2024年人力资源_人力资源文档范文_2024人力资源专业文档范文_人力资源文档范文

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人力资源

提高大学生兼职队伍稳定性的对策浅析

XCLW26801提高大学生兼职队伍稳定性的对策浅析(字数：9394)目录一.课题价值分析……………………………………………………………………1（一）选题的背景…………………………………………………………….. [查看全文]

人力资源管理视角谈员工压力管理——以加多宝集团为例

XCLW26800人力资源管理视角谈员工压力管理——以加多宝集团为例(字数：7977)摘要：适当的压力能够产生积极的作用,可促使员工提高工作效率。而过大的压力会影响员工工作的效率、企业的管理成本、企业绩效.. [查看全文]

浅析新昌小微企业的用工薪酬及激励机制——以新昌金达文印中心为例

XCLW26799浅析新昌小微企业的用工薪酬及激励机制——以新昌金达文印中心为例(字数：6290)目录一、薪酬及激励机制……………………………………………………………………1（一）薪酬的概念、内容和目的….. [查看全文]

万豪商务大酒店绩效管理体系再设计——以餐饮部为例

XCLW26798万豪商务大酒店绩效管理体系再设计——以餐饮部为例(字数：15113)摘要：21世纪是知识、信息、科技迅速发展和充满创新变革的时代，绩效管理作为企业管理控制系统的组成部分，已经广泛运用于人类.. [查看全文]

国有控股上市公司高管薪酬与经营业绩关系研究

XCLW26797国有控股上市公司高管薪酬与经营业绩关系研究(字数：10054)摘要本文分别以总资产净收益率、经济增加值和托宾Q值作为公司经营业绩评价指标，分析高管薪酬与这三者之间的相关性，选取了2006年-200.. [查看全文]

国商企业员工薪酬水平满意度调查

XCLW26796国商企业员工薪酬水平满意度调查(字数：10102)基地，从内部公平、外部竞争和个人公平三方面分析国商企业薪酬水平存在的问题，并在此基础上提出策略建议。本调查得出如下结论：员工对薪酬的总体.. [查看全文]

教育行业员工满意度研究——以巴罗克杭州教育公司为例

XCLW26795教育行业员工满意度研究——以巴罗克杭州教育公司为例(字数：10700)摘要随着现代企业管理理念的发展，越来越多的企业认识到只有员工满意才能使他们服务的顾客满意，因此企业也越来越重视公司内.. [查看全文]

企业人员素质测评存在的问题及对策初探----以浙江远大电子开发有限公司..

XCLW26794企业人员素质测评存在的问题及对策初探----以浙江远大电子开发有限公司为例(字数：12397)摘要：人员素质测评作为一项重要的人力资源管理工作，在当前的企业人资源优化中起着十分重要的作用，能.. [查看全文]

家庭背景对大学生就业的影响研究——以温州地区为例

XCLW26793家庭背景对大学生就业的影响研究——以温州地区为例(字数：13873)摘要：已有的相关研究发现，弱势家庭背景的大学生相比优势家庭背景的大学生，在就业过程中处于不利地位。而家庭背景作为大学文.. [查看全文]

CE企业人力资源管理存在的问题及对策研究

XCLW26792CE企业人力资源管理存在的问题及对策研究(字数：10908)摘要人力资源是企业发展的源动力，是决定企业能否在激烈的市场竞争中脱颖而出的核心因素。自20世纪90年代以来，中国民营企业发展迅猛，已.. [查看全文]

利源商贸有限公司企业文化存在的问题分析

XCLW26791利源商贸有限公司企业文化存在的问题分析(字数：10997)摘要近年来，国内企业发展势头迅猛。开展企业文化建设工作可以帮助企业通过科学的方式整合生产要素，使企业员工形成共同的价值观，为企业.. [查看全文]

温州高职院校文档生就业压力源的调查分析与对策研究

XCLW26790温州高职院校文档生就业压力源的调查分析与对策研究(字数：11022)摘要：近几年，随着我国经济的发展,社会竞争逐步增强，大学生就业压力逐渐加大。同时，调查表明，就业压力是大学生心理压力的重.. [查看全文]

