2024年人力资源_人力资源文档范文_2024人力资源专业文档范文_人力资源文档范文

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人力资源

如何做好企业员工满意度调查与研究

XCLW26601如何做好企业员工满意度调查与研究(字数：6938)摘要对于任何一个企业来说，员工都是企业最宝贵的财富，而员工满意度（本文指敬业度）直接影响着员工的工作行为和绩效，对企业的生存和发展有着重.. [查看全文]

浙江彦林网络科技股份有限公司招聘管理优化的研究

XCLW26600浙江彦林网络科技股份有限公司招聘管理优化的研究(字数：16204)目录一、招聘管理概述 1（一）招聘管理的概念与内容……………………………………………………………………………………………. .. [查看全文]

招聘流程优化方案设计——以浙江巴贝领带织造有限公司为例

XCLW26599招聘流程优化方案设计——以浙江巴贝领带织造有限公司为例(字数：10549)目录引言.......................................................................1一、招聘的理论概述................. [查看全文]

民营企业销售部员工激励问题研究--以浙江特斯林工贸有限公司为例

XCLW26598民营企业销售部员工激励问题研究--以浙江特斯林工贸有限公司为例(字数：5244)摘要：近几年来，人力资源不再像过去那样被当作一种资本，而作为一种重要资源越来越被企业重视。激励作为开发和管理.. [查看全文]

高职生职业生涯规划现状及影响因素分析——以大学为例

XCLW26597高职生职业生涯规划现状及影响因素分析——以大学为例(字数：12597)摘要：在大学生群体中，对于职业生涯规划，或许有所听闻，可未必实践过。这也是由于许多大学生对自己生涯规划的意识比较淡薄.. [查看全文]

从90后人群行为个性看人力资源管理方式方法

XCLW26596从90后人群行为个性看人力资源管理方式方法(字数：6846)【摘要】：90后由于特定的经济、文化及生活环境，在心理和行为方面与其他年龄段有着明显的不同。随着时间的推移，90后必将成为我国企业的.. [查看全文]

我国零售业人力资源管理的问题及对策研究

XCLW26595我国零售业人力资源管理的问题及对策研究(字数：11911)摘要近年来，在我国扩大内需、拉动消费等政策的刺激下，跨国零售巨头纷纷看好中国零售市场，并掀起了大规模的扩张浪潮，同时内资零售巨头.. [查看全文]

技能型员工薪酬满意度影响因素调查研究

XCLW26594技能型员工薪酬满意度影响因素调查研究(字数：11588)摘要：随着我国经济的发展，社会市场竞争的日益激烈，人们对公平公正的观念也日益加强。有调查研究显示，公司员工薪酬满意度与顾客满意度存.. [查看全文]

浅谈签派资源管理的评估与应用

XCLW26593浅谈签派资源管理的评估与应用(字数：9426)摘要随着中国民航局越来越重视飞行签派员人力资源评估，航空公司也加大了对飞行签派员工作负荷和人力资源配置的重视，但执行过程中千差万别，本文试图.. [查看全文]

A公司绩效管理工作改进研究

XCLW26592A公司绩效管理工作改进研究(字数：10683)目录目录 4摘要 5第一章绪论 6一、选题背景及研究意义 6二、范文研究方向 6第二章绩效管理文献综述 7一、绩效管理概述 7（一）绩效管理的含义 7（二）绩.. [查看全文]

公平理论在企业薪酬管理中的应用

XCLW26591公平理论在企业薪酬管理中的应用(字数：9287)目录摘要 I一、公平的理论基础 2（一）结果公平 31横向比较 32纵向比较 3（二）程序公平 4（三）互动公平 4二、公平理论运用于薪酬管理中的表现形.. [查看全文]

关于销售人员的培训需求分析有效性研究——以阳光100中国控股有限公司为..

