2024年人力资源_人力资源文档范文_2024人力资源专业文档范文_人力资源文档范文

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人力资源

博洋家纺公司员工工作压力问题研究

XCLW26902博洋家纺公司员工工作压力问题研究(字数：14208)摘要：随着全球经济一体化进程的加快，我国社会主义市场经济的蓬勃发展，我国企业之间的竞争越来越激烈。为保持企业的持续竞争力，规模削减、扁.. [查看全文]

中小企业人力资源管理研究

XCLW26901中小企业人力资源管理研究(字数：9217)摘要人力资源是人类社会的发展的基本前提，是种子企业精神、思想和智慧的源泉。种业是我国战略性的基础性核心产业之一，是促进我国农业稳定的长期发展和国.. [查看全文]

论绩效考核在车间管理中的应用

XCLW26900论绩效考核在车间管理中的应用(字数：5807)摘要绩效管理是人力资源管理的核心，是推进企业实现战略目标重要而有效的工具。生产车间是生产型企业的基矗生产车间管理是企业管理的重要组成部分，将.. [查看全文]

面向“90后”大学文档生招聘体系的优化与设计

XCLW26899面向“90后”大学文档生招聘体系的优化与设计(字数：6706)摘要：当下，“90后”大学文档生即将进入职场成长为企业主力军，其创新能力、好奇心强，给企业的招聘和用人带来了新的挑战和机遇。现阶.. [查看全文]

乐池房产公司销售部门绩效考核体系设计

XCLW26898乐池房产公司销售部门绩效考核体系设计(字数：15501)相关资料的基础上。结合该公司的实际情况，对其绩效管理的现状进行分析诊断。在此基础上探讨如何在绩效管理的理论指导下，设计出一套科学的.. [查看全文]

浅议温州中小型企业网络招聘中存在的问题及对策

XCLW26897浅议温州中小型企业网络招聘中存在的问题及对策(字数：10042)摘要：本文通过问卷调查研究，简要介绍了网络招聘的优点，对网络招聘与传统招聘方式做出了比较分析。通过对温州中小企应用网络招聘.. [查看全文]

温州民营企业知识型员工情绪智力与工作满意度关系研究

XCLW26896温州民营企业知识型员工情绪智力与工作满意度关系研究(字数：10919)摘要：本文以温州一诺康公司员工为研究对象，在充分调查、研究该公司相关资料的基础上。结合该公司的实际情况，对其现阶段的.. [查看全文]

浅论企业人力招募与成本管控-以富士康为例

XCLW26895浅论企业人力招募与成本管控-以富士康为例(字数：12836)摘要招聘是指通过多种方法把具有一定能力、技巧和其他特点的申请者吸引到企业组织空缺岗位上的过程。世界在变、时代在变、经济在变，不变.. [查看全文]

人寿保险公司员工满意度调查分析

XCLW26894人寿保险公司员工满意度调查分析(字数：10588)摘要对于任何一个企业来说，员工都是企业最宝贵的财富，而员工满意度直接影响着员工的工作行为和绩效，对企业的生存和发展有着重要的影响。员工是.. [查看全文]

杜博电缆公司销售部门薪酬体系优化设计

XCLW26893杜博电缆公司销售部门薪酬体系优化设计(字数：13104)摘要：本文以宁波杜博电缆有限公司销售部门为研究对象，在充分调查、研究该公司相关资料的基础之上，并结合该公司的实际情况，对其薪酬体系.. [查看全文]

中小企业核心员工薪酬激励研究

XCLW26892中小企业核心员工薪酬激励研究(字数：15973)摘要传统的薪酬、激励理论往往是针对制度、人事、管理比较规范、健全的大中型公司薪酬激励机制而言的，由中小企业的自身特点和实际情况，主要以大中.. [查看全文]

丽水地区人才政策比较研究

XCLW26891丽水地区人才政策比较研究(字数：9621)一、人才政策概要 1（一）人才政策的界定 1（二）人才政策比较体系的构建 1二、政策支持 3（一）国家 3（二）丽水市 3三、丽水地区人才政策比较 3（一）人.. [查看全文]