杭州西风半导体有限公司激励机制的现状和对策研究

XCLW26789杭州西风半导体有限公司激励机制的现状和对策研究(字数：14559)摘要在市场经济快速发展的今天，民营企业面临越来越激烈的市场竞争，企业唯有提高自身的竞争力才能在市场立足和发展。目前，我国.. [查看全文]

领导行为对员工劳动关系和谐度的影响——以温州新东方泡泡少儿教育为例

XCLW26788领导行为对员工劳动关系和谐度的影响——以温州新东方泡泡少儿教育为例(字数：9948)摘要：研究领导行为对员工关系和谐度的影响，对改善员工关系管理，提高企业核心竞争力至关重要。员工关系管理.. [查看全文]

华润乐购薪酬体系优化改进研究

XCLW26787华润乐购薪酬体系优化改进研究(字数：6568)摘要薪酬管理是现代人力资源管理的重要组成部分。它对提高企业的竞争力有着不可忽视的作用。（1）有效的薪酬管理有助于吸引和保留优秀的员工；（2）有.. [查看全文]

员工工作压力源管理研究—以温州珍岛信息技术有限公司为例

XCLW26786员工工作压力源管理研究—以温州珍岛信息技术有限公司为例(字数：12890)目录一、引言 1二、相关理论的概述 1（一）工作压力源 1三、温州珍岛信息技术有限公司员工工作压力的现状分析 3（一）公.. [查看全文]

探析企业如何做好员工职业通道规划和人才培养

XCLW26785探析企业如何做好员工职业通道规划和人才培养(字数：10130)摘要当前企业间的竞争，不在仅仅是资源的竞争，谁能吸引人才，留住人才，谁就是这个市场的胜利者，当代的人力资源管理，其实是中高端.. [查看全文]

广西移动公司员工工作满意感与改进研究

XCLW26784广西移动公司员工工作满意感与改进研究(字数：11537)摘要在经济与科技飞速进步的信息时代，我国通信用户数量的日益庞大，然而通讯企业员工工作较低满意度带来的消极行为正阻碍着企业进一步发展.. [查看全文]

浅析富士康员工满意度及提升策略

XCLW26783浅析富士康员工满意度及提升策略(字数：8245)摘要员工满意度是人力资源管理领域中研究的重点问题之一，切实提高其满意度，实现企业向心力和凝聚力的提高，为企业更好更快发展打下坚实基矗本文以.. [查看全文]

公务员绩效考核体系的研究——以嘉兴市秀洲区人力资源和社会保障局为例

XCLW26782公务员绩效考核体系的研究——以嘉兴市秀洲区人力资源和社会保障局为例(字数：12063)目录一、引言 1二、绩效考核相关理论概述 1（一）360°考核法 1（二）层次分析法（AHP） 1（三）关键绩效指.. [查看全文]

浙江省中小互联网企业的招聘现状和对策

XCLW26781浙江省中小互联网企业的招聘现状和对策(字数：13388)摘要在经济新常态的催化下，互联网行业迎来了勃勃生机，非常著名的几个大企业更是引领“互联网+”新时代的弄潮儿。但在不断涌现的互联网企业.. [查看全文]

企业销售人员薪酬激励研究-—以庄吉服饰有限公司为例

XCLW26780企业销售人员薪酬激励研究-—以庄吉服饰有限公司为例(字数：10187)人员的薪酬激励存在问题，为了证实并解决此问题，改善销售人员的工作态度，为此本文对庄吉30位销售人员进行了问卷调查，从问卷.. [查看全文]

ＳＤ公司研发工作人员激励研究

XCLW26779ＳＤ公司研发工作人员激励研究(字数：13242)摘要2016年是人工智能历史上一个具有纪念的年份，它是一个时代的结束，也是新时代的开端。在人工智能来临的时代，高科技研发型企业的竞争归根结底是.. [查看全文]

金银岛（北京）资讯有限公司薪酬管理存在的问题及优化措施分析

XCLW26778金银岛（北京）资讯有限公司薪酬管理存在的问题及优化措施分析(字数：14043)摘要在企业的人力资源管理中，薪酬管理是至关重要的。企业想要在日益激烈的竞争中获得发展，就必须建立薪酬管理制度.. [查看全文]