XCLW26590关于销售人员的培训需求分析有效性研究——以阳光100中国控股有限公司为例(字数：7343)摘要：在知识经济飞速发展的时代，企业技术领域迎来了新的挑战和机遇，同时也对企业管理者和员工的素质提.. [查看全文]

绩效考核对人力成本的影响-以A汽车公司为例

XCLW26589绩效考核对人力成本的影响-以A汽车公司为例(字数：9425)摘要绩效考核是企业管理者与员工之间的一种双向管理沟通的活动，最终目的是改善员工的工作表现，以达到企业的经营目标，它的结果可以直接.. [查看全文]

奥康集团技术性员工忠诚度提升对策研究

XCLW26588奥康集团技术性员工忠诚度提升对策研究(字数：7600)摘要随着市场经济的不断深入，我国民营企业取得了长足的发展。作为我国一种主要的企业类型，民营企业逐渐成为我国经济市场的中坚力量，对提高.. [查看全文]

富士康公司基层员工工作满意感研究

XCLW26587富士康公司基层员工工作满意感研究(字数：6630)摘要在这个以市场为导向的时代，越来越激烈的市场竞争让公司感受到让客户满意才是公司赖以生存的保障。然而，公司给客户提供的服务才是满意度高低.. [查看全文]

台州永信包装公司一线员工绩效管理的问题及对策分析

XCLW26586台州永信包装公司一线员工绩效管理的问题及对策分析(字数：6021)摘要：随着21世纪人力资源管理的重新定位和战略地位的确立、绩效管理逐渐成为企业获取竞争优势的关键。绩效管理是人力资源管理的.. [查看全文]

连锁型销售企业高离职率成因研究——以温州优衣库财富中心店为例

XCLW26585连锁型销售企业高离职率成因研究——以温州优衣库财富中心店为例(字数：12900)一、引言 -1-二、企业离职率相关理论概述 -1-三、温州优衣库财富中心店员工离职公司因素分析 -2-（一）离职率现状 .. [查看全文]

互联网企业人才流失的原因及对策分析

XCLW26584互联网企业人才流失的原因及对策分析(字数：6052)摘要近年来我国互联网企业如春笋般层出不穷，而面临的瓶颈也逐渐的暴露出来，由于互联网产业的特性，人才跳槽是主流趋势，人力资源的管理问题已.. [查看全文]

杭州某环卫保洁公司人力资源管理模式研究

XCLW26583杭州某环卫保洁公司人力资源管理模式研究(字数：9459)摘要在现代人力资源管理当中，已经将人力资源看作部门组织发展战略要求的主体，但是与我国传统的人力资源管理方法仍然存在很大差异。经过多.. [查看全文]

XX房产销售员工压力与压力管理的研究

XCLW26582XX房产销售员工压力与压力管理的研究(字数：9126)摘要中国的经济在近几十年来发展迅速,这些可喜的经济成果都是无数的劳动者辛勤劳动的成果。根据一些数据显示，各行各业的劳动者都承受着各种各.. [查看全文]

电子科技产业在招聘中客观存在的违法歧视问题的探讨

XCLW26581电子科技产业在招聘中客观存在的违法歧视问题的探讨(字数：7310)摘要电子科技产业在招聘中普遍存在违法歧视问题，本文以恒生电子股份有限公司在招聘过程中存在的性别歧视行为为例，从女性应聘者.. [查看全文]

温州兴机电器有限公司仓库主管胜任力研究

XCLW26580温州兴机电器有限公司仓库主管胜任力研究(字数：15290)温州兴机电器有限公司仓库主管胜任力研究摘要：胜任力的概念自上世纪六、七十年代被提出后，胜任力模型以及基于胜任力的研究已经成为企业.. [查看全文]

基于BS架构的企业人力资源管理系统的设计与实现

XCLW26579基于BS架构的企业人力资源管理系统的设计与实现(字数：9240)摘要本文在对目前国内外现有的人力资源管理系统进行深入广泛的分析研究和比较的基础上,基于采用MyEclipse6.5开发工具和SQLServer2005.. [查看全文]

手机终端销售人员基于关键绩效指标考核体系的设计——以锦新电讯为例

XCLW26578手机终端销售人员基于关键绩效指标考核体系的设计——以锦新电讯为例(字数：14006)摘要：随着手机市场不断的扩大，卖场间的竞争日益激烈，销售人员作为卖场收入的主要承担者，也是卖场的核心竞.. [查看全文]

基于新生代员工工作满意度与工作绩效的关系研究——以温州新东方学校为例

XCLW26577基于新生代员工工作满意度与工作绩效的关系研究——以温州新东方学校为例(字数：11174)目录一、文献综述 1（一）工作满意度相关研究综述 1（二）工作绩效相关研究综述 3（三）新生代员工特点相.. [查看全文]