基于胜任力的D公司人力资源经理岗位绩效考核设计

XCLW26890基于胜任力的D公司人力资源经理岗位绩效考核设计(字数：14115)摘要：随着人才竞争，猎头公司也不断增加，人力资源已受到越来越多猎头公司的高度重视与极大关注，成为赢得竞争优势的关键因素，其.. [查看全文]

基于KPI绩效考核体系设计—以浙江云信装饰工程有限公司为例

XCLW26889基于KPI绩效考核体系设计—以浙江云信装饰工程有限公司为例(字数：8349)目录一、引言 1二、绩效管理的基本理论简述 1（一）绩效管理 1（二）绩效考核 2三、进行KPI绩效考核设计的必要性 2四、常.. [查看全文]

利用5W1H方法促进温州生普公司网络招聘效率的对策和意见探索

XCLW26888利用5W1H方法促进温州生普公司网络招聘效率的对策和意见探索(字数：9494)摘要：随着网络技术的发展，网络招聘作为现代企业新型的招聘方式，具有招聘范围广、无地域限制、高效快捷、费用低等优势.. [查看全文]

关于性格类型与职业匹配研究

XCLW26887关于性格类型与职业匹配研究(字数：17527)摘要性格决定命运，性格更决定了我们每个人的职业发展和成就。它是一个人职业素质中最核心、最具稳定性的内容，具有一定的遗传性，并且后天很难改变。.. [查看全文]

康泰集团绩效考核现状调查及改革建议

XCLW26886康泰集团绩效考核现状调查及改革建议(字数：11400)摘要：绩效考核是绩效管理的核心环节，一套适合企业实际发展情况的绩效考核制度不仅可以充分调动员工积极性，为实现企业目标服务，更能提高企.. [查看全文]

员工工作满意度研究

XCLW26885员工工作满意度研究(字数：9821)摘要一个企业，无论什么样的经营，都需要人来运作。是否具备一支稳定的、高素质的人才队伍，是决定企业命运的重要因素。但是具备高素质的人才之后，企业还必须能.. [查看全文]

X公司员工流失问题研究

XCLW26884X公司员工流失问题研究(字数：8564)摘要改革开放以来，我国综合实力不断增强，经济发展迅猛，新形势下的中小私企也飞速发展，随之带来的是人才的高频率流失。人才的频繁流失不仅影响到人才自身.. [查看全文]

基于胜任力模型的销售人员培训方案优化设计——以温州芸鸿国际贸易有限..

XCLW26883基于胜任力模型的销售人员培训方案优化设计——以温州芸鸿国际贸易有限公司为例(字数：10680)摘要：培训方案的设计能够保证培训不流于形式，培训需求分析可以规范化，企业不在是为短期的利润而.. [查看全文]

LD公司质检员岗位胜任力模型的构建及其在招聘中的应用

XCLW26882LD公司质检员岗位胜任力模型的构建及其在招聘中的应用(字数：10073)摘要：近年来人力资源管理领域的发展趋势是各职能模块分工细化，职责更加精细化，我们知道由于不同的群体间存在不同特征，因.. [查看全文]

海盐海通阳光新能源有限公司管理人员薪酬激励问题研究

XCLW26881海盐海通阳光新能源有限公司管理人员薪酬激励问题研究(字数：13464)摘要本文通过调查了解了海通公司的公司概况、公司管理人员基本情况及公司的管理人员薪酬激励现状，其中管理人员薪酬激励现状.. [查看全文]

申通快递公司客户满意度研究

XCLW26880申通快递公司客户满意度研究(字数：8753)摘要随着快递业的全面快速发展，人们对快递服务的需求也日益增长。但是在快递服务需求快速增长的同时服务质量能否得到保证，关系到整个快递行业能否健康.. [查看全文]

浅析室内设计行业女大学生就业歧视问题--以杭州地区为例

XCLW26879浅析室内设计行业女大学生就业歧视问题--以杭州地区为例(字数：6810)摘要近年来，随着我国高校教育的普及，大学生的就业环境也日趋激烈。作为人力资本的重要组成部分，“女大学生就业难”的问题.. [查看全文]

民营企业员工忠诚度管理研究——以牛津英语为例

XCLW26878民营企业员工忠诚度管理研究——以牛津英语为例(字数：10586)摘要：改革开放几十年以来，我国民营企业从无发展到有，克服了诸多阻碍条件，已经成为我国经济发展的一支生力军，已经成为国民经济.. [查看全文]

天津KZ旅行社有限公司人力资源管理存在的问题及对策研究

XCLW26877天津KZ旅行社有限公司人力资源管理存在的问题及对策研究(字数：9294)摘要近年来，旅游业的快速发展对经济增长带来了全面的促进作用，已成为国际上公认的朝阳产业。旅游文化不仅丰富着人们的精神.. [查看全文]

基于心理契约的中小型企业员工稳定性研究——以衢州六星文化传播有限公..