R公司薪酬管理体系存在的问题及对策分析

XCLW26777R公司薪酬管理体系存在的问题及对策分析(字数：14720)摘要薪酬管理是企业人力资源管理中的一项重要职能，薪酬管理的形式和内容都直接关系到企业的可持续发展和员工的切身利益，因此科学有效的薪.. [查看全文]

金融贷款基层销售主管培训方案设计——以A公司为例

XCLW26776金融贷款基层销售主管培训方案设计——以A公司为例(字数：13753)目录一、绪论…………………………………………………………………………………1(一)研究背景………………………………………….. [查看全文]

航空公司安全绩效管理探究和思考

XCLW26775航空公司安全绩效管理探究和思考(字数：10474)摘要近年以来随着市场经济的不断发展，航空运输的需求量正在不断的增加。但由于航空公司在人力资源以及基础设施等方面的管理中还存在着较多的问题.. [查看全文]

绩效管理的研究与实践——以北京科兴生物制品有限公司为例

XCLW26774绩效管理的研究与实践——以北京科兴生物制品有限公司为例(字数：11084)摘要：随着我国经济体制的改革深化和战略管理理论的不断完善，企业的长远深化发展已经成为企业决策层甚至是普通员工所关.. [查看全文]

物流基层员工流失问题研究

XCLW26773物流基层员工流失问题研究(字数：9912)摘要物流业从业人员严重流失与极度紧缺，直接影响与制约了该行业的正常运行和可持续发展，是各物流公司面临的严重问题。物流人才流失紧缺管理机制人才流失.. [查看全文]

小微企业人力资源开发现状及发展策略研究--以ZZ镇为例

XCLW26772小微企业人力资源开发现状及发展策略研究--以ZZ镇为例(字数：12001)摘要本文通过抽样，获取嘉兴市姚庄镇小微企业的人力资源开发现状。在数据分析的基础上发现，现阶段的姚庄镇小微企业，大多数.. [查看全文]

高新企业员工压力及心理健康管理——基于高新企业A网络信息安全公司

XCLW26771高新企业员工压力及心理健康管理——基于高新企业A网络信息安全公司(字数：13981)摘要随着经济的发展，科技的进步，高新企业对技术的要求越来越高，产品的竞争也越来越激烈，企业员工的压力也越.. [查看全文]

传统企业人才流失的原因及对策分析

XCLW26770传统企业人才流失的原因及对策分析(字数：8768)摘要目前在国际经济形势疲软与国内市场经济推进受阻的情况下，越来越多的传统企业受到新型企业和外资企业的挤压，其缺乏创新和臃肿的体制关系的特.. [查看全文]

基于公平理论的绩效考核体系改进研究——以茶山街道办事处为例

XCLW26769基于公平理论的绩效考核体系改进研究——以茶山街道办事处为例(字数：12685)目录一、引言 1二、公平理论的概述 1（一）公平理论 1（二）公平理论对绩效考核的启示 2（二）公平理论的原则 2三、.. [查看全文]

浙江飘蕾服饰有限公司员工绩效面谈影响因素研究

XCLW26768浙江飘蕾服饰有限公司员工绩效面谈影响因素研究(字数：10812)一、理论概述 1（一）绩效管理概述 1（二）绩效面谈概述 2二、研究过程 3（一）研究思路 3（二）研究方法 3（三）研究假设 4（四）.. [查看全文]

互联网+背景下企业人才招聘现状和对策

XCLW26767互联网+背景下企业人才招聘现状和对策(字数：9941)摘要“互联网+”是两化融合的升级版，将互联网作为当前信息化发展的核心特征，提取出来，并与工业、商业、金融业等服务业的全面融合。“互联网.. [查看全文]

广西户籍制度改革下的农村剩余劳动力转移问题研究

XCLW26766广西户籍制度改革下的农村剩余劳动力转移问题研究(字数：6310)摘要本文以广西户籍制度改革下的农村剩余劳动力转移作为研究对象，在查阅文献资料基础上，对广西农村剩余劳动力的概念、现状、成因.. [查看全文]

民营企业学习型组织塑造研究——以温州联欣科技有限公司为例

XCLW26765民营企业学习型组织塑造研究——以温州联欣科技有限公司为例(字数：9415)目录一、学习型组织的概念、标准............................................1二、联欣公司学习型组织现状问题分析..... [查看全文]