中国人保财险温州分公司绩效考核现状及对策分析

XCLW26576中国人保财险温州分公司绩效考核现状及对策分析(字数：11516)目录一、绩效及绩效考核理论概述 1（一）绩效的定义 1（二）绩效的特点 1（三）绩效考核 2（四）绩效考核的方法 3二、公司绩效考核.. [查看全文]

房产销售员工压力与压力管理的研究

XCLW26575房产销售员工压力与压力管理的研究(字数：10971)摘要改革开放以来，房地产行业一直作为我国国民经济的增长点，为国家经济的迅猛发展做出来巨大的贡献。房地产行业的持续发展为销售人员不仅带来.. [查看全文]

安吉阿丽拉酒店绩效面谈的研究

XCLW26574安吉阿丽拉酒店绩效面谈的研究(字数：8457)目录一、绪论 1（一）研究背景及意义 1（二）研究内容 1二、理论概述 1（一）绩效管理概述 1（二）绩效面谈概述 2三、安吉阿丽拉酒店绩效面谈现状分析.. [查看全文]

嘉兴市高翔纸业有限公司基层员工满意度研究

XCLW26573嘉兴市高翔纸业有限公司基层员工满意度研究(字数：11229)目录一、理论概述 1（一）基层员工的定义 1（二）员工满意度的定义 1（三）研究基层员工满意度的意义 1二、公司基层员工满意度的研究过.. [查看全文]

变革型领导风格对员工创新绩效的影响——以中国邮政集团浙江物流德清分..

XCLW26572变革型领导风格对员工创新绩效的影响——以中国邮政集团浙江物流德清分公司为例(字数：10981)摘要：领导风格是领导学领域的一个重要研究课题，在组织中，领导风格是提高组织效率，推动组织创新.. [查看全文]

华清集团员工福利满意度调查研究

XCLW26571华清集团员工福利满意度调查研究(字数：6895)摘要作为企业薪酬的重要组成部分，员工福利一直发挥了不可替代的保障和激励作用，其对员工的心理激励往往比货币薪酬更具有吸引力。员工福利涉及到雇.. [查看全文]

ZENO发展过程中员工满意度分析与改进策略研究

XCLW26570ZENO发展过程中员工满意度分析与改进策略研究(字数：7326)摘要企业如何在激烈的竞争中得以生存以及更好的发展，员工的满意度就越来越重要。这恰恰又离不开企业员工的积极性，而员工对工作的满意.. [查看全文]

如何构建有效的绩效管理与激励机制

XCLW26569如何构建有效的绩效管理与激励机制(字数：6479)摘要绩效管理与激励机制的重要性，已经不言而喻，大中型企业竞相投入大量人力、智力进行设计、优化、改善等等。但是这两者构建的方式方法、及其真.. [查看全文]

圣奥集团组织管理最佳实践

XCLW26568圣奥集团组织管理最佳实践(字数：11749)摘要从人力资源管理理论发展历程来看，西方国家有关人力资源管理的内涵可以概括为三类。其中第二类中提到，人力资源管理的这一含义是建立在这样一种假设.. [查看全文]

温州星云传媒公司薪酬体系设计

XCLW26567温州星云传媒公司薪酬体系设计(字数：15846)目录一、绪论 1（一）研究背景 1（二）研究意义 1（三）研究方法 2二、薪酬体系设计的要点 2（一）薪酬概述 2（二）影响薪酬的因素 3三、公司概述 6.. [查看全文]

温州金鹰工程有限公司绩效考核体系研究

XCLW26566温州金鹰工程有限公司绩效考核体系研究(字数：12379)目录一、研究背景、目的与意义 1（一）研究背景 1（二）研究的目的 1（三）研究意义 1二、相关理论概述 2（一）绩效考核的定义 2（二）绩效.. [查看全文]

温州联欣科技公司新员工培训存在问题及对策

XCLW26565温州联欣科技公司新员工培训存在问题及对策(字数：8564)目录一、引言 3二、相关理论概述 4（一）培训基本理论简述 4（二）PDCA理论简述 4三、温州联欣科技有限公司的新员工培训状况 5（一）温州.. [查看全文]

