与身心健康管理策略(字数：8802)摘要在社会竞争日益激烈的今天，由于企业中的工作压力源增多和增强，致使一线员工产生不同程度的压力感受，从而影响到他们的身心健康.. [查看全文]

论人才选拔的重要性析

XCLW26969论人才选拔的重要性析(字数：13402)摘要人才选拔是通过一定的技术手段和方法，使用一定的评价标准对候选人进行评判、排序，从中选拔出合适的人才。人才选拔工作在人力资源开发与管理中是一项非.. [查看全文]

基层销售人员绩效考核现状及对策分析——以南京启度电子有限公司为例

XCLW26968基层销售人员绩效考核现状及对策分析——以南京启度电子有限公司为例(字数：11009)目录一、基层销售人员绩效考核的一般理论概述..............................1（一）绩效考核的概念............ [查看全文]

关于领导风格与员工心理压力的研究与分析——以金磐机电公司为例

XCLW26967关于领导风格与员工心理压力的研究与分析——以金磐机电公司为例(字数：9846)摘要：随着经济发展的不断提高，现代社会竞争日益激烈，生活和工作节奏也不断的加快。就是因为如此激烈的竞争环境下.. [查看全文]

关于生产型企业一线员工组织承诺对其离职意愿的影响

XCLW26966关于生产型企业一线员工组织承诺对其离职意愿的影响(字数：12058)摘要：组织承诺是组织行为学研究的一个重要概念，对于组织的生存和发展十分重要。本范文运用组织行为学的理论，在运用了问卷调.. [查看全文]

运用目标管理法促进销售人员绩效考核的实证研究

XCLW26965运用目标管理法促进销售人员绩效考核的实证研究(字数：9099)源已经成为企业组织获取竞争的途径.而绩效管理是现代人力资源管理的核心,绩效考核又是绩效管理的关键环节,在实现企业战略目标方面起.. [查看全文]

保险营销员绩效薪酬制度对员工流失率的影响

XCLW26964保险营销员绩效薪酬制度对员工流失率的影响(字数：9199)目录一、相关概念和基础理论……………………………………………1（一）员工流失……………………………………………………………………1.. [查看全文]

民营企业员工薪酬管理的问题与完善

XCLW26963民营企业员工薪酬管理的问题与完善(字数：9022)摘要本文从薪酬以及薪酬激励的相关理论和定义开始阐述，讲解薪酬激励对一个企业的重要作用及意义；然后分析了昆山市新能燃气有限公司薪酬激励存在.. [查看全文]

客服人员绩效管理及激励方式研究——以浙江衍生信息为例

XCLW26962客服人员绩效管理及激励方式研究——以浙江衍生信息为例(字数：7122)摘要本文以衍生信息员工绩效管理为实际案例，致力于解决员工绩效管理的问题，同时总结其中的经验教训。绩效管理的根本就是管.. [查看全文]

中国纯电动汽车行业员工工作压力的调查与研究------以浙江泓源汽车集团..

XCLW26961中国纯电动汽车行业员工工作压力的调查与研究------以浙江泓源汽车集团有限公司为例(字数：16023)摘要改革开放以来，中国的各行各业蓬勃发展，特别是进入21世纪以后，科学技术相关产业发展突飞.. [查看全文]

ZJ科技公司企业核心员工流失问题研究

XCLW26960ZJ科技公司企业核心员工流失问题研究(字数：18721)一、员工流失的一般理论概述 1（一）员工流失定义 1（二）核心员工的概念 2（三）核心员工流失对企业的影响 3二、ZJ公司核心员工流失现状与问.. [查看全文]

企业文化的构建与落地——以浙江一鸣食品股份有限公司为例

XCLW26959企业文化的构建与落地——以浙江一鸣食品股份有限公司为例(字数：8770)目录一、企业文化概述……………………………………………………………………………………1（一）企业文化的定义………….. [查看全文]

中层知识型员工激励问题分析--以温州巨丰皮业有限公司为例

XCLW26958中层知识型员工激励问题分析--以温州巨丰皮业有限公司为例(字数：8646)摘要：当下知识成为企业创造财富的重要资本，因此掌握知识的知识型员工将成为企业中最有价值的资源。可是知识型员工价值的.. [查看全文]

胜任力模型在企业销售人员招聘中的应用——以阳光100中国控股有限公司为..