基于平衡计分卡的绩效考核体系的设计——以中国远东阀门集团为例

XCLW26764基于平衡计分卡的绩效考核体系的设计——以中国远东阀门集团为例(字数：14158)系在内的绩效管理作为企业战略管理中不可缺少的方法越来越被广大企业所关注。随着知识经济的到来，人才、组织流程.. [查看全文]

企业基层班组长培训探讨

XCLW26763企业基层班组长培训探讨(字数：8561)摘要班组是企业组织生产经营活动的基本单位，是企业最基层的生产管理组织。班组长在企业班组管理中处于“兵头将尾”，在企业管理的各种要素相互联系贯通中处.. [查看全文]

中小型西餐企业普通员工提升薪酬满意度的途径探讨——以温州王品台塑牛..

XCLW26762中小型西餐企业普通员工提升薪酬满意度的途径探讨——以温州王品台塑牛排为例(字数：9107)摘要:员工对待薪酬的满意度是员工满意程度的反映,其高低直接影响员工的行为。国内外关于员工薪酬满意度.. [查看全文]

浙江金牛有限公司考勤管理存在的问题及对策分析

XCLW26761浙江金牛有限公司考勤管理存在的问题及对策分析(字数：7701)目录一、考勤管理的一般理论概述 1（一）考勤的由来 1（二）考勤制度的含义 1（三）考勤管理的重要性 1二、公司考勤管理存在问题及原.. [查看全文]

餐饮业的薪酬管理与员工激励问题探讨——以王品台塑牛排温州店为例

XCLW26760餐饮业的薪酬管理与员工激励问题探讨——以王品台塑牛排温州店为例(字数：13632)摘要:餐饮服务行业是人才流失率很高的一个行业，薪酬管理对员工的激励显得尤为重要，使用得当就能吸引人才，留住.. [查看全文]

薪酬管理体系设计与实施 ---以H公司为例

XCLW26759薪酬管理体系设计与实施---以H公司为例(字数：10674)摘要在人力资源管理过程中，薪酬管理是非常重要的组成部分，是在整个人力资源部管理系统的基础上，对员工的薪酬水平、薪酬构成，以及整个企.. [查看全文]

基于人力资源管理视角浅议当前我国女性就业问题

XCLW26758基于人力资源管理视角浅议当前我国女性就业问题(字数：5098)摘要随着我国社会经济价值化程度的发展，企业经营者的经营和成本意识增强，造成了女性就业问题日趋严峻，这种现象尤其在国家放开“生.. [查看全文]

论绩效考核制度在建筑施工企业中的运用

XCLW26757论绩效考核制度在建筑施工企业中的运用(字数：10775)摘要绩效考核作为一种有效的企业管理手段,在评价与激励员工,增强企业活力和竞争力,促进企业发展和提高企业市场竞争力等,发挥着至关重要的作.. [查看全文]

企业中高层员工的绩效考核与激励方案探析

XCLW26756企业中高层员工的绩效考核与激励方案探析(字数：17957)摘要企业对管理人员的绩效考核和激励从诞生到现在，其方法推陈出新日新月异，但是也存在的很多缺陷和不足，绩效考核和激励方案应该是让方.. [查看全文]

浅谈企业绩效管理--以A电信公司为例

XCLW26755浅谈企业绩效管理--以A电信公司为例(字数：15325摘要近年来，全球经济一体化的迅猛发展，对公司、员工都产生了深刻的影响，对一个公司来讲，公司的机构发生了根本性的变化。同时，员工也可以有.. [查看全文]

丹尼森组织文化模型在金拍档企业文化诊断中的应用

XCLW26754丹尼森组织文化模型在金拍档企业文化诊断中的应用(字数：7903)摘要：企业文化是一个企业独特的观念形态的价值观，是企业凝聚力和创造力的重要源泉，是企业“软实力”的体现，对于一个企业的发展.. [查看全文]

平安易居房产公司劳动关系现状与对策分析

XCLW26753平安易居房产公司劳动关系现状与对策分析(字数：7043)摘要:人力资源管理一共包括六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。对于很多企业来说，.. [查看全文]

对于浙江某药业有限公司员工满意度的调查分析

XCLW26752对于浙江某药业有限公司员工满意度的调查分析(字数：9548)摘要人是企业最重要的资源，企业的一切活动都是通过具体的人来完成的，如何利用和有效开发人力资源是现代企业的重要课题。但是如何开发.. [查看全文]