对中小企业人力资源管理问题的分析——以阳光海公司为例

XCLW26564对中小企业人力资源管理问题的分析——以阳光海公司为例(字数：6980)摘要在当今时代，一家企业公司要想得到顺利的经营与成功的发展，除了需要明确的企业目标、战略性的企业规划，以及积极的企业.. [查看全文]

基于激励因素的核心员工保留策略-----以温州必胜客餐饮为例

XCLW26563基于激励因素的核心员工保留策略-----以温州必胜客餐饮为例(字数：16008)例摘要：随着餐饮业的快速发展，餐饮企业面临着越来越多的高素质人才需求，但是由于我国餐饮业管理仍旧不完善，存在一系.. [查看全文]

中小企业绩效管理现状及对策研究

XCLW26562中小企业绩效管理现状及对策研究(字数：12039)摘要目前中小企业在我国经济发展、缓解就业压力、优化经济结构等方面起着越来越重要的作用。绩效管理是中小企业日常管理中经常使用的方法，但由于.. [查看全文]

中小企业绩效考核制度存在的问题及完善措施研究

XCLW26561中小企业绩效考核制度存在的问题及完善措施研究(字数：11997)摘要目前中小企业在我国经济发展、缓解就业压力、优化经济结构等方面起着越来越重要的作用。绩效管理是中小企业日常管理中经常使用.. [查看全文]

创业初期小型企业员工入职培训方案设计研究——以浙江纵辰科技有限公司..

XCLW26560创业初期小型企业员工入职培训方案设计研究——以浙江纵辰科技有限公司为例(字数：7941)一、引言 1二、员工入职培训的定义及重要性 1三、浙江纵辰科技有限公司概况 2四、浙江纵辰科技有限公司新.. [查看全文]

世之贸汽车有限公司组织设计中存在的问题及对策分析

XCLW26559世之贸汽车有限公司组织设计中存在的问题及对策分析(字数：6979)摘要：组织设计对企业的运营起着至关重要的作用。一个科学的、有效的、合理的组织设计有助于企业的前进，反之，则会造成企业发展.. [查看全文]

浙江维康达生物制品有限公司核心员工满意度调查研究

XCLW26558浙江维康达生物制品有限公司核心员工满意度调查研究(字数：11261)目录一、企业核心员工满意度相关理论 2(一) 企业核心员工的概念 2(二)员工满意度调查的程序 2二、企业核心员工满意度调查数据.. [查看全文]

劳务派遣用工管理存在的问题及改进对策——以TK人力资源公司为例

XCLW26557劳务派遣用工管理存在的问题及改进对策——以TK人力资源公司为例(字数：12458)目录一、劳务派遣理论概述 1（一）劳务派遣基本概念 1二、TK公司劳务派遣现状 3（一）TK公司基本情况 3（二）劳务.. [查看全文]

中小企业知识型员工薪酬激励制度研究——以杭州掌聘网络科技有限公司为例

XCLW26556中小企业知识型员工薪酬激励制度研究——以杭州掌聘网络科技有限公司为例(字数：11676)目录一、引言……………………………………………………………………1二、相关理论概述……………………….. [查看全文]

浙江海天气体有限公司弹性福利设计

XCLW26555浙江海天气体有限公司弹性福利设计(字数：9411)目录摘要： 2一、绪论 2（一）研究背景 2（二）文献综述 3（三）研究思路 4二、相关概念的界定 5三、研究设计 5四、数据分析及结果 9（一）样本特.. [查看全文]

高新企业人力资源招聘现状及对策以海康威视为中心

XCLW26554高新企业人力资源招聘现状及对策以海康威视为中心(字数：5547)内容摘要对企业而言，招聘是指企业为了自身发展需要，根据人力资源的规划以及工作分析的要求，寻找、吸引一些有能力且有兴趣到本企.. [查看全文]

浅析富士康集团人力资源管理模式

XCLW26553浅析富士康集团人力资源管理模式(字数：15515)摘要企业中最能动、最活跃的生产要素是什么呢？当属人力资源。它是企业最重要的资源。企业的生存与长远发展，最主要的影响因素就是人力资源管理实.. [查看全文]

月子中心员工的满意度的研究_以杭州禧月阁母婴护理中心为例

XCLW26552月子中心员工的满意度的研究_以杭州禧月阁母婴护理中心为例(字数：16503)摘要21世纪缺什么？人才！！！企业需要人才干嘛？创造利润！！！为了利润，关键点都是人才，也就是员工，员工满意了，哗.. [查看全文]