XCLW26957胜任力模型在企业销售人员招聘中的应用——以阳光100中国控股有限公司为例(字数：12848)目录一、胜任力的内涵……………………………………………………………………………………1（一）胜任力.. [查看全文]

珂卡芙鞋业招聘管理存在的问题及对策研究

XCLW26956珂卡芙鞋业招聘管理存在的问题及对策研究(字数：10911)目录一、招聘管理概述 1（一）招聘管理的概念 1（二）招聘管理的内容 1二、珂卡芙鞋业招聘管理现状 3（一）公司简介 3（二）招聘管理现状 .. [查看全文]

民营企业文化建设中存在的问题和对策——以万事利集团有限公司为例

XCLW26955民营企业文化建设中存在的问题和对策——以万事利集团有限公司为例(字数：6182)摘要所谓的企业文化是在企业的经营过程中不断形成的一种物质，反过来，企业文化也是企业的生产经营的服务，它指的.. [查看全文]

企业员工招聘存在的问题及对策研究

XCLW26954企业员工招聘存在的问题及对策研究(字数：11865)摘要当代中国的经济在高速发展，中国企业也迅速发展，企业之间的竞争更为激烈。企业竞争就是人才的竞争，人才是企业发展的动力，人才是企业生产.. [查看全文]

伟成劳务派遣有限公司薪酬管理遇到的问题及对策

XCLW26953伟成劳务派遣有限公司薪酬管理遇到的问题及对策(字数：10490)摘要薪酬管理作为企业人力资源管理的核心已收到越来越多人的关注，科学的薪酬管理是增强企业凝聚力，吸引力的源泉，也是实现人本管.. [查看全文]

中升集团薪酬体系设计探索——以温州雷克萨斯汽车销售服务有限公司为例

XCLW26952中升集团薪酬体系设计探索——以温州雷克萨斯汽车销售服务有限公司为例(字数：8549)摘要：薪酬体系是人力资源薪酬管理中重要的一部分。合理有效的薪酬制度不但能有效激发员工工作的积极性和主动.. [查看全文]

浅析快递行业薪酬管理——以某快递行业为例

XCLW26951浅析快递行业薪酬管理——以某快递行业为例(字数：14903)摘要随着快递市场竞争日益激烈，薪酬作为员工激励的一项重要举措，令员工满意的薪酬是企业最根本的竞争优势。本范文首先对以往的研究成.. [查看全文]

国有企业基层员工工作压力与抑郁倾向研究——以XX企业为例

XCLW26950国有企业基层员工工作压力与抑郁倾向研究——以XX企业为例(字数：6241)摘要对于当下的国有企业基层员工而言，他们的工作压力非常大的。由此，造成许多国有企业基层员工产生了抑郁的情绪。因此，.. [查看全文]

医院招聘中歧视问题研究

XCLW26949医院招聘中歧视问题研究(字数：7789)摘要医院是社会的一个特殊群体，医院正常有效的运行能为人民的生命安全提供坚实的保障，对社会发展也有着极其重要的意义。随着社会的不断发展，医院对全面知.. [查看全文]

试论国内中小型民营酒店员工激励机制的现状及对策--以K酒店为例

XCLW26948试论国内中小型民营酒店员工激励机制的现状及对策--以K酒店为例(字数：15933)摘要本篇范文以激励机制为理论基础以及国内中小型民营酒店员工为研究对象，探讨了中小型民营酒店员工的激励措施与方.. [查看全文]

民营企业的激励机制研究---以优衣库门店为案列

XCLW26947民营企业的激励机制研究---以优衣库门店为案列(字数：9646)目录一、引言............................................................3二、相关理论概述...................................... [查看全文]

快递公司企业客户满意度研究——以顺丰速运为例

XCLW26946快递公司企业客户满意度研究——以顺丰速运为例(字数：7620)摘要伴随着全球经济一体化，社会分工日趋细化，客户满意度在社会经济中发展的重要作用越来越突出，国际国内的市场竞争也日趋激烈。为.. [查看全文]

58同城中网络招聘存在的问题与对策的研究

XCLW2694558同城中网络招聘存在的问题与对策的研究(字数：9666)目录一、引言 1二、网络招聘概述 1（一）网络招聘的定义 1（二）网络招聘企业现状 2（三）总体概况 2（四）58同城概况 3三、58同城网络招聘.. [查看全文]

情绪管理在企业管理中的应用—以阳光100中国控股有限公司员工为例

XCLW26944情绪管理在企业管理中的应用—以阳光100中国控股有限公司员工为例(字数：9375)目录一、情绪管理的内涵3（一）情绪管理的实质3（二）情绪管理的作用3（三）情绪管理的内容3二、情绪管理的作用4（.. [查看全文]