浅议人力资源成本控制——以X公司为例

XCLW26751浅议人力资源成本控制——以X公司为例(字数：21669)摘要成本管理工作是企业经营管理的核心，企业应高度重视成本管理，从每一个细节挖掘企业内部潜力，实现成本的持续降低，达到成本控制的目的，.. [查看全文]

招聘专员胜任力模型建设研究——以温州地区企业为例

XCLW26750招聘专员胜任力模型建设研究——以温州地区企业为例(字数：8618)摘要：随着我国市场经济飞速地发展，人力资源资本价值日益凸显，成为企业最重要的战略性资源，招聘人员的胜任力模型成为当前人力.. [查看全文]

国工信通科技发展中心绩效评估体系研究

XCLW26749国工信通科技发展中心绩效评估体系研究(字数：10182)摘要绩效评估是企业管理的重要组成部分，是企业提高管理水平的手段之一；绩效评估体系必须与企业的发展相适应；绩效评估体系对企业和员工的.. [查看全文]

瑞安市鑫鹏工艺品有限公司工薪酬满意度问题研究

XCLW26748瑞安市鑫鹏工艺品有限公司工薪酬满意度问题研究(字数：8296)在企业管理实践中,企业员工对薪酬的满意度直接影响员工对待工作的态度和对企业的忠诚度。企业员工的薪酬满意度高,员工的工作积极性则.. [查看全文]

关于旅游企业人力资源管理中存在的问题及对策研究——以杭州香格里拉饭..

XCLW26747关于旅游企业人力资源管理中存在的问题及对策研究——以杭州香格里拉饭店为例(字数：7957)摘要随着改革开放，我国经济快速发展，旅游业也得到了快速发展，而旅游酒店行业作为旅游业的配套企业，.. [查看全文]

浅谈图书制版企业人才培养与使用

XCLW26746浅谈图书制版企业人才培养与使用(字数：10478)摘要从科学管理之父弗雷德里克泰勒（FrederickTaylor）提出通过对工人进行作业培训来提高劳动生产率已经一百多年了。培训也从最初的流水线工人的技.. [查看全文]

浅谈企业诚信经营的重要性

XCLW26745浅谈企业诚信经营的重要性(字数：7892)摘要企业诚信经营是一个综合系统，系统内各要素之间并不是孤立的，而是相互联系、相互作用、相互影响的。由于诚信经营商业准则的缺失，使我国企业面临着加.. [查看全文]

绍兴市中小民营企业员工激励机制研究

XCLW26744绍兴市中小民营企业员工激励机制研究(字数：7194)摘要员工激励是现在企业人力资源管理中的重要概念，但目前绍兴市中小民营企业中员工激励机制还并不完善，这不利于调动员工积极性，提升企业竞争.. [查看全文]

生产型企业员工自主学习的环境影响因素研究——以温州铭鼎铝业有限公司..

XCLW26743生产型企业员工自主学习的环境影响因素研究——以温州铭鼎铝业有限公司为例(字数：15531)摘要：本范文以温州铭鼎生产型员工为对象，主要是探讨影响员工自主学习的环境因素及各因素影响程度。通.. [查看全文]

食品行业企业绩效管理现状与问题调查——以江浙沪星巴克门市为例

XCLW26742食品行业企业绩效管理现状与问题调查——以江浙沪星巴克门市为例(字数：11638)目录一、引言•••••••••••••R.. [查看全文]

组织公平对员工工作绩效的影响——以组织承诺为中介的实证研究

XCLW26741组织公平对员工工作绩效的影响——以组织承诺为中介的实证研究(字数：9825)摘要：在当今社会中，人们对公平问题关注度开始逐步提高，再者企业外部的诱惑也在增加，就是这些因素导致了员工组织承.. [查看全文]

企业销售人员培训成果转化研究——以杭州勤创环保科技有限公司为例

XCLW26740企业销售人员培训成果转化研究——以杭州勤创环保科技有限公司为例(字数：10513)目录一、培训成果转化理论概述 1（一）培训成果转化定义 1（二）培训成果转化对企业的重要性 2二、杭州勤创环保.. [查看全文]