基于关键绩效指标的绩效考核体系的设计——以瑞安东晨专营店各部门为例

XCLW26551基于关键绩效指标的绩效考核体系的设计——以瑞安东晨专营店各部门为例(字数：16429)摘要：如何构建科学有效的绩效管理机制，是目前我国企业在人力资源管理方面存在的核心问题。关键绩效考核指.. [查看全文]

浅析中国智造下模具技工的绩效管理与应用——以F集团I事业处为例

XCLW26550浅析中国智造下模具技工的绩效管理与应用——以F集团I事业处为例(字数：7031)摘要随着工业4.0的逐步推行，传统制造企业纷纷向自动化、智能化转型发展。作为确保企业转型成功的关键部分之一的模.. [查看全文]

国信科技有限公司基层员工忠诚度现状分析及对策

XCLW26549国信科技有限公司基层员工忠诚度现状分析及对策(字数：8579)摘要：员工与企业之间存在着互利关系，员工为企业提供劳动力包括脑力劳动力和体力劳动力，而企业为员工薪酬福利以保证其生活需求。随.. [查看全文]

赤峰富龙热力有限责任公司中层管理人员基本胜任素质调研

XCLW26548赤峰富龙热力有限责任公司中层管理人员基本胜任素质调研(字数：11809)目录一、胜任素质模型理论概述…………………………………………………1（一）胜任素质模型的概念……………………………….. [查看全文]

康师傅杭州公司管理层员工面试中存在问题及对策研究分析

XCLW26547康师傅杭州公司管理层员工面试中存在问题及对策研究分析(字数：10474)目录一、引言……………………………………………………………………………………………1二、面试涵义………………………….. [查看全文]

杭州肯德基有限公司基层员工薪酬体系探析

XCLW26546杭州肯德基有限公司基层员工薪酬体系探析(字数：8224)摘要：随着中国经济不断发展壮大，中外合资企业对于中国经济的贡献度不断增大。在人力资源管理中，薪酬是最重要的激励手段，本文就是以肯德.. [查看全文]

学大教育销售人员薪酬体系的优化设计

XCLW26545学大教育销售人员薪酬体系的优化设计(字数：9889)摘要：在日益激烈的市场竞争环境中如何有效的激励销售人员是各个企业当前面临的共同问题。在众多的激励因素中薪酬已经成为了各个企业是否能吸引.. [查看全文]

我国民营企业基层员工的薪酬满意度调查研究报告——以“软通动力科技有..

XCLW26544我国民营企业基层员工的薪酬满意度调查研究报告——以“软通动力科技有限公司”为案例(字数：7816) 摘要薪酬的满意度，是员工的一种情感体验，对薪酬满意度高的员工更有动力回报组织，他们积极.. [查看全文]

小微企业人力资源管理问题研究

XCLW26543小微企业人力资源管理问题研究(字数：15931)摘要随着市场经济的不断发展，小微企业之间的竞争已经从以往价格的竞争、产品的竞争，逐步转变为资源的竞争、品牌的竞争、口碑的竞争，而归根结底是.. [查看全文]

肯德基员工绩效考核体系初探

XCLW26542肯德基员工绩效考核体系初探(字数：8260)【摘要】：肯德基所处的餐饮服务业，是高度劳动密集型行业，顾客服务是其重要的产出，顾客的满意程度决定着企业的效益，人力资源是其核心竞争力的重要构.. [查看全文]

美欣达集团传统网络招聘与社会化网络招聘的对比研究

XCLW26541美欣达集团传统网络招聘与社会化网络招聘的对比研究(字数：10962)摘要：随着互联网技术的不断发展，网络招聘的形式和方法也随之不断的变革和拓展。本文将美欣达集团2015年的传统网络招聘和社会.. [查看全文]

互联网中小企业薪酬管理制度设计优化——以M公司为例

XCLW26540互联网中小企业薪酬管理制度设计优化——以M公司为例(字数：9595)摘要薪酬管理是企业人力资源管理六大模块之一，薪酬不仅是对员工付出贡献的承认与回报，它还是一套把公司的战略目标和价值观转.. [查看全文]