工作价值观对90后离职倾向的影响----以浙江新安化工集团股份有限公司为例

XCLW26943工作价值观对90后离职倾向的影响----以浙江新安化工集团股份有限公司为例(字数：11037)目录一、工作价值观对90后员工离职倾向的影响的相关理论概述-------------------------------------------.. [查看全文]

浙江百浩工贸有限公司员工满意度调查研究

XCLW26941浙江百浩工贸有限公司员工满意度调查研究(字数：10073)摘要本文以浙江百浩工贸有限公司为研究对象，研究了员工满意度与员工流失的关系进。主要阐述了员工满意度与员工流失相关概念及理论研究，.. [查看全文]

日银IMP员工满意度调查分析报告

XCLW26940日银IMP员工满意度调查分析报告(字数：4688)摘要企业为了能适应激烈的市场竞争环境，就应该树立“以人为本”的管理理念，来调动员工的工作积极性，并激发员工的创造力，提高企业的核心竞争力，.. [查看全文]

民营企业基层员工工作压力与工作满意度关系研究

XCLW26939民营企业基层员工工作压力与工作满意度关系研究(字数：9364)摘要：本文以温州瑞齐宁公司基层员工为研究对象，在充分调查、研究该公司相关资料的基础上。结合该公司的实际情况，对其现阶段的员工.. [查看全文]

BC物业公司人才流失研究

XCLW26938BC物业公司人才流失研究(字数：11883)【摘要】物业管理的诞生是改革开放、经济发展的必然产物。我国首家物业管理企业——深圳市物业管理公司成立于1981年3月10日。80年代中后期，随着国内经济形.. [查看全文]

信息不对称下的企业绩效考核改善对策

XCLW26937信息不对称下的企业绩效考核改善对策(字数：8501)摘要：随着国有企业管理水平的提高，绩效考核作为一种有效的企业管理手段，是保障企业内部管理机制有序运转所必须的管理行为。但是，目前我国小.. [查看全文]

销售人员胜任力素质测评指标体系构建及选拔研究——以温州市瑞齐宁贸易..

XCLW26936销售人员胜任力素质测评指标体系构建及选拔研究——以温州市瑞齐宁贸易有限公司为例(字数：9170)摘要：文旨在通过对温州市瑞齐宁贸易有限公司的销售人员的研究。整合出必须的胜任力要素，尝试组.. [查看全文]

中小型猎头公司人才招聘效率提升研究—以荐英人力资源开发有限公司为例

XCLW26935中小型猎头公司人才招聘效率提升研究—以荐英人力资源开发有限公司为例(字数：9138)目录一、引言．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．.. [查看全文]

关于浙江省户籍制度改革与农村劳动力流动的问题的研究

XCLW26934关于浙江省户籍制度改革与农村劳动力流动的问题的研究(字数：5605)摘要户籍制度是一个国家用来管理人口的基本制度，通常都会存在这社会保障、就业以及教育等方面的得问题，这就要求我们的户籍制.. [查看全文]

浅析关键绩效指标法（KPI）在A公司的应用

XCLW26933浅析关键绩效指标法（KPI）在A公司的应用(字数：9520)摘要在市场经济和知识经济时代，企业之间的竞争已经从原来单纯的物质竞争发展到人力资源的竞争。在人力资源管理传统的六大职能模块中，绩效.. [查看全文]

A公司员工招聘的问题及对策研究

XCLW26932A公司员工招聘的问题及对策研究(字数：13478)1.绪论 21.1选题背景 21.2研究内容及研究意义 21.3研究方法 22.人员招聘的相关理论概述 32.1人力资源管理 32.1.1人力资源管理的定义、内容及目标 32.. [查看全文]

基于企业文化的员工忠诚度研究—以温州庄吉服饰有限公司为例

XCLW26931基于企业文化的员工忠诚度研究—以温州庄吉服饰有限公司为例(字数：9333)摘要：本篇范文以温州庄吉服饰有限公司的一般员工为对象，对基于企业文化的员工忠诚度研究。在结合了理论知识和在温州庄.. [查看全文]

职业生涯导向下的90后新员工培训需求分析——以台州驰骋人力资源开发有..