知识型员工的心理契约研究

XCLW26739知识型员工的心理契约研究(字数：10714)摘要随着知识经济时代的到来，知识型员工成为企业的核心人力资本和企业管理的重要对象。但是，知识型员工是具有个性化、创新精神、自主性强、流动性大、.. [查看全文]

民营医院绩效管理体系研究 --以C医院为例

XCLW26738民营医院绩效管理体系研究--以C医院为例(字数：12626)摘要随着我国医疗体制改革的逐步推进，加快了多元化办医的格局的形成，民营医院在经济发展的浪潮中飞速发展，为我国医疗服务市场注入了一股.. [查看全文]

中小企业员工薪酬现状调查与改革建议——以温州全程商务代理公司为例

XCLW26737中小企业员工薪酬现状调查与改革建议——以温州全程商务代理公司为例(字数：7415)摘要：建立现代企业制度相适应的薪酬制度，是企业生存发展的需要，也是适应市场竞争提高企业核心竞争力的需要，.. [查看全文]

民营企业员工心理契约影响因素研究

XCLW26736民营企业员工心理契约影响因素研究(字数：18367)摘要私营经济作为我国社会主义市场经济中的必要组成部分,其对社会发展的推动力越来越不可忽视,故作为私营经济主要载体的民营企业的发展也越来越.. [查看全文]

浙江倍发来服饰有限公司的员工薪酬满意度现状及建议

XCLW26735浙江倍发来服饰有限公司的员工薪酬满意度现状及建议(字数：12377)败落甚至倒闭的企业。而在这样的背景下，企业里的人才就是企业的根本，是企业生存和发展的支撑和动力。而人才的流失不仅会给企.. [查看全文]

诸暨南方水泥薪酬满意度研究

XCLW26734诸暨南方水泥薪酬满意度研究(字数：6800)摘要企业员工的薪酬满意度是影响企业目标实现的关键因素，是现代企业人力资源管理的一项重要内容。研究薪酬满意度将有利于公司的经济最大化，增加员工的.. [查看全文]

YM公司培训有效性评估体系设计

XCLW26733YM公司培训有效性评估体系设计(字数：12887)摘要：在日益注重效益的现代社会，企业更加关注的不再是有多少培训项目，培训了多少人，而更加关注于企业投放的人力，物力能否收回相应的效益，因此.. [查看全文]

基于KPI的绩效考核体系设计——以咪咕数字传媒有限公司为例

XCLW26732基于KPI的绩效考核体系设计——以咪咕数字传媒有限公司为例(字数：12608) 目录一、KPI绩效考核的相关理论及工具 1（一）绩效考核与KPI绩效考核 11．绩效考核的含义和特点 12．KPI绩效考核的含.. [查看全文]

企业骨干员工流失的现状及对策分析——以农工商房地产股份有限公司为例

XCLW26731企业骨干员工流失的现状及对策分析——以农工商房地产股份有限公司为例(字数：8597)目录一、骨干员工的一般概述………………………………………………1（一）骨干员工的概念……………………….. [查看全文]

电工电气类企业一线员工绩效管理体系分析与研究

XCLW26730电工电气类企业一线员工绩效管理体系分析与研究(字数：17076)目录一、引言 1二、绩效管理相关理论概述 1(一) 绩效的涵义 1(二)绩效管理基本理论简述 2(三)绩效管理的作用........................ [查看全文]

校园招聘的现状与解决方案的优化——以浙江雅思化妆品有限公司的校园招..

XCLW26729校园招聘的现状与解决方案的优化——以浙江雅思化妆品有限公司的校园招聘为例(字数：15310)摘要：近年来，越来越多的企业都开展一年一度的校园招聘活动，直接从高校获取人才。校园招聘会已经成.. [查看全文]

杭州禹杭电器有限公司弹性福利制度设计初探

XCLW26728杭州禹杭电器有限公司弹性福利制度设计初探(字数：8432)摘要：随着社会的发展与进步，企业的员工已不再满足单一而又固定的福利。福利在整个薪酬体系当中占的比重越来越大，已成为一笔很庞大的支.. [查看全文]

杭州地税分局稽查人员绩效考核存在问题及对策

XCLW26727杭州地税分局稽查人员绩效考核存在问题及对策(字数：13229)摘要由于科技和经济日新月异，人力资源管理中的绩效管理吸引了众多管理人士的目光。本文主要针对目前基层税收考查组织中出现的绩效管.. [查看全文]