浙江电力变压器有限公司销售部KPI绩效考核体系设计

XCLW26539浙江电力变压器有限公司销售部KPI绩效考核体系设计(字数：10389)摘要：本文以浙江电力变压器有限公司为研究对象,通过对员工进行问卷调查以及研究该公司绩效考核相关资料的基础上，结合该公司的.. [查看全文]

重庆市渝中区国税局公务员工作压力与工作满意度关系研究

XCLW26538重庆市渝中区国税局公务员工作压力与工作满意度关系研究(字数：16433)摘要税务系统公务员属于让社会上体制外人群所羡慕的公务员队伍，其职责是坚守国家税务岗位，保证完成“聚财为国，执政为民.. [查看全文]

浙江大合检测有限公司技术人员薪酬体系再设计

XCLW26537浙江大合检测有限公司技术人员薪酬体系再设计(字数：11669)摘要：薪酬管理在一个企业的管理中，起着非常重要的作用。有效的薪酬管理，需要一个合理的薪酬体系的支撑。为了促进企业稳定并吸引优.. [查看全文]

上海天祥杭州分公司技术员工物质激励体系优化设计

XCLW26536上海天祥杭州分公司技术员工物质激励体系优化设计(字数：7741)摘要：本文以上海天祥质量技术服务有限公司技术部门的技术人员为研究对象，在充分调查、研究该公司相关资料的基础上。结合该公司的.. [查看全文]

SZ公司员工培训问题与对策研究

XCLW26535SZ公司员工培训问题与对策研究(字数：15025)摘要人力资源作为企业经营的“第二利润源泉”，其管理已处于现代管理的核心地位，而人力资源培训作为人力资源管理的重要组成部分也越来越受到企业决.. [查看全文]

温州小微企业员工对激励效果的认可度研究 ——以温州通联网络科技有限公..

XCLW26534温州小微企业员工对激励效果的认可度研究——以温州通联网络科技有限公司为例(字数：16299)目录摘要一、小微企业的定义、特征..............................................1二、激励的内涵及.. [查看全文]

中国移动终端公司薪酬管理体系的探讨

XCLW26533中国移动终端公司薪酬管理体系的探讨(字数：12191)摘要薪酬的制定与实施是一项实务性很强的工作，如何对薪酬制度进行设计，如何实现薪酬的目的，如何设计出有效的方案与考核工具，如何提高员工.. [查看全文]

深圳F公司核心员工需求调查与留才策略研究

XCLW26532深圳F公司核心员工需求调查与留才策略研究(字数：12504)摘要21世纪是知识经济时代，随着全球经济一体化的发展，企业之间的竞争越来越变成人才的竞争，如何留住人才，尤其是如何留住核心员工则成.. [查看全文]

关于XX公司薪酬制度的研究

XCLW26531关于XX公司薪酬制度的研究(字数：11719)摘要随着时代的发展，在日趋激烈的市场竞争中，人们对自身付出劳动与所获得的报酬是否合理的观念越来越强，导致很多企业单位的员工都希望知道他们的报酬.. [查看全文]

员工职业倦怠与应对——以深圳富士康科技集团为例

XCLW26530员工职业倦怠与应对——以深圳富士康科技集团为例(字数：10505)摘要20世纪70年代以来，职业倦怠成为西方学者的研究热点。1974年，纽约临床心理学家Freudenberger首先提出倦怠这一新概念。在国内.. [查看全文]

杭州公交公司员工薪酬满意度调查研究

XCLW26529杭州公交公司员工薪酬满意度调查研究(字数：35320)摘要本报告根据统计学、薪酬学、人力资源学、心理学的相关学科，在对杭州公交公司薪酬满意度调查统计数据的基础上，对其薪酬满意度进行了360度.. [查看全文]

杭州昕睿科技有限公司基层员工劳动关系现状分析及对策

XCLW26528杭州昕睿科技有限公司基层员工劳动关系现状分析及对策(字数：6083)杭州昕睿科技有限公司基层员工劳动关系现状分析及对策【摘要】:随着昕睿公司的经济的发展，劳动关系逐步市场化，在公司劳动关.. [查看全文]

创新型企业的人力资源开发与管理

XCLW26527创新型企业的人力资源开发与管理(字数：10178)摘要近20年来，随着我国经济的快速增长，中国迎来了前所未有的创业热，据中国胡润研究院数据显示，中国仅在2018年上半年，就新诞生了52家独角兽企.. [查看全文]