XCLW26930职业生涯导向下的90后新员工培训需求分析——以台州驰骋人力资源开发有限公司为例(字数：10183)理想，其中原因之一是没有进行有效地培训需求分析。如何创新性的进行90后新员工的培训工作，重要.. [查看全文]

关于移动公司提升客户满意度的策略研究

XCLW26929关于移动公司提升客户满意度的策略研究(字数：11323)摘要在当前行业增速放缓、竞争日渐加剧、客户需求日益多样化、业务同质化日趋严重的情况下，通信技术可以快速更新，通信网络可以无缝覆盖，.. [查看全文]

神龙汽配公司员工满意度调查研究 (2)

XCLW26928神龙汽配公司员工满意度调查研究(2)(字数：11212)摘要本文以神龙汽配公司为研究对象，对其员工满意度与员工流失的关系进行深层次探究。本文主要阐述了员工满意度与员工流失相关概念及理论研究，.. [查看全文]

温州市青少年活动中心激励机制的研究

XCLW26927温州市青少年活动中心激励机制的研究(字数：9417)摘要：随着事业单位改革的深入，必然要求建立科学高效的人力资源管理模式，而绩效激励是则是关系单位人员工作积极性提升和工作效率提升的重要部.. [查看全文]

新阳电子公司员工激励机制现状及对策研究 (3)

XCLW26926新阳电子公司员工激励机制现状及对策研究(3)(字数：12727)摘要目前，世界经济高速发展，信息化程度和一体化经济日益提高，企业管理中针对人的管理变得越来越重要，因此必须加大员工的激励政策，.. [查看全文]

新阳电子公司员工激励机制现状及对策研究 (2)

XCLW26925新阳电子公司员工激励机制现状及对策研究(2)(字数：12777)摘要目前，世界经济高速发展，信息化程度和一体化经济日益提高，企业管理中针对人的管理变得越来越重要，因此必须加大员工的激励政策，.. [查看全文]

温州庄吉服饰有限公司营销人员胜任力构建研究

XCLW26924温州庄吉服饰有限公司营销人员胜任力构建研究(字数：6578)摘要：市场营销是企业的中心环节，而销售就是直接手段，也是决定企业生产经营成功与否的重要因素，所以营销人员在企业占得很重要的位置.. [查看全文]

新阳电子公司员工激励机制现状及对策研究

XCLW26923新阳电子公司员工激励机制现状及对策研究(字数：12739)摘要目前，世界经济高速发展，信息化程度和一体化经济日益提高，企业管理中针对人的管理变得越来越重要，因此必须加大员工的激励政策，只.. [查看全文]

人力资源管理的实践与创新 (4)

XCLW26922人力资源管理的实践与创新(4)(字数：6881)摘要创新是一个国家繁荣富强的灵魂，是一个企业应对竞争的法宝。当今社会，随着经济的不断高速发展，竞争压力也在不断增大，因此创新成为企业在竞争中.. [查看全文]

浙江永康圣鸿集团暑期工离职原因分析研究

XCLW26921浙江永康圣鸿集团暑期工离职原因分析研究(字数：6323)一、离职相关理论概述 1（一）离职的界定 1（二）离职原因分类 11.个人原因 12.家庭原因 13.公司原因 14.上下级关系原因 1（三）员工离职的.. [查看全文]

浅谈员工援助计划在浙江民营企业中的应用——以L公司为例

XCLW26920浅谈员工援助计划在浙江民营企业中的应用——以L公司为例(字数：11442)摘要近年来，经济发展的步伐进一步加快，商业环境瞬息万变，人们承受的压力也越来越大。这种压力不仅影响了员工的生活和工.. [查看全文]

平衡计分卡在人力资源绩效评估中应用研究——以德信地产集团为例

XCLW26919平衡计分卡在人力资源绩效评估中应用研究——以德信地产集团为例(字数：9024)一、引言 1二、理论基础 1(一) 绩效管理的理论概述 1(二) 平衡计分卡的理论概述 2三、德信地产集团绩效评估存在.. [查看全文]

XX科技环保公司员工激励问题研究

XCLW26918XX科技环保公司员工激励问题研究(字数：9282)目录摘要 -3-引言 -4-二、文献回顾 -5-2.1国外激励理论研究 -5-2.2国内激励理论研究 -6-三、XX科技环保公司员工激励存在的主要问题 -7-3.1缺乏长期.. [查看全文]

浙江三点水童装有限公司中层管理者满意度状况及其思考

XCLW26917浙江三点水童装有限公司中层管理者满意度状况及其思考(字数：10769)目录一、中层管理者满意度的理论概述及研究框架 1（一）中层管理者满意度理论概述 1（二）中层管理者满意度研究框架 2二、浙.. [查看全文]

中小企业人力资源管理困境及对策研究——以禾川广告有限公司为例

XCLW26916中小企业人力资源管理困境及对策研究——以禾川广告有限公司为例(字数：16943) [查看全文]