海亮集团有限公司基层销售岗位培训需求分析

XCLW26726海亮集团有限公司基层销售岗位培训需求分析(字数：9434) 目录一、理论概述（一）培训需求分析概念................................................1（二）培训分析的流程...................... [查看全文]

深圳彩印公司员工满意度调查研究

XCLW26725深圳彩印公司员工满意度调查研究(字数：12261)摘要随着中国经济的发展，中国企业对人力资源管理的重视度越来越高，如何吸引人才、留住人才、让人才在企业发挥价值成为企业人力资源管理的重要内.. [查看全文]

新农村环境下人力资源培训存在问题与对策

XCLW26724新农村环境下人力资源培训存在问题与对策(字数：5536)摘要随着农村社会的不断建设和发展，新农村环境下人力资源的开发和利用呈现出了新的特征。农村人力资源十分丰富，但是由于缺少培训机会，缺.. [查看全文]

绍兴劳动力转移与城市化问题的研究——以群燕包装材料有限公司为例

XCLW26723绍兴劳动力转移与城市化问题的研究——以群燕包装材料有限公司为例(字数：7276)摘要：农村剩余劳动力向非农产业和城镇转移，是工业化和现代化的必然趋势。农村劳动力的剩余是一个国家和地区在由.. [查看全文]

国有企业人力资源绩效管理的问题与对策

XCLW26722国有企业人力资源绩效管理的问题与对策(字数：9000)摘要在国有企业的人力资源管理工作中，绩效管理是其中重要的组成部分。随着我国市场化经济的不断发展以及国有企业改革的不断深入，在国有企业.. [查看全文]

基于胜任力模型的B银行杭州分行客户经理招聘体系改进研究

XCLW26721基于胜任力模型的B银行杭州分行客户经理招聘体系改进研究(字数：16088)摘要客户经理是商业银行市场竞争力的基础，优秀的客户经理资源是众多商业银行争向争取的对象，在商业银行所有职位类别中流.. [查看全文]

胜任力模型在人才选拔中的应用

XCLW26720胜任力模型在人才选拔中的应用(字数：11977)摘要当今社会，企业之间的竞争日益加剧，竞争的核心由市场要素转向了人才要素，人才选拔成为企业实现可持续发展的关键。而胜任力模型是人才选拔中的.. [查看全文]

浙江家族企业代际传承人的胜任力模型研究

XCLW26719浙江家族企业代际传承人的胜任力模型研究(字数：12280)摘要：本文从家族企业传承人胜任力研究现状出发，以传承人胜任力模型形成过程为主线，通过对家族企业传承人的胜任力要素进行了深入分析，.. [查看全文]

兴乐集团负激励在员工工作管理中的运用现状及对策

XCLW26718兴乐集团负激励在员工工作管理中的运用现状及对策(字数：10333)摘要：负激励是否科学直接影响到人力资源运用的好坏。本文以兴乐集团为例，通过分析负激励在员工工作管理中的方式，研究提出改善.. [查看全文]

对元夏电子科技有限公司员工满意度的研究

XCLW26717对元夏电子科技有限公司员工满意度的研究(字数：5812)摘要在当今时代，对员工的管理是企业人力资源部门的重要职能之一，良好的员工工作状态可以使员工在心理上获得一种满足感，有利于提高其工作.. [查看全文]

基于企业生命周期的公司绩效管理研究

XCLW26716基于企业生命周期的公司绩效管理研究(字数：9116)摘要：本范文以家乡客公司为实例研究，将公司生命周期与人力资源绩效管理相关联，探索在当今社会快速发展的时代下，使企业员工绩效管理根据企业.. [查看全文]

基于全面激励理论的企业员工激励机制研究-——以红连创意文化股份有限公..