X企业绩效管理问题研究

XCLW26526X企业绩效管理问题研究(字数：18915)摘要随着经济全球一体化，得我国企业面临着更加激烈的竞争现状，如何能够更好地把先进的人力资源绩效管理经验运用到我国企业管理上是当前很热点的一个话题。.. [查看全文]

中小企业的薪酬激励研究——以X公司为例

XCLW26525中小企业的薪酬激励研究——以X公司为例(字数：11081)摘要为了提升中小企业企业的市场竞争实力，越来越多的企业高度关注人力资源管理的价值，其中包括薪酬激励层面。不过在实际践行环节中，企业.. [查看全文]

浙江佳岛缝纫机有限公司新员工入职培训现状及对策分析

XCLW26524浙江佳岛缝纫机有限公司新员工入职培训现状及对策分析(字数：5544)摘要：新员工培训是一个企业录用的员工从局外人转变为企业人的过程，相对于在职培训来说，新员工培训必须将培养归属感及忠诚度.. [查看全文]

民营企业员工培训的分析

XCLW26523民营企业员工培训的分析(字数：6268)目录摘要 3引言 3一、员工培训管理的概述 4（一）培训的概念 4（二）企业员工培训的重要性 41.是企业人力资源战略管理需要 42.是提升员工技能水准有效途径 4.. [查看全文]

温州中小型制造企业的5S执行手册——以YN公司为例

XCLW26522温州中小型制造企业的5S执行手册——以YN公司为例(字数：20211)温州中小型制造企业的5S执行手册——以YN公司为例摘要:5S管理是一种改善作业现场和员工思维方法的管理思想，它能使企业能有效地提.. [查看全文]

温州文化产业企业人力资源管理效能研究——以温州广告传媒行业为例

XCLW26520温州文化产业企业人力资源管理效能研究——以温州广告传媒行业为例(字数：12140)目录一、引言 1二、人力资源管理效能理论概述 2(一) 人力资源管理效能的含义 2(二) 人力资源管理效能的测量内.. [查看全文]

我国企业绩效管理存在的问题及策略——以广州汇诚科技公司为例

XCLW26519我国企业绩效管理存在的问题及策略——以广州汇诚科技公司为例(字数：9346)摘要全球化竞争加剧，各个领域的信息技术占比日益增加，世界经济步入知识经济时代，知识对于企业发展的作用达到了前所.. [查看全文]

目标管理在温州友联机械制造有限公司的应用研究

XCLW26518目标管理在温州友联机械制造有限公司的应用研究(字数：8297)目录一、目标管理的理论综述 1（一）目标管理的基本概念 1（二）目标管理的作用 2二、目标管理在友联应用的现状分析 2（一）友联目标.. [查看全文]

X公司战略人力资源管理研究

XCLW26517X公司战略人力资源管理研究(字数：12724)摘要管理实践表明，公司的战略性人力资源管理系统的建立对公司自身的生存和发展至关重要。作为公司发展中的重要资源之一，人力资源对于公司的生产、研发.. [查看全文]

浙江大自然鞋业有限公司薪酬管理问题探析

XCLW26516浙江大自然鞋业有限公司薪酬管理问题探析(字数：9344)摘要：浙江大自然鞋业有限公司是一家集研发、生产、销售于一体的内销型现代化制鞋企业。浙江大自然鞋业有限公司创建于1997年，经过十多年的.. [查看全文]

北京市润克通化工企业培训分析

XCLW26515北京市润克通化工企业培训分析(字数：6017)目录摘要 3引言 3一、员工培训管理的概述 4（一）培训的概念 4（二）企业员工培训的重要性 41.是企业人力资源战略管理需要 42.是提升员工技能水准有效.. [查看全文]

浅议当前我国中小企业

XCLW26514浅议当前我国中小企业(字数：6962)摘要在当今时代，一家企业公司要想得到顺利的经营与成功的发展，除了需要明确的企业目标、战略性的企业规划，以及积极的企业文化和企业氛围之外，同时也需要优.. [查看全文]

基于柔性化管理的新生代员工管理策略研究--以上海艾晨服饰电子商务有限..