杭报集团人才梯队建设研究

XCLW26915杭报集团人才梯队建设研究(字数：6296)摘要所谓人才梯队建设，就是当现有的人才正常发挥作用时，未雨绸缪地培养该批人才的接班人。杭报集团是一家上市的党报集团，现正处于从传统媒体转型到新媒.. [查看全文]

浙江婉甸服饰有限公司员工冲突管理问题研究

XCLW26914浙江婉甸服饰有限公司员工冲突管理问题研究(字数：12009)目录一、引言 1二、冲突管理相关理论概述 1(一) 冲突的界定 1(二) 冲突管理基本理论简述 2三、浙江婉甸服饰有限公司冲突管理主要问题.. [查看全文]

浅谈民营企业人力资源管理人员压力管理的问题

XCLW26913浅谈民营企业人力资源管理人员压力管理的问题(字数：14024)摘要职业压力已经成为了一种流行病，本课题针对杭州民营企业中人力资源管理人员的压力状况、压力产生的影响、压力来源以及压力管理展.. [查看全文]

富士康企业员工满意度研究--以90后知识型职工为代表

XCLW26912富士康企业员工满意度研究--以90后知识型职工为代表(字数：10211)摘要本文以深圳富士康企业为实例，主要致力于研究该企业中知识型员工满意度存在的问题，借助于问卷调查和数据分析的结论，找到.. [查看全文]

浙江上河茶叶机械有限公司员工满意度调查研究

XCLW26911浙江上河茶叶机械有限公司员工满意度调查研究(字数：11482)摘要今年来，因为旅游行业的发展带动了茶叶行业的飞速发展，本文就是在这样的背景下，以上河茶叶机械公司为研究对象，对其员工满意度.. [查看全文]

浅谈绩效考核在中小企业人力资源管理中的应用

XCLW26910浅谈绩效考核在中小企业人力资源管理中的应用(字数：11498)摘要改革开放以来，中小企业获得了迅速的发展，中小企业在经济市场中的地位也日益显著，面对日益激烈的市场竞争,中小企业在不断发展壮.. [查看全文]

温州尚和科技有限公司核心员工差异化激励机制探讨

XCLW26909温州尚和科技有限公司核心员工差异化激励机制探讨(字数：8392)摘要：核心员工作为企业不可或缺的一部分，对其实行与普通员工差异化的激励机制对企业来说十分必要。此次调查以温州市尚和科技有限.. [查看全文]

乐清市轩轩塑料厂人力资源问题及对策研究

XCLW26908乐清市轩轩塑料厂人力资源问题及对策研究(字数：12146)目录一、民营企业人力资源管理相关概念 1（一）民营企业概念与特点 1（二）人力资源管理的定义及其内容 2二、民营企业加强人力资源管理的.. [查看全文]

华为的人力资源管理浅析

XCLW26907华为的人力资源管理浅析(字数：17134)摘要华为公司一直贯彻构建适应公司发展的人力资源管理模式，致力于建立一只宏大的高素质、高境界和高度团结的队伍，创造一种自我激励、自我约束和促进优秀.. [查看全文]

公共自行车行业员工绩效改进研究——以杭州公共自行车公司为例

XCLW26906公共自行车行业员工绩效改进研究——以杭州公共自行车公司为例(字数：5126)目录摘要 2引言：谈及杭州公共自行车公司一线员工绩效现状 3一、杭州公共自行车公司概况 3二、杭州公共自行车公司现行.. [查看全文]

湘电莱特电气公司员工满意度调查研究

XCLW26905湘电莱特电气公司员工满意度调查研究(字数：14477)摘要目前，我国正处于加快转型升级阶段，这既给企业带来发展机遇，也使它们面临更多挑战，这就要求企业特别是中小微企业在加快适应外部环境的.. [查看全文]

杭萧钢构公司一线生产型员工薪酬管理研究

XCLW26904杭萧钢构公司一线生产型员工薪酬管理研究(字数：11457)摘要目前公司面临内外环境复杂多变,市场主体日益多元化，竞争加剧导致了人才成本、激励和整体素质提高的压力逐渐加大，对于人才的需求和培.. [查看全文]

基于职业管理视角的企业员工关系管理研究

XCLW26903基于职业管理视角的企业员工关系管理研究(字数：6784)摘要经济全球化的时代，企业之间的竞争愈发激烈，企业的变化亦是日新月异，当代企业发展的一大标志就是组织变革。组织变革中一系列变化对企.. [查看全文]

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