XCLW26876基于心理契约的中小型企业员工稳定性研究——以衢州六星文化传播有限公司为列(字数：10748)摘要：随着全球经济的发展，中小型企业的发展成为了我国经济结构中不可或缺的重要组成部分。人才的重.. [查看全文]

中小制造型企业员工培训状况与对策研究——以三星蒸发器有限公司为例

XCLW26874中小制造型企业员工培训状况与对策研究——以三星蒸发器有限公司为例(字数：9732)摘要：本文采用问卷调查法和访谈法对三星蒸发器公司的员工培训状况进行调查，发现三星公司存在培训理念落后、培.. [查看全文]

浅议中小企业员工绩效考核存在的问题及对策

XCLW26873浅议中小企业员工绩效考核存在的问题及对策(字数：6695)摘要随着经济的发展和科技水平的进步，市场环境的变化更加迅速，在这个大环境下，市场的竞争随之加剧。企业要想适应激烈的竞争环境，则需.. [查看全文]

人员的绩效管理现状与对策研究

XCLW26872人员的绩效管理现状与对策研究(字数：17631)摘要绩效管理是现代企业人力资源管理的一种重要工具和手段，我国国有企业尽管已经认识到其对企业竞争力的重要影响，但是在具体的实施和操作过程中却.. [查看全文]

浙江智尔信息技术有限公司员工敬业度调查与改进研究

XCLW26871浙江智尔信息技术有限公司员工敬业度调查与改进研究(字数：13202)摘要随着互联网时代的到来，传统行业中的一些中小企业受到严重的冲击，面临的是员工的流失与收益的减少双重难题。如何提升员工.. [查看全文]

汽车4S店销售人员压力来源及管理对策

XCLW26870汽车4S店销售人员压力来源及管理对策(字数：13810)摘要汽车销售人员本来就是压力很大的岗位，员工压力过大直接影响员工的绩效，和身心健康，压力的来源有很多，企业应该正视员工压力管理的问题.. [查看全文]

H公司的知识型员工激励机制研究

XCLW26869H公司的知识型员工激励机制研究(字数：28549)摘要随着人类进入知识经济社会，知识成为经济发展、企业生产经营的主要资本，知识型员工成为主要人力资源基矗如何有效激励知识型员工，调动每位员工.. [查看全文]

企业员工薪酬满意度研究—以法国欧尚企业为例

XCLW26868企业员工薪酬满意度研究—以法国欧尚企业为例(字数：9690)摘要21世纪是一个充满机遇与挑战的时代，是一个优胜劣汰、适者生存的时代，是人力资源竞争的时代，人力资源管理开始提升到战略的高度，.. [查看全文]

胜任力模型在某企业领导干部选拔中的应用

XCLW26867胜任力模型在某企业领导干部选拔中的应用(字数：15361)摘要我国内需型经济转型的拉动，企业发展可以推动自身从以往的机会导向模式发展成为战略导向模式，企业的人力资源管理也会随之升级到战略.. [查看全文]

义马化工厂中层干部绩效考核体系设计问题研究

XCLW26866义马化工厂中层干部绩效考核体系设计问题研究(字数：11290)摘要本文通过对绩效考核及其相关理论进行综合评述，为进一步研究义马化工厂中层干部绩效考核工作提供理论基矗在深入分析义马化工厂中.. [查看全文]

基于激励机制的保险代理人职务晋升过程优化路径研究——以中国人寿上虞..