XCLW26715基于全面激励理论的企业员工激励机制研究-——以红连创意文化股份有限公司为例(字数：8381)摘要人力资源管理目的是通过充分发挥员工潜能与能量以此来提高工作效率。此范文是在激励管理基础上阐.. [查看全文]

后备人才培养与人才梯队建设：后备人才选拔

XCLW26714后备人才培养与人才梯队建设：后备人才选拔(字数：7758)摘要后备人才是对企业的发展和科技创新具有引领作用的战略型人才，后备人才的重要作用在企业发展中没有受到足够的重视，后备人才的研究在.. [查看全文]

企业员工招聘的有效性评价体系建立——以美盛文化股份有限公司为例

XCLW26713企业员工招聘的有效性评价体系建立——以美盛文化股份有限公司为例(字数：11656)目录一、背景及意义 1（一）研究背景 1（二）研究意义 1二、理论概述与文献综述 2（一）理论概况 2（二）招聘有.. [查看全文]

浅谈企业绩效管理

XCLW26712浅谈企业绩效管理(字数：10707)摘要绩效管理是企业人力资源管理的重要组成部分，一套科学的、可操作的绩效管理体系一方面能够提高企业的工作绩效，发现企业发展过程中存在的问题，推动企业建立.. [查看全文]

温州市大学文档生初次就业择业因素分析

XCLW26711温州市大学文档生初次就业择业因素分析(字数：11262)一、绪论……………………………………………………………………………………………………1（一）研究背景………………………………………….. [查看全文]

基于公平理论的基层管理人员薪酬体系研究——以森木门业有限公司为例

XCLW26710基于公平理论的基层管理人员薪酬体系研究——以森木门业有限公司为例(字数：6047)有限公司为例摘要：公平理论是现代人力资源管理的一个重要激励理论。它偏向于研究人们人们所获得的报酬与工作积.. [查看全文]

民营企业人力资源管理中存在的问题及对策

XCLW26709民营企业人力资源管理中存在的问题及对策(字数：14526)摘要企业高层管理者在研究企业目标、战略时，越来越需要同步思考未来五年、十年的人力配置，把人力资源的开发、培养和使用放在战略的高度.. [查看全文]

辰宇工艺品有限公司招聘的问题及对策

XCLW26708辰宇工艺品有限公司招聘的问题及对策(字数：7501)摘要：招聘是民营企业现代人力资源管理工作的重中之重。以辰宇工艺品有限公司为例，在对企业招聘状况实际调查的基础上，发现企业在招聘环节上存.. [查看全文]

温州LB猎头公司猎头顾问薪酬体系分析

XCLW26707温州LB猎头公司猎头顾问薪酬体系分析(字数：14338)目录一、薪酬设计的理论概述 1（一）薪酬的概念 1（二）薪酬组成 2（三）薪酬设计的流程 3二、温州LB猎头公司猎头顾问的薪酬满意度分析 4（一.. [查看全文]

深川企管销售人员绩效考核体系研究设计

XCLW26706深川企管销售人员绩效考核体系研究设计(字数：14247)摘要：本文采用理论研究和实证研究相结合的系统研究方法，以深川企管销售人员为研究对象，在充分调查、研究该公司相关资料的基础上，结合公.. [查看全文]

温州佳人人力资源有限公司岗位规范化管理研究

XCLW26705温州佳人人力资源有限公司岗位规范化管理研究(字数：11378)目录一、岗位管理的界定： 4二、公司岗位管理现状分析 5（一）岗位设置不合理 5（二）岗位说明书不完善 7（三）岗位职责不具体 7（四.. [查看全文]

基于马斯洛需求层次理论的激励设计—以上虞某家互联网企业为例

XCLW26704基于马斯洛需求层次理论的激励设计—以上虞某家互联网企业为例(字数：8790)为例摘要激励就是激发人的动机，促使其产生行为并达到目的。激励一直是人力资源管理研究的主要问题，科学有效的激励机.. [查看全文]

基于SWOT分析法的微博招聘的影响及对策

XCLW26703基于SWOT分析法的微博招聘的影响及对策(字数：11778)基于SWOT分析法的微博招聘的影响及对策——以温州万豪房产营销策划有限公司为例摘要：微博招聘是近年来出现的新招聘渠道之一。全面探究微博.. [查看全文]

关于企业中女性劳动力就业歧视的研究——以制造业女性为例

XCLW26702关于企业中女性劳动力就业歧视的研究——以制造业女性为例(字数：8371)摘要长久以来，女性在企业创建、拓展进程中发挥了至关重要的作用。然而女性群体因为封建传统观点和女性特有的生理条件，需.. [查看全文]

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