XCLW26513基于柔性化管理的新生代员工管理策略研究--以上海艾晨服饰电子商务有限公司为例(字数：11104)目录一、相关理论概述........................................................................... [查看全文]

成都市阿克苏化工有限公司员工培训浅谈

XCLW26512成都市阿克苏化工有限公司员工培训浅谈(字数：8328)目录摘要 1关键词 1一、员工培训管理的概述 21、培训的概念 22、企业员工培训的重要性 2二、成都市阿克苏公司员工培训现状 21、培训负责部门 .. [查看全文]

中高层员工薪酬满意度现状分析及对策研究——以杭州桦桐集团有限公司为例

XCLW26511中高层员工薪酬满意度现状分析及对策研究——以杭州桦桐集团有限公司为例(字数：8807)摘要：随着行业竞争的迅速加剧，管理水平的不断提升，越来越多的企业认识到中高层员工的重要性。中高层员工.. [查看全文]

中小企业如何构建适合自己的企业文化

XCLW26510中小企业如何构建适合自己的企业文化(字数：11970)摘要在经济全球化的背景下，提高企业的核心竞争力是所有企业生存下来并保持可持续发展的根本方法。企业文化是企业发展的核心竞争力，因此，建.. [查看全文]

胜任力模型对提升人岗匹配的影响-----以义乌导航鸟设计公司为例

XCLW26509胜任力模型对提升人岗匹配的影响-----以义乌导航鸟设计公司为例(字数：9537)目录一、引言 2二、人岗匹配与胜任力模型相关理论概念 2（一）人岗匹配相关理论概述 21.人岗匹配概念 22.人岗匹配的.. [查看全文]

钢结构企业工程管理部绩效考核研究——以杭萧钢构股份有限公司为例

XCLW26508钢结构企业工程管理部绩效考核研究——以杭萧钢构股份有限公司为例(字数：14537)目录一、引言 1二、基础理论概述 2（一）绩效考核的概念 2（二）绩效考核理论 3（三）绩效考核方法 4三、杭萧钢.. [查看全文]

JT交通工程检测有限公司绩效管理体系设计

XCLW26507JT交通工程检测有限公司绩效管理体系设计(字数：27715)目录一、绪论 1（一）选题背景 1（二）选题目的和意义 2（三）研究内容、方法和基本思路 3二、绩效管理理论分析 5（一）绩效管理基本概念 .. [查看全文]

浅谈互联网企业薪酬管理的问题

XCLW26506浅谈互联网企业薪酬管理的问题(字数：6935)摘要2000年以来，中国互联网产品蓬勃发展，2010年开始移动互联网的兴起，更是将互联网+概念推向最高点。随着互联网产业的不断扩大，一批批互联网公司.. [查看全文]

杭州市下城区青少年活动中心员工满意度调查研究

XCLW26505杭州市下城区青少年活动中心员工满意度调查研究(字数：8938)摘要事业单位改革的不断推进，我们日益意识到，人事组织中最具活力性、能理性和创造性的要素，是组织的已存在和发展的决定性资源。这.. [查看全文]

车间员工教育培训工作的实施——睿创机械科技有限公司为例

XCLW26504车间员工教育培训工作的实施——睿创机械科技有限公司为例(字数：8753)摘要摘要：在企业竞争转变为人才竞争的今天，通过培训教育无疑是企业提高员工素质并增强企业核心竞争力的重要手段。培训有.. [查看全文]

人力资源激励问题研究-以A事业单位为例

XCLW26503人力资源激励问题研究-以A事业单位为例(字数：11353)摘要在当今社会，只有发展，基于现实的激励机制，与国外先进的激励机制相比，先进经验的基础上，结合一个具体的案例，并重点分析了激励机制.. [查看全文]

温州肯德基基层管理人员培训体系现状调查及对策研究

XCLW26502温州肯德基基层管理人员培训体系现状调查及对策研究(字数：15724)摘要：餐饮业向来有着光彩夺目的一面。特别是在近十年里，肯德基快速发展，已经成为中国餐饮龙头企业。在温州地区，温州肯德基.. [查看全文]

公司员工流失问题分析及对策研究

XCLW26501公司员工流失问题分析及对策研究(字数：19894)摘要改革三十多年来，我国经济取得迅猛的发展，特别是中国加入WTO后，中国的民营企业如雨后春笋般飞速成长，在我国国民经济中占据举足轻重的地位。.. [查看全文]

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