XCLW26865基于激励机制的保险代理人职务晋升过程优化路径研究——以中国人寿上虞区支公司为例(字数：13573)目录一、引言 1二、职务晋升的相关理论概述 1（一）职务晋升与激励机制的理论概括 1（二）职务.. [查看全文]

温州金拍档猎头公司新员工入职培训问题研究

XCLW26864温州金拍档猎头公司新员工入职培训问题研究(字数：10440)摘要：新员工入职培训是企业将新进员工从社会人转向企业人的一个过程，也是新员工适应工作环境的过程。但是温州很多中小民营企业没有意.. [查看全文]

人力资源管理与业务发展匹配的关系

XCLW26863人力资源管理与业务发展匹配的关系(字数：9005)摘要人力资源是保障企业能够健康运行和发展的原动力，是企业在市场经济中的核心竞争力，能否招聘到合适的人才、留住人才、发展人才是一个企业兴衰.. [查看全文]

中小企业人才招聘中存在的问题与对策--以杭州汉德公司为例

XCLW26862中小企业人才招聘中存在的问题与对策--以杭州汉德公司为例(字数：11452)摘要在当今社会主义市场经济条件下，人力资源管理已经成为现代企业管理中的一个重要组成部分，而甄选合适的员工成为了公.. [查看全文]

浅谈接待岗位人员的职业倦怠——以ZX公司为例

XCLW26861浅谈接待岗位人员的职业倦氮—以ZX公司为例(字数：8120)摘要工作倦怠已成为现代社会普遍存在的现象，尤其是在为人们服务的专业群体中。ZX公司厨具和小品的生产商，在中国享有盛誉。同时，经过上.. [查看全文]

浅议二胎新政对女性就业的影响——以泰林生物技术股份有限公司为例

XCLW26860浅议二胎新政对女性就业的影响——以泰林生物技术股份有限公司为例(字数：6719)摘要“二胎政策”的全面开放，虽然带来促进出生人口性别比正常化，缓和社会矛盾等诸多益处，但也加剧了企业对女性.. [查看全文]

基于现代工资理论的企业薪酬设计——以新德艺医药有限公司为例

XCLW26859基于现代工资理论的企业薪酬设计——以新德艺医药有限公司为例(字数：9312)目录一、引言 3二、相关概念与理论基础 4(一)相关概念 4(二)现代工资理论概念 5三、对新德艺医药有限公司的调查分析 8.. [查看全文]

日出房产有限公司网络招聘存在的问题及对策分析

XCLW26858日出房产有限公司网络招聘存在的问题及对策分析(字数：6720)摘要：在现代这个高科技的年代，IT产业的飞速发展给我们的经济、管理生活带来了前所未有的变化。随着网络的发展,人力资源招聘的招聘.. [查看全文]

浅析富士康的跨文化人力资源管理

XCLW26857浅析富士康的跨文化人力资源管理(字数：29249)摘要跨文化冲突本质上是不同的文化间的相关互磨合、互相对立、互相学习的过程。从根本上讲，文化的差异性是造成这些摩擦的深层原因。从事跨国跨区.. [查看全文]

论F企业员工压力管理

XCLW26856论F企业员工压力管理(字数：11020)摘要随着进入新世纪，全球经济、科技的高速发展，我国的制造业也得到迅速发展。受复杂多变的经济环境的影响，制造企业面临着转型和升级的压力，企业员工的生存.. [查看全文]

小微企业增强非正式组织正面影响的策略研究——以萧山现代琴行为例

XCLW26855小微企业增强非正式组织正面影响的策略研究——以萧山现代琴行为例(字数：7791)摘要：非正式组织存在于所有企业之中，它大都以松散的形式存在很难为管理者察觉或者认为无足轻重。一般对于企业管.. [查看全文]

基于校企合作一体化的酒店业人力资源开模式

XCLW26854基于校企合作一体化的酒店业人力资源开模式(字数：10718)摘要目前，高水平，高素质的技能和管理人才在旅游业人才的背景下仍存在差距。国际和复合型人才的短缺远远不能满足酒店业的需求。校企合.. [查看全文]

浅谈员工满意度对制造企业可持续发展的影响——以杭重机械公司为例

XCLW26853浅谈员工满意度对制造企业可持续发展的影响——以杭重机械公司为例(字数：7286)摘要员工是企业的财富，也是企业可持续发展的根本动力。对于企业员工来说，员工的满意是指员工通过对企业感知的效.. [查看全文]

制造业企业人员招聘问题分析及对策浅谈

XCLW26852制造业企业人员招聘问题分析及对策浅谈(字数：9916)摘要人才招聘为企业补充急需人才及储备人才提供了主要渠道。招聘是否具有科学性决定了企业能否找到“千里马”,决定了企业人才质量的优劣。本.. [查看全文]

试论互联网时代我国的现代人力资源管理

XCLW26851试论互联网时代我国的现代人力资源管理(字数：18577)摘要大数据、互联网、信息技术在全世界掀起一场革命性的浪潮，这种力量是不可阻挡的。现如今的互联网时代，是否拥有最新、最高端、最具有创.. [查看全文]

我国医疗卫生事业单位人力资源管理的问题与对策研究

XCLW26850我国医疗卫生事业单位人力资源管理的问题与对策研究(字数：5867)摘要健康对保障国家安全、社会安定团结和经济发展具有十分重要的意义。人力资源是卫生资源最重要的一部分，是现代卫生行业的第一.. [查看全文]

中小企业员工绩效考核制度在建立与执行中的难点及对策

XCLW26849中小企业员工绩效考核制度在建立与执行中的难点及对策(字数：6501)摘要随着市场经济体制的完善与劳动人事制度的深化改革，人力资源管理及其理念己被广泛接受，而员工绩效考核是人力资源管理的关.. [查看全文]

凤凰酒店人才流动的问题研究

XCLW26848凤凰酒店人才流动的问题研究(字数：14216)摘要人力资源管理在经历了人事管理、人力资源管理、战略人力资源管理到现在人们提的人才管理四个发展阶段，在这四个人力资源管理发展阶段中，都在探索.. [查看全文]

杭州新时代餐饮激励机制问题

XCLW26847杭州新时代餐饮激励机制问题(字数：10947)摘要作为餐饮大国的中国，有着极为悠久和丰富的餐饮文化，这也意味着我国餐饮业市场有着较为激烈的竞争，特别是随着我国不断扩大开放的幅度，国外越来.. [查看全文]

化妆品销售人员职业化素养培训体系设计——以杭州心悦化妆品有限公司为例

XCLW26846化妆品销售人员职业化素养培训体系设计——以杭州心悦化妆品有限公司为例(字数：10312)摘要：随着社会的发展，企业已经越来越重视人才对企业发展的作用，企业之间的竞争，说到底就是人才的竞争.. [查看全文]

浙江彦林网络科技股份公司基于职工需求的福利制度设计

XCLW26845浙江彦林网络科技股份公司基于职工需求的福利制度设计(字数：11151)摘要：本文通过对职工福利需求的调查认为企业职工对经济性福利的需求程度最高，首先要满足职工的生理需求和安全需求，满足保.. [查看全文]

广州新丰公司人员流失预警机制的建立

XCLW26844广州新丰公司人员流失预警机制的建立(字数：7287)种各样的人才，人尽其才，才能在激烈的市场竞争中掌握主动权。有些企业由于吸引到了优秀的人才从而获得迅速的发展，有些企业却因痛失人才而造成.. [查看全文]

房地产销售人员培训体系研究---以阳光置业公司温州地区销售部门为例

XCLW26843房地产销售人员培训体系研究---以阳光置业公司温州地区销售部门为例(字数：10333)摘要：培训就是一个针对职工而进行的传授工作技能的过程。培训对员工的发展起着相当重要的作用，可以使员工更好.. [查看全文]

新想乐文化传媒有限公司销售部KPI绩效体系设计

XCLW26842新想乐文化传媒有限公司销售部KPI绩效体系设计(字数：9453)以及公司绩效考核相关资料的基础上，结合该公司的实际情况，对其绩效管理的实际情况进行分析和诊断。在此基础上讨论如何在基于KPI的绩.. [查看全文]

360度绩效评估法在金融企业销售人员绩效考核中的应用——以温州汇诚金融..

XCLW26841360度绩效评估法在金融企业销售人员绩效考核中的应用——以温州汇诚金融信息服务有限公司为例(字数：11025) [查看全文]

技术岗位人力资源有效配置

XCLW26840技术岗位人力资源有效配置(字数：17819)摘要人力资源作为生产力的基本因素，是任何劳动组织从事经济活动赖以进行的必要条件。在企业生产经营的实践过程中，人力资源科学、有效、合理地配置不仅.. [查看全文]

富泰华工业(深圳)有限公司员工满意度调研

XCLW26839富泰华工业(深圳)有限公司员工满意度调研(字数：9476)摘要随着中国制造2025战略部署，制造型企业用工需求日益扩大。然而，大量调查研究已经表明，制造型企业面临着严重的招人难、人员流失率高的.. [查看全文]

千麦医学检验人员绩效管理问题探析

XCLW26838千麦医学检验人员绩效管理问题探析(字数：8263)摘要：21世纪是知识、信息、科技迅速发展和充满创新变革的时代，绩效管理作为企业管理控制系统的组成部分，已经广泛运用于人类社会和经济管理等系.. [查看全文]

SD公司员工职业倦怠调查与应对研究

XCLW26837SD公司员工职业倦怠调查与应对研究(字数：8585)摘要随着现代社会的发展，人工智能行业也在快速发展，未来AI科技将引领我们的生活，然而，在成长的道路上中国的企业面临着美国、日本等先驱国家的.. [查看全文]

温州民营教育培训学校教师薪酬激励机制研究——以温州新东方培训学校为例

XCLW26836温州民营教育培训学校教师薪酬激励机制研究——以温州新东方培训学校为例(字数：10216)目录一、引言……………………………………………………………………………1(一)研究背景…………………….. [查看全文]

生产性企业员工福利管理研究—以温州庄吉服饰有限公司为例

XCLW26835生产性企业员工福利管理研究—以温州庄吉服饰有限公司为例(字数：11322)一、引言……………………………………………………………………………………………1二、员工福利理论基本概述…………….. [查看全文]

猎头顾问胜任力分析

XCLW26834猎头顾问胜任力分析(字数：18528)个体所拥有的导致个体在某个岗位或职位取得优秀绩效的潜在的特征术语。猎头也是由国外传入中国，现在市场较广的一个行业。此次分析选取了温州市荐英人力资源开.. [查看全文]

员工工作满意度及影响因素的研究------以XX某金融公司为例

XCLW26833员工工作满意度及影响因素的研究------以XX某金融公司为例(字数：7060)摘要员工满意度是反映企业达成员工需求的实际结果，是员工对企业的一种主观的价值判断。如果企业的实际情况无法满足员工的.. [查看全文]

信息时代下温州民营企业人事档案管理现状与对策分析——基于温州20家民..

XCLW26832信息时代下温州民营企业人事档案管理现状与对策分析——基于温州20家民营企业的调查(字数：9363)摘要：人事档案是企业人力资源管理的基础部分，也是十分特殊的部分。在信息化飞速发展的时代背景.. [查看全文]

论薪酬满意度对酒店员工的积极性及离职率的影响

XCLW26831论薪酬满意度对酒店员工的积极性及离职率的影响(字数：13398)摘要近年来，第三产业迅速发展，尤其餐饮服务业，老百姓对物质精神生活层面的要求在逐步提高，所以对服务业的要求更是提高，本人从.. [查看全文]

浅析二手车交易企业员工培训与人才开发问题及对策

XCLW26830浅析二手车交易企业员工培训与人才开发问题及对策(字数：8235)摘要近年来，随着我国汽车工业产业政策的实施，汽车流通体制改革的深化，汽车需求呈现多元化，与新车交易相伴，二手车交易日趋活跃.. [查看全文]

小企业核心员工激励机制研究——以M公司为例

XCLW26829小企业核心员工激励机制研究——以M公司为例(字数：11512)摘要随着改革的深入，经济全球化的进程，企业之间的竞争越来越激烈。而竞争的焦点越来越体现为人力资源的竞争，尤其是核心员工的争夺。.. [查看全文]

中宏保险宁波分公司销售人员沟通技巧课程开发

XCLW26828中宏保险宁波分公司销售人员沟通技巧课程开发(字数：10294)摘要：改革开放以来,我国保险业经过了三十多年的高速发展,已经迅速成长为一个引人注目的朝阳产业。在知识经济时代,保险企业之间的竞争.. [查看全文]

浙江永裕竹业股份有限公司员工忠诚度现状分析及对策

XCLW26827浙江永裕竹业股份有限公司员工忠诚度现状分析及对策(字数：9052)动，而企业为员工提供薪酬福利以保证其生活需求。随着社会发展，企业间对人才的竞争逐渐攀升，所以造成员工不负责、对企业不忠诚.. [查看全文]

温州学大教育培训师绩效考核现状及问题分析

XCLW26826温州学大教育培训师绩效考核现状及问题分析(字数：9202)摘要：随着社会和经济的飞速发展，企业所面临的市场竞争变得日益激烈。为了能更好地提高企业整体的水平及市场竞争力，提高企业本身的绩效.. [查看全文]

企业员工培训的创新与实践——以横店东磁集团有限公司为例

XCLW26825企业员工培训的创新与实践——以横店东磁集团有限公司为例(字数：14280)摘要：本文以温州博影科技有限公司销售部门为研究对象，将从目前公司销售部绩效考核的现状和存在的问题入手，探讨如何使.. [查看全文]

温州博影科技有限公司销售部绩效考核体系设计

XCLW26824温州博影科技有限公司销售部绩效考核体系设计(字数：7351)业员工工作满意度问题研究——以浙江亚厦股份有限公司为例摘要：工作满意度（Jobsatisfaction，JS）又称为工作满足，最初由Hoppock于19.. [查看全文]

企业员工工作满意度问题研究——以浙江亚厦股份有限公司为例

XCLW26823企业员工工作满意度问题研究——以浙江亚厦股份有限公司为例(字数：11545)摘要在经济飞速发展,科技日新月异的社会,企业的竞争归根结底是人才的竞争,人才是企业的支柱,而人才招聘工作就是为了让.. [查看全文]

厦门航空有限公司招聘管理问题与对策研究

XCLW26822厦门航空有限公司招聘管理问题与对策研究(字数：8923)A公司员工忠诚度影响因素的研究摘要伴随着新型技术的产生和国内行业的快速发展，让越来越多的企业管理者在感受员工所创造的一系列商业和人.. [查看全文]

A公司员工忠诚度影响因素的研究

XCLW26821A公司员工忠诚度影响因素的研究(字数：10663)摘要随着中国经济的迅速发展，企业之间的竞争日趋激烈，无论是国内的企业还是国外企业都在全球范围内展开了激烈的市场争夺。提高企业的核心竞争力已.. [查看全文]

关于企业员工离职的原因及对策分析

XCLW26820关于企业员工离职的原因及对策分析(字数：7389) [查看全文]

朝阳丽华家居有限公司薪酬管理问题研究

XCLW26819朝阳丽华家居有限公司薪酬管理问题研究(字数：9937)摘要企业薪酬管理作为人力资源管理的组成部分，重要性日益凸显，在经济高速发展的今日如何在市场大流中占有一席之位，人才竞争是根本，而如何.. [查看全文]

浅谈职业生涯管理——以F银行新生代员工为例

XCLW26818浅谈职业生涯管理——以F银行新生代员工为例(字数：6364)浅谈职业生涯管理——以F银行新生代员工为例摘要：职业生涯管理是一个双赢的系统，本质是提高企业竞争力和充分实现员工个人职业潜力，最.. [查看全文]

中小型餐饮企业中层管理者胜任力特征研究

XCLW26817中小型餐饮企业中层管理者胜任力特征研究(字数：8017)目录一、研究的背景和意义………………………………………………………………....5(一）研究背景…………………………………………………….. [查看全文]

酒店行业绩效考核机制浅析

XCLW26816酒店行业绩效考核机制浅析(字数：8713)摘要人才的竞争已经成为现代酒店企业竞争的关键因素。现代酒店必须考虑如何吸引、留注用好人才；而绩效考核又是人力资源管理中不可或缺的管理工具，它是一.. [查看全文]

浅议人力资源职业管理存在的问题及对策

XCLW26815浅议人力资源职业管理存在的问题及对策(字数：7830)摘要在当今时代，一家企业公司要想得到顺利的经营与成功的发展，除了需要明确的企业目标、战略性的企业规划，以及积极的企业文化和企业氛围之.. [查看全文]

人才引进政策对比研究——以贵州和上海为例

XCLW26814人才引进政策对比研究——以贵州和上海为例(字数：7885)摘要我国作为农业大国，专业技术人才作为一支庞大的人才队伍，对各地区发展起着至关重要的作用。针对人才引进的问题，各地区都提出相应的.. [查看全文]

中铁隧道集团公司绩效考核工作改进研究

XCLW26813中铁隧道集团公司绩效考核工作改进研究(字数：9875)摘要绩效考核是当今企业人力资源管理中最重要的环节，现代企业对于绩效考核也是越来越重视，但对于绩效考核的含义及功能的理解却又很片面，或.. [查看全文]

浅议中小企业社交网络招聘

XCLW26812浅议中小企业社交网络招聘(字数：11803)摘要社会化网络招聘充分利用互联网的特点，更有效地满足用户的需求，满足用户社会化、个性化、互动性、便捷性的要求。因此社会化网络招聘具备快速、便捷.. [查看全文]

浅谈浙江省女大学生就业现状

XCLW26811浅谈浙江省女大学生就业现状(字数：12070)摘要女大学生就业难现象是一个多重社会因素相互交织形成的复杂社会问题。本文通过分析收集到的女大学生就业数据，得到当前女大学生的就业状况，并从经.. [查看全文]

浅析中小企业员工绩效考核制度存在的问题及完善

XCLW26810浅析中小企业员工绩效考核制度存在的问题及完善(字数：18864)摘要对于蓬勃发展的中小型企业来说，良好的绩效考核体系是其长远发展的重要因素，中小企业员工绩效考核制度的问题主要表现为绩效考.. [查看全文]

万和电器公司工作分析在企业管理中的应用

XCLW26809万和电器公司工作分析在企业管理中的应用(字数：10868)摘要我国众多的民营企业正面对着越来越激烈的市场竞争，人才的竞争变成了现在企业的核心竞争力，我国民营企业要通过科学合理的工作分析，.. [查看全文]

中小型工程公司绩效管理改进研究：以HT水处理公司为例

XCLW26808中小型工程公司绩效管理改进研究：以HT水处理公司为例(字数：10425)摘要在市场经济向前发展的过程中，市场竞争也愈发激烈。提升企业竞争力在市场经济中就变得十分重要。而绩效管理是提升且也竞.. [查看全文]

深圳F管理咨询公司提高学员满意度的策略研究

XCLW26807深圳F管理咨询公司提高学员满意度的策略研究(字数：10039)摘要随着知识经济时代的到来，企业对人力资本的竞争也越来越激烈。培训是企业人力资源开发与管理的重要内容，也是提高员工素质和企业核.. [查看全文]

圣氏兰公司销售人员薪酬激励体系研究

XCLW26806圣氏兰公司销售人员薪酬激励体系研究(字数：10354)目录一、理论概述 1（一）薪酬的概念 1（二）研究的意义 1二、圣氏兰公司及销售人员薪酬体系分析 1（一）圣氏兰公司现行薪酬体系 1（二）圣氏.. [查看全文]

浅谈企业人才选拔

XCLW26805浅谈企业人才选拔(字数：14550)摘要人才的选拔，是企业注入新生力量、换发新活力的必经途径。不同的企业因其自身性质、领导层的用人理念等原因，有着不同的人才选拔标准。严格来说，不存在一种.. [查看全文]

建筑类企业技术型员工培训需求分析方法研究——以浙江永业建工集团有限..

XCLW26804建筑类企业技术型员工培训需求分析方法研究——以浙江永业建工集团有限公司为例(字数：10226)摘要：作为培训活动首要环节的培训需求分析，在培训活动中的地位日益凸显。过去那种不进行系统的培.. [查看全文]

基于企业文化的人才核心竞争力的培养－以温州电子信息研究院为例

XCLW26803基于企业文化的人才核心竞争力的培养－以温州电子信息研究院为例(字数：10965)目录一、引言 2二、企业文化的概述 2（一）现代企业文化的诠释 2（二）企业文化的结构 2（三）企业文化的作用 3三.. [查看全文]

浅谈贝发人力资源管理模式

XCLW26802浅谈贝发人力资源管理模式(字数：7071)摘要目前我国对集团公司人力资源管理模式的研究起步较晚本范文着重研究分析在科学合理的集团管控模式下，如何匹配与之相适应的人力资源管理模式。本范文研.. [查看全文]

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